Le migliori risorse per le risorse umane

Come gestire i permessi di lavoro in azienda? Questa guida alla gestione dei permessi di lavoro ti indicherà quali sono i principali permessi che i tuoi dipendenti possono richiedere e ti darà consigli per migliorare la gestione.

Come si gestisce il personale in smart working? Questo manuale sulla gestione del personale in smart working ti fornirà tutte le informazioni e gli strumenti per comprendere e semplificare la gestione dello smart working in azienda.

Scopri come trattenere talenti preziosi e promuovere un ambiente lavorativo che ispira e motiva.

Come si calcolano le ore lavorative? Come semplificare il calcolo delle ore lavorative dei dipendenti? Questa guida al calcolo delle ore lavorative ti fornirà tutte le informazioni e gli strumenti per comprendere e semplificare il calcolo delle ore lavorative.

Scarica il nostro modello per creare organigrammi aziendali in Word.

Che cos’è il processo di performance review ? Come strutturare una buona valutazione delle performance dei dipendenti? Con la nostra nuova guida scoprirai come ottenere il massimo dai tuoi dipendenti.

Tutto ciò di cui la tua azienda ha bisogno per aiutare i tuoi dipendenti a crescere

Con questo kit puoi ottimizzare il tuo attuale processo di valutazioni delle performance in azienda, monitorare i progressi dei dipendenti e migliorare le prestazioni del tuo team.

In questo webinar analizziamo con Barbara Reverberi, formatrice e coach per freelance, i sistemi di performance management più efficaci per gestire le valutazioni delle performance da remoto.

Marianna Benatti, manager di wellbeing in un'importante multinazionale ci parlerà di come prendersi cura della salute dei dipendenti anche in un momento di forti cambiamenti come quello in cui stiamo vivendo.

Quali sono i processi digitalizzati di maggiore impatto per un'azienda, quali soluzioni offrono ai problemi quotidiani, come iniziare la trasformazione digitale. Con esempi pratici.

Digitalizzazione aziendale vuol dire migliorare la gestione complessiva del business, con l’obiettivo di affidare alla tecnologia quante più operazioni possibili. Soprattutto tutte quelle attività ripetitive, che in buona parte, oggi non richiedono alcun intervento dell’uomo.