Non è solo un fattore chiave per la produttività e la performance dei dipendenti e, quindi, per la crescita delle aziende. La motivazione al lavoro è un elemento spesso trascurato all’interno delle organizzazioni e che incide direttamente sulla salute e sul benessere dei lavoratori. Conoscere qual è il mood, come si sentono i nostri dipendenti, … Leggi di più
Una delle funzioni più importanti che devono svolgere i reparti Risorse Umane di qualsiasi azienda è la valutazione delle prestazioni lavorative. Intuitivamente, puoi avere un’idea di cosa sia la valutazione delle prestazioni lavorative. L’obiettivo di una valutazione delle prestazioni lavorative è quello di, in qualche modo, misurare se i dipendenti stanno facendo il loro lavoro … Leggi di più
Cos’è l’HR Analytics? Perché è utile per la tua azienda? Storicamente, nella maggior parte delle aziende la gestione delle risorse umane è sempre stata un’area fra le meno analitiche. E questo, da molti punti di vista, è un bene. Il focus principale di un responsabile o di un dipartimento HR di un’azienda sono le persone … Leggi di più
I dipartimenti delle risorse umane nelle aziende hanno subito un’evoluzione inevitabile. I dipartimenti HR sono sempre stati associati a gestione dei documenti di contratto e buste paga. Ora quella parte può essere automatizzata grazie all’uso di software, quindi i manager delle risorse umane possono dedicare più tempo a compiti più inerenti al loro carisma, ovvero … Leggi di più
Ci troviamo giovedì 26/11 alle 10:30 per parlare dell’evoluzione “Dalle Risorse Umane al People Management” Con Alice Manzoni – HR Specialist Negli ultimi anni sembra che molte narrazioni e concetti in campo HR siano diventati astratti, perchè ripetuti così tanto, quasi come mantra, da essere svuotati del loro significato. In questo webinar Alice ci proporrà … Leggi di più
Le attività quotidiane, i carichi di lavoro pesanti o i tempi di consegna stretti a volte ci fanno dimenticare il nostro obiettivo strategico come azienda. Per questo, è essenziale effettuare una valutazione delle prestazioni tenendo conto di diversi indicatori di performance. La differenza tra la concorrenza e la tua azienda potrebbe risiedere nelle prestazioni dei … Leggi di più
Come funziona la cassa integrazione INPS? Quali sono le cose da sapere per datori di lavoro e dipendenti? L’istituto dell’integrazione salariale è stato largamente utilizzato sin dalla sua introduzione intorno alla metà del secolo scorso. Mai come in questo periodo però, data la situazione di crisi economica causata dal coronavirus, se ne è sentito parlare … Leggi di più
Quando assumi una persona e finisci di portare a termine l’onboarding … pensi che il tuo lavoro sia già finito, giusto? Non proprio. Molte aziende non danno la stessa importanza al processo di offboarding ed è molto comune che i reparti delle risorse umane si concentrino solo sulla parte in cui il dipendente è, propriamente … Leggi di più
Avere obiettivi di lavoro chiari e pianificare come raggiungerli aiuta a non perdere il focus e guidare la propria strada verso la realizzazione professionale. È importante sognare in grande e porsi obiettivi stimolanti, ma è necessario anche conoscere i propri punti di forza e punti deboli per valutare le potenzialità di crescita in un determinato … Leggi di più