Riguarda il webinar "Come adeguare la propria azienda alla normativa UE sulla trasparenza salariale"

La trasparenza salariale non è una moda. E nemmeno un tema “solo da grandi aziende”.

Giugno 2026 segna un punto di svolta: la direttiva europea sulla trasparenza retributiva diventa effettiva e cambierà il modo in cui le aziende assumono, comunicano e gestiscono le retribuzioni. Chi aspetta regole chiarissime o l’ultimo momento rischia di trovarsi impreparato.

Per questo Factorial ha organizzato un webinar dedicato alla trasparenza salariale: un confronto pratico e concreto per capire cosa prevede davvero la normativa, cosa cambia per HR e aziende in Italia e come iniziare ad adeguarsi fin da subito (anche senza panico da sanzioni).

🎥 Guarda ora la registrazione gratuita del webinar.

➡️ Cosa scoprirai: • Cosa prevede la direttiva UE sulla trasparenza salariale e cosa entra in vigore da giugno 2026 • Se (e quando) la RAL va comunicata nei processi di selezione • Quali obblighi riguardano HR e aziende, tra range retributivi e richieste dei dipendenti • Perché la trasparenza salariale conviene anche senza sanzioni (recruiting, tempo, qualità delle assunzioni) • Come Factorial può supportare aziende e HR tra ATS, fasce salariali, organigrammi e gestione dei reclami

📩 Accedi alla registrazione gratuita e scopri come prepararti alla trasparenza salariale senza stress: perché non è solo una questione di legge, ma di scelte intelligenti per il futuro del lavoro.