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Abbatti i costi migliorando la retention e il turnover aziendale
Riduci i processi burocratici per favorire il progresso aziendale
Affidati solo ai dati per prendere decisioni informate
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Abbatti i costi migliorando la retention e il turnover aziendale
Sostituire un dipendente ti può costare quasi 4 volte il suo stipendio (fonte: SHRM).
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Riduci i processi burocratici per favorire il progresso aziendale
Secondo il 45% dei CEO italiani le attività burocratiche sono un ostacolo per lo sviluppo aziendale (fonte: PwC).
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«L'accesso paritario alla tecnologia ridefinisce il panorama imprenditoriale delle PMI. La digitalizzazione democratizza l'accesso a strumenti e tecnologie.»
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«La tecnologia ci ha aiutato in diversi occasioni in azienda a migliorare l'efficienza e a perfezionare i processi, sempre ponendo al centro i team e i clienti.»
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«In un mercato in cui le informazioni sono tutto, chi non riesce a lavorarci e a comprenderle ha una possibilità di successo radicalmente ridotta.»
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«Il successo delle PMI dipenderà dalla loro capacità di gestire le risorse finanziarie, tecnologiche e umane, nonché dalla loro integrazione nelle reti di collaborazione.»
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«Credo che ciò che spaventa di più le aziende nel non adottare il digitale sia la mancanza di propensione al rischio, il comfort che sembra esistere all'interno del conosciuto.»
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Cos'è un software HR e perché è importante per un CEO
Di seguito troverai le domande più frequenti per aiutare a risolvere i dubbi di un CEO come te.
Come può Factorial aiutare un CEO a migliorare la comunicazione interna?
Factorial centralizza tutte le comunicazioni aziendali su una piattaforma unica e facilita la raccolta di feedback e la realizzazione di sondaggi, promuovendo una comunicazione bidirezionale tra la direzione e i dipendenti.
In che modo un software HR supporta i CEO nella gestione del budget e nella misurazione del ROI delle iniziative aziendali?
Factorial fornisce strumenti avanzati per la pianificazione e l'analisi del budget, consentendo ai CEO di monitorare facilmente i costi e valutare l'efficacia delle iniziative aziendali. Con le nostre funzionalità di reporting finanziario e di analisi dei costi del personale, i CEO possono tracciare il ROI in maniera precisa, facilitando decisioni basate su dati concreti.
Quali strumenti offre un software HR per aiutare i CEO a migliorare la retention dei talenti all'interno dell'azienda?
Factorial offre moduli dedicati alla gestione delle prestazioni e al feedback continuo, che aiutano i CEO a mantenere i dipendenti motivati e impegnati. Attraverso sondaggi di engagement, analisi delle performance e piani di sviluppo personalizzati, Factorial aiuta a creare un ambiente lavorativo che favorisce la crescita e la fedeltà dei talenti.
Come può un software HR aiutare i CEO a ridurre i processi burocratici e aumentare la produttività aziendale, consentendo un migliore sviluppo aziendale?
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Quali tipi di report e insights può generare un software HR per aiutare i CEO a ottenere una visione più profonda delle operazioni aziendali?
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