Il software di onboarding per accogliere i tuoi nuovi talenti

In uno scenario di lavoro a distanza, le aziende devono affrontare sfide uniche quando integrano nuove persone nel team. Problemi come il disallineamento culturale, la perdita di tempo per le pratiche operative, il rischio di isolamento, le incomprensioni e la demotivazione sono comuni. L'onboarding digitale di Factorial si concentra sulla fornitura di strumenti alle risorse umane, ai manager e ai neoassunti remoti per affrontare queste sfide, offrendo un processo senza soluzione di continuità dall'attrazione dei talenti fino all'onboarding. La nostra soluzione automatizza le attività, facilita la comunicazione e valuta il successo attraverso metriche e KPI.

Un onboarding efficace inizia con la pianificazione, tenendo conto dei valori e della cultura aziendale. Nella fase di pre-inserimento, si gestisce la documentazione e si prepara l'ambiente di lavoro. I primi giorni comprendono l'accoglienza, la firma dei documenti, la formazione e l'integrazione. Un attento follow-up, l'assegnazione di un mentore e le riunioni garantiscono l'adattamento. La raccolta di metriche migliora la produttività per i futuri onboarding. E se utilizzate Factorial, avrete a disposizione flussi di lavoro e attività personalizzate che semplificano e centralizzano la gestione per arricchire l'employer branding e risparmiare tempo.

Sì, Factorial offre la possibilità di pubblicare le offerte di lavoro create nell'ATS nei portali di lavoro LinkedIn, Indeed e Join.

Sì, puoi programmare i colloqui e inviare gli inviti ai candidati attraverso l'ATS, semplicemente sincronizzando il tuo calendario con Factorial.

Factorial offre la possibilità di creare schede di valutazione, un modo eccellente per valutare i candidati in modo coerente. Il valutatore può assegnare punteggi da 1 a 5 e aggiungere punteggi per ogni competenza, oltre a un riepilogo generale, garantendo un processo di valutazione completo.

Sì, la firme elettronica di Factorial è legale. La soluzione di firma elettronica fornita da Factorial è offerta da Signaturit, una società legaltech accreditata come Qualified Trust Service Provider (QTSP). Questa società fornisce soluzioni di firma elettronica, consegna elettronica certificata e identificazione elettronica. Nell'Unione Europea, il regolamento eIDAS stabilisce i requisiti minimi affinché una firma elettronica sia considerata valida e i suoi effetti legali. Tuttavia, la validità legale delle firme elettroniche può variare a seconda del documento ed è soggetta alla legislazione di ciascun Paese. Si raccomanda pertanto di consultare il proprio consulente legale per i casi specifici di utilizzo.

Sì, l'organigramma viene generato in base alla struttura manageriale della vostra azienda e al modo in cui configurate i manager e i rapporti. Se volete saperne di più, potete consultare questo articolo che spiega passo dopo passo come generare l'organigramma in Factorial.

Con Factorial è possibile configurare i permessi in modo personalizzato per dare visibilità alle informazioni sensibili ai diversi profili della vostra azienda.