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Valutazione del personale

Realizza in pochi clic delle valutazioni delle performance dei dipendenti con Factorial. Potrai misurare facilmente e metodicamente le prestazioni e prendere decisioni basate su dati qualitativi.

Con la fiducia di più di 60.000 clienti soddisfatti in tutto il mondo

Semplifica la revisione della performance dei collaboratori

Un'interfaccia progettata in conformità con le pratiche e le esigenze dei professionisti delle risorse umane e di facile utilizzo per i dipendenti.

Configura i tuoi modelli di performance management in base alle tue esigenze HR

Puoi creare tutte le valutazione delle performance che desideri e gestirne la frequenza, la durata e il numero di partecipanti con pochi clic.

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Realizza delle valutazioni singole, mensili e annuali

I tuoi dipendenti vengono informati in anticipo e possono prepararsi, autovalutarsi e fissare obiettivi futuri con il team management.

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Centralizza e analizza i risultati

Esportando e analizzando i dati della valutazione della performance, puoi adattare i tuoi piani di formazione e definire la tua politica delle risorse umane.

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Personalizza le tue valutazioni delle prestazioni lavorative e i partecipanti dall'inizio alla fine

Adatta al massimo la configurazione di tutte le valutazioni e la scelta dei partecipanti, sia valutati che valutatori.

Crea gruppi dinamici per includere automaticamente persone della tua azienda, un team o un ufficio
Se preferisci, aggiungi i dipendenti manualmente
I nuovi dipendenti possono essere inclusi automaticamente nelle valutazioni
Assegna nuovi supervisori in qualsiasi momento

Personalizza le valutazioni delle prestazioni lavorative e i partecipanti dall'inizio alla fine

Adatta al massimo la configurazione di tutte le valutazioni e la scelta dei partecipanti, sia valutati che valutatori.

Crea gruppi dinamici per includere automaticamente persone della tua azienda, un team o un ufficio
Se preferisci, aggiungi i dipendenti manualmente
Includi automaticamente i nuovi assunti nelle valutazioni
Assegna nuovi supervisori in qualsiasi momento

Gestisci le valutazioni in maniera automatica

Puoi configurare i criteri delle tue valutazioni e stabilire la periodicità per ripeterle automaticamente. Al resto pensiamo noi!

Factorial invia notifiche automatiche ai dipendenti con valutazioni in sospeso
I partecipanti compilano le loro valutazioni direttamente sulla piattaforma
Aggiungi supervisori per accedere alla modifica e ai risultati della valutazione

Rivedi le risposte e segui l'andamento della valutazione da un unico punto

Factorial ti consente di valutare le prestazioni dei tuoi dipendenti dallo stesso luogo in cui gestisci i dati delle risorse umane.

Monitoraggio in tempo reale delle risposte di ciascuno collaboratore valutato
Monitoraggio in tempo reale dello stato delle valutazioni da parte dei supervisori
Prendi decisioni sulla base di dati qualitativi reali

Crea report personalizzati basati sulla valutazione dei tuoi dipendenti

Monitora e misura le prestazioni dei dipendenti della tua azienda eseguendo report personalizzati.

Maggiori informazioni su report e analisi HR

Raggruppa i dati per ufficio o team
Rivedi le valutazioni complete e attive dei tuoi lavoratori
Verifica i risultati nel programma di valutazione delle prestazioni per i dati qualitativi
Vedi i risultati nei report per ottenere dati quantitativi

Tieniti informato sullo stato dei tuoi incontri one to one

Gli incontri one to one sono uno dei metodi più vantaggiosi per la comunicazione tra manager e dipendente ... se eseguiti correttamente!

Memorizza le informazioni

Ottieni uno storico con tutti gli incontri.

Controlla le tue note

Aggiungi note o commenti sul dipendente e sulla riunione.

Pianifica le riunioni

Stabilisci punti di miglioramento o azioni individuali da rivedere ad ogni riunione.

Monitora il progresso delle competenze dei tuoi dipendenti

Conduci una valutazione continua e aggiornata delle competenze che vuoi che il tuo dipendente sviluppi.

Rileva le esigenze di formazione e crea piani d'azione
Verificare se i corsi di formazione funzionano o se devono essere modificati
Verifica chi deve migliorare ciascuna abilità utilizzando i report

Misura gli obiettivi dei tuoi dipendenti con la metodologia OKR

Crea obiettivi per azienda, team e/o individui e adatta la loro gestione in base alle esigenze del tuo personale.

Metriche

Definisci obiettivi quantitativi e qualitativi, a seconda che tu voglia misurarli o meno.

Trasparenza

Consenti a manager e dipendenti di vedere lo stato di avanzamento dei loro obiettivi.

Flessibilità

Ripristina gli obiettivi quando ne hai bisogno.

Guida

Usa la metodologia OKR per allineare il lavoro di tutto il tuo team.

Tutto ciò di cui hai bisogno per gestire le risorse umane

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