Valutazione del personale e performance

Digitalizza la valutazione del personale e delle performance dei dipendenti con Factorial.Potrai misurare, gestire e monitorare in pochi click e da qualsiasi dispositivo le performance dei dipendenti e prendere decisioni migliori per la tua azienda, basate su dati qualitativi delle performance aziendali.

Misura gli obiettivi dei tuoi dipendenti con la metodologia OKR e KPI nella rilevazione del personale

Crea obiettivi per azienda, ufficio, team o singolo dipendente e rivoluziona la valutazione del personale e la gestione delle performance aziendali. Grazie agli OKR gli obiettivi saranno chiari per i tuoi dipendenti: questo significa che saranno più motivati ed efficienti.

Metriche

Definisci obiettivi quantitativi e qualitativi, a seconda di quali tu voglia misurare.

Trasparenza

Consenti a manager e dipendenti di vedere lo stato di avanzamento dei loro obiettivi.

Flessibilità

Ripristina gli obiettivi quando ne hai bisogno.

Guida

Usa la metodologia OKR per allineare il lavoro di tutto il tuo team.

Personalizza la tua valutazione del personale e delle prestazioni lavorative dall'inizio alla fine

Adatta al massimo la configurazione di tutte le valutazioni e la scelta dei partecipanti, sia valutati che valutatori. La valutazione del personale è totalmente personalizzabile sulla tua struttura o sui tuoi obiettivi delle performance aziendali.
Crea gruppi dinamici per includere automaticamente persone della tua azienda, un team o un ufficio
Se preferisci, aggiungi i dipendenti manualmente
I nuovi dipendenti possono essere inclusi automaticamente nelle valutazioni delle performance
Assegna nuovi supervisori della valutazione del personale in qualsiasi momento

Gestisci la valutazione del personale in maniera automatica

Puoi configurare i criteri delle tue valutazioni delle performance dipendenti e stabilire la periodicità per ripeterle automaticamente. Al resto pensiamo noi!
Factorial invia notifiche automatiche ai dipendenti con valutazione del personale in sospeso
I partecipanti compilano le loro valutazioni direttamente sulla piattaforma
Aggiungi supervisori per accedere alla modifica e ai risultati della valutazione del personale

Provalo Gratis 14 Giorni

Altamente automatizzato, veloce, consente di registrare e modificare rapidamente le impostazioni pur conoscendo lo stato di ogni singolo dipendente.

Analizza le risposte e segui l'andamento della valutazione del personale in un unico strumento

Factorial ti consente di valutare le prestazioni (o performance) dei tuoi dipendenti dallo stesso luogo in cui gestisci i dati e i tutti i processi delle risorse umane, un unico performance management systems.
Monitoraggio in tempo reale delle risposte di ciascuno collaboratore valutato
Monitoraggio in tempo reale dello stato delle valutazioni da parte dei supervisori e della valutazione delle competenze
Prendi decisioni sulla base di dati qualitativi reali

Crea report personalizzati basati sulla valutazione del personale e performance aziendali

Monitora e misura le performance dei dipendenti della tua azienda generando automaticamente report personalizzati per prendere decisioni migliori per le tue performance aziendali.Maggiori informazioni su report e analisi HR
Raggruppa i dati per ufficio o team
Rivedi le valutazioni complete e attive dei tuoi dipendenti
Verifica i risultati nel programma di valutazione delle performance dipendenti per i dati qualitativi
Vedi i risultati nei report per ottenere dati quantitativi sulla valutazione del personale
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In meno di 30 minuti ti mostreremo come digitalizzare la gestione dei tuoi dipendenti con il nostro Software HR intuitivo e facile da usare, ideato per piccole e medie imprese.
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Migliora la gestione del tuo team, riduci i costi strutturali e migliora il processo decisionale.
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Italia

Tieniti informato sullo stato dei tuoi meeting o riunioni one to one o quelli dei tuoi manager

I meeting o riunioni one to one sono uno dei metodi più vantaggiosi per la comunicazione tra manager e dipendente e sono fondamentali nella valutazione del personale e nel performance management dei dipendenti.

Memorizza le informazioni

Ottieni uno storico con tutti gli incontri.

Controlla le tue note

Aggiungi note o commenti sul dipendente e sulla riunione.

Pianifica le riunioni

Stabilisci punti di miglioramento o azioni individuali da rivedere ad ogni riunione.

Monitora il progresso della valutazione competenze dei tuoi dipendenti

Conduci una valutazione competenze nella valutazione del personale continua e aggiornata delle competenze che vuoi che i tuoi dipendenti sviluppino e migliorino.
Rileva le esigenze di formazione e crea piani d'azione per la valutazione delle competenze
Verificare se i corsi di formazione funzionano o se devono essere modificati
Verifica chi deve migliorare ciascuna competenza specifica utilizzando i report

Cosa dicono di noi i nostri clienti?

Oltre 60.000 aziende di diversi settori hanno già utilizzato il nostro software per le Risorse Umane.
Factorial ha automatizzato i processi tradizionali in modo tale da poter investire più tempo in altre aree del nostro business.
David MojoneroResponsabile Risorse Umane e Finanze
Factorial ci ha aiutato a digitalizzare il nostro dipartimento delle Risorse Umane e ad essere più trasparenti con i nostri dipendenti
Alberto De Prado Chief People Officer
Grazie a Factorial, ho più tempo da dedicare alla mia squadra.
Antonia Friedel Top Corporate Care
Factorial è l'unico software HR che soddisfa le nostre esigenze.
Cristina García Top Corporate Care

Hai domande sulla valutazione del personale?

Qui trovi le domande più frequenti sulla valutazione del personale per la corretta gestione e controllo delle performance dei dipendenti.

Che cos'è un software per la valutazione del personale?

Quali sono i vantaggi di un software di valutazione del personale?

Come può aiutarmi un software per la valutazione del personale?

Quali sono i diversi tipi di valutazione del personale?

È possibile misurare gli obiettivi dei dipendenti con un software di valutazione del personale?

Come scelgo il software giusto per effettuare la valutazione del personale e misurare le performance aziendali?

Perché ho bisogno di un software per la valutazione del personale?

Perché un software di valutazione del personale è più efficace di un foglio Excel?

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