Valutazione del personale e performance review

Digitalizza la valutazione del personale con Factorial e risparmia tempo prezioso.

Potrai misurare, gestire e monitorare in pochi click e da qualsiasi dispositivo le performance dei dipendenti e prendere decisioni migliori per la tua azienda, basate su dati reali della tua azienda.

Valutazione del personale con Factorial

Personalizza la tua valutazione dei dipendenti e delle prestazioni lavorative dall'inizio alla fine

Adatta al massimo la configurazione di tutte le valutazioni e la scelta dei partecipanti, sia valutati che valutatori. La valutazione del personale è totalmente personalizzabile sulla tua struttura o sui tuoi obiettivi delle performance aziendali.

Crea gruppi dinamici per includere automaticamente persone della tua azienda, un team o un ufficio
Aggiungi i dipendenti automaticamente o manualmente
I nuovi dipendenti possono essere inclusi automaticamente nelle valutazioni delle performance
Assegna nuovi supervisori in qualsiasi momento

Gestisci la valutazione del personale in maniera automatica

Puoi configurare i criteri delle tue valutazioni per migliorare il performance management e stabilire la periodicità per ripeterle automaticamente. Al resto pensiamo noi!

Factorial invia notifiche automatiche ai dipendenti con valutazione del personale in sospeso
I partecipanti compilano le loro valutazioni direttamente sulla piattaforma
Aggiungi supervisori per accedere alla modifica e ai risultati della valutazione delle performance

Provalo per 14 giorni

Una piattaforma altamente automatizzata che permette la gestione semplice ed efficiente delle risorse umane della tua azienda.

Analizza le risposte e segui l'andamento della performance review in un unico strumento

l performance management system di Factorial ti consente di valutare le prestazioni dei tuoi dipendenti dallo stesso luogo in cui gestisci i dati e i tutti i processi delle risorse umane.

Monitoraggio in tempo reale delle risposte di ciascuno collaboratore valutato
Monitoraggio in tempo reale dello stato delle valutazioni da parte dei supervisori
Prendi decisioni sulla base di dati qualitativi reali

Crea report personalizzati basati sulla valutazione dei dipendenti e sulle performance aziendali

Monitora e misura le performance dei dipendenti della tua azienda generando automaticamente report HR personalizzati per prendere decisioni migliori per le tue performance aziendali.

Raggruppa i dati per ufficio o team
Rivedi le valutazioni complete e attive dei tuoi dipendenti
Verifica i risultati di della performance review ed ottieni dati qualitativi dei dipendenti
Vedi i risultati nei report per ottenere dati quantitativi per un miglior performance management

Realizza riunioni one to one per dare feedback sulla performance ed organizzare la valutazione dei tuoi dipendenti.

Le riunioni one to one sono uno dei metodi più vantaggiosi per la comunicazione tra manager e dipendente e sono fondamentali nella valutazione del personale e nel performance management dei dipendenti.

Memorizza le informazioni

Ottieni uno storico con tutti gli incontri.

Controlla le tue note

Aggiungi note o commenti sulla performance del dipendente e sulla riunione.

Pianifica le riunioni

Stabilisci punti di miglioramento o azioni individuali da rivedere ad ogni riunione.

Monitora il progresso della valutazione delle competenze dei tuoi dipendenti

Conduci una valutazione delle competenze continua e aggiornata e aiuta i tuoi dipendenti a sviluppare e migliorare i loro punti forza.

Rileva le esigenze di formazione e crea piani d'azione per migliorare le competenze
Verificare se i corsi di formazione funzionano o se devono essere modificati
Verifica chi deve migliorare ciascuna competenza specifica utilizzando report personalizzati

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Migliora la gestione del tuo team, riduci i costi strutturali e migliora il processo decisionale.
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Cristina García Top Corporate Care

Hai domande sulla valutazione del personale?

Qui trovi le domande più frequenti sulla valutazione del personale per la corretta gestione e controllo delle performance dei dipendenti.

Che cos'è un software per la valutazione del personale?

Quali sono i vantaggi di un software di valutazione del personale?

Come può aiutarmi un software per la valutazione del personale?

Quali sono i diversi tipi di valutazione del personale?

È possibile misurare gli obiettivi dei dipendenti con un software di valutazione del personale?

Come scelgo il software giusto per effettuare la valutazione del personale e misurare le performance aziendali?

Perché ho bisogno di un software per la valutazione del personale?

Perché un software di valutazione del personale è più efficace di un foglio Excel?

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