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Software per le Risorse Umane

Con l'obiettivo di ottimizzare la gestione delle risorse umane e migliorare il processo decisionale, abbiamo creato un software che risolverà tutti questi problemi. Puoi gestire ferie, assenze, documenti, analizzare i dati della tua azienda e molto altro!

Servizi di Consulenza Lavorativa

Il modello di business di Factorial si basa sul nostro servizio di consulenza lavorativa. Grazie al nostro team di esperti, non dovrai più preoccuparti dei tramiti amministrativi, loro si incaricheranno di tutto: buste paga, dimissioni, congedi, modelli fiscali, ecc. Attualmente, questo servizio è disponibile solo in alcuni paesi.

Come nasce Factorial?

La maggior parte delle funzioni dei responsabili delle risorse umane vengono ripetute più volte. È in questi processi, lenti e ripetitivi, che nasce Factorial con l'obiettivo di risolvere tutti questi problemi attraverso un software e un servizio di consulenza del lavoro.
Dopo aver analizzato a fondo la gestione di HR in piccole e medie imprese, siamo arrivati alla conclusione che l’80% del tempo viene utilizzato per realizzare compiti ingombranti e ripetitivi. Al contrario, solo un 20% del tempo si utilizza per costruire una cultura aziendale robusta, aumentando produttività e soddisfazione dei dipendenti.
Il nostro obiettivo è quello di cambiare queste percentuali, offrendo strumenti che consentano al responsabile delle risorse umane di assumere il controllo delle attività quotidiane, lasciando da parte le attività amministrative e poter rafforzare la produttività, migliorare l'ambiente di lavoro e prendersi cura dei dipendenti dell'impresa.

Lavoriamo per rivoluzionare il modo in cui le aziende costruiscono i loro team.

Scopri il team di Factorial

Perché Factorial? Il significato

Numeri fattoriali rappresentano i valori con cui ci identifichiamo in Factorial. La proprietà fattoriale è una funzione matematica che riflette la crescita nel suo stato più puro, il superlativo di una funzione esponenziale. Factorial parla della crescita di imprese, dipendenti e solide culture aziendali.