Cos'è Factorial?
Aiutiamo le aziende che desiderano automatizzare i propri processi HR, per fornire ai propri dipendenti informazioni sempre aggiornate e prendere le decisioni migliori per la propria attività.
Usufruisci di una prova gratuita di 14 giorni
Implementazione rapida, facile e completamente assistita
Disdici in qualsiasi momento e senza costi
Oltre 60,000 aziende hanno già utilizzato il nostro software per le risorse umane
La nostra missione
Da Factorial le persone sono la nostra priorità ed è per questo che creiamo strumenti per gestire al meglio i talenti: reclutamento, piano di onboarding, formazione, assenze, gestione del tempo, buste paga, compiti amministrativi, comunicazione, retribuzione, performance, obiettivi, feedback, cultura e produttività .
Bernat, Pau e Jordi, imprenditori per professione e vocazione, hanno avuto difficoltà a trovare una soluzione che li aiutasse a migliorare i processi delle risorse umane, eliminare le scartoffie e ridimensionare il business.
Tutti gli strumenti disponibili sul mercato erano complicati e non si adattavano alle loro esigenze, quindi decisero di costruirne uno da soli. Circa 60.000 aziende hanno utilizzato Factorial nei suoi primi due anni di vita.
Bernat, Pau e Jordi hanno misurato il loro successo come se fosse un gioco online: testare il coinvolgimento.
Si sono presto resi conto che il loro software poteva cambiare il comportamento delle organizzazioni e dei loro dipendenti e hanno deciso di trasformarlo in un business, crescendo e investendo capitali per risolvere problemi sempre più grandi.
I nostri clienti sono la nostra migliore referenza
Ascolta come abbiamo aiutato Braga Group a digitalizzare e snellire i processi HR.
Emanuele Cavallari, HR Manager, racconta come ha risparmiato tempo introducendo Factorial in azienda: con un'unica soluzione ha ottimizzato i suoi processi e quelli di tutti i dipendenti.
Noi siamo Factorial
Presente in più di 65 paesi
Siamo più di 150 professionisti di più di 20 nazionalità
Raccolti oltre 20 milioni di euro
Tra le 10 migliori startup più promettenti in Europa secondo diverse pubblicazioni
Factorial è per
I tuoi dipendenti
- Processi semplificati, intuitivi e più efficienti
- Migliora l'employer branding
- Consente alle persone di gestire la comunicazione interna, i trasferimenti, le ferie e molto altro
Il team di gestione
- Ottieni informazioni sulle prestazioni del team per prendere decisioni migliori e far crescere la tua attività
- Risparmia denaro automatizzando e digitalizzando processi precedentemente manuali
Le risorse umane
- Risparmia tempo e denaro dal tuo reparto risorse umane
- Elimina errori umani
- Concentra tutti i tuoi sforzi su ciò che conta di più: le persone, non i processi amministrativi o le pratiche burocratiche
Soluzioni che offriamo
Non perdere tempo a svolgere compiti amministrativi delle risorse umane e dedicati a ciò che conta davvero.
Monitora l'ingresso dei tuoi dipendenti e migliora la produttività
Pianifica i turni di lavoro dei tuoi dipendenti
Gestisci tutti i documenti della tua azienda e dei tuoi dipendenti
Gestisci le richieste di assenza dei tuoi dipendenti
Valuta le prestazioni dei tuoi dipendenti e prendi decisioni migliori
Gestisci le spese dell'azienda e dei tuoi dipendenti
Trova e recluta i migliori talenti per la tua azienda
Esegui piani di onboarding e processi di offboarding per i tuoi dipendenti
Fornisci trasparenza e una sensazione di appartenenza
Scopri tutte le funzionalità di Factorial
Vuoi unirti a Factorial?
Condividi i valori di Factorial e pensi di poter contribuire, imparare e crescere all'interno dei nostri team?
Da dove viene il nostro nome?
I numeri fattoriali rappresentano i valori con cui ci identifichiamo da Factorial. La proprietà fattoriale è una funzione matematica che riflette la crescita allo stato puro, il superlativo di una funzione esponenziale. Factorial si riferisce alla crescita di aziende, dipendenti e solide culture aziendali.
Italia
-
Europa
-
America
España
France
Deutschland
United Kingdom
Portugal
United States
México
Brasil
Argentina
Colombia
Chile