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Un software gratuito per gestire le Risorse Umane

Con l’obbiettivo di ottimizzare la gestione di HR e migliorare il processo decisionale, abbiamo creato un software gratuito che risolverà tutti questi problemi. Potrai gestire ferie, assenze, documenti, analizzare i dati della tua impresa e molto altro ancora!

Un servizio di Consulenza Lavorativa

Il modello di business di Factorial si basa sul nostro servizio di consulenza lavorativa. Grazie al nostro team di esperti, non dovrai più preoccuparti dei tramiti amministrativi, loro si incaricheranno di tutto: buste paga, dimissioni, congedi, modelli fiscali, ecc. Attualmente, questo servizio è disponibile solo in alcuni paesi.

Come nasce Factorial?

La maggior parte delle funzioni dei responsabili di HR si ripetono giorno dopo giorno, all’infinito. È proprio in questi processi lenti e repetitivi dove opera Factorial, con l’obbiettivo di risolvere problemi attraverso di un software gratuito e un servizio di consulenza lavorativa.
Dopo aver analizzato a fondo la gestione di HR in piccole e medie imprese, siamo arrivati alla conclusione che l’80% del tempo utilizzato si destina a realizzare compiti ingombranti e repetitivi. Al contrario, solo un 20% del tempo si utilizza per costruire una cultura aziendale robusta, aumentando produttività e soddisfazione dei dipendenti.
Il nostro obbiettivo consiste in cercare di cambiare queste percentuali, offrendo strumenti che permettino al responsabile di Risorse Umane di prendere il controllo del suo percorso giornaliero, accantonando i compiti amministrativi per rinforzare la produttività, migliorare il clima lavorativo e prendersi cura dei lavoratori dell’impresa.

Lavoriamo per rivoluzionare il modo in cui le aziende costruiscono i loro team.

Scopri il team di Factorial

Perché Factorial? Il significato

I Numeri fattoriali rappresentano valori con i quali ci identifichiamo in Factorial. La proprietà fattoriale è una funzione matematica che riflette la crescita allo stato puro, il superlativo di una funzione esponenziale. Factorial parla di crescita di imprese, lavoratori e culture corporative solide.