Individua i candidati duplicati prima dello screening
Prima, una persona poteva candidarsi due volte senza che nessuno se ne accorgesse. Ora, un'email, un numero di telefono, un link o un CV corrispondenti segnalano il profilo come possibile duplicato, con la sua cronologia a portata di un clic.
Fino ad oggi, la stessa persona poteva candidarsi due volte e finire nella pipeline come due profili separati. Il risultato? Rifacevi lo screening a qualcuno che avevi già valutato, mentre le note della sua prima candidatura restavano su un profilo mai aperto.
Ora Assunzioni confronta ogni nuova candidatura con le persone già presenti in pipeline:
Email diversa ma telefono, link personale, CV o un altro campo che coincide? Il profilo viene segnalato come possibile duplicato.
Vedi subito quale campo ha fatto scattare la segnalazione, per capire se si tratta davvero della stessa persona.
Apri il profilo collegato e leggi la candidatura precedente prima di decidere.
Niente più doppio screening: il contesto ti aspetta già lì.
📌 Disponibile sul nuovo piano Assunzioni per utente.
