Semplifica il ricambio del personale
Il licenziamento di un dipendente ora avvia automaticamente una sostituzione, già collegata alla posizione e al piano di assunzione corretti. Senza posizioni dimenticate, senza lavoro manuale.
In ambienti con alta rotazione del personale, è facile che ci si dimentichi di sostituire qualcuno. Un dipendente se ne va, il piano di assunzione non viene aggiornato, e ti ritrovi a gestire mancanze nel personale senza sapere da dove cominciare.
Ora, la cessazione di un dipendente crea automaticamente una richiesta di sostituzione che viene inserita nel piano di assunzione e associata al ruolo corretto.
Ecco cosa include:
Attivazione automatica — Non appena il licenziamento viene confermato, viene generata una sostituzione associata al piano e alla posizione corretti.
Flessibilità nel risultato — Scegli tra creare una posizione aperta (standard) o una richiesta di assunzione (se permesso dalla tua azienda).
Notifiche immediate — I recruiter e i responsabili vengono subito informati, assicurando una risposta tempestiva.
Per attivarlo, vai su Impostazioni > Assunzioni > Processi e abilita l’opzione di sostituzione automatica al momento della cessazione.
Nota: è necessario disporre di dettagli completi sul dipendente per generare la posizione aperta o la richiesta.
