Guida alle Risorse Umane 2024
Le chiavi per la crescita aziendale. Dove i talenti di oggi diventano il successo di domani. La guida HR 2024 di Factorial offre soluzioni concrete e preziosi consigli agli HR manager su come supportare i dipendenti nelle diverse fasi, dal recruiting e onboarding, fino all’offboarding, mettendo in luce i principali punti su cui le aziende devono investire.
Cosa contiene la guida HR 2024?
In una società sempre più incerta e mutevole crediamo sia fondamentale tracciare qualche linea guida concreta per aiutarvi nella gestione dei vostri talenti. Solo il 5% dei dipendenti italiani ritiene di essere coinvolto nel proprio lavoro e pensiamo che questo costituisca un grave problema per le aziende perchè non riescono a trattenere le persone a lungo in azienda e sprecano molte risorse. In un viaggio attraverso le tappe del ciclo di vita di un dipendente all’interno dell’azienda vi offriremo una lente di ingrandimento per capire qual è la situazione attuale in Italia in tema HR e come affrontarla senza farsi trovare impreparati/e. Troverete approfondimenti di esperti su temi chiave come retention dei dipendenti, diversità, inclusione e sostenibilità ambientale. La guida è dedicata a voi, specialisti HR, offrendovi strumenti pratici per affrontare le sfide future. Buona lettura!
Arianna Lamera Talent Acquisition, Factorial
Chi sono i contributors della guida HR 2024?
Ecco tutti i professionisti HR, esperti del settore ed aziende partner che hanno collaborato alla realizzazione della guida con i loro punti di vista ed approfondimenti.
Come utilizzare la guida alle Risorse Umane 2024
Sfrutta appieno la Guida alle Risorse Umane di Factorial per un management aziendale di successo nel 2024. Naviga tra articoli, approfondimenti e tendenze, trovando strategie chiave per gestire i dipendenti in ogni fase aziendale. Dalla fase di reclutamento alla crescita professionale, impara ad ottimizzare l'engagement e a potenziare la retention. Troverai soluzioni pratiche e innovative per trasformare il tuo ambiente lavorativo. Utilizza la guida come risorsa essenziale, coltivando una cultura aziendale vincente. Segui i nostri consigli e approfitta appieno del potenziale della guida per rivoluzionare la gestione delle risorse umane nella tua azienda.
L’importanza di avere un manuale HR
Un manuale HR è la chiave per una gestione delle risorse umane efficace. Un manuale ben strutturato fornisce linee guida chiare su politiche aziendali, procedure operative e aspetti cruciali del ciclo di vita dei dipendenti. Da uno strumento di orientamento per i nuovi assunti a una risorsa consultabile per risolvere qualsiasi dubbio, il manuale HR stabilisce un quadro organico e promuove una cultura aziendale coesa. Investire in un manuale completo significa migliorare la comunicazione interna, la conformità normativa e la trasparenza aziendale, elementi indispensabili per il successo e lo sviluppo sostenibile dell'azienda.
Domande Frequenti sulla Guida alle Risorse Umane (FAQ)
Ecco le risposte ai dubbi più comuni sul nostro manuale per le risorse umane
Come posso scaricare la Guida alle Risorse Umane?
Per ottenere la Guida alle Risorse Umane gratuitamente, clicca sul pulsante "Scarica la guida gratis" in cima a questa pagina e completa il formulario con i tuoi dati. Dopo aver compilato tutti i campi, riceverai la guida direttamente nella tua casella di posta elettronica.
Quali argomenti vengono coperti nella Guida HR?
La guida HR offre un approfondimento su diversi temi attraverso 5 sezioni chiave: recruiting, onboarding, gestione del talento, retention/engagement e offboarding. Ogni sezione fornisce insight sulla situazione attuale in Italia, consigli di esperti e strumenti pratici per migliorare la gestione del personale aziendale.
Posso condividere la Guida alle Risorse Umane con i miei colleghi?
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