Con questa frase emblematica Kaveh Abhari inizia il suo saggio sull’Employee Experience Management. Nel gennaio 2008, nel contesto del Seminario Internazionale sull’Ottimizzazione della Ricerca Aziendale [...]
Hai mai sentito parlare della formazione blended? Ti piacerebbe saperne di più su questo nuovo metodo di apprendimento? Come avrai notato è da qualche anno [...]
Cos’è l’hardiness? Come influenza lo stress e le prestazioni lavorative dei dipendenti? Non è certo una novità. Lo stress lavoro-correlato è una fra le problematiche [...]
Cos’è il time management? Perché è così importante la gestione del tempo sul lavoro? Nella maggior parte delle aziende vengono gestite, tramite corsi, guide, strategie [...]
La Giornata dei Lavoratori si celebra nello stesso mese in cui, in alcuni paesi del mondo si porta luce sull’informazione e la prevenzione della Salute [...]
Cos’è il lifelong learning? Perché è così importante per le aziende di oggi? Per qualsiasi impresa, non esiste vantaggio competitivo che non basi le proprie [...]
Cos’è il knowledge management? Perché è importante per la tua azienda? Possiamo dire che, oltre all’insieme delle persone che la compongono, il vero tesoro di [...]
Cos’è il digital learning? Perché sempre più aziende vi stanno facendo affidamento? Nel mondo del lavoro di oggi le competenze sono fondamentali: le aziende hanno [...]
Una delle funzioni più importanti che devono svolgere i reparti Risorse Umane di qualsiasi azienda è la valutazione delle prestazioni lavorative. Intuitivamente, puoi avere un’idea [...]
Come funziona la valutazione del personale in azienda? Esistono delle linee guida? La valutazione del personale continua ad essere per molti datori di lavoro ed [...]
Vi siete mai chiesti come alcune aziende riescono ad accelerare la loro crescita o come gestiscono i loro team per raggiungere gli obiettivi aziendali? Ciò [...]
La valutazione KPI dipendenti è vitale per qualsiasi impresa che voglia controllare il livello di produttività interna. È particolarmente utile per analizzare se gli obiettivi [...]
Ci sono molte sfide che il reparto Risorse Umane si trova attualmente ad affrontare; sicuramente l’attrazione e il mantenimento dei migliori talenti è una di [...]
