Le leggi sul lavoro che influenzano le aziende italiane
Conosci tutte le leggi sul lavoro che esistono in Italia? Come influenzano le aziende del nostro Paese? Conoscere il diritto del lavoro italiano è importante, [...]
Isotta Pieraccini
Isotta è Content Marketing Specialist in Factorial ed è appassionata di comunicazione, copywriting, social media e HR. Ama la natura, viaggiare e giocare a pallavolo.
Isotta Pieraccini
Trasformazione digitale e agile HR – Intervista con Matteo Sola
La trasformazione digitale è un processo che può rivelarsi molto lungo e pieno di difficoltà se non intrapreso con i giusti strumenti. Ciò che aiuta [...]
Legge sulla sicurezza sul lavoro: la tua guida completa
Qual è la legge sulla sicurezza sul lavoro in Italia? Come funziona per le aziende? Lavoro e sicurezza sono due argomenti trattati troppo poco spesso [...]
Cosa significa il coprifuoco in Italia per le aziende?
Lunedì 26 ottobre è entrato ufficialmente in vigore il nuovo DPCM in Italia con il quale è stata attuata una misura specifica; il coprifuoco. La [...]
Fare Employer Branding Strategy da Glovo – con Anna Bertoldini
Per chi si occupa di risorse umane il concetto di Employer Branding non sarà nuovo. Se ne sente parlare, le definizioni che circolano sono tante. [...]
Home office, guida definitiva per l’implementazione in azienda
L’home office non è niente di nuovo, soprattutto per chi lavora nel settore della tecnologia. Per molti anni è stato il grande spettro delle aziende [...]
HR Talent Acquisition: come funziona? Ce lo spiega Alice Manzoni
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Strumenti per lo smartworking: la lista dei più insoliti ma efficaci [+Webinar]
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People Engagement: ecco quello che devi sapere – con Francesca Conti
Il People Engagament, che potremmo tradurre in italiano come coinvolgimento delle persone, alimenta atteggiamenti positivi dei dipendenti, oltre ad aumentare prestazioni lavorative che contribuiscono al [...]
7 consigli per la gestione del team in una startup
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10 consigli per l’organizzazione delle risorse umane nelle startup
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Prestare attenzione e dare rilevanza al tema del diversity & inclusion è diventato fondamentale nell’attuale contesto lavorativo. La globalizzazione dell’economia e dei mercati hanno reso [...]
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Digital HR e Employee Engagement con Benedetta Laganà
La crisi sanitaria dovuta al coronavirus ha stravolto la normale attività lavorativa di imprese e dipendenti. Gli uffici sono rimasti chiusi, le persone hanno dovuto [...]
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Il lavoro manuale e ripetitivo che facciamo ogni mese, come la creazione della busta paga, a volte può portare a sviste ed errori. O perché [...]
Investi nell’Employer Branding – con Mattia Murnigotti
In Factorial crediamo che sia importante discutere di temi innovativi che possono offrire nuove prospettive di crescita e sviluppo per i dipartimenti delle risorse umane. [...]
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Se i tuoi dipendenti effettuano molte trasferte e stai cercando di capire meglio come funzioni la gestione di spese e rimborsi aziendali e il calcolo [...]
Gender pay gap: cos’è e qual è la situazione in Italia?
I tempi cambiano, le tecnologie migliorano e avanzano ma ci sono aspetti della nostra società che continuano a rimanere ancorati al passato. La congruità nella [...]
Approfondisci le risorse umane di un’azienda
Le risorse umane di un’azienda sono un dipartimento cruciale, non solo per i dipendenti, ma anche per i risultati e il successo del business. E [...]
Parliamo di consulenza HR con Andrea Girardi
Abbiamo avuto il piacere di avere con noi Andrea Girardi, esperto di consulenza HR da più di trent’anni, per parlare delle caratteristiche, dei cambiamenti e [...]
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Tutti sappiamo che gestire la motivazione lavorativa dei dipendenti è un compito importante. Al rientro dalle vacanze e nel mezzo della crisi del Coronavirus lo [...]
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Blocco licenziamenti: cosa cambia con il decreto agosto
Il blocco dei licenziamenti istituito dal governo italiano che si protrae dal 17 marzo 2020 è stato parzialmente rivisto e modificato. Da una parte vediamo [...]
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Uno dei compiti più importanti del reparto delle Risorse Umane di qualsiasi azienda consiste nel prendersi cura della gestione documentale e di tutte le informazioni [...]
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