Cos’è il workaholism? Quali sono i sintomi e, soprattutto, come si può evitare che i dipendenti ne soffrano? Una strategia di gestione del talento in [...]
Sei alla ricerca del candidato ideale per la tua azienda? Il candidato ideale è quello che possiede le caratteristiche e le competenze necessarie per svolgere [...]
Per stress da lavoro correlato si intende una problematica sempre più frequente nella nostra società. Ha delle forti conseguenze nella qualità della vita di ognuno, [...]
Cos’è la mappatura delle competenze? A cosa serve, come si crea e perché conviene realizzarne una? In questo articolo troverai risposta a queste e altre [...]
Sei pronto a scoprire il potere dell’assessment center per migliorare il tuo processo di selezione e sviluppo dei talenti? In questo articolo, ti guideremo attraverso [...]
Segui già un processo di selezione del personale? Vuoi migliorarlo? Per far crescere la tua azienda devi selezionare e valorizzare il tuo capitale umano: le [...]
Cosa sono gli obiettivi SMART e perchè sono utili in azienda? Come nella vita personale anche in quella professionale è importante porsi degli obiettivi. Per [...]
Sai cosa sono le soft skills o competenze trasversali? Sai perché sono importanti per i lavoratori e per la tua azienda? Le soft skills riguardano [...]
Cos’è una scheda di valutazione del personale? Perché è importante per manager e responsabili HR? Elaborare e compilare una scheda del personale può fornirti numerose [...]
Come puoi effettuare un’ottima performance review? Quali sono le domande giuste da porre ai dipendenti e quali strumenti dovresti utilizzare? Valutare le prestazioni è un [...]
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Esistono diversi metodi che permettono di stimolare e misurare la crescita professionale dei dipendenti di un’azienda. Molti di loro vedono come attori principali i datori [...]
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Cos’è l’hardiness? Come influenza lo stress e le prestazioni lavorative dei dipendenti? Non è certo una novità. Lo stress lavoro-correlato è una fra le problematiche [...]
Organizzare il processo di reclutamento e selezione dei nuovi dipendenti è uno dei compiti principali delle Risorse Umane. Sebbene non sia qualcosa di nuovo per [...]
Cos’è la comunicazione non verbale? Perché è importante nella gestione delle risorse umane? Le capacità di comunicazione sono fondamentali in qualsiasi posto di lavoro e [...]
Competenze, abilità, e attitudini che caratterizzano un candidato o lavoratore nella nostra azienda, costituiscono ciò che conosciamo come competenze lavorative. Naturalmente con il passare degli [...]
Ad un certo punto, tutti i manager si scontreranno con un dipendente che non soddisfa le aspettative. In che modo i manager possono incoraggiare questi [...]
Cos’è l’HR gamification? Perché può essere importante per la gestione delle risorse umane? Soprattutto negli ultimi anni, la gamification ha guadagnato molta attenzione come strategia [...]
Spesso e volentieri nuovi termini, di altre lingue entrano a far parte del nostro lessico quotidiano e pian piano iniziano ad essere utilizzati da tutti. [...]