Un'unica policy di onboarding, meno workflow da mantenere
Crea un'unica policy di onboarding con One: copre ruolo, sede di lavoro ed entità legale, e le attività si chiudono da sole quando avviene l'azione reale. Niente workflow da duplicare per ogni team.
I nuovi assunti non seguono tutti lo stesso percorso. Ruolo, sede di lavoro ed entità legale cambiano ciascuno come dovrebbe essere l'onboarding, e mantenere aggiornato un workflow separato per ogni combinazione richiede un lavoro costante.
Con il passaggio del tuo account al nuovo Employee Onboarding, subentra un'unica policy di onboarding che si adatta automaticamente, così le Risorse Umane gestiscono l'onboarding da un solo posto invece che da tanti workflow.
Ecco cosa puoi fare:
Creare: scrivi la tua policy con One in Impostazioni, oppure parti da un modello.
Adattare: imposta condizioni per ruolo, sede di lavoro ed entità legale, così un'unica policy copre questi casi invece di un workflow separato per ciascuno.
Chiudere automaticamente: le attività si completano solo quando l'azione reale avviene in Factorial, come la firma effettiva di un documento, non una casella spuntata manualmente.
Monitorare: segui l'avanzamento di ogni nuovo assunto nella nuova scheda Attività, in stile Kanban.
Con questo aggiornamento, l'onboarding resta accurato senza manutenzione manuale.
