Prova la funzionalità migliorata per i forfait jours
Gestire i forfait jours in Francia può essere complesso, ma un modo c’è. Gli ultimi aggiornamenti aiutano i team di HR a eliminare il lavoro manuale e mantenere la conformità con sicurezza.
Stanco di inserire contratti giornalieri in un sistema ad ore?
Gestire i Forfait jours richiede un approccio specifico per rispettare la legislazione francese sul lavoro. Abbiamo introdotto quattro aggiornamenti chiave per automatizzare i tuoi flussi di lavoro, ridurre i rischi legali e dare ai tuoi dipendenti la flessibilità di cui hanno bisogno.
Ecco cosa ottieni:
- Esportazioni conformi: genera report in giorni e mezze giornate per soddisfare i requisiti francesi di conservazione dei registri.
- Detrazioni automatiche dei congedi: malattia e assenze parentali vengono detratte automaticamente, mantenendo i dipendenti entro il limite di 218 giorni.
- Rilevazione oraria da mobile: i dipendenti registrano i loro giorni direttamente dall’app.
- Cicli annuali personalizzabili: allinea il mese di inizio del tracciamento agli accordi aziendali o sindacali.
- Report unificati: combina dipendenti a ore e Forfait Jours nello stesso export, anche in caso di cambio di contratto a metà anno.
In sintesi: piena fiducia operativa, zero soluzioni manuali per l’HR e un’esperienza fluida per la tua forza lavoro francese.
