Leadership aziendale: come ti aiuta a supportare la salute mentale dei lavoratori
La Giornata dei Lavoratori si celebra nello stesso mese in cui, in alcuni paesi del mondo si porta luce sull’informazione e la prevenzione della Salute [...]
Isotta Pieraccini
Isotta è Content Marketing Specialist in Factorial ed è appassionata di comunicazione, copywriting, social media e HR. Ama la natura, viaggiare e giocare a pallavolo.
Isotta Pieraccini
Competenze professionali: scarica la “Routa delle Competenze” e misurale
In precedenti occasioni vi abbiamo parlato della gestione delle competenze nelle Risorse Umane, facendo riferimento alla valutazione delle prestazioni tenendo conto delle competenze professionali dei [...]
Selezionare personale: l’importanza della candidate experience per l’employer branding + [webinar]
Attualmente, con i continui cambiamenti del mercato del lavoro, sono i candidati a scegliere per quale azienda lavorare, cambiando il modo il cui avviene il [...]
Lifelong learning: cos’è e come applicarlo nella formazione aziendale
Cos’è il lifelong learning? Perché è così importante per le aziende di oggi? Per qualsiasi impresa, non esiste vantaggio competitivo che non basi le proprie [...]
Aspettativa sul lavoro: non retribuita o meno e cosa implica per le aziende
Come funziona l’aspettativa sul lavoro? Chi può richiederla? Arrivano dei momenti nella vita di un dipendente nei quali una pausa dal lavoro non solo è [...]
Come un software di project management ti aiuta nella gestione dei progetti aziendali
Risparmiare tempo e denaro, ottimizzare i risultati e aumentare la produttività è fondamentale per raggiungere gli obiettivi aziendali a medio e lungo termine. Affinché ciò [...]
Gestione dei conflitti sul posto di lavoro: guida essenziale
Sul posto di lavoro, passiamo molte ore a lavorare con altri compagni di team. Va tenuto presente che ognuno ha una personalità e valori unici, [...]
Mentoring: significato e come aiuta le risorse umane
In un mercato con così tante opzioni e sfide come oggi, è normale che molte persone si sentano perse e indecise riguardo al futuro. Tuttavia, [...]
Contratto di stage (o di tirocinio): cos’è e cosa implica per le aziende
Cos’è il contratto di stage (o contratto di tirocinio e contratto stagista)? Come funziona per i datori di lavoro? Il capitale umano di un’azienda è [...]
Costo del personale: quanto costa un dipendente alla tua azienda?
Quanto è realmente il costo del personale per un’azienda? Come si calcola e quali sono gli elementi da considerare? Non ci stanchiamo mai di dirlo: [...]
Esiste un sistema di document management… che non usi carta?
La gestione dei documenti può generare molti grattacapi. E tu che lavori nelle risorse umane lo sai bene, giusto? Se immaginassimo un’ipotetica competizione per il [...]
Etica aziendale: cos’è e perché è importante? [+ Modello Gratuito]
L’etica aziendale è più importante che mai, non solo per l’immagine che un’azienda proietta ai suoi clienti e al pubblico in generale, ma anche per [...]
Virtual teams: crea un senso di community in azienda [+ Modello Gratuito]
Molti di noi si aspettavano, o quantomeno speravano che la pandemia sarebbe durata molto meno e saremo finalmente tornati a lavorare in ufficio. Dopo un [...]
Dinamiche di gruppo: 7 esempi da applicare nel processo di selezione
Organizzare il processo di reclutamento e selezione dei nuovi dipendenti è uno dei compiti principali delle Risorse Umane. Sebbene non sia qualcosa di nuovo per [...]
Milleproroghe 2021: novità del decreto e come incide sui lavoratori
Cos’è il decreto Milleproroghe? Cosa prevede nel 2021? In questa continua situazione di emergenza portata dal coronavirus, lo Stato Italiano continua a vedersi costretto ad [...]
Mercato del lavoro: ruoli e settori più richiesti nel 2021
Il 2020 è stato sicuramente un anno particolare, parte l’inizio di una nuova fase del 21 ° secolo. Nonostante la crisi e le cattive notizie [...]
Risorse Umane: come promuovere l’uguaglianza di genere e ridurre il gender pay gap
A che punto siamo arrivati oggi quando parliamo di uguaglianza di genere? Qual è la situazione nel nostro Paese? Il tema della cosiddetta “gender equality” [...]
Reclutamento del personale e comunicazione non verbale
Cos’è la comunicazione non verbale? Perché è importante nella gestione delle risorse umane? Le capacità di comunicazione sono fondamentali in qualsiasi posto di lavoro e [...]
Giornata internazionale della donna: 10 donne, uno slogan #ChooseToChallenge
L’8 marzo si celebra la Giornata internazionale della donna. Una giornata per lottare per l’uguaglianza, la partecipazione e l’emancipazione delle donne in tutti i settori [...]
Sviluppo organizzativo: le 6 fasi chiave, vantaggi ed esempi [+ Modello]
Diveniamo sempre più consapevoli di vivere in un mondo altamente globalizzato che cerca il miglioramento continuo. Questo fattore, dal punto di vista del business, incoraggia [...]
Valutazione a 360 gradi: come farla e come implementarla
Fare una buona valutazione a 360 gradi delle prestazioni dei dipendenti è fondamentale per misurare le prestazioni dei membri del team, che alla fine sono [...]
Team Building e risorse umane – Intervista con Bruno Kuqi
Su cosa dobbiamo focalizzarci quando cerchiamo di migliorare il team building nella nostra azienda? Qual è il vero ruolo dell’HR in azienda? Come investire al [...]
Trattamento integrativo: come funziona e quali sono le novità come la rinuncia
Cos’è il trattamento integrativo (o bonus Irpef)? Quale sarà la differenza in busta paga? L’anno appena trascorso ha portato con sé numerosi cambiamenti, non solo [...]
New normal: tra smart working, south working e near working
Come sarà il new normal per le aziende italiane? Torneremo al passato o cambierà per sempre il nostro modo di lavorare? Ormai è chiaro a [...]
- « Precedente
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- Successivo »