Obiettivi SMART: 5 esempi da utilizzare in azienda [+ modello scaricabile]
Cosa sono gli obiettivi SMART e perchè sono utili in azienda? Come nella vita personale anche in quella professionale è importante porsi degli obiettivi. Per [...]
Gestione delle competenze
Formazione continua: come motivare i dipendenti all’apprendimento permanente [+ Modello]
Cosa s’intende per formazione continua? Perché dovresti continuamente spingere i lavoratori ad acquisire nuove competenze e abilità? La necessità di continuare a formarsi, anche dopo [...]
Application Performance Monitoring: che cos’è e perché è importante in azienda
Hai mai sentito parlare di Application Performance Monitoring (APM)? Sai a cosa servono questi strumenti e come possono aiutare la tua azienda? Gli APM sono [...]
Produttività aziendale: quali indicatori considerare per misurare ed aumentare la produttività
La produttività aziendale è un indicatore fondamentale per misurare l’efficienza e l’efficacia di un’azienda. Difatti, non solo aumentare la produttività significa accrescere la produzione e [...]
Competenze trasversali: la lista delle 15 soft skills fondamentali [+ Modello]
Sai cosa sono le soft skills o competenze trasversali? Sai perché sono importanti per i lavoratori e per la tua azienda? Le soft skills riguardano [...]
Scheda valutazione personale: cos’è e come funziona [+Modello scaricabile]
Cos’è una scheda di valutazione del personale? Perché è importante per manager e responsabili HR? Elaborare e compilare una scheda del personale può fornirti numerose [...]
Produttività aziendale: tutti i consigli per migliorare le performance aziendali
Sei pronto a scoprire come migliorare la tua produttività aziendale? Vorresti capire i fattori chiave per la crescita delle performance in azienda? In questo articolo [...]
KPI aziendali: cosa sono, misurazione ed esempi (+ Modello gratis)
Come puoi scegliere i giusti KPI aziendali (Key Performance Indicator)? Quali sono le regole da seguire? Definire i KPI aziendali ti permette di migliorare il [...]
Performance Review: quali sono le migliori domande da porre per mettere al centro i tuoi dipendenti
Come puoi effettuare un’ottima performance review? Quali sono le domande giuste da porre ai dipendenti e quali strumenti dovresti utilizzare? Valutare le prestazioni è un [...]
Soft Skills: cosa sono e quali sono le 10 più utili in azienda
Hai mai sentito parlare di soft skills? Le soft skills sono un insieme di abilità trasversali che fanno la differenza nella tua carriera e nella [...]
L’impatto del Performance Management nello sviluppo del talento e i trend del 2023: il seminario di Factorial all’HR Innovation Forum
Innovazione, Tecnologia e Nuovi Trend per il Talent Management è il titolo dell’edizione primaverile 2023 dell’ HR Innovation Forum a Bologna, la prima rassegna in [...]
Hard Skills: quali competenze tecniche creano impatto in azienda
Le hard skills sono competenze tecniche concrete che permettono ai dipendenti di essere più produttivi e di eseguire compiti specifici in modo più efficiente. Sei [...]
Valutazione delle competenze: come digitalizzare tutti i processi e creare impatto in azienda
Sai cosa si intende per valutazione delle competenze? Hai mai pensato a come valutare le competenze dei tuoi dipendenti? Conosci la vera importanza di questo [...]
Valutazione del personale: come trattenere i migliori talenti grazie ad un approccio innovativo
Chi si occupa della valutazione del personale in azienda? Quali strumenti utilizzi? Ogni dipendente dovrebbe sapere se sta lavorando nel modo giusto, se sei soddisfatto [...]
Valutazione Performance Dipendenti: 5 modelli pratici da scaricare
La valutazione delle performance dei dipendenti è un sistema che consente di stimare il grado di rendimento dei dipendenti. È molto importante, soprattutto per le [...]
Valutazione performance individuale: come svolgerla grazie ad un Software HR, la guida completa
Esistono diversi metodi che permettono di stimolare e misurare la crescita professionale dei dipendenti di un’azienda. Molti di loro vedono come attori principali i datori [...]
![Indicatori di performance dei dipendenti: la guida completa [+ Modello]](https://factorial.it/wp-content/uploads/2023/01/23135510/indicatori-di-performance-dipendenti.png)
Indicatori di performance dei dipendenti: la guida completa [+ Modello]
Le attività quotidiane, i carichi di lavoro pesanti o i tempi di consegna stretti a volte ci fanno dimenticare il nostro obiettivo strategico come azienda. [...]
Valutazione dei dipendenti: esempi, metodi e gli strumenti di massima efficienza
Quali sono i metodi e gli strumenti per la valutazione del personale più utilizzati? Il successo della tua impresa dipende in buona parte dalle performance [...]
KPI Risorse Umane: 7 indicatori chiave per i tuoi obiettivi [+ Modello]
Sapere come misurare i risultati grazie ai KPI è un passo fondamentale per le aziende che vogliono crescere ed evolversi nel mercato. È molto comune [...]
Gestione dei Team in Smart Working e performance: l’impatto di Factorial in Banca AideXa
Alessandro Romano, Head of IT Development di Banca AideXa ha rivoluzionato la gestione del suo Team di sviluppatori IT, sia in Smart Working che in [...]
Gruppo di lavoro: come crearlo e quali sono le sue caratteristiche
Sai cos’è un gruppo di lavoro, le sue caratteristiche e come crearlo? E sai qual è la miglior maniera di gestirlo? I gruppi di lavoro [...]
Contributi figurativi: tutte le novità e i dettagli [+ Modello Gratuito]
Cosa sono i contributi figurativi? Quali sono le cose più importanti da sapere per le aziende nell’anno in corso? Per i dipendenti è di fondamentale [...]
Prestazione lavorativa: come rilevare i dipendenti a basso rendimento?
Sono molte le aziende che conducono performance review o valutazioni per individuare la prestazione lavorativa dei propri dipendenti. Dopo averle eseguite, i risultati vengono misurati [...]
Employee experience: come può rivoluzionare le performance [+ Guida]
Con questa frase emblematica Kaveh Abhari inizia il suo saggio sull’Employee Experience Management. Nel gennaio 2008, nel contesto del Seminario Internazionale sull’Ottimizzazione della Ricerca Aziendale [...]