Indennità di trasferta: cosa dice la normativa e come erogarla correttamente [guida]
Il mondo del lavoro sta cambiando e i dipendenti devono viaggiare sempre più per necessità di lavoro. La trasferta non è più un evento eccezionale [...]
Isotta Armenise
Nata a Piacenza e laureata in Economia e Gestione dei Beni Culturali presso l'Università Cattolica di Milano. Ha collaborato con una rivista di attualità culturale e mercato dell'arte. Ora vive a Barcellona dove lavora come Copywriter in Factorial e si dedica alla stesura di articoli e contenuti per il mercato italiano. Interessata alla digitalizzazione dei processi HR e agli strumenti di innovazione per la gestione del personale.
Ama fare yoga, dedicarsi alla ceramica, viaggiare e guardare film.
Isotta Armenise
Produttività aziendale: quali indicatori considerare per misurare ed aumentare la produttività
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Job description: come realizzarla step by step [+modello gratis]
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Credito d’imposta: che cos’è e come funziona, guida completa per l’innovazione in azienda
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Permessi ROL o Riduzione dell’Orario di Lavoro: tutto quello che serve sapere
Tenere traccia di tutte le ferie e i permessi ROL dei propri dipendenti è un compito arduo, che richiede tempo, attenzione e una cura meticolosa. [...]
Produttività del lavoro: 12 tecniche per misurarla e aumentarla [+ Modello]
È noto che il tempo è denaro e quando si parla di risorse umane e gestione dei talenti, questo concetto non fa eccezioni. Ecco perché [...]
Soft Skills: la lista delle 10 competenze più richieste e come eseguire una corretta valutazione in azienda
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L’impatto del Performance Management nello sviluppo del talento e i trend del 2023: il seminario di Factorial all’HR Innovation Forum
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Hard Skills: quali competenze tecniche creano impatto in azienda
Le hard skills sono competenze tecniche concrete che permettono ai dipendenti di essere più produttivi e di eseguire compiti specifici in modo più efficiente. Sei [...]
Valutazione delle competenze: come digitalizzare tutti i processi e creare impatto in azienda
Sai cosa si intende per valutazione delle competenze? Hai mai pensato a come valutare le competenze dei tuoi dipendenti? Conosci la vera importanza di questo [...]
Team building aziendale: le 10 attività di tendenza per i tuoi dipendenti [+ PDF Gratis]
Una delle maggiori sfide per i datori di lavoro delle risorse umane è mantenere i dipendenti produttivi e coinvolti con l’azienda e i loro colleghi. [...]
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La valutazione delle performance dei dipendenti è un sistema che consente di stimare il grado di rendimento dei dipendenti. È molto importante, soprattutto per le [...]
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Esistono diversi metodi che permettono di stimolare e misurare la crescita professionale dei dipendenti di un’azienda. Molti di loro vedono come attori principali i datori [...]
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A che punto sono i processi di digitalizzazione nel campo della gestione delle risorse umane? Qual è la tua attuale gestione strategica in ambito HR? [...]
Indicatori di performance dei dipendenti: la guida completa [+ Modello]
Le attività quotidiane, i carichi di lavoro pesanti o i tempi di consegna stretti a volte ci fanno dimenticare il nostro obiettivo strategico come azienda. [...]
Digitalizzazione aziendale: come farla, con quali strumenti, e che impatto ha sulla tua azienda
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HR Management: quali sono i vantaggi e gli strumenti [+ Checklist]
La gestione delle Risorse Umane, in inglese HR Management, si riferisce a tutte le attività legate alla ricerca, selezione, reclutamento, assunzione, formazione, orientamento, valutazione, crescita [...]
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Change management: come vincere la sfida del cambiamento in azienda e con quali strumenti
Le aziende devono costantemente evolversi ed adattarsi al cambiamento per fronteggiare una serie di sfide: dai cambiamenti tecnologici all’ascesa di nuovi concorrenti, fino al cambiamento [...]
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