Factorial

Gli organigrammi aziendali sono uno schema organizzativo che rappresenta graficamente la struttura interna di un’azienda. L’organigramma aziendale è particolarmente utile per l’ufficio delle risorse umane [...]

Con questa frase emblematica Kaveh Abhari inizia il suo saggio sull’Employee Experience Management. Nel gennaio 2008, nel contesto del Seminario Internazionale sull’Ottimizzazione della Ricerca Aziendale [...]

Cos’è la Legge 104? Come funziona per i lavoratori dipendenti? Se stai cercando una risposta a queste domande, sei nel posto giusto. Nella gestione delle risorse [...]

Nel redigere i contratti di lavoro, è raro che i professionisti delle risorse umane pensino ad altre questioni importanti che potrebbero incidere sui diritti dei [...]

La valutazione KPI dipendenti è vitale per qualsiasi impresa che voglia controllare il livello di produttività interna. È particolarmente utile per analizzare se gli obiettivi [...]

Recentemente, in Spagna è stata approvata una legge sul time tracking, che ha suscitato un dibattito nazionale sui suoi benefici e su come influisca sui [...]

In molte piccole e medie imprese non esiste la tradizione di riunirsi puntualmente con il team al di fuori delle riunioni di lavoro generali che [...]

Ci sono molte sfide che il reparto Risorse Umane si trova attualmente ad affrontare; sicuramente l’attrazione e il mantenimento dei migliori talenti è una di [...]

La tua azienda utilizza un software CRM (Customer Relationship Management) per gestire il trattamento di tutti i vostri potenziali clienti? conoscerai già la sua importanza [...]

Con la comparsa di Internet e dopo la recente crisi, le aziende hanno subito un cambio radicale. È cambiato anche il modo in cui vendono, [...]

Se lavori nel settore delle Risorse Umane o lo farai presto, è probabile che con l’arrivo di un nuovo anno dovrai presentare un report annuale [...]