Sai cos’è l’employee engagement? Sei alla ricerca del migliore strumento per digitalizzarne i processi? In questo articolo vedremo cos’è l’employee engagement, perché è importante per [...]
Gli organigrammi aziendali sono uno schema organizzativo che rappresenta graficamente la struttura interna di un’azienda. L’organigramma aziendale è particolarmente utile per l’ufficio delle risorse umane [...]
Con questa frase emblematica Kaveh Abhari inizia il suo saggio sull’Employee Experience Management. Nel gennaio 2008, nel contesto del Seminario Internazionale sull’Ottimizzazione della Ricerca Aziendale [...]
Qual è la differenza tra licenziamento per giusta causa e giustificato motivo? In quali casi il motivo è soggettivo e in quali oggettivo? Quando si [...]
Cos’è la Legge 104? Come funziona per i lavoratori dipendenti? Se stai cercando una risposta a queste domande, sei nel posto giusto. Nella gestione delle risorse [...]
Nel redigere i contratti di lavoro, è raro che i professionisti delle risorse umane pensino ad altre questioni importanti che potrebbero incidere sui diritti dei [...]
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Recentemente, in Spagna è stata approvata una legge sul time tracking, che ha suscitato un dibattito nazionale sui suoi benefici e su come influisca sui [...]
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Ci sono molte sfide che il reparto Risorse Umane si trova attualmente ad affrontare; sicuramente l’attrazione e il mantenimento dei migliori talenti è una di [...]
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La rotazione del personale influenza direttamente il funzionamento di un’azienda, e lo fa da diverse angolazioni. Ha un forte impatto sulle prestazioni dei lavoratori, ma [...]
