Factorial HR Blog

In quest’intervista di Factorial abbiamo cercato un focus leggermente diverso dal solito per capire al meglio quali sono le aspettative e le aspirazioni di chi [...]

Cosa significa Dpcm? Qual’è la differenza con lo stato di allarme? Quali sono le ripercussioni sulle azienda in Italia? La pandemia di Covid-19 ha già [...]

Ci troviamo giovedì 12/11 alle 10:30 per parlare di smart working e come mantenere i propri collaboratori coinvolti con l’azienda anche da remoto, con i [...]

Conosci tutte le leggi sul lavoro che esistono in Italia? Come influenzano le aziende del nostro Paese? Conoscere il diritto del lavoro italiano è importante, [...]

La trasformazione digitale è un processo che può rivelarsi molto lungo e pieno di difficoltà se non intrapreso con i giusti strumenti. Ciò che aiuta [...]

Cosa dice la legge sulla sicurezza sul lavoro in Italia? Come funziona per le aziende? Lavoro e sicurezza sono due argomenti trattati troppo poco spesso [...]

Lunedì 26 ottobre è entrato ufficialmente in vigore il nuovo DPCM in Italia con il quale è stata attuata una misura specifica; il coprifuoco. La [...]

Per chi si occupa di risorse umane il concetto di Employer Branding non sarà nuovo. Se ne sente parlare, le definizioni che circolano sono tante. [...]

L’home office non è niente di nuovo, soprattutto per chi lavora nel settore della tecnologia. Per molti anni è stato il grande spettro delle aziende [...]

Sentiamo parlare di hr talent acquisition in continuazione. Il bisogno di assumere personale è una costante di tutte le imprese. Ma quando si tratta di  [...]

Lavorare da casa non è sempre facile. Trasformare la nostra casa in una postazione fissa di lavoro può essere complicato. Sì, evitiamo i viaggi giornalieri [...]

Il People Engagament, che potremmo tradurre in italiano come coinvolgimento delle persone, alimenta atteggiamenti positivi dei dipendenti, oltre ad aumentare prestazioni lavorative che contribuiscono al [...]

A cura di Startup Vincente. La gestione del team è uno degli impegni più delicati per una startup: si tratta di una problematica che si [...]

“La prospettiva di vita delle startup non supera i cinque anni”. Questa frase è di gran lunga una delle più popolari nell’ecosistema delle startup. Ma [...]

Prestare attenzione e dare rilevanza al tema del diversity & inclusion è diventato fondamentale nell’attuale contesto lavorativo. La globalizzazione dell’economia e dei mercati hanno reso [...]

Indubbiamente quello che stiamo attraversando è un anno che possiamo definire quantomeno atipico. Ovviamente la comparsa del virus Covid-19 ha generato una crisi sanitaria ed [...]

La crisi sanitaria dovuta al coronavirus ha stravolto la normale attività lavorativa di imprese e dipendenti. Gli uffici sono rimasti chiusi, le persone hanno dovuto [...]

Il lavoro manuale e ripetitivo che facciamo ogni mese, come la creazione della busta paga, a volte può portare a sviste ed errori. O perché [...]

In Factorial crediamo che sia importante discutere di temi innovativi che possono offrire nuove prospettive di crescita e sviluppo per i dipartimenti delle risorse umane. [...]

Se i tuoi dipendenti effettuano molte trasferte e stai cercando di capire meglio come funzioni la gestione di spese e rimborsi aziendali e il calcolo [...]

I tempi cambiano, le tecnologie migliorano e avanzano ma ci sono aspetti della nostra società che continuano a rimanere ancorati al passato. La congruità nella [...]

Cosa sono le 150 ore diritto allo studio? Come funzionano? Ma soprattutto… a chi spettano? Il diritto dei lavoratori a completare, proseguire o migliorare la [...]

Le risorse umane di un’azienda sono un dipartimento cruciale, non solo per i dipendenti, ma anche per i risultati e il successo del business. E [...]

Abbiamo avuto il piacere di avere con noi Andrea Girardi, esperto di consulenza HR da più di trent’anni, per parlare delle caratteristiche, dei cambiamenti e [...]