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Il management aziendale è l’insieme di tutte le pratiche e scelte impiegate per guidare un’azienda verso i propri obiettivi, come la gestione del personale, l’uso [...]
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Stress da lavoro correlato: che cos’è e quale impatto può avere in una PMI
Per stress da lavoro correlato si intende una problematica sempre più frequente nella nostra società . Ha delle forti conseguenze nella qualità della vita di ognuno, [...]
Training on the job: che cos’è e perché è importante la formazione in azienda
Hai mai sentito parlare del training on the job? Sai come implementarlo in azienda? Se non ritieni i corsi di formazione svolti in aula utili, [...]
Significato lavoro da remoto: guida e vantaggi per le aziende
Qual è il significato di lavoro da remoto? In cosa consiste questa pratica, nel dettaglio, e quali sono i suoi vantaggi per le aziende? Il [...]
Smart working e lavoratori fragili: come funziona il decreto?
Sei un HR Manager impegnato nella gestione dei dipendenti e sei consapevole dell’importanza di fornire un supporto adeguato a tutti, compresi i lavoratori fragili. Ma [...]
Rimborso spese forfettario: che cos’è e come funziona
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Rilevazione presenze dipendenti e normativa di legge: quali sono le linee guida
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Pagamento in natura: che cos’è, come funziona e cosa dice la normativa
Il pagamento in natura è un concetto che molti HR manager conoscono, ma spesso non sanno come applicarlo in modo efficace all’interno della propria azienda. [...]
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Ferie negate per esigenze di servizio: cosa dice la normativa
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Rifiutare cambio orario di lavoro: quando è possibile e come gestirlo
Quante volte ti sei trovato a dover cambiare gli orari di lavoro dei tuoi dipendenti? Hai timore che i dipendenti possano rifiutarsi di accettare il [...]
Rimborso spese a piè di lista: che cos’è e come gestirlo in azienda senza perdere tempo
Il rimborso spese a piè di lista è un modo impiegato per rimborsare i dipendenti delle spese che sostengono per conto dell’azienda. In questa guida [...]
Comunicazione orario di lavoro: cosa dice la normativa e come ottimizzare la gestione
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Maternità flessibile: quali sono le nuove regole Inps e come gestire il congedo maternità in azienda
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