Factorial HR Blog

Nell’attuale panorama lavorativo, il burnout è diventato un problema sempre più rilevante, con impatti significativi sulla salute dei lavoratori e sulla produttività aziendale. Secondo uno [...]

In alcune fasi della vita lavorativa, può capitare di sentirsi in stallo o, peggio ancora, di vivere le giornate come un’esperienza di sopravvivenza. Potrebbe giungere [...]

Cos’è il processo di recruiting? Come puoi gestirlo al meglio e in quali fasi si divide? Molto spesso, i dipartimenti delle risorse umane di un’azienda [...]

Benvenuto nell’universo delle skills delle risorse umane. In questo articolo, esploreremo in dettaglio quali sono le skills chiave che contraddistinguono i migliori esperti delle Risorse [...]

Sei soddisfatto di come gestisci la comunicazione interna aziendale? Ti piacerebbe scoprire come migliorarla ulteriormente?  La comunicazione all’interno di un’organizzazione è un fattore chiave: solo [...]

Come funzionano i licenziamenti dal punto di vista delle aziende? Quali sono le principali cause che possono portare ad interrompere un rapporto di lavoro?  Tra [...]

Come gestisci la fase di offboarding? Sai perché è importante concludere in modo cordiale e comprendere i veri motivi che hanno portato all’interruzione del rapporto [...]

Ti stai chiedendo come dare feedback in modo efficace ai tuoi dipendenti? Sapevi ne che esistono diverse tipologie?  Fornire un riscontro nel modo giusto è [...]

Ti sei mai concentrato sulla comunicazione aziendale? Conosci i modi in cui può essere utilizzata per migliorare l’ambiente di lavoro, la produttività e in generale [...]

Conosci le differenze tra inboarding e onboarding? Le stai tenendo in considerazione quando prepari i piani di orientamento, formazione e sviluppo delle competenze?  Come HR [...]

Hai notato un tasso di turnover del personale insolitamente alto in azienda? Vorresti limitare il ricambio di dipendenti in azienda, ma non sai da dove [...]

Cosa significa, nello specifico, lavorare in team? Come ottimizzare questo processo e quali strumenti adottare per renderlo più efficace? Lavorare in team è una parte [...]

Devi condurre una exit interview ma ha dei dubbi su quali siano le domande giuste da porre? Ti piacerebbe lasciare un buon ricordo dell’azienda al [...]

Ti piacerebbe saperne di più sul processo di onboarding digitale? Cerchi consigli, suggerimenti e best practices su come migliorare l’accoglienza e il processo di ambientamento [...]

Il talent management è una delle sfide principali per ogni HR manager  al giorno d’oggi.  Con la digitalizzazione che sta cambiando il modo in cui [...]

Il burnout lavorativo dei dipendenti è ancora oggi motivo di preoccupazione per le aziende. In questo post, discuteremo di come i datori di lavoro possono [...]

Quali tecniche hai a disposizione per migliorare la gestione del personale? Com’è cambiata la gestione delle risorse umane negli ultimi anni? Fino a non molti [...]

Sei alla ricerca del candidato ideale per la tua azienda? Il candidato ideale è quello che possiede le caratteristiche e le competenze necessarie per svolgere [...]

È lecito chiedersi quale sia lo stipendio di un responsabile delle risorse umane. In inglese il titolo equivale all’HR Manager.  È un ruolo che con [...]

Hai mai fatto uso del reclutamento interno? Il reclutamento interno consiste nel promuovere o trasferire i dipendenti già presenti in azienda verso nuove posizioni o [...]

Quali sono le novità in merito al diritto alla disconnessione? Sono stati compiuti passi in avanti in Italia e in Europa? Lo smart working continua [...]

Sei un HR Manager impegnato nel fornire un supporto eccezionale allo sviluppo dei dipendenti e all’azienda in cui lavori? Sai quanto sia cruciale attrarre i [...]

Che cos’è il congedo straordinario e come funziona? Chi ne ha diritto e come gestirlo all’interno dell’azienda? Il congedo straordinario è una misura che permette [...]

Che cos’è un questionario di soddisfazione dei dipendenti? Come funziona e quali sono i suoi vantaggi per le aziende? Un questionario di soddisfazione dei dipendenti [...]