Sei alla ricerca di corsi di risorse umane o di master che ti permettano di inserirti nel settore? Oppure sei un responsabile HR in cerca di un corso specifico per acquisire nuove competenze riguardo il proprio lavoro?
Se stai cercando corsi di formazione in HR management o master in gestione delle risorse umane, sei nel posto giusto!
In questo articolo scoprirai quali sono i migliori corsi nell’ambito della gestione delle risorse umane in Italia da iniziare nel 2024 o prossimamente nel 2025.
Alcuni dei corsi che ti presenteremo sono da frequentare in sede, mentre altri sono disponibili anche online, per garantirti la massima flessibilità. Inoltre, per ogni corso, vedremo i requisiti necessari per l’ottenimento dell’attestato e quali competenze potrai acquisire.
Continua a leggere e ti forniremo tutte le informazioni necessarie per scegliere il corso più adatto alle tue esigenze.
- Corsi e master HR in Italia: ecco i migliori 10
- Master HR in Italia: online e presenziali
- Corsi HR in Italia: online e presenziali
- Factorial è il tuo alleato numero uno per la formazione aziendale
Corsi e master HR in Italia: ecco i migliori 10
La formazione e l’aggiornamento continuo sono elementi fondamentali per chi lavora o desidera lavorare nell’ambito della gestione delle risorse umane. Come preannunciato, quindi, andiamo subito a vedere quali sono i 10 migliori corsi e master HR in Italia in partenza a breve:
- Master in Human Resources di 24ORE Business School
- Master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane di SdM
- Master in Organizzazione e gestione delle risorse umane dell’Università”UnitelmaSapienza”
- Master in Gestione delle Risorse Umane dell’Università LUMSA
- Master in HR & Organization della Bologna Business School
- Master in Gestione delle Risorse Umane e dei Progetti della Luiss Business School
- Corso in Psicologia e Gestione delle Risorse Umane di Meliusform
- Corsi in Digital HR di Talent Garden
- Corso “Digital HR Strategy” di 24ORE Business School
- Corso “Gli strumenti di selezione del personale” di 24ORE Business School
Master HR in Italia: online e presenziali
Il “Master in Human Resources con Stage” organizzato da 24 Ore Business School è un percorso di formazione indirizzato a giovani laureati e laureandi che desiderano intraprendere una carriera di successo nella Direzione HR.
Il corso ti fornisce gli strumenti operativi e le competenze necessarie per inserirti nel campo delle Risorse Umane, con un focus particolare sulle nuove sfide legate alla digital transformation.
Il corso dura 5 mesi, durante i quali potrai seguire le lezioni sia in presenza che in live streaming. Inoltre, il corso assicura 6 mesi di stage garantito. Al termine otterrai il Diploma di Master e l’attestato di frequenza rilasciato dalla Regione Lombardia.
Il “Master 1° Livello in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane” organizzato dall’Università degli Studi di Milano è un percorso formativo dedicato alla gestione delle risorse umane che ti permette di diventare un esperto in questo campo.
È aperto a laureati, neo-laureati/laureandi e professionisti che operano già nell’area delle Risorse Umane. Durante il corso, affronterai argomenti di rilevanza cruciale relativi alle migliori strategie di performance management e talent management. Più nello specifico, gli argomenti si concentreranno su:
- Strategia e Business Model
- Modelli Organizzativi e Gestione del Cambiamento
- Strategia e Processi HR
- HRM e Sfide Globali
- Comportamento Organizzativo e Soft Skills
Al termine del corso, otterrai un titolo congiunto rilasciato dall’Università degli Studi di Milano, che attesterà la tua competenza in questo settore. Il corso viene tenuto in italiano.
Tra i corsi di risorse umane spicca anche il “Master in Organizzazione e gestione delle risorse umane” dell’Unitelma Sapienza.
Il master è erogato in modalità 100% telematica e si divide in 1500 ore di approfondimento per un totale di 60 Crediti Formativi Universitari.
Il corso di studio si propone come obiettivo quello di aiutare gli studenti ad “acquisire una preparazione specialistica che li abiliti ad una proficua interrelazione con le problematiche relative alla organizzazione, valorizzazione e gestione del personale in ambito pubblico o privato”.
Le modalità didattiche prevedono: videolezioni, webinar, forum e lavori di gruppo.
Se stai cercando un master completo tra i corsi HR disponibili nel 2024/2025, ti consigliamo di dare uno sguardo a “Gestione delle Risorse Umane” organizzato dall’Università LUMSA.
Questo programma di 13 mesi permette di acquisire conoscenze teoriche e competenze tecniche specializzate per eccellere in ambito HR.
Sarai pronto a progettare e attuare interventi di consulenza organizzativa e a gestire efficacemente le risorse umane.
L’approccio didattico pratico comprende esercitazioni, studi di caso, simulazioni e visite aziendali.I moduli coprono temi cruciali, dalla selezione delle risorse umane alla formazione e allo sviluppo, nonché al benessere organizzativo.
Per accedere al corso bisogna essere in possesso di una laurea magistrale o equivalente. Il corso è disponibile sia online sia presso le sedi dell’Università LUMSA ed inizia a febbraio 2025.
Il “Master in HR & Organization” è un corso erogato dalla Bologna Business School (Università di Bologna, Ferrara, Modena e Reggio Emilia) per i giovani laureati provenienti da tutte le discipline accademiche, con ottima conoscenza della lingua inglese.
Il corso, infatti, che ha una durata di 12 mesi ed equivale a 60 CFU, è erogato in lingua inglese.
Al termine del Master, gli studenti potranno anche presentare domanda per diventare HR Certified Professional, sostenendo un apposito esame.
La Luiss Business School presenta il “Master di I livello in Gestione delle Risorse Umane e dei Progetti” per l’Anno Accademico 2024/2025. Questo programma formativo ha una durata complessiva di 12 mesi.
Il Master, equivalente a 65 CFU, si svolge in modalità presenziale in una delle sedi della Luiss di Roma e Milano, con frequenza full-time.
L’obiettivo principale è formare professionisti che potranno ricoprire ruoli di responsabilità nell’ambito della Direzione delle Risorse Umane e Organizzazione, o intraprendere una carriera nella consulenza aziendale nei reparti di HR e Organizzazione.
Il corso è erogato interamente in italiano.
Corsi risorse umane in Italia: online e presenziali
Meliusform offre una vasta scelta di corsi e master dedicati alla formazione e alla gestione delle risorse umane.
Il Corso in Psicologia e Gestione delle Risorse Umane ha l’obiettivo di trasferire ai partecipanti il know how tecnico indispensabile per progettare e condurre interventi specifici di analisi e di sviluppo delle persone in azienda.
Le lezioni sono progettate per far sperimentare le attività legate alle progettazione di un intervento diagnostico (bilancio di competenze, assessment di valutazione, counselling di gruppo o individuale) per poi passare alle tecniche da utilizzare come strumenti di indagine psico-sociologica (ad esempio i test ed i questionari di personalità, i test attitudinali e valutazioni a 360).
Questo corso HR è fruibile in diverse modalità:
- Presenziale, nelle accoglienti e confortevoli sale delle sedi di Milano e Roma.
- Live Streaming in tempo reale
- Mixed Learning, ovvero “una combinazione” delle altre due modalità.
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Corsi in Digital HR di Talent Garden
I corsi di Talent Garden in Digital HR sono dedicati a professionisti delle risorse umane che vogliono approfondire le loro conoscenze e scoprire nuove metodologie e strumenti. Esistono diversi tra cui scegliere tra Master, corsi intensivi, full time o part time, online o in presenza:
- Corporate Wellbeing Strategy: è un corso intensivo online che insegnerà a progettare la strategia per implementare le iniziative di benessere in azienda e e analizzare gli elementi fondamentali del benessere aziendale.
- AI per HR: è un corso intensivo online che offrirà tutti gli strumenti necessari per comprendere le novità relative all’Intelligenza Artificiale e alla sua applicazione nel settore HR.
- HR Analitycs: è un corso intensivo online che ha l’obiettivo di fornire agli studenti gli strumenti e le conoscenze necessarie per migliorare la gestione delle risorse e il raggiungimento degli obiettivi aziendali attraverso l’analisi dei dati.
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Corso “Digital HR Strategy” di 24ORE Business School
Il corso “Digital HR Strategy: organizzazione e change management” di 24Ore Business School è rivolto a manager che operano nell’ambito delle risorse umane che ad HR generalist ed è dedicato alle strategie e agli strumenti necessari per la gestione del cambiamento, dal Business model canvas alla mappatura e riorganizzazione dei processi, fino alla pratica con l’attuazione del modello lean organization.
Il corso toccherà alcune tra le tematiche più attuali sulla gestione del lavoro ibrido e la new normal, riuscendo nello stesso tempo a fornire gli strumenti per motivare e creare engagement ed avere una comunicazione efficace con i team.
Il corso affronterà inoltre il tema dell’Organizational Network Analysis, fornendo tutte le differenti metriche di misurazione e aiutando a identificare le varie fasi e le modalità di intervento.
Il corso di formazione dà diritto al rilascio di CFU e la sua fruizione è totalmente online e on demand.
Il corso “Gli strumenti di selezione del personale” di 24ORE Business School è pensato per recruiter o Talent Acquisition Manager di aziende o di società di consulenza o di agenzie per il lavoro, come anche a neo inseriti nella funzione selezione del personale che vogliano approfondire metodi e processi di selezione del personale acquisendo le metodologie vincenti come, assessment center, colloqui, valutazione delle competenze.
Nel corso verranno approfonditi anche il tema del recruiting in outsourcing, scoprendone le motivazioni e i possibili vantaggi e l’headhunting, con vantaggi e relativi costi. Il corso di formazione dà diritto al rilascio di CFU.
Anche in questo caso la fruizione di questo corso HR è totalmente online e on demand.
Factorial è il tuo alleato numero uno per la formazione aziendale
A prenderti cura della tua formazione in ambito HR ci pensi tu, ma a occuparsi del progresso dei tuoi dipendenti se ne occupa Factorial, con i suoi moduli appositi di formazione aziendale.
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- Controllare i programmi di formazione in corso
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Ti bastano pochi click inoltre per sapere chi ha completato il corso, chi lo ha in sospeso e quanto tempo rimane e hai anche la possibilità di valutare le conoscenze acquisite dopo ogni formazione con sondaggi.
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E non è tutto! Anche i progressi fatti dai dipendenti sono ora facilmente monitorabili. Utilizza Factorial per condurre una valutazione continua e aggiornata delle competenze. Rileva le esigenze di formazione e crea piani d’azione. Verifica se i corsi di formazione funzionano o se devono essere modificati e chi deve migliorare ciascuna abilità utilizzando i report.
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