Come ogni anno Hays, impresa leader a livello mondiale di servizi di reclutamento e HR, ha rilasciato la sua Salary Guide, in cui viene analizzato
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Gli organigrammi aziendali sono uno schema organizzativo che rappresenta graficamente la struttura interna di un’azienda. È particolarmente utile per l’ufficio delle Risorse Umane in quanto
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Con la comparsa di Internet e dopo la recente crisi, le aziende hanno subito un cambio radicale. È cambiato anche il modo in cui vendono,
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“I dipendenti sono l’essenza del servizio. Svolgono un ruolo significativo nel plasmare l’esperienza dei clienti, nel mantenere le promesse del brand, nel migliorare la qualità
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Il turnover del personale influenza direttamente il funzionamento di un’azienda, e lo fa da diverse angolazioni. Ha un forte impatto sulle prestazioni dei lavoratori, ma
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Se lavori nel settore delle Risorse Umane o lo farai presto, è probabile che con l’arrivo di un nuovo anno dovrai presentare un report annuale
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Si sta avvicinando l’estate: le temperature inziano ad alzarsi, le giornate si allungano e si incomincia a pensare alla destinazione dove spendere le giornate di
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È molto comune parlare di KPI nel settore del marketing o delle vendite, ma i responsabili delle Risorse Umane applicano sempre più questi indicatori nella
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Sempre più imprese hanno bisogno di creare un organigramma aziendale per conoscere meglio la struttura interna di ogni reparto. Il problema? Strutturare un organigramma funzionale
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