Lo stipendio delle Risorse Umane: quanto guadagnano i responsabili HR
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Candidate Experience: perchè è importante per il branding aziendale
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Congedo straordinario: che cos’è e quando può essere approvato
Che cos’è il congedo straordinario e come funziona? Chi ne ha diritto e come gestirlo all’interno dell’azienda? Il congedo straordinario è una misura che permette [...]
Questionario soddisfazione dipendenti: quali domande fare e come digitalizzarlo grazie ad un software HR
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Timbratura virtuale: come funziona e perchè fa risparmiare tempo in azienda
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Permessi di allattamento durante l’orario di lavoro: che cosa sono e come gestirli in azienda
Vuoi sapere quali sono i tuoi obblighi e le tue opportunità in materia di permessi per allattamento? I permessi per allattamento sono delle ore di [...]
Know-How aziendale: cos’è e come implementarlo in azienda
In un mercato altamente competitivo, la chiave per il successo risiede nel know-how aziendale. Ma come può un HR Manager sfruttare al meglio le risorse [...]
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FTE o Equivalente a Tempo Pieno: che cosa si intende e come si calcola
Nel mondo delle risorse umane, l’acronimo FTE può essere familiare, ma cosa significa esattamente e come viene calcolato? Come HR manager, avete la responsabilità di [...]
Infortunio sul lavoro: quali sono gli obblighi dell’azienda e come gestirlo
Come funziona l’infortunio sul lavoro per le aziende? Chi paga e come influenza il rapporto lavorativo? Se (come diciamo sempre) i dipendenti sono la risorsa [...]
Migliorare il management aziendale con un Software HR: le chiavi per il successo
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Employee Satisfaction: 8 consigli per rendere i tuoi dipendenti soddisfatti ed aumentare la retention in azienda
Che cos’è l’employee satisfaction e come si misura? Quali sono i benefici per le aziende nel tenere in conto questo indicatore? L’employee satisfaction è un [...]
Stress da lavoro correlato: che cos’è e quale impatto può avere in una PMI
Per stress da lavoro correlato si intende una problematica sempre più frequente nella nostra società. Ha delle forti conseguenze nella qualità della vita di ognuno, [...]
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Smart working e lavoratori fragili: come funziona il decreto?
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