Factorial Play

Fabio Salvi ci porta dietro le quinte del suo lavoro nelle Risorse Umane di Flix per mostrare che la vera leadership va ben oltre...

In questa intervista, Lucilla Talamazzi condivide ciò che ha imparato nel suo percorso tra multinazionali e startup, da...

Dall’ingegneria alla guida di centinaia di persone: Xavier Virgili, VP Customer Experience di Factorial, racconta il suo...

Jaime de Mora, CTO di Microsoft per nativi digitali, racconta un percorso che attraversa continenti e culture. Con un bagaglio di...

Da atleta di alto livello a punto di riferimento nel mondo del business, Santiago Ferrada, Head of Spain di Wellhub, parla di...

In questa intervista, Nuria Pastor, CEO e cofondatrice di Vitaleta, racconta la sua esperienza alla guida di una startup che...

Per Étienne Ageneau, le dimissioni di un collaboratore rappresentano un’occasione di apprendimento e i momenti difficili sono...

Blandine Weill, imprenditrice francese con base a Madrid, ripercorre il suo percorso: dalla guida di un’azienda in piena crisi...

Gestire le conversazioni scomode: una competenza essenziale?

Perché incentivare l’apprendimento è un po’ come mettere il rossetto?

Per guidare un team vincente bisogna agire come un coach?

A volte bisogna cambiare strada per trovare la propria?

Riuscire a ispirare più fiducia di ChatGPT: è questa la chiave del successo?

Perché cercare il potenziale che non si vede a prima vista?

Perché per esprimere il tuo potenziale devi essere come Cristiano Ronaldo?

Da Microsoft a L’Oréal, Tânia Nunes ha costruito un percorso guidato dalla passione per le persone e per l’apprendimento....

Una rete solida di pari è il segreto per restare con i piedi per terra?

Cosa significava “guidare con il cuore” durante il Covid?

Il team deve innamorarsi del brand?

L’umiltà è una fonte di energia per i leader? In che modo?

Come trasformare i problemi più faticosi in opportunità di innovazione?

Meglio pianificare la carriera o restare aperti agli imprevisti?

Perché andare avanti anche quando il percorso ti dice “stop”?

L’equilibrio cliente–agenzia è come una partita di tennis?

Far crescere le persone come si fa con le piante: cosa significa davvero?

Perché essere volutamente ingenui può aiutare nel lavoro?

Generazione, età o competenze: come individuare il candidato ideale?

Esiste una formula universale per un’offerta di lavoro inclusiva?

Come creare una terapia intensiva su un autobus in 4 settimane?

Francia e Austria: come continuare a superare i confini?

Molti pensano che più candidature sia sempre meglio: perché non è vero?

Come creare una tua AI anche senza competenze tecniche?

Come aiutare un amico a lanciare un progetto imprenditoriale?

Che cos’è il metodo STAR e come applicarlo?

Dalla Gen Z ai profili più esperti: come trovare la comunicazione per tutti?

Riconoscere la disuguaglianza è il primo passo verso la soluzione?

Come adattarsi a un mercato che parla la stessa lingua ma ha mentalità diversa?

Come la pubblicità ti ha insegnato a gestire la creatività frustrata?

L’innovazione ha reso vincente il trasporto pubblico sostenibile?

Le relazioni con i clienti possono portarti fino ai Mondiali?

La creatività è compatibile con numeri e calcoli?

Serve un piano di carriera per diventare CFO?

Parlare di soldi è ancora un tabù?

La felicità delle persone in azienda è il motore di una strategia finanziaria?

La gestione delle finanze personali è così diversa da quella di un’azienda?

Perché la sostenibilità può essere un modello redditizio?

Da atleta di alto livello a punto di riferimento nel mondo del business, Santiago Ferrada, Head of Spain di Wellhub, parla di...

Come far conciliare le persone e la finanza?