Factorial HR Blog

Il 2020 è stato sicuramente un anno particolare, parte l’inizio di una nuova fase del 21 ° secolo. Nonostante la crisi e le cattive notizie [...]

A che punto siamo arrivati oggi quando parliamo di uguaglianza di genere? Qual è la situazione nel nostro Paese? Il tema della cosiddetta “gender equality” [...]

Cos’è il knowledge management? Perché è importante per la tua azienda? Possiamo dire che, oltre all’insieme delle persone che la compongono, il vero tesoro di [...]

Cos’è la comunicazione non verbale? Perché è importante nella gestione delle risorse umane? Le capacità di comunicazione sono fondamentali in qualsiasi posto di lavoro e [...]

L’8 marzo si celebra la Giornata internazionale della donna. Una giornata per lottare per l’uguaglianza, la partecipazione e l’emancipazione delle donne in tutti i settori [...]

Diveniamo sempre più consapevoli di vivere in un mondo altamente globalizzato che cerca il miglioramento continuo. Questo fattore, dal punto di vista del business, incoraggia [...]

Fare una buona valutazione a 360 gradi delle prestazioni dei dipendenti è fondamentale per misurare le prestazioni dei membri del team, che alla fine sono [...]

Su cosa dobbiamo focalizzarci quando cerchiamo di migliorare il team building nella nostra azienda? Qual è il vero ruolo dell’HR in azienda? Come investire al [...]

Cos’è il trattamento integrativo (o bonus Irpef)? Quale sarà la differenza in busta paga? L’anno appena trascorso ha portato con sé numerosi cambiamenti, non solo [...]

Come sarà il new normal per le aziende italiane? Torneremo al passato o cambierà per sempre il nostro modo di lavorare? Ormai è chiaro a [...]

Filippo Poletti, nominato Top Voice ufficiale di LinkedIn in Italia nell’edizione 2020 cura dal 2017 su LinkedIn la rassegna quotidiana dedicata ai cambiamenti del mondo [...]

Competenze, abilità, e attitudini che caratterizzano un candidato o lavoratore nella nostra azienda, costituiscono ciò che conosciamo come competenze lavorative. Naturalmente con il passare degli [...]

Tutte le aziende hanno piani e obiettivi, sia generali che per reparto. Pertanto, anche la funzione Risorse umane ha i suoi piani e obiettivi corrispondenti. [...]

Cos’è il digital learning? Perché sempre più aziende vi stanno facendo affidamento? Nel mondo del lavoro di oggi le competenze sono fondamentali: le aziende hanno [...]

Una delle principali caratteristiche distintive di un’azienda è la sua cultura. Questa si forma grazie ai legami e alle dinamiche di gruppo che vi si [...]

Nuove tecniche, metodologie, cambiamenti di mindset. I responsabili delle risorse umane sono sempre alla ricerca di idee nuove da cui trarre ispirazione e da poter [...]

Cos’è il Fondo di garanzia per le PMI? Quali sono le novità per le imprese nel 2021? Un imprenditore lo sa bene: creare, sostenere e [...]

Tutte le aziende di successo devono disporre di un flusso di lavoro per richiedere ferie, e al tempo stesso approvarle e monitorarle. Tenere traccia delle [...]

Cos’è il bonus bebè INPS? Quali sono le novità 2021 per l’assegno di natalità? Il 2020, a causa della pandemia di Covid-19 è stato un [...]

Il mondo del lavoro sta cambiando, e in fretta, anche a causa dell’ingresso delle nuove generazioni all’interno delle aziende. Si prevede che tra un paio [...]

Ad un certo punto, tutti i manager si scontreranno con un dipendente che non soddisfa le aspettative. In che modo i manager possono incoraggiare questi [...]

Cos’è l’HR gamification? Perché può essere importante per la gestione delle risorse umane? Soprattutto negli ultimi anni, la gamification ha guadagnato molta attenzione come strategia [...]

Riuscire ad avere una startup attiva e funzionante è già abbastanza difficile! A volte le risorse umane possono cadere nel dimenticatoio. Gli imprenditori impegnati con [...]

Per datori di lavoro e responsabili HR la gestione e la tassazione degli straordinari è sempre un tema centrale quando si parla di organizzazione delle [...]