Factorial HR Blog

Come funziona la vaccinazione dei dipendenti? Come sarà organizzata la distribuzione del vaccino per il Covid nelle aziende? La campagna vaccinale prosegue senza sosta, ma [...]

Quanti tipi di contratto di lavoro esistono? Qual è la situazione in Italia? Uno degli elementi che spesso si danno maggiormente per scontati quando si [...]

L’ultimo anno è stato perlopiù caratterizzato dall’incertezza, ma una cosa è decisamente chiara: per molti impiegati, lavorare da remoto sarà una realtà permanente. Da quando [...]

Cos’è il ticket licenziamento 2021? Come funziona per le imprese? La pandemia di Covid-19 ha messo ha dura prova il nostro Paese, sia dal punto [...]

La Giornata dei Lavoratori si celebra nello stesso mese in cui, in alcuni paesi del mondo si porta luce sull’informazione e la prevenzione della Salute [...]

In precedenti occasioni vi abbiamo parlato della gestione delle competenze nelle Risorse Umane, facendo riferimento alla valutazione delle prestazioni tenendo conto delle competenze professionali dei [...]

Attualmente, con i continui cambiamenti del mercato del lavoro, sono i candidati a scegliere per quale azienda lavorare, cambiando il modo il cui avviene il [...]

Cos’è il lifelong learning? Perché è così importante per le aziende di oggi? Per qualsiasi impresa, non esiste vantaggio competitivo che non basi le proprie [...]

Come funziona l’aspettativa sul lavoro? Chi può richiederla? Arrivano dei momenti nella vita di un dipendente nei quali una pausa dal lavoro non solo è [...]

Risparmiare tempo e denaro, ottimizzare i risultati e aumentare la produttività è fondamentale per raggiungere gli obiettivi aziendali a medio e lungo termine. Affinché ciò [...]

Sul posto di lavoro, passiamo molte ore a lavorare con altri compagni di team. Va tenuto presente che ognuno ha una personalità e valori unici, [...]

In un mercato con così tante opzioni e sfide come oggi, è normale che molte persone si sentano perse e indecise riguardo al futuro. Tuttavia, [...]

Cos’è il contratto di stage (o contratto di tirocinio e contratto stagista)? Come funziona per i datori di lavoro? Il capitale umano di un’azienda è [...]

Quanto è realmente il costo del personale per un’azienda? Come si calcola e quali sono gli elementi da considerare? Non ci stanchiamo mai di dirlo: [...]

La gestione dei documenti può generare molti grattacapi. E tu che lavori nelle risorse umane lo sai bene, giusto? Se immaginassimo un’ipotetica competizione per il [...]

L’etica aziendale è più importante che mai, non solo per l’immagine che un’azienda proietta ai suoi clienti e al pubblico in generale, ma anche per [...]

Molti di noi si aspettavano, o quantomeno speravano che la pandemia sarebbe durata molto meno e saremo finalmente tornati a lavorare in ufficio. Dopo un [...]

Organizzare il processo di reclutamento e selezione dei nuovi dipendenti è uno dei compiti principali delle Risorse Umane. Sebbene non sia qualcosa di nuovo per [...]

Cos’è il decreto Milleproroghe? Cosa prevede nel 2021? In questa continua situazione di emergenza portata dal coronavirus, lo Stato Italiano continua a vedersi costretto ad [...]

Il 2020 è stato sicuramente un anno particolare, parte l’inizio di una nuova fase del 21 ° secolo. Nonostante la crisi e le cattive notizie [...]

A che punto siamo arrivati oggi quando parliamo di uguaglianza di genere? Qual è la situazione nel nostro Paese? Il tema della cosiddetta “gender equality” [...]

Cos’è il knowledge management? Perché è importante per la tua azienda? Possiamo dire che, oltre all’insieme delle persone che la compongono, il vero tesoro di [...]

Cos’è la comunicazione non verbale? Perché è importante nella gestione delle risorse umane? Le capacità di comunicazione sono fondamentali in qualsiasi posto di lavoro e [...]

L’8 marzo si celebra la Giornata internazionale della donna. Una giornata per lottare per l’uguaglianza, la partecipazione e l’emancipazione delle donne in tutti i settori [...]