Factorial HR Blog

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Qual è il ruolo del Recovery Fund nella digitalizzazione delle aziende? Come si impegnerà il Governo italiano in questo senso? L’avvento della pandemia ha messo [...]

Cos’è la settimana lavorativa 4 giorni? È possibile applicarla anche in Italia? Il mondo del lavoro come lo conosciamo sta cambiando radicalmente. A seguito della [...]

Come funziona il recruiting Linkedin? Perché è importante sfruttarlo nel tuo processo di ricerca e selezione? Per noi di Factorial è quasi un mantra: sono [...]

Quando si parla di micromanaging, management e leadership, si suppone automaticamente un lavoro di follow-up, sia di un team che di un’azienda. E la visione [...]

Factorial si impegna a cambiare il modo in cui le PMI prendono le decisioni automatizzando i processi delle risorse umane e fornendo informazioni sull’organizzazione. Ecco [...]

Cos’è l’hardiness? Come influenza lo stress e le prestazioni lavorative dei dipendenti? Non è certo una novità. Lo stress lavoro-correlato è una fra le problematiche [...]

Quali sono le ultime novità sul vaccino aziendale? Il green pass è diventato obbligatorio per i dipendenti privati? In questa fase così concitata dell’emergenza pandemica, [...]

La pandemia sta colpendo gli ambienti di lavoro. Come potresti spiegarlo? Difficile sapere come iniziare perché colpisce tutto. Uno di questi aspetti è il team [...]

Un audit interno delle risorse umane è un metodo attraverso il quale vengono riviste le politiche, le procedure interne, la documentazione e i programmi delle [...]

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Cosa si sta muovendo sul fronte del gender pay gap? Ci sarà una nuova legge sulla parità dei sessi in Italia? Il tema del divario [...]

Ci sono persone che danno il meglio di sé a livello professionale e che consideriamo riferimenti di successo, ma che condividono un “oscuro segreto”: si [...]

Lo stress da lavoro o stress sul lavoro è un tipo di stress generato dalla crescente pressione nell’ambiente di lavoro che può portare alla saturazione [...]

Sopravvivere alle crisi, avere una maggiore flessibilità e affascinare i giovani talenti sono solo alcuni dei vantaggi di seguire la strada del “minor impatto”, ovvero [...]

Dire che la funzione più importante dei dipartimenti delle Human Resources è la burocrazia equivale a vivere ancorati al passato; la gestione del talento umano [...]

Uno dei principali vantaggi dell’essere immersi nei dati è sapere come prendere decisioni migliori. Questo è esattamente ciò che predica la Business Intelligence. Ben oltre [...]

Dalle Risorse Umane, la lettera di referenze del lavoro è qualcosa che viene spesso chiesto ai nuovi candidati durante la fase di reclutamento o colloquio, [...]

Dover affrontare una cessazione rapporto di lavoro è una delle procedure più comuni all’interno di qualsiasi azienda, di cui spesso si occupa l’area legale. Nel [...]

Cos’è la Nuova Sabatini? Come funziona per le imprese nel 2021? Il supporto finanziario e un accesso al credito facilitato è sempre stato importante per [...]