Factorial HR Blog

Mai sentito parlare del risk management? Credi di avere tutti gli strumenti necessari a identificare, valutare e controllare tutti i fattori di rischio, interni ed [...]

Il portale HR dipendenti, in inglese HR portal, sta diventando uno strumento che si sta usando sempre di più sul posto di lavoro. È una [...]

Quante ore di ferie vengono maturate in un mese da un dipendente? A quanti giorni l’anno corrispondono?  Se sei un manager o responsabile HR e [...]

Come scrivere una lettera di licenziamento? Quanti giorni di preavviso e cosa succede dopo? Scrivere e consegnare la lettera di licenziamento significa comunicare a un [...]

Il settore delle risorse umane sta conoscendo una rapida evoluzione, necessaria per stare al passo con le trasformazioni industriali 4.0. Lo sviluppo tecnologico e i [...]

Si possono concedere ferie durante il preavviso? Come si devono comportare le aziende in queste situazioni? Una richiesta di ferie o di permesso durante il [...]

Cos’è un portale per le risorse umane? Come può aiutare le aziende nella gestione HR? Organizzazione, pianificazione, automazione. La gestione delle risorse umane al giorno [...]

Cos’è l’employability? Quali sono i concetti più importanti da sapere per le aziende? Employability è un termine di origine inglese, che in italiano potremmo tradurre [...]

Quali sono le cose più importanti da sapere per le aziende riguardo alla sicurezza sul lavoro? Il tema della sicurezza sul lavoro è uno tra [...]

A cosa ci si riferisce con la sigla DVR? Perché è importante per aziende e responsabili? La salute e la sicurezza sul lavoro sono aspetti [...]

Quali sono le cose più importanti da sapere su salute e sicurezza sul lavoro? Qual è la normativa vigente. Quanto parliamo di sicurezza sul lavoro, [...]

Le aziende intelligenti sanno che i dipendenti sono una risorsa preziosa. Davvero preziosa. Ecco perché investono in software HR all-in-one di gestione del capitale umano [...]

Quando un’azienda si espande, tutto sembra aumentare di dimensioni: il budget, il numero dei dipendenti e con esso i compiti del reparto delle risorse umane. [...]

Il diritto alle ferie è uno dei diritti più importanti che hanno i lavoratori e, sebbene sia regolato dall’articolo 36 della Costituzione italiana e da [...]

Come cambia la busta paga nel 2022? Quali sono le cose più importanti da sapere per le aziende? Dal 1° Marzo 2022 avverrà una dei [...]

Come comportarsi con i dipendenti non vaccinati? Quali sono le possibilità per le aziende? Non smettono di cambiare le regole relative agli obblighi sul posto [...]

Il futuro della gestione delle Risorse Umane non è così lontano come può sembrare: il Digital Change è alle porte e darà enormi vantaggi alle [...]

Come funziona la cassa integrazione nel 2022? Quali sono le principali novità della nuova legge di bilancio?  Come ogni anno, la Manovra Finanziaria introduce delle [...]

OKR, ovvero l’utilizzo di obiettivi e risultati chiave (Objectives and Key Results) è un modo per pianificare e gestire meglio gli obiettivi. Un numero sempre [...]

Sai come fare il calcolo giorni lavorativi per sapere quanti giorni devono lavorare i tuoi dipendenti e così organizzare le ferie al meglio? Il calcolo [...]

Hai mai sentito parlare di HR Suite? In questo articolo ti spieghiamo tutte le funzionalità essenziali che un software per la gestione delle Risorse Umane [...]

Cos’è il team working? Come può aiutare la tua azienda a migliorare le proprie prestazioni? Tutti sappiamo cosa significa trovarsi in un team affiatato e [...]

Tutti i dettagli del contratto di apprendistato stipendio, durata e come funziona per le aziende.  In qualsiasi organizzazione, il personale costituisce sempre la risorsa e [...]

Come funziona la nuova proroga della cassa integrazione INPS? Quali saranno gli effetti per lavoratori e imprese? Lo scoppio della pandemia e la conseguente crisi [...]