Come archiviare documenti su PC: tutti i vantaggi e gli strumenti utili per le aziende
Ti stai chiedendo come archiviare i documenti su PC? Il desktop è pieno di cartelle, immagini e video? La scrivania è occupata da fogli, cartelle [...]
Factorial HR Blog
Vuoi conoscere le ultime novità e tendenze HR? Benvenuto nel luogo dove le Risorse Umane diventano la migliore risorsa per i manager e per i dipendenti.
Soft Skills: la lista delle 10 competenze più richieste e come eseguire una corretta valutazione in azienda
Hai mai sentito parlare di soft skills? Ti piacerebbe una lista di soft skills da valutare nei tuoi dipendenti? Sono un insieme di abilità trasversali [...]
L’impatto del Performance Management nello sviluppo del talento e i trend del 2023: il seminario di Factorial all’HR Innovation Forum
Innovazione, Tecnologia e Nuovi Trend per il Talent Management è il titolo dell’edizione primaverile 2023 dell’ HR Innovation Forum a Bologna, la prima rassegna in [...]
Hard Skills: quali competenze tecniche creano impatto in azienda
Le hard skills sono competenze tecniche concrete che permettono ai dipendenti di essere più produttivi e di eseguire compiti specifici in modo più efficiente. Sei [...]
Valutazione delle competenze: come digitalizzare tutti i processi e creare impatto in azienda
Sai cosa si intende per valutazione delle competenze? Hai mai pensato a come valutare le competenze dei tuoi dipendenti? Conosci la vera importanza di questo [...]
Valutazione del personale: come trattenere i migliori talenti grazie ad un approccio innovativo
Chi si occupa della valutazione del personale in azienda? Quali strumenti utilizzi? Ogni dipendente dovrebbe sapere se sta lavorando nel modo giusto, se sei soddisfatto [...]
Team building aziendale: le 10 attività di tendenza per i tuoi dipendenti [+ PDF Gratis]
Una delle maggiori sfide per i datori di lavoro delle risorse umane è mantenere i dipendenti produttivi e coinvolti con l’azienda e i loro colleghi. [...]
Valutazione Performance Dipendenti: 5 modelli pratici da scaricare
La valutazione delle performance dei dipendenti è un sistema che consente di stimare il grado di rendimento dei dipendenti. È molto importante, soprattutto per le [...]
Valutazione delle performance dei dipendenti, esempi e tecniche efficaci [+ Modello]
In questo approfondimento parleremo della valutazione delle performance dei dipendenti, esempi, tecniche e di tutti gli strumenti giusti per digitalizzare il processo. Quali tecniche utilizzi [...]
Employer branding: cos’è e perché è importante per la tua azienda?
Sai come costruire una strategia di employer branding? Sei pronto a scoprire come attirare i migliori talenti in azienda? In qualità di responsabile delle risorse umane, [...]
Valutazione performance individuale: come svolgerla grazie ad un Software HR, la guida completa
Esistono diversi metodi che permettono di stimolare e misurare la crescita professionale dei dipendenti di un’azienda. Molti di loro vedono come attori principali i datori [...]
Software Risorse Umane: tutti i tipi per digitalizzare i processi della tua azienda
Negli ultimi anni i dipartimenti HR si stanno dirigendo verso l’utilizzo di software per le Risorse Umane che permettono di mettere in primo piano il benessere [...]
Gestione delle risorse umane: l’impatto della digitalizzazione HR
A che punto sono i processi di digitalizzazione nel campo della gestione delle risorse umane? Qual è la tua attuale gestione strategica in ambito HR? [...]
Indicatori di performance dei dipendenti: la guida completa [+ Modello]
Le attività quotidiane, i carichi di lavoro pesanti o i tempi di consegna stretti a volte ci fanno dimenticare il nostro obiettivo strategico come azienda. [...]
Digitalizzazione aziendale: come farla, con quali strumenti, e che impatto ha sulla tua azienda
Senti tutti parlare di digitalizzazione aziendale ma non sai da che parte incominciare? Non sei convinto sia d’aiuto alla tua azienda perché per ora funziona [...]
Disuguaglianza di genere nel mondo del lavoro: la situazione attuale in Italia
Come puoi contrastare la disuguaglianza di genere in azienda? Cosa puoi fare per raggiungere realmente la parità di genere sul lavoro? Garantire pari opportunità di [...]
HR Management: quali sono i vantaggi e gli strumenti [+ Checklist]
La gestione delle Risorse Umane, in inglese HR Management, si riferisce a tutte le attività legate alla ricerca, selezione, reclutamento, assunzione, formazione, orientamento, valutazione, crescita [...]
Sistema di timbratura dipendenti: quale scegliere per la tua azienda
Non hai ancora deciso quale sistema utilizzare per la timbratura delle presenze dei dipendenti nella tua azienda? Ti stai chiedendo quali siano gli strumenti più [...]
Valutazione dei dipendenti: esempi, metodi e gli strumenti di massima efficienza
Quali sono i metodi e gli strumenti per la valutazione del personale più utilizzati? Il successo della tua impresa dipende in buona parte dalle performance [...]
Intelligenza artificiale: qual è il ruolo dell’IA nella gestione delle Risorse Umane?
Sapevi che l’intelligenza artificiale può avere un impatto determinante nella gestione delle risorse umane? Sai in quali campi la puoi utilizzare? Come scoprirai leggendo questo [...]
Change management: come vincere la sfida del cambiamento in azienda e con quali strumenti
Le aziende devono costantemente evolversi ed adattarsi al cambiamento per fronteggiare una serie di sfide: dai cambiamenti tecnologici all’ascesa di nuovi concorrenti, fino al cambiamento [...]
HR: gli obiettivi fondamentali nel 2023 per un’azienda innovativa
Sai quali sfide attendono gli addetti del dipartimento HR in questo 2023? La tua organizzazione è pronta ad affrontare tutte le novità e i cambiamenti [...]
Time sheet: cos’è e come automatizzare la rilevazione presenze
Cos’è il time sheet? Perché è importante nella gestione dei dipendenti? Sai come compilarlo? Sai che un time sheet software ti permette di avere il [...]
Cos’è l’Employee Value Proposition e perché serve alla tua azienda
Sai cos’è una Employee Value Proposition? Sai che può aiutarti ad avvicinare nuovi talenti alla tua organizzazione? Lavorare sull’Employee Value Proposition (EVP) può rappresentare un [...]
