Recruiting Marketing: una strategia efficace per attrarre e selezionare i migliori talenti
Cos’è il recruiting marketing e come funziona? Quali sono i benefici di questa pratica per le aziende che la scelgono? Il recruiting marketing è un [...]
Factorial HR Blog
Vuoi conoscere le ultime novità e tendenze HR? Benvenuto nel luogo dove le Risorse Umane diventano la migliore risorsa per i manager e per i dipendenti.
Social recruiting: che cos’è e come implementarlo in azienda per attrarre i talenti migliori
Nell’era della digitalizzazione, il social recruiting sta rivoluzionando il modo in cui le aziende attraggono e scelgono i migliori talenti. Se stai cercando nuovi modi [...]
Digital recruiting: come ottimizzare ricerca e selezione del personale con un software ATS
Il digital recruiting è diventato un elemento chiave nell’attuale panorama del recruiting. Capire come ottimizzare la ricerca e selezione del personale con un software ATS [...]
Performance management software: che cos’è e perché porta valore in azienda
Utilizzi già un performance management software? Sai cos’è, come funziona e come aiutarti a monitorare e migliorare le prestazioni dei dipendenti? In questo articolo troverai [...]
Scheda di valutazione candidato per colloquio: guida pratica e una soluzione per digitalizzarla
Sai cosa differenzia un processo di recruiting ben organizzato da uno caotico (e poco efficace)? È la scheda di valutazione candidato per il colloquio. Questo [...]
Mappatura delle competenze del personale: come eseguirla correttamente e perché è importante
Cos’è la mappatura delle competenze? A cosa serve, come si crea e perché conviene realizzarne una? In questo articolo troverai risposta a queste e altre [...]
![9 Box Grid: come valutare la performance dei dipendenti con la griglia a 9 caselle [+ modello gratis]](https://factorial.it/wp-content/uploads/2023/06/14094215/9-box-grid.png)
9 Box Grid: come valutare la performance dei dipendenti con la griglia a 9 caselle [+ modello gratis]
Sai cos’è e come funziona la griglia a 9 caselle? Se vuoi scoprire come può aiutarti a migliorare le performance dei lavoratori, sei nel posto [...]
Capacità di problem solving: cos’è e come svilupparla in azienda
I tuoi dipendenti possiedono capacità di problem solving? Sono in grado di trovare soluzioni brillanti in modo rapido di fronte a sfide e imprevisti? Se [...]
Intelligenza emotiva: che cos’è e perchè è importante per un manager
Quello dell’intelligenza emotiva è un concetto piuttosto recente. Infatti per la prima volta è stato definito nel 1990 dai psicologi statunitensi Peter Salovey e John [...]
HR Intelligence: che cos’è e perché l’utilizzo dei dati in ambito HR può portare valore in azienda
Che cos’è l’HR Intelligence e come funziona? Come sfruttare questa pratica per prendere decisioni migliori e aumentare la produttività della propria azienda? L’HR Intelligence è [...]
Career Path: che cos’è e perché porta valore in azienda
Usi già il sistema di career path nella tua azienda? Ti sei mai chiesto come fanno alcune aziende a trattenere i loro talenti più a [...]
Pro e Contro Smart Working: 5 consigli per implementare lo smart working nella tua azienda in modo efficiente
Adotti già il modello di lavoro dello smart working in azienda? Lo smart working è una modalità di lavoro che permette ai dipendenti di svolgere [...]
Smart Working significato, definizione e come funziona in Italia
Ti sei mai chiesto qual è il vero significato di smart working? Sai perché nei paesi anglofoni le due parole non sono utilizzate? Molto probabilmente [...]
Reverse mentoring: perché è importante scambiarsi le competenze tra generazioni in azienda
In un’epoca caratterizzata da un ritmo di innovazione senza precedenti, le aziende cercano continuamente modi per mantenersi aggiornate. Un metodo efficace per farlo è il [...]
Digital performance management: come rivoluzionare la valutazione delle competenze aziendali con un software HR
Nell’era della digitalizzazione, il Digital Performance Management (DPM) sta rivoluzionando il modo in cui valutiamo e sviluppiamo le competenze aziendali. Ma qual è il significato [...]
Induction aziendale: 8 consigli per fare una buona impressione sui nuovi dipendenti e aumentare la retention
Hai mai sentito parlare dell’induction aziendale? Sai quanto sia fondamentale questo processo per far sentire accolti i dipendenti e farli sentire subito a proprio agio? [...]
ROL in Busta Paga: Cosa Devi Sapere e Come Calcolarli
Sei pronto a scoprirei segreti dei ROL in busta paga? Vuoi capire meglio cosa sono e come calcolarli? Se la risposta è sì, sei nel [...]
Lavoro intermittente: che cos’è e come gestirlo efficacemente in azienda
Il lavoro intermittente è un particolare tipo di contratto in cui il dipendente lavora in maniera discontinua, come ad esempio un giorno alla settimana. In [...]
Self Empowerment: uno strumento per la creatività e il cambiamento in azienda
Hai mai sentito parlare di self empowerment? Sai cosa significa e quali vantaggi porta sia sul lavoro che nella vita privata? In italiano, l’auto-potenziamento, o [...]
Head Hunter: cosa fa e quando conviene assumerlo in azienda
Chi è un head hunter e cosa fa? È la figura di cui la tua azienda ha bisogno? Un head hunter è un professionista chiave [...]
Empowerment femminile: che cos’è e come poterlo applicare in azienda per portare impatto
Cos’è l’empowerment femminile e cosa prevede? Come sfruttare al massimo questo processo per creare un ambiente di lavoro costruttivo e aumentare la produttività dei dipendenti? [...]
Pianificazione turni di lavoro: come funziona e come risparmiare tempo con un Software HR
Vorresti ottimizzare l’efficienza della tua azienda con un Software HR all’avanguardia? In questo modo potrai anche pianificare i turni di lavoro in modo più semplice. [...]
Turni di lavoro non equi: perchè non conviene imporli e come eliminarli grazie all’utilizzo di un software HR
Eliminare i turni di lavoro non equi potrebbe essere il passo giusto per migliorare l’efficienza e la soddisfazione dei dipendenti. Ma perché dovresti farlo? In [...]
HRIS: che cos’è e quali vantaggi porta nella gestione delle risorse umane
Cerchi un software HRIS che possa aiutarti a gestire in modo più efficace le risorse umane? Sei stanco di perdere ore di lavoro nell’organizzare e [...]
