Contratto a tempo determinato: tutto quello che c’è da sapere
Il contratto a tempo determinato si caratterizza per una durata prestabilita e termina automaticamente al raggiungimento di una scadenza definita, per questo è una delle [...]
Federica Petrucci
Consulente del lavoro ed esperta di Fisco, Tasse e Diritto. Laureata in Scienze dell'Amministrazione e dell'Organizzazione presso l'Università di Palermo, dal 2016, mi occupo principalmente di scrittura su temi legati a Previdenza, Economia e Lavoro, con un focus sull'attualità e i temi caldi. La mia curiosità e passione mi spinge al costante aggiornamento e un’analisi approfondita delle dinamiche di cui tratto. Scrivo perché quando lo faccio ho l'impressione di stare al posto giusto nel momento giusto
Federica Petrucci
Contratto di somministrazione: cos’è e quali sono vantaggi e svantaggi
Il contratto di somministrazione è una delle formule più utilizzate nel mondo del lavoro oggi, grazie alla sua capacità di offrire flessibilità alle aziende e [...]
Contratto di lavoro a tempo parziale: come funziona il contratto part-time
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Guida ai Fringe Benefit 2025: tutto quello che bisogna sapere
Nel panorama delle politiche aziendali, i fringe benefit 2025 rappresentano un’importante risorsa per le imprese che desiderano migliorare il benessere dei propri dipendenti, incentivare la [...]
Maternità e tredicesima: come funziona e quali sono le regole da seguire
Maternità e tredicesima: cosa dice la legge? Quali sono i diritti delle lavoratrici? Ci sono tutta una serie di diritti che devono essere riconosciuti alle [...]
Legge di Bilancio 2025: tutto quello che c’è da sapere sul lavoro dipendente
La Legge di Bilancio 2025 porta con sé importanti novità per il mondo del lavoro dipendente, con misure destinate ai lavoratori e alle imprese. In [...]
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Il Piano di Emergenza ed Evacuazione (PEE) è uno strumento essenziale per garantire la sicurezza dei dipendenti e degli altri soggetti presenti in azienda. La [...]
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Contratto di lavoro subordinato: caratteristiche, norme e tipologie
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Quando la formazione dei lavoratori è obbligatoria: normativa e regole per le aziende
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Assunzioni categorie protette: le regole per le aziende e tutte le agevolazioni
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