Factorial HR Blog

Controllo di gestione: cos’è e chi se ne occupa? Perché è fondamentale per le aziende e quali sono le sue fasi? Se monitorare le performance [...]

Chi è il Digital Project Manager e quale ruolo svolge in un contesto aziendale? Quali competenze deve possedere e qual è il suo stipendio medio? [...]

Cos’è l’attestato di sicurezza sul lavoro? Cosa dice la legge a riguardo e a cosa serve? Gestire la sicurezza dei lavoratori è diventata, nel corso [...]

La normativa italiana impone specifici obblighi in capo al datore di lavoro in materia di aggiornamento della formazione dei lavoratori. Lo scopo è assicurare che [...]

Sai quali novità sono state introdotte nell’ambito delle detrazioni da lavoro dipendente nel 2025? Hai già informato i tuoi dipendenti riguardo la riforma fiscale? Ogni anno vengono apportate grandi [...]

Detrazioni figli a carico 2024 e 2025: come funzionano? Chi è incluso e chi è escluso dalle detrazioni? Quali sono le novità? Storicamente, sono diverse [...]

Software per la gestione delle attività: sono davvero utili per migliorare l’organizzazione e la produttività aziendale? Quali sono i migliori e come scegliere il più [...]

Cos’è la strategia di approvvigionamento e quando si applica? Come può aiutare a ottimizzare il processo di acquisto aziendale? La strategia di approvvigionamento è l’insieme [...]

Cos’è l’analisi costi-benefici e in quali contesti viene utilizzata? Perché è importante?  Sapere effettuare un’analisi di questo tipo è fondamentale in molti ambiti, poiché consente [...]

Cos’è un piano di formazione aziendale? Perché dovresti implementarlo? Cosa bisogna inserire al suo interno e quali strumenti scegliere per monitorarlo al meglio? Se riuscire [...]

Cos’è un deliverable di progetto e come si definisce? Perché è fondamentale per il successo di un progetto? I deliverables di progetto sono risultati misurabili, che [...]

Cos’è il procurement sostenibile e come può migliorare l’impatto ambientale e sociale dei tuoi progetti? Questo tipo di procurement rappresenta un approccio strategico nella scelta [...]

Fino al maggio 2022 era prassi comune da parte di alcuni dipendenti di fare assenza ingiustificata. Lo scopo era quello di forzare il datore di [...]

Il Piano di Emergenza ed Evacuazione (PEE) è uno strumento essenziale per garantire la sicurezza dei dipendenti e degli altri soggetti presenti in azienda. La [...]

Se un tuo dipendente richiede l’aspettativa non retribuita, sai come gestirla? Sai quali assenze sono retribuite e quali non lo sono? Come sappiamo i dipendenti [...]

Ti è mai capitato di notare inefficienze nei processi aziendali o di sentirti sopraffatto dal caos organizzativo? Sai che la principale causa di rallentamenti operativi, [...]

Cos’è e in cosa consiste un portafoglio per la gestione dei progetti? Perché è importante avere pieno controllo dei progetti a cui si sta lavorando, [...]

Stai valutando l’idea di introdurre un sistema di localizzazione GPS dei dipendenti in azienda per monitorare gli ingressi? I dipendenti lavorano spesso fuori sede o [...]

Mancano pochi mesi al nuovo incentivo promesso dal governo ai lavoratori dipendenti, il Bonus Natale 100 euro, previsto in concomitanza con la tredicesima. Questo bonus [...]

Negli ultimi anni i dipartimenti di risorse umane si stanno addentrando sempre più verso la ricerca e l’utilizzo dei migliori software HR che permettono di mettere in [...]

Sai cos’è il Documento valutazione dei rischi? Ti stai chiedendo cosa deve contenere obbligatoriamente e chi deve redigerlo? Il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) [...]

Cos’è il Break Even Point (BEP) e come si calcola? Come può aiutare a ottimizzare la gestione finanziaria aziendale? Il break even point, o punto [...]

Cos’è il processo di approvvigionamento e perché è così importante per le aziende? Come può essere gestito in modo efficace? Il processo di approvvigionamento è [...]

Come presentare le dimissioni online? La procedura è necessariamente telematica? Quali sono i passi da seguire? Le dimissioni online rappresentano la modalità ufficiale per comunicare [...]