Factorial HR Blog

Come funzionano i licenziamenti dal punto di vista delle aziende? Quali sono le principali cause che possono portare ad interrompere un rapporto di lavoro?  Tra [...]

Come gestisci la fase di offboarding? Sai perché è importante concludere in modo cordiale e comprendere i veri motivi che hanno portato all’interruzione del rapporto [...]

Ti stai chiedendo come dare feedback in modo efficace ai tuoi dipendenti? Sapevi ne che esistono diverse tipologie?  Fornire un riscontro nel modo giusto è [...]

Ti sei mai concentrato sulla comunicazione aziendale? Conosci i modi in cui può essere utilizzata per migliorare l’ambiente di lavoro, la produttività e in generale [...]

Conosci le differenze tra inboarding e onboarding? Le stai tenendo in considerazione quando prepari i piani di orientamento, formazione e sviluppo delle competenze?  Come HR [...]

Hai notato un tasso di turnover del personale insolitamente alto in azienda? Vorresti limitare il ricambio di dipendenti in azienda, ma non sai da dove [...]

Cosa significa, nello specifico, lavorare in team? Come ottimizzare questo processo e quali strumenti adottare per renderlo più efficace? Lavorare in team è una parte [...]

Devi condurre una exit interview ma ha dei dubbi su quali siano le domande giuste da porre? Ti piacerebbe lasciare un buon ricordo dell’azienda al [...]

Ti piacerebbe saperne di più sul processo di onboarding digitale? Cerchi consigli, suggerimenti e best practices su come migliorare l’accoglienza e il processo di ambientamento [...]

Il talent management è una delle sfide principali per ogni HR manager  al giorno d’oggi.  Con la digitalizzazione che sta cambiando il modo in cui [...]

Il burnout lavorativo dei dipendenti è ancora oggi motivo di preoccupazione per le aziende. In questo post, discuteremo di come i datori di lavoro possono [...]

Quali tecniche hai a disposizione per migliorare la gestione del personale? Com’è cambiata la gestione delle risorse umane negli ultimi anni? Fino a non molti [...]

Sei alla ricerca del candidato ideale per la tua azienda? Il candidato ideale è quello che possiede le caratteristiche e le competenze necessarie per svolgere [...]

È lecito chiedersi quale sia lo stipendio di un responsabile delle risorse umane. In inglese il titolo equivale all’HR Manager.  È un ruolo che con [...]

Hai mai fatto uso del reclutamento interno? Il reclutamento interno consiste nel promuovere o trasferire i dipendenti già presenti in azienda verso nuove posizioni o [...]

Quali sono le novità in merito al diritto alla disconnessione? Sono stati compiuti passi in avanti in Italia e in Europa? Lo smart working continua [...]

Sei un HR Manager impegnato nel fornire un supporto eccezionale allo sviluppo dei dipendenti e all’azienda in cui lavori? Sai quanto sia cruciale attrarre i [...]

Che cos’è il congedo straordinario e come funziona? Chi ne ha diritto e come gestirlo all’interno dell’azienda? Il congedo straordinario è una misura che permette [...]

Che cos’è un questionario di soddisfazione dei dipendenti? Come funziona e quali sono i suoi vantaggi per le aziende? Un questionario di soddisfazione dei dipendenti [...]

Vuoi rendere più efficienti i processi all’interno della tua azienda grazie alla timbratura virtuale? Bene, sei nel posto giusto. La timbratura virtuale è uno strumento [...]

Vuoi sapere quali sono i tuoi obblighi e le tue opportunità in materia di permessi per allattamento? I permessi per allattamento sono delle ore di [...]

In un mercato altamente competitivo, la chiave per il successo risiede nel know-how aziendale. Ma come può un HR Manager sfruttare al meglio le risorse [...]

Cosa si intende per competenze manageriali? Perché è importante che tutti in azienda le sviluppino? Indipendentemente dalla loro posizione in azienda più i lavoratori sviluppano [...]

Nel mondo delle risorse umane, l’acronimo FTE può essere familiare, ma cosa significa esattamente e come viene calcolato? Come HR manager, avete la responsabilità di [...]