Factorial HR Blog

Una delle maggiori sfide per i datori di lavoro delle risorse umane è mantenere i dipendenti produttivi e coinvolti con l’azienda e i loro colleghi. [...]

La valutazione delle performance dei dipendenti è un sistema che consente di stimare il grado di rendimento dei dipendenti. È molto importante, soprattutto per le [...]

In questo approfondimento parleremo della valutazione delle performance dei dipendenti, esempi, tecniche e di tutti gli strumenti giusti per digitalizzare il processo. Quali tecniche utilizzi [...]

Sai come costruire una strategia di employer branding? Sei pronto a scoprire come attirare i migliori talenti in azienda? In qualità di responsabile delle risorse umane, [...]

Esistono diversi metodi che permettono di stimolare e misurare la crescita professionale dei dipendenti di un’azienda. Molti di loro vedono come attori principali i datori [...]

A che punto sono i processi di digitalizzazione nel campo della gestione delle risorse umane?  Qual è la tua attuale gestione strategica in ambito HR? [...]

Le attività quotidiane, i carichi di lavoro pesanti o i tempi di consegna stretti a volte ci fanno dimenticare il nostro obiettivo strategico come azienda. [...]

Senti tutti parlare di digitalizzazione aziendale ma non sai da che parte incominciare? Non sei convinto sia d’aiuto alla tua azienda perché per ora funziona [...]

Come puoi contrastare la disuguaglianza di genere in azienda? Cosa puoi fare per raggiungere realmente la parità di genere sul lavoro? Garantire pari opportunità di [...]

La gestione delle Risorse Umane, in inglese HR Management, si riferisce a tutte le attività legate alla ricerca, selezione, reclutamento, assunzione, formazione, orientamento, valutazione, crescita [...]

Non hai ancora deciso quale sistema utilizzare per la timbratura delle presenze dei dipendenti nella tua azienda? Ti stai chiedendo quali siano gli strumenti più [...]

Quali sono i metodi e gli strumenti per la valutazione del personale più utilizzati? Il successo della tua impresa dipende in buona parte dalle performance [...]

Sapevi che l’intelligenza artificiale può avere un impatto determinante nella gestione delle risorse umane? Sai in quali campi la puoi utilizzare? Come scoprirai leggendo questo [...]

Le aziende devono costantemente evolversi ed adattarsi al cambiamento per fronteggiare una serie di sfide: dai cambiamenti tecnologici all’ascesa di nuovi concorrenti, fino al cambiamento [...]

Sai quali sfide attendono gli addetti del dipartimento HR in questo 2023? La tua organizzazione è pronta ad affrontare tutte le novità e i cambiamenti [...]

Cos’è il time sheet? Perché è importante nella gestione dei dipendenti? Sai come compilarlo? Sai che un time sheet software ti permette di avere il [...]

Sai cos’è una Employee Value Proposition? Sai che può aiutarti ad avvicinare nuovi talenti alla tua organizzazione? Lavorare sull’Employee Value Proposition (EVP) può rappresentare un [...]

Cos’è un regolamento aziendale? Come funziona per imprese e dipendenti? Quando un’azienda mette in atto delle regole aziendali chiare e definite, sia i dipendenti che [...]

Sapere come misurare i risultati grazie ai KPI è un passo fondamentale per le aziende che vogliono crescere ed evolversi nel mercato. È molto comune [...]

Sai cos’è e cosa si intende per trasformazione digitale? Come sta influenzando il mondo HR? Quali nuove tecnologie hai integrato in azienda nell’ultimo periodo? Se [...]

Sei alla ricerca di ispirazione per aumentare la retention dei tuoi dipendenti? Vorresti trattenere i nuovi talenti ma non sai come fare? La retention dei [...]

Il 2023 è appena iniziato e porta con sé tutti i nuovi trend della digitalizzazione e del mondo del lavoro. La digitalizzazione HR è stata [...]

Come risponderesti se ti chiedessero quali sono i valori aziendali che contraddistinguono la tua organizzazione? Sai come sviluppare e far emergere tutti quei valori che [...]

Sicuramente avrai sentito parlare di smart working e avrai già avuto a che fare con questa modalità di lavoro a distanza.  Che tu sia un [...]