The Unboxing Talks

Fabio Salvi ci porta dietro le quinte del suo lavoro nelle Risorse Umane di Flix per mostrare che la vera leadership va ben oltre...

Perché bisogna mettere le persone al primo posto anche nei momenti difficili?

Leader o manager: come adatti lo stile a culture e visioni diverse?

Come si crea un team multiculturale da remoto dove tutti si sentano liberi?

Si nasce o si diventa leader?

Quali sono i sintomi ti fanno capire che qualcosa non funziona in un team?

Dalle vendite porta a porta al top management: cosa hai imparato?

Cosa definisce una cattiva leadership… ammesso che esista davvero?

Perché non lavoreresti mai dove non si possono mostrare i tatuaggi?

In questa intervista, Lucilla Talamazzi condivide ciò che ha imparato nel suo percorso tra multinazionali e startup, da...

La cultura aziendale nei cambiamenti è un àncora per non andare alla deriva?

Perché è essenziale conoscere il team e passare tempo con le persone?

Vivere in tanti posti ti ha aiutato a imparare la lingua di ogni azienda?

Prendere il timone in tempesta: si può fare senza il resto dell’equipaggio?

Qual è la chiave per stabilire un ritmo che dia potere al team?

Competenza tecnica e attitudine: l'equilibrio perfetto?

Entusiasmo e curiosità: sono il tuo segno distintivo di autenticità?

Adattarsi rimanendo se stessi: la chiave dello sviluppo professionale?

Dall’ingegneria alla guida di centinaia di persone: Xavier Virgili, VP Customer Experience di Factorial, racconta il suo...

Come la formazione continua può spingerti avanti nella tua carriera?

Come moltiplicare il team per 30 durante la pandemia senza bruciare liquidità?

Come si rafforza la fiducia del team per aiutarli a non temere i fallimenti?

Come sei passato dall’essere il nemico pubblico n.1 a conquistare il team?

Come gestire un team che vuole crescere a tutta velocità?

Secondo te, cosa distingue davvero un buon leader o una buona leader?

Come ti sei guadagnato la fiducia di 230 persone a soli 24 anni?

Come mantenere la propria motivazione e quella del team senza perdere la rotta?

Jaime de Mora, CTO di Microsoft per nativi digitali, racconta un percorso che attraversa continenti e culture. Con un bagaglio di...

Come parlare la stessa lingua con un team dal background multiculturale?

Attitudine o competenze: cosa conta di più per una buona assunzione?

Come lasciare il segno nel team cercando di essere il miglior leader possibile?

Perché è importante assumere un leader con cui berresti una birra?

Riservatezza o onestà: cosa funziona meglio nei processi di selezione?

Come mantenere la rotta quando cambiano le dinamiche del team?

Come far crescere un team di 30 volte senza crollare nel tentativo?

Startup o grande azienda: dove si cresce e si avanza più in fretta?

Da atleta di alto livello a punto di riferimento nel mondo del business, Santiago Ferrada, Head of Spain di Wellhub, parla di...

Dalla crisi del COVID-19 è nata un’idea di business rivoluzionaria…

Come far conciliare le persone e la finanza?

Esistono metriche più importanti del denaro?

Cosa hanno in comune Monsters & Co. e assumere sportivi come team?

Perché ciò che funziona in un mercato non deve valere in un altro?

Wellhub è in 13 paesi, ma poteva essere nel doppio: perché no?

Aprire un business in 24 ore: come e dove?

Quali insegnamenti dallo sport applichi nel tuo lavoro?

In questa intervista, Nuria Pastor, CEO e cofondatrice di Vitaleta, racconta la sua esperienza alla guida di una startup che...

Come innovare in un sistema che resiste al cambiamento?

Cosa fai per alzare il livello del team a ogni nuova assunzione?

Si può avere fiducia senza esprimere i propri dissensi?

Essere leader e madre o la “mamma” del team?

Una vita a 100 all’ora con figli piccoli: cosa hai imparato negli USA?

Da ricercatrice a founder: come adattarsi al mondo del business?

Quando hai capito che il tuo business poteva cambiare la vita delle persone?

Semaforo verde all’IA nel settore sanitario?

Per Étienne Ageneau, le dimissioni di un collaboratore rappresentano un’occasione di apprendimento e i momenti difficili sono...

Un buon leader deve mostrare la sua vulnerabilità?

Come amplificare la voce dei professionisti HR?

Trasparenza salariale reale: è davvero possibile?

L’IA sostituirà un giorno i recruiter?

Assumere un clarinettista è la stessa cosa che assumere un direttore?

Che ruolo ha avuto la famiglia nel tuo percorso professionale?

Quando si chiude una porta, si apre un portone?

Come ti assicuri di attrarre i candidati giusti?

Blandine Weill, imprenditrice francese con base a Madrid, ripercorre il suo percorso: dalla guida di un’azienda in piena crisi...

Come motivarsi in tempi di crisi: mettersi al primo posto per aiutare il team?

Quando dare tutto al lavoro diventa un rischio?

Caffè o colloquio formale: come preferisci conoscerle persone?

Qual è il filo conduttore di tutti i tuoi progetti?

Ottima idea ma paura di condividerla: cosa consiglieresti?

Essere madre e tornare al lavoro: esiste un manuale?

Perché è importante avere modelli femminili di riferimento nell'imprenditoria?