Cultura aziendale: il pilastro del cambiamento
In questa intervista, Lucilla Talamazzi condivide ciò che ha imparato nel suo percorso tra multinazionali e startup, da Pronovias a Back2Life. Sottolinea il ruolo della cultura aziendale come ancoraggio nei momenti di trasformazione, l’importanza di dedicare tempo al team per costruire fiducia e come l’adattabilità diventi la chiave per evolvere senza perdere la propria essenza
