Perché per esprimere il tuo potenziale devi essere come Cristiano Ronaldo?

Sviluppare il proprio potenziale Che ansia!

Ok.

Quindi, perché dobbiamo fare come Cristiano per sviluppare il nostro potenziale?

Innanzitutto, la domanda mi piace molto.Cristiano Ronaldo lo associo a due parole.

La prima è talento, la seconda è lavoro.Cristiano Ronaldo è considerato da tanti il migliore al mondo.

Ma arriva sempre per primo agli allenamenti ed è l'ultimo ad andar via.

Quindi per me lui è l'incarnazione dell'etica del lavoro,della resilienza, della perseveranza.

Questo spiega molto bene perché il potenziale e il talento da soli non bastino.

E poi, concedimi un paragone con lo sport.Non solo perché mi piace, soprattutto correre,ma anche perché lo sport consente di fare analogie perfette con il mondo del lavoro.

Sono tre.La prima è la consapevolezza di sé, .Gli sportivi, così come i professionisti devono conoscere i loro punti di forza,le loro capacità.

La seconda riguarda gli obiettivi, che devono essere ambiziosi.

Raggiungibili, certo, ma ambiziosi.Infine la terza analogia secondo me è il recupero,l'importanza della salute mentale.

Dopo una grande partita, Cristiano Ronaldo,come tutti i grandi giocatori, cerca di recuperare energie.

Noi, a volte, nel nostro contesto professionale,ce ne dimentichiamo.

Dopo una lunga riunione o un grande progetto ci dimentichiamo di fermarci e recuperare.

Quindi lo sport, il contesto competitivo,ha tanto da insegnarci.

Secondo me, poi, un'altra parte fondamentale è la capacità di adattarsi.

Immaginiamo uno scenario ipotetico.Mettiamo che domani cambino le regole del calcio e che si inizi a giocare in un modo completamente diverso.

Allora forse Cristiano Ronaldo non sarebbe più il migliore.

Perché se cambiano le regole del gioco forse servono altre abilità,che lui, magari, non ha.

E magari il migliore al mondo sarà chi si adatterà meglio,chi acquisirà nuove competenze.

Quindi il concetto di adattamento è molto importante.

Anche se secondo me Cristiano Ronaldo sarebbe comunque, molto probabilmente, ancora il migliore.

E poi ha una grande , vale a dire la capacità di apprendimento,di rimanere motivato,di avere degli obiettivi.

Cristiano Ronaldo ha un grande team di nutrizionisti, di personal trainer,di coach, ma è lui il responsabile del proprio sviluppo.

E questo, per me, è di grande ispirazione.Senza dubbio.

C'è un altro concetto che viene spesso associato a Cristiano Ronaldo,che è la sua mentalità, di crescita costante.È l'idea che il talento vada sviluppato,che sia necessario dedicare tempo a questo scopo, a quest'obiettivo.

Senza dubbio.Credo che il concetto, o mentalità di crescita,stia conquistando sempre più spazio in ambito aziendale perché ci dà autonomia,ci dà la possibilità di crescere,per acquisire nuove competenze e continuare a migliorarci e specializzarci in altre aree.

Quindi, è importante soprattutto il ruolo del dipendente,di uno come Cristiano Ronaldo,che investe sulla sua crescita,che non aspetta che dalle risorse umane lo chiamino per dirgli quale dev'essere il suo prossimo passo,o che il suo capo gli dica quali corsi deve fare,ma che piuttosto sia lui a cercare opportunità di crescita.

Questo per esempio è quel che accade alla L'Oréal, grazie ai progetti di mobilità anche interna,che permettono ai dipendenti di esplorare altre aree e percorsi diversi.

In azienda si percepisce la volontà di darsi appuntamento per un caffè,di conoscere persone,vedere altri dipartimenti, e se questo funziona,il turnover scende e la fedeltà verso l'azienda aumenta.