L’esperienza precedente di un candidato determina davvero il suo successo?
Fabian Caldarella sottolinea l'importanza di individuare e valorizzare i talenti, evidenziando che le hard skills e un buon pedigree non sono sufficienti per il successo. La vera leadership si basa sulla motivazione e sulla mentalità dei candidati, che possono emergere anche da esperienze non lineari. La gestione del team richiede di abbracciare la diversità e l'inclusione, aprendo a nuove opportunità per chi dimostra grinta e voglia di imparare. La comunicazione e i valori dell'azienda devono riflettere un piano di carriera che non si limita a cercare profili tradizionali. Secondo Fabian Caldarella, è fondamentale dare spazio a talenti che possono sorprendere e contribuire al successo collettivo. Non perdere altri consigli e approfondimenti su questo tema nell'episodio completo.
