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Essere leader e madre o la “mamma” del team?

Essere leader e madre o la “mamma” del team?

Nuria Pastor sottolinea l'importanza di essere sia leader che madri, evidenziando come le mamme siano tra le migliori lavoratrici grazie alla loro capacità di organizzazione e gestione del tempo. Secondo Nuria, avere responsabilità familiari porta a una maggiore efficienza nella gestione del team e ai valori aziendali, migliorando la comunicazione e l'approccio al piano di carriera. Le mamme, come ogni lavoratore con responsabilità esterne, sono motivate a raggiungere gli obiettivi aziendali in modo più concentrato. Con una flessibilità adeguata, le madri riescono a bilanciare le esigenze lavorative e familiari, creando un ambiente di lavoro più produttivo. Non perdere altri consigli e approfondimenti sulla leadership e la gestione del team nella puntata completa.

2025·Season 1·Episodio 4Contenuto in evidenza
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Nuria Pastor · CEO & Co-founder

Consigli di leadershipGestione dei flussi

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Trascrizione

00:04

Essere leader e madre Questa mi piace.Essere leader e madre vs. essere madre della squadra Molto bene.

00:15

C'è una frase che mi ha detto un'imprenditrice che ammiro molto, che ha una grande azienda di cosmetici.

00:20

Quando stavo per diventare madre mi disse: "Nuria, le migliori lavoratrici che ho,sono sempre mamme, perché sono molto organizzate e quindi so che che quello che mi dicono, lo faranno".

00:28

Credo che avesse ragione,perché alla fine noi mamme abbiamo pochissimo tempo.

00:32

Il tempo che non abbiamo dobbiamo trascorrerlo con i nostri figli.

00:35

Mi ha fatto capire che, a volte, ci dipingono come la madre che lavora e che appena ha figli si ritira e addio.

00:42

Io credo che non sia così, che almeno a me abbia aiutato molto a capire che la gestione del tempo deve essere più efficace di quanto già cercasse di essere.

00:51

Senza diventare, ovviamente, la mamma della squadra.È vero che ti dà

01:24

Potresti dire, avendo già una squadra con una mamma al suo interno,questo gli conferisce un carattere più efficiente e più concentrato nella sua missione?

01:34

Sì, credo che sia un tema di responsabilità,alla fine hai una responsabilità all'interno dell'azienda,che sono i tuoi obiettivi, ma hai anche una responsabilità fuori dall'azienda, che è la famiglia.

01:43

Quindi le persone che alla fine hanno queste responsabilità.

01:47

Per esempio sono le cinque e devi andare a prendere tuo figlio,allora sai che alle quattro si deve finire, altrimenti è un problema,però io credo di sì.È vero che nel mio team ci sono più padri che madri,però sì.