Da “giocatrice” a “presidentessa”: come influisce un cambio di ruolo?

Sopravvivere al cambio di ruolo

Wow! Una palla.Da "giocatrice" a "presidente":In che modo influisce il cambio di ruolo?

Questo mi porta a fare una similitudine,per fare un esempio di come cambia il ruolo.

Per esempio, come cambia il ruolo nel calcio?Puoi iniziare da giocatore e stai in campo correndo con i tuoi compagni dietro ad una palla per arrivare ad un obiettivo.

Questa è la similitudine di quando sei un Account Executive,sei un collaboratore individuale, ovvero, un IC o un SDR,o anche un manager di una piccola squadra, ché sta spingendo e correndo verso un obiettivo.

Attenti, tutti corriamo verso un obiettivo,però a livello più individuale.

Da lì, ad un certo punto, passi ad essere l'allenatore di quella squadra.

Simile quindi ad un team leader, sarebbe un manager, è lo stesso.

Alla fine, stai allenando una squadra per raggiungere un obiettivo.

Anche tu lo vuoi, però lo vivi dall'altra parte.Continui però ad entrare in spogliatoio con i giocatori, e a stare con loro,godenti ogni partita, ogni gol, ogni vittoria, festeggiando con loro nello spogliatoio.

E continuando a crescere, passi ad essere quello che sarebbe il presidente della squadra di calcio.

E già lo vedi in un altro modo.Magari sei sul palco con altre figure, osservatori calcistici, fornitori che sono lì a guardare come giocano.e man mano che cresci,ti allontani dal campo,in questo caso per me, come dire, il campo di battaglia e significa che ti trovi nella parte più strategica.

Allora, perdi la parte del divertimento e devi imparare ad apprezzarlo dell'altra parte,soprattutto quando vieni dal gioco.

E penso che farei questa similitudine.E questo ti porta a sentirti forse più solo come leader,concentrato sulla migliore strategia o a toccare i punti giusti per vincere quella partita, e non solo, la lega,la Champions o qualsiasi altra cosa.

Non smetti però di essere un po' più isolato e un po' più solo.

Però io penso che se impari ad apprezzare quella parte, alla fine capisci che stai contribuendo anche dall'area strategica e contribuisci tantissimo.

Ci sono altri modi che usi per trovare la motivazione personale nel tuo essere più sola come capo?

Come mi motivo personalmente per trovare il modo di non sentire questa sindrome di solitudine?

Beh, in realtà sto esagerando un po'.Però penso veramente che molti capi si sentano così.anche se non lo dicono, perché alla fine sei circondato da altri capi all'interno della tua azienda.

Questo aiuta tantissimo perché penso che tutti in parte ci sentiamo allo tesso modo.

E tra di noi formiamo una buona squadra e impari ad apprezzare questa parte.

Però poi io, che come dicevo prima, sono una persona a cui piace molto stare vicino al gruppo e mi piacciono molto le persone,mi avvicino a loro, cerco di trovare dei momenti quando mangiano, mi siedo con loro a mangiare,quando si stanno prendendo un caffè,mi unisco a loro e mi prendo un caffè.

Mi avvicino, mi avvicino alle persone, intavolo una conversazione con loro,provo ad ascoltarle, provo a capire anche chi sono,cosa gli piace, cosa li motiva, cosa li appassiona,perché credo che sia anche molto importante Beh, conoscere anche la tua squadra e a me piace.