BBQ del venerdì: benefit aziendale o cultura forte?
Nel video, Madeleine Kern esplora la differenza tra benefici aziendali e cultura aziendale, enfatizzando l'importanza della trasparenza nella leadership e nella gestione del team. Sottolinea che, sebbene i benefit come le grigliate estive possano sembrare attraenti, è fondamentale che le aziende comunichino chiaramente i valori, le modalità di lavoro e la flessibilità oraria. Kern suggerisce che le aziende dovrebbero prioritizzare l'equilibrio vita-lavoro e la salute dei dipendenti, integrando queste tematiche con un piano di carriera solido. La vera cultura aziendale si costruisce attraverso una comunicazione aperta e una gerarchia orizzontale che favorisca la partecipazione di tutti, inclusi i tirocinanti. Secondo Madeleine Kern, è essenziale non dimenticare questi aspetti nella presentazione delle offerte di lavoro. Non perdere altri consigli e approfondimenti sulla cultura aziendale nell'episodio completo.
