Guidare il cambiamento: diversità, rischio e crescita
Per Étienne Ageneau, le dimissioni di un collaboratore rappresentano un’occasione di apprendimento e i momenti difficili sono terreno fertile per il cambiamento. Con oltre 20 anni di esperienza, sostiene che mostrare la propria vulnerabilità, riconoscere gli errori e avere il coraggio di fare le cose in modo diverso sia fondamentale per avviare le trasformazioni che il nostro tempo richiede. Spiega inoltre perché il cambiamento potrà essere reale solo se basato su inclusione e diversità, pilastri che rafforzano sia le persone sia le organizzazioni.
