Scarica gratuitamente il modello per la valutazione delle prestazioni

🎉 Vuoi valutare le prestazioni dei tuoi dipendenti? Sei nel posto giusto.Con il nostro modello potrai effettuare una valutazione completa di ogni tuo dipendente, analizzare la sua performance e, infine, definire i passaggi successivi e il suo eventuale sviluppo di carriera.In questo modello troverai:
  • Un elenco delle abilità e qualità del dipendente
  • Un elenco dei compiti da adattare a ogni singolo dipendente
  • Un sistema di punteggio per determinare se il dipendente necessita una formazione
  • Come introdurre il performance management in azienda
La valutazione delle prestazioni ti aiuta a prendere decisioni migliori per la tua azienda! Questa risorsa è gratuita.
Vuoi effettuare un upgrade rispetto al modello Excel?
Il software HR di Factorial ti consente di automatizzare e digitalizzare la valutazione delle prestazioni dei tuoi dipendenti. Questo significa:
  • Poter scegliere tra i modelli di valutazione più adatti alla tua azienda
  • Avere modelli o valutazioni di esempio con domande predefinite
  • Avere valutazioni completamente personalizzabili
  • Assegna facilmente i supervisori
  • Invia notifiche automatiche durante il processo
  • Possibilità di compilare i questionari direttamente all'interno della piattaforma
  • Creare report con i risultati
  • E molto altro ancora!
Ulteriori informazioni sulla funzionalità di valutazione delle prestazioni di Factorial.
Consigliato da esperti di software e comparatori con oltre 300 recensioni
Factorial è così facile da usare che è molto apprezzato da tanti Manager HR, specialisti delle Risorse Umane e non solo. Perché? Perché è pensato per le persone.
I nostri clienti sono la nostra migliore referenza
Guarda l'impatto che ha ottenuto Banca AideXa grazie alla digitalizzazione processi HR con Factorial.Federico Sforza (CEO e Founder) e Alice Vinci (People Team) ci raccontano come Banca AideXa, ha risparmiato tempo e denaro digitalizzando, con un'unica soluzione, tutti i processi di gestione del personale.