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Nel 2021, lo Smart Working si è consolidato e la digitalizzazione dei processi aziendali non è più qualcosa del futuro, ma piuttosto un fenomeno che si sta già realizzando in vari settori. In Factorial volevamo sapere quali cambiamenti sono avvenuti nelle aziende nel 2021 e quali misure sono state prese dai responsabili delle Risorse Umane.
In questo eBook troverai:
- Un'analisi dettagliata della situazione delle aziende italiane
- L'impatto del Covid-19 sulle aziende
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Facilita il lavoro a distanza e la digitalizzazione
È possibile lavorare da remoto senza essere isolati? Con uno strumento che facilita la comunicazione interna, sì.
- Comunicazione bidirezionale: parla con i tuoi dipendenti e ascoltali.
- Rendi possibile la digitalizzazione del lato più umano delle Risorse Umane.
Maggiori informazioni sul software per il telelavoro e lo smart working
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Factorial è così facile da usare che è molto apprezzato da tanti Manager HR, specialisti delle Risorse Umane e non solo. Perché? Perché è pensato per le persone.
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Guarda l'impatto che ha ottenuto Banca AideXa grazie alla digitalizzazione processi HR con Factorial.
Federico Sforza (CEO e Founder) e Alice Vinci (People Team) ci raccontano come Banca AideXa, ha risparmiato tempo e denaro digitalizzando, con un'unica soluzione, tutti i processi di gestione del personale.
