Tagliare i costi o investire sulle persone?
Le ricerche online per "ottimizzazione dei costi" superano costantemente quelle per "benessere dei dipendenti".
In questo report vediamo come questo approccio orientato al risparmio stia trasformando le aziende, e perché, spesso, finisca per portare più danni che benefici.
Numeri che parlano
Dalla Germania al Portogallo, l'interesse per l'ottimizzazione dei costi supera quello per il benessere dei dipendenti. Uno squilibrio globale che la dice lunga sulla mentalità di chi guida le aziende. Ma cosa si rischia, davvero, quando si investe poco nelle persone?
Metodologia
Il nostro studio globale si basa sui dati di ricerca mensili Semrush in Germania, Italia, Francia, Spagna, Portogallo e Messico. Abbiamo confrontato il volume di ricerche per "ottimizzazione dei costi" e "benessere del personale" per indagare quali sono le priorità e perchè è importante capirlo, sia per le aziende che per le persone che ne fanno parte.
