# Factorial | Software gestionale aziendale all-in-one > Content extracted automatically from https://www.factorial.it > Generated: 2026-04-01T00:35:31.735Z > Optimized for LLMs Il software aziendale che automatizza il lavoro che non ti lascia lavorare. Factorial ti aiuta a risparmiare tempo, così puoi concentrarti sulla crescita della tua azienda. --- ## Il software gestionale aziendale che centralizza l'organizzazione del tuo team **URL:** https://www.factorial.it/ ### Descrizione Factorial è il software gestionale aziendale all-in-one che connette tutto quello che ti serve per gestire il tuo team e far crescere la tua azienda. #### Contenuto principale ## Il software gestionale aziendale che centralizza l'organizzazione del tuo team Il software gestionale aziendale che centralizza l'organizzazione del tuo team Factorial è il software di gestione aziendale potenziato dall’AI che unifica i processi di gestione del tempo, del talento e finanziari. 
Tutto in un unico posto, così tu puoi concentrarti sulle persone ed eliminare le scartoffie. ## Ti presentiamo One, l’agente AI per te e il tuo team. Ti presentiamo One, l’agente AI per te e il tuo team. In realtà è molto di più: ti aiuta a ottenere insight di cui ti puoi fidare, creare report e generare ancora più valore per il tuo team. ## Come posso aiutarti oggi? ## Il software aziendale che automatizza il lavoro che non ti lascia lavorare Il software aziendale che automatizza il lavoro che non ti lascia lavorare Le attività amministrative ti fanno perdere tempo? Lascia che il nostro gestionale aziendale si occupi delle attività ripetitive. Factorial ti aiuta a risparmiare tempo, così puoi concentrarti sulla crescita della tua azienda. ## Gestisci il tempo del tuo team senza sacrificare il tuo Gestisci il tempo del tuo team senza sacrificare il tuo Ottieni il controllo su turni, orari e assenze del tuo team per organizzare al meglio i carichi di lavoro. Monitora i livelli di produttività per capire come migliorarli. Tieni sotto controllo le ore di lavoro del team per valutarne la produttività e rispettare le normative. Coordina le richieste di assenza, approvale con un clic e monitora i dati per evitare sanzioni. Pianifica e assegna turni più velocemente con il supporto dell’AI, evitando errori e sovrapposizioni. ## Perché Factorial? Beh, perché no? Perché Factorial? Beh, perché no? Factorial è il gestionale aziendale che si adatta alle tue esigenze e tiene al sicuro i tuoi dati. ## La prova che lo facciamo nel modo giusto La prova che lo facciamo nel modo giusto Crediamo che il modo migliore per misurare il nostro successo sia attraverso l’impatto reale e tangibile che abbiamo sui nostri clienti. 9/10 clienti hanno dato 5 stelle al nostro processo di onboarding 60% ore lavorative risparmiate automatizzando le attività amministrative 4.7 valutazione della nostra App da 30.000 utenti su Google Play e App Store ## Qualunque sia il tuo ruolo, Factorial può aiutarti Factorial è il software di gestione aziendale che supporta sia i tuoi leader che i tuoi dipendenti. Siamo al tuo fianco per le grandi scelte e per le attività quotidiane: promozioni, investimenti, firme o semplici richieste di ferie. ## Leader HR Unifica i processi, ottieni approfondimenti e promuovi la crescita e l'engagement dei talenti. ## CFO Ottieni piena visibilità su stipendi, spese di team e progetti per tenere i costi sempre sotto controllo. ## Manager Monitora i percorsi individuali per costruire team più felici e produttivi. ## Dipendenti Permetti al tuo team di gestire le ore lavorative, accedere alle buste paga e seguire i propri progressi in autonomia. ## Crediamo in ciò che facciamo, perché anche più di 15.000 aziende ci credono Crediamo in ciò che facciamo, perché anche più di 15.000 aziende ci credono ## Sincronizza i dati con centinaia di app. Illimitate possibilità. Sincronizza i dati con centinaia di app. Illimitate possibilità. Collega le tue applicazioni preferite al nostro software aziendale per risparmiare tempo. Scegli dal nostro marketplace o crea le tue integrazioni personalizzabili con la nostra API aperta. ## Scopri cosa può fare Factorial per la tua azienda Scopri cosa può fare Factorial per la tua azienda gratuita di Factorial e inizia a trasformare tutti i tuoi processi. ## Hai ancora domande sul software gestionale aziendale di Factorial? Leggi le risposte ai dubbi più comuni di utenti come te. ## Che azienda è Factorial? ## Cosa fa il software di Factorial? ## Quanto costa il gestionale aziendale di Factorial? ## Quanti tipi di software gestionale aziendale ci sono? ## Come funziona il software aziendale di Factorial? ## Che cos’è un software gestionale aziendale? ## Come si usa il software aziendale di Factorial? ## Cosa fa un gestionale aziendale in parole semplici? ## Quali sono le applicazioni di un software aziendale? ## Chi si occupa di un software gestionale aziendale? ## Come posso contattare Factorial? --- ## Unisciti a più di 300.000 professionisti che già semplificano la loro gestione aziendale con Factorial. **URL:** https://www.factorial.it/richiedi-demo ### Descrizione Richiedi una demo gratuita di Factorial e scopri come semplificare la gestione aziendale. Facile, senza impegno e su misura per te. #### Contenuto principale ## Unisciti a più di 300.000 professionisti che già semplificano la loro gestione aziendale con Factorial. Unisciti a più di 300.000 professionisti che già semplificano la loro gestione aziendale con Factorial. Compila il form per accedere a una demo su misura per la tua azienda, scopri perché migliaia di team in 65 paesi si affidano a noi. ## Tutti i processi aziendali in una unica piattaforma Tutti i processi aziendali in una unica piattaforma Ci adattiamo alle tue esigenze, aiutandoti a far crescere la tua azienda e a sbloccare il pieno potenziale del tuo team. Risparmia tempo e denaro con Factorial. ## Il salto di qualità che stavi cercando in un unico software per la gestione aziendale Il salto di qualità che stavi cercando in un unico software per la gestione aziendale Factorial è il gestionale per le risorse umane che ti consente di ridurre i tediosi processi amministrativi con un solo clic. ## Ti aiutiamo a fare il cambiamento Ti aiutiamo a fare il cambiamento Il nostro team sarà al tuo fianco per garantire una transizione rapida ed efficace. 8/10 clienti hanno evidenziato quanto sia stato facile implementare Factorial nelle loro aziende 95% dei clienti ha apprezzato l’esperienza di onboarding di Factorial 4.7/5 ★ ★ ★ ★ ★ Questa è la valutazione che la nostra app ha ricevuto dagli utenti sull’App Store ## Più di 13.000 aziende usano Factorial Più di 13.000 aziende usano Factorial ## Scopri cosa può fare Factorial per la tua azienda Scopri cosa può fare Factorial per la tua azienda gratuita di Factorial e inizia a trasformare tutti i tuoi processi. --- ## Tutte le funzionalità di Factorial per la gestione del personale **URL:** https://www.factorial.it/funzionalita ### Descrizione Scopri tutto quello che Factorial ha da offrire per migliorare la gestione del tuo business e dei tuoi dipendenti. #### Contenuto principale ## Tutte le funzionalità di Factorial per la gestione del personale Tutti i processi delle risorse umane digitalizzati in un unico strumento: con Factorial risparmi tempo e risorse in tutte le tue attività HR che svolgi quotidianamente. ## Digitalizza tutti i processi HR con Factorial L'impatto della digitalizzazione ti consentirà di risparmiare tempo e risorse, rivoluziona la gestione delle tue risorse umane. ## Gestione di ferie e permessi Digitalizza l'intera gestione delle ferie e dei permessi dei dipendenti, dalla richiesta all'approvazione fino al calcolo. 👉 Gestione ferie e permessi con Factorial ## Rilevazione delle presenze Monitora l'ingresso dei tuoi dipendenti con geolocalizzazione e badge da app, migliora la produttività e la gestione del personale. 👉 Rilevazione presenze con Factorial ## Valutazione del personale Con il performance management dei tuoi dipendenti prendi decisioni migliori per la tua azienda. 👉 Digitalizza la valutazione del personale ## Gestione dei turni Pianifica i turni di lavoro dei tuoi dipendenti, evita i conflitti e visualizza la programmazione nel calendario condiviso. 👉 sulla gestione dei turni ## Gestione dei documenti e firma digitale Gestisci tutti i documenti della tua azienda e dei tuoi dipendenti in un unico strumento. Non dovrai mai più stampare un foglio! 👉 Digitalizza la gestione documentale ## Gestione delle spese Gestisci le spese dell'azienda e dei tuoi dipendenti con le carte prepagate aziendali e ottieni la massima visibilità e controllo. 👉 Digitalizza la gestione delle spese ## Non crederci sulla parola Non crederci sulla parola Oltre 300.000 professionisti delle Risorse Umane in tutto il mondo amano Factorial 4.5/5 4.5/5 4,5/5 ## Gestione ferie e permessi Digitalizza la gestione delle ferie dei tuoi dipendenti, risparmierai fino a 8 ore settimanali con il nostro software HR. 👉 sulla gestione delle ferie e dei permessi ## Rilevazione presenze dei dipendenti Rileva le ore di lavoro dei tuoi dipendenti con geolocalizzazione, migliora la produttività della tua azienda e digitalizza la timbratura dal cartellino con il badge da App. 👉 sul software rilevazione presenze ## Valutazione del personale e performance management Realizza le valutazioni delle performance dei tuoi dipendenti in modo completamente digitalizzato, semplice e veloce. Potrai misurare metodicamente le prestazioni e prendere decisioni migliori per la tua azienda basate su dati qualitativi. 👉 sulla valutazione del personale ## Scopri Factorial Scopri Factorial Una piattaforma altamente automatizzata che permette la gestione semplice ed efficiente delle risorse umane della tua azienda. ## Report e Analisi HR Genera report personalizzati sulla base dei dati della tua azienda e prendi le migliori decisioni sui tuoi dipendenti e sul tuo business. 👉 su report e analisi HR ## Gestione Documenti Tutti i documenti dell'impresa e dei dipendenti digitalizzati, non dovrai più stampare nulla! 👉 sulla gestione documentale con Factorial ## Firma elettronica Richiedi la firma elettronica di uno o più dipendenti per qualsiasi documento in modo semplice, sicuro, veloce e digitalizzato. 👉 Scopri come funziona il software firma elettronica di Factorial Richiedi una dimostrazione gratuita In meno di 30 minuti ti mostreremo come digitalizzare la gestione dei tuoi dipendenti con il nostro Software HR intuitivo e facile da usare, ideato per piccole e medie imprese. 4.5/5 4.5/5 4,5/5 ## Tutti i processi anche da App Gestisci i processi e rieniti aggiornato sull'attività della tua azienda con l'app da smartphone, ovunque e in qualsiasi momento. 👉 sull'app ## Sistema di ricerca e selezione del personale (ATS) Gestisci il processo di recruiting e selezione dei candidati attraverso un portale di lavoro personalizzabile e integrato con i principali portali. 👉 Leggi di più sul recruiting e selezione del personale con Factorial ## Riepilogo buste paga Non perdere tempo a registrare tutto ciò che influisce sui salari della tua azienda. Factorial lo farà al posto tuo! 👉 Maggiori informazioni sulla gestione buste paga ## Portale dei dipendenti Uno spazio personalizzato per ogni dipendente, dove si possono gestire tutti i documenti, informazioni personali, le ferie e permessi e tutti i processi HR. 👉 Leggi di più sul portale dei dipendenti ## Provalo Gratis Provalo Gratis Altamente automatizzato, veloce, consente di registrare e modificare rapidamente le impostazioni pur conoscendo lo stato di ogni singolo dipendente. ## Genera il tuo organigramma Assegna diversi manager ai tuoi dipendenti e genera automaticamente il tuo organigramma. Ad ogni cambio di ruolo si aggiornerà da solo! 👉 Crea il tuo organigramma aziendale con Factorial ## Impostazioni sui permessi degli utenti Adatta i permessi dei dipendenti e adegua il sistema alla struttura della tua azienda. 👉 Maggiori informazioni sul sistema di permessi ## Cosa dicono i nostri clienti Cosa dicono i nostri clienti I nostri clienti hanno esigenze diverse, ma l'unica cosa che hanno in comune è la loro necessità di un sistema di gestione del capitale umano che copra tutte le basi per le aziende tecnologiche. ## Tutto ciò di cui hai bisogno per gestire le Risorse Umane Tutto ciò di cui hai bisogno per gestire le Risorse Umane Compila il modulo e migliora la tua gestione delle Risorse Umane con Factorial. --- ## Il software note spese che gestisce scontrini e rimborsi a norma di legge **URL:** https://www.factorial.it/software-gestione-delle-spese-1 ### Descrizione Scopri il miglior software di gestione delle note spese. Un'unica piattaforma per organizzare rimborsi, carte aziendali e analisi dei costi aziendali. #### Contenuto principale ## Il software note spese che gestisce scontrini e rimborsi a norma di legge Il software note spese che gestisce scontrini e rimborsi a norma di legge Con Factorial digitalizzi le note spese in modo semplice e sicuro, rispettando la normativa sulla conservazione sostitutiva. Stop agli sprechi ## La gestione manuale delle note spese ti costa tempo (e denaro) La gestione manuale delle note spese ti costa tempo (e denaro) Spese aziendali automatizzate ## Con il software nota spese di Factorial ogni spesa è ordinata, chiara e gestita in modo automatico. Con il software nota spese di Factorial ogni spesa è ordinata, chiara e gestita in modo automatico. ## Il software gestione spese aziendali che ti alleggerisce il lavoro Il software gestione spese aziendali che ti alleggerisce il lavoro Pagamenti in ordine, approvazioni più veloci e non solo. Ecco come il software di Factorial ti aiuta a gestire le spese aziendali. ## Registra ogni spesa in pochi secondi Registra ogni spesa in pochi secondi Con il software per note spese di Factorial, caricare le note spese è facilissimo, ovunque tu sia. E tutto senza compilare moduli complicati o fogli Excel. A norma di legge ## Integrazione con Aruba per un software note spese 100% conforme Integrazione con Aruba per un software note spese 100% conforme Grazie all’integrazione con Aruba, Factorial ti permette di dire addio alle ricevute cartacee rimanendo sempre conforme agli obblighi di conservazione digitale. ## Piena validità legale Una volta scansionati con l’app note spese di Factorial, scontrini e ricevute sono legalmente validi. ## Conforme alle normative Factorial ti aiuta a rispettare le principali normative fiscali, incluse CAD, AgID, DM 17 giugno 2014 ed eIDAS. ## Archiviazione sicura I dati archiviati dentro Factorial rimangono integri, autentici e immutabili nel tempo. ## Storico accessibile Mai più note spese introvabili. Tutto è conservato, ordinato e accessibile quando ti serve. Le carte aziendali di Factorial ## Evita anticipi di soldi da parte dei dipendenti con le Factorial Card Evita anticipi di soldi da parte dei dipendenti con le Factorial Card Dai ai tuoi team gli strumenti giusti per gestire trasferte e spese ordinarie, senza mai perdere il controllo. ## Limiti di spesa chiari Assegna limiti di spesa periodici e personalizza le categorie. ## Carte fisiche e virtuali Crea, attiva e gestisci carte nel formato che preferisci, tutto in pochi minuti. ## Visibilità in tempo reale Visualizza le transazioni appena avvengono, senza aspettare l’estratto conto. ## Zero riconciliazioni L’app associa pagamenti e ricevute in automatico, eliminando il lavoro manuale. ## Il software di gestione delle spese aziendali adatto a tutti Qualunque sia il tuo ruolo, Factorial ti aiuta a liberarti delle attività ripetitive e a lavorare meglio. ## Dipendenti Elimina la burocrazia e risparmia tempo grazie a un’app per note spese semplice e intuitiva. ## Manager / HR Guadagna visibilità sulle spese e accelera i flussi di approvazione in un’unica piattaforma. ## Team Finance Crea strategie più precise e riduci lo stress di fine mese grazie a dati aggiornati in tempo reale. ## Perché le aziende amano il software note spese di Factorial Perché le aziende amano il software note spese di Factorial ## I responsabili delle Risorse Umane si affidano a noi per la gestione delle note spese I responsabili delle Risorse Umane si affidano a noi per la gestione delle note spese ## Paga. Rimborsa. Analizza. Ripeti. Paga. Rimborsa. Analizza. Ripeti. gratuita e scopri come rendere la gestione delle spese aziendali più automatica e veloce con Factorial. ## Domande frequenti sul software di monitoraggio delle spese aziendali di Factorial Ancora dubbi? Ecco le risposte ai dubbi più comuni sulla gestione delle spese aziendali. ## Che cos'è un software di gestione delle note spese? ## Quali sono i vantaggi di utilizzare il software di gestione spese aziendali Factorial? ## Come il nostro software per note spese può aiutare il dipartimento HR? ## Quali caratteristiche distinguono un buon software di gestione dei rimborsi spese dipendenti? ## Il software note spese di Factorial è conforme alle leggi sulla conservazione digitale? --- ## Il software note spese che gestisce scontrini e rimborsi a norma di legge **URL:** https://www.factorial.it/software-gestione-delle-spese ### Descrizione Scopri il miglior software di gestione delle note spese. Un'unica piattaforma per organizzare rimborsi, carte aziendali e analisi dei costi aziendali. #### Contenuto principale ## Il software note spese che gestisce scontrini e rimborsi a norma di legge Il software note spese che gestisce scontrini e rimborsi a norma di legge Con Factorial digitalizzi le note spese in modo semplice e sicuro, rispettando la normativa sulla conservazione sostitutiva. Stop agli sprechi ## La gestione manuale delle note spese ti costa tempo (e denaro) La gestione manuale delle note spese ti costa tempo (e denaro) Spese aziendali automatizzate ## Con il software nota spese di Factorial ogni spesa è ordinata, chiara e gestita in modo automatico. Con il software nota spese di Factorial ogni spesa è ordinata, chiara e gestita in modo automatico. ## Il software gestione spese aziendali che ti alleggerisce il lavoro Il software gestione spese aziendali che ti alleggerisce il lavoro Pagamenti in ordine, approvazioni più veloci e non solo. Ecco come il software di Factorial ti aiuta a gestire le spese aziendali. ## Registra ogni spesa in pochi secondi Registra ogni spesa in pochi secondi Con il software per note spese di Factorial, caricare le note spese è facilissimo, ovunque tu sia. E tutto senza compilare moduli complicati o fogli Excel. A norma di legge ## Integrazione con Aruba per un software note spese 100% conforme Integrazione con Aruba per un software note spese 100% conforme Grazie all’integrazione con Aruba, Factorial ti permette di dire addio alle ricevute cartacee rimanendo sempre conforme agli obblighi di conservazione digitale. ## Piena validità legale Una volta scansionati con l’app note spese di Factorial, scontrini e ricevute sono legalmente validi. ## Conforme alle normative Factorial ti aiuta a rispettare le principali normative fiscali, incluse CAD, AgID, DM 17 giugno 2014 ed eIDAS. ## Archiviazione sicura I dati archiviati dentro Factorial rimangono integri, autentici e immutabili nel tempo. ## Storico accessibile Mai più note spese introvabili. Tutto è conservato, ordinato e accessibile quando ti serve. Le carte aziendali di Factorial ## Evita anticipi di soldi da parte dei dipendenti con le Factorial Card Evita anticipi di soldi da parte dei dipendenti con le Factorial Card Dai ai tuoi team gli strumenti giusti per gestire trasferte e spese ordinarie, senza mai perdere il controllo. ## Limiti di spesa chiari Assegna limiti di spesa periodici e personalizza le categorie. ## Carte fisiche e virtuali Crea, attiva e gestisci carte nel formato che preferisci, tutto in pochi minuti. ## Visibilità in tempo reale Visualizza le transazioni appena avvengono, senza aspettare l’estratto conto. ## Zero riconciliazioni L’app associa pagamenti e ricevute in automatico, eliminando il lavoro manuale. ## Il software di gestione delle spese aziendali adatto a tutti Qualunque sia il tuo ruolo, Factorial ti aiuta a liberarti delle attività ripetitive e a lavorare meglio. ## Dipendenti Elimina la burocrazia e risparmia tempo grazie a un’app per note spese semplice e intuitiva. ## Manager / HR Guadagna visibilità sulle spese e accelera i flussi di approvazione in un’unica piattaforma. ## Team Finance Crea strategie più precise e riduci lo stress di fine mese grazie a dati aggiornati in tempo reale. ## Perché le aziende amano il software note spese di Factorial Perché le aziende amano il software note spese di Factorial ## I responsabili delle Risorse Umane si affidano a noi per la gestione delle note spese I responsabili delle Risorse Umane si affidano a noi per la gestione delle note spese ## Paga. Rimborsa. Analizza. Ripeti. Paga. Rimborsa. Analizza. Ripeti. gratuita e scopri come rendere la gestione delle spese aziendali più automatica e veloce con Factorial. ## Domande frequenti sul software di monitoraggio delle spese aziendali di Factorial Ancora dubbi? Ecco le risposte ai dubbi più comuni sulla gestione delle spese aziendali. ## Che cos'è un software di gestione delle note spese? ## Quali sono i vantaggi di utilizzare il software di gestione spese aziendali Factorial? ## Come il nostro software per note spese può aiutare il dipartimento HR? ## Quali caratteristiche distinguono un buon software di gestione dei rimborsi spese dipendenti? ## Il software note spese di Factorial è conforme alle leggi sulla conservazione digitale? --- ## La gestione delle buste paga resa semplice **URL:** https://www.factorial.it/software-gestione-buste-paga-online ### Descrizione Gestisci e condividi le buste paga online con il nostro software HR. Risparmia tempo e riduci gli errori umani con Factorial #### Contenuto principale ## La gestione delle buste paga resa semplice La gestione delle buste paga resa semplice Con Factorial raccogli e organizzi tutti i dati necessari per elaborare le buste paga in modo semplice e senza errori. ## Inviare i dati delle buste paga al consulente del lavoro non è mai stato così semplice Inviare i dati delle buste paga al consulente del lavoro non è mai stato così semplice Con Factorial raccogli automaticamente tutte le informazioni che servono al tuo CDL per elaborare le buste paga, senza perdere tempo tra file Excel, email e fogli stampati. ## Documento unificato Tutti i dati payroll in un unico file ## API gratuite Condivisione semplificata con il tuo CDL ## Info centralizzate Presenze, bonus e variabili in una sola piattaforma ## Modifiche contrattuali Condividi modifiche con il tuo CDL ## Collega il tuo software paghe e sincronizza i dati in tempo reale Con le integrazioni DWAY disponibili su Factorial Marketplace, gestisci tutte le informazioni per il calcolo delle buste paga in un unico posto. ## Trasforma tutte le informazioni in insight strategici Tutti i dati raccolti convergono in una panoramica chiara e dettagliata. Analizza i costi del personale in modo semplice, con filtri avanzati e grafici dinamici. ## Factorial sta già aiutando aziende come la tua a semplificare la gestione delle buste paga Factorial sta già aiutando aziende come la tua a semplificare la gestione delle buste paga ## Un controllo integrato di presenze, ferie e turni Un controllo integrato di presenze, ferie e turni Raccogli tutte le informazioni che servono per le buste paga senza fogli Excel o calcoli manuali. ## Rivoluziona la gestione della tua azienda Rivoluziona la gestione della tua azienda Con Factorial non solo rendi più semplice la gestione delle buste paga, ma ottimizzi anche l'esperienza dei dipendenti con la rilevazione automatica di presenze, assenze e ore lavorate. --- ## Il software presenze che elimina le attività manuali **URL:** https://www.factorial.it/software-rilevazione-presenze ### Descrizione Digitalizza la gestione delle presenze dei dipendenti con un software per rilevazione presenze sicuro e legale. #### Contenuto principale ## Il software presenze che elimina le attività manuali Il software presenze che elimina le attività manuali Factorial è il software di gestione presenze che collega timbrature, turni e buste paga, garantendo una rilevazione presenze dei dipendenti completamente automatizzata, sicura e legale. ## La gestione delle presenze con Factorial è semplice, sicura e a norma di legge La gestione delle presenze con Factorial è semplice, sicura e a norma di legge Organizzare le presenze dei dipendenti non deve essere necessariamente una sfida. Ecco perché il nostro software per le timbrature è adatto alle tue esigenze. ## Il software di gestione presenze che ti fa risparmiare tempo migliorando i processi Il software di gestione presenze che ti fa risparmiare tempo migliorando i processi Rispetto alla timbratura con badge, Factorial ti permette di personalizzare tutte le funzionalità di cui hai bisogno e averle sempre a portata di mano. ## Gestione flessibile delle timbrature, online e da qualsiasi dispositivo Gestione flessibile delle timbrature, online e da qualsiasi dispositivo Scegli e personalizza le politiche di timbratura della tua azienda: i tuoi dipendenti timbreranno sempre da dove vuoi e come preferisci, tramite app, desktop o codice QR. Con l’app di Factorial i tuoi team possono timbrare da dove vogliono in un clic. Con la geolocalizzazione o il sistema di geo-fencing puoi assicurarti che sia rispettata la policy aziendale. Puoi abilitare il Codice QR dall’app in pochi passi. I tuoi dipendenti non dovranno fare altro che inquadrarlo all’ingresso e all’uscita dal lavoro per registrare la presenza. Se preferisci avere tutto sotto controllo, potrai implementare un programma di timbratura direttamente da desktop. I tuoi team accederanno al badge solo da pc. ## Timbra in pochi secondi con l’App di rilevazione presenze di Factorial Timbra in pochi secondi con l’App di rilevazione presenze di Factorial I tuoi team non hanno più bisogno di essere in sede o di fronte al desktop. Con la nostra App di rilevazione presenze, sarai tu a decidere da dove i tuoi dipendenti potranno effettuare le timbrature, il tutto in pochi secondi e con un sistema semplice e intutivo. Gestisci le timbrature dei dipendenti con la nostra app in modo flessibile e senza complicazioni, ovunque si trovino. ## Collega il software di gestione presenze dei dipendenti a tutte le tue attività quotidiane Collega il software di gestione presenze dei dipendenti a tutte le tue attività quotidiane I dati raccolti dai sistemi di timbratura di Factorial si sincronizzano automaticamente alle funzionalità collegate. ## Ulteriori risorse sulla rilevazione presenze dei dipendenti Ulteriori risorse sulla rilevazione presenze dei dipendenti Stai cercando di decidere qual è la soluzione di gestione delle presenze più adatta a te? sugli strumenti di rilevazione presenze consultando i nostri blog. ## Hai domande sulla gestione presenze dei dipendenti? Qui trovi le domande più frequenti sulla gestione presenze e il controllo orario dei dipendenti. ## Cos'è la gestione presenze dei dipendenti? ## Il programma di rilevazione presenze di Factorial è conforme alle normative italiane ed europee? ## Posso integrare Factorial con altri programmi di gestione presenze? ## Quali sono i vantaggi di Factorial nella gestione del tempo dei dipendenti? ## Come posso gestire la timbratura cartellino del personale? ## Che cos'è un programma per la rilevazione presenze? ## Perché utilizzare una software presenze dipendenti? ## Quanto è complicato implementare un software timbrature? ## Posso ridurre l’assenteismo sul lavoro con un software per la timbratura? ## Posso creare il foglio presenze dei dipendenti con Factorial? ## Perché scegliere Factorial per ottimizzare la gestione delle presenze nella tua azienda? ## Perché continuare a sprecare tempo? Perché continuare a sprecare tempo? Factorial è il Software HR che riduce il tempo di gestione di timbrature, ferie, turni e molto altro ancora in pochi e semplici passi. --- ## Il software per la gestione dei turni di lavoro che ti fa risparmiare tempo **URL:** https://www.factorial.it/gestione-turni ### Descrizione La gestione turni è più facile con Factorial. Dì addio ad Excel e organizza il lavoro in modo semplice, veloce e automatico, per te e per i dipendenti. #### Contenuto principale ## Il software per la gestione dei turni di lavoro che ti fa risparmiare tempo Il software per la gestione dei turni di lavoro che ti fa risparmiare tempo Factorial migliora l'organizzazione del lavoro e ti aiuta a creare un calendario turni perfetto in pochi minuti. Evita i conflitti, risparmia tempo e aumenta la produttività del team. ## La gestione turni di lavoro resa semplice Con Factorial hai un calendario turni automatico, condiviso e sempre aggiornato, così tu riduci il lavoro manuale e il tuo team sa sempre cosa fare. ## Pianificazione automatica con l'AI Imposta le regole da seguire e crea turnazioni complete in pochi minuti, senza stress o errori manuali. ## Interfaccia intuitiva Sposta i turni trascinandoli, muovendoti in una griglia simile a quella di Excel, ma più pratica e facile da usare. ## Team più autonomi Ogni persona può richiedere cambi turno, visualizzare il calendario e modificare la propria disponibilità. ## Il software turni di lavoro che velocizza la pianificazione Il software turni di lavoro che velocizza la pianificazione Con Factorial, la generazione dei turni di lavoro è automatica e sicura. Tu imposti le regole, l'AI incrocia i dati e propone lo schema di turni ideale, facendoti risparmiare tempo senza perdere il controllo. ## Una gestione turni di lavoro impeccabile, anche da mobile Una gestione turni di lavoro impeccabile, anche da mobile Con l'App di Factorial i tuoi team possono consultare il calendario dei turni di lavoro, richiedere cambi e ricevere avvisi istantanei per ogni modifica, ovunque si trovino. ## Più di 15.000 aziende hanno già migliorato la gestione dei turni grazie a Factorial Più di 15.000 aziende hanno già migliorato la gestione dei turni grazie a Factorial ## Altre risorse per gestire il lavoro su turni in maniera ottimale Altre risorse per gestire il lavoro su turni in maniera ottimale Turni a ciclo continuo, organizzazione del lavoro, riposi settimanali.. Nel nostro blog trovi tutto quello che ti serve per una gestione fluida dei turni aziendali. ## Domande frequenti relative alla gestione dei turni di lavoro Hai dubbi su come gestire i turni nella tua azienda? Ecco una serie di risposte alle domande più frequenti su questo tema. ## Quali sono i vantaggi di utilizzare il software per turni di lavoro di Factorial? ## Come posso creare facilmente i turni di lavoro con Factorial? ## Posso assegnare turni di lavoro in base alle preferenze dei dipendenti? ## In che modo Factorial gestisce modifiche ai turni dell'ultimo minuto o richieste di ferie dei dipendenti? ## Factorial è accessibile da dispositivi mobili? ## Come posso generare report e analizzare i dati relativi ai turni di lavoro? ## Il software di gestione dei turni di lavoro di Factorial può essere personalizzato in base alle esigenze specifiche della mia organizzazione? ## Il software di gestione turni che trasforma l'organizzazione del lavoro Il software di gestione turni che trasforma l'organizzazione del lavoro Risparmia tempo (e fatica) nella pianificazione dei turni. Scopri come con Factorial. --- ## Il software ferie per migliorare la gestione delle assenze in azienda **URL:** https://www.factorial.it/software-ferie-e-assenze ### Descrizione Il software di gestione ferie di Factorial ti aiuta ad automatizzare le richieste di ferie e a ottimizzare la pianificazione del tuo team, anche da app. #### Contenuto principale ## Il software ferie per migliorare la gestione delle assenze in azienda Il software ferie per migliorare la gestione delle assenze in azienda Factorial è il software per la gestione di ferie e permessi che ti permette di automatizzare tutte le richieste di assenza e di ottimizzare la pianificazione dell'orario di lavoro. Tutto anche dall’app mobile. ## La gestione delle assenze sempre a portata di mano La gestione delle assenze sempre a portata di mano Richiedi, approva, controlla ed esporta le assenze senza sforzo. ## Semplifica la pianificazione ferie dei dipendenti Semplifica la pianificazione ferie dei dipendenti Ottimizza la gestione del tuo team con il nostro software per la gestione di ferie e permessi. Personalizza le politiche aziendali e mantieni tutto sotto controllo grazie a una panoramica delle richieste che si aggiorna automaticamente. ## È tutto più semplice con l’App per la gestione di ferie e permessi È tutto più semplice con l’App per la gestione di ferie e permessi Con le funzionalità della nostra app mobile, il processo di richiesta e approvazione delle assenze è sempre a portata di mano! Offri ai tuoi dipendenti un modo semplice e immediato per gestire il proprio tempo libero. ## Tante altre aziende come la tua stanno già utilizzando il nostro software di gestione ferie e assenze Tante altre aziende come la tua stanno già utilizzando il nostro software di gestione ferie e assenze ## Il miglior software di gestione ferie per aumentare l’efficienza del tuo personale Il miglior software di gestione ferie per aumentare l’efficienza del tuo personale Scopri come Factorial può aiutarti a risparmiare tempo e fatica in pochi semplici passi. ## Ottimizzare la gestione di ferie e permessi non ti basta? Dai un’occhiata a questi strumenti Ottimizzare la gestione di ferie e permessi non ti basta? Dai un’occhiata a questi strumenti Il nostro Software HR automatizza i processi adattandosi alle tue necessità. ## Hai domande sulla gestione di ferie e permessi dei dipendenti? Qui trovi le domande più frequenti sulla digitalizzazione delle ferie e dei permessi. ## Come scelgo il software giusto per la gestione ferie? ## Quali sono i vantaggi di un software di gestione ferie? ## Come calcolare ferie e permessi in busta paga? ## Come faccio a tenere traccia delle assenze dei dipendenti in Excel? ## Posso personalizzare la mia politica di ferie con Factorial? ## Quali report su ferie e permessi posso vedere con il software di Factorial? ## Chi può accedere ai dati di ferie e permessi dei dipendenti? ## Che cos'è un software di gestione ferie? ## Come si gestiscono le ferie con Factorial? ## Come può aiutarmi un software di gestione ferie e permessi? ## I giorni festivi vengono presi in considerazione nel software di Factorial? --- ## Software di gestione documentale: addio alle scartoffie **URL:** https://www.factorial.it/gestione-documenti ### Descrizione Il software di gestione documentale di Factorial ti garantisce un document management automatizzato, 100% sicuro e legale. #### Contenuto principale ## Software di gestione documentale: addio alle scartoffie Software di gestione documentale: addio alle scartoffie Crea, firma e organizza i documenti della tua azienda con la gestione documentale in Cloud di Factorial. Archiviali in maniera 100% digitale, sicura e facilmente accessibile ovunque tu sia. ## Il software per la gestione documentale che ti semplifica il lavoro Il software per la gestione documentale che ti semplifica il lavoro Factorial centralizza l’archiviazione dei documenti in un solo software gestionale così che tu non debba mai più perdere tempo nella gestione documentale. ## Affida tutti i documenti aziendali a Factorial Affida tutti i documenti aziendali a Factorial Accedi in modo facile, sicuro e paperless a tutti i tuoi file, ovunque tu sia, grazie alla nostra gestione documentale open source. Disponibile anche sull’app mobile. Dai contratti al portale del dipendente, dai certificati alle informative... A prescindere dal tipo di documento, il software di gestione documentale organizza e gestisce tutti i dati. Crea nuovi documenti con campi compilabili in pochi secondi, utilizzando le informazioni sui membri dei team già presenti nei tuoi archivi aziendali. Ricevi notifiche sul caricamento dei documenti aziendali, visualizzali e firmali ovunque tu sia con l’app di Factorial. Sia per manager sia per i loro team. ## Perché riunire tutti i documenti su Factorial Perché riunire tutti i documenti su Factorial Al giorno d’oggi investire in un software per la gestione documentale è imprescindibile: basta guardare i dati. -40% di costi generali Nel passaggio da un sistema cartaceo a un sistema di gestione informatica dei documenti. +50% di tempo risparmiato Sulle attività manuali relative alla compilazione e l’archiviazione dei documenti. -6 giorni all'anno Risparmiati in ricerca di documenti aziendali. ## Il software di gestione documentale al fianco del personale dal primo giorno Il software di gestione documentale al fianco del personale dal primo giorno Grazie alla gestione documentale in Cloud, puoi supportare i membri dei tuoi team dalla prima all’ultima firma, garantendo loro un’esperienza semplificata e priva di stress. ## L’opzione più sicura e affidabile per la gestione documentale aziendale Factorial ti garantisce un sistema di gestione informatica dei documenti in conformità con la legge e nel pieno rispetto della privacy. Tieni traccia di chi può accedere a quali documenti e da dove. ## Sistema di autorizzazioni Imposta le autorizzazioni per i team e gestisci l’accesso in modo che solo persone specifiche possano visualizzare e scaricare documenti. ## Crittografia dei dati Le nostre certificazioni e misure di sicurezza garantiscono che il nostro software per la gestione documentale sia conforme alle normative nazionali e internazionali sulla protezione dei dati. ## Accesso sicuro Aggiungi un ulteriore livello di protezione con la funzionalità Single Sign-On avanzata. Modifica le impostazioni di sicurezza in base alle tue esigenze. ## L’esperienza di altre aziende che usano il nostro software per la gestione dei documenti L’esperienza di altre aziende che usano il nostro software per la gestione dei documenti ## Ulteriori risorse e approfondimenti sulla gestione dei documenti aziendali Ulteriori risorse e approfondimenti sulla gestione dei documenti aziendali Da un'occhiata agli articoli del nostro blog e altre risorse che abbiamo preparato per te. ## Hai ulteriori domande? Qui trovi le domande più frequenti sulla gestione documentale con Factorial. ## Cos’è il software di gestione documentale di Factorial? ## Come funziona il software di gestione documentale di Factorial? ## Quali documenti vengono gestiti tramite il sistema di gestione documentale? ## Come si firmano i documenti con la firma elettronica di Factorial? ## Dove archivia i documenti Software di gestione documentale di Factorial? ## Il Software di Factorial si occupa solo di gestione documentale? ## Factorial è sicuro? --- ## Il software formazione aziendale più semplice e completo **URL:** https://www.factorial.it/gestione-formazione-aziendale ### Descrizione Ottimizza la gestione della formazione aziendale in pochi passi con l'Employee training management software di Factorial. #### Contenuto principale ## Il software formazione aziendale più semplice e completo Il software formazione aziendale più semplice e completo Factorial è il software per la gestione della formazione aziendale che ti aiuta a tenere sotto controllo corsi, scadenze e certificati del team in un solo spazio. ## Digitalizza la gestione dei corsi di formazione con la piattaforma LMS di Factorial Digitalizza la gestione dei corsi di formazione con la piattaforma LMS di Factorial Con il nostro software di formazione aziendale puoi tracciare ogni aspetto della formazione del personale, dai corsi obbligatori a quelli per lo sviluppo individuale. ## Monitora i progressi e ottieni più visibilità su ogni corso di formazione Monitora i progressi e ottieni più visibilità su ogni corso di formazione Con la piattaforma di formazione aziendale di Factorial crei e gestisci i corsi in modo facile e vedi in ogni momento chi sta progredendo e chi è bloccato. Organizza i corsi in un catalogo centralizzato, imposta classi online o in presenza e distribuiscili al meglio. Con la piattaforma LMS di Factorial puoi creare corsi da zero, combinando diverse modalità per renderli più interessanti, come video, testo e quiz. Il sistema di monitoraggio della formazione dei dipendenti ti mostra le percentuali di completamento di ogni corso, così puoi intervenire se serve. Una piattaforma, molti corsi ## Un tool di formazione dipendenti che centralizza tutti i corsi Un tool di formazione dipendenti che centralizza tutti i corsi Con la piattaforma LMS di Factorial organizzi e monitori tutte le formazioni aziendali, da quelle obbligatorie a quelle per la crescita individuale. ## Onboarding Dai a chi arriva la formazione di cui ha bisogno con corsi strutturati per ruolo. ## Corsi obbligatori Sicurezza sul lavoro, HACCP, primo soccorso.. con Factorial la compliance non è un problema. ## Sviluppo continuo Aiuta il tuo team a crescere con formazioni mirate per sviluppare nuove competenze. App Mobile ## Una gestione della formazione aziendale più fluida e accessibile Una gestione della formazione aziendale più fluida e accessibile Chi ha detto che bisogna essere in ufficio per imparare? Con la piattaforma per la formazione dei dipendenti di Factorial, il tuo team può accedere e completare la formazione ovunque si trovi. ## Connetti il software per la gestione della formazione aziendale e ottieni il meglio dal tuo team Connetti il software per la gestione della formazione aziendale e ottieni il meglio dal tuo team Non fermarti ai corsi di formazione: con Factorial integri il piano di formazione aziendale con la gestione delle performance per migliorare le competenze e assegni le ore di formazione in base alle disponibilità del team. ## Hai domande sulla gestione delle formazioni? Qui trovi le domande più frequenti sul software gestione formazione aziendale. ## Cos’è un Employee training management software? ## Cosa fa l’Employee training management software di Factorial? ## Come posso gestire le richieste di formazione del mio team con Factorial? ## Con Factorial posso assegnare corsi obbligatori e monitorarne il completamento? ## È possibile integrare il mio LMS con Factorial? ## Cosa posso fare tramite l’App Mobile di Factorial? ## Il miglior Employee training management software per gestire la formazione aziendale Il miglior Employee training management software per gestire la formazione aziendale Scopri come Factorial può aiutarti a ottimizzare il piano di formazione aziendale in pochi semplici passi. --- ## Il Software per la Gestione Finanziaria semplice e sicuro **URL:** https://www.factorial.it/gestione-finanziaria ### Descrizione Il software di gestione finanziaria offre un monitoraggio in tempo reale delle spese, dei costi e delle buste paga, mantenendo la contabilità sempre aggiornata. #### Contenuto principale ## Il Software per la Gestione Finanziaria semplice e sicuro Il Software per la Gestione Finanziaria semplice e sicuro Centralizza e digitalizza tutte le spese aziendali in un unico posto con l’aiuto di Factorial Note Spese. Un sistema veloce che cambierà radicalmente la gestione delle tue finanze aziendali. ## Addio Excel e fogli sparsi. Dai il benvenuto alla tua nuova gestione finanziaria. Addio Excel e fogli sparsi. Dai il benvenuto alla tua nuova gestione finanziaria. Con Factorial riduci il tempo di gestione delle finanze aziendali e ti assicuri la totale sicurezza delle tue operazioni. ## La gestione delle spese che ti costa poco e ti aiuta molto La gestione delle spese che ti costa poco e ti aiuta molto Controlla e gestisci le tue spese aziendali con un solo software pratico e sicuro. Evita gli errori manuali, scegli le carte aziendali di Factorial. ## Semplifica la gestione delle spese Semplifica la gestione delle spese Migliora la gestione finanziaria della tua azienda capendo dove generare maggiori profitti e dove investire di più. ## Controlla le spese aziendali con le Factorial Cards Controlla le spese aziendali con le Factorial Cards Gestisci le spese del tuo team in tempo reale grazie alle nostre carte aziendali, sia fisiche che virtuali. ## Invia rimborsi e bonus direttamente in busta paga Invia rimborsi e bonus direttamente in busta paga I dati relativi alle buste paga sono collegati ai dati aziendali, offrendo una panoramica dei costi per prendere decisioni migliori. ## Avere problemi con le spese aziendali è comune. Evitarli è Factorial. Avere problemi con le spese aziendali è comune. Evitarli è Factorial. Migliora la gestione delle spese aziendali con un software pensato per agevolare il lavoro dei manager e semplificare la vita dei dipendenti. Scopri Factorial. ## Domande frequenti relative alla gestione finanziaria Queste sono le domande più comuni degli HR manager sulla gestione economica ## Cosa si intende per gestione finanziaria? ## A cosa serve un software di gestione finanziaria e delle spese? ## Può una spesa essere approvata da più persone? ## Posso aggiungere note quando rifiuto una spesa? ## Posso sapere quando una spesa è stata pagata? ## Posso sincronizzare altri conti bancari aziendali con Factorial Expenses? ## Posso eliminare una spesa? ## Qual è la differenza tra gestione aziendale e gestione finanziaria? ## Ulteriori risorse sulla gestione finanziaria con Factorial Ulteriori risorse sulla gestione finanziaria con Factorial sulla gestione delle finanze con i consigli di Factorial. Dai un’occhiata agli articoli del del blog che abbiamo preparato per te. --- ## Il Software HR che rivoluziona la gestione del personale **URL:** https://www.factorial.it/hrsoftware ### Descrizione Il software HR che aiuta i CEO e professionisti delle risorse umane a digitalizzare tutti i processi relativi alla gestione dei dipendenti, in un'unica soluzione. #### Contenuto principale ## Il Software HR che rivoluziona la gestione del personale ## Scopri Factorial in 30 secondi Scopri Factorial in 30 secondi Mai più controlli infiniti tra email, fogli cartacei e file Excel. Ti serve solo uno strumento: Factorial. ## Tutti i tuoi processi HR in un solo software di gestione delle risorse umane Tutti i tuoi processi HR in un solo software di gestione delle risorse umane Con Factorial, le attività sono centralizzate e tu e il tuo team avete piena visibilità sulle informazioni, senza vagare tra mille strumenti. ## Ottimizza il calcolo delle ore di lavoro con la nostra piattaforma HR Ottimizza il calcolo delle ore di lavoro con la nostra piattaforma HR La pianificazione di ferie, turni di lavoro, e permessi dei tuoi dipendenti ti sembra complessa? Dimentica le scartoffie e gli Excel, dai il benvenuto a Factorial. Risparmia ore di lavoro automatizzando le richieste di ferie e permessi con un solo programma per la gestione del personale. Traccia presenze e orari del team in ufficio, in smart working o in trasferta. Configura la timbratura secondo le tue necessità, anche da mobile. Crea turni di lavoro in pochi minuti con l’aiuto dell’AI. Tu specifichi le necessità, Factorial incrocia i dati per garantirti una copertura totale. ## Processi HR più veloci con One, il nostro agente AI Processi HR più veloci con One, il nostro agente AI One è l'aiutante che avresti sempre voluto. Un agente AI integrato nel software HR di Factorial che conosce la tua azienda, lavora con te e ha le risposte che ti servono. ## La prova che lo facciamo nel modo giusto La prova che lo facciamo nel modo giusto Crediamo che il modo migliore per misurare il nostro successo sia attraverso l’impatto reale e tangibile che abbiamo sui nostri clienti. 9/10 clienti hanno dato 5 stelle al nostro processo di onboarding 60% ore lavorative risparmiate automatizzando le attività amministrative 4.7 valutazione della nostra App da 30.000 utenti su Google Play e App Store ## Digitalizza i processi HR della tua azienda con Factorial Digitalizza i processi HR della tua azienda con Factorial Il nostro team ti aspetta per fare un tour della nostra piattaforma HR e spiegarti come migliorare la gestione delle tue risorse umane. Senza impegno. ## Il salto di qualità che stavi cercando in un Software HR Il salto di qualità che stavi cercando in un Software HR Con Factorial hai processi più semplici, senza la complessità dei software tradizionali. ## Il gestionale per le risorse umane che migliora il lavoro di tutti ## Team HR Monitora presenze e assenze, invia documenti e li archivia firmati, segue i flussi di recruiting e monitora la crescita. ## Manager Controlla le ore lavorate, monitora i carichi di lavoro del team, approva le ferie e le note spese. ## Dipendenti Timbrano in autonomia, firmano documenti elettronicamente, richiedono ferie e controllano le proprie buste paga, ## Factorial fa la differenza. Parola dei nostri clienti. Factorial fa la differenza. Parola dei nostri clienti. ## Unisciti a più di 300.000 professionisti che già semplificano la gestione aziendale con Factorial. Unisciti a più di 300.000 professionisti che già semplificano la gestione aziendale con Factorial. Compila il form per accedere a una demo su misura per la tua azienda, scopri perché migliaia di team in 65 paesi si affidano a noi. ## Domande frequenti relative al Software HR di Factorial Il nostro software HR è in continua evoluzione. su Factorial con queste FAQ sulle risorse umane. Non trovi qui la risposta alle tue domande? Contattaci e saremo lieti di aiutarti a trovare quello che stai cercando. ## Che cos’è il software HR di Factorial? ## Che cos'è un Human Resource Information System (HRIS)? ## Che cos'è lo Human Capital Management (HCM)? ## Cos’è un Human Resource Management System (HRMS)? ## Cosa fa il gestionale HR di Factorial? ## Quanto è sicura la piattaforma HR in Cloud di Factorial? --- ## Il Software HR per organizzare il tuo staff alberghiero. **URL:** https://www.factorial.it/software-hr-hotel ### Descrizione Trasforma la gestione del tuo staff con un software HR per gli hotel. Attira e trattieni personale qualificato e aumenta la sua produttività. #### Contenuto principale ## Il Software HR per organizzare il tuo staff alberghiero. Il Software HR per organizzare il tuo staff alberghiero. Garantisci ai tuoi dipendenti la migliore esperienza lavorativa. Scopri Factorial per la tua struttura. ## Con Factorial la gestione del personale è a 5 stelle Con Factorial la gestione del personale è a 5 stelle Il nostro Software HR assicura l’organizzazione di cui la tua struttura ha bisogno. ## Pianifica e gestisci il lavoro del tuo staff con un unico strumento HR Pianifica e gestisci il lavoro del tuo staff con un unico strumento HR Factorial supporta e velocizza le tediose attività amministrative delle risorse umane ed aumenta la produttività e il coinvolgimento del tuo personale. Pianifica i turni evitando la sovrapposizione e gli errori di contabilizzazione grazie al calendario presenze sempre aggiornato. Centralizza la gestione amministrativa di documenti e contratti con invio e archiviazione massiva. Riduci i tempi con la firma elettronica integrata. Crea offerte di lavoro con l’aiuto della nostra IA e segui tutto il processo di selezione, assunzione e onboarding direttamente su Factorial. ## Turni e ferie: gestione senza errori Turni e ferie: gestione senza errori Per una struttura alberghiera assicurarsi tutti i turni coperti ed evitare fraintendimenti è essenziale. Per questo con Factorial puoi: ## Pratiche burocratiche centralizzate Pratiche burocratiche centralizzate Arrivare preparati all’alta stagione non è un miraggio. La gestione amministrativa con Factorial ti permette facilmente di: ## Assumi personale qualificato Assumi personale qualificato Trova, assumi e gestisci il tuo personale senza intoppi. Con l’aiuto del nostro Software HR puoi: ## La parola agli esperti La parola agli esperti Lasciamo che i responsabili delle Risorse Umane parlino della loro esperienza con Factorial ## Scopri Factorial Scopri Factorial Il tuo software HR per una gestione del personale a 5 stelle. Compila il form per conoscere le nostre proposte su misura per la tua struttura. ## Hai ulteriori domande sul Software HR per hotel? Trova tutte le risposte alle tuo domande relative al nostro Software HR dedicato agli hotel ## Posso utilizzare Factorial anche da app mobile? ## È possibile centralizzare tutti i documenti del mio staff in un unico posto? ## Factorial è conforme alle normative vigenti in materia di lavoro nel settore hospitality? ## Con Factorial posso conteggiare le pause come tempo lavorato? ## Come gestisco i contratti dei dipendenti fissi con contratto tempo determinato? ## Prenditi cura dei tuoi ospiti. Factorial si prende cura del tuo staff. Prenditi cura dei tuoi ospiti. Factorial si prende cura del tuo staff. Scopri tutti i benefici di gestire il tuo personale con l’aiuto di Factorial. I nostri esperti ti aspettano per presentarti una proposta basata sulle tue esigenze. --- ## Il software Project Management per progetti aziendali davvero redditizi **URL:** https://www.factorial.it/software-project-management ### Descrizione Il Software di Project Management di Factorial offre una visione completa del ciclo di vita dei progetti, integrando strumenti di calcolo, spese e ore lavorate. #### Contenuto principale ## Il software Project Management per progetti aziendali davvero redditizi Il software Project Management per progetti aziendali davvero redditizi Con Factorial pianifichi le attività, gestisci i carichi di lavoro e monitori in tempo reale i costi legati a progetti e commesse. Dati e team frammentati? ## Smetti di rincorrere ovunque le informazioni su progetti e commesse Smetti di rincorrere ovunque le informazioni su progetti e commesse Redditività sotto controllo ## Factorial è il software gestione progetti che ti aiuta a tracciare costi, redditività e ore di lavoro Factorial è il software gestione progetti che ti aiuta a tracciare costi, redditività e ore di lavoro ## Organizza ogni fase di lavoro con il programma gestione progetti di Factorial Organizza ogni fase di lavoro con il programma gestione progetti di Factorial Dalla definizione all’implementazione, Factorial ti aiuta a mettere ordine nei tuoi progetti aziendali. ## Inizia ogni progetto aziendale con un piano chiaro Inizia ogni progetto aziendale con un piano chiaro Crea preventivi dettagliati basati sui costi reali e sulla capacità del tuo team, garantendo margini sicuri prima ancora che il progetto abbia inizio. Dati chiari, decisioni mirate ## Non tirare a indovinare. Con il Software Project Management di Factorial, capire se un progetto è redditizio è facile. Non tirare a indovinare. Con il Software Project Management di Factorial, capire se un progetto è redditizio è facile. Consulta dati in tempo reale su attività e costi per capire con chiarezza come stanno andando i tuoi progetti. ## Tariffe di fatturazione flessibili Imposta tariffe personalizzate per ruolo, fase o seniority per valutazioni più accurate. ## Calcolo dei marigini Monitora i margini per ogni fase e capisci esattamente dove stai guadagnando o perdendo. ## Evoluzione del budget Guarda i margini aggiornarsi in automatico appena un costo viene registrato, senza ritardi. ## Centralizzazione dei costi Collega costi di progetto e della manodopera per una panoramica completa. ## Il software di pianificazione che ti aiuta a mantenere il controllo. Il software di pianificazione che ti aiuta a mantenere il controllo. ## Il software gestione attività adatto a tutti Che il tuo lavoro sia gestire il budget o l’implementazione di un progetto, Factorial è il gestionale commesse per PMI che ti semplifica la vita. ## Per dipendenti Visualizza le tue priorità, registra il tempo di lavoro e collabora senza stress. ## Per Project Manager Pianifica, monitora l’avanzamento e controlla la redditività dei progetti. ## Per team di Finance Visualizza chiaramente costi, margini e fatturazione per decisioni più accurate. ## Più di 15.000 aziende si affidano a Factorial Più di 15.000 aziende si affidano a Factorial ## Hai domande sul nostro Software Project Management? Qui trovi le domande più frequenti di utenti come te. ## Cos’è un software per la gestione delle commesse o Software Project Management? ## Quali sono le caratteristiche principali dei software per la gestione di progetti? ## Come scegliere il miglior Software Project Management? ## In che modo il Project Manager Software influisce sulla produttività del team? --- ## Scopri Factorial in 2 minuti **URL:** https://www.factorial.it/scoprire-factorial-software ### Descrizione Traccia il tempo, sviluppa i talenti, controlla le finanze, semplifica il payroll… e respira. Liberati dal carico amministrativo e concentrati sulle persone, non sulla burocrazia. #### Contenuto principale ## Scopri Factorial in 2 minuti Scopri Factorial in 2 minuti Vuoi migliorare la gestione del tempo, dei talenti e dei documenti? Scopri il software per gestire l’intero team. ## Tutti i processi aziendali in una unica piattaforma Tutti i processi aziendali in una unica piattaforma Ci adattiamo alle tue esigenze, aiutandoti a far crescere la tua azienda e a sbloccare il pieno potenziale del tuo team. Risparmia tempo e denaro con Factorial. ## Il salto di qualità che stavi cercando in un Software HR Il salto di qualità che stavi cercando in un Software HR Con Factorial hai processi più semplici, senza la complessità dei software tradizionali. ## Ti aiutiamo a fare il cambiamento Ti aiutiamo a fare il cambiamento I nostri esperti ti aiuteranno a fare la transizione in modo rapido ed efficace. 8/10 clienti hanno dichiarato che è stato facile implementare Factorial 95% dei clienti ha apprezzato l’onboarding di Factorial 4.7/5 ★ ★ ★ ★ ★ è il punteggio della nostra app sull’App Store ## Più di 15.000 aziende usano Factorial Più di 15.000 aziende usano Factorial ## Digitalizza i processi HR della tua azienda con Factorial Digitalizza i processi HR della tua azienda con Factorial Il nostro team di esperti ti aspetta per fare un tour della nostra piattaforma e spiegarti come migliorare la gestione delle tue risorse umane. Senza impegno. --- ## Guida HR 2025 per dire Faaaaaaac alle strategie di business che non partono dalle persone **URL:** https://www.factorial.it/guida-hr-2025 ### Descrizione Scarica la Guida HR 2025 di Factorial per scoprire le strategie innovative per ottimizzare recruiting, retention, leadership e digitalizzazione delle risorse umane. #### Contenuto principale ## Guida HR 2025 per dire Faaaaaaac alle strategie di business che non partono dalle persone Guida HR 2025 per dire Faaaaaaac alle strategie di business che non partono dalle persone Il vero ostacolo per le aziende non è la mancanza di talenti, ma l’incapacità di individuarli e svilupparli. I vecchi metodi di recruiting escludono profili ad alto potenziale, mentre la leadership è in crisi, sopraffatta da sfide sempre più complesse. È tempo di cambiare approccio. Scarica la Guida HR 2025 di Factorial e scopri come rivoluzionare il recruiting, formare leader efficaci e costruire un dipartimento HR in grado di guidare la crescita aziendale. ## Cosa contiene la Guida HR 2025? Cosa contiene la Guida HR 2025? In un mondo del lavoro in continua evoluzione, le risorse umane devono diventare un motore strategico per il business. Eppure, solo il 28% dei responsabili HR ritiene che la pianificazione della forza lavoro sia completamente integrata con quella aziendale, evidenziando la necessità di una trasformazione profonda. Questa guida è pensata per i professionisti HR che vogliono anticipare il cambiamento, affrontando temi come recruiting innovativo, retention, leadership, digitalizzazione e inclusione. Scoprirete dati esclusivi, strategie vincenti e strumenti pratici per fare delle HR un asset per la crescita aziendale. 💡 L'87% dei leader HR concorda sulla necessità di una continua trasformazione del ruolo delle risorse umane. Non restate indietro. Buona lettura! ## Chi sono i contributors della guida HR 2025? Chi sono i contributors della guida HR 2025? Ecco tutti i professionisti HR, esperti del settore ed aziende partner che hanno collaborato alla realizzazione della guida con i loro punti di vista ed approfondimenti. ## Mercedes Mac Pherson Chief People Officer, Factorial ## Sara Allevi People Operations, Factorial ## Alessandro Rimassa CEO e Founder, Radical HR ## Antonio Miele Presidente & HR Manager, Associazione Students Lab Italia ## Davide Maggio CEO & Founder, Jobify ## Andrea Marino Co-Founder and CEO, Nova ## Domande Frequenti sulla Guida alle Risorse Umane (FAQ) Ecco le risposte ai dubbi più comuni sul nostro manuale per le risorse umane ## Come posso scaricare la Guida alle Risorse Umane? ## Quali argomenti vengono coperti nella Guida HR? ## Posso condividere la Guida alle Risorse Umane con i miei colleghi? --- ## Guida HR 2026 I trend che nemmeno l'oroscopo aveva previsto **URL:** https://www.factorial.it/guida-hr-2026 ### Descrizione Scarica gratis la Guida HR 2026 di Factorial e scopri i principali trend HR rispetto a recruiting, engagement, welfare e formazione aziendale. #### Contenuto principale ## Guida HR 2026 I trend che nemmeno l'oroscopo aveva previsto Guida HR 2026 I trend che nemmeno l'oroscopo aveva previsto Diciamocelo: se ci fosse un oroscopo HR, mai come nel 2026 vorremmo consultarlo. Tra AI, transizioni generazionali, livelli di engagement sempre più bassi e nuove aspettative in ambito formativo e retributivo, nel 2026 le aziende dovranno affrontare sfide importanti. 📊 Ma non serve affidarsi alle stelle. Nella Guida HR 2026, partiremo da dati concreti per analizzare i cambiamenti già in atto e aiutare i team HR a prendere le decisioni che faranno la differenza. Cosa troverai: ## Cosa contiene la Guida HR 2026? Cosa contiene la Guida HR 2026? Una panoramica dei principali trend HR nella gestione del talento per il 2026. 💡 Parleremo di recruiting, welfare aziendale, engagement, sviluppo della leadership, formazione e cambi generazionali e molto altro. E lo faremo attraverso l'esperienza diretta di HR leader provenienti da diversi settori, che condivideranno esperienze, iniziative e riflessioni su come far crescere talento e persone. Perché una cosa è certa: anche in un 2026 in continua evoluzione, saranno loro a fare la differenza. ## I contributor della Guida HR 2026 I contributor della Guida HR 2026 ## Domande frequenti sulla Guida HR 2026 di Factorial Ecco le risposte ai dubbi più comuni sul nostro manuale per le risorse umane ## Come posso scaricare la Guida HR 2026? ## Quali argomenti vengono coperti nella Guida HR? ## Posso condividere la Guida alle Risorse Umane con i miei colleghi? --- ## Un MDM che conosce le persone **URL:** https://www.factorial.it/gestione-dispositivi-mdm ### Descrizione Un software per le risorse umane (HR) che aiuta i professionisti HR nella gestione di ferie e assenze, valutazione della performance, e molto altro ancora. #### Contenuto principale ## Un MDM che conosce le persone Un MDM che conosce le persone Basta fogli di calcolo. Ogni assunzione, cambio di ruolo o uscita aggiorna automaticamente l’assegnazione dei dispositivi, la sicurezza, l’inventario e il blocco da remoto, con l’HR come fonte di riferimento. ## Vera gestione multi-OS Vera gestione multi-OS Gestisci computer e dispositivi mobili da un’unica piattaforma e standardizza la sicurezza per tutti i device e gli utenti. ## Pronti per gli audit Pronti per gli audit Applica controlli di sicurezza standard e semplifica la conformità a ISO 27001, SOC 2 e NIS2. ## Inventario in tempo reale Inventario in tempo reale Visibilità completa di tutti gli asset: stato di sicurezza, archiviazione, batteria e aggiornamenti. ## Risolvi gli incidenti da remoto Risolvi gli incidenti da remoto Risolvi i problemi senza interrompere il lavoro né dipendere da “mandami uno screenshot”. ## Jaume Puig, CTO Jaume Puig, CTO « Avevamo bisogno di un MDM completo e facile da implementare, senza dipendere da risorse IT che non avevamo. Con Factorial IT siamo partiti rapidamente: è stato fondamentale per ottenere la certificazione ISO e, grazie all’integrazione con le risorse umane, ci fa risparmiare moltissimo tempo in ogni onboarding. » ## Tutto ciò che serve per gestire i tuoi dispositivi Tutto ciò che serve per gestire i tuoi dispositivi Visibilità e controllo immediati, senza lavoro manuale superfluo. ## Vedi Factorial IT in azione Vedi Factorial IT in azione Lasciaci i tuoi contatti, il nostro team IT ti ricontatterà a breve per organizzare una demo. Ecco cosa aspettarti: ## FAQ su Factorial IT Leggi tutte le domande (e le risposte) più comuni sul software di gestione dei servizi IT di Factorial. ## Cos’è Factorial IT MDM e cosa posso farci? ## Come funziona il zero-touch provisioning e perché è importante? ## Quali dispositivi e sistemi operativi posso gestire con Factorial IT MDM? ## Possiamo gestire i dispositivi per team remoti e ibridi? ## Factorial IT supporta il zero-touch enrollment per dispositivi Apple e Windows? ## IT, dall’inizio alla fine IT, dall’inizio alla fine --- ## Automatizza gli accessi SaaS **URL:** https://www.factorial.it/gestione-saas ### Descrizione Factorial IT utilizza i dati HR per assegnare, aggiornare e revocare automaticamente i permessi. Ogni persona ha esattamente ciò che serve e tu rimani pronto per gli audit quando i ruoli cambiano o qualcuno lascia l’azienda. #### Contenuto principale ## Automatizza gli accessi SaaS Automatizza gli accessi SaaS Factorial IT automatizza i permessi sincronizzando i dati HR. Ogni dipendente ottiene l'accesso di cui ha bisogno e la tua azienda resta sempre pronta per gli audit, a ogni cambio di ruolo o uscita. ## Qualsiasi SaaS, gestito a modo tuo Qualsiasi SaaS, gestito a modo tuo Scegli la configurazione giusta per ogni strumento: automazione con agenti, connessione SAML o tracciamento manuale quando il provisioning non è disponibile. In più, un catalogo SaaS pronto all’uso. ## Integrazioni che tengono tutto collegato Integrazioni che tengono tutto collegato Rimuovi gli attriti del primo giorno creando e aggiornando automaticamente gli account nel tuo stack SaaS non appena un contratto viene firmato. ## Accessi che si aggiornano automaticamente Accessi che si aggiornano automaticamente Factorial IT utilizza i dati HR in tempo reale per assegnare, modificare o revocare gli accessi quando qualcuno entra, cambia ruolo o lascia l’azienda. ## Spesa SaaS sotto controllo Spesa SaaS sotto controllo Smetti di pagare licenze inutilizzate. Scopri chi usa ogni strumento, individua accessi superflui e rimuovili prima del prossimo ciclo di fatturazione. ## Controllo completo degli accessi SaaS Controllo completo degli accessi SaaS Segurança e conformità con regole basate sui dati HR e automazioni continue. ## Vedi Factorial IT in azione Vedi Factorial IT in azione Lasciaci i tuoi contatti, il nostro team IT ti ricontatterà a breve per organizzare una demo. Ecco cosa aspettarti: ## FAQ su Factorial IT Leggi tutte le domande (e le risposte) più comuni sul software di gestione dei servizi IT di Factorial. ## In cosa si differenzia Factorial IT da un IAM tradizionale? ## In che modo aiuta durante gli audit IT e finanziari? ## È possibile gestire i permessi per app senza API? ## IT, dall’inizio alla fine IT, dall’inizio alla fine --- ## Factorial a partire da €5.9 al mese, per dipendente **URL:** https://www.factorial.it/piano-prezzi ### Descrizione Abbiamo piani per tutte le aziende e tutti i budget. #### Contenuto principale ## Factorial a partire da €5.9 al mese, per dipendente Factorial a partire da €5.9 al mese, per dipendente Abbiamo piani per tutte le aziende e tutti i budget. Devi solo dirci di cosa hai bisogno e te ne creeremo uno su misura. È così semplice. Tutto ciò di cui hai bisogno per iniziare Fin dal primo giorno, potrai usufruire di una serie di strumenti che trasforma processi complessi e ripetitivi in processi semplici, veloci e, soprattutto, efficaci. - Documenti del dipendente - Modelli per Onboarding/Offboarding - Firma elettronica legale - Notifiche personalizzate - Modelli di documenti - Organigramma aziendale Tutto ciò di cui il tuo team ha bisogno, è già qui Dalle finanze alla gestione del talento e del tempo. Sfoglia i nostri strumenti, scegli i tuoi preferiti e creeremo un piano su misura per te e la tua azienda. Né di più, né di meno. - Tutti i prodotti - Gestione del Tempo - Gestione del Talento - Gestione Finanziaria - Gestione IT - Politiche di assenze illimitate - Tipologie di assenze personalizzate - Insights ed esportazioni di dati sulle assenze - Geolocalizzazione - Timbra con il codice QR tramite l’app mobile - Compensazione degli straordinari tramite le buste paga e le ferie - Insights con l’AI per i riassunti e allineamenti delle performance review - Crea e monitora accordi sulle valutazioni - Imposta gruppi di riferimento per le performance review - Assegnazione dei turni massiva - Turni a rotazione - Copertura dei turni - Assunzioni illimitate responsabili / collaboratori - Riassumi ed evidenzia i candidati con l'intelligenza artificiale - Conservazione dei dati dei candidati - Dati analitici eNPS - Questionari personalizzati - Modelli di domande per questionari - Associa le ore ai progetti e monitora il tempo del progetto - Registra e monitora le spese all’interno dei progetti - Ottieni approfondimenti e una panoramica del progetto con una dashboard - Lettura intelligente dei documenti (OCR) - Flussi di approvazione a più passaggi - Monitoraggio delle spese in tempo reale - Pannello di controllo degli indicatori delle prestazioni (KPI) - Monitoraggio preciso delle presenze - Richiesta di formazione con flusso di approvazione - Centralizza tutte le richieste di acquisto - Definisci flussi di approvazione dedicati - Crea e gestisci i fornitori senza difficoltà - Accessi aggiornati in base ai cambi HR - Meno sprechi su licenze inutilizzate - Revoca automatica all’uscita - Traccia gli asset dall’ordine all’assegnazione - Flussi di approvazione per controllare la spesa - Kit per ruolo per l’onboarding - Zero-touch provisioning - Policy di sicurezza e conformità - Azioni da remoto: blocca e resetta - Crittografia e controlli di sicurezza - Blocco / cancellazione da remoto - Audit log e prove sempre disponibili ## Domande frequenti Queste sono le domande più frequenti dei nostri utenti ## Cosa succede se la mia azienda cresce e devo assumere più dipendenti? ## I prezzi includono le tasse? ## Quali sono le mie opzioni di pagamento? ## I miei dati saranno al sicuro? ## Come posso aggiornare il mio account? ## Posso cancellare il mio abbonamento in qualsiasi momento? ## Ho altre domande ## I piani per far crescere il tuo team. E il tuo guadagno. I piani per far crescere il tuo team. E il tuo guadagno. Crediamo che non esista un piano migliore di uno su misura. Ecco perché uno specialista dedicato al vostro caso elaborerà un piano basato sulle vostre esigenze. --- ## Contact us - Factorial **URL:** https://www.factorial.it/contatto ### Descrizione We are an online HR software offering time tracking, talent acquisition tools and more. Any questions? Contact us and we will help you #### Contenuto principale ## Siamo qui per te Siamo qui per te Qui trovi tutte le informazioni necessarie per contattarci. Se hai qualsiasi domanda, saremo lieti di aiutarti. ## Il nostro ufficio a Barcellona Il nostro ufficio a Barcellona Siamo a Poblenou, il vivace quartiere delle start-up a Barcellona. A dieci minuti a piedi dalla spiaggia e dal centro città. ## Indirizzo Carrer de Llacuna, 56, edificio C, 08005 Barcelona, Spagna Come arrivare ## Richieste generali Per qualsiasi domanda di carattere generale, mandaci una email info@factorial.it ## I nostri uffici nel mondo I nostri uffici nel mondo Un team globale con uffici in città straordinarie. ## Domande frequenti su Factorial Ecco alcune delle risposte alle principali domande poste dai nostri utenti. ## Quanto costa Factorial? ## Come posso avere una dimostrazione gratuita di Factorial? ## Come posso contattare l’assistenza clienti? ## Come posso diventare partner? ## Come posso contattare il team di marketing di Factorial? --- ## Sicurezza in Factorial **URL:** https://www.factorial.it/sicurezza ### Descrizione Noi di Factorial prendiamo molto seriamente la gestione delle informazioni dei nostri clienti. Applichiamo le migliori practiche e rispettiamo la GDPR. #### Contenuto principale ## Sicurezza in Factorial La costante protezione dei dati dei clienti è la nostra massima priorità. Il seguente articolo presenta una panoramica delle misure di sicurezza adottate per raggiungere questo obiettivo. Factorial ha adottato un Sistema di Gestione della Sicurezza delle Informazioni in conformità ai requisiti dello standard ISO/IEC 27001 per garantire la continuità operativa dei sistemi informativi, ridurre al minimo il rischio di danni e assicurare il rispetto degli obiettivi prefissati, che sono riportati qui di seguito: ## Protezione dei dati Factorial attribuisce la massima importanza alla sicurezza dei dati e adotta procedure conformi con le norme GDPR, UK-GDPR, LGPD, CCPA e LFPDPPP. ## Contratto sul trattamento dei dati di Factorial (DPA) ## Responsabile della protezione dei dati (DPO) ## Informativa di Factorial sulla violazione dei dati ## Come si possono segnalare probelmi di sicurezza a Factorial? ## Certificazioni A testimonianza del nostro impegno per la protezione dei dati dei clienti, Factorial ha effettuato numerosi investimenti per ottenere e conservare le certificazioni per i seguenti standard: ## ISO/IEC 27001:2023 ## SOC2 Tipo I & II ## ENS (Esquema Nacional de Seguridad) livello ALTO ## Sicurezza dei prodotti Factorial garantisce la conformità della sua piattaforma agli standard di sicurezza delle informazioni più diffusi a livello mondiale: ## Infrastrutture su cloud ## Monitoraggio e protezione della sicurezza a livello di rete ## Crittografia dei dati ## Conservazione e rimozione dei dati ## Monitoraggio di sicurezza del'applicazione ## Sviluppo sicuro ## Protezione degli utenti ## Informazioni di pagamento ## Sicurezza interna In Factorial ci assicuriamo di implementare politiche e protocolli interni per conformarsi agli standard di sicurezza riconosciuti a livello internazionale. ## Sicurezza dell 'Account ## Sicurezza fisica ## Corsi di formazione ## Controlli in background ## Accordo sul livello di servizio Il presente Accordo sul livello di servizio ("SLA") regola l'uso di Factorial in base alle disposizioni dei Termini di servizio. ## Disponibilità ## Backup, ripristino di emergenza e continuità aziendale ## Crediti di servizio ## Richieste di credito e procedure di pagamento ## Esclusioni SLA ## Contratti e termini Di seguito sono riportati i contratti applicabili e i termini di utilizzo che regolamentano il rapporto degli utenti con Factorial. ## Politica sulla Privacy ## Termini d'uso ## Riservatezza Factorial e il cliente si impegnano a mantenere riservata e riservata l'esistenza e il contenuto di tutta la documentazione e le informazioni che vengono fornite, trasmesse o divulgate, impegnandosi a non effettuare alcuna divulgazione senza la preventiva autorizzazione scritta dell'altra parte. ## Cosa considera Factorial le informazioni riservate? ## Quanto durerà il dovere di riservatezza? ## Cosa accadrebbe se l'obbligo di riservatezza fosse violato? ## Certificati e protocolli di sicurezza Tutti i dati dei nostri clienti si archiviano nei server di Amazon Web Services (AWS) in Germania, un insieme di servizi web in cloud che garantiscono la massima sicurezza. Imprese come Netflix o Airbnb si fidano di AWS per gestire i dati di milioni di utenti. Il data center di Amazon Web Services è protetto da tre livelli fisici di sicurezza. Allo stesso modo, le strutture sono protette dagli impatti e sono accessibili solo tramite una tessera e un pin personali non trasferibili. Hai domande o feedback? Sentiti libero di contattare privacy@factorial.co. ## Aiutaci a mantenere la sicurezza Aiutaci a mantenere la sicurezza Se hai scoperto una vulnerabilità di sicurezza nella nostra piattaforma, ti invitiamo a segnalarla responsabilmente tramite il nostro programma ufficiale su HackerOne. --- ## Centralizzazione e semplicità: tutto il tuo HR in un unico posto **URL:** https://www.factorial.it/soluzioni-hr-aziende-tech ### Descrizione Un software HR è essenziale per le aziende tecnologiche di alto livello. Soprattutto, deve essere semplice da usare, ma dinamico nella funzione, e non dovrebbe costarti una fortuna. #### Contenuto principale ## Centralizzazione e semplicità: tutto il tuo HR in un unico posto Centralizzazione e semplicità: tutto il tuo HR in un unico posto Sia le PMI che le aziende tecnologiche più grandi si affidano a Factorial ogni giorno per centralizzare il recruiting, le buste paga, le spese e lo sviluppo del talento. ## Una gestione efficiente del tuo HR a 360º Una gestione efficiente del tuo HR a 360º In Factorial capiamo davvero ciò di cui hai bisogno e abbiamo esattamente la soluzione che cerchi. ## Completa l’onboarding ai nuovi assunti più velocemente che mai. Nuove assunzioni ogni settimana? Automatizza il processo con Factorial, risparmia tempo e facilita l’integrazione dei tuoi team. ## Assumi e trattieni i migliori talenti. Valorizza chi fa la differenza. In un settore competitivo come quello tecnologico, assumere e trattenere il miglior talento è una sfida. Factorial, alimentato con l’IA, ti offre ciò di cui hai bisogno per semplificarti il tutto e prenderti cura dei tuoi team. ## Controlla e monitora i risultati dei tuoi progetti Dalla creazione di campagne marketing e siti web ai lanci di prodotto: dai ai manager gli strumenti per fare previsioni accurate e analizzare ore e costi di ogni progetto. ## Prendi decisioni basate sui dati in tempo reale Monitora tutto ciò che accade nella tua azienda a colpo d’occhio: assenteismo, produttività, tempo di lavoro... Decidi cosa fare, senza perdere tempo a raccogliere dati. ## Qual è l'impatto di Factorial nelle aziende tech? Qual è l'impatto di Factorial nelle aziende tech? ## Con Factorial, i tuoi dati sono al sicuro. E anche tu. Con Factorial, i tuoi dati sono al sicuro. E anche tu. Disponiamo di tutti gli standard e le soluzioni di sicurezza necessari per digitalizzare e personalizzare l'accesso alle informazioni dei tuoi team. ## Controlla tu stesso se non ci credi. Controlla tu stesso se non ci credi. Registrati e inizia a migliorare la gestione delle Risorse Umane della tua azienda. --- ## TERMINI E CONDIZIONI DI ACQUISIZIONE DELLA PIATTAFORMA FACTORIAL **URL:** https://www.factorial.it/termini-d-uso ### Descrizione Consultare i termini e le condizioni d'uso del software di gestione delle risorse umane Factorial. #### Contenuto principale ## TERMINI E CONDIZIONI DI ACQUISIZIONE DELLA PIATTAFORMA FACTORIAL L'utente è autorizzato a contrattare e utilizzare la Piattaforma Factorial e gli altri software e servizi disponibili su di essa in conformità con i presenti Termini e condizioni e con la nostra Politica sulla Privacy. Data dell’ultima modifica: 12 dicembre 2025 1. I NOSTRI DATI 1.1 Benvenuti sulla piattaforma Factorial. L'utilizzo della piattaforma Factorial e del software in essa disponibile è autorizzato, in conformità alle presenti Condizioni Generali, da EVERYDAY SOFTWARE, S.L., società spagnola con sede legale in Carrer de Llacuna, 56 – Edificio C, 08005 Barcelona (Spagna), iscritta al Registro delle Imprese di Barcellona, Volume 45613, Folio 156, Pagina 493653, 1a Registrazione e titolare del Codice Fiscale B-66854530 (di seguito, "Factorial", "Noi", "Ci"), con canali di contatto telefonici e online. 1.2 Ai fini dei presenti Termini e Condizioni, per "Factorial" si intende EVERYDAY SOFTWARE, S.L. e le sue filiali. Per filiale di EVERYDAY SOFTWARE, S.L. si intende qualsiasi azienda, società di persone, società per azioni o altro tipo di ente controllato o comunque sottoposto al controllo di EVERYDAY SOFTWARE, S.L. o che, ai sensi dell'articolo 42 del Codice commerciale spagnolo, fa parte dello stesso gruppo di imprese (di seguito, le "Filiali"). I termini "controllato" e "controllo" si riferiscono alla capacità di dirigere la gestione dell'ente interessato. Si riportano di seguito, a titolo puramente esemplificativo e non esaustivo, le società soggette al controllo di EVERYDAY SOFTWARE, S.L.: - FACTORIAL LTDA (Brasile), con sede legale in AV Paulista 1439, Conj. 12, Bela Vista - CEP: 01311-926 São Paulo - Brasile. CNPJ: 44.259.221/0001-54 - FACTORIAL HR SA de CV (Messico), con sede legale in Colonia Lomas de Chapultepec III Sección, Delegación Miguel Hidalgo, 11000 Città del Messico. RFC: FHR2206232G7. - FACTORIAL GmbH (Germania), iscritta al registro delle imprese del tribunale di Monaco di Baviera con sede legale in Ganghoferstr. 31, 80339 Monaco - Numero HRB (Handelsregister-Buchnummer): 294374 - Codice fiscale: DE453484164. 2. TERMINI E CONDIZIONI D’USO VINCOLANTI 2.1 SI PREGA DI LEGGERE ATTENTAMENTE IL PRESENTE DOCUMENTO. Il presente documento costituisce un accordo che comporta obblighi legali per l'utente. I presenti Termini e condizioni d'uso della piattaforma Factorial (di seguito, i “Termini e condizioni”, i “Termini d'uso” o i “T&C”) sono vincolanti e regolano le condizioni d'uso, l' accesso e utilizzo della piattaforma Factorial e del software Factorial disponibile su di essa, nonché di qualsiasi funzionalità beta che Factorial invita l'utente a utilizzare e mette a sua disposizione (solo in prova e senza alcun impegno), accessibile tramite i siti web e le applicazioni autorizzati di proprietà di Factorial (di seguito denominati collettivamente “Piattaforma” o “Piattaforma Factorial”) o tramite l'applicazione mobile. 2.2 L'accesso alla Piattaforma Factorial conferisce all'utente lo status di "Cliente", "Utente", o "Tu", e comporta l'accettazione totale e completa dei presenti Termini e Condizioni e dell'Informativa sulla privacy di Factorial. L'accettazione integrale e incondizionata delle presenti Condizioni d'uso è necessaria per l'utilizzo della Piattaforma. L'utente dichiara di aver letto, compreso e accettato integralmente le presenti Condizioni d'uso.  Se l'utente non è d'accordo con i presenti Termini e Condizioni, è pregato di astenersi dall'accedere o utilizzare la Piattaforma Factorial o qualsiasi software di proprietà di Factorial. Nel caso in cui il Cliente fornisca una documentazione da lui stesso redatta in contrasto con i presenti Termini e Condizioni, le disposizioni dei presenti Termini e Condizioni avranno la precedenza. 2.3 L'UTENTE NON È AUTORIZZATO AD USARE LA PIATTAFORMA E IL SOFTWARE ACCESSIBILE ATTRAVERSO DI ESSA SE (a) È MINORENNE, NON HA RAGGIUNTO L'ETÀ LEGALE PER LAVORARE, E/O NON HA LA CAPACITÀ LEGALE DI CONTRATTARE O (b) SE LE È STATO VIETATO DA UN'AUTORITÀ GIUDIZIARIA O AMMINISTRATIVA DI ACCEDERE E/O USARE QUESTO TIPO DI SERVIZI NELLA SUA GIURISDIZIONE, NEL LUOGO IN CUI VIVE O NEL LUOGO IN CUI ACCEDE ALLA PIATTAFORMA. 2.4 L'UTILIZZO DELLA PIATTAFORMA E DEL SOFTWARE ACCESSIBILE ATTRAVERSO DI ESSA COMPORTA ANCHE L'ACCETTAZIONE DA PARTE DELL'UTENTE DI EVENTUALI AVVISI, REGOLE D'USO E ISTRUZIONI RESI NOTI DA FACTORIAL DOPO L'ACCETTAZIONE DEI PRESENTI TERMINI E CONDIZIONI. 2.5 IL CLIENTE GARANTISCE CHE LA PERSONA CHE PROCEDE ALLA SOTTOSCRIZIONE DEI PRESENTI TERMINI E CONDIZIONI PER CONTO DEL CLIENTE LO FA IN QUALITÀ DI RAPPRESENTANTE LEGALE DEBITAMENTE AUTORIZZATO E HA LA CAPACITÀ GIURIDICA SUFFICIENTE PER CONTRARRE, ASSUMENDOSENE LA PIENA RESPONSABILITÀ. 2.6 Il Cliente riconosce e accetta che tutte le date, i programmi e le tempistiche comunicati dai rappresentanti di Factorial attraverso qualsiasi mezzo (inclusi, a titolo esemplificativo ma non esaustivo, documenti, e-mail, comunicazioni verbali o altri canali) relativi ai Servizi di “Onboarding” (inteso come l'abilitazione della piattaforma attraverso la guida e la consulenza agli amministratori del Cliente in base alle esigenze organizzative del Cliente, che non include servizi tecnici o qualsiasi lavoro come consulenze, SQL, report personalizzati, ecc.) o qualsiasi altro servizio Factorial a pagamento, sono solo stime. L'effettivo completamento dei servizi e il rispetto di tali scadenze dipendono: (i) dalla disponibilità e dalla collaborazione del Cliente e/o delle sue Terze Parti, e (ii) dalla tempestiva fornitura da parte del Cliente e/o delle sue Terze Parti di tutta la documentazione, le informazioni e le approvazioni necessarie a Factorial per eseguire i servizi concordati. Factorial non sarà responsabile per ritardi derivanti dal mancato rispetto di tali requisiti da parte del Cliente e/o delle sue Terze Parti. 3. DESCRIZIONE DEI SERVIZI FACTORIAL 3.1 La Piattaforma Factorial è una piattaforma online per la gestione delle risorse umane e la gestione amministrativa/commerciale (di seguito "HR Piattaforma" "Piattaforma") che viene utilizzata dai Clienti in qualità di datori di lavoro e/o in qualità di dirigenti o consulenti di organizzazioni datoriali per ottimizzare i propri processi HR e finanziari centralizzando e digitalizzando le attività amministrative relative ai propri dipendenti e/o collaboratori/professionisti al loro servizio, nonché adempiendo, per quanto possibile, ai relativi obblighi di legge (di seguito "Servizi"). 3.2 FACTORIAL NON È UN CONSULENTE E NON FORNISCE CONSULENZA LAVORATIVA O LEGALE DI ALCUN TIPO.  IN QUALITÀ DI CLIENTE, L'UTENTE È RESPONSABILE DELL'ACCESSO E DELL'UTILIZZO DELLA PIATTAFORMA (NONCHÉ DEL SOFTWARE FACTORIAL), SOTTO LA SUA ESCLUSIVA RESPONSABILITÀ. LE INDICAZIONI CHE FACTORIAL PUÒ OFFRIRE ALL'UTENTE IN MERITO AI POSSIBILI UTILIZZI DELLA PIATTAFORMA NON COSTITUISCONO UNA CONSULENZA O UN CONSIGLIO SUGLI OBBLIGHI CHE L'UTENTE HA, IN BASE ALLA LEGISLAZIONE VIGENTE, IN MATERIA DI LAVORO, FISCALITA’, PREVIDENZA SOCIALE O QUALSIASI ALTRO AMBITO LEGALE. 3.3 Factorial mette a disposizione dell'Utente la propria Piattaforma, che include le funzionalità di Factorial contrattate dall'Utente e funziona come dimostrato nei nostri vari video pubblici e nelle informazioni pubbliche. Il Cliente riconosce che il prodotto offerto da Factorial (la Piattaforma) funziona e contiene quanto dimostrato nella "demo" con il Cliente (se effettuata), nei vari test della Piattaforma che il Cliente può aver effettuato, e/o nei video pubblici che Factorial può avere a disposizione per spiegare le diverse funzionalità, essendo pienamente informato sulle funzionalità e le caratteristiche della Piattaforma. È responsabilità del Cliente assicurarsi che il prodotto soddisfi le sue esigenze. Il Cliente si impegna costantemente a migliorare il proprio prodotto per garantire la soddisfazione dei propri clienti, per cui comprende e accetta che, a causa dello sviluppo del prodotto, la Piattaforma potrà essere soggetta a sviluppi futuri volti a migliorare il servizio per tutti i clienti di Factorial. 3.4 Il Cliente comprende e accetta che Factorial possa, a sua esclusiva discrezione, condurre iniziative (ad esempio: sondaggi, programma di referral mirati, ecc.) direttamente con gli Utenti attraverso la Piattaforma. Se il Cliente o uno qualsiasi dei suoi Utenti non desidera più avere accesso a una qualsiasi delle nostre iniziative, gli Utenti possono contattare il proprio AM (Account Manager) in qualsiasi momento per richiedere la cessazione della partecipazione. Factorial si riserva il diritto assoluto di lanciare, modificare, sospendere o interrompere qualsiasi iniziativa in qualsiasi momento senza preavviso al Cliente o agli Utenti. L'ambito, la durata e i termini di tali iniziative sono soggetti a modifiche e possono variare in base al Cliente, all'Utente, alla località o ad altri criteri determinati da Factorial. Factorial non fornisce alcuna garanzia in merito alla disponibilità continua o alle condizioni specifiche di qualsiasi iniziativa. Il Cliente riconosce che la partecipazione a qualsiasi iniziativa è volontaria e deve seguire i termini specifici di tale azione, e che qualsiasi link collegato all'ID/account Factorial dell'Utente è strettamente personale e non trasferibile a terzi. Factorial non è responsabile per l'uso improprio di tali link da parte dell'Utente o di terzi che vi abbiano avuto accesso. 3.5 Il Cliente comprende e accetta inoltre che Factorial possa, a sua esclusiva discrezione, offrire sconti, promozioni e vantaggi direttamente agli Utenti attraverso la Piattaforma, anche da parte di Terzi. Factorial si riserva il diritto assoluto di introdurre, modificare, sospendere o interrompere qualsiasi programma di sconti o vantaggi in qualsiasi momento senza preavviso al Cliente o agli Utenti. La disponibilità, i termini e le condizioni di tali offerte sono soggetti a modifiche e possono variare a seconda dell'Utente, della località o di altri criteri determinati da Factorial. Il Cliente e gli Utenti riconoscono che Factorial agisce esclusivamente come facilitatore per i servizi e gli sconti di terze parti resi disponibili attraverso la Piattaforma. 4. REGISTRAZIONE 4.1 Per accedere alla Piattaforma, l'utente deve (i) fornire alcune informazioni, come parte del processo di registrazione, quali un indirizzo di contatto e un numero di telefono e (ii) accettare i presenti Termini e condizioni e l'informativa sulla privacy di Factorial. Per l'utilizzo continuativo della Piattaforma, l'utente accetta e si impegna espressamente a fornire informazioni accurate, veritiere, aggiornate e complete come richiesto al momento della registrazione sulla Piattaforma e in qualsiasi altro momento come richiesto durante l'utilizzo della Piattaforma (i "Dati di registrazione"). L'utente si impegna a mantenere aggiornati i propri Dati di registrazione. 4.2 Factorial si riserva il diritto di rifiutare l'accesso e l'utilizzo della Piattaforma e degli altri servizi nel caso in cui rilevi o abbia ragionevoli motivi per ritenere che il Cliente abbia fornito dati inesatti, falsi o fraudolenti, nel caso in cui vi sia un'ordinanza del Tribunale in tal senso, o nel caso in cui vi sia il fondato sospetto che il Cliente sia coinvolto in attività fraudolente, illegali o illecite che potrebbero danneggiare Factorial (o le sue filiali), comprese quelle relative al riciclaggio di denaro o alle sanzioni internazionali 4.3 Prova gratuita: Factorial può offrire a sua discrezione, e il Cliente può testare, i Servizi e la Piattaforma durante il periodo di prova stabilito pubblicamente, come indicato al momento della richiesta nel mercato specificato (e in ogni caso non superiore a 15 giorni di calendario dall'attivazione dei Servizi, e che termina (a) alla conclusione del periodo di prova gratuita per il quale si è registrato, o (b) all'inizio dell'iscrizione a pagamento al Servizio secondo il Piano tariffario (di seguito, la "Demo gratuita"). Nonostante ciò, Factorial si riserva il diritto di concedere, a propria discrezione e in qualsiasi momento, diversi e/o nuovi periodi di prova gratuita ai propri Clienti per la Piattaforma, le funzionalità e/o i nuovi sviluppi, che saranno opportunamente comunicati al Cliente. Al termine del periodo di Prova Gratuita, il Cliente può acquistare prodotti e Servizi aggiuntivi non inclusi nella Prova Gratuita selezionando un Piano Tariffario. IL CLIENTE DEVE TENERE PRESENTE CHE TUTTI I DATI INSERITI NEI SERVIZI DURANTE LA PROVA GRATUITA, COSÌ COME TUTTE LE PERSONALIZZAZIONI EFFETTUATE DURANTE QUESTO PERIODO, ANDRANNO DEFINITIVAMENTE PERSI A MENO CHE (A) NON VENGA ACQUISTATO UN ABBONAMENTO A PAGAMENTO AI SERVIZI, O (B) TALI DATI VENGANO ESPORTATI PRIMA DELLA FINE DEL PERIODO DI PROVA GRATUITA. In ogni caso, Factorial è esente da responsabilità per la perdita di qualsiasi informazione o dato derivante dalla mancata esportazione prima della conclusione del periodo di prova gratuita. 4.4 Al momento della registrazione, vi verrà chiesto di fornire un nome utente, un indirizzo e-mail e una password. L'utente comprende e accetta di essere responsabile di (i) mantenere la riservatezza del proprio nome utente e della propria password e di (ii) aggiornare e controllare regolarmente la propria password. Di conseguenza, l'utente solleva Factorial da qualsiasi responsabilità e riconosce e accetta che Factorial non è responsabile di alcun problema derivante o connesso all'account dell'utente che sia conseguenza della mancata protezione o della mancata adozione di misure ragionevolmente idonee a proteggere il nome utente e/o la password. SE L'UTENTE SA O SOSPETTA CHE IL SUO NOME UTENTE E/O LA SUA PASSWORD VENGONO UTILIZZATI IN MODO NON AUTORIZZATO O ILLEGALE, DEVE SEGNALARLO IMMEDIATAMENTE A FACTORIAL AL SEGUENTE LINK. 4.5 In caso di sospetto fondato che le credenziali di un utente siano state compromesse e al fine di garantire la sicurezza e l'operatività della Piattaforma, ci riserviamo il diritto di bloccare temporaneamente tali account compromessi. Questa azione sarà intrapresa per proteggere l'integrità della piattaforma e i dati di tutti gli utenti. 4.6 Per completare la registrazione è necessaria l'accettazione esplicita dei presenti Termini e condizioni e dell'informativa generale sulla privacy di Factorial. 4.7 Dopo aver completato la registrazione, il Cliente dovrà controllare la propria casella di posta elettronica e confermare l'attivazione dell'account per iniziare a utilizzare la Piattaforma Factorial e gli altri servizi previsti dal contratto. 5. AUTORIZZAZIONE ALL’USO 5.1 La Piattaforma Factorial (o qualsiasi software, prodotto o funzione beta di Factorial) viene messa a disposizione del Cliente direttamente attraverso Factorial e le sue filiali o indirettamente attraverso distributori, partner o rivenditori, previa licenza d'uso. A questo proposito, il Cliente è consapevole che Factorial detiene la proprietà o ha i diritti sufficienti e necessari per cedere l'uso della Piattaforma e/o di altri software Factorial. In nessun caso può essere inteso come un diritto di proprietà sulla Piattaforma concesso al Cliente e non può in nessun caso essere assimilato a una vendita. 5.2 Ai sensi e a condizione che vengano rispettati i presenti Termini e Condizioni, Factorial concede al cliente, durante il periodo di validità, una licenza non esclusiva, limitata nel tempo, non trasferibile e non cedibile, che è revocabile, per l'accesso e l'utilizzo della Piattaforma e di qualsiasi sua funzionalità per uso professionale interno del cliente e mai per scopi commerciali o di rivendita a terzi (la "Licenza"). 5.3 Factorial si riserva tutti i diritti sulla Piattaforma e/o sul software Factorial che non siano stati espressamente ceduti al Cliente in base alla Licenza. 5.4 L'utente non può accedere ai Servizi se è (o intende essere) un concorrente (diretto o indiretto) di Factorial, salvo previo consenso scritto di Factorial dopo aver reso nota la propria posizione concorrente. In caso di violazione di questa disposizione, Factorial si riserva il diritto di risolvere immediatamente il contratto, di sospendere l'accesso all'account e di chiedere il risarcimento dei danni diretti e indiretti subiti. 6. UTILIZZO DELLA PIATTAFORMA 6.1 L'Utente può utilizzare la Piattaforma come applicazione web, nonché attraverso l'applicazione mobile compatibile con iOS, Android o qualsiasi altro sistema compatibile con la Piattaforma, disponibile per il download attraverso le principali piattaforme di applicazioni mobili. 6.2 L'Utente deve utilizzare la Piattaforma solo per gli scopi che gli sono propri in buona fede, in conformità con la legislazione vigente, con la morale e i buoni costumi generalmente accettati, con l'ordine pubblico e con i presenti Termini e Condizioni. Allo stesso modo, l'Utente è tenuto a rispettare in ogni momento i diritti di proprietà intellettuale e industriale di Factorial. 6.3 È severamente vietato a qualsiasi utente utilizzare la Piattaforma, nonché il software Factorial e/o qualsiasi contenuto della Piattaforma, per scopi o effetti che siano (o possano essere) illegali, proibiti, dannosi per i diritti e gli interessi di terzi, nonché l'esecuzione di qualsiasi azione che possa danneggiare, disattivare, sovraccaricare o deteriorare la Piattaforma e/o causare danni o alterazioni di qualsiasi tipo non consentiti da Factorial alla Piattaforma, ai suoi contenuti o agli altri utenti. In particolare, a titolo esemplificativo e non limitativo, il Cliente o uno qualsiasi dei suoi Utenti non dovrà: (a) creare o compilare, direttamente o indirettamente, una raccolta, una compilazione, un database o una directory di proprietà di Factorial, o effettuare il data mining di tali contenuti senza il preventivo consenso scritto di Factorial. A questo proposito, il Cliente e i suoi Utenti sono responsabili dell'uso che fanno dei propri dati e delle informazioni che inseriscono nella Piattaforma. Tuttavia, qualsiasi operazione di data mining deve essere effettuata nei limiti dei diritti d'uso del Cliente ed è responsabilità di quest'ultimo rispettare le leggi vigenti. (b) Eludere, disattivare o interferire in altro modo con le funzioni di sicurezza della Piattaforma. L'Utente non può inoltre interferire, interrompere o appesantire indebitamente la Piattaforma o i Servizi collegati alla Piattaforma. (c) Accedere o tentare di accedere all'account di qualsiasi altro utente della Piattaforma. (d) Ingannare o defraudare Factorial o altri Utenti, in particolare nel tentativo di carpire informazioni sensibili dagli account o dalle password di altri Utenti, o di impersonare un altro Utente o una persona, o di utilizzare il nome di un altro Utente. (e) Abusare dei nostri Servizi di assistenza o presentare false segnalazioni di abuso o cattiva condotta. (f) Vendere, condividere o trasferire in altro modo il vostro profilo o le vostre credenziali. (g) Utilizzare qualsiasi informazione ottenuta dalla Piattaforma per costringere, intimidire, minacciare, abusare o danneggiare un'altra persona, compresi altri Utenti o dipendenti di Factorial. (h) Caricare o trasmettere (o tentare di caricare o trasmettere) virus, worm, trojan o qualsiasi altro malware che interferisca o possa interferire con l'uso e la fruizione della Piattaforma da parte di qualsiasi Utente. (i) Utilizzare o fornire i Servizi in qualsiasi modo che modifichi, danneggi, interrompa, alteri o interferisca con l'uso, le caratteristiche, le funzioni, il funzionamento e/o la manutenzione della Piattaforma. (j) Violare i diritti di proprietà industriale e intellettuale di Factorial, tra cui i diritti su database, software (codice sorgente e codice oggetto), interfacce e marchi (registrati o meno). (k) Agire contro le normative antiriciclaggio applicabili e fornire tutta la documentazione di prova necessaria come richiesto da Factorial. (l) Essere soggetti a qualsiasi tipo di sanzione internazionale, sia come entità giuridica che come persona fisica. (m) Utilizzare la Piattaforma Factorial da paesi vietati che sono elencati in qualsiasi tipo di sanzioni internazionali da parte delle Nazioni Unite, dell'Unione Europea e/o di qualsiasi Stato membro dell'UE. Sia i Clienti che gli Utenti si impegnano a non utilizzare il software in violazione di tali restrizioni e a non permettere a terzi di farlo. 6.4 In conformità a quanto sopra, Factorial si riserva il diritto di negare l'accesso e l'utilizzo della Piattaforma e degli altri servizi, compresa la sospensione o la cancellazione dell'account dell'utente, qualora quest'ultimo utilizzi la Piattaforma in modo contrario ai presenti Termini e Condizioni. In ultima istanza, se necessario, Factorial si riserva anche il diritto di intraprendere azioni legali qualora lo ritenga opportuno. 7. ACCESSO E SICUREZZA 7.1 Per accedere e utilizzare la Piattaforma, è necessario un dispositivo compatibile, un software specifico e accesso a Internet, che possono comportare costi per l'Utente, a seconda del suo piano di pagamento. Inoltre, occasionalmente potrebbe essere necessario ottenere aggiornamenti e nuove versioni. L'utente riconosce e accetta espressamente che Factorial non è in alcun caso responsabile di: a) La disponibilità e/o la velocità della vostra connessione a Internet, né per i costi che la vostra connessione a Internet può comportare. b) La disponibilità, la compatibilità, le prestazioni e il rinnovo delle licenze software dell'Utente necessarie per utilizzare la Piattaforma, nonché il costo di tali licenze. 7.2 Poiché per utilizzare la Piattaforma sono necessari hardware, software e accesso a Internet, la possibilità di utilizzare la Piattaforma può essere influenzata dalle prestazioni di questi elementi. SI CONSIGLIA VIVAMENTE DI UTILIZZARE UNA CONNESSIONE INTERNET AD ALTA VELOCITÀ. L'UTENTE RICONOSCE E ACCETTA CHE TALI REQUISITI TECNICI, CHE POSSONO ESSERE MODIFICATI DI VOLTA IN VOLTA, SONO DI SUA ESCLUSIVA RESPONSABILITÀ, ESONERANDO FACTORIAL DA QUALSIASI RESPONSABILITÀ PER L'IMPOSSIBILITÀ DI UTILIZZARE O PER UN USO INSODDISFACENTE DELLA PIATTAFORMA DERIVANTE DA TALI REQUISITI TECNICI. 7.3 Factorial farà del suo meglio per garantire che la Piattaforma funzioni senza interruzioni o errori. Tuttavia, è possibile che in alcuni casi si verifichino brevi interruzioni in occasione di interventi di manutenzione, aggiornamenti o l’implementazione di riparazioni di sicurezza necessarie per non compromettere la sicurezza della Piattaforma. Factorial deve applicare alcune rettifiche per motivi di sicurezza, come, ad esempio, patch o riparazioni nelle connessioni con integrazioni o API, tra le altre cose. Vi informiamo che cercheremo di correggere tali difetti di sicurezza entro un periodo di tempo ragionevole. Questo lasso di tempo non è attribuibile all'Accordo sul livello di servizio. 7.4 Si noti inoltre che se l'Utente sceglie di accedere alla Piattaforma tramite servizi di autenticazione e verifica dell'account di terze parti, come i servizi di Google Sign in, possono essere applicati anche i termini e le condizioni di Google Ireland Ltd.. Allo stesso modo, se l'utente sceglie di accedere tramite il proprio account Microsoft, possono essere applicati anche i termini e le condizioni di Microsoft. 7.5 Indipendentemente dal metodo di autenticazione utilizzato, l'Utente deve mantenere la riservatezza sul proprio nome utente e sulla password di accesso al proprio account e non permetterà a nessuno di utilizzare il proprio nome utente, la propria password o qualsiasi altra forma di autorizzazione. L'Utente deve assicurarsi di disconnettersi dal proprio account sulla Piattaforma al termine del suo utilizzo. L'Utente è l'unico responsabile di tutte le attività condotte attraverso il proprio account, compreso l'uso improprio del proprio nome utente e della propria password, nonché di tutti i danni causati da tale uso improprio. Factorial può confidare nel fatto che la presentazione di nome utente e password identifichi e autentichi l'Utente. Factorial HR non sarà responsabile di eventuali danni, costi, spese o commissioni derivanti dalla divulgazione del nome utente, della password o di altre informazioni a qualsiasi altra persona. 7.6 Se la sicurezza o la riservatezza del nome utente, della password o di qualsiasi altra forma di autorizzazione viene compromessa, l'utente deve informare immediatamente security@factorial.co. 8. PREZZO, SEDUTE (“SEATS” “UTENTI ATTIVI”) E MODIFICA DEI TERMINI E CONDIZIONI 8.1 Il Prezzo, i "Seats" minimi impegnati (indicati anche come "Utenti attivi/dipendenti" o "Dipendenti" - coloro che sono registrati sulla Piattaforma, invitati o meno, e che non hanno disdetto), nonché il tipo di piano (annuale, mensile, semestrale, o qualsiasi altro specificato e approvato da Factorial), sono indicati nella Proposta Commerciale/contratto sottoscritto dal Cliente. I prezzi indicati sono espressi in base al tipo di valuta specificata nella rispettiva Proposta Commerciale (o piano tariffario) presentata al Cliente (Euro, Dollari USA, Pesos messicani o Reais brasiliani) e, se non specificato, in base alla valuta locale di Factorial (o delle sue filiali, se applicabile). Il prezzo non include le imposte applicabili. I prezzi, se non espressamente indicato, non includono i costi di eventuali altri Servizi aggiuntivi (intesi come servizi Premium) e allegati/add-on al servizio acquistato. Il numero minimo impegnato di Seats applicabile al Cliente sarà quello contrattato nella Proposta Commerciale. Nonostante quanto sopra, il numero di Seats non può, in nessun momento, essere ridotto al di sotto del numero minimo di Seats pubblicamente disponibile applicabile in ogni mercato, come indicato nel link del sito web di Factorial. Pertanto, in tali casi, Factorial fatturerà al Cliente almeno questo numero minimo di Seats in ogni periodo di fatturazione, indipendentemente dal fatto che il Cliente utilizzi attivamente meno Seats nella piattaforma. La durata degli sconti è soggetta al periodo specificato nella Proposta Commerciale. Eventuali servizi non specificati nella Proposta Commerciale e richiesti dal Cliente a Factorial saranno addebitati separatamente. 8.2 I metodi di pagamento disponibili sono i seguenti: (a) Carta di debito o di credito. (b) Addebito diretto tramite il servizio SEPA. (c) Qualsiasi altro metodo di pagamento offerto dai nostri partner in quelle regioni e accettato da Factorial. I partner con cui lavoriamo possono variare e modificarsi nel tempo e a seconda della regione. (d) Altri metodi di pagamento che Factorial potrebbe accettare a propria discrezione. 8.3 Nel caso in cui Factorial operi in un determinato Stato in cui l'Utente ha il proprio domicilio o la propria residenza o dal quale l'Utente opera e accede alla Piattaforma, Factorial potrà fatturare il prezzo attraverso le proprie Filiali e l'Utente sarà tenuto a pagare il prezzo alla Filiale Factorial di riferimento. Ai sensi dei presenti Termini e condizioni, il Cliente si impegna a pagare il prezzo derivante dai Servizi e dall'utilizzo della Piattaforma a Factorial o alla Filiale Factorial, a seconda dei casi. 8.4 Sia le condizioni che le modalità di pagamento del prezzo da parte dell'Utente saranno sempre conformi alla normativa vigente. 8.5 Nel corso della durata dei presenti Termini e Condizioni, Factorial può modificare in qualsiasi momento le condizioni degli stessi, nonché il prezzo. Qualsiasi modifica delle condizioni contrattuali essenziali e/o del prezzo deve essere comunicata da Factorial al Cliente: (a) Per i piani mensili: almeno 45 giorni di calendario prima della data in cui deve essere effettuato il pagamento del nuovo prezzo (ovvero la data di emissione della fattura successiva) e/o in cui entra in vigore la modifica. (b) Per i piani annuali/semestrali (o per i piani non mensili): almeno 60 giorni di calendario prima della data in cui deve essere effettuato il pagamento del nuovo prezzo (ovvero la data di emissione della fattura successiva) e/o in cui entra in vigore la modifica. I Termini e le Condizioni originali rimarranno in vigore fino alla scadenza di uno dei periodi di preavviso (a) e (b), a quel punto entreranno in vigore i nuovi Termini e Condizioni. Eventuali nuovi prezzi o servizi si rifletteranno nella successiva fattura di abbonamento emessa dopo il suddetto periodo di preavviso. In caso di disaccordo con le nuove condizioni di prezzo o con altre condizioni contrattuali essenziali, l'utente dovrà comunicarlo per iscritto a Factorial prima della scadenza del periodo di preavviso indicato al punto 8.5 (a) o (b). In caso di mancata accettazione, il Cliente dovrà cessare l'utilizzo della Piattaforma prima dell'entrata in vigore delle modifiche e procedere alla cancellazione e alla completa rimozione di tutti i software Factorial in suo possesso; la mancata accettazione sarà considerata come accettazione delle modifiche. In caso di risoluzione del contratto, poiché i piani di Factorial sono prepagati, Factorial non rimborserà gli importi già versati corrispondenti al periodo residuo dell'abbonamento pagato dal Cliente. Interessi. Qualora siano trascorsi 30 giorni di calendario dall'insolvenza del Cliente senza che questi abbia effettuato il pagamento, Factorial avrà diritto a: (a) aumentare automaticamente il saldo di qualsiasi fattura scaduta ed esigibile ma non pagata in base al maggiore dei seguenti criteri: (i) il tasso di interesse legale applicabile più sette (7) punti o (ii) il tasso di interesse applicato dalla Banca Centrale Europea nella sua ultima operazione di rifinanziamento più dieci (10) punti. (b) Fatto salvo quanto sopra, cumulativamente e in modo del tutto compatibile, se il Cliente non paga le fatture dovute entro un periodo di trenta (30) giorni di calendario, Factorial potrà anche, a sua esclusiva discrezione, sospendere e/o bloccare l'accesso del Cliente ai Servizi e alla Piattaforma e/o risolvere il rapporto in toto o in parte, senza alcuna responsabilità e senza pregiudicare il suo diritto di rivendicare tutti gli importi dovuti dal Cliente a Factorial, a seconda dei casi. Il Cliente è tenuto a pagare l'abbonamento per il periodo in cui l'account del Cliente è bloccato per mancato pagamento. Di conseguenza, L'UTENTE RICONOSCE E ACCETTA CHE L'OBBLIGO DI PAGARE TEMPESTIVAMENTE LA TARIFFA È UN OBBLIGO MATERIALE LA CUI VIOLAZIONE LEGITTIMA FACTORIAL A CANCELLARE UNILATERALMENTE IL RAPPORTO CONTRATTUALE. (c) In deroga a quanto sopra, i tassi d'interesse menzionati nei punti precedenti non supereranno in nessun caso i limiti di tasso d'interesse consentiti dalla legge, a seconda della regione o del territorio del vostro conto di fatturazione. Per garantire un servizio ininterrotto, Factorial informerà gli utenti amministratori dell'account del Cliente quando i pagamenti diventano scaduti. Per gli abbonamenti annuali, i Clienti saranno avvisati sette (7) giorni dopo la data di scadenza del pagamento. Per gli abbonamenti mensili, il Cliente verrà avvisato sette (7) giorni dopo la scadenza della seconda fattura. Se il pagamento non viene effettuato entro trenta (30) giorni dalla scadenza, l'accesso del Cliente potrà essere limitato fino alla conferma del pagamento. Factorial si riserva il diritto di modificare le modalità di comunicazione per meglio servire i clienti. 8.6 REGOLAZIONE DEL NUMERO DI UTENTI ATTIVI "SEATS" SULLA PIATTAFORMA (applicabile ai piani di fatturazione non mensili): Nei piani di fatturazione non mensili, quando il numero di utenti attivi "Seats" cambia, l'adeguamento del prezzo (e la fatturazione o l'accredito) sarà calcolato per il periodo di abbonamento rimanente. Ad esempio, se viene aggiunto un "posto" quando mancano sei mesi a un abbonamento annuale, Factorial emetterà una fattura pari al 50% (6 mesi) del prezzo di un "posto" annuale. Gli adeguamenti dei "Seat" saranno calcolati e fatturati mensilmente.  In ogni caso, il numero di "Seat" fatturati non potrà essere inferiore al numero di Seats impegnati dal cliente nel contratto/proposta. Alcune funzioni saranno fatturate in base al numero di utenti e/o ad altri parametri di utilizzo di quella funzione. In questi casi, la base di calcolo sarà specificata nella Proposta Commerciale. 8.7 REGOLAZIONE DEL NUMERO DI UTENTI ATTIVI "SEATS" SULLA PIATTAFORMA (applicabile ai piani di fatturazione mensili): Nei piani di fatturazione mensili, la regolazione degli utenti attivi "Seats", quando questi vengono adeguati al di sopra della quantità impegnata concordata dalle parti nella proposta, sarà effettuata da Factorial ventiquattro ore (24h) prima dell'emissione della fattura, prendendo come base il numero di utenti attivi in quel momento, e Factorial programmerà quindi l'importo della fattura successiva in base a tale numero di Seats attivi. Se l'Utente desidera adeguare il numero di Seats al di sotto della quantità impegnata concordata, dovrà contattare Factorial per iscritto (con un preavviso minimo di 15 giorni di calendario prima dell'emissione della fattura successiva) per richiedere l'adeguamento. Il declassamento dei Seats può essere effettuato solo tre mesi dopo la conclusione del processo di onboarding (implementazione della piattaforma). Per ridurre i Seats, il Cliente deve contattare il proprio Account Manager nel periodo di preavviso qui indicato per rinegoziare la riduzione, e qualsiasi adeguamento si applicherà al termine di rinnovo successivo. Nel caso in cui si verifichi una riduzione, il Cliente riconosce che eventuali sconti precedentemente applicati possono essere modificati o eliminati nella proposta rinegoziata. Per chiarezza, i Clienti non sono idonei per un rimborso proporzionale in caso di riduzione del numero di seats e sarà riflesso nel Termine di rinnovo successivo. Alcune funzionalità saranno fatturate in base al numero di utenti e/o altra metrica di utilizzo di quella funzionalità. In questi casi, la base di calcolo sarà specificata nella Proposta Commerciale. 8.8 È possibile che alcuni dei servizi offerti da Factorial siano gratuiti. L'Utente è consapevole che la gratuità di un servizio non esime dall'applicazione dei presenti Termini e Condizioni. Fatto salvo quanto sopra, Factorial si riserva la possibilità che, in futuro, tali servizi possano essere soggetti a un corrispettivo economico, cessazione e a condizioni specifiche. In tal senso, Factorial comunicherà all'Utente le nuove caratteristiche del servizio con sufficiente anticipo. Se l'Utente non è d'accordo con i nuovi Termini e Condizioni del servizio, Factorial considererà il servizio immediatamente terminato e l'Utente dovrà automaticamente cessarne l'utilizzo. 8.9 Factorial farà il possibile per garantire un processo senza intoppi e per supportare i Clienti di Factorial per quanto riguarda la Piattaforma Factorial. Tuttavia, qualsiasi ritardo o problema non direttamente imputabile a Factorial (a) nel processo di onboarding, (b) nell'implementazione o configurazione, o (c) nei servizi di integrazione con fornitori terzi e/o Partner, non esonererà il Cliente dall'obbligo di pagare Factorial, né sarà considerato un motivo valido per la risoluzione del contratto. Per evitare qualsiasi malinteso, si precisa che Factorial non potrà emettere rimborsi per i servizi già pagati dal Cliente, né fornire alcuna forma di compensazione. 8.10  Se il Cliente risolve l'accordo o rimuove un prodotto specifico prima della fine del periodo di sconto, Factorial si riserva il diritto di addebitare la differenza tra il prezzo scontato e il prezzo regolare (prezzo base per Seat/Utente Attivo) per il periodo durante il quale è stato applicato lo sconto. 9. DIRITTI DI PROPRIETÀ INDUSTRIALE E INTELLETTUALE 9.1 Factorial è il pieno ed esclusivo proprietario e/o detentore di tutti i diritti di Proprietà Industriale e Intellettuale dei Servizi e della Piattaforma, nonché dei suoi aggiornamenti, miglioramenti, revisioni, estensioni, modifiche, adattamenti, rettifiche, traduzioni o nuove versioni (aggiornamenti e upgrade) che Factorial potrà realizzare a sua esclusiva discrezione e volontariamente. 9.2 Fatta salva la Licenza d'uso della Piattaforma, l'Utente riconosce e accetta che, attraverso i presenti Termini e Condizioni, non viene concessa o riconosciuta a suo favore alcuna proprietà, diritto d'uso o qualsiasi tipo di licenza su nomi commerciali, marchi, loghi, nomi di dominio o qualsiasi altro segno distintivo di Factorial, o sui diritti di proprietà Industriale e Intellettuale di Factorial sulla Piattaforma e sui Servizi. 9.3 Inoltre, Factorial dispone di tutti i permessi, le licenze, i diritti e le autorizzazioni necessari per adempiere pienamente agli obblighi previsti dai presenti Termini e Condizioni, compresa la titolarità o le licenze valide di tutti i diritti di Proprietà Industriale e Intellettuale (compresi, tra gli altri, eventuali brevetti, marchi registrati, diritti di database, diritti d'autore e diritti di design) che sono necessari per l'adempimento di qualsiasi obbligo in conformità ai presenti Termini e Condizioni. 9.4 L'Utente si impegna a rispettare e mantenere i diritti di proprietà Industriale e Intellettuale della Piattaforma e degli altri Servizi, nonché la documentazione e le informazioni supplementari che Factorial mette a disposizione in conformità con i presenti Termini e Condizioni. In particolare, l'Utente si impegna a non rimuovere, nascondere o modificare alcun avviso legale e/o riserva di diritti di proprietà (compresi gli avvisi di copyright e di marchio) allegati o inclusi nei Servizi e/o nella Piattaforma. 9.5 Gli Utenti si impegnano a collaborare in buona fede con Factorial nella protezione dei diritti di proprietà Industriale e Intellettuale della Piattaforma e dei Servizi, o di qualsiasi altro diritto di proprietà Industriale e Intellettuale, e informeranno immediatamente Factorial di qualsiasi violazione di tali diritti di cui l'Utente sia venuto a conoscenza direttamente o indirettamente. Se l'Utente è a conoscenza o ha il ragionevole sospetto che i diritti di proprietà Industriale e Intellettuale di Factorial siano stati violati, è pregato di contattare Factorial al seguente indirizzo e-mail: legal@factorial.co. 9.6 L'Utente riconosce che la riproduzione, la modifica, la distribuzione, la commercializzazione, la decompilazione, il disassemblaggio, l'utilizzo di tecniche di reverse engineering o di qualsiasi altro mezzo per ottenere il codice sorgente, la trasformazione o la pubblicazione dei risultati di test di benchmark non autorizzati di uno qualsiasi degli elementi e delle funzionalità integrate nella Piattaforma sono vietati e costituiscono una violazione dei diritti di Proprietà Industriale e Intellettuale di Factorial e, di conseguenza, si impegna a non compiere nessuna delle azioni sopra citate. 9.7 Factorial può richiedere o raccogliere e/o il Cliente può fornire suggerimenti, opinioni o commenti scritti nell'ambito dell'utilizzo dei Servizi e della Piattaforma da parte del Cliente e di altri Utenti (di seguito, il "Feedback"). Il Cliente riconosce e accetta che tali Feedback saranno considerati di proprietà di Factorial e che Factorial sarà il proprietario esclusivo di tutti i diritti di proprietà industriale e intellettuale noti o futuri esistenti a livello globale sui Feedback a tempo indeterminato, e avrà il diritto di utilizzare i Feedback per qualsiasi scopo, commerciale o meno, senza alcun compenso per il fornitore dei Feedback. Inoltre, Factorial si riserva il diritto di includere il nome e il logo standard del Cliente nei propri elenchi pubblici di clienti, nei comunicati stampa, nelle newsletter, nel sito web, nelle campagne pubblicitarie e simili. 9.8 L'utilizzo dei Servizi o della Piattaforma allo scopo di copiare qualsiasi parte del prodotto di Factorial e/o di monitorarne la disponibilità, le caratteristiche, le prestazioni, le funzionalità o il comportamento, nonché per qualsiasi altra forma di benchmarking o di valutazione della concorrenza, è severamente vietato. I Servizi possono essere utilizzati solo in conformità con i Termini e le Condizioni qui riportati ed esclusivamente per scopi amministrativi interni. Nel caso in cui Factorial rilevi o sospetti tali attività, si riserva il diritto di risolvere immediatamente il contratto, sospendere l'accesso all'account dell'utente e chiedere il risarcimento dei danni diretti e indiretti subiti. 9.9 Ai fini dei presenti Termini e Condizioni: (a) La "Proprietà Industriale e Intellettuale" comprende i diritti su invenzioni, brevetti e modelli di utilità, la Proprietà Intellettuale, i marchi, le denominazioni commerciali, i loghi e qualsiasi altro segno distintivo, attualmente registrati o meno in qualsiasi parte del mondo, di proprietà di Factorial o legittimamente utilizzati da Factorial, i nomi di dominio, i diritti di immagine, i diritti sulla reputazione commerciale o i diritti di reclamo per concorrenza sleale, diritti su disegni e modelli (registrati o meno), diritti su informazioni riservate, segreti commerciali e d'impresa e qualsiasi altro diritto di proprietà industriale e/o intellettuale, registrato o meno, comprese le domande e i rinnovi e/o le estensioni di tali diritti, nonché tutti i diritti o le forme di protezione simili o equivalenti che esistono attualmente o che potranno essere riconosciuti in futuro in qualsiasi parte del mondo; e (b) Per "Proprietà Intellettuale" si intendono i diritti d'autore e i diritti connessi a qualsiasi opera o creazione originale, su qualsiasi supporto, tangibile o intangibile, in formato analogico o digitale, compresi, a titolo esemplificativo e non esaustivo, (i) testi, relazioni, manuali, presentazioni e qualsiasi altra opera scritta (su qualsiasi supporto e con qualsiasi tecnica o metodo); (ii) software (compresi il codice sorgente, i manuali d'uso e altri materiali preparatori), programmi informatici e database; e (iii) descrizioni, materiali di formazione, diagrammi, materiale di supporto, nonché i risultati della trasformazione, della modifica, dell'aggiornamento, dell'adattamento, delle nuove versioni o dei cambiamenti di tali opere o creazioni. 10. PROTEZIONE DEI DATI E RISERVATEZZA 10.1 Accettando i presenti Termini e condizioni, Factorial e l'utente sottoscrivono l'Accordo sul trattamento dei dati disponibile qui (di seguito, l'"Accordo sul trattamento dei dati"), che disciplina gli obblighi in materia di protezione dei dati personali stabiliti dalla normativa applicabile in materia di protezione dei dati che Factorial ha con i propri clienti e che sono conformi agli obblighi di legge in questo settore. L'Accordo sul trattamento dei dati è parte integrante dei presenti Termini e condizioni e regola il trattamento dei dati personali del Cliente (di seguito, i "Dati personali del Cliente") da parte di Factorial, in qualità di responsabile del trattamento, per conto del Cliente, in qualità di titolare del trattamento. Factorial prende molto sul serio la privacy dei propri Clienti, pertanto si impegna a utilizzare le informazioni fornite dal Cliente in conformità con i termini contenuti nel suddetto Accordo sul trattamento dei dati (quando agisce in qualità di responsabile del trattamento) e con l'Informativa sulla privacy, che può essere modificata periodicamente da Factorial (quando agisce in qualità di titolare del trattamento). È possibile che, a seconda della sede del Cliente, quest'ultimo sia soggetto all'obbligo di firmare un Accordo sul trattamento dei dati con Factorial. OGNI VOLTA CHE IL CLIENTE (O IL SUO GRUPPO AZIENDALE) È TENUTO AD AVERE UN ACCORDO SUL TRATTAMENTO DEI DATI, È RESPONSABILITÀ DEL CLIENTE, IN QUALITÀ DI TITOLARE DEL TRATTAMENTO, ACCEDERE AL LINK FORNITO DA FACTORIAL, SEGUIRE LE ISTRUZIONI E FIRMARLO. DOPO AVER COMPLETATO LA PROCEDURA, RICEVERAI UNA COPIA CON LA FIRMA DI ENTRAMBE LE PARTI. 10.2 Nel caso in cui Factorial debba fornire al Cliente servizi di natura e caratteristiche diverse da quelle della Piattaforma Factorial, potrebbe essere necessario adeguare il rapporto tra le due parti in termini di privacy. A tal proposito, Factorial e il Cliente concorderanno di redigere un accordo in cui saranno regolati i corrispondenti obblighi, responsabilità e diritti applicabili a ciascuna delle parti in materia di protezione dei dati personali. 10.3 Ciascuna delle Parti dichiara e garantisce all'altra il rispetto di tutti gli obblighi legali che le competono in materia di protezione dei dati personali. A tal proposito, ciascuna Parte si assume la responsabilità delle proprie violazioni e si impegna a manlevare l'altra Parte dai danni e dalle perdite che siano conseguenza delle proprie violazioni in materia di privacy. A titolo esemplificativo e non esaustivo: mancato rispetto dell'obbligo di informare sul trattamento dei dati personali previsto dalla normativa applicabile in materia di protezione dei dati; includere nelle rispettive clausole informative i mezzi e la possibilità per gli interessati di esercitare i propri diritti in materia di protezione dei dati. 10.4 Factorial e le sue controllate possono utilizzare qualsiasi informazione analitica, nonché alcuni dati statistici e aggregati per il miglioramento e l'ulteriore sviluppo della Piattaforma e del resto dei servizi di Factorial. Tuttavia, prima dell'utilizzo di tali dati, Factorial effettua un processo di anonimizzazione dei dati, convertendoli in dati aggregati, anonimi e statistici, in modo tale che non identifichino né rendano identificabili gli utenti (ad esempio, indici dei prezzi, servizi di valutazione comparativa dei prezzi, ecc. 10.5 Il Cliente può richiedere la cancellazione dei propri dati contenuti nella Piattaforma Factorial in qualsiasi momento durante o al termine del rapporto contrattuale. Dopo 30 giorni dalla data effettiva di cancellazione del servizio, i dati rimarranno bloccati per un periodo di un (1) anno, disponibili solo per richieste da parte delle autorità pubbliche. Trascorso tale periodo, tutti i dati del Cliente saranno definitivamente distrutti dai nostri sistemi. 10.6 Al fine di ottemperare all'obbligo di restituire i dati ai nostri Clienti, Factorial offre al Cliente la possibilità di scaricare tutte le informazioni e i documenti dalla Piattaforma prima del momento effettivo della cancellazione. A tal fine, Factorial ha fornito una serie di meccanismi di estrazione self-service per le diverse funzionalità. Una volta che la cancellazione sarà effettiva, il Cliente e i suoi utenti non avranno più accesso alla Piattaforma e alle informazioni personali in essa contenute, quindi Factorial avvierà il processo di cancellazione definitiva dei dati, come stabilito nella sua politica di conservazione dei dati e come descritto sopra e nell'Accordo sul trattamento dei dati. Per qualsiasi ulteriore richiesta al riguardo, si prega di contattare direttamente privacy@factorial.co. 10.7 Senza divulgare informazioni sensibili, il Cliente riconosce e accetta che alcune informazioni contrattuali (tra cui la ragione sociale del Cliente, l'ambito dei servizi contrattati e il numero di dipendenti coperti dal presente accordo) possano essere divulgate alle autorità pubbliche e a terzi quando tali informazioni vengono utilizzate a scopo di riferimento in relazione a processi commerciali e/o di gara. Non saranno condivisi dati personali o dati caricati sulla Piattaforma Factorial. 10.8 Factorial e il Cliente si impegnano a mantenere l'esistenza e il contenuto di tutta la documentazione e le informazioni fornite, trasmesse o divulgate indipendentemente dal metodo, dalla forma o dal supporto utilizzato, comprese le condizioni commerciali (ad esempio: prezzi, sconti, prodotti, ecc.) (di seguito "Informazioni riservate"), impegnandosi a non divulgarle a terzi o a comunicarle pubblicamente senza la previa autorizzazione scritta dell'altra parte. Le informazioni sullo stato dei pagamenti (limitate al fatto che le fatture siano state pagate o rimangano insolute, esclusi importi o servizi specifici) non saranno considerate informazioni riservate quando il Cliente è stato indirizzato a Factorial tramite un partner o una fonte di riferimento e tali informazioni di pagamento sono necessarie per il calcolo della commissione del partner. 10.9 Per Informazioni riservate si intendono, a titolo esemplificativo e non esaustivo, i dati del Cliente, la sua esistenza, la sua struttura, i piani di promozione e vendita, i codici sorgente e oggetto dei programmi informatici, i sistemi, le tecniche, la proprietà industriale e intellettuale, i dati tecnici e non tecnici, i disegni, gli schizzi, i dati finanziari, i piani relativi a nuovi prodotti, i dati relativi ai clienti o ai potenziali clienti e qualsiasi altra informazione utilizzata nell'ambito dell'attività di Factorial. 10.10 L'obbligo di riservatezza persisterà anche dopo la cessazione, per qualsiasi motivo, del rapporto contrattuale tra le parti. 10.11 La violazione dell'obbligo di riservatezza assunto nei presenti Termini e Condizioni, o la restituzione delle Informazioni Riservate come sopra indicato, darà diritto a ciascuna delle parti di richiedere il risarcimento dei danni e delle perdite che tale violazione possa aver causato, in conformità con i limiti stabiliti nella clausola undici (11), quarta sezione, relativa alla responsabilità di Factorial. 10.12 L'obbligo di riservatezza non si applica nei casi in cui: (a) dopo essere state fornite come Informazioni Riservate, siano diventate di dominio pubblico, senza che in tale circostanza si sia verificata alcuna violazione della presente clausola; oppure (b) erano legalmente in possesso della parte ricevente al momento della loro fornitura da parte della parte divulgatrice, o sono state ottenute in modo indipendente dalla prima prima di essere fornite dalla seconda; o (c) la parte ricevente può dimostrare di averle ottenuto legalmente e senza restrizioni da terzi non soggetti a obblighi di riservatezza simili a quelli della parte divulgatrice; oppure (d) devono essere fornite obbligatoriamente in virtù di una disposizione di legge o di una risoluzione validamente emessa da qualsiasi autorità amministrativa, tribunale o organo giurisdizionale competente, legalmente autorizzato a imporne la disponibilità, a condizione che la parte ricevente ne dia immediata comunicazione alla parte divulgatrice, salvo che ciò sia vietato dalla legge, in modo che la parte divulgatrice possa valutare se sia possibile evitarlo o fornire qualsiasi supporto ragionevolmente richiesto dalla parte ricevente. Funzionalità e utilizzo dell'intelligenza artificiale 10.13 Factorial può fornire funzionalità di intelligenza artificiale ("Funzionalità IA") all'interno dei nostri prodotti, che accetti di utilizzare in conformità ai nostri termini e linee guida applicabili. Rimani l'unico responsabile della revisione e validazione di tutti i risultati generati dall'IA ("Risultati") prima dell'uso, riconoscendo che i Risultati non costituiscono consulenza professionale, non sostituiscono i tuoi controlli interni, processi di revisione e approvazione, o responsabilità decisionali e non possono servire in alcuna capacità legale, di conformità, lavorativa, medica, finanziaria, aziendale, contabile, di fatturazione o professionale regolamentata. Factorial non è responsabile per decisioni, approvazioni, pagamenti o azioni che tu (o i tuoi Utenti) prendi (o non riesci a prendere) basate sui Risultati, incluso qualsiasi Risultato errato, incompleto o inappropriato. Utilizzando le Funzionalità AI, l'utente concede a Factorial e ai suoi fornitori di servizi AI di terze parti una licenza limitata e non esclusiva per elaborare i propri Dati di input esclusivamente allo scopo di fornire servizi AI all'utente. I risultati generati dall'intelligenza artificiale ("Risultati") non creano alcun diritto di proprietà intellettuale per l'utente o Factorial, e la proprietà dei Risultati è regolata dalla legge applicabile. L'utente riconosce che Output simili o identici possono essere generati per altri utenti, ma non utilizzando i propri dati. Factorial e i suoi fornitori di servizi di IA di terze parti conservano tutti i diritti sui modelli e algoritmi di IA sottostanti utilizzati per alimentare le Funzionalità di IA. L'utilizzo delle Funzionalità di IA da parte dell'utente può comportare l'elaborazione tramite fornitori di servizi di IA di terze parti e l'utente acconsente a tale elaborazione in conformità con i presenti Termini e con l'Accordo sul trattamento dei dati applicabile. L'utente dichiara di disporre di tutti i diritti necessari per inviare i dati di input e che tale utilizzo non violerà alcun diritto di proprietà intellettuale di terzi. L'utente accetta di comunicare tempestivamente a Factorial qualsiasi contenuto inappropriato, violazione dei diritti di terzi o malfunzionamento delle Funzionalità AI. 11. RESPONSABILITÀ Responsabilità di Factorial 11.1 Nella misura consentita dalla legge applicabile, FACTORIAL FORNISCE LA PIATTAFORMA "COSÌ COM'È" E "COME DISPONIBILE" SENZA ALCUNA PROMESSA O GARANZIA, ESPLICITA O IMPLICITA, DI ALCUN TIPO. IN PARTICOLARE, NELLA MISURA CONSENTITA DALLA LEGGE APPLICABILE, FACTORIAL NON GARANTISCE NÉ RILASCIA ALCUNA DICHIARAZIONE IN MERITO ALLA VALIDITÀ, ALL'ACCURATEZZA, ALL'AFFIDABILITÀ O ALLA DISPONIBILITÀ DELLA PIATTAFORMA O DEI SUOI CONTENUTI. INOLTRE, NEI LIMITI CONSENTITI DALLA LEGGE APPLICABILE, FACTORIAL NON GARANTISCE NÉ AFFERMA CHE LA PIATTAFORMA O I SUOI CONTENUTI SIANO ADATTI O APPROPRIATI PER LO SCOPO DELL'UTENTE O PER UN FINE PARTICOLARE, DI QUALITÀ SODDISFACENTE, NON VIOLABILI, PRIVI DI DIFETTI, IN GRADO DI FUNZIONARE SENZA INTERRUZIONI, PRIVI DI COMPONENTI DANNOSI O ERRORI, CHE L'UTILIZZO DELLA PIATTAFORMA DA PARTE DELL'UTENTE SIA CONFORME ALLE NORMATIVE VIGENTI, IN PARTICOLARE IN MATERIA DI LAVORO E/O PREVIDENZA SOCIALE, O CHE QUALSIASI INFORMAZIONE TRASMESSA DALL'UTENTE IN RELAZIONE ALLA PIATTAFORMA VENGA TRASMESSA CON SUCCESSO, PRECISIONE O SICUREZZA. 11.2 Factorial mette a disposizione del Cliente la Piattaforma e/o i suoi Servizi attraverso i servizi internet del Cliente 24 ore su 24 e si impegna a mantenere la Piattaforma software in condizioni di utilizzo adeguate. FACTORIAL SI IMPEGNA A FORNIRE AL CLIENTE IL MIGLIOR SERVIZIO DI DISPONIBILITÀ DELLA PIATTAFORMA ALLA SUA PORTATA. PER QUESTO MOTIVO, FACTORIAL OFFRE UN ACCORDO SUL LIVELLO DI SERVIZIO (SLA) PER LA DISPONIBILITÀ DELLA SUA PIATTAFORMA, CHE PUÒ ESSERE CONSULTATO PUBBLICAMENTE QUI. 11.3 Nella misura consentita dalla legge applicabile, Factorial non sarà responsabile di (i) qualsiasi alterazione o perdita (diretta o indiretta) di dati e/o informazioni che non sia attribuibile a una violazione diretta e sufficientemente comprovata da parte sua in base alle norme sulla protezione dei dati, (ii) QUALSIASI danno INDIRETTO, INCIDENTALE, CONSEQUENZIALE, MORALE, SPECIALE, ESEMPLARE, PUNITIVO O PERDITA DI PROFITTO, indipendentemente dalla causa, perdita di reddito, di contratti, di risparmi previsti, di avviamento, di spese legali o di spese non necessarie sostenute, né di (iii) guasti che possono causare lentezza, bassa qualità, indisponibilità della Piattaforma o di altri servizi, o addirittura impedire la fornitura di servizi ininterrotti, al di fuori del controllo diretto di Factorial, o (iv) perdite indirette che non erano ragionevolmente prevedibili da Factorial e dall'Utente al momento in cui quest'ultimo ha iniziato a utilizzare la Piattaforma e i Servizi. Factorial non sarà inoltre responsabile di eventuali ritardi o mancati adempimenti degli obblighi previsti dei presente Termini e Condizioni se tali ritardi o mancati adempimenti sono dovuti a caso fortuito o forza maggiore. Questa limitazione di responsabilità, nella misura consentita dalla legge, si applica anche a reclami o azioni di terzi che possono comportare un obbligo di risarcimento da parte di Factorial. In ogni caso, la responsabilità totale di Factorial nei confronti dell'Utente, in relazione ai servizi e/o alla Piattaforma, come stabilito nei presenti Termini e Condizioni, non potrà in alcun caso superare l'importo previsto al successivo punto 11.4. Nella misura consentita dalla legge, le limitazioni precedenti si applicheranno indipendentemente dalla teoria o dalla base della presunta responsabilità, sia che si tratti di frode, di false dichiarazioni o di informazioni inesatte fornite, di violazione di contratto, di negligenza, di lesioni personali, di difetti di prodotti, di violazione o di qualsiasi altra causa. 11.4 Nella misura consentita dalla Legge applicabile, IN CASO DI VIOLAZIONE DEI PRESENTI TERMINI E CONDIZIONI E/O PER DANNI DIRETTI (sufficientemente provati) CAUSATI AL CLIENTE IN CONNESSIONE CON I SERVIZI, LA RESPONSABILITÀ MASSIMA AGGREGATA DI FACTORIAL, ANCHE COME CONSEGUENZA DI PIÙ EVENTI DANNOSI, NON POTRÀ SUPERARE UN IMPORTO PARI ALLA SOMMA TOTALE PAGATA DAL CLIENTE A FACTORIAL NEI DODICI (12) MESI PRECEDENTI L'EVENTO DANNOSO (O SE SONO TRASCORSI MENO DI DODICI (12) MESI DALL'ENTRATA IN VIGORE DELLE PRESENTI CONDIZIONI, DODICI (12) VOLTE L'ULTIMO PAGAMENTO MENSILE DEL CLIENTE A FACTORIAL PER L'UTILIZZO DELLA PIATTAFORMA). AI SENSI DELL'ARTICOLO 1.152 DEL CODICE CIVILE SPAGNOLO, TALE IMPORTO, CON IL CONSENSO ESPRESSO DELL'UTENTE, SOSTITUISCE QUALSIASI ALTRO RISARCIMENTO DANNI. SARÀ RESPONSABILITÀ DEL CLIENTE STIPULARE ADEGUATE POLIZZE ASSICURATIVE A COPERTURA DI EVENTUALI DANNI CHE DOVESSERO SUPERARE IL SUDDETTO LIMITE MASSIMO DI RESPONSABILITÀ. 11.5 Nessuna clausola e/o informazione, orale o scritta, potrà essere ritenuta in grado di modificare la presente esclusione di garanzia da parte di Factorial in relazione al Servizio e/o alla Piattaforma, né di creare alcun tipo di garanzia da parte di Factorial. 11.6 Inoltre, Factorial non sarà responsabile nei confronti del Cliente per qualsiasi evento dannoso, a meno che il Cliente non abbia notificato il proprio reclamo per iscritto a Factorial, entro un periodo di venti (20) giorni di calendario dalla data in cui il Cliente ne è venuto a conoscenza. 11.7 IL CLIENTE E GLI UTENTI SI ASSUMONO TUTTE LE RESPONSABILITÀ E I RISCHI CONNESSI ALL'UTILIZZO DEI SERVIZI E DELLA PIATTAFORMA. SE L'UTENTE NON DESIDERA ASSUMERSI TALI RISCHI E RESPONSABILITÀ, L'UNICA POSSIBILITÀ DI RICORSO NEI CONFRONTI DI FACTORIAL È QUELLA DI INTERROMPERE L'UTILIZZO DELLA PIATTAFORMA E DEI SERVIZI. 11.8 Questa disposizione non pregiudica i casi in cui la responsabilità non può essere esclusa o limitata a causa di disposizioni imperative della legislazione applicabile. Responsabilità del Cliente e Utente 11.9 Allo stesso modo, il Cliente, così come qualsiasi Utente che utilizzi la Piattaforma, si impegna a risarcire, difendere e tenere indenne Factorial per tutte le perdite, le responsabilità, i danni, le richieste di risarcimento (comprese eventuali spese legali, ragionevoli onorari di avvocati e procuratori e spese processuali), derivanti da o in relazione a: (i) qualsiasi violazione o presunta violazione dei presenti Termini e condizioni da parte del Cliente o dei suoi Utenti; (ii) la violazione da parte del Cliente o dei suoi Utenti di qualsiasi legge e/o di diritti di terzi che riguardino Factorial; (iii) la mancata installazione tempestiva e completa da parte del Cliente o dei suoi Utenti di aggiornamenti, miglioramenti o patch di qualsiasi software fornito da Factorial che non sia stato autorizzato da questi ultimi; e (iv) reclami relativi ai dati del Cliente e/o reclami relativi a qualsiasi dato trasferito dal Cliente ad applicazioni di terze parti, e che questo rappresenti un danno per Factorial o per loro. 11.10 Inoltre, l'inosservanza da parte del Cliente o dell'Utente dei presenti Termini e Condizioni, in particolare per quanto riguarda la violazione dei diritti di proprietà industriale e intellettuale di Factorial o qualsiasi incidente relativo al prezzo o al pagamento per l'utilizzo della Piattaforma o di altri servizi, può comportare l'adozione immediata da parte di Factorial di qualsiasi altra azione che possa corrispondere ad essi, eventualmente portando alla cessazione della Licenza o di qualsiasi altro diritto concesso al Cliente o all'Utente, senza preavviso, e senza che ciò dia al Cliente il diritto di richiedere il risarcimento di danni di qualsiasi tipo. 11.11 Le disposizioni della presente clausola sopravvivono alla cessazione del rapporto contrattuale tra il Cliente e Factorial. 12. LINK E RISORSE 12.1 Eventuali link di terzi ad altri siti e risorse contenuti nel sito o nella piattaforma Factorial sono forniti solo a titolo informativo. Factorial non ha alcun controllo o potere di direzione sul contenuto di tali siti o risorse e non li monitora, pertanto i presenti Termini e Condizioni e la nostra Informativa sulla privacy si applicano esclusivamente all'utilizzo dei nostri Servizi. Quando l'utente utilizza prodotti o servizi di terze parti, i loro termini e condizioni e le loro politiche sulla privacy regoleranno l'uso di tali prodotti o servizi. L'Utente è tenuto a leggere i termini e le condizioni d'uso e le informative sulla privacy per conoscere le modalità di raccolta e trattamento dei propri dati personali e di altre informazioni rilevanti. 12.2 L'INCLUSIONE DI LINK A SITI E RISORSE DI TERZI NON IMPLICA ALCUN RAPPORTO O ASSOCIAZIONE TRA FACTORIAL E IL PROPRIETARIO DEI SITI COLLEGATI, NÉ ALCUNA APPROVAZIONE DA PARTE DI FACTORIAL DI TALI SITI. 12.3 DI CONSEGUENZA, FACTORIAL NON SI ASSUME ALCUNA RESPONSABILITÀ, DIRETTA, INDIRETTA O CONSEQUENZIALE, PER DANNI E/O PERDITE CHE POSSANO DERIVARE DA ATTI DI TERZI QUALI L'ACCESSO, LA MANUTENZIONE, L'USO, LA QUALITÀ, LA LICEITÀ, L'AFFIDABILITÀ E L'UTILITÀ DEI CONTENUTI, DELLE INFORMAZIONI, DELLE COMUNICAZIONI, DELLE OPINIONI, DELLE DICHIARAZIONI, DEI PRODOTTI E/O DEI SERVIZI DISPONIBILI O OFFERTI SUI SITI WEB. 12.4 Inoltre, se l'Utente viene a conoscenza di attività illegali o contrarie al buon costume e/o all'ordine pubblico svolte attraverso questi siti terzi, è tenuto a segnalarlo immediatamente a Factorial affinché il link di accesso a questi siti venga disabilitato. 12.5 Factorial si riserva il diritto di rimuovere dal proprio sito e dalla Piattaforma tutti i link a siti di terzi a sua discrezione e in qualsiasi momento. 13. INTEGRAZIONI, PARTNERS E SERVIZI FORNITI DA TERZI 13.1 La Piattaforma Factorial facilita lo scambio di dati con sistemi di terze parti e/o dispositivi fisici (di seguito "Integrazioni" “Partner” “Collaboratore”). Tutte queste integrazioni sono fornite sotto l'esclusiva responsabilità di queste terze parti o di fornitori esterni sui quali Factorial non ha alcuna direzione o controllo, indipendentemente dal fatto che siano fatturate da terzi o direttamente da Factorial. L'ambito del servizio fornito da questi ultimi e le istruzioni necessarie per configurare l'integrazione possono essere fornite sulla Piattaforma, nonché sul sito web del fornitore esterno. 13.2 Le integrazioni di terze parti non costituiscono servizi forniti da Factorial o sui quali Factorial abbia direzione o controllo o responsabilità diretta. Factorial si limita a fornire l'accesso tecnico a tali servizi. L'ambito del servizio, i prezzi, la privacy di terzi, i doveri, gli obblighi e gli impegni di questi fornitori esterni nei confronti di terzi, il termine e qualsiasi altra condizione d'uso per la fornitura dell'Integrazione, compreso il supporto, si basano sui termini e le condizioni d'uso e sulle politiche sulla privacy che regolano il rapporto contrattuale tra il Cliente e questi fornitori esterni. 13.3 In particolare, per i servizi forniti da integrazioni appartenenti a settori regolamentati, come per esempio quelli forniti dal collaboratore di Factorial, Swan o Stripe, che consistono in servizi tipici del settore bancario, il Cliente è consapevole che, pur avendo stipulato un contratto con tale collaboratore, Factorial rimane un soggetto terzo rispetto al rapporto contrattuale diretto tra il Collaboratore e il Cliente. Se il Cliente o i suoi utenti desiderano accedere ai Termini e Condizioni del collaboratore, devono visitare il sito web di quest'ultimo o richiederli direttamente a lui. 13.4 In tal senso, e senza che ciò possa essere inteso in modo esaustivo, qualsiasi servizio che comporti l'apertura e il mantenimento di conti correnti bancari, assicurazioni di qualsiasi tipo, l'utilizzo di servizi di pagamento, compresi i pagamenti tramite bonifico o carta di credito, è da considerarsi un rapporto contrattuale esclusivo tra il Cliente e il terzo collaboratore e, pertanto, si applicheranno i Termini e Condizioni specifici del terzo collaboratore. Factorial garantisce ai propri collaboratori e ai propri Clienti e Utenti che in questo tipo di collaborazioni opera nel rigoroso rispetto della normativa relativa alla propria attività e, se necessario, applicherà insieme al terzo collaboratore tutte le misure di sicurezza tecniche e organizzative necessarie per evitare che il Cliente o i suoi Utenti possano confondere le funzioni svolte da Factorial. 13.5 Allo stesso modo, Factorial può offrire ai propri Clienti la possibilità di stipulare contratti con collaboratori/Partner di Factorial per servizi online o offline di consulenza e/o gestione amministrativa di documenti di lavoro, come la gestione delle buste paga o altra documentazione relativa a dipendenti e/o utenti. Il Cliente è consapevole che tale collaboratore sarà direttamente responsabile di eventuali incidenti legati alla fornitura di tali servizi e che Factorial non ha alcun potere di direzione o controllo sui servizi del collaboratore. FACTORIAL SUPPORTERÀ IL CLIENTE IN TUTTO CIÒ CHE RIGUARDA LA SUA PIATTAFORMA. IN NESSUN CASO FACTORIAL SARÀ RESPONSABILE DI FORNIRE CONSULENZA O ASSISTENZA AL CLIENTE O AI SUOI UTENTI IN MERITO AI SERVIZI FORNITI DAL COLLABORATORE, DI CUI IL COLLABORATORE SARÀ L'UNICO RESPONSABILE E DOVRÀ INFORMARE IL CLIENTE DEI PROPRI TERMINI E CONDIZIONI E SOTTOSCRIVERE CON IL CLIENTE TUTTI I DOCUMENTI E/O CONTRATTI NECESSARI A REGOLARE TALE RAPPORTO. FACTORIAL INOLTRERÀ LE RICHIESTE RELATIVE AI SERVIZI DEL COLLABORATORE DIRETTAMENTE AL COLLABORATORE STESSO. 13.6  Continuando sulla stessa linea, Factorial può offrire ai suoi Clienti la possibilità di contrattare con collaboratori/Partners di Factorial per servizi online o offline di gestione IT e approvvigionamento di dispositivi, come computer. Il Cliente comprende che questi servizi sono forniti e gestiti dal Collaboratore/Terza Parte e che tale Collaboratore sarà direttamente responsabile per qualsiasi incidente relativo alla fornitura di questi servizi, e che Factorial non ha potere di direzione o controllo sui servizi del collaboratore. Factorial supporterà il Cliente in tutto ciò che riguarda la sua piattaforma. In nessun caso Factorial sarà responsabile di fornire consulenza o assistenza al Cliente o ai suoi utenti in merito ai servizi forniti dal Collaboratore, di cui il Collaboratore sarà l'unico responsabile e dovrà informare il Cliente dei propri termini e condizioni e sottoscrivere con il Cliente tutti i documenti e/o contratti necessari a regolare tale rapporto. Factorial inoltrerà le richieste relative ai servizi del Collaboratore direttamente al Collaboratore stesso. 13.7 L'Utente dovrebbe leggere i termini e le condizioni d'uso e le informative sulla privacy di terzi, Partner o di fornitori terzi per conoscere le modalità di raccolta e trattamento dei propri dati personali e di altre informazioni rilevanti. 13.8 FACTORIAL NON HA ALCUN CONTROLLO O RESPONSABILITÀ SULLE INTEGRAZIONI DI TERZE PARTI E, DI CONSEGUENZA, NON SI ASSUME ALCUNA RESPONSABILITÀ O GARANZIA PER LE INTEGRAZIONI DI TERZE PARTI CHE I CLIENTI DECIDONO DI STIPULARE. Factorial si riserva il diritto di apportare modifiche alle integrazioni disponibili e/o all'API pubblica, di rimuoverle o sostituirle, in particolare nei casi in cui siano modificate o interrotte dal fornitore esterno terzo e/o dal Partner. 13.9 L'ESISTENZA DI INTEGRAZIONI NON IMPLICA L'ESISTENZA DI UN RAPPORTO O DI UN'ASSOCIAZIONE DI QUALSIASI TIPO TRA FACTORIAL E IL TERZO PROPRIETARIO DEL SISTEMA CHE SI INTEGRA CON LA PIATTAFORMA. FACTORIAL DECLINA QUALSIASI RESPONSABILITÀ DERIVANTE DALLE INTEGRAZIONI, IN PARTICOLARE PER QUANTO RIGUARDA L'ACCURATEZZA, L'AFFIDABILITÀ E LA SICUREZZA DELLE INTEGRAZIONI. 13.10 Si prega di notare che qualsiasi servizio fornito all'utente da un partner e/o da un fornitore esterno o terza parte ("terzi"), indipendente da Factorial, è di esclusiva responsabilità di questi ultimi ed è regolato dal rapporto privato con loro. Sebbene Factorial possa consigliare terze parti, tali raccomandazioni sono facoltative e l'utente può scegliere di non seguirle. Factorial non è responsabile della qualità, dei risultati, del supporto, della disponibilità, dei prezzi, del rispetto delle scadenze o di altri aspetti relativi a tali servizi di terzi. Poiché tali servizi sono indipendenti da Factorial, non costituiscono motivo di risoluzione della piattaforma Factorial o di mancato pagamento a Factorial. Eventuali reclami, lamentele o controversie devono essere indirizzati direttamente al rispettivo partner/fornitore esterno/terza parte. 13.11 Factorial può implementare una fatturazione centralizzata per semplificare e migliorare i processi del Cliente, a condizione che Factorial informi il Cliente di tale implementazione. In base a tale accordo, il Cliente autorizza Factorial a fatturare e riscuotere i pagamenti per questo Fornitore terzo e accetta di pagare esclusivamente tramite Factorial, che distribuirà i pagamenti ai Fornitori terzi, in conformità con l'accordo stabilito tra Factorial e il Fornitore terzo. Si prega di notare che, sebbene Factorial possa gestire il processo di fatturazione, ciascun Partner Terzo rimane responsabile della fornitura dei propri servizi al Cliente e qualsiasi problema o reclamo dovrà essere presentato direttamente al Fornitore Terzo, in conformità con i Termini e Condizioni applicabili tra il Cliente e il Fornitore Terzo. Il ruolo di Factorial è limitato al coordinamento delle modalità di fatturazione come servizio volto a semplificare i processi amministrativi del Cliente. 14. EMENDAMENTO 14.1 Factorial (e le sue filiali) si riserva il diritto di aggiornare periodicamente i presenti Termini e Condizioni qualora lo ritenga necessario o per adeguarsi a modifiche normative, tecniche, relative a prodotti/servizi, ragioni strategiche/commerciali, motivi di chiarimento e/o per fornire un servizio migliore. Eventuali modifiche ai presenti Termini e Condizioni saranno pubblicate nello stesso modo in cui appaiono qui (sito web pubblico). 14.2 È RESPONSABILITÀ DEL CLIENTE RIVEDERE PERIODICAMENTE I PRESENTI TERMINI E CONDIZIONI. SE L'UTENTE CONTINUA AD ACCEDERE E AD UTILIZZARE LA PIATTAFORMA E/O IL SOFTWARE FACTORIAL DOPO UNA MODIFICA DEI PRESENTI TERMINI E CONDIZIONI, SI RITERRÀ CHE ABBIA ACCETTATO TALE MODIFICA. Nel caso in cui l'utente non accetti una modifica dei presenti termini e condizioni, non potrà continuare ad utilizzare la piattaforma o il software Factorial e i presenti termini e condizioni saranno considerati risolti. LA PRESENTE CLAUSOLA SI INTENDE SENZA PREGIUDIZIO PER LE DISPOSIZIONI DI CUI ALLA CLAUSOLA 8.5 15. DURATA DEL SERVIZIO 15.1 I presenti Termini e Condizioni hanno durata indeterminata a partire dall'accettazione, a meno che non sia stato stipulato un contratto specifico (Proposta commerciale) a tempo determinato tra Factorial e il Cliente. La scelta del tipo di piano di abbonamento (Piano Mensile, Piano Annuale, Piano Semestrale o quelli offerti da Factorial al momento della stipula del contratto) indicato nella proposta commerciale o qualsiasi altra specifica ivi contenuta è da considerarsi a tempo determinato. La durata dell'abbonamento è determinata dal tipo di Piano stipulato (o dalle condizioni concordate) e si rinnova automaticamente per periodi identici. 15.2 Ferme restando le cause di risoluzione previste nei presenti Termini e Condizioni, se il contratto è a tempo indeterminato, il Cliente può gestire la risoluzione del contratto attraverso la Piattaforma Factorial con le scadenze indicate nel successivo paragrafo 15.3. 15.3 Se il contratto tra il Cliente e Factorial per i Servizi ha una durata fissa, il Cliente deve informare Factorial per iscritto e attraverso la procedura di abilitazione nella Piattaforma (azione necessaria) della sua intenzione di risolvere il presente Contratto (in tutto o in parte), di rimuovere qualsiasi modulo o di modificare le condizioni o i servizi per qualsiasi periodo di rinnovo con un preavviso minimo di: (a) 15 giorni di calendario prima del rinnovo dell'abbonamento mensile (solo per i piani mensili). Durante questo periodo di preavviso, il cliente sarà tenuto a pagare l'intero ciclo di fatturazione mensile corrispondente senza alcun adeguamento proporzionale. In assenza di tale preavviso che rispetti il periodo minimo di preavviso, l'abbonamento si rinnoverà automaticamente per lo stesso periodo inizialmente concordato (in caso di termini o condizioni speciali nella proposta commerciale relativi agli impegni di permanenza, il termine di rinnovo non deve essere confuso con il periodo di impegno, l'abbonamento continuerà ad essere mensile e il termine di rinnovo una volta scaduta la permanenza sarà uguale ad un altro mese). Se la rinegoziazione del contratto si estende oltre la durata del contratto originale, il Cliente sarà fatturato alle tariffe specificate nell'ultima proposta firmata, esclusi gli sconti scaduti. Al momento della sottoscrizione di una nuova proposta, i prezzi aggiornati entreranno in vigore con la successiva fattura. (b) 30 giorni di calendario prima del rinnovo del contratto a tempo determinato per il piano annuale, semestrale o qualsiasi altro piano non mensile. In assenza di tale preavviso rispetto al periodo minimo di preavviso, l'abbonamento si rinnoverà automaticamente per lo stesso periodo inizialmente contrattato (in caso di termini o condizioni speciali nella proposta commerciale relativi agli impegni di permanenza, il termine di rinnovo non deve essere confuso con il periodo di impegno, l'abbonamento continuerà ad essere annuale o non mensile come assunto e il termine di rinnovo una volta scaduta la permanenza sarà uguale ad un altro periodo di uguale durata).  Se la rinegoziazione del contratto si estende oltre la durata del contratto originale, il Cliente sarà fatturato alle tariffe specificate nell'ultima proposta firmata, esclusi gli sconti scaduti. 15.4 Nella misura massima consentita dalla legge, la risoluzione anticipata del contratto non darà diritto al Cliente al rimborso della somma corrispondente alla parte non utilizzata del canone annuale o del canone mensile o di qualsiasi altro tipo di canone del piano Factorial (pro-rata) né agli importi già pagati dal Cliente. Allo stesso modo, la risoluzione anticipata del contratto non esonera il Cliente dall'obbligo di pagare il periodo di abbonamento (o eventuali importi arretrati). 15.5 Eventuali sconti specificati nella proposta commerciale rimarranno validi solo per il periodo espressamente indicato in tale proposta e non saranno automaticamente rinnovati o estesi al rinnovo del presente Accordo. 15.6 Quando un Cliente richiede la cancellazione dalla Piattaforma o la fine della Prova Gratuita, deve tenere conto del fatto che dovrà scaricare tutti i documenti e i file prima della data effettiva di cancellazione. Una volta che la cancellazione è effettiva, il Cliente non avrà più accesso a Factorial e tutti i contenuti memorizzati sulla Piattaforma e le personalizzazioni effettuate saranno anch'essi cancellati. In caso di risoluzione del contratto, il Cliente non sarà rimborsato delle somme versate a Factorial e Factorial fatturerà tutti gli eventuali corrispettivi dovuti. 15.7 Le disposizioni del presente contratto che, per loro natura, devono rimanere in vigore dopo la cessazione o la scadenza dell'abbonamento alla Piattaforma continueranno ad essere applicate. In particolare, ma senza limitazioni, le seguenti clausole sopravvivranno alla risoluzione del presente contratto: proprietà intellettuale, riservatezza, limitazione di responsabilità, legge applicabile e giurisdizione, obblighi di pagamento (obblighi insoluti). 16. CONTATTO 16.1 L'Utente può contattare Factorial all'indirizzo sopra indicato o tramite il Portale di Assistenza Clienti disponibile nell'applicazione e i canali di contatto telefonico. 16.2 Per qualsiasi questione di natura legale, l'Utente può contattare il team legale di Factorial tramite legal@factorial.co 17. ACCESSO AI NOSTRI TERMINI E CONDIZIONI IN ALTRE LINGUE 17.1 Factorial si impegna a fornire il miglior servizio possibile ai propri utenti. Per questo motivo, Factorial rende disponibili i presenti Termini e Condizioni in diverse lingue. Factorial non garantisce che i presenti Termini e Condizioni siano disponibili in tutte le lingue o in una lingua specifica richiesta dall'Utente. 17.2 Per accedere ai nostri Termini e condizioni d'uso in altre lingue, l'Utente deve modificare le impostazioni linguistiche del proprio browser. Se le nostre Condizioni d'uso non sono disponibili nella lingua selezionata, l'Utente deve contattare Factorial all'indirizzo  https://portal.support.factorialhr.com/servicedesk/customer/portal/5,  o  attraverso il proprio Account Manager. 18. CESSIONE DEI PRESENTI TERMINI E CONDIZIONI 18.1 Factorial può cedere, previa comunicazione informativa al Cliente, in tutto o in parte, i propri diritti e obblighi derivanti dalle presenti Condizioni Generali a una qualsiasi delle sue Filiali in qualsiasi momento senza necessità di consenso da parte del Cliente. Factorial (o le sue filiali), previa comunicazione al Cliente, può cedere liberamente il presente Contratto in caso di vendita, fusione, acquisizione, scissione o altro cambiamento di controllo di Factorial, in tutto o in parte, e/o di attività aziendale. 18.2 L'Utente può cedere i presenti Termini e condizioni a qualsiasi filiale o società del proprio gruppo di imprese e/o a terzi solo previo consenso scritto di Factorial. Il cessionario in questione deve inoltre essere preventivamente autorizzato da Factorial. La cessione di qualsiasi diritto e obbligo derivante dai presenti Termini e Condizioni da parte dell'Utente senza la preventiva autorizzazione di Factorial, così come espressa, darà diritto a Factorial, a sua discrezione, di risolvere immediatamente e senza preavviso i presenti Termini e Condizioni e di interrompere l'accesso dell'Utente alla Piattaforma, senza che il Collaboratore abbia il diritto di richiedere il risarcimento di danni e perdite per questo motivo. 19. LEGGE APPLICABILE E GIURISDIZIONE 19.1 I presenti Termini e condizioni saranno disciplinati e interpretati in conformità alle norme di diritto comune spagnolo. 19.2 Per qualsiasi questione che possa derivare dall'interpretazione, dall'adempimento e dall'esecuzione delle presenti Condizioni, l'Utente e Factorial si sottomettono alla giurisdizione e alla competenza delle Corti e dei Tribunali della città di Barcellona, rinunciando espressamente a qualsiasi altra giurisdizione che possa corrispondere loro per legge, a meno che la legislazione applicabile non preveda diversamente. Fermo restando quanto sopra, prima di adire le Corti e i Tribunali, entrambe le parti faranno del loro meglio per un periodo massimo di 15 giorni lavorativi per raggiungere una soluzione amichevole della controversia. Se il periodo di cui sopra è trascorso e la controversia persiste, Factorial e/o l'Utente saranno liberi di far valere i propri diritti presso le Corti e i Tribunali secondo i termini concordati nella presente clausola. 20. VARIE 20.1 Rinuncia ai diritti. Il fatto che Factorial non applichi una qualsiasi disposizione dei presenti Termini e condizioni in un determinato momento, o il fatto che Factorial non richieda in un determinato momento l'adempimento di una qualsiasi disposizione dei presenti Termini e condizioni, non potrà essere interpretato in nessun caso come una rinuncia presente o futura a tali disposizioni, né influirà in alcun modo sul diritto di Factorial di applicare tale disposizione in seguito. Il mancato esercizio di un diritto da parte di Factorial non implica la rinuncia allo stesso. L'espressa rinuncia di Factorial a qualsiasi disposizione, condizione o requisito dei presenti Termini e condizioni non costituirà una rinuncia a qualsiasi obbligo futuro di rispettare tale disposizione, condizione o requisito. 20.2 Riciclaggio di denaro. In conformità con la normativa spagnola in materia di prevenzione del riciclaggio di denaro (Legge n. 10/2010, Regio Decreto n. 304/2014), Factorial deve raccogliere la documentazione comprovante l'identificazione del Cliente, sia esso persona fisica o giuridica, dovendo in quest'ultimo caso identificare il titolare effettivo dell'azienda o della struttura giuridica. Il Cliente si impegna a fornire la documentazione probatoria che Factorial richiede a tali fini, garantendo la validità, l'accuratezza, la completezza e l'affidabilità delle informazioni, dei dati e dei documenti messi a disposizione di Factorial, anche se provenienti da terzi. 20.3 Intero accordo. I presenti Termini e Condizioni e, se del caso, le loro successive modifiche formano un unico corpo giuridico, che costituisce l'unico accordo valido tra Factorial e l'Utente. Di conseguenza, qualsiasi accordo, contratto, impegno, trattamento preliminare o comunicazione, orale o scritta, precedente ai presenti Termini e Condizioni che non sia espressamente richiamato in essi è nullo e privo di valore. In caso di conflitto o discrepanza tra le diverse versioni linguistiche dei termini e delle condizioni, prevarrà e sarà considerata vincolante la versione inglese. Qualora sia stata sottoscritta una proposta commerciale con clausole commerciali diverse o clausole particolari/speciali, prevarranno tali clausole. 20.4 Separabilità. Qualora per disposizione giudiziaria, decisione o ordine vincolante di qualsiasi autorità o di qualsiasi altra natura, una delle disposizioni non essenziali dei presenti Termini e condizioni sia dichiarata invalida o inefficace, in tutto o in parte, tale invalidità o inefficacia non si estenderà alle altre disposizioni qui previste, che rimarranno in vigore e continueranno a essere pienamente efficaci. Factorial e l'Utente si impegnano a sostituire qualsiasi clausola divenuta invalida o inefficace con una valida ed efficace, cercando di rendere l'effetto di quest'ultima il più simile possibile alla prima. 20.5 I titoli di ciascuna disposizione dei presenti Termini e condizioni sono solo a scopo di riferimento e non influiscono sul significato e/o sull'interpretazione dei Termini e condizioni. Allegato 1 - Prodotti "Factorial Corporate Cards", "Benefits" e "Salary in advance" - Questo allegato si applicherà finché questo servizio sarà disponibile nel vostro mercato e sarà stato da voi noleggiato. --- ## Il software ferie per migliorare la gestione delle assenze in azienda **URL:** https://www.factorial.it/gestisci-assenze-ferie-per-ore ### Descrizione Il software di gestione ferie di Factorial ti aiuta ad automatizzare le richieste di ferie e a ottimizzare la pianificazione del tuo team, anche da app. #### Contenuto principale ## Il software ferie per migliorare la gestione delle assenze in azienda Il software ferie per migliorare la gestione delle assenze in azienda Factorial è il software per la gestione di ferie e permessi che ti permette di automatizzare tutte le richieste di assenza e di ottimizzare la pianificazione dell'orario di lavoro. 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Centralizza le informazioni in un portale dipendente facile da usare, così i team possono trovare tutto in autonomia. Crea documenti con dati anagrafici già compilati, richiedi una firma elettronica e archivia tutto in pochi clic. Sincronizza i dati dei team e ottieni in automatico un organigramma condiviso e aggiornato in tempo reale. Invia in blocco le buste paga nell’area personale di ciascun dipendente, tutto in modo automatico. ## Informazioni sempre a portata di mano con l’App dipendenti Informazioni sempre a portata di mano con l’App dipendenti Con l’App mobile di Factorial puoi sempre accedere a tutto ciò che ti serve, ovunque tu sia. ## Attiva il tuo portale dipendenti con Factorial Core Attiva il tuo portale dipendenti con Factorial Core Quando scegli Factorial, a prescindere dai moduli che decidi di usare, avrai sempre incluso il portale dipendenti di Factorial Core. Poi, quando vorrai aggiungere altre funzionalità, sarà tutto perfettamente integrato. ## Il Portale per Dipendenti adatto a tutti La soluzione che risponde alle esigenze di ogni figura nella tua azienda. ## Team HR Meno attività burocratiche, più tempo per concentrarsi sulla strategia. ## Dipendenti Accesso semplice (e più rapido) a tutte le informazioni necessarie. ## Manager e CEO Dati sempre aggiornati su team, assenze e disponibilità, per prendere decisioni più consapevoli. ## Avere un portale dipendenti può trasformare la tua gestione aziendale. Approfondisci il perchè. Avere un portale dipendenti può trasformare la tua gestione aziendale. Approfondisci il perchè. Da un'occhiata agli articoli del nostro blog su dati e digitalizzazione. ## Dì addio alla frammentazione di dati e processi su mille canali. Dì addio alla frammentazione di dati e processi su mille canali. Centralizza le attività e migliora la visibilità con il portale del dipendente di Factorial. --- ## Misura gli obiettivi dell'azienda e dei dipendenti con la metodologia OKR **URL:** https://www.factorial.it/obiettivi-aziendali-okr ### Descrizione Utilizza metodologie come gli OKR o KPI per gestire gli obiettivi aziendali e le performance dei tuoi dipendenti. #### Contenuto principale ## Misura gli obiettivi dell'azienda e dei dipendenti con la metodologia OKR Definisci gli obiettivi dei tuoi dipendenti con il software in modo che l'intera azienda segua un unico percorso, allineando così il lavoro di tutti i tuoi collaboratori. E tieni traccia dello stato del processo e dei risultati! ## Crea diversi tipi di obiettivi aziendali Scegli e assegna gli obiettivi a uno o più dipendenti in modo che tutti sappiano quali sono le loro responsabilità ## A seconda dei dipendenti Obiettivi per azienda, team e/o individuali ## Per la retribuzione variabile Obiettivi quantitativi, numerici e misurabili ## 100% adattabile Obiettivi qualitativi e più soggettivi, come per esempio lo sviluppo di determinate competenze ## Adatta la gestione degli obiettivi aziendali alle tue esigenze Gestisci il talento umano secondo le esigenze della tua azienda e di ciascuno dei tuoi dipendenti, personalizzando sia la creazione che il monitoraggio degli obiettivi. ## Fornisce visibilità e trasparenza al processo Consenti ai manager di vedere lo stato degli obiettivi dei membri del loro team. Inoltre, fai sapere ai dipendenti come stanno andando e se stanno facendo progressi! ## Vediamo il caso degli obiettivi con retribuzione variabile Se vogliamo definire l'obiettivo individuale di un dipendente che lavora, ad esempio, come venditore, dal software Factorial puoi: ## Applica le metodologie OKR e KPI nella tua azienda Mentre OKR è l'acronimo di "Objectives and Key Results", KPI è il noto "Key Performance Indicator". Con il software Factorial, sarai in grado di utilizzare metriche e metodi di valutazione delle prestazioni per gestire gli obiettivi dei tuoi dipendenti e il loro avanzamento. --- ## HR solutions for the Manufacturing Industry **URL:** https://www.factorial.it/soluzioni-hr-industria-manifatturiera ### Descrizione Con Factorial HR, puoi automatizzare le attività del settore manifatturiero come la funziona di rilevazione delle presenze, la gestione dei turni e la possibilità di avere accesso a strumenti delle risorse umane come la gestione dei documenti e i report. #### Contenuto principale ## HR solutions for the Manufacturing Industry To meet the industry's demand, your Manufacturing company needs HR tools that provide scalability and agility to your employees' tasks. With Factorial HR, more than just automating tasks like Time-tracking and Shift Management, you can have a full HR solution. Through our Document Management and Report tools, you can improve your employee productivity and better plan your next steps. ## Rilevazione delle presenze per l'industria manifatturiera Offri ai tuoi dipendenti flessibilità rispetto al modo in cui monitorano il loro orario di lavoro, indipendentemente dal fatto che lavorino in sede o fuori sede. ## Fai clock-in/clock-out facilmente In pochi secondi i tuoi dipendenti possono effettuare l'entrata o l'uscita con diversi sistemi di monitoraggio dell'orario di lavoro. ## App per l'accesso con il codice QR I dipendenti timbrano l'uscita/entrata scansionando un codice QR dal proprio dispositivo mobile. ## Esaminare le schede attività e i singoli turni Tieni traccia dell'orario di lavoro dei dipendenti ogni giorno e approva o rifiuta le schede attività. ## Gestisci e organizza i turni dei tuoi dipendenti Assegna turni, pianifica e monitora le ore lavorate. ## Cosa dicono i nostri clienti del settore manifatturiero Cosa dicono i nostri clienti del settore manifatturiero Factorial aiuta le aziende manifatturiere di tutte le dimensioni con i loro processi HR quotidiani ## Le risorse umane come alleato verso la crescita Migliora l'efficienza di assunzione e onboarding, gestisci gli orari dei dipendenti senza errori, ottieni visibilità sull'analisi delle persone, costruisci comunicazioni interne e promuovi migliori pratiche di smart working. ## Fai crescere il tuo team in modo più efficiente ## L'organizzazione dell'orario dei dipendenti non è mai stata così facile ## I report sulle risorse umane non sono fatti per prendere polvere ## Mantieni il team connesso ## La trasformazione digitale come motore di crescita ## Un software HR che si adatta a tutte le tue esigenze Un software HR che si adatta a tutte le tue esigenze Se stai cercando soluzioni HR per la tua azienda manifatturiera, siamo sicuri al 100% che Factorial sia la scelta migliore per te. Ecco come possiamo aiutarti. --- ## Semplifica la gestione del personale con l’HR App Mobile di Factorial **URL:** https://www.factorial.it/applicazione-mobile ### Descrizione Scopri la potente HR App Mobile di Factorial: semplifica la gestione del personale ovunque tu sia. Monitoraggio, note spese e molto altro in un'unica app. #### Contenuto principale ## Semplifica la gestione del personale con l’HR App Mobile di Factorial Semplifica la gestione del personale con l’HR App Mobile di Factorial Velocizza i processi delle Risorse Umane fornendo ai tuoi dipendenti un supporto digitale semplice per avere sempre tutto a portata di mano. ## Segui il tuo team ad ogni passo La sicurezza di cui i tuoi team hanno bisogno è nelle tue mani. Con la nostra App per le Risorse Umane i tuoi dipendenti possono timbrare ovunque siano e tu potrai conoscere la loro posizione grazie alla geolocalizzazione. ## Con un gran alleato: l’organizzazione Dimentica le infinite discussioni per andare tutti in vacanza ad agosto. Con l’App di Factorial il tuo team può richiedere ferie e assenze. E tu puoi approvarle con un solo clic. ## E semplifica le azioni quotidiane Che sia una trasferta o un pranzo di lavoro, grazie all’App per la gestione delle Risorse Umane il tuo team può pagare e caricare velocemente le ricevute scattando una foto. Tu puoi approvare, rifiutare e rimborsare comodamente dalla tua dashboard. ## Più autonomia per i tuoi team, meno lavoro per te Più autonomia per i tuoi team, meno lavoro per te Potenzia la produttività con l'HR App Mobile di Factorial e rendi il tuo lavoro più semplice. +15.000 Utenti che usano l’App Dal 2023 ad oggi +500 Attività svolte in App Coprendo tutti i processi HR +40% Di utenti solo da App Velocizzando tutti i processi con pochi clic ## La parola agli esperti La parola agli esperti Lasciamo che i responsabili delle Risorse Umane parlino della loro esperienza con Factorial ## Sblocca una nuova dinamica per il tuo team con l’HR App Mobile di Factorial Sblocca una nuova dinamica per il tuo team con l’HR App Mobile di Factorial Comunicazioni, attività e documenti direttamente nelle tue e nelle loro mani. ## Domande frequenti Queste sono le domande più comuni degli HR manager sull’App HR Mobile di Factorial ## Quali sono le principali funzionalità dell’app per le risorse umane di Factorial? ## Come posso utilizzare la funzionalità di gestione delle spese con l’HR app mobile di Factorial? ## Come funziona la firma digitale dei documenti tramite la mobile app? ## L’HR app app di Factorial è compatibile con entrambi i sistemi operativi, Android e iOS? ## Riduci il tuo lavoro con l’App HR più semplice per i tuoi team. Riduci il tuo lavoro con l’App HR più semplice per i tuoi team. Factorial è il Software per le Risorse Umane che digitalizza i lenti e macchinosi processi hr. La rivoluzione è a portata di un clic. Qui sotto. --- ## Il Software per CEO che migliora l’efficienza della tua azienda **URL:** https://www.factorial.it/per-imprese ### Descrizione Con Factorial migliori le decisioni e riduci i costi grazie al software HR per CEO che ottimizza la gestione e la struttura della tua azienda. #### Contenuto principale ## Il Software per CEO che migliora l’efficienza della tua azienda Il Software per CEO che migliora l’efficienza della tua azienda Ottimizza la gestione aziendale riducendo i costi strutturali e migliorando il processo decisionale con il supporto di un unico software hr. ## Che il tuo titolo sia CEO, titolare, AD o imprenditore, Factorial è la soluzione per te Che il tuo titolo sia CEO, titolare, AD o imprenditore, Factorial è la soluzione per te Sappiamo che il tuo obiettivo principale è quello di far prosperare la tua azienda. Noi di Factorial sappiamo come aiutarti. ## Raggiungi la massima efficienza avendo sempre sotto controllo le spese aziendali Raggiungi la massima efficienza avendo sempre sotto controllo le spese aziendali ## Per rendere più efficiente la tua azienda non serve un miracolo, serve Factorial Per rendere più efficiente la tua azienda non serve un miracolo, serve Factorial Riduci i costi e migliora l'organizzazione aziendale con un'unica soluzione digitale. -80% di risparmio in costi di gestione dei processi amministrativi ogni mese utilizzando Factorial. -52% di turnover aziendale grazie al supporto di processi per migliorare coinvolgimento e la soddisfazione dei dipendenti. -30 ore al mese nella rilevazione delle presenze e timbratura digitale, anche grazie alla funzione mobile app. ## Risparmia fino a 4800 € all'anno su i costi aziendali con Factorial! Scopri come ridurre i costi di gestione aziendale centralizzando e automatizzando i processi. ## Scopri le opinioni dei Leader della digitalizzazione Scopri le opinioni dei Leader della digitalizzazione ## È il momento di assicurarti la corretta crescita della tua realtà. È il momento di assicurarti la corretta crescita della tua realtà. In meno di 30 minuti, ti mostriamo come puoi monitorare e ridurre i costi legati al tuo team costruendo processi semplici ed efficienti per la tua azienda. Scopri come possiamo aiutarti compilando il form qui. ## Cos'è un software HR e perché è importante per un CEO Di seguito troverai le domande più frequenti per aiutare a risolvere i dubbi di un CEO come te. ## Come può Factorial aiutare un CEO a migliorare la comunicazione interna? ## In che modo un software HR supporta i CEO nella gestione del budget e nella misurazione del ROI delle iniziative aziendali? ## Quali strumenti offre un software HR per aiutare i CEO a migliorare la retention dei talenti all'interno dell'azienda? ## Come può un software HR aiutare i CEO a ridurre i processi burocratici e aumentare la produttività aziendale, consentendo un migliore sviluppo aziendale? ## Quali tipi di report e insights può generare un software HR per aiutare i CEO a ottenere una visione più profonda delle operazioni aziendali? --- ## Il Software per Dipendenti che rivoluziona il tuo modo di lavorare **URL:** https://www.factorial.it/per-dipendenti ### Descrizione Factorial trasforma anche il modo di lavorare dei dipendenti permettendogli di gestire contratti, buste paga, calendari, ferie e molto altro. #### Contenuto principale ## Il Software per Dipendenti che rivoluziona il tuo modo di lavorare Il Software per Dipendenti che rivoluziona il tuo modo di lavorare Una piattaforma unica che semplifica la gestione di tutte le tue informazioni lavorative, dalle ferie ai documenti, rendendo ogni processo più veloce, intuitivo ed accessibile. ## Comprendiamo le sfide quotidiane che affronti nel tuo ambiente lavorativo 🚀 Comprendiamo le sfide quotidiane che affronti nel tuo ambiente lavorativo 🚀 Con Factorial, trasformiamo le tue sfide lavorative in soluzioni efficienti, rendendo ogni giorno più produttivo e meno stressante. ## Ti accompagniamo in ogni fase del tuo percorso lavorativo Ti accompagniamo in ogni fase del tuo percorso lavorativo Con Factorial, riduci le perdite di tempo dovute alle pratiche amministrative, liberando più spazio per concentrarti sul tuo lavoro. ## Per iniziare al meglio la tua nuova avventura in azienda. Per iniziare al meglio la tua nuova avventura in azienda. Scopri la tua area personale all'interno di Factorial per semplificare e velocizzare i primi passi nella tua azienda. Dalla firma dell’offerta al primo giorno in azienda avrai accesso diretto a Factorial per sbrigare i primi dati e documenti. Non dovrai far altro che inserire le tue informazioni. Il nostro software di onboarding si occuperà di smistare e archiviare i documenti correttamente. Grazie alla dashboard condivisa, le risorse umane, i manager e i leader avranno piena visibilità dei progressi del tuo onboarding aziendale. ## Scopri cosa dicono di noi... Scopri cosa dicono di noi... ## Il software che ogni dipendente si merita Il software che ogni dipendente si merita Scopri tutti i benefici di utilizzare Factorial. I nostri esperti ti aspettano per presentarti una proposta basata sulle tue esigenze. ## Cos'è un software HR e perché è importante per un dipendente? Di seguito troverai le domande più frequenti per aiutare a risolvere i dubbi di un dipendente aziendale come te. ## Come può un software semplificare il processo di integrazione ed inserimento di un dipendente in azienda? ## In che modo posso gestire le mie ferie e permessi attraverso un software? ## È possibile personalizzare i turni di lavoro? ## Come posso gestire i documenti lavorativi? ## Posso timbrare il cartellino digitalmente? ## Quali sono i vantaggi nella comunicazione interna? ## Posso utilizzare Factorial anche da app mobile? --- ## Il software di onboarding per accogliere i tuoi nuovi talenti **URL:** https://www.factorial.it/onboarding-and-offboarding-dei-dipendenti ### Descrizione Pianifica l'onboarding e l'offboarding dei tuoi dipendenti in modo completamente personalizzato, veloce e semplice. #### Contenuto principale ## Il software di onboarding per accogliere i tuoi nuovi talenti Il software di onboarding per accogliere i tuoi nuovi talenti Iniziando in una nuova azienda, la prima impressione è importante. Crea un processo di onboarding facile con Factorial. ## Tutti gli step dell'onboarding in un solo software Tutti gli step dell'onboarding in un solo software Per dare ai tuoi nuovi dipendenti la miglior prima impressione di sempre. ## La prima impressione conta. Specialmente in azienda. La prima impressione conta. Specialmente in azienda. Affianca i tuoi nuovi dipendenti ancor prima del loro inizio. Invitateli nella loro area personale di Factorial per semplificare i primi passi nella tua azienda. Dalla firma dell’offerta al primo giorno in azienda i tuoi dipendenti avranno accesso diretto a Factorial per sbrigare i primi dati e documenti. I nuovi arrivati dovranno solo inserire le loro informazioni. Il nostro software di onboarding si occuperà di smistare e archiviare i documenti correttamente. Grazie alla dashboard condivisa, le risorse umane, i manager e i leader avranno piena visibilità dei progressi dell'onboarding aziendale. ## La prima impressione, è quella che conta La prima impressione, è quella che conta Prenditi cura dei tuoi dipendenti dall’assunzione, all’onboarding aziendale, alla fine della relazione lavorativa. 8 ore in meno di onboarding durante la settimana 80% di risparmio in costi di gestione al mese x10 in flussi automatici per sbrigare documenti e attività ## Un software di onboarding sempre con te Un software di onboarding sempre con te Accogli i tuoi nuovi dipendenti: in maniera presenziale, ibrida o completamente remota. ## Con una marcia in più: App Mobile Con una marcia in più: App Mobile Factorial App è lo strumento giusto per dare al tuo team l’autonomia di cui hanno bisogno. ## Altre aziende come la tua stanno utilizzando il nostro software di onboarding Altre aziende come la tua stanno utilizzando il nostro software di onboarding ## Strumenti pensati per far crescere la tua azienda e il tuo team Strumenti pensati per far crescere la tua azienda e il tuo team Dopo l’onboarding aziendale, continua a prenderti cura dei tuoi dipendenti con un Software HR completo ## Hai ulteriori domande? Qui trovi le domande più frequenti sul processo di onboarding con Factorial. ## Che cos'è un processo di onboarding digitale? ## Cosa deve avere un buon onboarding? ## Posso pubblicare offerte di lavoro in diversi portali di lavoro da Factorial? ## Posso fissare direttamente i colloqui con i candidati e i Hiring Managers? ## Ho la possibilità di valutare i candidati nel processo di selezione? ## La firma elettronica offerta da Factorial è pienamente legale? ## Posso creare un organigramma con Factorial? ## Posso configurare diritti di accesso diversi per ruoli diversi? ## L’onboarding che il tuo team si merita L’onboarding che il tuo team si merita Scopri tutti i benefici di integrare il processo di onboarding con Factorial. I nostri esperti ti aspettano per presentarti una proposta basata sulle tue esigenze. --- ## Semplifica la gestione dei documenti con il software di firma elettronica **URL:** https://www.factorial.it/firma-elettronica ### Descrizione Gestisci, firma e archivia documenti in modo sicuro, veloce e conforme alla normativa. Dimentica la carta e semplifica i tuoi processi aziendali. #### Contenuto principale ## Semplifica la gestione dei documenti con il software di firma elettronica Semplifica la gestione dei documenti con il software di firma elettronica Con Factorial firmi documenti aziendali online in modo illimitato, veloce e conforme alla legge, senza carta nè complicazioni. ## Risparmia tempo e carta con il software di firma elettronica avanzata di Factorial Risparmia tempo e carta con il software di firma elettronica avanzata di Factorial Firma i documenti in modo rapido, sicuro e sostenibile, ovunque tu sia. ## Contratti, assunzioni, documenti: il programma di firma elettronica 
100% online Ogni fase del ciclo di vita aziendale richiede firme: dal contratto di assunzione alle policy interne, dai permessi agli aggiornamenti anagrafici. Con il programma per firma elettronica di Factorial, digitalizzi l’intero processo in modo semplice, sicuro e perfettamente conforme. ## Onboarding semplificato Contratti e documenti pronti prima dell’ingresso in azienda. ## Assunzioni più rapide Riduci i tempi tra selezione e firma del contratto di lavoro. ## Gestione documentale più fluida Permessi, variazioni contrattuali, aggiornamenti anagrafici: tutto in un clic. ## Il software di firma elettronica più completo e sicuro, in collaborazione con Signaturit Factorial è il tuo partner di fiducia per le firme elettroniche avanzate e certificate QTSPP (Qualified Trust Service Provider). ## Firme illimitate Con Factorial non ci sono limiti sulle tue firme elettroniche. Firma tutti i documenti che vuoi, quando vuoi, facilmente e senza restrizioni. ## Firma Elettronica Avanzata (FEA) Questo tipo di firma soddisfa i requisiti di molti documenti aziendali, come contratti di lavoro e NDA. ## Protezione e sicurezza dei dati Factorial e Signaturit garantiscono la protezione delle informazioni sensibili attraverso tencologie di crittografia all’avanguardia e rigorose linee guida sulla protezione dei dati. ## Cosa dicono di noi i nostri clienti? Cosa dicono di noi i nostri clienti? Oltre 15.000 aziende in diversi settori hanno già iniziato ad utilizzare il nostro software di firma elettronica. ## Ancora dubbi? Scopri come il nostro software firma elettronica può ottimizzare i tuoi processi aziendali Ancora dubbi? Scopri come il nostro software firma elettronica può ottimizzare i tuoi processi aziendali Quando usarlo, come funziona e perchè può fare la differenza. ## Hai domande su come funziona il nostro programma firma elettronica? Ecco alcune delle domande poste da utenti come te. ## Cos'è una firma elettronica? ## Qual è la migliore firma elettronica? ## Qual è la differenza tra firma elettronica e firma digitale? ## Come funziona il software firma elettronica di Factorial? ## Factorial mi permette di fare la firma elettronica anche da PC? ## Per quali documenti posso utilizzare il programma firma elettronica di Factorial? ## Quanto costa il software firma elettronica di Factorial? --- ## Semplifica i processi di recruitment con il nostro Software ATS **URL:** https://www.factorial.it/recruiting-selezione-personale ### Descrizione Ottimizza i tuoi processi di recruiting in maniera veloce e intuitiva con il Software ATS di Factorial. Richiedi una demo! #### Contenuto principale ## Semplifica i processi di recruitment con il nostro Software ATS Semplifica i processi di recruitment con il nostro Software ATS Con l'Applicant Tracking System (ATS) di Factorial crei, condividi e selezioni i CV validi in tre semplici passi e con il supporto dell'AI. ## Step 1: inizia la ricerca di nuovi talenti Pubblica le tue offerte di lavoro su piattaforme come LinkedIn direttamente da Factorial. Crea e personalizza la tua pagina “lavora con noi” per rappresentare al meglio la tua azienda e gestire le offerte facilmente, ampliando il database di candidati. ## Step 2: scegli i migliori candidati con l’aiuto dell’Intelligenza Artificiale Hai ricevuto una buona quantità di CV? Filtra i migliori candidati in un attimo con l’AI di Factorial: analizza i CV, individua le competenze chiave e segmenta i candidati per selezionare subito la miglior scelta per la posizione. ## Step 3: coordina i colloqui senza sforzo Evita la confusione nell’organizzazione dei colloqui grazie alla pianificazione intelligente. Sincronizza i calendari e raccogli informazioni di cui hai bisogno utilizzando i moduli di colloquio personalizzabili. Crea un processo di assunzione innovativo ed efficiente. ## È fatta! Adesso ti resta solo organizzare l’onboarding perfetto Riduci significativamente tutte le attività amministrative con l’aiuto dell’onboarding personalizzato di Factorial e rendi più semplici i primi giorni di lavoro dei tuoi nuovi dipendenti. ## Altre aziende come la tua stanno utilizzando il nostro software di ATS Altre aziende come la tua stanno utilizzando il nostro software di ATS ## Perché hai bisogno dell'Intelligenza Artificiale per fare recruiting? Perché hai bisogno dell'Intelligenza Artificiale per fare recruiting? Risparmia ore di lavoro manuale affidandoti a un sistema sicuro e innovativo che ti permette di: ## Assumi ora il personale giusto per la tua azienda Assumi ora il personale giusto per la tua azienda Scopri tutti i benefici di fare recruiting con uno strumento digitale facile e intuitivo. Vieni a conoscere Factorial con una proposta basata sulle tue esigenze. ## Ulteriori risorse e approfondimenti sul recruitment Ulteriori risorse e approfondimenti sul recruitment Da un'occhiata agli articoli del nostro blog e altre risorse che abbiamo preparato per te. ## Hai domande relative al nostro software ? Qui trovi le domande più frequenti sul processo di recruiting e selezione del personale con Factorial. ## Cos'è un software ATS e perché è importante per il processo di recruiting? ## Quali sono i vantaggi nell'utilizzare un software ATS per la gestione del reclutamento? ## Come Factorial mi può aiutare durante il processo di recruiting? ## L'utilizzo di Factorial garantisce una maggiore diversità nella selezione dei candidati? --- ## Factorial, il software gestionale che supporta la digitalizzazione delle aziende europee **URL:** https://www.factorial.it/che-cos-e-factorial ### Descrizione Factorial è una società di software che supporta le aziende nella digitalizzazione per risparmiare tempo e dedicarsi alla crescita delle persone. #### Contenuto principale ## Factorial, il software gestionale che supporta la digitalizzazione delle aziende europee Factorial, il software gestionale che supporta la digitalizzazione delle aziende europee Factorial è un’azienda B2B con sede a Barcellona (Spagna) che opera nel settore tech e aiuta le aziende ad automatizzare e digitalizzare tutti i processi. Dall’organizzazione di presenze, assenze e turni, alla gestione di spese e documenti, fino al supporto nella crescita del talento. Per permettere alle aziende di risparmiare tempo e concentrarsi su ciò che conta davvero: le persone. ## Da una visione a un successo mondiale Da una visione a un successo mondiale Factorial è una delle aziende che cresce più rapidamente nel panorama della gestione aziendale. Fondata nel 2016 in Spagna, oggi conta più di 15.000 clienti in tutto il mondo ed è composta da un team globale, con sedi centrali in Spagna, Germania, Brasile e Messico. Da zero a unicorno in pochi anni: nel 2024, abbiamo ottenuto un investimento Go-To-Market di 74,5 milioni di euro da General Catalyst e nel 2025 abbiamo raggiunto i 100 milioni di fatturato annuale. ## Cosa offre Factorial alle aziende Cosa offre Factorial alle aziende Factorial offre alle aziende una soluzione completa e su misura per la gestione aziendale, dei dipendenti e finanziaria. ## Qualunque sia il tuo ruolo, Factorial può aiutarti Factorial è il software di gestione aziendale che semplifica il lavoro di tutti. ## Leader HR Unifica i processi, ottieni approfondimenti e promuovi la crescita e l'engagement dei talenti. ## CFO Ottieni piena visibilità su stipendi, spese di team e progetti per tenere i costi sempre sotto controllo. ## Manager Monitora i percorsi individuali per costruire team più felici e produttivi. ## Dipendenti Permetti al tuo team di gestire le ore lavorative, accedere alle buste paga e seguire i propri progressi in autonomia. ## Digitalizza i processi della tua azienda con Factorial Digitalizza i processi della tua azienda con Factorial Il nostro team ti aspetta per farti fare un tour del nostro software gestionale aziendale. Senza impegno. --- ## Sitema di autorizzazioni e ruoli utente **URL:** https://www.factorial.it/sitema-di-autorizzazioni-e-ruoli-utente ### Descrizione Il software delle risorse umane di Factorial consente di configurare varie tipologie di autorizzazioni e ruoli per ciascuno dei dipendenti. #### Contenuto principale ## Sitema di autorizzazioni e ruoli utente Personalizza le autorizzazioni di ciascun dipendente e adatta Factorial alle esigenze della tua azienda. ## Controllo granulare Imposta le autorizzazioni predefinite da Factorial e decidi quali dipendenti possono accedere a determinati contenuti. 1. Adatto a qualsiasi struttura aziendale 2. Permette di adattare su misura le responsabilità dei lavoratori ## Gruppi di autorizzazioni personalizzati Crea gruppi di autorizzazioni personalizzati e configura le autorizzazioni predefinite da Factorial come desideri. In questo modo personalizzerai i ruoli predefiniti su Factorial. - Crea tutti i gruppi personalizzati di cui hai bisogno - Assegna dipendenti a ciascun gruppo, indipendentemente dal ruolo predefinito assegnato ## Adatta i ruoli predefiniti I gruppi personalizzati consentono di adattare i ruoli predefiniti da Factorial a specifiche esigenze. Pertanto, le barriere tra i ruoli saranno diluite, stabilendo relazioni personalizzate. - Aggiungi ulteriori autorizzazioni ai dipendenti - Limitare le autorizzazioni di amministratore assegnandole a un gruppo personalizzato ## Configurazione semplice Risolve tutti i tipi di esigenze di granularità, senza aggiungere complessità al sistema. - Sistema di autorizzazione accessibile e facile da usare - Per configurare, basta attivare o disattivare le autorizzazion - È possibile ripristinare le autorizzazioni al loro stato originale ## Definire le autorizzazioni per le assenze Crea autorizzazioni personalizzate e imposta come gestire le assenze della tua azienda. ## Gestisci le autorizzazioni sulla rilevazione delle presenze Configura come gestire la rilevazione delle presenze dei tuoi dipendenti con i gruppi di autorizzazioni. --- ## HR Analytics: decisioni veloci basate su dati reali **URL:** https://www.factorial.it/report-hr ### Descrizione Con Factorial ottimizzi la gestione della tua azienda e i processi decisionali sfruttando HR Analytics e insights automatizzati. #### Contenuto principale ## HR Analytics: decisioni veloci basate su dati reali HR Analytics: decisioni veloci basate su dati reali Con gli strumenti di raccolta e analisi dati di Factorial effettui scelte informate, ottimizzi i tuoi processi HR e aumenti la soddisfazione dei dipendenti. ## Visualizza i dati e migliora la tua gestione aziendale Con il nostro HR analytics software, ogni volta che devi prendere una decisione, trovi tutti i dati di cui hai bisogno in un unico posto. ## Gestione dei dati centralizzata Il software aggiorna automaticamente i dati rilevanti sui dipendenti. Ferie, stipendi e informazioni sui contratti saranno sempre disponibili da scaricare per creare report. ## Creazione automatica dei report aziendali Sfrutta l’opzione per creare report standardizzati o personalizzabili, anche con SQL, ed esportali e condividili direttamente con il tuo team. Fatti aiutare dall’IA. ## Insight e analisi in qualsiasi momento Sfrutta dati e statistiche in tutte le aree di Factorial, per ottenere insight su soddisfazione, performance ed efficienza del tuo team o della tua azienda. ## Non solo HR: analizza ogni area della tua azienda Non solo HR: analizza ogni area della tua azienda Pensa in grande. Attraverso gli strumenti di analytics, Factorial potenzia la tua analisi strategica per le decisioni aziendali migliori. ## Più di 15.000 aziende si affidano a Factorial Più di 15.000 aziende si affidano a Factorial ## Digitalizza i processi HR della tua azienda con Factorial Digitalizza i processi HR della tua azienda con Factorial Il nostro team di esperti ti aspetta per fare un tour della nostra piattaforma HR e spiegarti come migliorare la gestione delle tue risorse umane. Senza impegno. --- ## Promuovi il feedback continuo con il Software di Valutazione del Personale **URL:** https://www.factorial.it/performance-management ### Descrizione Factorial è un software di valutazione della performance dei dipendenti facile e intuitivo. Scopri come funziona! #### Contenuto principale ## Promuovi il feedback continuo con il Software di Valutazione del Personale Promuovi il feedback continuo con il Software di Valutazione del Personale Factorial è un sistema efficiente di valutazione della performance che sostiene la crescita costante della tua azienda allineando i team e i manager. ## Ottieni il massimo dai tuoi team grazie alla valutazione continua Ottieni il massimo dai tuoi team grazie alla valutazione continua Integriamo tutto il processo di performance management per supportare la crescita della tua azienda. ## Dimentica carta e penna, avvia il processo di performance in pochi clic Dimentica carta e penna, avvia il processo di performance in pochi clic Promuovi la cultura del feedback nella tua azienda: dalle valutazioni a 180º e 360º, Factorial è la piattaforma che ti permette alimentare la crescita dei tuoi team. ## Il Software di Performance Management pensato per tutti La soluzione adattata a ogni ruolo nella tua azienda ## Per i HR Manager Allinea gli obiettivi individuali con quelli aziendali per garantire al tuo team la crescita di cui hanno bisogno. ## Per i manager La nostra piattaforma ti aiuta a garantire una valutazione trasparente per i tuoi dipendenti e ti supporta nell'identificazione dei top performer del tuo team. ## Per i dipendenti Dai feedback personalizzati ai tuoi dipendenti per aiutare a identificare le aree di miglioramento per crescere professionalmente e aumentare la motivazione. ## Fai crescere il tuo team con lo strumento giusto Fai crescere il tuo team con lo strumento giusto Scopri tutti i benefici di integrare il processo della valutazione del personale con Factorial. 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Qui trovi le domande più frequenti sulla valutazione del personale per la corretta gestione e controllo delle performance dei dipendenti. ## Che cos'è un software per la valutazione del personale? ## Quali sono i vantaggi di un software di valutazione del personale? ## Come può aiutarmi un software per la valutazione del personale? ## Quali sono i diversi tipi di valutazione del personale? ## È possibile misurare gli obiettivi dei dipendenti con un software di valutazione del personale? ## Come scelgo il software giusto per effettuare la valutazione del personale e misurare le performance aziendali? ## Perché ho bisogno di un software per la valutazione del personale? ## Perché un software di valutazione del personale è più efficace di un foglio Excel? --- ## Crea il tuo Organigramma Aziendale online in 2 minuti **URL:** https://www.factorial.it/organigramma-aziendale-programma ### Descrizione Con il software di Factorial puoi creare l’organigramma della tua impresa in modo automatico, semplice e gratuito. #### Contenuto principale ## Crea il tuo Organigramma Aziendale online in 2 minuti Crea il tuo organigramma aziendale online con Factorial in pochi click e digitalizza la gestione dei dipendenti della tua azienda. Non è mai stato così facile! ## Digitalizza la gestione dell'organigramma della tua azienda Digitalizza la gestione dell'organigramma della tua azienda Risparmia tempo e risorse, con Factorial puoi digitalizzare la gestione della piramide gerarchica aziendale: la creazione dell'organigramma online non è mai stata così semplice. ## Creazione automatica Il tuo organigramma aziendale si crea automaticamente generando una panoramica completa con foto, nome e posizione di ogni dipendente. ## Aggiornamento automatico Non dovrai rifare il tuo organigramma ogni volta che la tua piramide gerarchica aziendale cambia, Factorial lo mantiene aggiornato. ## Visibilità totale Con la panoramica della piramide gerarchica aziendale potrai prendere migliori decisioni organizzative e ottimizzare i processi della tua azienda. ## Scopri cosa pensano i nostri utenti del nostro software HR Scopri cosa pensano i nostri utenti del nostro software HR Oltre 205.000 professionisti delle Risorse Umane in tutto il mondo amano Factorial 4.6/5 4.6/5 4,5/5 ## Crea Il tuo organigramma online Non sarà più necessario perdere tempo creando e aggiornando il tuo organigramma aziendale. Importa i dati di tutti tuoi dipendenti, assegna un manager, et voila! Il tuo organigramma inizierà a prendere forma automaticamente. Potrai aggiungere nuovi collaboratori quando vuoi e il tuo organigramma si aggiornerà da solo! ## Una vista privilegiata Grazie all’organigramma, potrai visualizzare, in un batter d’occhio, il ruolo dei tuoi impiegati, il loro manager e la posizione che occupano dentro la tua impresa. Potrai anche accedere direttamente al loro profilo in caso avessi bisogno di controllare informazioni personali o aggiornare la loro posizione aziendale. ## Cosa sono i manager? I manager sono amministratori che hanno a carico uno o più lavoratori. A loro volta, anche questi ultimi possono fare rapporto ad altri dipendenti dell’impresa. Questo sistema gerarchico ci permette di generare il tuo organigramma aziendale. --- ## Software smart working & telelavoro **URL:** https://www.factorial.it/smartworking-e-telelavoro ### Descrizione Utilizza un software per il lavoro in smart working, avrai il pieno controllo su tutti i tuoi dipendenti. #### Contenuto principale ## Software smart working & telelavoro Nelle grandi città Italiane, come Milano e Roma, il telelavoro, anche noto come lavoro da remoto, è diventato il modo migliore per proteggere dipendenti e aziende durante la pandemia. Il tuo piano di sicurezza è dotato degli strumenti necessari per superare la crisi del Coronavirus e affrontare la prossima pandemia? Scopri tutte le funzionalità offerte da Factorial per aiutarti a rimanere sempre aggiornato. ## Software rilevamento presenze per smart working Assicurati che i tuoi dipendenti mantengano aggiornato il registro della giornata lavorativa offrendo il metodo più adatto a te e al tuo team. ## Gestisci i documenti e la firma digitale online Solo perché si chiamano "scartoffie", non significa che necessiti di carta. Gestisci tutti i documenti della tua azienda senza la necessità di averli fisicamente. ## Software gestione ferie e permessi smart working Se i tuoi dipendenti lavorano da casa, sicuramente vorrai sapere chi sta portando avanti il lavoro e chi non è disponibile, no? ## Comunicazioni interne Utilizza il software Risorse umane di Factorial per gestire e comunicare tra team e dipendenti ## Monitoraggio delle prestazioni dei dipendenti Uno dei maggiori problemi del lavoro da remoto è la sensazione di mancanza di controllo e visibilità sui dipendenti. Con una soluzione per la revisione delle prestazioni puoi ottenere maggiore visibilità di tutto il team. ## Piani di assunzione per dipendenti in smart working Solo perché la tua azienda lavora in smart working, non significa che le assunzioni si debbano interrompere. Vuoi incorporare nuovi talenti nel tuo team? Ottimizza il processo in modo da poterlo fare durante il telelavoro. ## Offerta di lavoro durante lo smart working Mentre la legislazione sul funzionamento di smart working e telelavoro in Italia è in costante aggiornamento, il miglior talento è già alla ricerca di aziende con politiche di lavoro a distanza flessibili. Offri la possibilità di lavorare in remoto al tuo personale? --- ## Termini d'Uso **URL:** https://www.factorial.it/condizioni-uso ### Descrizione Consulta i Termini e le Condizioni d'Uso per i lavoratori di un'impresa che utilizza il software per Risorse Umane di Factorial HR. #### Contenuto principale ## Termini d'Uso Prendiamo molto sul serio la tua privacy. Factorial è regolato dalle normative sulla privacy europee, leggi i dettagli di seguito. ## Termini & Condizioni Termini & Condizioni Benvenuto alla Piattaforma Factorial. Si prega di leggere attentamente le presenti condizioni particolari. L'uso del servizio qui descritto implica, da parte sua, l'accettazione preventiva, espressa e senza eccezioni della totalità dei termini qui previsti. Gli Utenti dovranno fare uso del servizio unicamente in accordo con questi Termini e Condizioni, salvo che Factorial o i suoi rappresentanti autorizzati abbiano sottoscritto un accordo specifico con l'Utente che stabilisca espressamente modifiche ai presenti termini e condizioni. Mediante la connessione, accesso o uso della piattaforma, lei riconosce di aver letto e accettato i termini e condizioni. Utilizzando il servizio, lei manifesta di conoscere le sue funzionalità, di considerarlo idoneo a soddisfare le sue necessità e accetta di essere soggetto a questi termini e di rispettare tutte le leggi e regolamentazioni applicabili riguardo al suo uso della piattaforma e dei servizi. Inoltre, lei riconosce che questi termini costituiscono un contratto legale vincolante ed esigibile tra lei e Factorial. Se lei non è conforme alle presenti condizioni particolari, dovrà astenersi dal fare uso del servizio. Le presenti condizioni particolari formano parte integrante dell'avviso legale del sito web. I termini e le condizioni specifici dell'applicazione sono dettagliati nell'Allegato 1 del presente documento. Tali termini costituiscono disposizioni complementari ai termini generali della piattaforma e devono essere interpretati congiuntamente agli stessi. In nessun caso i termini dell'Allegato 1 derogano, modificano o annullano le disposizioni stabilite nei termini generali della piattaforma, ma li ampliano e li specificano per l'uso particolare dell'applicazione. 1- DEFINIZIONI 1.1 I termini definiti in questi Termini avranno i seguenti significati: "Factorial" significa Everyday Software S.L. e le sue affiliate. Questa piattaforma è operata da Everyday Software S.L. con CIF ESB66854530 e domicilio sociale in Carrer de Llacuna, 56, Reception al piano terra, Edificio C, Sant Martí, 08005, Barcellona - Spagna, iscritta nel Registro Mercantile di Barcellona, al Tomo 45613, Foglio 156, “Hoja” B 493653. In forma enunciativa ma non limitativa, sono società affiliate di EVERYDAY SOFTWARE, SL le seguenti: - FACTORIAL LTDA (Brasile), con domicilio aziendale in AV Paulista 1439, Conj. 12, Bela Vista - CEP: 01311-926 São Paulo - Brasile. CNPJ: 44.259.221/0001-54. - FACTORIAL HR SA de CV (Messico), con domicilio aziendale in Colonia Lomas de Chapultepec III Sección, Delegación Miguel Hidalgo, 11000 Città del Messico. RFC: FHR2206232G7. - FACTORIAL GmbH (Germania), con domicilio aziendale in Ganghoferstr. 31, 80339, Monaco. HRB: 294374 "Piattaforma" o "Servizio" significa l'applicazione web e/o mobile operata da Factorial che fornisce servizi di gestione delle risorse umane e business management. "Termini" o "T&C" significano questi termini e condizioni della piattaforma. "Utente" significa qualsiasi persona fisica o giuridica che acceda alla piattaforma e faccia uso del servizio. "Noi" o "Nostro" significa Factorial e le sue affiliate. "Lei" o "Suo" significa la persona fisica o giuridica che fa uso della piattaforma. "Utente" si riferisce a ogni persona fisica che, nella sua condizione di dipendente o lavoratore del Cliente, accede e utilizza la Piattaforma con credenziali individuali fornite dal Cliente o dall'Utente Amministratore, esclusivamente per i fini autorizzati dal Cliente e in conformità con i termini e condizioni stabiliti nel presente Contratto. "Utente Amministratore" si riferisce a quella persona fisica designata espressamente dal Cliente, che agisce in nome e rappresentanza di questo, e che dispone di credenziali e permessi speciali all'interno della Piattaforma che le consentono di gestire l'account del Cliente, configurare parametri, assegnare o revocare accessi ad altri Utenti, supervisionare l'uso della Piattaforma ed esercitare funzioni di amministrazione generale dell'account del Cliente nella Piattaforma. "Cliente" si riferisce alla persona giuridica o entità che ha sottoscritto il presente Contratto con il Fornitore per la prestazione dei servizi della Piattaforma, e che è responsabile del rispetto di tutti gli obblighi contrattuali, incluso il pagamento delle tariffe corrispondenti, così come delle azioni realizzate dagli Utenti e Utenti Amministratori che agiscano sotto la sua autorizzazione. 2-OGGETTO: 2.1 I presenti Termini e Condizioni hanno l'obiettivo di regolare i termini applicabili all'uso, da parte di utenti aziendali, della Piattaforma Factorial accessibile sul Sito Web (di seguito, il "Servizio"). 2.2 Il Servizio è destinato al personale aziendale, dovendo essere utilizzato da Utenti maggiorenni, che dispongano di capacità legale per comprendere e accettare i presenti Termini e Condizioni, così come adempiere agli obblighi qui previsti. 3- DESCRIZIONE DEL SERVIZIO: 3.1 La Piattaforma Factorial è una piattaforma online di gestione delle Risorse Umane e gestione amministrativa/aziendale (di seguito, "Piattaforma HR" o "Piattaforma") che utilizzano i "Clienti" nella loro qualità di datori di lavoro e/o in qualità di gestori o consulenti di organizzazioni datrici di lavoro per ottimizzare i loro processi HR e Finanziari centralizzando e digitalizzando i compiti amministrativi relativi ai loro dipendenti e/o personale/professionisti al loro servizio ("Utenti"), così come dando adempimento, nella misura in cui sia possibile, agli obblighi legali in questa materia (di seguito, i "Servizi"). 3.2 Il Servizio non comporterà un costo per gli Utenti essendo il costo trasferito al Cliente. 3.3 L'accesso e l'uso del Servizio si realizza via internet, richiedendo una registrazione preventiva. Gli Utenti disporranno di un profilo collegato all'azienda alla quale appartengono, attraverso il quale potranno fare uso delle funzionalità della piattaforma. L'accesso avrà luogo utilizzando le credenziali scelte dall'Utente stesso e dalla sua azienda. Lei è responsabile, esclusivamente, dell'utilizzo e conservazione degli identificatori e password necessari per l'accesso al Servizio. L'uso di questi identificatori e la comunicazione, anche a terze persone, si produce sotto la sua unica ed esclusiva responsabilità. 4- USO DEL SERVIZIO: 4.1 L'accesso e l'uso del Servizio avviene sotto l'unica ed esclusiva responsabilità dell'Utente, che dovrà utilizzarlo in modo diligente, corretto e lecito, in conformità con la legislazione vigente, rimanendo espressamente proibito l'uso del Servizio per prestare servizio, retribuito o meno, a terze entità. 4.2 Factorial non controlla, interviene, rivede o supporta i contenuti ospitati dall'Utente nel Servizio, essendo l'Utente l'unico responsabile dei contenuti e informazioni memorizzati, non essendo Factorial responsabile per i contenuti e informazioni caricati e pubblicati. Tuttavia, Factorial può essere obbligata a monitorare i contenuti e informazioni (ad esempio, in adempimento di un obbligo legale o per mandato dell'autorità competente) e, in ogni caso, Factorial si riserva il diritto di bloccare ed eliminare qualsiasi informazione o contenuto accessibile attraverso il Servizio che infranga queste Condizioni Particolari. 4.3 L'Utente accetta e consente che Factorial possa accedere, conservare e rivelare le informazioni del suo account e il contenuto: (a) al fine di amministrare adeguatamente il suo account Utente; e (b) se così richiesto dalla legge o autorità competente, o se tale accesso è necessario per: (i) adempiere a un procedimento legale, (ii) far rispettare l'Avviso Legale e/o le Condizioni Particolari; o (iii) rispondere a reclami che qualche Contenuto infranga i diritti di terzi. 4.4 È proibito l'uso del Servizio in modo tale che: Risulti contrario alla legislazione vigente applicabile (inclusa la legislazione penale) Si memorizzino contenuti che siano minacciosi, osceni, diffamatori, pornografici, xenofobi, attentatori contro la dignità della persona o i diritti dell'infanzia e/o che infrangano diritti di terzi (tra gli altri, proprietà intellettuale, industriale, immagine, pubblicità o di natura simile); Si incorporino virus o qualsiasi altro elemento elettronico che possa danneggiare o impedire il funzionamento del Servizio, della rete, attrezzature informatiche di Factorial o terzi e/o l'accesso al Servizio da parte di altri utenti; Si memorizzino dati o informazioni che siano falsi o inesatti e che inducano o possano indurre in errore altri Utenti e/o il personale di Factorial. L'uso di qualsiasi dei punti precedenti comporterà la sospensione o cancellazione dell'account. 4.5 Per poter accedere alla Piattaforma Lei dovrà (i) fornire certe informazioni come parte del processo di registrazione, come un indirizzo di contatto e un numero di telefono e (ii) accettare le presenti Condizioni Generali e la politica sulla privacy di Factorial. Per l'uso continuato della Piattaforma, Lei accetta espressamente e si obbliga a fornire le informazioni precise, veritiere, attuali e complete che risultino necessarie al registrarsi nella Piattaforma e in qualsiasi altro momento quando sia necessario durante l'uso della stessa (di seguito, i "Dati di Registrazione"). Lei si obbliga a mantenere aggiornati i suoi Dati di Registrazione. 4.6 Factorial non accetta registrazione alla nostra piattaforma o usi al nostro servizio mediante account operati da metodi automatizzati. L'Utente è responsabile per realizzare gli accordi necessari per avere accesso alla piattaforma. Le aziende che usano il nostro servizio sono responsabili di assicurare che gli utenti che utilizzeranno il servizio attraverso di loro o con il loro account aziendale siano pienamente consapevoli di questi termini e condizioni e che li rispettino. 4.7 L'utente è responsabile di proteggere il suo hardware, software e altri materiali da virus, malware e altri rischi derivati dall'uso di internet. 4.8 Se l'Utente non rispetta i termini e condizioni qui previsti, o Factorial ha o arriva ad avere motivi ragionevoli per sospettare che un Utente li abbia violati, Factorial si riserva il diritto di sospendere o cancellare l'account dell'Utente e negargli qualsiasi accesso e uso, attuale o futuro, del Servizio. 4.9 Qualsiasi infrazione che supponga un reato penale sotto la Legge Organica 10/1995 (Codice Penales Spagnolo) e altra legislazione rilevante al riguardo, sarà riportata alle autorità pertinenti e Factorial collaborerà rivelando la sua identità. Il suo diritto all'uso della piattaforma cesserà immediatamente sotto questi precetti. 5- LICENZA D'USO: 5.1 In virtù del presente Contratto si concede all'Utente, che da parte sua accetta, una licenza d'uso, di carattere non esclusivo, di natura intrasferibile e intrasmissibile, per fare uso del Servizio, in conformità con i presenti Termini e Condizioni, rimanendo espressamente riservati qualsiasi altri diritti che non siano stati espressamente concessi. 5.2 L'Utente si asterrà dal copiare, usare, analizzare, sottoporre a ingegneria inversa, decompilare, disassemblare, tradurre, convertire o applicare qualsiasi altro procedimento o processo al Servizio al fine di scoprire, ottenere o appropriarsi, qualunque sia il motivo o il fine, del codice sorgente, incluso qualsiasi sviluppo dello stesso, o di listati sorgente del Software o di informazioni o processi costitutivi di segreto commerciale contenuti nello stesso. Allo stesso modo, l'Utente dovrà rispettare l'integrità degli avvisi di proprietà intellettuale e industriale, rimanendo proibito eliminare, alterare o sopprimere qualsiasi avvertimento di diritti che figuri nel Servizio o nella documentazione associata. L'inadempimento di queste disposizioni costituirà una violazione sostanziale dei presenti Termini, potendo Factorial reclamare direttamente tutti quei danni e pregiudizi (diretti e indiretti) causati. 6. PROPRIETÀ INTELLETTUALE: 6.1. Factorial è il proprietario esclusivo di tutti i diritti di Proprietà Industriale e Intellettuale sui Servizi, la Piattaforma e i suoi aggiornamenti. Tutti i diritti sulla proprietà intellettuale del servizio e la tecnologia associata appartengono a Factorial. È vietata la copia, l'uso, l'imitazione o la modifica senza consenso scritto espresso. Salvo quanto espressamente stabilito in questi Termini, non le viene concesso alcun diritto sulla proprietà intellettuale della piattaforma o delle nostre licenze, e riconosce di non acquisire la proprietà di tali diritti scaricando contenuti dalla piattaforma. Qualsiasi richiesta di utilizzare il sito web o i nostri diritti di proprietà intellettuale in modo non espressamente autorizzato deve essere indirizzata a (mail support). 6.2. Questi Termini non concedono all'Utente alcun diritto di proprietà né licenza su marchi, loghi o segni distintivi di Factorial, né sui suoi diritti di Proprietà Industriale e Intellettuale. 6.3. Factorial possiede tutte le licenze e autorizzazioni necessarie per adempiere ai suoi obblighi secondo questi Termini. 6.4. L'Utente si impegna a rispettare i diritti di Proprietà Industriale e Intellettuale di Factorial, non eliminando né modificando avvisi legali nella Piattaforma. 6.5. Gli Utenti informeranno Factorial di qualsiasi infrazione di questi diritti all'indirizzo legal@factorial.co. 6.6. I suggerimenti e commenti forniti dagli Utenti saranno considerati proprietà di Factorial. Factorial potrà utilizzare il nome e logo del Cliente nei suoi materiali promozionali. 6.7. È severamente vietato l'uso dei Servizi per copiare o valutare comparativamente il prodotto di Factorial. 6.8. "Proprietà Industriale e Intellettuale" include tutti i diritti su brevetti, marchi, nomi commerciali, diritti d'autore, software, basi di dati e qualsiasi altro diritto simile esistente o futuro in qualsiasi parte del mondo. 6.9. Qualsiasi infrazione degli obblighi inclusi in questa clausola darà diritto a Factorial di sospendere immediatamente e senza notifica l'accesso all'account nella Piattaforma e, se del caso, reclamare direttamente tutti i danni e pregiudizi (diretti e indiretti) causati. 7- AVVISO SUL WEB 7.1. Disponibilità. Il Servizio sarà disponibile 24 ore al giorno, 365 giorni all'anno, salvo i tempi di inattività programmati e gli incidenti che possono aver luogo. Nonostante quanto sopra, Factorial si riserva il diritto di interrompere il Servizio quando è necessario intraprendere riparazioni tecniche, di manutenzione e/o di miglioramento del Servizio. Nella misura in cui sia possibile, Factorial avviserà in anticipo delle interruzioni dovute a circostanze prevedibili, come la manutenzione e i tagli di connettività. 7.2. Non concediamo né assumiamo alcuna condizione, garanzia o termine che assicuri al 100% che: - Sia o sarà disponibile in ogni momento - Sia o sarà libero da qualsiasi difetto - Rispetti qualsiasi standard particolare Non saremo responsabili di errori o omissioni nel contenuto fornito dagli utenti (ad esempio dati personali inesatti o incorretti) 7.3. Nella misura consentita dalla legge, non garantiamo che il nostro sito web soddisfi le sue esigenze, che non infranga i diritti di terzi o che sia compatibile con tutto il software e hardware. 7.4. Cambiamenti nella piattaforma: Ci riserviamo il diritto di modificare e apportare cambiamenti alla piattaforma in qualsiasi momento che consideriamo necessario per conformarci alla regolamentazione applicabile o alle esigenze di Factorial. 8. LIMITAZIONI DI RESPONSABILITÀ: 8.1. Nella misura massima consentita dalla legge applicabile, Factorial, i suoi affiliati, direttori, dipendenti, agenti, fornitori o licenzianti non saranno responsabili per danni indiretti, incidentali, speciali, consequenziali o punitivi, inclusi, senza limitazione, perdita di profitti, dati, uso, avviamento commerciale o altre perdite intangibili, risultanti da: (i) il vostro accesso o uso o incapacità di accedere o usare la Piattaforma; (ii) qualsiasi condotta o contenuto di terzi sulla Piattaforma; (iii) qualsiasi contenuto ottenuto dalla Piattaforma; e (iv) accesso, uso o alterazione non autorizzati delle vostre trasmissioni o contenuto, sia basato su garanzia, contratto, illecito (inclusa negligenza) o qualsiasi altra teoria legale, siamo stati informati o meno della possibilità di tali danni, e anche se un rimedio qui stabilito non adempie al suo scopo essenziale. 8.2 La nostra Piattaforma può contenere collegamenti a siti web o servizi di terzi che non sono di proprietà né controllati da Factorial. Factorial non ha controllo né assume responsabilità alcuna per il contenuto, le politiche sulla privacy o le pratiche dei siti web o servizi di terzi. Inoltre, riconoscete e accettate che Factorial non sarà responsabile, direttamente o indirettamente, per danni o perdite causati o presumibilmente causati da o in relazione con l'uso o la dipendenza da tale contenuto, beni o servizi disponibili su o attraverso tali siti web o servizi. Vi raccomandiamo vivamente di leggere i termini e condizioni e le politiche sulla privacy di qualsiasi sito web o servizio di terzi che visitate. 8.3 Nella misura consentita dalla legislazione applicabile, in caso di inadempimento dei presenti Termini e condizioni e/o per danni diretti (sufficientemente provati) causati al cliente in relazione ai servizi, la responsabilità massima aggregata di Factorial, anche come risultato di molteplici eventi dannosi, non supererà un importo massimo uguale all'importo totale pagato dal Cliente a Factorial nei dodici (12) mesi precedenti all'evento dannoso (o se sono trascorsi meno di dodici (12) mesi dall'entrata in vigore di questi termini e condizioni, dodici (12) volte l'ultimo pagamento mensile effettuato dal cliente a Factorial per l'uso della piattaforma). Questa quantità, secondo l'Articolo 1152 del Codice Civile, sostituisce, con il consenso espresso dell'Utente, qualsiasi altra indennizzazione per danni e pregiudizi. Sarà responsabilità del cliente formalizzare le polizze assicurative adeguate per coprire i danni subiti che possano superare il limite massimo di responsabilità menzionato. 8.4. Con l'obiettivo di migliorare continuamente la qualità e la funzionalità dei suoi Servizi, Factorial si riserva il diritto di contattare gli Utenti, in maniera periodica o puntuale, attraverso i mezzi di contatto forniti da questi (come posta elettronica, notifiche dentro la piattaforma, o altri canali di comunicazione elettronica equivalenti), al fine di richiedere la loro opinione, sondaggi, commenti, e/o suggerimenti (di seguito, "Feedback") sulla loro esperienza con la piattaforma, i prodotti, i servizi offerti, o qualsiasi nuova funzionalità. La partecipazione dell'Utente nella fornitura di tale Feedback sarà volontaria, e qualsiasi informazione raccolta sarà trattata in conformità con la Politica sulla Privacy di Factorial. L'informazione raccolta potrà essere utilizzata per fini commerciali e pubblicitari oltre che per il miglioramento della Piattaforma. L'Utente riconosce e accetta che questo contatto può essere realizzato come parte dell'impegno di Factorial verso l'eccellenza e il miglioramento continuo dei Servizi. 9. FUNZIONALITÀ DI FACTORIAL La Piattaforma Factorial mette a disposizione dei propri Clienti finali un'ampia gamma di funzionalità, che possono comportare il trattamento di dati personali dei dipendenti del Cliente finale (“Utenti”). In tal senso, e come indicato nella Clausola sulla Protezione dei Dati dei presenti Termini, Factorial agisce sempre come responsabile del trattamento, mentre il Cliente finale è il titolare del trattamento. Ciò significa che il Cliente finale deve informare correttamente i propri Utenti su come vengono utilizzati i loro dati, tramite la propria informativa sulla privacy per i dipendenti, e assicurarsi di disporre di una base giuridica che ne giustifichi il trattamento. L’Utente riconosce di essere, o di dover essere, informato direttamente dal Cliente finale di Factorial attraverso l’Informativa sulla Privacy per i dipendenti, essendo quest’ultimo l’unico responsabile nel fornire tali informazioni. In Factorial prendiamo molto sul serio la protezione degli Utenti. Per questo motivo, informiamo in merito alle funzionalità, al fine di promuovere la trasparenza. Qualora il Cliente finale non fornisca le informazioni necessarie, la responsabilità ricadrà esclusivamente su di lui, in qualità di titolare del trattamento dei dati. Di seguito si descrivono le funzionalità incluse, a titolo esemplificativo ma non esaustivo: Geolocalizzazione La geolocalizzazione consiste nel determinare la posizione geografica di una persona, oggetto o dispositivo, e la sua applicazione in ambito lavorativo deve rispettare la normativa vigente in materia di protezione dei dati. La geolocalizzazione disponibile nella piattaforma di Factorial viene utilizzata esclusivamente per determinare la posizione del dipendente nel momento in cui registra l’entrata o l’uscita (“clock in” e “clock out”). Questa funzionalità: - Si attiva solo tramite l’app mobile scaricata dall’Utente. - Non si applica quando la registrazione dell’orario avviene attraverso altri mezzi. - Può essere attivata o disattivata in qualsiasi momento dal Cliente finale. La posizione viene determinata tramite la tecnologia di Google Maps, che agisce come titolare del trattamento indipendente. Conformemente alla normativa sulla protezione dei dati, il Cliente finale può utilizzare la geolocalizzazione limitatamente agli orari di inizio e fine della giornata lavorativa, evitando il tracciamento continuo della posizione del dipendente, sulla base del contratto di lavoro e delle facoltà legali di controllo del datore di lavoro. Per maggiori informazioni sull’uso e la configurazione di questa funzionalità da parte del Cliente finale, è possibile consultare il seguente link: https://help.factorialhr.com/es_ES/control-horario/como-utilizar-la-geolocalizacion-en-el-control-horario Intelligenza Artificiale Factorial integra diversi strumenti e agenti di intelligenza artificiale che possono trattare dati personali al fine di ottimizzare l’efficienza e la precisione di determinati processi. In tal senso, la piattaforma incorpora progressivamente funzionalità basate sull’intelligenza artificiale, che consentono di svolgere attività come riassunti, ricerche specifiche, riunioni, analisi e confronti, tra le altre. 10. RISERVATEZZA: 10.1. Le Parti concordano di dare carattere riservato a questo Contratto, e pertanto, tutte le informazioni o documentazioni che qualsiasi delle Parti apporti all'altra nello sviluppo ed esecuzione del presente Contratto saranno considerate riservate ed esclusive di chi le apporti e non potranno essere comunicate a terzi senza il suo consenso espresso. 10.2. Le Parti escludono dalla categoria di informazione riservata tutte quelle informazioni che siano divulgate dalla parte interessata, quelle che diventino pubbliche, o quelle che debbano essere rivelate secondo le leggi o con una risoluzione giudiziaria o atto imperativo di autorità competente, e quelle che siano ottenute da un terzo che non si trovi sotto l'obbligo di riservatezza alcuna. 10.3. Questo obbligo di riservatezza continuerà ad essere vigente durante due (2) anni dopo aver terminato l'uso della piattaforma per qualsiasi causa. 11-PROTEZIONE DEI DATI PERSONALI In conformità con il Regolamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo e del Consiglio, del 27 aprile 2016, relativo alla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali e alla libera circolazione di tali dati (di seguito, "RGPD"), nonché con la normativa nazionale vigente applicabile in materia di protezione dei dati, si informa il Dipendente che Factorial agisce, nell'ambito della sua attività, come responsabile del trattamento. In virtù dell'articolo 28 del RGPD e delle Linee guida 07/2020 del Comitato Europeo per la Protezione dei Dati, il responsabile del trattamento è colui che gestisce i dati personali per conto del titolare, seguendo sempre le sue istruzioni e agendo in modo indipendente nell'esecuzione di tali compiti. In questo senso, in Factorial trattiamo i tuoi dati personali per conto della tua azienda, che è il titolare del trattamento e decide come devono essere utilizzati; noi agiamo come responsabili del trattamento, fornendo servizi tecnologici che permettono alla tua azienda di gestire il rapporto di lavoro con te attraverso la piattaforma, dove raccogliamo, organizziamo, conserviamo e, se necessario, condividiamo con persone autorizzate o eliminiamo queste informazioni. Sulla nostra piattaforma vengono gestiti diversi tipi di dati personali, da informazioni di base come il tuo nome o indirizzo email, a dati lavorativi come il tuo contratto, cedolino o curriculum. Vengono anche raccolti dati tecnici generati dall'uso della piattaforma. Tutte queste informazioni possono provenire sia dalla tua azienda che direttamente da te. Se in qualsiasi momento desideri esercitare i tuoi diritti sui tuoi dati personali, come accedervi, correggerli, eliminarli o limitarne l'uso, devi rivolgerti direttamente alla tua azienda, poiché, in qualità di titolare del trattamento, è quella che può rispondere e prendere decisioni in merito. Tuttavia, se preferisci contattarci, puoi scriverci a privacy@factorial.co. In tal caso, trasmetteremo la tua richiesta alla tua azienda affinché possa gestirla, ma ti chiederemo gentilmente di indicarci il nome dell'azienda in cui lavori per poterlo fare correttamente. Infine, vogliamo informarti che, se sei un utente amministratore dell'account, in alcune situazioni Factorial può trattare i tuoi dati in qualità di titolare del trattamento. In linea con quanto sopra, una delle attività che svolgiamo come titolare del trattamento in Factorial consiste nel contattare gli utenti chiave dell’azienda durante la fase di scoperta del prodotto (Product Discovery) e di validazione delle soluzioni. Questo contatto ha l’obiettivo di realizzare sondaggi di soddisfazione e altre azioni correlate, come l’invio di e-mail e la possibilità di condurre interviste. Normalmente, questa comunicazione viene coordinata con l’Account Manager di Factorial assegnato al Cliente finale. Generalmente, i sondaggi vengono inviati all’utente amministratore; tuttavia, a seconda del tipo di opinione che si desidera raccogliere, il cliente finale può inoltrare il sondaggio all’utente chiave, sempre previo consenso di quest’ultimo. Al fine di valutare il grado di soddisfazione del cliente, da un lato utilizziamo sondaggi di soddisfazione e, dall’altro, potremmo inviare e-mail sulla base del legittimo interesse. In tali e-mail, possiamo proporre un’intervista che, qualora l’utente presti il proprio consenso, verrà effettuata. Le interviste condotte sulla base di tale consenso ci consentono di comprendere le peculiarità legali e operative legate al problema che vogliamo risolvere. Una volta conclusa l’intervista e definita una possibile soluzione, procediamo a una fase di validazione, che viene svolta con gli stessi clienti finali che hanno partecipato alla prima fase. In questa fase, è possibile condividere un prototipo per eseguire test utente e test di usabilità, in modo da iterare e migliorare la soluzione. Per ulteriori informazioni, puoi visitare la nostra Politica sulla privacy. 12. MODIFICHE DEI TERMINI 12.1 Factorial si riserva il diritto, a sua sola discrezione, di modificare o sostituire questi Termini in qualsiasi momento. Continuando ad accedere o utilizzare la nostra Piattaforma dopo che tali revisioni entrano in vigore, accettate di essere soggetti ai termini rivisti. Se non accettate i nuovi termini, smettete di usare la Piattaforma. 13. RISOLUZIONE 13.1 Possiamo terminare o sospendere il vostro accesso alla Piattaforma immediatamente, senza preavviso né responsabilità, per qualsiasi motivo, incluso, senza limitazione, se violate i Termini. Dopo la risoluzione, il vostro diritto di usare la Piattaforma cesserà immediatamente. Se desiderate terminare il vostro account, potete semplicemente smettere di usare la Piattaforma o contattarci attraverso i canali di supporto. Tutte le disposizioni dei Termini che per loro natura dovrebbero sopravvivere alla risoluzione, sopravviveranno alla risoluzione, incluse, senza limitazione, le disposizioni di proprietà intellettuale, le esclusioni di garanzia, l'indennizzo e le limitazioni di responsabilità. 14. GIURISDIZIONE E LEGISLAZIONE APPLICABILE 14.1 I presenti Termini e Condizioni saranno regolati e interpretati conformemente alle norme di diritto comune della legislazione spagnola. 14.2 Per tutte le questioni che possano sorgere dall'interpretazione, adempimento ed esecuzione dei presenti Termini e Condizioni, l'Utente e Factorial si sottomettono alla giurisdizione e competenza dei Tribunali della città di Barcellona, con rinuncia espressa a qualsiasi altro foro che in diritto potrebbe corrispondere loro, salvo che la legislazione applicabile non dispositiva disponga il contrario. Nonostante quanto sopra, con carattere previo all'interposizione di azioni giudiziarie davanti ai Tribunali, entrambe le parti faranno i loro migliori sforzi durante un periodo massimo di 15 giorni lavorativi per raggiungere una soluzione amichevole alla controversia. Se trascorso il periodo anteriore, la disputa sussiste, Factorial e/o l'Utente saranno liberi di far valere i loro diritti davanti ai Tribunali nei termini concordati in questa clausola. 15- CONTATTO 15.1 L'Utente può contattare Factorial tramite il portale clienti attraverso questo link: https://portal.support.factorialhr.com/servicedesk/customer/portal/5 (o quello che lo sostituisce) 15.2 Le comunicazioni attraverso posta elettronica certificata (conforme a eIDAS - Regolamento (UE) nº 910/2014 del Parlamento Europeo) avranno piena validità formale e giuridica a tutti gli effetti. Il Cliente riconosce che l'indirizzo di posta elettronica fornito a Factorial è corretto e valido per la ricezione di comunicazioni formali/legali. 15.3 Per altre comunicazioni: legal@factorial.co 16. ACCESSO AI NOSTRI TERMINI E CONDIZIONI IN ALTRE LINGUE 16.1 Factorial concentra i suoi sforzi per dare il miglior servizio possibile agli Utenti. Essendo così, Factorial mette a vostra disposizione i presenti Termini e Condizioni in diverse lingue. Factorial non garantisce che i presenti Termini e Condizioni siano in tutte le lingue o in una lingua specifica che l'Utente possa necessitare. 16.2 Per accedere ai nostri Termini e Condizioni in altre lingue, l'Utente dovrà cambiare la configurazione della lingua del suo browser. Se le nostre Condizioni d'uso non sono disponibili nella lingua che selezionate, l'Utente deve mettersi in contatto con Factorial all'indirizzo customer.support@factorial.co, o attraverso il Portale di Attenzione al Cliente disponibile nell'applicazione. ALLEGATO I Compatibilità Tecnica e Uso dell'Applicazione Mobile 1.1 L'utilizzo dell'applicazione mobile (di seguito, l'"App") richiede che il dispositivo dell'Utente rispetti i seguenti requisiti tecnici minimi: Sistemi Operativi Compatibili: L'App è progettata per funzionare su dispositivi con sistema operativo iOS 13.0 e Android 6.0 (Marshmallow). Il corretto funzionamento su versioni precedenti o altri sistemi operativi non è garantito. Aggiornamenti: Per assicurare il corretto funzionamento e la sicurezza dell'App, possono essere necessari aggiornamenti periodici. Questi aggiornamenti possono essere automatici o richiedere il download e l'installazione manuale da parte dell'Utente. Il Fornitore si riserva il diritto di implementare aggiornamenti forzati se considera che sono critici per la sicurezza o l'operatività del servizio. La mancanza di aggiornamento può limitare o impedire l'accesso a certe funzionalità o al servizio completo. 1.2. La disponibilità dell'App dipende dalla sua presenza nei negozi ufficiali di applicazioni, come App Store di Apple e Google Play Store di Google. Il Fornitore non sarà responsabile della sospensione, eliminazione o qualsiasi altra indisponibilità dell'App in detti negozi, né delle conseguenze che ne derivano per l'Utente. L'Utente riconosce e accetta che l'uso dell'App attraverso queste piattaforme implica l'accettazione dei termini e condizioni d'uso di App Store o Google Play, secondo il caso. 1.3. L'App può richiedere accesso a certe funzionalità o dati del dispositivo dell'Utente per il suo corretto funzionamento, quali: - Fotocamera - Archiviazione - Posizione La concessione di questi permessi è volontaria da parte dell'Utente, ma il rifiuto di alcuni di essi può limitare o impedire l'accesso alla funzionalità completa dell'App. La gestione di questi permessi si realizza attraverso la configurazione del proprio dispositivo dell'Utente. 1.4. L'Utente riconosce che l'App mobile può avere funzionalità limitate o diverse rispetto alla versione web del servizio. Le differenze di funzionalità, se ci sono, saranno dettagliate nella descrizione dell'App nei negozi ufficiali o nella documentazione di supporto. 1.5. Quando non si rileva connessione a internet (offline), l'applicazione entrerà in uno stato di pausa. Durante questo stato, si mostrerà una schermata indicando la mancanza di connessione. Questa misura si implementa per assicurare l'integrità e sicurezza dei dati, così come per prevenire possibili conflitti di sincronizzazione. Il Fornitore non si rende responsabile della perdita di dati o della mancanza di sincronizzazione se la connessione non si ristabilisce correttamente o se il dispositivo subisce qualche guasto. 1.6. L'App può utilizzare notifiche push per informare l'Utente su questioni ed eventi rilevanti; la natura specifica e disponibilità di queste notifiche dipenderanno dai pacchetti di servizi contrattati dall'azienda cliente (il datore di lavoro dell'Utente) e dalle funzionalità che quest'ultima ha abilitato per i suoi dipendenti. Tutte queste notifiche sono configurabili dall'Utente, che potrà gestire le sue preferenze dalla sezione 'Notifiche' (o sezione equivalente) tanto nell'App mobile quanto nell'interfaccia web del servizio. La disattivazione di certe notifiche push può influire sull'esperienza d'uso o la ricezione di informazioni rilevanti sul servizio. 1.7. Factorial si riserva il diritto, a sua completa discrezione e in qualsiasi momento, di modificare, aggiornare, sospendere o interrompere, temporaneamente o permanentemente, l'Applicazione o qualsiasi parte della stessa, con o senza preavviso all'Utente. Queste modifiche possono includere, tra le altre, l'aggiunta, eliminazione o alterazione di funzionalità, la correzione di errori, il miglioramento delle prestazioni o l'adattamento a cambiamenti tecnici o legali. L'Utente riconosce e accetta che Factorial non sarà responsabile verso l'Utente né verso terzi per qualsiasi modifica, sospensione o interruzione dell'Applicazione. L'uso continuato dell'Applicazione dopo l'implementazione di qualsiasi modifica costituirà l'accettazione di dette modifiche da parte dell'Utente. DISCLAIMER La versione originale e vincolante di questi Termini e Condizioni è redatta in spagnolo. Qualsiasi traduzione in altre lingue è fornita esclusivamente per facilitare la comprensione e non ha valore contrattuale. In caso di discrepanza tra la versione spagnola e qualsiasi traduzione, prevarrà sempre la versione spagnola. --- ## Note Legali **URL:** https://www.factorial.it/note-legali ### Descrizione Termini e Condizioni del Servizio del software gratuito per la gestione delle Risorse Umane Factorial HR. #### Contenuto principale ## Note Legali Qui troverete il nostro avviso legale e le informazioni legali. ## Termini legali Termini legali ## 1- Proprietà del Sito Web EVERYDAY SOFTWARE, S.L. (di seguito, Factorial), è il proprietario del sito web factorialhr.com (di seguito, il Sito Web). Il suo indirizzo è: Carrer de Llacuna, 56, Reception al piano terra, Edificio C, Sant Martí, 08005, Barcellona - Spagna e il suo CIF è B-66854530. È registrato nel Registro Mercantile di Barcellona, nel Volume 45613, Foglio 156, Pagina 493653, 1a Iscrizione. Il/i nome/i del/dei domini attraverso i quali avete accesso al Sito Web è/sono di proprietà di Factorial. Detti nomi di dominio non possono essere utilizzati in connessione con altri contenuti, prodotti e/o servizi che non sono di proprietà di Factorial o in un modo che potrebbe causare confusione tra gli utenti finali o il discredito di Factorial. ## 2- Oggetto Il presente Avviso Legale contiene le condizioni generali che regolano l'accesso, la navigazione e l'uso del Sito Web, nonché i contenuti che lo compongono, e salvo il fatto che Factorial possa stabilire condizioni specifiche che regolano l'uso, la fornitura e/o l'assunzione di i prodotti o servizi che, in caso, possono essere offerti attraverso il Sito Web. Nel caso in cui venga offerto, attraverso il Sito web, l'utilizzo, la fornitura e/o la contrattazione di prodotti o servizi, il fatto di essere utilizzato e/o richiesto dall'Utente implica anche l'accettazione senza riserve delle condizioni particolari che, ove applicabili, sono state stabilite a tal fine e che costituiscono parte integrante del presente Avviso legale. Factorial si riserva il diritto di offrire determinati prodotti o servizi esclusivamente agli Utenti registrati tramite il Sito Web e di accettare espressamente le condizioni particolari applicabili. Factorial si riserva il diritto di terminare, modificare, sospendere o interrompere, temporaneamente o indefinitamente, in qualsiasi momento e senza preavviso, l'accesso a prodotti, servizi e/o contenuti del Sito Web, nonché la configurazione stessa del Sito Web, vantaggi, prodotti, servizi e contenuti, senza possibilità per l'Utente di richiedere o esigere un risarcimento; in particolare, a causa di operazioni di manutenzione, riparazione, aggiornamento, miglioramento e/o adattamento a cambiamenti tecnici, operativi, aziendali e/o legali. Dopo tale termine, resteranno in vigore i divieti, le restrizioni e le limitazioni contenute in questa Nota Legale e/o in eventuali condizioni particolari applicabili. ## 3- Acceso e uso del Sito Web L'accesso al Sito Web da parte degli utenti è a titolo gratuito. Tuttavia, l'uso, la fornitura e/o la contrattazione di prodotti o servizi che, ove appropriato, possano essere offerti da Factorial, possono essere soggetti all'accettazione preventiva di requisiti formali quali il completamento del modulo corrispondente, il pagamento di spese o commissioni e/o l'accettazione preventiva delle condizioni particolari risultanti dalla loro applicazione. Il semplice accesso al Sito Web non implica, di per sé, l'instaurazione di alcun tipo di collegamento o relazione commerciale tra Factorial e l'Utente, tranne quando ne sono stati stabiliti i mezzi appropriati e l'utente ha precedentemente rispettato i requisiti che, in caso, siano stabiliti L'inclusione nel Sito Web di informazioni relative a prodotti o servizi offerti da Factorial è a solo scopo informativo e pubblicitario, a meno che un altro scopo non sia espressamente stabilito. Se per l'uso, la fornitura e/o contrattazione di qualsiasi prodotto o servizio offerto attraverso il Sito Web l'utente deve registrarsi, egli sarà responsabile di fornire informazioni veritiere e lecite, garantendo l'autenticità di tutti i dati inseriti al momento di completare i moduli prestabiliti per accedere ai prodotti o ai servizi in questione. Se come conseguenza della registrazione, l'Utente dovesse utilizzare una password, si impegna a farne un uso diligente e a mantenerla segreta. Di conseguenza, gli utenti sono responsabili per la custodia e la riservatezza di eventuali identificatori e/o password utilizzati, e si impegnano a non trasferirli a terzi, temporaneamente o definitivamente, o per consentire l'accesso a estranei. L'Utente sarà il solo ed esclusivo responsabile di utilizzo e/o contrattazione di prodotti o servizi da parte di terze parti illegittime che utilizzino una password a causa di negligenza o della perdita della stessa da parte dell'Utente. In virtù di quanto detto sopra, è obbligo dell'Utente informare immediatamente Factorial di qualsiasi fatto che consenta l'uso improprio di identificativi e/o password, quali furto, perdita o accesso non autorizzato a questi, con il fine di procedere alla sua cancellazione immediata. Nonostante qualsiasi altra disposizione qui contenuta, fino a quando tali eventi non siano comunicati, Factorial sarà esente da qualsiasi responsabilità che possa derivare dall'uso improprio di identificativi o password da parte di terzi non autorizzati. ## 4- Limitazione di responsabilità Il Sito Web e qualsiasi contenuto, prodotto e/o servizio ivi offerto sono offerti "così come sono". L'accesso, la navigazione e l'utilizzo del Sito Web e, se del caso, l'utilizzo o la contrattazione di servizi o prodotti offerti attraverso il Sito Web avvengono sotto la sola ed esclusiva responsabilità dell'Utente, che si impegna pertanto a rispettare diligentemente e fedelmente ogni ulteriore istruzione impartita da Factorial o da personale autorizzato da Factorial, in merito all'utilizzo del Sito Web e dei suoi contenuti. In tal senso, Factorial non è responsabile e, nella misura massima consentita dalla legge applicabile, esclude qualsiasi garanzia, espressa o implicita, in merito alla commerciabilità, all'idoneità per uno scopo particolare, alle prestazioni, all'accuratezza, all'affidabilità, alla completezza o alla tempestività dei contenuti, dei servizi, dei prodotti, dei link o di altri elementi inclusi nel sito web, o ai risultati ottenuti dall'accesso e dall'utilizzo del sito web e/o dei suoi contenuti. In particolare, Factorial non garantisce e non è responsabile per: - La mancanza di disponibilità continua e ininterrotta del Sito Web e/o di accessibilità al Sito Web o di continuità tecnica del Sito Web; - L'esistenza di interruzioni o errori nell'accesso al Sito web, nonché problemi tecnici o guasti che si verificano durante la connessione a Internet; - L'assenza di errori in tali contenuti o prodotti; L'assenza di virus e altri componenti dannosi sul sito web o sul server che lo fornisce; - L'invulnerabilità del Sito e/o l'inespugnabilità delle misure di sicurezza adottate; - Incidenti nella rete Internet o qualsiasi altro incidente dovuto a cause di forza maggiore e/o al di fuori della sua portata e/o del suo controllo. - Danno o perdita causata, a se stesso o a terzi, da qualsiasi persona che violi le condizioni, le regole e le istruzioni che Factorial stabilisce nel Sito Web o attraverso la violazione dei sistemi di sicurezza dello stesso; perdita di profitti, reddito, dati, interruzione dell'attività, danni indiretti, speciali, derivati, esemplari o punitivi. ## 5- Diritti di proprietà intellettuale e industriale Factorial è titolare o ha ottenuto la corrispondente licenza per i diritti di utilizzo della proprietà intellettuale, industriale e d'immagine sui contenuti disponibili attraverso il sito, tra cui, a titolo esemplificativo e non esaustivo, testi, progetti grafici, disegni, codici, software, fotografie, video, suoni, banche dati, indici, immagini, marchi, loghi, espressioni e informazioni e, in generale, qualsiasi altra creazione protetta dalle normative nazionali e dai trattati internazionali in materia di proprietà intellettuale e industriale (di seguito, congiuntamente, i Contenuti). Tutti i diritti di proprietà intellettuale e industriale sui Contenuti sono riservati e, in particolare, è vietato modificare, copiare, riprodurre, diffondere pubblicamente, trasformare o distribuire in qualsiasi modo tutti o parte dei Contenuti inclusi nel Sito, a fini pubblici o commerciali, senza l'autorizzazione preventiva, espressa e scritta di Factorial o, se opportuno, del titolare dei relativi diritti. In nessun caso l'accesso e la navigazione dell'Utente sul Sito Web potranno essere intesi come rinuncia, trasmissione, licenza o trasferimento totale o parziale dei suddetti diritti da parte di Factorial. Di conseguenza, non è consentito rimuovere, eludere o manipolare l'avviso di copyright (ad esempio, "copyright" o "©") e qualsiasi altro dato che identifichi i diritti di Factorial o dei suoi proprietari incluso nei Contenuti, così come i dispositivi tecnici di protezione, le impronte digitali o qualsiasi informazione e/o meccanismo di identificazione che possa essere contenuto in essi. I riferimenti a nomi e marchi o marchi registrati, loghi o altri segni distintivi, di proprietà di Factorial o di terzi, implicano il divieto di utilizzarli senza il consenso di Factorial o dei legittimi proprietari. In nessun caso, salvo espressa indicazione contraria, l'accesso o l'utilizzo del sito e/o dei suoi contenuti conferisce all'utente alcun diritto sui marchi, sui loghi e/o sui segni distintivi in esso contenuti, che sono protetti dalla legge. ## 6- Link Factorial può fornire link, direttamente o indirettamente, a risorse Internet o pagine web esterne al Sito Web. La presenza di questi link sul sito ha uno scopo informativo, non costituisce in alcun caso un invito all'acquisto di prodotti e/o servizi che vengono offerti o possono essere offerti sulle pagine web di destinazione e non implica l'esistenza di alcun legame o rapporto commerciale o di dipendenza con il proprietario del sito web collegato. In questi casi, Factorial non sarà responsabile di stabilire le condizioni generali e particolari da tenere in considerazione nell'uso, nella fornitura o nella contrattazione di questi servizi da parte di terzi e, pertanto, non potrà essere ritenuta responsabile. Factorial non ha il potere né i mezzi umani o tecnici per conoscere, controllare o approvare tutte le informazioni, i contenuti, i prodotti o i servizi forniti da altri siti web verso i quali possono essere inseriti i link dal Sito Web. Di conseguenza, Factorial non può assumersi alcun tipo di responsabilità per qualsiasi aspetto relativo alle pagine web verso le quali può essere stabilito un link dal sito web, in particolare, ma non solo, per il funzionamento, l'accesso, i dati, le informazioni, i file, la qualità e l'affidabilità dei prodotti e dei servizi, i propri link e/o qualsiasi contenuto, in generale. Tuttavia, nel caso in cui Factorial si renda conto che l'attività o le informazioni a cui rimanda da questi link sono illegali, costituiscono un reato o possono danneggiare la proprietà o i diritti di terzi, agirà con la necessaria diligenza per rimuovere o disattivare il link corrispondente nel più breve tempo possibile. Allo stesso modo, qualora l'Utente sia effettivamente a conoscenza dell'illiceità delle attività svolte attraverso questi siti terzi, dovrà informare immediatamente Factorial al fine di procedere alla disabilitazione del link di accesso agli stessi. Se un Utente, un'entità o una pagina web desidera stabilire un qualsiasi tipo di collegamento al Sito, deve attenersi alle seguenti disposizioni: - È necessario ottenere la preventiva autorizzazione scritta di Factorial. - Il link può condurre esclusivamente alla home page del Sito web, salvo diversa autorizzazione esplicita. Il link deve essere assoluto e completo, ossia deve portare l'Utente, tramite un clic, alla pagina principale e deve coprire completamente l'intera estensione della schermata della pagina principale del Sito. In nessun caso, salvo diversa autorizzazione da parte di Factorial, la pagina web da cui viene effettuato il link può riprodurre in alcun modo il Sito Web, includerlo come parte del proprio sito o all'interno di uno dei suoi frame o creare un browser su una qualsiasi delle pagine del Sito. Nella pagina web da cui viene inserito il link, non dovrà essere indicato in alcun modo che Factorial ha autorizzato tale link, senza che ciò sia avvenuto. Se l'entità che effettua il collegamento dalla propria pagina al sito web desidera includere correttamente nel proprio sito web il marchio, la denominazione, il nome commerciale, l'etichetta, il logo o qualsiasi altro segno di identificazione di Factorial e/o del sito web, deve ottenere l'autorizzazione preventiva, espressa e scritta di Factorial. Ad ogni modo, Factorial vieta la creazione di un link al sito web da quelle pagine web che contengono materiali, informazioni o contenuti illeciti, illegali, degradanti, osceni e, in generale, che contravvengono alla morale, all'ordine pubblico, alla legislazione vigente, alle norme sociali generalmente accettate o che sono lesivi dei diritti legittimi di terzi. ## 7- Informativa sulla privacy Qualora sia necessario che l'Utente si registri o fornisca dati personali, l'Utente sarà avvisato della necessità di fornire i propri dati personali. In ogni caso, la raccolta e il trattamento dei dati personali saranno effettuati nel rispetto dei principi e degli obblighi previsti dalla normativa vigente in materia di protezione dei dati. ## 8- Durata e modifiche Factorial si riserva il diritto di modificare il presente Avviso Legale e/o le condizioni particolari che, se si rendono necessarie, sono state stabilite per l'utilizzo e/o la contrattazione di prodotti o servizi forniti attraverso il Sito Web, quando lo riterrà opportuno, a causa di manutenzione, riparazione, aggiornamento, miglioramento e/o adattamento a cambiamenti tecnici, operativi, commerciali e/o legali, con validità ed efficacia a partire dalla pubblicazione sul Sito Web. La validità temporale di queste norme coincide quindi con il momento della loro esposizione, fino a quando non saranno modificate in tutto o in parte, momento in cui le norme modificate diventeranno efficaci. ## 9- Comunicazioni L'Utente può contattare Factorial all'indirizzo sopra indicato o tramite il Portale di Assistenza Clienti disponibile nell'applicazione e i canali di contatto telefonico. Per qualsiasi questione di natura legale, l'Utente può contattare il team legale di Factorial tramite legal@factorial.co ## 10- Generale I titoli delle varie clausole hanno scopo puramente informativo e non influiscono, qualificano o modificano l'interpretazione dell'Avviso legale. In caso di discrepanza tra le disposizioni del presente Avviso legale e le condizioni specifiche che, ove applicabili, possono essere stabilite in relazione ai prodotti o ai servizi offerti sul Sito web, prevarranno le disposizioni delle condizioni specifiche. Nel caso in cui una o più disposizioni del presente Avviso legale dovessero essere considerate nulle o inapplicabili, in tutto o in parte, da una Corte, un Tribunale o un organo amministrativo competente, tale nullità o inapplicabilità non pregiudicherà le altre disposizioni dell'Avviso legale o le condizioni speciali eventualmente stabilite, a seconda dei casi. Il mancato esercizio o applicazione da parte di Factorial di qualsiasi diritto o disposizione contenuta nel presente Avviso legale non costituisce una rinuncia allo stesso, a meno che non sia riconosciuto e concordato per iscritto da Factorial. ## 11- Legislazione applicabile e tribunali competenti Il presente Avviso legale e qualsiasi rapporto derivante o connesso alla sua accettazione saranno disciplinati esclusivamente dalla legge spagnola applicabile. Nella misura massima consentita dalla legge applicabile, i tribunali situati nella città di Barcellona (Spagna) avranno la giurisdizione esclusiva per risolvere qualsiasi controversia derivante da o relativa al presente Avviso legale e/o a qualsiasi relazione derivante dalla sua accettazione. Ciascuna parte acconsente irrevocabilmente alla giurisdizione esclusiva di tali tribunali. --- ## Politica sulla Privacy **URL:** https://www.factorial.it/privacy ### Descrizione Leggi qui tutto quello che c'è da sapere sulla privacy dei tuoi dati in Factorial. #### Contenuto principale ## Politica sulla Privacy Tutte le informazioni sulla nostra Privacy Policy. Ultimo aggiornamento: Gennaio 2026 Di seguito, vi informiamo sul trattamento dei dati personali che effettuiamo in Factorial. Con la presente informativa sulla privacy intendiamo conformarci al Regolamento (UE) 2016/679 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 27 aprile 2016, relativo alla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali, nonché alla libera circolazione di tali dati e che abroga la direttiva 95/46/CE (di seguito, il "Regolamento generale sulla protezione dei dati" o "GDPR"), nonché a qualsiasi normativa in materia di protezione dei dati che si applica a noi a causa dei territori in cui operiamo. Oggi in Factorial trattiamo i dati in diversi modi e con diversi tipi di relazioni: lead, clienti, utenti web, utenti della nostra piattaforma HR. È possibile che alcune di queste sezioni si applichino a voi perché sono generiche e che in altre dobbiate consultare solo alcune delle loro sezioni. In questo caso, è sufficiente accedere alla sottosezione che vi interessa. ## 1. Quali sono le informazioni sul Titolare della protezione dei dati? EVERYDAY SOFTWARE, S.L., società spagnola con sede legale in Carrer      d'Àlaba, 61, 5-2, 08005      Barcelona, España e CIF B66854530 (di seguito, "Factorial HR" o "Factorial") si impegna a proteggere i vostri dati personali. La presente informativa sulla privacy (di seguito, l'Informativa sulla privacy") vi informerà su come ci prendiamo cura dei vostri dati personali quando interagite con il nostro sito web (di seguito, il "Sito web"), la nostra Piattaforma una breve descrizione del trattamento che effettuiamo nella nostra Piattaforma in qualità di responsabili del trattamento (di seguito, la "Piattaforma") o nel contesto della fornitura dei nostri servizi. Contatti del titolare: e-mail (privacy@factorial.co) Dati di contatto del DPO: e-mail (factorial@first-privacy.com), indirizzo postale (FIRST PRIVACY B.V., Naritaweg 127-137, PC 1043 BS, Amsterdam, Paesi Bassi). ## 2. Servizi della piattaforma HR Factorial Il servizio principale di Factorial consiste nella fornitura di una piattaforma di gestione delle risorse umane basata su cloud, utilizzata dalle organizzazioni in qualità di datori di lavoro (di seguito "Cliente" o "Clienti") per ottimizzare i propri processi HR centralizzando e digitalizzando le attività amministrative relative ai propri dipendenti o collaboratori (di seguito "Utenti finali"). In questo contesto, Factorial tratta i vostri dati personali in qualità di responsabile del trattamento. Per la natura della nostra attività, Factorial non ha un rapporto diretto con gli utenti o gli interessati e non può garantire il trattamento dei dati personali da parte dei nostri Responsabili del trattamento. Pertanto, Factorial tratta i dati personali degli utenti finali solo per conto dei propri clienti e in conformità alle loro istruzioni. Pertanto, se siete un dipendente/collaboratore che utilizza la nostra Piattaforma come utente, vi informiamo che agiamo solo come responsabili del trattamento dei vostri dati. I nostri Clienti decidono gli scopi per i quali viene utilizzata la nostra Piattaforma, nonché i mezzi che utilizzano per la raccolta e l'elaborazione dei dati in base all'entità delle funzioni della nostra Piattaforma, nonché qualsiasi altra elaborazione aggiuntiva. Esempi: - Se siete un Utente finale della Piattaforma e volete accedere a determinate informazioni, dovete rivolgervi al vostro datore di lavoro. Factorial non può consentire l'accesso a tali informazioni, a meno che non sia espressamente richiesto dal Cliente o da un ente dotato di sufficiente autorità. - D'altra parte, nel caso di quei dipendenti del Cliente o di terzi (come liberi professionisti, candidati in processi di selezione, ex dipendenti, ecc.) che desiderano comunicare una situazione attraverso il canale informativo interno che offriamo ai nostri Clienti e non optano per l'anonimato, Factorial sarà responsabile del trattamento dei dati personali inseriti attraverso questo canale, essendo il Cliente a decidere le finalità per cui questo canale viene utilizzato. I soggetti di cui trattiamo i dati personali in questo contesto sono gli Utenti finali della Piattaforma. In alternativa, con l'utilizzo della Piattaforma potremmo arrivare a trattare i dati di individui i cui dati sono forniti dagli stessi Utenti finali della Piattaforma. Le categorie di dati personali che possono essere inserite sulla Piattaforma possono essere delle seguenti tipologie, sempre su richiesta dei nostri Clienti: - Informazioni direttamente identificabili (ad es. nome, indirizzo e-mail, numero di telefono). - Informazioni indirettamente identificabili (ad es. titolo di lavoro, sesso, data di nascita, ID utente). - Informazioni sull'occupazione (CV, contratto di lavoro, offerta di lavoro, valutazioni delle prestazioni, ecc.) - Informazioni finanziarie (conto corrente, banca, busta paga, ecc.). - Dati di identificazione del dispositivo e dati sul traffico (ad esempio, indirizzi IP, indirizzi MAC, registri web). - Qualsiasi dato personale fornito dagli Utenti finali della Piattaforma. - Qualsiasi dato personale contenuto in un documento fornito dagli Utenti finali e/o dal Cliente. Se l'utente decide di accedere alla nostra Piattaforma attraverso il sito web utilizzando lo strumento di login di Google, Okta o Microsoft Azure, queste società condivideranno con noi il nome completo, l'indirizzo e-mail, le preferenze linguistiche e l'immagine del profilo a scopo di autenticazione. I dati vengono trasmessi per lo scopo dichiarato del login e Factorial si impegna a rispettare in ogni momento la configurazione che l'utente ha stabilito per il proprio account con Google, ma sarà sempre responsabilità dell'Utente. Per quanto riguarda le tipologie di trattamento, queste possono variare dalla raccolta o registrazione dei Suoi dati all'interno della Piattaforma, come la loro organizzazione o strutturazione, l'archiviazione, la conservazione e, infine, una volta terminato il rapporto, la loro cancellazione e distruzione definitiva su richiesta del Cliente. Nel caso in cui abbiate accesso al nostro attuale elenco di subprocessori, potete consultare il nostro Contratto di trattamento per l'elenco aggiornato dei subprocessori o direttamente inviando un messaggio a privacy@factorial.co. Per la specifica funzionalità di geolocalizzazione, informiamo l'interessato che Factorial lavora con il servizio Google Maps. A questo proposito, i nostri utenti finali possono accedere alle condizioni di protezione dei dati di questo responsabile indipendente all'indirizzo: https://cloud.google.com/maps-platform/terms/maps-controller-terms. Nel caso in cui i nostri Clienti desiderino utilizzare una qualsiasi delle integrazioni che offriamo con la nostra Piattaforma per completare diverse funzionalità, devono accettare i rispettivi termini e condizioni e la politica sulla privacy di questi fornitori, e i dati saranno trattati per gli scopi determinati in queste politiche, dato che Factorial non può garantire il trattamento dei dati da parte di queste terze parti. Quando si utilizzano integrazioni di terze parti, fornitori di servizi o applicazioni esterne tramite il Marketplace gestito da Factorial, tali fornitori di  integrazioni operano come responsabili indipendenti e/o incaricati indipendenti del trattamento, a seconda del tipo di applicazione e del loro rapporto con te o con il tuo datore di lavoro. Factorial potrebbe essere tenuta a trasmettere dati a una di tali integrazioni. In tal caso, Factorial effettuerà la trasmissione come parte del servizio fornito nel suo ruolo di responsabile del trattamento secondo le istruzioni del Cliente. Prima di stipulare qualsiasi contratto di integrazione con software di terzi, ti consigliamo di verificare e valutare la politica sulla privacy di tale fornitore, le condizioni d'uso, le misure di sicurezza e il rispetto delle leggi applicabili in materia di protezione dei dati. Possiamo anche trattare alcuni dati per motivi di sicurezza e per garantire l'integrità, la disponibilità, la riservatezza e prevenire distorsioni nell'intelligenza artificiale della nostra Piattaforma. I nostri team IT e Sicurezza potranno raccogliere e analizzare dati di utilizzo, tecnici, di attività o metadati, limitandosi alle istruzioni del cliente e orientati all'individuazione, alla prevenzione e alla risposta a incidenti di sicurezza, come accessi non autorizzati o comportamenti anomali, sempre nel rispetto delle misure di sicurezza stabilite nel contratto di incarico e a esclusivo beneficio del Cliente. Come già detto, Factorial non tratta i tuoi dati personali per i propri scopi senza una base giuridica o l'autorizzazione dei propri clienti. È possibile che trattiamo informazioni di utilizzo e analisi, nonché dati finanziari, statistici e aggregati della piattaforma. Da tutte queste informazioni possono derivare determinati dati personali. Ogni volta che utilizzeremo alcuni di questi dati per il miglioramento e l'ulteriore sviluppo dei nostri prodotti e/o servizi, lo faremo solo se sono dissociati o resi anonimi. Tieni presente che questo trattamento non è uguale all'uso dei cookie analitici, che, come utente del nostro sito web o della nostra Piattaforma, potrai autorizzare o rifiutare liberamente al momento del primo accesso o in qualsiasi momento tramite le Impostazioni della Piattaforma. A tal fine, utilizziamo dispositivi e piattaforme di tracciamento che ci consentono di raccogliere dati di utilizzo o metadati della Piattaforma. Questi dati di utilizzo ci consentono di analizzare il funzionamento della Piattaforma quando i nostri utenti interagiscono con le nostre diverse funzionalità e di rilevare possibili errori o incidenti per cercare di analizzarli e correggerli dal punto di vista tecnico e della sicurezza. Tuttavia, l'uso di questi dispositivi a fini analitici sarà soggetto al consenso degli Utenti Finali al primo accesso e la loro accettazione potrà essere configurata in qualsiasi momento successivo, in conformità con quanto riportato nella Politica sui cookie della Piattaforma (disponibile in qualsiasi momento una volta effettuato l'accesso dalla sezione “Le mie impostazioni” o “My Settings” del tuo account utente). Per motivi di sicurezza e per garantire l'integrità, la disponibilità e la riservatezza della nostra Piattaforma, i nostri team IT e di sicurezza potranno raccogliere e analizzare determinati dati di utilizzo, tecnici, di attività o metadati per poi inviarli, se necessario, ai nostri Clienti per la loro analisi e il loro processo decisionale. Questo trattamento sarà limitato alle esigenze e alle istruzioni del cliente. In tal senso, sarà proporzionato e finalizzato all'individuazione, alla prevenzione e alla risposta a incidenti di sicurezza, quali accessi non autorizzati o qualsiasi comportamento anomalo che possa compromettere la Piattaforma o i dati. In questo contesto, una volta terminata la fornitura dei servizi di trattamento da parte di Factorial, per impostazione predefinita, conserveremo i dati bloccati in un sistema S3 per dodici (12) mesi. Raccomandiamo ai nostri Clienti di approfittare di questa opportunità per estrarre tutte le informazioni dalla Piattaforma prima della cancellazione effettiva dell'accesso alla Piattaforma o, in mancanza di ciò, entro 30 giorni da tale data. Trascorsi questi 30 giorni, e in assenza di una richiesta espressa di cancellazione, i dati rimarranno bloccati per un periodo di un anno. Trascorso tale periodo di 1 anno, distruggeremo definitivamente i tuoi dati personali dalla Piattaforma. ## 3. Quali dati personali trattiamo? Non tutti i dati indicati in questa sezione si applicano a qualsiasi trattamento. Per conoscere l'esatto tipo di dati che si applicano a ciascun trattamento e la loro origine, si prega di consultare questa e la successiva sezione sulle finalità e le basi di legittimità. In generale, raccogliamo i seguenti dati personali per fornire i nostri vari servizi: Dati dei nostri leads e/o utenti web Se fate parte del nostro database Factorial, potremmo aver ricevuto le seguenti informazioni su di voi: - Dati di identificazione e di contatto professionale: nome e cognome, e-mail aziendale e numero di telefono, titolo, nome utente del social network corrispondente, posizione e organizzazione di appartenenza, nonché dimensioni e settore dell'organizzazione e paese. - Cookies, Dati di navigazione, traffico e/o metadati: Indirizzo IP, dati comportamentali attraverso il nostro sito web (a condizione che l'utente abbia acconsentito). - Dati sulle preferenze e le esigenze della vostra organizzazione: si tratta di informazioni fornite direttamente dall'utente su quali applicazioni Factorial potrebbero interessarlo, nonché di informazioni dedotte da Factorial sul comportamento del lead o dell'utente rispetto ai contenuti e ai siti web di Factorial e sulle preferenze e le esigenze che l'organizzazione di cui fate parte potrebbe avere. L'utente ci fornisce tali dati direttamente attraverso moduli quali moduli di contatto diretto, moduli di richiesta di demo, moduli per la partecipazione a eventi, fiere commerciali e/o      webinar, di registrazione nel nostro marketplace e integrazioni o moduli per la richiesta di materiali e/o contenuti digitali offerti da Factorial, tra gli altri. In deroga a quanto sopra, potremmo raccogliere i vostri dati anche attraverso fornitori terzi con cui Factorial ha un rapporto contrattuale o attraverso social network e piattaforme simili, come Linkedin, nella misura in cui ne abbiamo la facoltà. In tutti questi casi, Factorial cerca di assicurarsi che questi fornitori raccolgano correttamente i consensi o che dispongano delle relative valutazioni e che abbiano adottato misure di protezione adeguate. Dati dei contatti dei nostri clienti Una volta stipulato un contratto tra Factorial e i suoi clienti, in qualità di rappresentante della vostra organizzazione o di punto di contatto, potremmo aver ricevuto i seguenti dati per finalità come la corretta gestione del rapporto contrattuale o l'offerta di nuovi servizi di interesse per il cliente: - Dati identificativi e di contatto: nome e cognome, e-mail aziendale e numero di telefono, posizione e organizzazione di appartenenza, nonché dimensioni e settore dell'organizzazione e paese. - Dati comportamentali: Factorial utilizzerà i vostri dati comportamentali in qualità di Cliente nelle interazioni con noi o nel contesto della fornitura dei nostri servizi. I clienti ci forniscono tali dati direttamente o attraverso il rispettivo accordo contrattuale o come risultato dei contatti tra Factorial e la vostra organizzazione. Questi dati sono trattati da Factorial in qualità di titolare del trattamento. Dati sui minori Factorial offre un servizio B2B alle organizzazioni, rivolto e destinato a un pubblico adulto. I servizi di Factorial non sono finalizzati al trattamento dei dati personali di minori privi della capacità giuridica di contrattare o lavorare. I nostri servizi sono incentrati sulla gestione delle risorse umane nel contesto di un'organizzazione. In questo senso, non autorizziamo persone di età inferiore ai 18 anni o prive della capacità giuridica di assumere a creare un account sulla nostra Piattaforma o a richiedere i nostri servizi. Nel caso in cui venissimo a conoscenza del fatto che un minore privo della capacità giuridica di contrattare voglia utilizzare la nostra Piattaforma, ci riserviamo il diritto di cancellare la stessa, di eliminare immediatamente tali dati dai nostri sistemi e di intraprendere qualsiasi azione legale che riteniamo opportuna, oltre ad altre misure appropriate. ## 4. Quali sono le finalità e le basi legittime per cui trattiamo i dati? Al fine di fornirvi queste informazioni in modo chiaro e comprensibile, in questa sezione vogliamo suddividere le finalità per le quali possiamo trattare i vostri dati in base al gruppo di interessati a cui appartenete, nonché in base alla base di legittimità all'interno di ciascun gruppo di interessati: Lead e/o utenti dei nostri siti web: Trattiamo i vostri dati come lead o utenti dei nostri siti web per i seguenti scopi: a. Le seguenti finalità di trattamento sono eseguite sulla base del Suo consenso (art. 6.1.a RGPD): Desideriamo sottolineare che in relazione a queste finalità avete il diritto di revocare il vostro consenso in qualsiasi momento. - Per contattarvi a fini commerciali attraverso diversi canali (sia online che offline, tenendo conto delle tue preferenze), così come inviarvi comunicazioni commerciali personalizzate, sulla base dell'elaborazione di un profilo sviluppato sulla base del legittimo interesse (vi forniremo una spiegazione più dettagliata più avanti nella presente informativa) e includendo attività preparatorie che consentano di effettuare comunicazioni commerciali efficaci e conformi alla normativa. Tra i compiti preparatori che svolgiamo vi sono i seguenti: 1) Verificare la validità e la possibilità di inviare comunicazioni al nostro database di lead, senza inviare alcuna e-mail; 2) Rivedere il nostro database al fine di eliminare quei contatti problematici a livello di conformità, che sono presenti nei nostri elenchi di esclusione o che rileviamo non essere attivi o non ricevere con successo; 3) Combinare o unificare le informazioni di contatto dei lead per una divulgazione commerciale più specifica e personalizzata; 4) Garantire che i contatti siano conformi alle normative applicabili in materia di protezione dei dati. Oltre che tramite e-mail, Factorial comunicherà con te a fini pubblicitari attraverso diversi canali online, in particolare l'uso di social network o piattaforme di terze parti (ad esempio, social network come Meta, LinkedIn, WhatsApp, ecc. e attraverso metodi come audience personalizzate o simili). Noi di Factorial cerchiamo di utilizzare tutti questi canali nel miglior modo possibile e nel rispetto dei principi di protezione dei dati. In questo contesto, i tuoi dati saranno sempre condivisi con le rispettive garanzie di riservatezza e sicurezza dei dati. Nel caso in cui non abbiamo ottenuto i tuoi dati di contatto direttamente da te, ti informeremo, tra le altre cose, dell'origine da cui abbiamo ottenuto tali dati. Ad esempio, da un modulo di contatto online di un fornitore terzo, nostri partner, nonché tramite webinar, fiere, conferenze o eventi simili a cui hai partecipato e in cui i tuoi dati di contatto sono stati raccolti legittimamente e condivisi con Factorial. - Per gestire la vostra partecipazione alle nostre attività promozionali, agli eventi, ai corsi e/o ai webinar e, se necessario, per informarvi di eventuali aggiornamenti su tali attività e/o gestire la consegna del premio corrispondente o informazioni relative all'azione o evento. - Acquisizione, registrazione e successivo utilizzo di immagini e voci dei partecipanti durante le nostre iniziative o eventi. Nel contesto degli eventi o delle iniziative che realizziamo, potremo registrare e/o scattare fotografie in cui potrebbero apparire la tua immagine e/o la tua voce. Lo scopo è quello di promuovere e diffondere tali eventi o iniziative, nonché il marchio Factorial. - Trasmettere i vostri dati di identificazione e di contatto professionale a partner terzi con cui svolgiamo attività promozionali congiunte, a condizione che ci abbiate dato il vostro specifico consenso. A volte, realizziamo eventi, corsi e/o webinar e altro tipo di azioni in cui gestiamo i tuoi dati. Talvolta gestiamo questi eventi, corsi e/o webinar in collaborazione con altre organizzazioni o in qualità di promotori. In queste situazioni potremmo quindi divulgare i dati personali che ci avete fornito. In questi casi, vi chiederemo il consenso preventivo per comunicarli a queste terze parti per i loro scopi commerciali, come l'invio di informazioni e contenuti relativi ai loro prodotti e/o servizi. Questi terzi collaboratori avranno le loro politiche sulla privacy e potrete ottenere maggiori informazioni sul trattamento dei vostri dati che avverrà sotto la loro responsabilità. Per ulteriori informazioni su eventuali comunicazioni dei vostri dati a terzi, potete contattarci all'indirizzo privacy@factorial.co. - Vi forniamo, su vostra richiesta, alcune delle nostre risorse disponibili attraverso i nostri siti web. - Analizzare il comportamento dell'utente sui nostri siti web per comprendere le sue preferenze in merito ai nostri prodotti, contenuti e/o servizi attraverso i cookie e altri dispositivi di tracciamento. Per ulteriori informazioni, consultare la nostra . - Acquisizione, registrazione e successivo utilizzo di immagini e voci dei partecipanti durante le nostre iniziative o eventi. quando partecipi a una videochiamata con Factorial, ti verrà comunicato se questa viene registrata e trascritta tramite strumenti che incorporano funzionalità di Intelligenza Artificiale. Chiederemo inoltre il tuo consenso prima dell'inizio della registrazione. Allo stesso modo, in qualsiasi momento potrai comunicare ai nostri agenti la tua opposizione o il tuo rifiuto alla registrazione, nonché richiederne l'interruzione in qualsiasi momento durante il suo svolgimento. Procediamo alla registrazione e alla trascrizione delle nostre videochiamate utilizzando assistenti IA con i nostri agenti per i seguenti finalità distinte: i) Migliorare e verificare la qualità del servizio: analizziamo le conversazioni per identificare le aree di miglioramento nell'assistenza fornita, nei nostri processi commerciali e nella qualità dei nostri prodotti e servizi, con l'obiettivo di migliorare la tua esperienza come potenziale cliente. ii) Formazione interna: forniamo commenti strutturati e formazione ai dipendenti sulle pratiche di comunicazione. A partire da tali registrazioni, potremo generare materiale formativo per rivedere le interazioni reali, offrire un feedback strutturato e migliorare le capacità di comunicazione e di assistenza ai lead che comunicano con i nostri team. iii) Documentazione delle interazioni e monitoraggio della relazione: conserveremo determinate interazioni chiave per garantire la corretta documentazione di accordi, impegni commerciali e conversazioni con informazioni chiave per il corretto monitoraggio della relazione con il lead. iv) Scoring mediante IA con fini analitici: analisi delle trascrizioni e dei metadati di base (come la durata della riunione) per verificare il corretto sviluppo delle nostre metodologie commerciali e individuare possibili opportunità di miglioramento. Questa analisi i) viene effettuata su testi trascritti e dati tecnici delle conversazioni; ii) in nessun caso analizza il tono, le emozioni o tratta dati biometrici per analizzare i sentimenti o le caratteristiche personali dei partecipanti; iii) genera risultati basati sulla chiamata, non sui singoli partecipanti iv) incorporiamo la supervisione umana per la revisione e l'approvazione prima di qualsiasi conclusione o azione. b. Le seguenti finalità del trattamento sono svolte sulla base dell'esecuzione di un contratto di cui l'interessato è parte o per l'attuazione su richiesta dell'interessato di misure precontrattuali (art. 6.1.b GDPR): - Gestione della relazione commerciale e finalizzazione degli accordi; In caso di avanzamento del rapporto commerciale con il cliente principale o potenziale, prepareremo e vi invieremo una proposta economica adatta alle esigenze della vostra organizzazione. Potremmo anche dover gestire i tuoi dati al fine di riadattare tali proposte economiche, negoziare le condizioni contrattuali e formalizzare offerte personalizzate in base alle esigenze della tua organizzazione. - Contattarti e fissare insieme una data per una dimostrazione della piattaforma. Se richiedi una dimostrazione della Piattaforma, potremo trattare i tuoi dati per inviarti automaticamente un invito in base alla disponibilità più vicina di uno qualsiasi degli agenti disponibili o contattarti tramite i mezzi che ci hai fornito per fissare un appuntamento. Se la trattativa procede e si raggiunge un accordo commerciale, ti invieremo una proposta economica adeguata alle esigenze della tua organizzazione e firmeremo il relativo contratto. - Gestisci le tue richieste tramite il sito web Raccoglieremo, evaderemo e gestiremo le tue richieste tramite i nostri moduli, chat o altri canali web. In particolare, per quei moduli demo che consentono all'utente di iniziare a utilizzare un account di prova gratuito o una versione di prova gratuita di uno dei nostri prodotti o che ci consentono di evadere e gestire successive richieste relative a tale account di prova, come l'estensione del periodo di validità o le modifiche alla configurazione dell'account. In caso di domande o richieste tramite le nostre chat web, è possibile che utilizziamo un bot per la prima assistenza e il reindirizzamento della richiesta ai nostri agenti. - Gestione del Marketplace di Integrazioni: Per consentirti di accedere in qualità di utente web al Marketplace delle integrazioni e collegare strumenti alla nostra piattaforma, abbiamo bisogno di trattare i tuoi dati personali. Ciò include consentirti di esplorare e selezionare integrazioni e, in alcuni casi, raccogliere informazioni di contatto di base, come il nome e l'indirizzo e-mail del rappresentante della tua organizzazione. A seconda dell'integrazione scelta, questi dati potrebbero essere necessari per facilitare l'installazione, avviare contatti contrattuali o qualsiasi altro passo che aiuti la tua organizzazione a iniziare a utilizzare l'integrazione con la piattaforma Factorial. Noi agiamo semplicemente come gestori del Marketplace, il che significa che questo trattamento dei dati si limita a facilitarti l'accesso alle informazioni e alla connessione con le integrazioni disponibili. È importante tenere presente che, una volta che decidi di utilizzare un'integrazione di un fornitore esterno, quest'ultimo agisce generalmente in modo indipendente da Factorial, sia come responsabile del trattamento dei dati che come incaricato del trattamento. Ciò significa che il trattamento dei dati personali da parte di questi terzi è regolato dalle loro politiche sulla privacy e dai loro termini, senza che noi abbiamo alcun controllo su come trattano le tue informazioni personali. Se hai bisogno di maggiori dettagli su come un fornitore di integrazione tratta i tuoi dati, ti consigliamo di consultare la sua politica sulla privacy o di contattarlo direttamente. c. Le seguenti finalità di trattamento sono effettuate sulla base del nostro legittimo interesse (art. 6.1.f GDPR): - Creare un profilo commerciale su di te e sulla tua organizzazione. In qualità di referente rilevante della tua organizzazione, creeremo un profilo commerciale su di te che sarà associato alla tua azienda. La finalità ultima è quella di creare un profilo su di te per poi contattarti in modo personalizzato attraverso diversi canali e sulla base dei dati che abbiamo ottenuto su di te, nonché attraverso diverse fonti, come moduli online di terzi che hai compilato per richiedere informazioni su Factorial, database di fornitori terzi specializzati con garanzie che i dati siano stati ottenuti legittimamente e con le autorizzazioni necessarie per la prospezione commerciale, nonché fonti pubbliche, nostri partner, elenchi aziendali o profili professionali accessibili su piattaforme o social network  e Internet. A questo proposito, ci assicureremo che l'uso di questi dati abbia una base legittima in un contesto B2B. Queste terze parti raccolgono i tuoi dati personali in qualità di titolari indipendenti in conformità con le loro politiche sulla privacy. Se desideri che i tuoi dati vengano eliminati dai rispettivi database, dovrai contattarli direttamente. Nella misura in cui ci è possibile, ti informeremo e cercheremo di fornirti le informazioni necessarie per poter esercitare direttamente i tuoi diritti. In caso di avanzamento del rapporto commerciale, potrebbero essere applicabili altre basi di legittimazione, come il consenso o l'esecuzione di misure precontrattuali. Il legittimo interesse di Factorial in relazione al trattamento che effettuiamo è giustificato dalla possibilità di offrire i nostri prodotti e servizi in base al possibile interesse della tua organizzazione ad avere un trattamento personalizzato nel rapporto commerciale con Factorial e di personalizzare i nostri contatti per renderli più attraenti in base al profilo dell'azienda a cui ci rivolgiamo. Il vantaggio che ne deriva è quello di aumentare la conoscenza dei nostri prodotti e servizi, nonché la loro vendita, qualora questa dovesse effettivamente avvenire. Il vantaggio per te, in qualità di interessato, è quello di disporre di informazioni utili per la tua azienda sulla nostra piattaforma, nonché sui prodotti e servizi correlati che potrebbero essere di massimo interesse per l'organizzazione di cui fai parte. Se desideri accedere a tale ponderazione, puoi richiederla tramite il seguente account: privacy@factorial.co. Più specificamente, in relazione alla profilazione che effettuiamo, i dati che possono essere trattati per la sua elaborazione includono la tua posizione, nome e cognome, l'azienda a cui appartieni, le tue interazioni con i nostri prodotti o contenuti sui siti web (purché tu abbia acconsentito all'uso dei cookie), nonché le funzionalità della nostra piattaforma che hai indicato come di tuo interesse. Hai il diritto di opporti a tale finalità in qualsiasi momento. In nessun caso l'opposizione a tale trattamento peggiorerà o condizionerà il tuo rapporto commerciale con Factorial. Se ti opponi solo a tale finalità e continuiamo ad avere il tuo consenso per inviarti comunicazioni pubblicitarie o commerciali, continueremo a offrirti i nostri prodotti o servizi, ma in modo più generico. i) Segmentazione e personalizzazione basate su un profilo commerciale di base su di te e sulla tua organizzazione. Se abbiamo il tuo consenso a ricevere comunicazioni pubblicitarie esclusive o personalizzate, tali comunicazioni potranno essere inviate sulla base del profilo generato dai dati descritti e in conformità con le caratteristiche dettagliate nella presente informativa sulla privacy. Oltre che tramite e-mail, Factorial comunicherà con te a fini pubblicitari attraverso diversi canali online. In particolare, l'uso di social network o piattaforme di terze parti. Da Factorial cerchiamo di utilizzare tutti questi canali nel miglior modo possibile e nel rispetto dei principi di protezione dei dati. In questo contesto, i vostri dati saranno sempre condivisi con le rispettive garanzie di riservatezza e sicurezza dei dati. In relazione all'utilizzo dei canali offerti dai social network o dalle piattaforme in genere, per poterli utilizzare è necessario fornire una serie di dati necessari e sufficienti quali: nome, paese, indirizzo e-mail e numero di telefono aziendale. Prima di condividere i vostri dati con queste piattaforme o social network, i vostri dati saranno criptati utilizzando gli strumenti forniti da queste piattaforme o social network. In questo modo, solo il social network o la piattaforma saranno in grado di verificare l'esistenza di una corrispondenza con uno qualsiasi dei suoi utenti. In altre parole, una volta inviati i dati, il social network o la piattaforma assegnerà automaticamente un codice di crittografia per impedirci di identificare gli utenti e solo allora verificherà se ci sono utenti corrispondenti nella sua comunità. Le piattaforme con cui siamo interessati a collaborare sono quelle in cui possiamo avere un impatto utile sui nostri lead professionali. Ogni piattaforma avrà il suo modo di chiamarlo, ma questi metodi di generazione del pubblico vengono spesso definiti pubblici personalizzati, pubblici abbinati o pubblici su misura. Per impostazione predefinita, nell'ambito di queste piattaforme o social network, applicheremo solo pubblici personalizzati con un unico segmento impostato da Factorial, che si baserà sulle funzionalità preferite indicate dal lead o con lo scopo di non ricevere più pubblicità relativa a Factorial (cioè per escludere l'utente dalla ricezione dei nostri annunci e non sovraccaricarlo di informazioni commerciali). Factorial non ha accesso ai dati di questi social network o piattaforme. I dati degli utenti dei social network non vengono mai condivisi con noi. Avremo accesso solo alle informazioni statistiche relative al database che abbiamo consegnato. A questo proposito, il social network o la piattaforma non ci permettono di comunicare direttamente con voi. Nel caso in cui abbiate un account utente su tale social network o piattaforma, vi verranno mostrate comunicazioni pubblicitarie all'interno del social network stesso. Inoltre, da Factorial possiamo anche applicare quello che viene spesso chiamato "lookalike audiences" o pubblico simile. Queste attività consistono in piattaforme o social network che mostrano informazioni pubblicitarie a utenti terzi con profili simili a quelli degli utenti di Factorial. In altre parole, queste piattaforme determinano che l'utente ha gusti o preferenze simili a quelli dei nostri utenti e gli mostrano contenuti promozionali di Factorial perché pensano che possa essere interessato. Nonostante quanto sopra, desideriamo chiarire che prevarranno le impostazioni di privacy dell'utente su queste piattaforme o social network. Sebbene l'utente abbia acconsentito a ricevere comunicazioni pubblicitarie da Factorial, se ha limitato le impostazioni sulla privacy del suo profilo attraverso il rispettivo social network o piattaforma, non saremo in grado di svolgere tali attività. Nel caso in cui l'utente desideri limitare le impostazioni di privacy del proprio profilo utente, consigliamo di consultare direttamente le condizioni e le politiche di privacy in vigore di tali piattaforme o social network. Se desiderate ricevere comunicazioni pubblicitarie non personalizzate e, quindi, che non trattiamo i vostri dati per svolgere queste attività pubblicitarie con i social network, potete opporvi inviando la vostra richiesta direttamente a privacy@factorial.co e noi risponderemo alla vostra richiesta. L'interesse legittimo di Factorial in relazione all'profilato che facciamo attraverso questi servizi pubblicitari nei social network o in altre piattaforme è la nostra intenzione di migliorare la nostra strategia di comunicazione pubblicitaria con i nostri lead professionali e garantire che ricevano informazioni di reale interesse in base al tipo di organizzazione di cui fanno parte. Il vantaggio per noi è quello di aumentare la conoscenza dei nostri prodotti e servizi, nonché di aumentare il numero di persone che acquisteranno i nostri servizi, qualora lo facciano effettivamente. Il vantaggio per voi, in quanto stakeholder, è quello di avere informazioni sulle piattaforme di gestione delle risorse umane, nonché sui prodotti e servizi correlati che potrebbero essere di interesse per l'organizzazione di cui fate parte. Se desiderate avere accesso a questa ponderazione, potete richiederla tramite il seguente account:  privacy@factorial.co. Infine, tieni presente che a volte potresti vedere pubblicità di Factorial su alcuni social network senza che noi abbiamo condiviso con loro alcun dato personale che ti riguarda. In questi casi, è la piattaforma o il social network stesso a mostrarti pubblicità in base ai propri criteri. La visualizzazione di questa pubblicità dipenderà esclusivamente da come hai configurato il tuo profilo utente su tale piattaforma o social network. ii) Scoring basato su una serie di segmenti prestabiliti. In Factorial utilizziamo una serie di modelli algoritmici che ci consentono di (1) per meglio personalizzare i nostri rapporti e le nostre comunicazioni di marketing con il lead; e (2) determinare il segmento o il punteggio della pista. Questo ci permetterà di prevedere determinati risultati e seguire una strategia commerciale nei suoi confronti e di inserirlo in determinate sequenze di trattamento personalizzate e predefinite. A tal fine, vi offriremo i prodotti o i servizi che riteniamo possano essere di maggiore interesse per voi. Se desidera accedere alla ponderazione dei diritti, può richiederla tramite il seguente account: privacy@factorial.co. Più specificamente, a condizione che il lead abbia acconsentito a ricevere comunicazioni personalizzate in base agli interessi manifestati o alle caratteristiche dell'organizzazione a cui appartiene (dimensioni, settore, paese, ecc.), realizzeremo un profilo e applicheremo le sequenze. La determinazione di queste sequenze personalizzate si ottiene grazie a una serie di calcoli basati su un modello o pattern predittivo. Al fine di migliorare questi modelli o schemi predittivi, forniamo i dati di cui sopra per l'addestramento e il miglioramento. In questo modo, ottimizziamo le regole di queste sequenze o profili predefiniti a cui siete stati assegnati. Alla fine, saremo in grado di continuare a offrire un trattamento personalizzato al lead, permettendoci di sapere quali caratteristiche dei nostri prodotti o servizi dovremmo evidenziare per generare maggiore interesse. È importante sottolineare che questi modelli non hanno la capacità di pensare o prendere decisioni autonomamente. Sono progettati per compiti molto specifici e non possono essere applicati a situazioni al di fuori di tali compiti. Si tratta di modelli statistici che aiutano a identificare modelli nei dati per prevedere la probabilità che qualcosa accada, ad esempio se un cliente effettuerà un acquisto o abbandonerà il nostro servizio. Questi modelli non prendono decisioni automaticamente. Ciò che fanno è fornire previsioni che aiutano i membri del nostro team a prendere decisioni più informate. L'utente ha il diritto di opporsi a questa finalità in qualsiasi momento. In nessun caso l'opposizione a questo trattamento peggiora o condiziona il vostro rapporto commerciale con Factorial. Se vi opponete solo a questa finalità e continuiamo ad avere il vostro consenso per inviarvi pubblicità o comunicazioni commerciali, continueremo a offrirvi i nostri prodotti o servizi, ma in modo più generico. - Gestione dei contatti e delle comunicazioni attraverso i canali abilitati. Gestiremo eventuali dubbi, commenti o opinioni che ci comunicherete attraverso i canali abilitati (moduli, account di posta elettronica, social network e/o piattaforme di messaggistica) al fine di rispondere alle comunicazioni ricevute, mantenere un rapporto trasparente con gli utenti e proteggere la reputazione dell'azienda su tali canali di comunicazione. L'esistenza di questo trattamento va a vantaggio di entrambe le parti e consente di offrire un'assistenza fluida, trasparente, personalizzata ed efficace, nonché di mantenere un livello di soddisfazione degli utenti con Factorial. - Conservazione delle registrazioni per difesa legale e conformità normativa. Ti informiamo che potremo conservare determinate registrazioni e/o trascrizioni specifiche, necessarie per la difesa di Factorial in caso di reclami legali, controversie contrattuali o procedimenti amministrativi o giudiziari. Conserveremo solo le registrazioni direttamente correlate a un rischio legale specifico o a un reclamo identificato. Le registrazioni e/o le trascrizioni saranno debitamente bloccate e non saranno utilizzate per altri scopi successivi. L'accesso sarà strettamente limitato al personale autorizzato. Questo trattamento consente la difesa da reclami o controversie legali o ragionevolmente prevedibili. Disporre di prove dell'esistenza di un contratto tra Factorial e la relativa società sarà vantaggioso per entrambe le parti al fine di difendere la propria posizione legale in procedimenti amministrativi o giudiziari e fornire prove di impegni o dichiarazioni espressi durante la registrazione. - Realizzazione di sondaggi rivolti a lead, utenti web, potenziali clienti, partner e/o partecipanti a eventi sulla soddisfazione riguardo alle interazioni commerciali, agli eventi o alle azioni promozionali a cui hanno partecipato. Questi sondaggi non sono obbligatori, ma sono molto preziosi per noi. In questo senso, esaminiamo i tuoi commenti o le tue interazioni con l'obiettivo di valutare la percezione e la reputazione del marchio Factorial, identificare opportunità di miglioramento e l'esperienza generale. Noi di Factorial li conduciamo con l'intento di individuare aree di miglioramento, conoscere il tuo livello di soddisfazione e ottenere informazioni utili per il miglioramento continuo dei servizi e delle azioni svolte. Come intervistato, il vantaggio di rispondere ai sondaggi è che, sulla base delle tue opinioni o suggerimenti, miglioriamo i nostri processi e ci impegniamo affinché il tuo livello di soddisfazione rimanga elevato Clienti: Trattiamo i vostri dati in qualità di referenti professionali dei clienti di Factorial per le seguenti finalità: a. Le seguenti finalità di trattamento sono eseguite sulla base del Suo consenso (art. 6.1.a RGPD): Desideriamo sottolineare che l'utente può revocare il proprio consenso a queste finalità in qualsiasi momento. - Per gestire la vostra partecipazione alle nostre attività promozionali, ai programmi, agli eventi, ai corsi e/o ai webinar; e, se necessario, per informarvi di eventuali aggiornamenti su tali attività. Se ci hai dato il tuo consenso, utilizzeremo fotografie e/o video in cui appari per diffondere contenuti su Factorial a fini promozionali o pubblicitari. Questi contenuti possono consistere in interviste, testimonianze, eventi o altre attività correlate a Factorial. - Per la gestione e la consegna di regali o vantaggi promozionali destinati ai clienti La finalità è quella di promuovere o incoraggiare il rapporto commerciale, la fidelizzazione e il riconoscimento della collaborazione prestata dal cliente. La consegna può essere effettuata di persona o online. Per poter svolgere questa attività, contatteremo preventivamente il referente dell'organizzazione e, previa sua autorizzazione, invieremo il regalo corrispondente all'indirizzo aziendale dell'organizzazione. - Analizzare il comportamento dell'utente sulla nostra Piattaforma per comprendere le sue preferenze in merito ai nostri prodotti, contenuti e/o servizi attraverso i cookie e altri dispositivi di tracciamento simili. - Registrazione e trascrizione delle videoconferenze con i clienti: quando partecipi a una videochiamata con Factorial, ti verrà comunicato se questa viene registrata e trascritta tramite strumenti che incorporano funzionalità di Intelligenza Artificiale. Chiederemo inoltre il tuo consenso prima dell'inizio della registrazione. Allo stesso modo, in qualsiasi momento potrai comunicare ai nostri agenti la tua opposizione o il tuo rifiuto alla registrazione, nonché la sua interruzione in qualsiasi momento durante il suo svolgimento. Procediamo alla registrazione e alla trascrizione delle nostre videochiamate utilizzando assistenti IA con i nostri agenti per i seguenti finalità distinte: i) Migliorare e verificare la qualità del servizio: analizziamo le conversazioni per identificare le aree di miglioramento nell'assistenza fornita, nei nostri processi commerciali e nella qualità dei nostri prodotti e servizi, con l'obiettivo di migliorare la tua esperienza come cliente. ii) Formazione interna: forniamo commenti strutturati e formazione ai dipendenti sulle pratiche di comunicazione. A partire da tali registrazioni potremo generare materiale formativo per rivedere le interazioni reali, offrire un feedback strutturato e migliorare le capacità di comunicazione e di assistenza al cliente dei nostri team. iii) Documentazione delle interazioni e monitoraggio della relazione: conserveremo determinate interazioni chiave per garantire la corretta documentazione di accordi, impegni commerciali e conversazioni con informazioni chiave per il corretto monitoraggio della relazione con il cliente. iv) Punteggio tramite IA a fini analitici: analisi delle trascrizioni e dei metadati di base (come la durata della riunione) per verificare il corretto sviluppo delle nostre metodologie commerciali e individuare possibili opportunità di miglioramento. Questa analisi i) viene effettuata su testi trascritti e dati tecnici delle conversazioni; ii) in nessun caso analizza il tono, le emozioni o tratta dati biometrici per analizzare i sentimenti o le caratteristiche personali dei partecipanti; iii) genera risultati basati sulla chiamata, non sui singoli partecipanti iv) incorporiamo la supervisione umana per la revisione e l'approvazione prima di qualsiasi conclusione o azione. b. Le seguenti finalità di trattamento sono eseguite sulla base dell'esecuzione di un contratto di cui l'interessato è parte o per l'attuazione, su richiesta dell'interessato, di misure precontrattuali (art. 6.1.b GDPR): - Gestire e mantenere lo sviluppo del rapporto contrattuale con il Cliente: In questo contesto, da Factorial svolgeremo diverse attività di trattamento incentrate sulla fornitura di un servizio durante l'intero ciclo di vita della fornitura del servizio e per stabilire una buona comunicazione con gli utenti amministratori dell'account del Cliente e/o altri utenti che richiedono assistenza. Tali attività possono spaziare dall'assistenza per il caricamento delle informazioni e il supporto iniziale agli utenti amministratori che amministreranno la Piattaforma, come l'invio di offerte sulle nuove funzionalità e la loro successiva attivazione e contrattazione, la gestione dei pagamenti o degli incassi, le comunicazioni informative relative al rapporto contrattuale, l'assistenza e il supporto agli utenti per chiarire dubbi, fornire informazioni o risolvere incidenti, la conduzione di riunioni e persino il supporto finale per la gestione dell'offboarding del Cliente con Factorial. - Gestire la vostra partecipazione ad azioni promozionali, programmi, eventi,      corsi e/o webinar. Tratteremo i vostri dati per gestire la vostra partecipazione alle nostre azioni promozionali, programmi, eventi e webinar, incluso il nostro Programma di Referral. La partecipazione a queste attività è soggetta al rispetto di termini e condizioni specifici che saranno comunicati al momento dell'adesione. Quando i requisiti stabiliti vengono soddisfatti, tratteremo i vostri dati per fornire premi o incentivi corrispondenti. Se desideri partecipare a una delle nostre iniziative promozionali, compreso il nostro programma di referral, tratteremo i tuoi dati per gestire la tua partecipazione a qualsiasi nostra iniziativa. Ogni volta che desideri partecipare a una di queste iniziative, dovrai seguire le istruzioni contenute nei nostri termini e condizioni specifici e tratteremo i tuoi dati in conformità con essi e allo fine di gestire la tua partecipazione. Se soddisfi i requisiti dell'iniziativa, tratteremo i tuoi dati per inviarti il premio o l'incentivo corrispondente. Nel contesto del programma di referral, ad esempio, potremo trattare i tuoi dati allo fine di gestire i referral di altre organizzazioni a Factorial, verificare il rispetto dei requisiti di tale programma e, se del caso, inviarti l'incentivo o il beneficio corrispondente. Per ulteriori informazioni, nel modulo stesso di ciascuna azione potrai accedere ai termini specifici del programma di referral o del programma corrispondente. - Per la gestione del recupero dei crediti insoluti dei clienti in caso di inadempimento dei loro obblighi di pagamento, compreso l'invio di solleciti al debitore, sia direttamente che tramite un avvocato, nonché le pratiche interne necessarie per l'elaborazione di tali comunicazioni. Tale gestione comprende l'invio di solleciti e comunicazioni formali di reclamo del debito, le procedure interne per la gestione dei mancati pagamenti e, se necessario, il coordinamento con i fornitori incaricati del recupero o con i consulenti legali per il recupero di tali importi. Se necessario, Factorial può coordinarsi con i fornitori o le agenzie incaricate del recupero crediti e avviare azioni legali per inadempienza di pagamento dinanzi ai tribunali. Tali azioni saranno intraprese sulla base del legittimo interesse, con l'obiettivo di recuperare gli importi dovuti. c. Le seguenti finalità di trattamento sono eseguite sulla base di un nostro obbligo legale (art. 6.1.c RGPD): - Ricezione e gestione delle comunicazioni attraverso il canale dei reclami interni di Factorial. Per comprendere meglio il contesto di questo trattamento dei vostri dati, vi consigliamo di consultare sempre la rispettiva informativa sulla privacy del nostro canale interno per maggiori dettagli sulle finalità per cui tratteremo i vostri dati, nonché le altre informazioni sulla protezione dei dati. - Rispetto degli obblighi di legge, compresi quelli relativi alla prevenzione del riciclaggio di denaro e del finanziamento del terrorismo e alla prevenzione delle frodi. Queste attività di trattamento sono principalmente finalizzate al rispetto delle misure di due diligence a cui siamo soggetti in conformità alle normative vigenti. d. Le seguenti finalità di trattamento sono svolte sulla base del nostro legittimo interesse (art. 6.1.f GDPR): - Promozione e offerta di moduli o funzionalità aggiuntive della piattaforma Factorial. Promozione e offerta di moduli o funzionalità aggiuntive della piattaforma Factorial ai clienti che già utilizzano i nostri servizi, al fine di adattare la soluzione alle loro esigenze, migliorare la loro esperienza e ottimizzare l'uso della piattaforma. Questo trattamento consente di migliorare la portata dei nostri diversi prodotti e servizi e permette ai nostri clienti di conoscere nuovi moduli o funzionalità che possono apportare valore al servizio già contrattato, ottimizzando la loro esperienza con la piattaforma e facilitando una gestione più completa ed efficiente dei loro processi aziendali. - Registrazione e trascrizione di chiamate telefoniche con i clienti: Registrazione, trascrizione e conservazione delle chiamate con i nostri agenti per verificare la qualità del servizio formazione interna e, se necessario, migliorare l'esperienza del processo. Ogni volta che sarà necessario e parteciperai a una chiamata telefonica che verrà registrata, sarai debitamente informato di ciò e delle finalità per cui registriamo tale chiamata. Da Factorial effettuiamo queste registrazioni in conformità con i principi di protezione dei dati e con l'intento di individuare aree di miglioramento, sia nell'assistenza fornita ai nostri clienti che nella qualità dei nostri prodotti e servizi. Le conversazioni con i clienti vengono analizzate per ottenere informazioni qualitative che possiamo utilizzare per migliorare i nostri prodotti e servizi, ottimizzare la nostra strategia di vendita e formare i team di assistenza clienti. Come cliente, il vantaggio è che, sulla base delle opinioni o dei suggerimenti che esprimi durante tali incontri, possiamo correggere sia eventuali errori rilevati nei nostri prodotti e servizi sia nell'assistenza fornita. Noi di Factorial ci impegniamo costantemente affinché il tuo livello di soddisfazione rimanga elevato. - Migliorare la qualità del servizio di assistenza agli utenti della Piattaforma attraverso l'analisi delle interazioni relative a incidenti, richieste e commenti di tali utenti. Attraverso l'uso di tali piattaforme, procederemo alla revisione e all'analisi delle richieste e/o degli incidenti correlati all'obiettivo di verificare la corretta gestione delle richieste di informazioni, ottimizzare le interazioni con i clienti e migliorare la qualità del servizio fornito. A tal fine, saranno presi in considerazione i commenti, le opinioni e i suggerimenti dei contatti del cliente in relazione ai prodotti e ai servizi di Factorial. - Condurre indagini o sessioni di ricerca con i nostri clienti per conoscere il grado di soddisfazione della nostra piattaforma e di altri servizi. Questi sondaggi o sessioni non sono obbligatori, ma sono molto preziosi per noi. In Factorial li svolgiamo con l'intento di individuare le aree di miglioramento, sia per quanto riguarda l'attenzione prestata ai nostri clienti sia per quanto riguarda la qualità dei nostri prodotti e servizi. Il vantaggio di rispondere ai questionari è che, sulla base delle vostre opinioni o suggerimenti, miglioriamo i nostri prodotti e servizi e ci impegniamo affinché il vostro livello di soddisfazione rimanga elevato. - Scoring della vostra organizzazione sulla base di una serie di segmenti prestabiliti e attraverso l'applicazione di modelli predittivi che ci permetteranno di calcolare e prevedere il valore del ciclo di vita delle organizzazioni dei clienti per orientare la strategia di trattamento dei nostri contatti aziendali verso una strategia più personalizzata. L'analisi si basa sui dati di interazione con i clienti, sull'utilizzo della piattaforma e sulla cronologia dei pagamenti. In questo modo, saremo in grado di individuare per tempo i clienti a rischio di insoddisfazione nei confronti di Factorial. Questi modelli predittivi sono costituiti da quanto segue: i) Determinare il segmento del sistema di punteggio di cui fa parte la vostra organizzazione, al fine di inserirvi in determinate sequenze personalizzate per quel segmento del trattamento dei contatti dei nostri Clienti e di focalizzarvi meglio sul contatto commerciale. Questo trattamento consisterà dell'analisi dell'idoneità della strategia commerciale appropriata per i Clienti. Lo scopo di questo trattamento è la classificazione dell'organizzazione del Cliente secondo un sistema di punteggio predefinito da Factorial, con gruppi diversi in base ai dati dell'organizzazione stessa (settore, dimensione, paese, ecc.) e ai dati comportamentali dei contatti di tale organizzazione. Tutto questo, sulla base di modelli o schemi predittivi che indicheranno quando un Cliente potrebbe essere insoddisfatto e quindi adattare la nostra strategia commerciale o i rapporti con quel Cliente. ii) Analizzare il ciclo di vita del cliente. iii) Identificare le opportunità di aggiornamento a piani superiori per i nostri Clienti. Nonostante ciò, questi modelli predittivi non prendono alcuna decisione per nostro conto. Li utilizziamo semplicemente come un'altra risorsa per l'analisi dei dati. Il processo decisionale sarà sempre de Factorial e sempre alla ricerca del beneficio comune, nostro e dei nostri clienti. È importante sottolineare che questi modelli non hanno la capacità di pensare o prendere decisioni autonomamente. Sono progettati per compiti molto specifici e non possono essere applicati a situazioni al di fuori di tali compiti. Si tratta di modelli statistici che aiutano a identificare modelli nei dati per prevedere la probabilità che qualcosa accada, ad esempio se un cliente effettuerà un acquisto o abbandonerà il nostro servizio. Questi modelli non prendono decisioni automaticamente. Ciò che fanno è fornire previsioni che aiutano i membri del nostro team a prendere decisioni più informate. L'utente ha il diritto di opporsi a questo scopo in qualsiasi momento. In nessun caso l'opposizione peggiora o condiziona il vostro rapporto con Factorial. Se vi opponete solo a questa finalità, continueremo a fornire i nostri servizi al Cliente, ma in modo più generico. Se si desidera accedere alla ponderazione effettuata, è possibile richiederla tramite il seguente account: privacy@factorial.co. - Miglioramento dei modelli predittivi: Al fine di migliorare i modelli predittivi o i modelli menzionati sopra, incorporiamo i dati di cui sopra per scopi di formazione e miglioramento. Ciò significa che tratteremo esclusivamente dati provenienti da fonti interne a Factorial e informazioni derivanti dal rapporto contrattuale tra Factorial e  il Cliente.  In questo modo, grazie a tale addestramento, ottimizziamo le regole di tali sequenze o segmenti prestabiliti a cui è stata assegnata la tua organizzazione. - Conservazione delle registrazioni per difesa legale e conformità normativa. Ti informiamo che potremo conservare determinate registrazioni e/o trascrizioni specifiche, necessarie per la difesa di Factorial in caso di reclami legali, controversie contrattuali o procedimenti amministrativi o giudiziari. Conserveremo solo le registrazioni direttamente correlate a un rischio legale specifico o a un reclamo identificato. Le registrazioni e/o le trascrizioni saranno debitamente bloccate e non saranno utilizzate per altri finalità. L'accesso sarà strettamente limitato al personale autorizzato. Questo trattamento consente la difesa da reclami o controversie legali o ragionevolmente prevedibili. Disporre di prove dell'esistenza di un contratto tra Factorial e la relativa società sarà vantaggioso per entrambe le parti al fine di difendere la propria posizione legale in procedimenti amministrativi o giudiziari e fornire prove di impegni o dichiarazioni espressi durante la registrazione. - Analisi dei dati statistici e di utilizzo della nostra Piattaforma - derivati dai dati di utilizzo della Piattaforma da parte degli Utenti finali della Piattaforma - per il miglioramento e l'ulteriore sviluppo delle nostre funzionalità e dei nostri servizi. Questa attività consiste nell'analisi statistica e dell'utilizzo della Piattaforma a livello di utente amministratore e di account, compreso lo studio delle tendenze storiche relative a cancellazioni, rinnovi ed estensioni, nonché delle metriche di rendimento dei prodotti a livello di account. In particolare, i dati di utilizzo degli utenti amministratori vengono aggregati e analizzati in anticipo per l'analisi statistica interna, la creazione di report e la generazione di visualizzazioni basate sull'interazione dei clienti con la piattaforma. Questo trattamento ci consentirà anche di analizzare le vostre richieste o altri contatti relativi a incidenti, bug o questioni ricorrenti sulla nostra Piattaforma per comprendere meglio tali errori segnalati dai nostri Clienti e cercare di fornire loro una soluzione, nonché per supportare il processo decisionale su prodotti e attività commerciali, identificare i moduli più redditizi e ottenere informazioni sull'utilizzo transazionale. Altri finalità: Ai fini dei processi di selezione di Factorial, nel caso in cui vogliate entrare a far parte del nostro team, sia perché c'è una posizione che corrisponde al vostro profilo, sia perché volete inviarci il vostro CV, vi raccomandiamo di consultare sempre le rispettive informative sulla privacy dei candidati per conoscere le finalità per cui tratteremo i vostri dati, nonché le altre informazioni sulla protezione dei dati. Tale politica sarà sempre disponibile attraverso la nostra pagina delle posizioni aperte. ## 5. Condividiamo i vostri dati personali ed effettuiamo trasferimenti internazionali di dati? Come regola generale, i dati trattati da Factorial non vengono condivisi con fornitori terzi. Tuttavia, possiamo collaborare con altre entità e condividere i vostri dati con loro, e vi informeremo di questo nei seguenti casi: - Nell'ambito di webinar, eventi o azioni commerciali e/o promozionali, comunicheremo i vostri dati di contatto ai nostri collaboratori, partner o promotori affinché possano contattarvi in un secondo momento per scopi commerciali, a condizione che ci abbiate dato il vostro consenso in tal senso. - Allo stesso modo, a condizione che come contatto di un Cliente o come lead abbiate precedentemente acconsentito, comunicheremo i vostri dati ai nostri partner o collaboratori affinché possano contattarvi e inviarvi informazioni commerciali. - Potremo condividere determinati dati con social network o piattaforme di terze parti. - Fornitori di servizi di pagamento o partner che forniscono servizi bancari debitamente approvati/regolamentati in base alla rispettiva licenza. Per l'elaborazione delle transazioni di pagamento e a seconda del metodo di pagamento scelto dal Cliente, questi servizi possono conservare ed elaborare i dati dell'utente per completare le transazioni di pagamento come parte essenziale dell'esecuzione del rapporto contrattuale con tale partner. Per la gestione di conti bancari da parte di partner terzi, l'utilizzo di servizi di pagamento e il pagamento tramite bonifico bancario o carta di credito, potrebbe essere necessario condividere i dati del Cliente. Questa comunicazione deve essere considerata nel contesto del rapporto contrattuale esclusivo tra il Cliente e il partner terzo e pertanto si applicheranno i Termini e condizioni specifici del partner terzo. - Al fine di ottemperare a determinati obblighi di legge, potremmo dover divulgare i vostri dati ad autorità di polizia, agenzie, amministrazioni pubbliche, giudici o tribunali e/o autorità competenti. - Potremmo inoltre divulgare i vostri dati a potenziali acquirenti e altre parti interessate in caso di fusione, operazione di ristrutturazione aziendale come un'acquisizione, una joint venture, una cessione, uno spin-off o una dismissione. In tal caso, lo faremo tenendo conto delle rispettive garanzie di protezione dei dati. Inoltre, in alcuni casi diamo accesso ai vostri dati ai nostri fornitori e partners, che forniscono un servizio a Factorial, ma in qualità di responsabili del trattamento e mai per scopi propri. Per la loro selezione, cerchiamo sempre di scegliere fornitori che ci forniscano garanzie sufficienti e adeguate nel trattamento dei vostri dati. Tra le diverse categorie di fornitori che utilizziamo troviamo: - Servizi di hosting. - Servizi di call center, chat e videoconferenza. - Servizi di marketing e pubblicità (ad es. mailing con contenuti personalizzati, gestione di sondaggi, gestione di eventi). - Servizi a pagamento. - Servizi logistici. - Servizi analitici. - Servizi di validazione e verifica della consegna delle email per verificare l'accuratezza e la capacità di consegna degli indirizzi email nei database, inclusi servizi di pulizia delle liste e controllo della reputazione del mittente. - Nel caso in cui la tua organizzazione faccia parte di un determinato segmento o abbia una determinata dimensione, i nostri fornitori o partner potrebbero contattarti per conto di Factorial dopo aver completato la tua richiesta di demo. - Piattaforme di gestione dei documenti collaborativi internamente. - Piattaforme per la gestione di contratti o accordi, compresa la loro firma. - Fornitura di una piattaforma CRM e dei relativi servizi complementari, come la programmazione di riunioni, nonché la sincronizzazione tra alcuni dei nostri database e il nostro CRM. - Servizi di sicurezza informatica. - Servizi per la profilazione commerciale e/o la classificazione dei nostri lead e delle organizzazioni dei clienti. - Servizi di gestione finanziaria, contabilità, revisione contabile, consulenza e servizi di gestione del recupero crediti, fiscale e legale. Quando trattiamo i vostri dati, questi vengono ospitati nell'UE e trattati all'interno del territorio dell'UE. Come regola generale, ci rivolgiamo a fornitori di servizi che si trovano anch'essi all'interno dello Spazio Economico Europeo o in paesi che sono stati dichiarati in possesso di un livello adeguato di protezione dei dati. In alcuni casi, i dati raccolti saranno trasferiti a responsabili del trattamento in paesi terzi. Ciò avverrà sempre che esista una base giuridica per il trasferimento dei dati e che siano stati stabiliti meccanismi adeguati per il trasferimento dei dati. Principalmente, baseremo tali trasferimenti su una decisione di adeguatezza dell'Unione Europea ai sensi dell'articolo 45 del RGPD. In assenza di una decisione di adeguatezza per il trasferimento dei tuoi dati verso il paese terzo, ricorreremo ad altre garanzie previste dal Capitolo V del RGPD. In questo caso, trasferiremo i tuoi dati sulla base delle clausole contrattuali tipo in vigore. Tuttavia, potremo utilizzare altri tipi di misure previste dal RGPD, a condizione che ci consentano di garantire un'adeguata protezione dei tuoi dati e che tu possa consultare su richiesta. ## 6. Effettuiamo una profilazione e prendiamo decisioni automatizzate? In Factorial realizziamo profili sui nostri Clienti e sui nostri lead, nonché su alcuni dei nostri utenti web. Tutti questi profili hanno uno scopo puramente commerciale e si concentrano in particolare sui nostri Clienti persone giuridiche e nell'ambito della nostra relazione commerciale con loro o con potenziali lead o organizzazioni con cui stiamo negoziando o a cui stiamo offrendo i nostri prodotti e/o servizi. Come abbiamo spiegato nelle rispettive sezioni precedenti sulle finalità e le basi di legittimità, basiamo queste attività sul legittimo interesse di Factorial, nel beneficio che i nostri clienti e potenziali clienti ricevano le informazioni che possono essere più utili per loro e per ricevere un trattamento personalizzato efficace, a seconda del segmento di cui riteniamo che un cliente o potenziale cliente faccia parte. In conformità a ciò, Factorial ha effettuato la corrispondente ponderazione del legittimo interesse, in cui sono stati analizzati i vantaggi o gli interessi di cui disponiamo in qualità di titolari del trattamento, nonché gli interessi e i diritti degli interessati i cui dati vengono trattati nell'ambito di tali attività. Se desiderate accedere o farvi spiegare più dettagliatamente gli elementi fondamentali di questa ponderazione, potete contattarci direttamente all'indirizzo: privacy@factorial.co. In nessun caso questa profilazione vi impedirà di esercitare i vostri diritti di protezione dei dati. Inoltre, questo insieme di operazioni di profilazione non si basa mai su decisioni automatizzate, in quanto vi è un intervento umano da parte nostra e siamo noi a determinare le condizioni per la segmentazione o lo scoring della clientela e a decidere come agire per/con i nostri Clienti o potenziali Clienti. In questo senso, inoltre, non hanno alcun effetto legale pregiudizievole sui contatti, né li influenzano in alcun modo. Li utilizziamo solo per segmentare i destinatari delle nostre comunicazioni, che in ultima analisi sono i nostri Clienti o potenziali Clienti che sono persone giuridiche. Nel caso in cui venga effettuata una profilazione e vengano prese decisioni basate solo ed esclusivamente su un trattamento automatizzato e queste possano causare effetti legali o influire significativamente su di voi, sarete debitamente informati di ciò, della logica applicata a tali decisioni, nonché dei vostri diritti di ottenere un intervento umano, di esprimere il vostro punto di vista e di contestare tali decisioni. ## 7.  Quali sono i periodi di conservazione o i criteri che adottiamo per il trattamento dei vostri dati personali? Da Factorial conserviamo i dati personali per periodi diversi e a seconda del tipo di informazioni, della durata del contratto con i nostri clienti, dei requisiti legali relativi a determinati tipi di dati e di altri fattori. In generale, quando i vostri dati non sono più necessari per gli scopi per cui sono stati raccolti, ne interromperemo il trattamento, si elimineranno dai nostri sistemi e rimarranno bloccati in sistema isolato. Poi si elimineranno definitivamente dopo la fine dei termini di prescrizione applicabili. Se abbiamo bisogno di conservare i vostri dati per adempiere a un obbligo contrattuale o legale, o per risolvere controversie, li conserveremo solo per adempiere a tali obblighi e per far valere i nostri diritti di difesa. A questo proposito, limiteremo l'accesso a persone o funzioni specifiche. Nel caso in cui l'utente abbia dato il proprio consenso, i suoi dati saranno conservati fino alla revoca del consenso stesso. Nel caso in cui esista un rapporto contrattuale tra Factorial e l'organizzazione di cui fate parte, tratteremo i vostri dati finché il rapporto contrattuale rimarrà in vigore. In relazione alle informazioni comunicate attraverso il canale dei reclami, esse saranno conservate solo per il tempo necessario e proporzionato a soddisfare i requisiti imposti dalle norme applicabili per la protezione degli informatori, se esistenti. Trascorso tale tempo, le segnalazioni saranno cancellate con le relative misure di sicurezza, senza alcun obbligo di blocco dei dati. Una volta scaduti i suddetti periodi, i vostri dati saranno conservati debitamente bloccati al fine di renderli disponibili alle Pubbliche Amministrazioni, ai Giudici e ai Tribunali e alle altre autorità competenti al solo scopo di poter gestire i reclami fino alla scadenza dei termini di prescrizione delle rispettive azioni. Dopodiché, i vostri dati saranno distrutti. ## 8. Quali diritti di protezione dei dati avete e come potete esercitarli? In conformità con le normative vigenti in materia di protezione dei dati (RGPD), in qualità di soggetti interessati avete determinati diritti quando trattiamo i vostri dati personali. Pertanto, quando richiedete l'esercizio dei vostri diritti, vi forniremo una risposta adeguata entro i termini stabiliti. A titolo esemplificativo, si riportano di seguito alcuni dei diritti che potete esercitare: - Diritto di essere informati: avete il diritto di ricevere informazioni chiare, trasparenti e facilmente comprensibili su come utilizziamo i vostri dati personali e sui vostri diritti. - Diritto di accesso: avete il diritto di ottenere l'accesso ai vostri dati personali. - Diritto di rettifica: l'utente ha il diritto di far rettificare i propri dati personali se questi sono inesatti o incompleti. - Diritto di cancellazione: questo diritto consente all'utente di richiedere la cancellazione o l'eliminazione dei propri dati personali qualora non vi siano motivi validi per continuare a utilizzarli. - Diritto di limitare il trattamento: avete il diritto di "bloccare" o cancellare l'ulteriore utilizzo dei vostri dati personali. In caso di limitazione del trattamento, possiamo continuare a conservare i vostri dati personali, ma non possiamo più utilizzarli. - Diritto alla portabilità dei dati: avete il diritto di ottenere e riutilizzare i vostri dati personali per i vostri scopi in servizi diversi. - Diritto di opporsi al trattamento: l'utente ha il diritto di opporsi a determinati tipi di trattamento. Ad esempio, se volete opporvi al trattamento sulla base del legittimo interesse. - Diritto di revocare il consenso: se ci avete dato il consenso per un trattamento specifico, avete il diritto di revocare il vostro consenso in qualsiasi momento successivo. - Diritto di non essere sottoposto a una decisione automatizzata: avete il diritto di non essere sottoposti a una decisione basata esclusivamente su un trattamento automatizzato (compresa la profilazione) che produca effetti legali (o di importanza analoga) per voi. Factorial agirà come titolare del trattamento per le richieste di esercizio dei diritti e fornirà le informazioni gratuitamente. Per esercitare i propri diritti, l'utente può indirizzare le proprie richieste inviando una comunicazione scritta al seguente indirizzo e-mail: privacy@factorial.co. Nel caso in cui desideriate formulare una domanda o un suggerimento in relazione al trattamento dei dati da parte di Factorial, potete rivolgervi a questo stesso indirizzo. Si prega di notare che in alcuni casi potremmo dover verificare l'identità dell'utente e richiedere una documentazione di supporto. Inoltre, in casi molto specifici, potremmo addebitarvi un costo ragionevole per coprire i costi amministrativi sostenuti per fornirvi le informazioni: - richieste infondate o eccessive/ripetute; oppure - più copie delle stesse informazioni. Avete il diritto di presentare un reclamo sul nostro trattamento dei vostri dati personali all'autorità di controllo della protezione dei dati competente. Prima di presentare un reclamo all'autorità di controllo, avete il diritto di contattare il nostro DPO. ## 9. Quali sono le nostre misure di sicurezza? Factorial applica standard di sicurezza adeguati per impedire l'accesso non autorizzato, mantenere l'accuratezza dei dati e garantire l'uso corretto delle informazioni. Applichiamo inoltre misure organizzative appropriate per garantire un livello di sicurezza adeguato e proporzionato al rischio, prevenire accessi non autorizzati, preservare l'integrità e l'accuratezza dei dati e assicurare un utilizzo lecito delle informazioni. Applichiamo questi stessi standard o regole di sicurezza anche quando lavoriamo con partner commerciali e tecnologici. Selezioniamo e stipuliamo contratti solo con elaboratori e fornitori terzi che dispongono di misure di sicurezza adeguate e offrono garanzie sufficienti, comprese misure tecniche e organizzative, per assicurare una protezione adeguata dei dati che affidiamo loro, tali come la crittografia dei dati o misure di controllo degli accessi, tra gli altri Inoltre, internamente ci assicuriamo che ogni membro di Factorial che avrà accesso ai vostri dati abbia firmato un accordo o una clausola di non divulgazione e abbiamo stabilito misure e processi interni come la formazione continua e una serie di politiche che vengono aggiornate periodicamente per garantire la sicurezza dei dati, nonché la riservatezza, la disponibilità e la resilienza dei nostri sistemi e servizi. Tra le altre misure, segnaliamo che in Factorial abbiamo definito una procedura di gestione e un piano di risposta agli incidenti in caso di rilevamento di eventuali vulnerabilità nei nostri sistemi e/o che possano riguardare i vostri dati personali. Per ulteriori informazioni sulle nostre misure di sicurezza, consultare la pagina Sicurezza. ## 10. Modifiche alla presente informativa sulla privacy Ci riserviamo il diritto di modificare periodicamente la presente informativa sulla privacy qualora lo ritenessimo necessario per mantenerla aggiornata allo sviluppo dei nostri prodotti e servizi, agli standard del settore o alle nuove normative. Se tali modifiche sono rilevanti o importanti, faremo del nostro meglio per informarvi. --- ## Il Software per HR Manager che ti libera dalle attività burocratiche **URL:** https://www.factorial.it/per-risorse-umane ### Descrizione Liberati dalle attività burocratiche e concentrati sulla cura delle persone con il Software per responsabili delle risorse umane di Factorial. #### Contenuto principale ## Il Software per HR Manager che ti libera dalle attività burocratiche Il Software per HR Manager che ti libera dalle attività burocratiche Con Factorial hai tutto ciò che ti serve per dedicarti interamente al tuo team. Un’unica soluzione pensata per semplificare la gestione del personale. ## Comprendiamo le sfide quotidiane degli HR Manager Comprendiamo le sfide quotidiane degli HR Manager Siamo qui per aiutarti. 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Factorial è il Software HR che semplifica tutte le attività amministrative per aiutarti a... ## Dai un'occhiata all'esperienza di altri HR Manager che usano Factorial Dai un'occhiata all'esperienza di altri HR Manager che usano Factorial ## Meno burocrazia per te, più tempo per il tuo team Meno burocrazia per te, più tempo per il tuo team Sappiamo che i processi HR possono essere lunghi e manuali. Con Factorial ti assicuri una gestione più organizzata, veloce e automatizzata. +80% Di risparmio al mese Semplificando tutti i processi con pochi clic, risparmi tempo e riduci mensilmente i costi di gestione. -30 ore al mese Nella pianificazione delle ferie del tuo personale, gestendo tutto in maniera digitale. 67% Degli Hr Manager Affermano di perdere troppo tempo durante il processo di reclutamento a causa della mancanza di strumenti. ## Vieni a conoscere quello che Factorial può fare per te Vieni a conoscere quello che Factorial può fare per te In meno di 30 minuti ti mostriamo come puoi digitalizzare la gestione del tuo team e velocizzare il tuo lavoro quotidiano. Ti aiutiamo passo dopo passo a migliorare i tuoi processi HR. Scopri come possiamo aiutarti compilando il form qui. ## Cos'è un software HR e perché è importante per un HR Manager? Di seguito troverai le domande più frequenti per aiutare a risolvere i dubbi di un HR Manager come te. ## Come un HR Manager puó gestire un onboarding digitale? ## Come può un software di gestione ferie e permessi aiutare un HR Manager? ## Quali sono i vantaggi per un HR Manager nell'utilizzare un software ATS per la gestione del reclutamento? ## Posso pubblicare offerte di lavoro in diversi portali di lavoro da Factorial? ## Ho la possibilità di valutare i candidati nel processo di selezione? ## Quali sono i vantaggi per un HR Manager di un software di valutazione del personale? ## Posso utilizzare Factorial anche da app mobile? --- ## Factorial nei media **URL:** https://www.factorial.it/stampa ### Descrizione L' efficacia di Factorial HR nel supportare il lavoro delle risorse umane ha attirato l'attenzione di media, giornali e blog. Scopri cosa si dice di Factorial. #### Contenuto principale ## Factorial nei media Factorial nei media Leggi le ultime novità, traguardi e aggiornamenti sull'azienda e sulla nostra piattaforma. ## Le ultime novità Le ultime novità Gli aggiornamenti più recenti di Factorial nelle testate italiane. ## Dall’HR alla Business Intelligence: come l’AI cambia le regole del lavoro nelle PMI italiane Intervista a Nicola Laganà. VP di Marketing in Factorial ## Non solo produttività: l’IA deve anche contribuire a migliorare la qualità del lavoro ## Guida HR 2026: AI, welfare su misura e nuove leadership ridisegnano la gestione delle risorse umane ## Ai: Galimberti (Factorial), ‘Al Factorial Summit portiamo il futuro del lavoro’ ## Factorial supera i 100 milioni di ricavi ricorrenti annuali accelerando anche in Italia ## “VITA DA MANAGER”: LA NUOVA CAMPAGNA DI FACTORIAL CHE CELEBRA CON IRONIA CHI GESTISCE IL LAVORO DEGLI ALTRI ## One è l’agente AI dell’europea Factorial che vuole liberare l’80% del tempo dei manager ## Aziende italiane: 6 su 10 usano People Analytics, 8 su 10 pronte a investire di più ## Factorial lancia la Guida HR 2025 ## Lavoro, manager sempre più stressati: tra burocrazia e carenza di strumenti efficaci ## I nostri premi I nostri premi Siamo fieri dei nostri traguardi e vogliamo condividerli con te ## Top HR Software ## Top Small Business HR Software ## Comunicati Stampa Comunicati Stampa Vogliamo condividere con te i nostri ultimi aggiornamenti ## Governance dell’AI, welfare personalizzato, leadership meno gerarchiche e decisioni basate sui dati: Factorial presenta la Guida HR 2026 ## Separazione vita-lavoro, ricerca Factorial: 3 italiani su 4 vorrebbero “staccare mentalmente” dal proprio impiego ## Factorial lancia ONE, l’agente AI che affianca i manager e libera l’80% del tempo operativo ## Factorial supera i 100 milioni di ricavi ricorrenti annuali ## Risorse per media Risorse per media Di seguito, troverai tutti i materiali necessari per parlare di noi nella tua pagina web o blog. ## Loghi Factorial Scarica i nostri loghi in PNG e usa quelli che stanno meglio nel tuo sito ## Media Kit Scarica il nostro Media Kit 2026 ## Contatti Contatti Vuoi metterti in contatto con noi? Il nostro team è a disposizione per richieste e informazioni. E-Mail: communicationsteam@factorial.co ## Tutto ciò di cui hai bisogno per gestire le risorse umane Tutto ciò di cui hai bisogno per gestire le risorse umane Compila il modulo e migliora la tua gestione delle risorse umane con Factorial. --- ## Soluzioni HR per il settore sanitario **URL:** https://www.factorial.it/soluzioni-hr-settore-sanitario ### Descrizione Con un software HR su misura per il settore sanitario, puoi facilmente gestire i tuoi processi HR per concentrarti su ciò che conta davvero: garantire una migliore cura. #### Contenuto principale ## Soluzioni HR per il settore sanitario Che tu lavori con prodotti farmaceutici, dispositivi medici o in un ospedale, dovrai inevitabilmente affrontare le sfide di gestione dei tuoi collaboratori e i dati delle persone. Con un software HR su misura per il settore sanitario, puoi facilmente gestire i tuoi processi HR per concentrarti su ciò che conta davvero: garantire una migliore assistenza. ## Controllo dell'orario per il settore sanitario Offri ai tuoi dipendenti flessibilità sul modo in cui monitorano il loro orario di lavoro, sia che lavorino in loco / fuori sede. ## Fai clock-in/clock-out facilmente In pochi secondi i tuoi dipendenti possono effettuare l'entrata o l'uscita con diversi sistemi di monitoraggio dell'orario di lavoro. ## App per l'accesso con il codice QR I dipendenti timbrano l'uscita/entrata scansionando un codice QR dal proprio dispositivo mobile. ## Esaminare le schede attività e i singoli turni Tieni traccia dell'orario di lavoro dei dipendenti ogni giorno e approva o rifiuta le schede attività. ## Gestisci e organizza i turni dei tuoi dipendenti Assegna turni, pianifica e monitora le ore lavorate. ## Gestione documentale Tutti i docuementi della tua azienda e dei tuoi dipendenti in un unico posto. 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Senza impegno. ## Il salto di qualità che stavi cercando in un Software HR Il salto di qualità che stavi cercando in un Software HR Con Factorial hai processi più semplici, senza la complessità dei software tradizionali. ## Il gestionale per le risorse umane che migliora il lavoro di tutti ## Team HR Monitora presenze e assenze, invia documenti e li archivia firmati, segue i flussi di recruiting e monitora la crescita. ## Manager Controlla le ore lavorate, monitora i carichi di lavoro del team, approva le ferie e le note spese. ## Dipendenti Timbrano in autonomia, firmano documenti elettronicamente, richiedono ferie e controllano le proprie buste paga, ## Factorial fa la differenza. Parola dei nostri clienti. Factorial fa la differenza. Parola dei nostri clienti. ## Unisciti a più di 300.000 professionisti che già semplificano la gestione aziendale con Factorial. Unisciti a più di 300.000 professionisti che già semplificano la gestione aziendale con Factorial. Compila il form per accedere a una demo su misura per la tua azienda, scopri perché migliaia di team in 65 paesi si affidano a noi. ## Domande frequenti relative al Software HR di Factorial Il nostro software HR è in continua evoluzione. su Factorial con queste FAQ sulle risorse umane. Non trovi qui la risposta alle tue domande? Contattaci e saremo lieti di aiutarti a trovare quello che stai cercando. ## Che cos’è il software HR di Factorial? ## Che cos'è un Human Resource Information System (HRIS)? ## Che cos'è lo Human Capital Management (HCM)? ## Cos’è un Human Resource Management System (HRMS)? ## Cosa fa il gestionale HR di Factorial? ## Quanto è sicura la piattaforma HR in Cloud di Factorial? --- ## Il Software HR che rivoluziona la gestione del personale **URL:** https://www.factorial.it/soluzioni-risorse-umane ### Descrizione Il software HR che aiuta i CEO e professionisti delle risorse umane a digitalizzare tutti i processi relativi alla gestione dei dipendenti, in un'unica soluzione. #### Contenuto principale ## Il Software HR che rivoluziona la gestione del personale ## Scopri Factorial in 30 secondi Scopri Factorial in 30 secondi Mai più controlli infiniti tra email, fogli cartacei e file Excel. Ti serve solo uno strumento: Factorial. ## Tutti i tuoi processi HR in un solo software di gestione delle risorse umane Tutti i tuoi processi HR in un solo software di gestione delle risorse umane Con Factorial, le attività sono centralizzate e tu e il tuo team avete piena visibilità sulle informazioni, senza vagare tra mille strumenti. ## Ottimizza il calcolo delle ore di lavoro con la nostra piattaforma HR Ottimizza il calcolo delle ore di lavoro con la nostra piattaforma HR La pianificazione di ferie, turni di lavoro, e permessi dei tuoi dipendenti ti sembra complessa? Dimentica le scartoffie e gli Excel, dai il benvenuto a Factorial. Risparmia ore di lavoro automatizzando le richieste di ferie e permessi con un solo programma per la gestione del personale. Traccia presenze e orari del team in ufficio, in smart working o in trasferta. Configura la timbratura secondo le tue necessità, anche da mobile. Crea turni di lavoro in pochi minuti con l’aiuto dell’AI. Tu specifichi le necessità, Factorial incrocia i dati per garantirti una copertura totale. ## Processi HR più veloci con One, il nostro agente AI Processi HR più veloci con One, il nostro agente AI One è l'aiutante che avresti sempre voluto. Un agente AI integrato nel software HR di Factorial che conosce la tua azienda, lavora con te e ha le risposte che ti servono. ## La prova che lo facciamo nel modo giusto La prova che lo facciamo nel modo giusto Crediamo che il modo migliore per misurare il nostro successo sia attraverso l’impatto reale e tangibile che abbiamo sui nostri clienti. 9/10 clienti hanno dato 5 stelle al nostro processo di onboarding 60% ore lavorative risparmiate automatizzando le attività amministrative 4.7 valutazione della nostra App da 30.000 utenti su Google Play e App Store ## Digitalizza i processi HR della tua azienda con Factorial Digitalizza i processi HR della tua azienda con Factorial Il nostro team ti aspetta per fare un tour della nostra piattaforma HR e spiegarti come migliorare la gestione delle tue risorse umane. Senza impegno. ## Il salto di qualità che stavi cercando in un Software HR Il salto di qualità che stavi cercando in un Software HR Con Factorial hai processi più semplici, senza la complessità dei software tradizionali. ## Il gestionale per le risorse umane che migliora il lavoro di tutti ## Team HR Monitora presenze e assenze, invia documenti e li archivia firmati, segue i flussi di recruiting e monitora la crescita. ## Manager Controlla le ore lavorate, monitora i carichi di lavoro del team, approva le ferie e le note spese. ## Dipendenti Timbrano in autonomia, firmano documenti elettronicamente, richiedono ferie e controllano le proprie buste paga, ## Factorial fa la differenza. Parola dei nostri clienti. Factorial fa la differenza. Parola dei nostri clienti. ## Unisciti a più di 300.000 professionisti che già semplificano la gestione aziendale con Factorial. Unisciti a più di 300.000 professionisti che già semplificano la gestione aziendale con Factorial. Compila il form per accedere a una demo su misura per la tua azienda, scopri perché migliaia di team in 65 paesi si affidano a noi. ## Domande frequenti relative al Software HR di Factorial Il nostro software HR è in continua evoluzione. su Factorial con queste FAQ sulle risorse umane. Non trovi qui la risposta alle tue domande? Contattaci e saremo lieti di aiutarti a trovare quello che stai cercando. ## Che cos’è il software HR di Factorial? ## Che cos'è un Human Resource Information System (HRIS)? ## Che cos'è lo Human Capital Management (HCM)? ## Cos’è un Human Resource Management System (HRMS)? ## Cosa fa il gestionale HR di Factorial? ## Quanto è sicura la piattaforma HR in Cloud di Factorial? --- ## Il Software HR che coordina la gestione del tuo personale **URL:** https://www.factorial.it/soluzioni-hr-societa-consulenza ### Descrizione Per semplificare il processo HR della tua società di consulenza, puoi contare sul software HR di Factorial per aiutarti con le variazioni delle buste paga, la rilevazione delle presenze, i report e molto altro. #### Contenuto principale ## Il Software HR che coordina la gestione del tuo personale Il Software HR che coordina la gestione del tuo personale Fare consulenza è un lavoro che richiede agilità e flessibilità. La gestione del tuo team non dovrebbe essere da meno. Velocizza tutti i processi interni con l’aiuto di Factorial. ## Occupati delle tue consulenze, Factorial si prende cura del tuo team Occupati delle tue consulenze, Factorial si prende cura del tuo team Gestisci al meglio i tuoi progetti e il lavoro all’interno del tuo team con una piattaforma unica, accessibile ovunque tu sia. ## Mantieni tutto il team connesso Veicola tutte le comunicazioni aziendali in maniera uniforme. ## Prendi decisioni basate su dati Sfrutta le analisi e i report HR per prendere le migliori decisioni aziendali. ## Organizza e monitora tutti i tuoi progetti Concentrarti sull'esecuzione dei progetti, monitorando tempo e budget con una sola piattaforma. ## Ottimizza assunzioni e onboarding Trova il fit perfetto per la tua azienda con una pagina carriere personalizzata. ## Ore lavorate, team e budget in un solo posto Ore lavorate, team e budget in un solo posto Pianifica e tieni sotto controllo tutti i progetti e le consulenze della tua società. ## Semplifica i processi HR per la tua società di Consulenza Semplifica i processi HR per la tua società di Consulenza Con Factorial puoi risparmiare più tempo sulle attività burocratiche e concentrare i tuoi sforzi sullo sviluppo delle persone. ## Una gestione a 360º di tutti i tuoi processi HR Una gestione a 360º di tutti i tuoi processi HR Factorial è il Software HR all-in-one che ti accompagna organizzando la gestione del personale e semplificando tutti i processi. ## Hai ulteriori domande sul gestionale per società di consulenza di Factorial? Trova tutte le risposte alle tue domande relative al nostro Software HR dedicato alle società di consulenza. ## Posso utilizzare Factorial anche da app mobile? ## È possibile centralizzare tutti i documenti dei miei dipendenti in un unico posto? ## Come posso richiedere una dimostrazione gratuita di Factorial? ## Per gestire tanti clienti, ti serve un team coinvolto. Per gestire tanti clienti, ti serve un team coinvolto. Per averlo preparato e predisposto, solo ti serve Factorial. Affidati a noi. --- ## Cookies **URL:** https://www.factorial.it/cookies ### Descrizione Informazioni sui cookies all’interno del software di HR Factorial #### Contenuto principale ## Cookies Per il corretto funzionamento di questo sito, a volte dobbiamo installare piccoli file di dati, chiamati cookie, sui dispositivi dei nostri utenti, così come fa la maggior parte dei siti web. ## Politica sui cookie Politica sui cookie Affinché questo sito funzioni correttamente, a volte installiamo sui dispositivi degli utenti alcuni dispositivi o file noti come cookie, pixel, web beacon o simili. Lo fa anche la maggior parte dei siti web. A titolo di semplificazione, d'ora in poi parleremo di cookie, ma potremmo anche fare uso di dispositivi di tracciamento simili. Pertanto, ogni riferimento ai cookie deve essere inteso come un riferimento a qualsiasi dispositivo di tracciamento simile. ## 1. Utilizzo dei cookies sul sito web Questo sito web utilizza cookie propri e di terze parti al fine di migliorare i servizi forniti attraverso di esso, analizzando le abitudini di navigazione dell'Utente. L'uso dei cookie sarà limitato alla configurazione dell'utente, che sceglierà quali cookie abilitare in base alla loro tipologia. In altre parole, la base giuridica per l'utilizzo dei cookie durante la navigazione dell'utente è il suo consenso. Si prega di notare che per poter utilizzare e avere una migliore esperienza di navigazione, è necessario che siano abilitati i cookie, in particolare quelli di natura tecnica che sono necessari per identificarvi come utenti registrati ogni volta che accedete a questo sito web. Se non desiderate ricevere cookie, configurate il vostro browser Internet in modo da cancellarli dal disco rigido del vostro computer, bloccarli o avvisarvi se sono installati. Il responsabile del trattamento dei cookie e dei dati raccolti attraverso questo sito web o qualsiasi pagina che fa parte di questo dominio è: - EVERYDAY SOFTWARE, S.L. (di seguito denominata "FACTORIAL"). - Indirizzo: Carrer de Llacuna, 56, Reception al piano terra, Edificio C, Sant Martí, 08005 - Barcellona (Spagna) - Email: privacy@factorial.co - Telefono: 932 205 976 - Dati di contatto del delegato alla protezione dei dati: e-mail (factorial@first-privacy.com), indirizzo postale (FIRST PRIVACY B.V., Naritaweg 127-137, PC 1043 BS, Amsterdam, Paesi Bassi). ## 2. Cos'è un cookie Un cookie è un file che viene scaricato sul computer dell'Utente quando accede a determinati siti web, come ad esempio questo. I cookie consentono a questi siti web, tra l'altro, di memorizzare e recuperare informazioni sulle abitudini di navigazione dell'Utente o sul suo computer e, a seconda delle informazioni contenute e del modo in cui l'Utente utilizza il suo computer, possono essere utilizzati per riconoscere l'Utente. ## 3. Quali cookie utilizza questo sito web Factorial utilizza diversi tipi di cookie, sia propri, quando Factorial è responsabile del trattamento, sia di terze parti, quando il responsabile è un'entità esterna. Allo stesso modo, i cookie possono essere classificati in base al momento della loro conservazione. I cookie propri sono quelli gestiti direttamente da Factorial, per i quali si applicano le restrizioni dettagliate nella nostra politica sulla privacy sia per il trattamento dei dati che per i diritti dell'utente sulle informazioni contenute nei cookie. I cookie di terze parti sono quelli gestiti da entità esterne e per i quali la comunicazione dei dati contenuti nei cookie a terze parti segue le linee guida dettagliate nella nostra politica sulla privacy. I cookie di sessione sono quelli progettati per essere utilizzati durante l'accesso dell'utente a un sito web. Di solito vengono utilizzati per memorizzare informazioni che devono essere conservate solo per la fornitura del servizio richiesto dall'utente in una singola occasione e scompaiono al termine della sessione. In questo senso, i cookie persistenti sono quelli con un periodo definito dal responsabile del cookie, che va oltre la semplice sessione e può variare da pochi minuti a diversi anni. Seguendo le linee guida dell’autorità competente in materia di protezione dei dati, procediamo a illustrare nel dettaglio l’utilizzo dei cookie impiegati da questo sito web, al fine di fornire all’utente il maggior numero possibile di informazioni: Necessario I cookie necessari contribuiscono a rendere utilizzabile un sito web consentendo funzioni di base come la navigazione delle pagine e l'accesso alle aree sicure del sito. Il sito web non può funzionare correttamente senza questi cookie. Si prega di notare che se si sceglie di bloccare l'installazione di questi cookie è anche probabile che non saremo in grado di fornire alcuni servizi sulla piattaforma o che alcune funzionalità non funzioneranno correttamente. CookieConsent - Tipo: Necessario - Responsabile: CookieBot - Scopo: Salva le impostazioni dei cookie dell'utente per questa sessione e per quelle future. - Durata: 1 anno AWARENESS - Tipo: Necessario - Responsabile: Factorial - Scopo: salvare la pagina di ingresso dell'utente nel sito web a fini statistici. - Durata: 1 anno JSESSIONID - Tipo: Necessario - Responsabile: Factorial - Scopo: conserva le impostazioni dell'utente su tutte le pagine durante la sessione del sito web. - Durata: Sessione local_storage_support_test - Tipo: Necessario - Responsabile: Factorial - Scopo: memorizza le informazioni del sito web nel browser dell'utente per ridurre i tempi di caricamento e migliorare l'esperienza di navigazione dell'utente. - Durata: persistente INTEREST - Tipo: Necessario - Responsabile: Factorial - Scopo: salvare il riferimento dell'ingresso dell'utente nel sito web a fini statistici. - Durata: 1 anno GOAL - Tipo: Necessario - Responsabile: Factorial - Scopo: Salva il sito di conversione dell'utente sul sito web a fini statistici. - Durata: 1 anno _Host-next-auth.csrf-token - Tipo: Necessario - Responsabile: Navattic - Scopo: garantire la sicurezza della navigazione impedendo attacchi di tipo request spoofing (CSRF) alle funzionalità di Navattic. - Durata: Sessione __Secure-next-auth.callback-url - Tipo: Necessario - Responsabile: Navattic - Scopo: rilevare lo spam e migliorare la sicurezza della funzionalità fornita da Navattic (gestione dei callback). - Durata: Sessione Sentry-sc (se appare nel vostro ambiente, non è normalmente installato per l'utentefinale del sito) - Tipo: Necessario/funzionale - Responsabile: Sentinella - Scopo: sessione di autenticazione o configurazione di Sentry (interna), non per scopi pubblicitari o analitici per l'utente finale. - Durata: Variabile/Sessione a seconda della configurazione dell'account Sentry. - Ulteriori informazioni: a livello di utente finale, l'SDK Sentry non crea cookie a scopo di tracciamento. Tuttavia, se la vostra particolare implementazione di Sentry nell'applicazione imposta un cookie per abilitare alcune funzionalità interne, tale cookie sarà limitato a scopi di monitoraggio/errore e non sarà utilizzato per tracciare la navigazione a fini pubblicitari. Dd_cookie_test_/ dd_site_test_* - Tipo: Necessario - Responsabile: Datadog - Scopo: verificare se il vostro browser supporta i cookie. Non raccolgono dati personali o comportamentali. - Durata: istantanea (vengono creati e scadono immediatamente). Preferenze I cookie di preferenza consentono al sito web di ricordare informazioni che modificano il comportamento o l'aspetto del sito, come la lingua preferita o la regione in cui ci si trova. CookieConsentBulkSetting-# - Tipo: Preferenze - Responsabile: CookieBot - Scopo: salvare le impostazioni dei cookie in diversi siti web. - Durata: 13 mesi lang - Tipo: Preferenze - Responsabile: Fattoriale - Scopo: Salva la versione della lingua selezionata dall'utente sul sito web. - Durata: Sessione YSC - Tipo: Preferenze - Responsabile: YouTube - Scopo: registra un ID univoco per mantenere le statistiche sui video di YouTube guardati dall'utente. - Durata: Sessione yt-remote-device-id - Tipo: Preferenze - Responsabile: YouTube - Scopo: memorizza le preferenze dell'utente per il lettore video utilizzando i video incorporati di YouTube. - Durata: persistente yt-remote-connected-devices - Tipo: Preferenze - Responsabile: YouTube - Scopo: memorizza le preferenze dell'utente per il lettore video utilizzando i video incorporati di YouTube. - Durata: persistente yt-remote-session-app - Tipo: Preferenze - Responsabile: YouTube - Scopo: memorizza le preferenze dell'utente per il lettore video utilizzando i video incorporati di YouTube. - Durata: Sessione yt-remote-cast-installed - Tipo: Preferenze - Responsabile: YouTube - Scopo: memorizza le preferenze dell'utente per il lettore video utilizzando i video incorporati di YouTube. - Durata: Sessione yt-remote-session-name - Tipo: Preferenze - Responsabile: YouTube - Scopo: memorizza le preferenze dell'utente per il lettore video utilizzando i video incorporati di YouTube. - Durata: Sessione DNT - Tipo: Preferenze - Responsabile: Taboola - Scopo: registrare la preferenza dell'utente a non essere tracciato per la personalizzazione degli annunci. - Durata: 5 anni Theme-ui-color-mode - Tipo: Preferenze - Responsabile: Navattic - Scopo: Ricordare le preferenze di colore o di modalità dell'utente (ad esempio, modalità scura) all'interno dell'applicazione Navattic incorporata. - Durata: persistente. Statistiche I cookie statistici aiutano i proprietari dei siti web a capire come i visitatori interagiscono con i siti web raccogliendo e fornendo informazioni in forma anonima. _gid - Tipo: Statistiche - Responsabile: Google Analytics - Scopo: registra un ID univoco che viene utilizzato per generare dati statistici sull'utilizzo del sito web da parte del visitatore. - Durata: 1 giorno _hjIncludedInPageviewSample - Tipo: Statistiche - Responsabile: Hotjar - Scopo: analizzare se è necessario registrare e memorizzare l'interazione dell'utente con un modulo per nascondere informazioni sensibili. - Durata: 30 minuti _hjid - Tipo: Statistiche - Responsabile: Hotjar - Scopo: analizza e salva l'ID utente per identificarlo nelle sessioni future al fine di migliorare l'usabilità del sito web. - Durata: 1 anno _ga - Tipo: Statistiche - Responsabile: Google Analytics - Scopo: registrare un ID univoco per generare dati statistici sull'utilizzo del sito web da parte del visitatore. - Durata: 2 anni _hjIncludedInSessionSample - Tipo: Statistiche - Responsabile: Hotjar - Scopo: registrare il comportamento degli utenti sul sito web per migliorarne l'usabilità. - Durata: 30 minuti _gat - Tipo: Statistiche - Responsabile: Google Analytics - Scopo: Utilizzato da Google Analytics per accelerare i tassi di richiesta. - Durata: 1 giorno _hjFirstSeen - Tipo: Statistiche - Responsabile: Hotjar - Scopo: identificare se l'utente visita il sito per la prima volta o se è un nuovo utente. - Durata: 1 giorno _ttp - Tipo: Statistiche - Parte responsabile (fornitore): TikTok - Scopo: identificare l'utente e misurare l'efficacia delle campagne pubblicitarie su TikTok, ottimizzare la personalizzazione degli annunci. - Durata: circa 13 mesi _tt_enable_cookie - Tipo: Statistiche - Parte responsabile (fornitore): TikTok - Scopo: verificare se il browser dell'utente supporta i cookie e abilitare il resto delle funzionalità di tracciamento dei pixel di TikTok. - Durata: circa 13 mesi _tt_sessionId - Tipo: Statistiche - Parte responsabile (fornitore): TikTok - Scopo: contribuire a misurare e migliorare le prestazioni delle campagne pubblicitarie su TikTok, personalizzando l'esperienza pubblicitaria per l'utente (identificatore di sessione per collegare le sue azioni sul sito). - Durata: circa 13 mesi _clck - Tipo: Statistiche - Responsabile: Microsoft Clarity - Scopo: mantenere un ID utente unico per collegare le visite nelle sessioni successive e per capire come l'utente interagisce con il sito. - Durata: 1 anno. _clsk - Tipo: Statistiche - Responsabile: Microsoft Clarity - Scopo: collegare più visualizzazioni di pagina in un'unica sessione di registrazione (per l'analisi comportamentale in Clarity) - Durata: 1 giorno CLID - Tipo: Statistiche - Responsabile: Microsoft Clarity - Scopo: identifica la prima volta che Clarity vede questo utente su qualsiasi sito che utilizza Clarity, aiutando a misurare le ricorrenze. - Durata: 1 anno MR - Tipo: Statistiche - Responsabile: Microsoft Clarity - Scopo: aiuta a sincronizzare l'identificatore MUID, misurando l'utilizzo del sito. - Durata: Sessione. SM - Tipo: Statistiche - Responsabile: chiarezza Microsoft - Scopo: sincronizza l'ID utente (MUID) tra diversi domini Microsoft per unificare il tracciamento. - Durata: Sessione _vip_opt_test_cookie - Tipo: Statistiche - Responsabile: VWO - Scopo: rilevare se il browser supporta i cookie e tracciare il numero di sessioni dei visitatori per gli esperimenti A/B. - Durata: Sessione (cancellata alla chiusura del browser) _vip_opt_s - Tipo: Statistiche - Responsabile: VWO - Scopo: registra quante volte un visitatore ha effettuato l'accesso per esperimenti e analisi di utilizzo. - Durata: 100 giorni _vis_opt_out - Tipo: Statistiche - Responsabile: VWO - Scopo: indicare che un utente non desidera partecipare ai test A/B o alla personalizzazione (opt-out). - Durata: 10 anni _vwo_uuid - Tipo: Statistiche - Responsabile: VWO - Scopo: generare un ID visitatore unico per la segmentazione dei report e dei risultati dei test. - Durata: 10 anni _vwo_uuid_v2 - Tipo: Statistiche - Responsabile: VWO - Scopo: calcolare il traffico unico, identificando ogni visitatore in modo persistente e anonimo. - Durata: 1 anno _vwo_ds - Tipo: Statistiche - Responsabile: VWO - Scopo: memorizza i dati persistenti a livello di visitatore per le funzionalità di analisi avanzate (Insights) - Durata: persistente (fino al periodo di conservazione configurato) _vwo_sn - Tipo: Statistiche - Responsabile: VWO - Scopo: gestire le informazioni di sessione (timestamp) per esperimenti e analisi a breve termine - Durata: 30 minuti MR - Tipo: Statistiche - Responsabile: Microsfot (Bing) - Scopo: sincronizzare e/o aggiornare il MUID; misurare l'utilizzo del sito per scopi analitici interni di Microsoft. - Durata: 7 giorni MR2 - Tipo: Statistiche - Responsabile: Microsoft (Bing) - Scopo: simile a MR, raccoglie informazioni sull'uso per la telemetria interna di Bing. - Durata: 7 giorni _dd_s - Tipo: Statistiche - Responsabile: Datadog - Scopo: aggregare gli eventi di una stessa sessione utente e tracciare la navigazione (Real User Monitoring, RUM) per analizzare le prestazioni della pagina ed eventuali errori. - Durata: cookie di sessione (si espande a ogni interazione, fino a un massimo di ~4 ore). Marketing I cookie di marketing vengono utilizzati per tracciare i visitatori dei siti web. L'intento è quello di mostrare annunci pubblicitari pertinenti e attraenti per il singolo utente, e quindi di maggior valore per gli editori e gli inserzionisti terzi. MUID - Tipo: Marketing - Responsabile: Microsoft - Scopo: salvare le sessioni effettuate attraverso il sito web a fini statistici. - Durata: 1 anno _uetvid - Tipo: Marketing - Responsabile: Google Tag Manager - Scopo: viene utilizzato per tracciare i visitatori su più siti web al fine di presentare annunci pubblicitari pertinenti in base alle preferenze dei visitatori. - Durata: 16 giorni _uetsid - Tipo: Marketing - Responsabile: Google Tag Manager - Scopo: raccoglie dati sul comportamento dei visitatori di vari siti web per presentare annunci più pertinenti. Ciò consente inoltre al sito web di limitare il numero di volte in cui viene mostrato lo stesso annuncio. - Durata: 1 giorno _fbp - Tipo: Marketing - Responsabile: Facebook - Scopo: utilizzato da Facebook per fornire una serie di prodotti pubblicitari, come le offerte in tempo reale di inserzionisti terzi. - Durata: 30 mesi _gcl_au - Tipo: Marketing - Responsabile: Google Tag Manager - Scopo: memorizza i dati sulle conversioni effettuate attraverso il sito web a fini statistici. - Durata: persistente cookie_di_prova - Tipo: Marketing - Responsabile: DoubleClick - Scopo: Identifica se il browser dell'utente supporta l'uso dei cookie. - Durata: 1 giorno IDE - Tipo: Marketing - Responsabile: DoubleClick - Scopo: registrare l'interazione degli utenti con le diverse pubblicità per misurare l'efficacia di ciascuna pubblicità. - Durata: 1 anno RUL - Tipo: Marketing - Responsabile: DoubleClick - Scopo: analizzare se gli annunci pubblicitari visualizzati sul sito web sono disposti correttamente, al fine di evitare errori e migliorare l'impatto delle campagne. - Durata: 1 anno pagead/landing - Tipo: Marketing - Responsabile: DoubleClick - Scopo: registrare i dati di navigazione dell'utente sul sito web al fine di mostrare annunci pubblicitari di maggiore interesse ed evitare di mostrare annunci ripetuti. - Durata: Sessione tr - Tipo: Marketing - Responsabile: Facebook - Scopo: utilizzato da Facebook per fornire una serie di prodotti pubblicitari, come le offerte in tempo reale di inserzionisti esterni. - Durata: Sessione fr - Tipo: Marketing - Responsabile: Facebook - Scopo: utilizzato da Facebook per fornire una serie di prodotti pubblicitari, come le offerte in tempo reale di inserzionisti esterni. - Durata: 3 mesi _uetsid_exp - Tipo: Marketing - Responsabile: Google Tag Manager - Scopo: contiene la data di scadenza del cookie con il nome corrispondente. - Durata: persistente ads/ga-audiences - Tipo: Marketing - Responsabile: Google AdWords - Scopo: viene utilizzato da Google AdWords per coinvolgere nuovamente i visitatori che probabilmente diventeranno clienti in base al loro comportamento online sui siti web. - Durata: Sessione pagead/1p-user-list/# - Tipo: Marketing - Responsabile: Google AdWords - Scopo: traccia se l'utente ha mostrato interesse per prodotti o eventi specifici su più siti web e rileva il modo in cui l'utente naviga tra i siti. Viene utilizzato per misurare gli sforzi pubblicitari e facilita il pagamento delle commissioni di riferimento tra i siti web. - Durata: Sessione _ptq.gif - Tipo: Marketing - Responsabile: Hubspot - Scopo: invia alla piattaforma di marketing Hubspot dati sul dispositivo e sul comportamento del visitatore. Traccia il visitatore attraverso i dispositivi e i canali di marketing. - Durata: Sessione bcookie - Tipo: Marketing - Responsabile: LinkedIn - Scopo: utilizzato dal servizio di social network LinkedIn per monitorare l'utilizzo dei servizi integrati. - Durata: 2 anni lidc - Tipo: Marketing - Responsabile: LinkedIn - Scopo: utilizzato dal servizio di social network LinkedIn per monitorare l'utilizzo dei servizi integrati. - Durata: 2 giorni lang - Tipo: Marketing - Responsabile: LinkedIn - Scopo: Impostato da LinkedIn quando una pagina web contiene un pannello "Seguici" incorporato. - Durata: Sessione bscookie - Tipo: Marketing - Responsabile: LinkedIn - Scopo: utilizzato dal servizio di social network LinkedIn per monitorare l'utilizzo dei servizi integrati. - Durata: 2 anni lissc - Tipo: Marketing - Responsabile: LinkedIn - Scopo: utilizzato dal servizio di social network LinkedIn per monitorare l'utilizzo dei servizi integrati. - Durata: 1 anno Storia dell'utente - Tipo: Marketing - Responsabile: LinkedIn - Scopo: viene utilizzato per tracciare i visitatori su più siti web al fine di presentare annunci pubblicitari pertinenti in base alle preferenze dei visitatori. - Durata: 29 giorni i/jot - Tipo: Marketing - Responsabile: Twitter - Scopo: stabilisce un'identificazione univoca del visitatore, che consente agli inserzionisti esterni di indirizzargli pubblicità pertinenti. Questo servizio di abbinamento è fornito da centri pubblicitari di terze parti, che facilitano le offerte in tempo reale per gli inserzionisti. - Durata: Sessione __widgetsettings - Tipo: Marketing - Responsabile: Twitter - Scopo: questo cookie consente al visitatore di condividere i contenuti del sito web sul proprio profilo Twitter. - Durata: persistente VISITOR_INFO1_LIVE - Tipo: Marketing - Responsabile: YouTube - Scopo: Tenta di stimare la larghezza di banda degli utenti su pagine con video YouTube incorporati. - Durata: Sessione yt-remote-fast-check-period - Tipo: Marketing - Responsabile: YouTube - Scopo: registra un ID univoco per mantenere le statistiche sui video di YouTube guardati dall'utente. - Durata: persistente yt.innertube::nextId - Tipo: Marketing - Responsabile: YouTube - Scopo: registra un ID univoco per mantenere le statistiche sui video di YouTube guardati dall'utente. - Durata: persistente _rdt_uuid - Tipo: Marketing/Monitoraggio - Responsabile: Reddit. Inc - Scopo: assegnare un ID univoco per il monitoraggio dei visitatori, l'attribuzione delle conversioni e il remarketing degli annunci su Reddit. - Durata: circa 90 giorni. t_gid - Tipo: Marketing/Monitoraggio - Responsabile: Taboola - Scopo: assegnare un ID univoco per riconoscere l'utente e registrare la sua interazione con gli annunci pubblicitari e i contenuti consigliati. - Durata: 1 anno. Taboola_session_id - Tipo: Marketing/Monitoraggio - Responsabile: Taboola - Scopo: creare un identificatore temporaneo per collegare le azioni dell'utente in una singola sessione. - Durata: Scade al termine della sessione. Trc_cookie_storage - Tipo: Marketing/Monitoraggio - Responsabile: Taboola - Scopo: memorizzare un ID utente e raccogliere informazioni sull'interazione con gli annunci e i contenuti. - Durata: 1 anno R - Tipo: Marketing/Monitoraggio - Responsabile: Influ2 - Scopo: acquisire l'attività dei visitatori (pagine visitate, IP, user agent) per fornire pubblicità personalizzata e attribuire le conversioni alle campagne Influ2. - Durata: 1 anno _lfa - Tipo: Marketing - Responsabile: Leadfeeder - Scopo: identificare le visite provenienti dalla stessa azienda/IP e analizzare l'attività (pagine viste e tempo di permanenza sul sito) a fini commerciali. - Durata: 2 anni Obuid - Tipo: Maketing - Responsabile: Outbrain - Scopo: assegnare un ID univoco, tracciare le interazioni con le raccomandazioni di Outbrain e personalizzare gli annunci in base alla cronologia di navigazione. - Durata: circa 90 giorni. Outbrain_dicbo_id - Tipo: Marketing - Responsabile: Outbrain - Scopo: attribuire le conversioni quando i cookie di terze parti sono bloccati, creando un identificatore di prima parte che collega le visite degli utenti agli annunci Outbrain. - Durata: 7 giorni ANONCHK - Tipo: Marketing - Responsabile: Microsoft Clarity - Scopo: sincronizza l'ID utente (MUID) tra diversi domini Microsoft per unificare il tracciamento. - Durata: Sessione. MUID - Tipo: Marketing - Responsabile: Microsoft Clarity - Scopo: indica se il MUID viene trasferito all'ANID (ai fini della pubblicità di Bing e della misurazione dei clic). - Durata: 10 minuti Appvizer - Tipo: Marketing - Responsabile: Appvizer - Scopo: tracciare le interazioni degli utenti sul sito dopo aver interagito con un annuncio Appvizer, misurando le conversioni e l'efficacia della campagna. - Durata: persistente MUID - Tipo: Marketing - Responsabile: Microsoft (Bing) - Scopo: identificare in modo univoco i browser che visitano i siti Microsoft per scopi pubblicitari e di analisi dell'utilizzo del sito. - Durata: 13 mesi MUIDB - Tipo: Marketing - Responsabile: Microsoft - Scopo: memorizza informazioni su come l'utente utilizza il sito web e sulla pubblicità che ha visto prima di visitare il sito, a scopo di attribuzione/conversione. - Durata: 13 mesi SRM_B - Tipo: Marketing - Responsabilità: Microsoft Bing - Scopo: Assegna un identificatore unico al visitatore per analizzare l'utilizzo e l'efficacia della pubblicità sui domini di Microsoft Advertising. - Durata: 13 mesi ANONCHK - Tipo: Marketing - Responsabilità: Microsoft (Bing) - Scopo: memorizzare gli ID di sessione degli utenti e verificare la validità dei clic sugli annunci di Bing; contribuire alla misurazione della pubblicità. - Durata: 10 minuti UETSID - Tipo: Marketing - Responsabile: Microsoft - Scopo: Cookie a sessione singola per il tracciamento degli eventi di conversione e la rilevanza degli annunci a breve termine. - Durata: 1 giorno. UETVID - Tipo: Marketing - Responsabile: Microsoft (Bing Ads) - Scopo: cookie persistente per identificare in modo univoco l'utente in caso di visite ripetute, consentendo la visualizzazione di annunci pertinenti e la misurazione delle conversioni. - Durata: 13 mesi Il periodo di conservazione dei dati ottenuti attraverso i cookie è specificato in ciascuno di essi. ## 4. Come posso bloccare o eliminare i cookie utilizzati da questo sito? Oltre al pannello di configurazione messo a disposizione dell'Utente, l'Utente può consentire, bloccare o eliminare i cookie installati sul proprio computer configurando le opzioni del browser installato sul proprio computer. Se l'Utente non desidera che i propri dati vengano raccolti con Google Analytics, può installare un componente aggiuntivo di opt-out per i browser. Maggiori informazioni. https://support.google.com/analytics/answer/181881?hl=es&ref_topic=2919631. Il fatto di bloccare l'installazione dei cookie di analisi descritti in questa policy non impedisce l'effettivo utilizzo del Sito da parte dell'Utente. Nel caso in cui l'utente non desideri l'installazione di dispositivi propri di Taboola, può accedere al seguente link e opporsi all'uso di tali dispositivi nel proprio browser. Per comodità dell'utente, di seguito sono riportati i link ai principali browser con ulteriori informazioni sulle impostazioni dei cookie: - Edge (Microsoft): https://support.microsoft.com/es-es/windows/eliminar-y-administrar-cookies-168dab11-0753-043d-7c16-ede5947fc64d - Safari (Apple): https://support.apple.com/es-es/guide/safari/sfri11471/mac - Chrome (Google): https://support.google.com/accounts/answer/61416?hl=en&co=GENIE.Platform%3DDesktop - Firefox (Mozilla): https://support.mozilla.org/es/kb/proteccion-antirrastreo-mejorada-en-firefox-para-e Si prega di notare che i link forniti sopra possono essere aggiornati o modificati. Factorial cercherà di aggiornarli e adattarli diligentemente. L'utente può anche accedere alla sezione Aiuto o Domande frequenti del proprio browser per trovare maggiori informazioni sulla configurazione dei cookie nel browser. Il blocco dell'installazione dei cookie di analisi descritti nella presente informativa non impedisce all'Utente di utilizzare il Sito web o le altre pagine appartenenti a questo dominio. ## 5. Modifiche La presente politica sui cookie può essere modificata in base ai requisiti legali stabiliti o al fine di adeguarla alle istruzioni emanate dalle Autorità per la protezione dei dati. Per questo motivo, consigliamo agli utenti di visitare periodicamente la nostra politica sui cookie. In caso di modifiche significative a questa politica, provvederemo, per quanto possibile, a informare gli utenti di tali modifiche pubblicando un avviso sul nostro sito web. Per tutte le altre informazioni relative all'articolo 13 del GDPR, consultare la nostra informativa sulla privacy. In caso di dubbi sulla presente informativa sui cookie, è possibile contattare Factorial al seguente indirizzo e-mail: privacy@factorial.co ©2025- EVERYDAY SOFTWARE, S.L.- È vietata la riproduzione totale o parziale. Tutti i diritti sono riservati. --- ## Il software GDPR che ti aiuta a rimanere conforme **URL:** https://www.factorial.it/gdpr ### Descrizione Factorial è il gestionale aziendale che ti aiuta a gestire al meglio i dati del personale e rimanere conforme al regolamento GDPR. #### Contenuto principale ## Il software GDPR che ti aiuta a rimanere conforme Il software GDPR che ti aiuta a rimanere conforme Con Factorial è più facile essere a norma. Gestisci in sicurezza i dati del tuo personale in ogni momento, senza sforzi o compromessi. ## GDPR: perchè adottare un software privacy GDPR: perchè adottare un software privacy Nel 2018 è entrato in vigore il Regolamento Generale sulla Protezione dei Dati (GDPR) in tutti gli stati europei. La normativa chiede alle aziende di adottare misure specifiche per proteggere la privacy e i dati personali dei propri dipendenti. Il software di gestione privacy di Factorial fornisce funzionalità avanzate e meccanismi di sicurezza per facilitare la compliance aziendale ed evitare sanzioni impreviste. ## Il gestionale privacy che tiene al sicuro i dati della tua azienda e del tuo personale Il gestionale privacy che tiene al sicuro i dati della tua azienda e del tuo personale Con il software GDPR di Factorial, tutte le informazioni e i documenti importanti sono protetti e sotto controllo, così non corri rischi inutili. ## Software GDPR di Factorial: progettato per essere compliant La protezione dei dati è da sempre un nostro focus e ci impegniamo al massimo per offrirti una piattaforma 100% sicura e in linea con le normative. ## Fornitori selezionati Lavoriamo solo con fornitori che offrono garanzie adeguate in materia di gestione dei dati, nel rispetto dell’Art. 28 del GDPR. ## Controlli periodici Effettuiamo regolarmente audit interni e verifiche di conformità per garantire un’accurata protezione dei dati. ## Protezione a più livelli Tutti i dati e le informazioni presenti in Factorial sono crittografate e il nostro firewall blocca tutte le connessioni ritenute pericolose. ## Vuoi saperne di più sul tema privacy management? Vuoi saperne di più sul tema privacy management? Esplora le nostre risorse di approfondimento su GDPR, protezione dati e gestione dei documenti. ## Hai domande sui software GDPR? Qui trovi le domande più frequenti relative a software di gestione privacy come Factorial. ## Cosa sono le applicazioni GDPR? ## Cos’è il GDPR in informatica? ## Quanto costa il software privacy di Factorial? ## Tieni al sicuro i tuoi dati con Factorial. Tieni al sicuro i tuoi dati con Factorial. Scopri come il nostro sofware GDPR può aiutarti a rimanere conforme ed evitare sanzioni. --- ## Politica di Sicurezza **URL:** https://www.factorial.it/politica-di-sicurezza ### Descrizione Tutte le informazioni sulla nostra Politica di Sicurezza #### Contenuto principale ## Politica di Sicurezza Tutte le informazioni sulla nostra Politica di Sicurezza EVERYDAY SOFTWARE SL, di seguito FACTORIAL, quale impresa dedicata allo sviluppo, all’applicazione, alla manutenzione e alla commercializzazione di soluzioni informatiche, consapevole che la sicurezza delle informazioni relative ai nostri clienti è una risorsa chiave, ha stabilito un Sistema di Gestione della Sicurezza delle Informazioni in conformità con i requisiti della norma ISO/IEC 27001, al fine di garantire la continuità dei sistemi informativi, ridurre al minimo il rischio di danni e garantire il conseguimento degli obiettivi stabiliti. L'obiettivo della Politica di Sicurezza è stabilire l’ambito di azione necessario per tutelare le risorse di informazioni dalle minacce, interne o esterne, dolose o colpose, al fine di garantire il rispetto della riservatezza, dell’integrità e della disponibilità delle informazioni. Il Comitato per la Sicurezza delle Informazioni è direttamente responsabile dell'efficacia e dell'attuazione del Sistema di Gestione della Sicurezza delle Informazioni, nonché dell'approvazione e diffusione della presente Politica di Sicurezza e dell’ottemperanza alla stessa. In nome e per conto dello stesso, è stato nominato un Responsabile del Sistema di Gestione della Sicurezza delle Informazioni, il quale dispone di poteri sufficienti per svolgere un ruolo attivo nel Sistema di Gestione della Sicurezza delle Informazioni, supervisionandone l’attuazione, lo sviluppo e la manutenzione. Il Comitato per la Sicurezza delle Informazioni sviluppa e approva la metodologia di analisi dei rischi impiegata nel Sistema di Gestione della Sicurezza delle Informazioni. Qualsiasi persona la cui attività può, direttamente o indirettamente, essere interessata dai requisiti del Sistema di Gestione della Sicurezza delle Informazioni è tenuta a rispettare rigorosamente la Politica di Sicurezza. FACTORIAL metterà in atto tutte le misure necessarie per rispettare la normativa vigente in materia di sicurezza in generale e di sicurezza informatica, in materia di politica informatica, di sicurezza degli edifici e delle strutture, nonché di condotta dei dipendenti e dei terzi correlati a FACTORIAL nell'uso dei sistemi informatici. Le misure necessarie per garantire la sicurezza delle informazioni attraverso l'applicazione di norme, procedure e controlli devono garantire la riservatezza, l'integrità e la disponibilità delle informazioni, essenziali ai fini di: - Rispettare la normativa vigente in materia di sistemi informativi. - Garantire la riservatezza dei dati gestiti da FACTORIAL - Garantire la disponibilità dei sistemi informativi, tanto nei servizi offerti ai clienti quanto nella gestione interna. - Garantire la capacità di risposta a situazioni di emergenza, ristabilendo il funzionamento dei servizi chiave nel minor tempo possibile. - Evitare alterazioni indebite delle informazioni. - Promuovere la consapevolezza e la formazione sulla sicurezza delle informazioni. - Stabilire obiettivi e traguardi incentrati sulla valutazione delle prestazioni di sicurezza delle informazioni, nonché sul miglioramento continuo delle nostre attività, disciplinate nel Sistema di Gestione oggetto della presente politica. --- ## Clienti che si fidano di noi **URL:** https://www.factorial.it/nostri-clienti ### Descrizione Scopri perché migliaia di aziende scelgono e utilizzano il nostro software HR. #### Contenuto principale ## Clienti che si fidano di noi Scopri perché migliaia di aziende scelgono e utilizzano il nostro software per le risorse umane. ## Come Crisalix gestisce facilmente le ferie del proprio staff con Factorial "Abbiamo scelto Factorial perché è un programma visuale e intuitivo" Con Factorial sono stati in grado di risolvere facilmente la gestione delle ferie e delle assenze. Utilizzano molto anche la funzione di gestione documentale, con la quale possono gestire l'incorporazione di documenti ufficiali che richiedono la firma elettronica, tra le altre cose. Patricia Castro, Responsabile delle risorse umane ## In che modo Factorial ha aiutato a ottimizzare le attività HR di CoverWallet "Factorial ha reso possibile che ogni persona possa accedere alle informazioni necessarie in qualsiasi momento" Oggi, i loro manager a Madrid e Valencia hanno il controllo delle informazioni nei diversi uffici. Entrambi possono gestire le attività senza dipendere l'uno dall'altro, centralizzando tutte le informazioni in un unico posto disponibile nel cloud. ## Come Séntisis gestisce due diversi reparti delle risorse umane "Factorial rende la parte amministrativa molto agile" Con l'aiuto di Factorial e del suo software semplice e intuitivo sono stati in grado di superare una delle loro grandi sfide: gestire i conti delle loro due società a livello amministrativo e umano. Estefanía Meima, Direttrice delle risorse umane ## Come Fever ha semplificato i propri processi HR "L'interfaccia di Factorial è intuitiva e semplice, quindi un processo che in genere richiede settimane per essere implementato necessita solo pochi giorni." Grazie a Factorial puoi snellire i processi e migliorare la produttività del reparto Risorse Umane. Gestisci tutto velocemente da un unico posto, è un processo semplice sia per l'azienda che per il dipendente. Santiago Santamaría, Global Communications Leader ## Come Āticco gestisce i dipendenti da 6 sedi diverse con Factorial "Abbiamo visto che Factorial sapeva di cosa avevamo bisogno e il prodotto è stato progettato sulla base delle nostre esigenze" Grazie a Factorial sono riusciti a risparmiare molte ore di lavoro. Ogni dipendente ha il proprio portale e ha accesso alla propria busta paga, al proprio contratto, ai propri documenti, può richiedere ferie e queste possono essere approvate sullo stesso sito. Tutto ciò è essenziale per il lavoro quotidiano. Irene Vinyals, Direttrice delle risorse umane ## Scopri come Voicemod si è adattato alla crisi COVID-19 "Ci offrono una piattaforma molto facile da usare che viene costantemente aggiornata" Factorial è semplice e trasparente per l'utente, il che facilita notevolmente il lavoro nell'area delle risorse umane. Ti consente di controllare tutto nello stesso posto: sistema di check-in, richieste di assenza, informazioni sul calendario, caricamento dei documenti dei dipendenti, fra gli altri. Alicia Sapena, Direttore delle risorse umane --- ## Più veloci ed efficienti integrando i tuoi strumenti con Factorial **URL:** https://www.factorial.it/integrazioni ### Descrizione Un software per le risorse umane (HR) che aiuta i professionisti HR nella gestione di ferie e assenze, valutazione della performance, e molto altro ancora. #### Contenuto principale ## Più veloci ed efficienti integrando i tuoi strumenti con Factorial ## Punti salienti ## Creare facilmente automazioni personalizzate degli strumenti più comunemente utilizzati ## Molto di più con meno lavoro Integrare Factorial con altre piattaforme per trarne il massimo vantaggio ## Sincronizzazione facile con altre app Collegate le vostre applicazioni a Factorial per sincronizzare e aggiornare facilmente tutti i dati esistenti. ## Evitare flussi di lavoro manuali e ripetitivi Diamo valore al vostro tempo: semplificate e snellite i vostri processi di lavoro. ## Ottenere il massimo da Factorial Aumentare la portata e potenziare le funzionalità di Factorial. ## Collaborate con Factorial per incrementare la vostra crescita Collaborate con Factorial per incrementare la vostra crescita Aumentate il vostro database di clienti aderendo al nostro programma Partner Integrations. ## Installazione gratuita ## Non riuscite a trovare l'applicazione che state cercando? Non riuscite a trovare l'applicazione che state cercando? Non preoccupatevi, collegatevi a centinaia di strumenti con Zapier in modo semplice e senza problemi. ## Creare integrazioni personalizzate con l'API di Factorial Creare integrazioni personalizzate con l'API di Factorial Se preferite creare qualcosa di vostro, potete utilizzare le nostre API pubbliche per creare integrazioni personalizzate. --- ## Le carte aziendali di Factorial: spese sicure e monitorate **URL:** https://www.factorial.it/carta-aziendale ### Descrizione Le Factorial Cards sono le carte di debito aziendali perfette per le esigenze finanziarie della tua impresa. Massima flessibilità per te e per i tuoi dipendenti. #### Contenuto principale ## Le carte aziendali di Factorial: spese sicure e monitorate Le carte aziendali di Factorial: spese sicure e monitorate Con le Factorial Cards hai uno strumento sicuro e controllato per migliorare la gestione delle spese aziendali, per te e per i tuoi dipendenti. ## Le carte aziendali perfette per ogni esigenza Le carte aziendali perfette per ogni esigenza Sicurezza, flessibilità e controllo. Con le carte aziendali Factorial hai tutto ciò che ti serve per gestire meglio le spese aziendali. ## Pagamenti tracciati, sicuri e veloci, anche da App Pagamenti tracciati, sicuri e veloci, anche da App Le carte di debito aziendali di Factorial possono essere sia fisiche che virtuali e, grazie al circuito VISA, ti garantiscono transazioni sicure e lineari. ## Le carte aziendali comode per tutti Grazie alle Factorial Cards, gestire i pagamenti è più semplice per tutte le figure coinvolte nel processo. ## Manager Possono ricevere notifiche nell'app o via e-mail ogni volta che un dipendente registra una spesa, approvarla o rifiutarla e avere sempre il pieno controllo. ## Team Possono pagare in autonomia senza preoccuparsi di compilare manualmente le note spese: ogni transazione è già registrata in automatico. ## CFO Ricevi notifiche automatiche sui fondi a disposizione nel tuo conto, ottieni una panoramica chiara delle spese per categoria e individua le aree in cui intervenire. ## Tutto quello che devi sapere sulle carte aziendali di Factorial Risparmia tempo e denaro con il nostro software di gestione delle spese. ## Piena deducibilità fiscale Ogni transazione è registrata elettronicamente e pronta per essere dedotta. ## Sicurezza garantita La tua sicurezza è la nostra priorità. Le Factorial Cards hanno un numero univoco che non verrà mai memorizzato sui nostri server. ## Annulla quando vuoi Puoi smettere di utilizzare le Factorial Cards ogni momento. Se annulli l'abbonamento, puoi continuare a gestire le spese manualmente. ## La gestione delle spese che ti costa poco e ti aiuta molto La gestione delle spese che ti costa poco e ti aiuta molto Controlla e gestisci le tue spese aziendali con un solo software pratico e sicuro. Evita gli errori manuali, scegli le carte aziendali di Factorial. ## Domande frequenti relative alle Factorial Cards Queste sono le domande più comuni degli HR manager sulle carte di debito aziendali di Factorial ## Quali sono i vantaggi di fornire carte di debito aziendali ai dipendenti attraverso le Factorial Cards? ## Come posso gestire le spese dei dipendenti in modo efficace con le carte di debito aziendali? --- ## Programma Integrations Partner **URL:** https://www.factorial.it/integrations-partner-program ### Descrizione Avvicinati ai clienti Factorial integrandovi con con il nostro software HR all-in-one. #### Contenuto principale ## Programma Integrations Partner Cammina con noi verso un futuro di persone brillanti ## Potrebbe interessarti se... Potrebbe interessarti se... Cosa significa questa partnership. ## Vuoi aumentare la tua visibilità e il tuo database di clienti Il tuo prodotto verrà collegato a migliaia di nuovi clienti che potranno usufruire dei tuoi servizi con un solo clic. Con una forza lavoro straordinaria, Factorial sta crescendo in modo significativo. Cresci con noi! ## Il tuo target aziendale si concentra su aziende da 10 a 500 dipendenti Questo è il nostro obiettivo principale e stiamo estendendo il nostro mercato dall'Europa a LATAM, Brasile e Stati Uniti. ## Vuoi offrire ai tuoi clienti la migliore esperienza possibile Uno dei nostri obiettivi principali è quello di semplificare la vita dei nostri clienti. Investiamo molte risorse per offrire la migliore esperienza alle risorse umane e a tutti i dipendenti. ## Direttamente all'obiettivo principale Direttamente all'obiettivo principale Factorial vuole essere una delle più grandi piattaforme di risorse umane al mondo. Vuoi crescere con noi? x3 Stiamo triplicando il numero di clienti ogni anno. E il nostro obiettivo è di andare ancora meglio. + 350 Con una forza vendita di oltre 350 persone motivate che forniscono soluzioni direttamente al vostro target principale. 11 Operiamo in 11 mercati diversi: Spagna, Argentina, Colombia, Francia, Regno Unito, Messico, Brasile, USA, Germania, Italia, Portogallo. ## Come aderire al programma? Passo dopo passo ## Registrarsi al programma Clicca sul pulsante "Diventa partner ora!" sotto questo elenco e compila il modulo. Vi contatteremo per definire ulteriori dettagli sulla collaborazione. ## Valutazione Se vuoi apparire sui Marketplace di Factorial, dobbiamo assicurarci che il tuo prodotto soddisfi alcune condizioni. ## Sviluppo Concorderemo le caratteristiche dell'integrazione in base alle possibilità e ai casi d'uso dei nostri clienti comuni. Ti accompagneremo, dandoti supporto nell'utilizzo delle API per essere davvero rapidi nella fase di sviluppo. ## Lanciare l'integrazione in versione beta Vogliamo solo essere sicuri che tutto sia a posto! Quindi proviamo passo dopo passo. ## Grande diffusione nei marketplace, nelle newsletter e nei social network Dopo aver lavorato sui materiali di marketing, caricheremo le informazioni sul tuo prodotto sul nostro sito web pubblico e sul marketplace interno. Il rilascio di questa integrazione sarà annunciato anche nella newsletter di Factorial e sui social network, se non siete concorrenti. ## Valutazione: Lista di controllo Se volete apparire nei Marketplace di Factorial, dobbiamo assicurarci che lo strumento soddisfi queste condizioni: ## Iniziate a partecipare con le nostre API Date un'occhiata alla nostra API REST. Avrete tutto ciò che vi serve per creare l'integrazione desiderata ## Vuoi crescere con noi? Vuoi crescere con noi? Ogni anno triplichiamo i nostri clienti. Registratevi ora al nostro programma e crescete con noi --- ## Il software presenze che elimina le attività manuali **URL:** https://www.factorial.it/time-management ### Descrizione Digitalizza la gestione delle presenze dei dipendenti con un software per rilevazione presenze sicuro e legale. #### Contenuto principale ## Il software presenze che elimina le attività manuali Il software presenze che elimina le attività manuali Factorial è il software di gestione presenze che collega timbrature, turni e buste paga, garantendo una rilevazione presenze dei dipendenti completamente automatizzata, sicura e legale. ## La gestione delle presenze con Factorial è semplice, sicura e a norma di legge La gestione delle presenze con Factorial è semplice, sicura e a norma di legge Organizzare le presenze dei dipendenti non deve essere necessariamente una sfida. Ecco perché il nostro software per le timbrature è adatto alle tue esigenze. ## Il software di gestione presenze che ti fa risparmiare tempo migliorando i processi Il software di gestione presenze che ti fa risparmiare tempo migliorando i processi Rispetto alla timbratura con badge, Factorial ti permette di personalizzare tutte le funzionalità di cui hai bisogno e averle sempre a portata di mano. ## Gestione flessibile delle timbrature, online e da qualsiasi dispositivo Gestione flessibile delle timbrature, online e da qualsiasi dispositivo Scegli e personalizza le politiche di timbratura della tua azienda: i tuoi dipendenti timbreranno sempre da dove vuoi e come preferisci, tramite app, desktop o codice QR. Con l’app di Factorial i tuoi team possono timbrare da dove vogliono in un clic. Con la geolocalizzazione o il sistema di geo-fencing puoi assicurarti che sia rispettata la policy aziendale. Puoi abilitare il Codice QR dall’app in pochi passi. I tuoi dipendenti non dovranno fare altro che inquadrarlo all’ingresso e all’uscita dal lavoro per registrare la presenza. Se preferisci avere tutto sotto controllo, potrai implementare un programma di timbratura direttamente da desktop. I tuoi team accederanno al badge solo da pc. ## Timbra in pochi secondi con l’App di rilevazione presenze di Factorial Timbra in pochi secondi con l’App di rilevazione presenze di Factorial I tuoi team non hanno più bisogno di essere in sede o di fronte al desktop. Con la nostra App di rilevazione presenze, sarai tu a decidere da dove i tuoi dipendenti potranno effettuare le timbrature, il tutto in pochi secondi e con un sistema semplice e intutivo. Gestisci le timbrature dei dipendenti con la nostra app in modo flessibile e senza complicazioni, ovunque si trovino. ## Collega il software di gestione presenze dei dipendenti a tutte le tue attività quotidiane Collega il software di gestione presenze dei dipendenti a tutte le tue attività quotidiane I dati raccolti dai sistemi di timbratura di Factorial si sincronizzano automaticamente alle funzionalità collegate. ## Ulteriori risorse sulla rilevazione presenze dei dipendenti Ulteriori risorse sulla rilevazione presenze dei dipendenti Stai cercando di decidere qual è la soluzione di gestione delle presenze più adatta a te? sugli strumenti di rilevazione presenze consultando i nostri blog. ## Hai domande sulla gestione presenze dei dipendenti? Qui trovi le domande più frequenti sulla gestione presenze e il controllo orario dei dipendenti. ## Cos'è la gestione presenze dei dipendenti? ## Il programma di rilevazione presenze di Factorial è conforme alle normative italiane ed europee? ## Posso integrare Factorial con altri programmi di gestione presenze? ## Quali sono i vantaggi di Factorial nella gestione del tempo dei dipendenti? ## Come posso gestire la timbratura cartellino del personale? ## Che cos'è un programma per la rilevazione presenze? ## Perché utilizzare una software presenze dipendenti? ## Quanto è complicato implementare un software timbrature? ## Posso ridurre l’assenteismo sul lavoro con un software per la timbratura? ## Posso creare il foglio presenze dei dipendenti con Factorial? ## Perché scegliere Factorial per ottimizzare la gestione delle presenze nella tua azienda? ## Perché continuare a sprecare tempo? Perché continuare a sprecare tempo? Factorial è il Software HR che riduce il tempo di gestione di timbrature, ferie, turni e molto altro ancora in pochi e semplici passi. --- ## Unisciti al Programma Partner di Factorial **URL:** https://www.factorial.it/diventa-partner ### Descrizione Scopri come diventare Partner di Factorial e migliorare la gestione delle risorse umane dei tuoi clienti con il nostro software HR all-in-one. #### Contenuto principale ## Unisciti al Programma Partner di Factorial Unisciti al Programma Partner di Factorial Creiamo partnership che portano la vostra azienda al successo. Crescete ed espandete la vostra attività con Factorial. ## Scopri i nostri programmi per i partner Scopri i nostri programmi per i partner Scegliete il tipo di partnership più adatto alle esigenze della tua azienda e diventa partner. ## Programma Distributori Programma Distributori Collaboriamo con aziende il cui obiettivo è crescere distribuendo soluzioni digitali e portando più valore ai loro clienti. Aggiungi Factorial al tuo portafoglio per: ## Perché le aziende scelgono Factorial come partner Perché le aziende scelgono Factorial come partner ## Da una visione a un successo mondiale Da una visione a un successo mondiale Factorial è una delle aziende che cresce più rapidamente nel panorama della gestione delle risorse umane e del business. Nel 2024, abbiamo ottenuto un investimento Go-To-Market di 74,5 milioni di euro da General Catalyst, successivo al finanziamento Serie C di 120 milioni di dollari guidato da Atomico del 2022, che ha lanciato Factorial nel panorama delle imprese unicorno europee. ## Ti mostriamo come funziona il nostro Programma Partner? Ti mostriamo come funziona il nostro Programma Partner? Abbiamo infinite possibilità di crescita, compila il modulo e ti contatteremo per raccontarti come facciamo. ## Le risorse umane come alleato verso la crescita Migliora l'efficienza di assunzione e onboarding, gestisci gli orari dei dipendenti senza errori, ottieni visibilità sull'analisi delle persone, costruisci comunicazioni interne e promuovi migliori pratiche di smart working. ## Fai crescere il tuo team in modo più efficiente ## L'organizzazione dell'orario dei dipendenti non è mai stata così facile ## I report sulle risorse umane non sono fatti per prendere polvere ## Mantieni il team connesso ## La trasformazione digitale come motore di crescita --- ## Talent management per motivare e potenziare il tuo team **URL:** https://www.factorial.it/talent-management ### Descrizione Gestione del personale, definizione degli obiettivi, valutazione delle prestazioni, piani di formazione. Tutto ciò di cui il tuo team ha bisogno. #### Contenuto principale ## Talent management per motivare e potenziare il tuo team Talent management per motivare e potenziare il tuo team Recluta le persone ideali in meno tempo, segui da vicino i loro progressi, valorizza i loro punti deboli e individua i loro punti di forza. Chi ha detto che le Risorse Umane sono solo risorse? 20% tempo risparmiato in assunzioni 63% aumento della fidelizzazione dei dipendenti 23% maggior profitto con questi strumenti ## Talent Management per rendere i team più produttivi dell'80% Più tieni alle persone, più daranno il loro meglio. ## Aggiungi valore alla tua azienda Innova portando strumenti che hanno un impatto sul benessere e, di conseguenza, sul business. ## Scopri ciò che deve essere migliorato Analizza i risultati a colpo d'occhio e scopri i problemi che non sapevi di avere. ## Trasforma la tua azienda in un riferimento Le persone cercano luoghi in cui possano crescere ed essere curate nel processo. ## Il software più veloce per reclutare talenti Il software più veloce per reclutare talenti Hai problemi a trovare la persona ideale? Centralizziamo tutte le fasi del processo di assunzione in modo da avere un processo di reclutamento che attiri nuovi e migliori talenti. ## Migliora l'onboarding e l'offboarding Migliora l'onboarding e l'offboarding Con Factorial garantisci che i nuovi talenti entrino motivati e aumenti le possibilità che rimangano più a lungo. Inoltre, con i nostri sondaggi, eNPS e lo strumento della community creerai l'ambiente ideale affinché il tuo team possa sentirsi ascoltato. ## Valuta le performance e porta il tuo team al successo Valuta le performance e porta il tuo team al successo Ottieni il massimo da ogni persona con gli strumenti più innovativi per gestire le performance, seguire la loro evoluzione e i loro progressi. ## Più strumenti di Talent Management Non smettiamo di migliorare per offrirti ogni giorno nuovi strumenti di gestione del personale. ## Crea piani di formazione Una volta che conosci i punti di forza e di debolezza di ogni talento, puoi stabilire piani di formazione su misura. Per saperne di più sulla formazione ## Segui gli obiettivi OKR Stabilisci obiettivi intelligenti, monitora i progressi e trai conclusioni dai risultati. Niente ti sfuggirà. Maggiori informazioni sugli obiettivi aziendali. ## sulla gestione del personale con le nostre risorse sulla gestione del personale con le nostre risorse Restiamo sempre aggiornati per offrirti i contenuti più innovativi e stimolanti. ## Modelli gratuiti e scaricabili I migliori modelli per gestire tempo, talento e spese ## Video specializzati Da suggerimenti per lo smart working a tutorial sulle funzionalità di Factorial ## Webinars formativi Suggerimenti, storie di successo e consigli per rimanere sempre aggiornato. ## Articoli ispiratori Ci informiamo e te lo raccontiamo in modo divertente e stimolante. ## eBook Dicono che sta tutto nei libri... in questi ci assicuriamo che sia davvero così! ## Clienti che gestiscono il talento con Factorial Clienti che gestiscono il talento con Factorial Più di 15.000 aziende utilizzano quotidianamente Factorial. ## Migliora il talent management integrandolo con queste funzionalità Migliora il talent management integrandolo con queste funzionalità Se c'è qualcosa di meglio del nostro sistema di gestione dei talenti, è sfruttarlo al meglio combinandolo con i nostri strumenti di rilevazione presenze, documenti e spese. ## Automatizza il controllo orario Controlla le ore lavorate, approvale in pochi secondi e scarica i report se ne hai bisogno. ## Gestisci le assenze senza scartoffie Stabilisci la migliore politica per ogni persona per richiedere le proprie assenze. Tu dovrai solo approvarle. ## Approfitta della gestione dei turni Stabilisci criteri e organizza i turni del tuo team in modo da aumentarne la produttività. ## Gestisci le buste paga in pochi secondi Ti guidiamo nel processo di gestione buste paga in modo da evitare errori. Inoltre, un consulente certificato ti accompagnerà sempre. ## Controlla le spese a colpo d'occhio Gestisci le spese della tua azienda in modo molto più semplice e senza nemmeno salvare gli scontrini. ## Personalizza le tue carte Goditi l'istantaneità della creazione di carte fisiche e virtuali per gestire le spese da Factorial. ## Domande frequenti sul talent management Queste sono le domande più comuni che i manager pongono sulla gestione del personale. ## Cos'è il talent management? ## Quali sono le funzioni del talent management? ## Chi è responsabile del talent management? ## Posso fare una valutazione a 180º e 360º ​​con il software di gestione del personale di Factorial? ## Posso ottenere una griglia a 9 caselle per controllare lo stato del mio team? ## Come posso verificare la motivazione dei miei team? ## Posso effettuare un processo di selezione completo con Factorial? ## Perché è importante disporre di un software di talent management? Factorial: il Software HR che supporta la tua azienda Richiedi una consulenza personalizzata per capire con i nostri consulenti hr come e cosa Factorial può offrirti per velocizzare i tuoi processi manuali. --- ## Soluzioni su misura per raggiungere il pieno potenziale **URL:** https://www.factorial.it/settore ### Descrizione Il nostro software HR è la soluzione perfetta per gestire il dipartimento di Risorse Umane di qualsiasi settore industriale. Prova Factorial! #### Contenuto principale ## Soluzioni su misura per raggiungere il pieno potenziale Soluzioni su misura per raggiungere il pieno potenziale Indipendentemente dal settore, abbiamo strumenti personalizzabili che si adattano alle tue esigenze: gestisci timbrature, buste paga, talenti e spese per ottimizzare i processi e crescere in tempi record. ## Trasforma il tuo team e diventa leader del settore Migliora i tuoi processi HR e porta la tua azienda ad un livello superiore ## Un software tutto in uno Dimenticati di Excel e di saltare da un programma all'altro. ## Semplifica la gestione del personale Ottimizza lo sviluppo professionale del tuo team, dal reclutamento alle valutazioni delle performance. ## Potenzia il tuo business Scarica i report, analizza i dati e prendi decisioni più intelligenti e strategiche. ## Per le aziende tecnologiche Per le aziende tecnologiche Factorial offre un software per le risorse umane adatto alle aziende dinamiche e in rapida crescita che hanno molto da fare in poco tempo. ## Per le aziende di comunicazione e marketing Per le aziende di comunicazione e marketing La comunicazione e il marketing si evolvono di giorno in giorno. Factorial ha una visione globale della tua attività, in modo che sia consapevole di tutto ciò che accade nella tua azienda. ## Tutto in un unico posto Documentazione, buste paga, gestione del tempo, gestione dei talenti... e altro ancora! ## Automatizza le funzioni Digitalizza, collega e programma le varie attività per risparmiare tempo. ## Ottieni visibilità Migliora la comunicazione tra i team e visualizza i dati e i report. ## Migliora la produttività Realizza più obiettivi in meno tempo risparmiando denaro. ## Per il settore sanitario Per il settore sanitario Con una piattaforma appositamente adattata al settore sanitario, sarai in grado di gestire facilmente tutti i processi e le attività amministrative e di concentrarti su ciò che conta di più: fornire le migliori cure. ## Più di 15.000 imprese di 150 settori diversi si affidano a Factorial Più di 15.000 imprese di 150 settori diversi si affidano a Factorial Loro stessi ti raccontano in prima persona come il nostro software li ha aiutati a risolvere i loro problemi più gravi. ## Per il settore manifatturiero Per il settore manifatturiero Per essere la migliore del settore, la tua azienda di manifattura ha bisogno di strumenti che servano a semplificare i processi e le funzioni. ## Basta con le scartoffie interminabili Digitalizza tutta la documentazione e modernizza la tua azienda. ## Team sincronizzati Gestisci i turni e le ferie senza errori. ## Comodo per tutto il team Un software facile da usare, anche dal telefono. ## Processo di gestione della busta paga senza intoppi Centralizza e automatizza le buste paga senza problemi. ## Per i consulenti Per i consulenti Le società di consulenza sono note per il loro ecosistema lavorativo agile che richiede la massima flessibilità nella gestione delle persone. ## Per il lavoro da remoto Per il lavoro da remoto Molte aziende scelgono il telelavoro come modello migliore per garantire l'equilibrio tra lavoro e vita privata. Ti aiutiamo a rafforzare e ottimizzare i processi per ottenere il massimo dalla distanza. ## Per il settore hospitality Per il settore hospitality Garantire una buona esperienza lavorativa al personale alberghiero può essere faticoso se non si hanno gli strumenti giusti. Factorial ti aiuta a valorizzare il tuo staff e a trasformare il tuo servizio. --- ## Ultime tendenze in materia di Risorse Umane **URL:** https://www.factorial.it/tendenze ### Descrizione Sappiamo l'importanza di stare aggiornati sulle tendenze, le norme e le leggi in continua evoluzione sulle risorse umane. Stai al passo con le ultime novità! #### Contenuto principale ## Ultime tendenze in materia di Risorse Umane Ultime tendenze in materia di Risorse Umane Capiamo l'importanza di tenersi aggiornati sulle pratiche migliori, le normative e le leggi in continua evoluzione in materia di risorse umane e ti aiutiamo a stare al passo con tutti gli ultimi sviluppi! ## Le novità dei nostri esperti nel blog Le novità dei nostri esperti nel blog Nel nostro blog troverai articoli su tutti i tipi di contenuti relativi alle risorse umane, dai consigli a come implementare nuovi processi passo dopo passo. ## Le tendenze più importanti dell'ultimo anno nel nostro studio sulle risorse umane Le tendenze più importanti dell'ultimo anno nel nostro studio sulle risorse umane Scopri i punti salienti dell'ultimo anno su telelavoro, digitalizzazione accelerata e divario retributivo: le sfide e il modo in cui le aziende le hanno affrontate. ## sulla gestione dell'orario con le nostre risorse sulla gestione dell'orario con le nostre risorse Restiamo sempre aggiornati per offrirti i contenuti più innovativi e stimolanti. ## Modelli gratuiti e scaricabili I migliori modelli per gestire tempo, talento e spese. ## Video Da suggerimenti per lo smart working a tutorial sulle funzionalità di Factorial. ## Webinars Suggerimenti, storie di successo e consigli per rimanere sempre aggiornato. ## eBook Dicono che sta tutto nei libri... in questi ci assicuriamo che sia davvero così! --- ## Concentrati sulle persone, non sulle scartoffie **URL:** https://www.factorial.it/aboutus ### Descrizione Il nostro obiettivo è aiutare le aziende a crescere e, con loro, le persone che le compongono. Perché sono loro il vero motore di ogni organizzazione. #### Contenuto principale ## Concentrati sulle persone, non sulle scartoffie Concentrati sulle persone, non sulle scartoffie Sviluppa la tua azienda con i nostri strumenti di automazione che trasformano le attività amministrative in opportunità, i manager in leader e ti aiutano a diventare la versione migliore di te. ## Un team internazionale dedicato a potenziare le aziende che mettono al centro le persone Un team internazionale dedicato a potenziare le aziende che mettono al centro le persone Il nostro team cresce con te! +1500 le che persone lavorano in Factorial +7 le lingue che parliamo +15k i clienti in oltre 120 Paesi ## Tecnologia su misura per te Tecnologia su misura per te Alla base di tutto ciò che costruiamo ci sono sempre queste tre cose. ## Where people grow. Letteralmente. Where people grow. Letteralmente. Il nostro team è composto da persone provenienti da tutto il mondo. Siamo un mix di culture, lingue e background, unito dai nostri principi e da un intento comune: far crescere le aziende e crescere anche noi con loro. I nostri obiettivi sono ambiziosi, ma il supporto che ci offriamo a vicenda li rende raggiungibili. E siamo sempre alla ricerca di nuove persone pronte ad aiutarci a realizzarli. ## Circa il 75% delle persone non si sente coinvolto nel proprio lavoro Circa il 75% delle persone non si sente coinvolto nel proprio lavoro La maggior parte di noi dedica più della metà della propria vita a svolgere lavori che non ci stimolano. Questa consapevolezza ha spinto i nostri fondatori a perseguire una missione chiara: trasformare i luoghi di lavoro in spazi positivi. Automatizzando e centralizzando le attività amministrative, permettiamo alle aziende di concentrarsi su ciò che conta davvero: le persone. ## Guidati da princìpi chiave I nostri princìpi fondamentali dimostrano ciò che ci sta più a cuore e che tipo di impatto vogliamo avere sul mondo. ## We own it Ispiriamo e facciamo da esempio a chi ci circonda. ## We partner Ci fidiamo di chi ci circonda e lavoriamo in squadra. Ci supportiamo per raggiungere insieme il successo. ## We learn and teach Siamo curiosi di imparare e condividere ciò che impariamo con il team per crescere insieme. ## We grow fast Non restiamo nella nostra comfort zone. Tiriamo fuori il nostro meglio in ambienti dinamici e imprevedibili. ## Da una visione a un successo mondiale Da una visione a un successo mondiale Factorial è una delle aziende che cresce più rapidamente nel panorama della gestione delle risorse umane e del business. Nel 2024, abbiamo ottenuto un investimento Go-To-Market di 74,5 milioni di euro da General Catalyst, successivo al finanziamento Serie C di 120 milioni di dollari guidato da Atomico del 2022, che ha lanciato Factorial nel panorama delle imprese unicorno europee. ## Portata globale, esperienza locale Portata globale, esperienza locale Abbiamo uffici a Barcellona, Madrid, Colonia, Città del Messico e San Paolo. Disporre di hub strategici in tutto il mondo ci permette di rimanere agili, adattarci ai cambiamenti locali e continuare a offrire un servizio che soddisfi le esigenze di ogni mercato. ## Migliora l’esperienza del tuo team Migliora l’esperienza del tuo team Iscriviti e inizia subito a ottimizzare la gestione aziendale della tua impresa. --- ## Principi generali del Sistema interno di informazione e difesa dell'informatore **URL:** https://www.factorial.it/internal-information-system-and-defense-of-the-informant ### Descrizione Un software per le risorse umane (HR) che aiuta i professionisti HR nella gestione di ferie e assenze, valutazione della performance, e molto altro ancora. #### Contenuto principale ## Principi generali del Sistema interno di informazione e difesa dell'informatore Principi generali del Sistema interno di informazione e difesa dell'informatore - ## Fatti rilevabili: Il Canale delle Segnalazioni dovrebbe essere considerato uno strumento che consente la comunicazione di comportamenti che possono costituire mancanze o irregolarità che potrebbero andare contro gli interessi dell'Unione Europea o potrebbero costituire un atto illecito o una violazione delle normative applicabili. ## Diritti del segnalatore: Il segnalatore avrà i seguenti diritti garantiti: - Diritto all'anonimato: Il segnalatore che invia una segnalazione tramite il Canale delle segnalazioni può mantenere l'anonimato riguardo alla propria identità, garantendolo durante il processo. È facoltativo per il segnalatore includere dati che consentano la sua identificazione tramite il modulo di reclamo abilitato. - Diritto alla riservatezza: Sia il contenuto del rapporto che l'identità del segnalatore saranno riservati e non potranno essere rivelati a nessuno senza l’esplicito consenso, se non al personale competente per ricevere e elaborare le segnalazioni, con le eccezioni stabilite dalla legge dell'Unione Europea o dalle normative degli Stati nel contesto delle indagini condotte dalle autorità o nel corso dei procedimenti giudiziari. - Divieto di ritorsione: Il segnalatore sarà protetto contro le ritorsioni, anche se l'indagine condotta verifica che non ci sia stata alcuna violazione degli interessi dell'Unione o delle normative applicabili, a condizione che non abbia agito in malafede. - Diritto di scelta: Il segnalatore può scegliere il canale più appropriato per la segnalazione, potendo utilizzare canali interni o esterni (autorità competenti) per la segnalazione. - Diritto di ricevere informazioni: Il segnalatore ha il diritto di essere informato sullo stato della sua segnalazione e dei risultati delle indagini. - Diritto a informazioni limitate: Il segnalatore non sarà obbligato a fornire dati che non sono strettamente necessari per elaborare la segnalazione e successivamente non potrà essere richiesto o conservato alcun dato che non sia strettamente necessario per l'indagine. Le informazioni fornite non possono essere utilizzate per scopi diversi dall'indagine. Nel caso in cui i dati siano trasmessi a terzi per indagare sulla segnalazione (ad esempio, uno studio legale o un revisore esterno), sia il segnalatore che la parte segnalata devono essere informati in anticipo. Tuttavia, tale consenso non sarà necessario quando il trasferimento è autorizzato dalla legge. I dati personali elaborati a seguito dell'invio di una segnalazione tramite il Canale delle Segnalazioni FNMT-RCM saranno trattati in conformità al Regolamento generale sulla protezione dei dati, al Regolamento (UE) 2016/679 e alla Legge organica 3/2018 del 5 dicembre sulla protezione dei dati personali e delle garanzie dei diritti digitali e ad altre normative correlate in vigore. - Diritto di esercitare i diritti di protezione dei dati: Il segnalatore avrà il diritto di esercitare i diritti conferiti dalla normativa sulla protezione dei dati personali. - Diritto di ricevere una risposta entro un periodo ragionevole: Il segnalatore riceverà una conferma del ricevimento della sua segnalazione entro un periodo massimo di sette giorni dalla sua ricezione, a meno che il segnalatore non richieda espressamente diversamente o che l'organo incaricato dell'indagine ritenga che tale ricevuta possa compromettere la protezione dell'identità del segnalatore. Il termine per l'elaborazione dei dati e delle indagini non può superare i tre mesi in conformità alle normative attuali. - Diritto alla cancellazione dei dati: Dopo tre mesi dall'inserimento dei dati, questi devono essere cancellati dal sistema di segnalazione, tranne quando lo scopo è quello di conservare le prove del modello di sistema di conformità o quando procedimenti giudiziari o indagini da parte di autorità competenti ne derivano. ## Impostazione di misure disciplinari: Se durante l'indagine è debitamente verificato che i fatti indagati sono veri e collegati a condotte irregolari o illecite, il segnalatore può essere soggetto a sanzioni in conformità alla legislazione del lavoro e ad altre obbligazioni civili e commerciali che il membro del personale dell'azienda, il personale dell'azienda o la persona ad essa collegata potrebbero aver contratto. I fatti possono anche essere resi disponibili alle autorità competenti se possono costituire un reato. Nel caso in cui il segnalatore fosse un terzo con il quale non è in corso un rapporto di lavoro (fornitore, agente commerciale, candidato, ecc.), le sanzioni applicabili saranno limitate alla sfera commerciale, fatto salvo la comunicazione dei fatti alle autorità competenti. ## Comunicazione di segnalazioni false o in malafede: Il Canale delle Segnalazioni deve essere utilizzato in modo responsabile e appropriato. La comunicazione di fatti falsi, con un atteggiamento malintenzionato e moralmente disonesto, costituisce una violazione della buona fede che dovrebbe presiedere nelle relazioni di lavoro o nella sfera commerciale. Se, dopo un'analisi appropriata, si potesse concludere che i fatti segnalati sono manifestamente falsi e che la segnalazione è stata presentata con un atteggiamento malintenzionato e in mala fede: (i) la segnalazione verrà archiviata, documentando le ragioni che hanno portato alla chiusura del file, terminando il lavoro di indagine; (ii) tale circostanza sarà trasferita al Direttore HR affinché, in coordinamento con il Comitato di conformità, vengano proposte misure disciplinari in conformità all'attuale Contratto collettivo; e (iii) la sanzione proposta verrà comunicata per iscritto al Comitato di gestione o, se necessario, al Consiglio di amministrazione, che deciderà l'azione disciplinare da applicare nei confronti del segnalatore malintenzionato. ## Procedura di indagine del Canale del segnalatore: La procedura interna per la gestione delle segnalazioni è composta dalle seguenti fasi: Fase iniziale: Se il segnalatore sceglie di utilizzare il Canale delle segnalazioni interno, dovrà compilare il modulo di reclamo disponibile. La segnalazione deve essere individuale. Nel caso in cui diverse persone abbiano conoscenza dello stesso fatto o circostanza che deve essere comunicata, ognuna di essi dovrà farlo individualmente attraverso il Canale delle segnalazioni. I contenuti richiesti nel modulo sono i seguenti: - Email - Identificazione della parte segnalata (a meno che la segnalazione sia fatta in forma anonima) - Descrizione dei fatti attraverso un campo libero. - Prima di formalizzare la segnalazione, la comunicazione deve essere confermata inserendo un testo di verifica utilizzando un codice CAPTCHA al fine di prevenire qualsiasi falsa registrazione all'interno del Canale delle segnalazioni. È importante che il segnalatore fornisca dettagli sufficienti sui fatti, i comportamenti o le attività sospette, in modo che il Comitato di Conformità o il Responsabile della Conformità possano effettuare un'analisi preliminare del contenuto, consentendo anche l'invio di file o documenti allegati relativi ai fatti segnalati. L'azienda deve confermare la ricezione della segnalazione al segnalatore entro un periodo massimo di 7 giorni. L'azienda può chiedere al segnalatore di fornire informazioni aggiuntive se necessario. Ad esempio: - Luogo dell'ufficio in cui si verificano i fatti - Descrizione dell'irregolarità/sezione della procedura su cui desidera chiarificazioni o interpretazioni - Fascia temporale in cui si verifica - Categorizzare se è puntuale o ricorrente - Identificazione della/e persona/e responsabile/i - Identificazione del segnalatore - Dettagli su come è stata scoperta l'infrazione - Documentazione allegata alla segnalazione (prove o indicazioni) - Commenti pertinenti - Prove o indicazioni: nel caso di una segnalazione, le circostanze dello stesso devono essere dettagliate e devono essere allegate prove o indicazioni che lo sostengono, insieme all'identificazione di altri possibili testimoni o lavoratori che potrebbero aver avuto conoscenza dei fatti. Se trascorrono 30 giorni senza ottenere una risposta alla richiesta, si considererà che il segnalatore abbia rinunciato alla sua intenzione di presentare una segnalazione, tranne nei casi categorizzati come critici. Fase istruttiva: Apertura della procedura di indagine: - Assegnazione di un livello di rischio a ciascuna segnalazione, che può essere: BASSO, MEDIO, ALTO o CRITICO - Registrazione della data della segnalazione e pianificazione della scadenza per la risoluzione - Sviluppo dell'indagine e raccolta di prove o indicazioni - Preparazione di una relazione/registro o delle azioni investigative svolte dall'istruttore Il termine per la risoluzione non supererà i 3 mesi dall'invio della ricevuta o, se non è stata inviata alcuna ricevuta al segnalatore, tre mesi dalla scadenza del periodo di sette giorni dopo la presentazione della segnalazione. Eccezionalmente, il periodo può essere prorogato a 6 mesi quando necessario a causa di circostanze specifiche del caso, in particolare la natura e la complessità dell'oggetto della segnalazione, che possono giustificare una lunga indagine. Fase di risoluzione: L'azienda emetterà una Risoluzione che include una esposizione documentata e oggettiva dei fatti, seguita da una dettagliata esposizione del risultato delle azioni investigative svolte. La risoluzione deve essere comunicata al segnalatore e alla parte segnalata. Sono proposte tre tipi di Risoluzioni: - Verifica dei fatti segnalati: Proposizione di misure correttive - Nessuna verifica dei fatti segnalati: Chiusura del casoIn questo caso, al segnalatore verranno fornite informazioni chiare e facilmente accessibili sulle procedure di segnalazione esterne alle autorità competenti conformemente all'articolo 10 della Direttiva sui segnalatori e, se del caso, alle istituzioni, organismi o agenzie dell'Unione.Rinvio dell'indagine a un'altra istanza: perché si tratta di un reato o perché un'altra istituzione o azienda è responsabile della risoluzione della questione segnalata: per questo, potrebbe essere necessario richiedere i dati personali del segnalatore nel caso in cui avessero segnalato in forma anonima, o ottenere il loro permesso per poter rivelare la loro identità alle autorità. - In questo caso, al segnalatore verranno fornite informazioni chiare e facilmente accessibili sulle procedure di segnalazione esterne alle autorità competenti conformemente all'articolo 10 della Direttiva sui segnalatori e, se del caso, alle istituzioni, organismi o agenzie dell'Unione. - Rinvio dell'indagine a un'altra istanza: perché si tratta di un reato o perché un'altra istituzione o azienda è responsabile della risoluzione della questione segnalata: per questo, potrebbe essere necessario richiedere i dati personali del segnalatore nel caso in cui avessero segnalato in forma anonima, o ottenere il loro permesso per poter rivelare la loro identità alle autorità. - In questo caso, al segnalatore verranno fornite informazioni chiare e facilmente accessibili sulle procedure di segnalazione esterne alle autorità competenti conformemente all'articolo 10 della Direttiva sui segnalatori e, se del caso, alle istituzioni, organismi o agenzie dell'Unione. - Rinvio dell'indagine a un'altra istanza: perché si tratta di un reato o perché un'altra istituzione o azienda è responsabile della risoluzione della questione segnalata: per questo, potrebbe essere necessario richiedere i dati personali del segnalatore nel caso in cui avessero segnalato in forma anonima, o ottenere il loro permesso per poter rivelare la loro identità alle autorità. --- ## Il software AI di gestione aziendale che moltiplica il tuo potenziale **URL:** https://www.factorial.it/ai ### Descrizione Factorial One, l’AI per le aziende che trasforma i tuoi processi. Ottimizza le attività, riduci la burocrazia e moltiplica il potenziale dei tuoi team. #### Contenuto principale ## Il software AI di gestione aziendale che moltiplica il tuo potenziale ## Ti presentiamo One, 
l’agente AI che ha tutte le risposte Ti presentiamo One, 
l’agente AI che ha tutte le risposte Quale progetto è costato di più e ha reso meno? Quanti straordinari ha fatto il team in questo mese? Quali sono le conclusioni più importanti del tuo ultimo 1:1? One trova le risposte in pochi secondi, facendoti risparmiare ore di lavoro ## Molto più che un chatbot. One è un agente con cui co-creare. Molto più che un chatbot. One è un agente con cui co-creare. One co-crea sondaggi, report e valutazioni con te e li migliora con idee e suggerimenti a cui non avevi pensato. ## Decisioni basate sui dati, non sull’intuito Decisioni basate sui dati, non sull’intuito One analizza i tuoi dati, individua i trend e li presenta in report chiari. Così puoi aiutare il tuo team con strategie più solide, senza affidarti al caso. ## L’AI alla base. Le persone al centro. L’AI alla base. Le persone al centro. L'AI di Factorial ti aiuta a pensare in modo più strategico e agire più velocemente. 
Così il tuo lavoro (e quello dei tuoi team) possono brillare davvero. ## Potenzia i tuoi processi di recruiting Potenzia i tuoi processi di recruiting L’AI ti aiuta a individuare i profili giusti più velocemente e ad assumere le persone che rafforzeranno i tuoi team. ## One conosce il tuo team, così può aiutarti a guidarlo One conosce il tuo team, così può aiutarti a guidarlo ## Il meglio dell’AI per far emergere il meglio del tuo team Qualunque sia il tuo ruolo, One ti dà gli strumenti per generare più impatto. ## Team HR Rispondi a dubbi su contratti o ferie residue e co-crea questionari in pochi secondi. ## C-level e Team Finance Co-crea report che ti aiutano ad avere insight strategici e prendere decisioni con più sicurezza. ## Manager Automatizza le attività amministrative per concentrarti sul tuo lavoro e su quello del tuo team. ## Scopri gratis l’AI di Factorial Scopri gratis l’AI di Factorial Il nostro software usa l’AI per potenziare il tuo lavoro e liberarti della burocrazia. 
Scopri come con una demo gratuita personalizzata per la tua azienda. ## Domande frequenti su Factorial One Sappiamo che l’intelligenza artificiale suscita curiosità, entusiasmo ma anche molte domande. 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Vi mostriamo il feedback di valore dei nostri utenti. ## Provalo subito! Provalo subito! Iscriviti e inizia subito a migliorare la gestione delle risorse umane della tua azienda. ## Continua a scoprire perché Factorial è il software leader in HR. Continua a scoprire perché Factorial è il software leader in HR. *Dati basati su +800 recensioni pubblicate a dicembre 2023 su G2, Trustpilot, Capterra, GetApp & SoftwareAdvice **Dati ufficiali di Personio, basati e pubblicati a dicembre 2023 sul loro sito web e pagina di assistenza --- ## Factorial Vs. Bizneo **URL:** https://www.factorial.it/factorial-vs-bizneohr ### Descrizione Scopri le differenze chiave tra Factorial e Bizneo. Trova il software per la gestione delle Risorse Umane che più si adatta alle esigenze della tua azienda. #### Contenuto principale ## Factorial Vs. Bizneo Factorial Vs. Bizneo 8 utenti su 10* scelgono Factorial come miglior software per gestire la loro azienda. Non ci credi? 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Trova il software per la gestione delle Risorse Umane che più si adatta alle esigenze della tua azienda. #### Contenuto principale ## Factorial Vs Sesame Factorial Vs Sesame 8 utenti su 10* scelgono Factorial come miglior software per gestire la loro azienda. Non ci credi? Te lo dimostriamo. ## Simile nel prezzo, superiore nella produttività. Prova la potenza di Factorial. Simile nel prezzo, superiore nella produttività. Prova la potenza di Factorial. Semplifichiamo i tuoi processi, ottimizziamo la produttività del tuo team e, con i nostri strumenti, portiamo la gestione delle risorse umane a nuovo standard. ## Controlla Finanze e Spese, con un clic e in tempo reale, per prendere le migliori decisioni. Controlla Finanze e Spese, con un clic e in tempo reale, per prendere le migliori decisioni. Gestisci tutte le risorse dei centri di costi e spese. Scarica report personalizzati, in tempo reale e con i filtri che preferisci. 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Di seguito troverai le domande più frequenti per aiutare a risolvere i dubbi di un Consulente come te. ## Come può un software per consulenti del lavoro semplificare la gestione di più clienti? ## In che modo il software può facilitare la gestione delle buste paga per i consulenti del lavoro? ## Quali strumenti offriamo per garantire la compliance normativa ai consulenti del lavoro? ## È possibile generare report personalizzati per i clienti utilizzando un software per consulenti del lavoro? ## Come può un software per consulenti del lavoro aiutare nella gestione quotidiana delle attività amministrative? --- ## Sai quanto è digitalizzata la tua azienda? **URL:** https://www.factorial.it/factorial-score-digitalizzazione ### Descrizione Analizza in pochi passi la digitalizzazione della tua azienda. Scopri il tuo Factorial Score rispondendo a delle semplici domande #### Contenuto principale ## Sai quanto è digitalizzata la tua azienda? Sai quanto è digitalizzata la tua azienda? Scopri in pochi minuti il tuo Factorial Score: ➡️ Factorial Score è un punteggio unico che valuta il livello di maturità digitale della tua azienda. Rispondendo a poche semplici domande, otterrai una panoramica completa delle tue aree di forza e dei punti deboli in materia di digitalizzazione. ➡️ Compila il nostro questionario gratuito e scopri il tuo Factorial Score! ## Perché è importante la digitalizzazione aziendale? Perché è importante la digitalizzazione aziendale? Aggiornarsi e seguire tutte le novità in campo digitale è cruciale per qualsiasi azienda che voglia svilupparsi e crescere nel mercato lavorativo contemporaneo. La digitalizzazione apre nuove opportunità aiutando ogni azienda a: - Aumentare l'efficienza e la produttività - Prendere decisioni informarte e basate su dati certi - Ridurre i costi - Migliorare l'attenzione e la qualità del servizio al cliente Come può aiutarti, quindi, Factorial? Factorial è un software HR all-in one che ti consente di cambiare processi lunghi e manuali in azioni semplici per gestire il tuo personale in maniera efficiente. --- ## Il Software HR che rivoluziona la gestione del personale **URL:** https://www.factorial.it/processi-hr ### Descrizione Il software HR che aiuta i CEO e professionisti delle risorse umane a digitalizzare tutti i processi relativi alla gestione dei dipendenti, in un'unica soluzione. #### Contenuto principale ## Il Software HR che rivoluziona la gestione del personale ## Scopri Factorial in 30 secondi Scopri Factorial in 30 secondi Mai più controlli infiniti tra email, fogli cartacei e file Excel. 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Un agente AI integrato nel software HR di Factorial che conosce la tua azienda, lavora con te e ha le risposte che ti servono. ## La prova che lo facciamo nel modo giusto La prova che lo facciamo nel modo giusto Crediamo che il modo migliore per misurare il nostro successo sia attraverso l’impatto reale e tangibile che abbiamo sui nostri clienti. 9/10 clienti hanno dato 5 stelle al nostro processo di onboarding 60% ore lavorative risparmiate automatizzando le attività amministrative 4.7 valutazione della nostra App da 30.000 utenti su Google Play e App Store ## Digitalizza i processi HR della tua azienda con Factorial Digitalizza i processi HR della tua azienda con Factorial Il nostro team ti aspetta per fare un tour della nostra piattaforma HR e spiegarti come migliorare la gestione delle tue risorse umane. Senza impegno. ## Il salto di qualità che stavi cercando in un Software HR Il salto di qualità che stavi cercando in un Software HR Con Factorial hai processi più semplici, senza la complessità dei software tradizionali. ## Il gestionale per le risorse umane che migliora il lavoro di tutti ## Team HR Monitora presenze e assenze, invia documenti e li archivia firmati, segue i flussi di recruiting e monitora la crescita. ## Manager Controlla le ore lavorate, monitora i carichi di lavoro del team, approva le ferie e le note spese. ## Dipendenti Timbrano in autonomia, firmano documenti elettronicamente, richiedono ferie e controllano le proprie buste paga, ## Factorial fa la differenza. Parola dei nostri clienti. Factorial fa la differenza. Parola dei nostri clienti. ## Unisciti a più di 300.000 professionisti che già semplificano la gestione aziendale con Factorial. Unisciti a più di 300.000 professionisti che già semplificano la gestione aziendale con Factorial. Compila il form per accedere a una demo su misura per la tua azienda, scopri perché migliaia di team in 65 paesi si affidano a noi. ## Domande frequenti relative al Software HR di Factorial Il nostro software HR è in continua evoluzione. su Factorial con queste FAQ sulle risorse umane. Non trovi qui la risposta alle tue domande? Contattaci e saremo lieti di aiutarti a trovare quello che stai cercando. ## Che cos’è il software HR di Factorial? ## Che cos'è un Human Resource Information System (HRIS)? ## Che cos'è lo Human Capital Management (HCM)? ## Cos’è un Human Resource Management System (HRMS)? ## Cosa fa il gestionale HR di Factorial? ## Quanto è sicura la piattaforma HR in Cloud di Factorial? --- ## Il ruolo chiave della digitalizzazione HR nella crescita delle PMI italiane **URL:** https://www.factorial.it/report-digitalizzazione ### Descrizione Scarica il nostro report che svela lo scenario delle PMI italiane e del loro rapporto con la gestione delle risorse umane. #### Contenuto principale ## Il ruolo chiave della digitalizzazione HR nella crescita delle PMI italiane Il ruolo chiave della digitalizzazione HR nella crescita delle PMI italiane Dal manuale al digitale: scopri l'impatto che le nuove tecnologiche stanno avendo sul presente e sul futuro delle piccole e medie imprese. ## Spoiler alert: è il momento di digitalizzarsi 👀 Spoiler alert: è il momento di digitalizzarsi 👀 Le nuove tecnologie fanno risparmiare tempo e denaro? Chi ne trae maggior beneficio? Abbiamo raccolto i dati per spiegarti l'impatto della digitalizzazione sul successo delle PMI. ## Cosa contiene il report sulla digitalizzazione? Cosa contiene il report sulla digitalizzazione? Immaginate un ambiente lavorativo dove ogni processo, dalla gestione del personale ai progetti, sia fluidamente interconnesso e automatizzato. Un luogo dove non è più necessario saltare da un'applicazione all'altra, ma tutto è accessibile con un click. Un ecosistema gestionale a 360 gradi che non solo trasforma l'operatività quotidiana, riducendo di 40 ore mensili i tempi dedicati a compiti monotoni e soggetti a errori, ma che rivela anche una panoramica senza precedenti sui dati aziendali. Perché guidare la propria azienda "alla cieca" quando si può avere una visione chiara e completa di tutti i processi? Il cammino verso la digitalizzazione inizia con passi concreti e mirati, incidendo subito su aree critiche come la rilevazione delle presenze e la gestione delle buste paga. Man mano che questi processi si evolvono, i benefici diventano palpabili, offrendo all'azienda il tempo di adattarsi e di estendere l'uso delle tecnologie a nuovi ambiti. Vi invitiamo a intraprendere questo viaggio con noi. Scaricate il report completo sulla digitalizzazione e scoprite come prepararvi al futuro del lavoro. Jordi Romero CEO e Founder, Factorial ## L’importanza di un report sulla digitalizzazione L’importanza di un report sulla digitalizzazione Un report sulla digitalizzazione è uno strumento strategico per guidare le PMI italiane verso un futuro più efficiente e connesso. Questo documento esplora in modo dettagliato il passaggio dalla gestione manuale a quella digitale, con particolare attenzione all’adozione di nuove tecnologie all’interno dell’azienda. Scaricate il report completo e scoprite come la digitalizzazione può trasformare la vostra PMI, dalla gestione HR fino al benessere dei dipendenti e oltre. ## Domande Frequenti sul report sulla digitalizzazione (FAQ) Ecco le risposte ai dubbi più comuni sul nostro manuale per le PMI ## Come posso scaricare il report? ## Quali argomenti vengono coperti nel report? ## Posso condividere il report con i miei colleghi? --- ## Vieni a conoscere Factorial a SMAU! **URL:** https://www.factorial.it/richiedi-una-dimostrazione-di-factorial-smau ### Descrizione Pianifica una demo con un esperto di Factorial durante l'evento SMAU, ti darà una dimostrazione del nostro software per le Risorse Umane. #### Contenuto principale ## Vieni a conoscere Factorial a SMAU! Vieni a conoscere Factorial a SMAU! 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Ci adattiamo al tuo business, alle tue necessità e automatizzando tutti i tuoi processi. ## Molto più di un semplice Software HR Ogni processo amministrativo della tua azienda può essere automatizzato in pochi istanti con l’aiuto di Factorial. ## Documenti aziendali sempre accessibili e al sicuro Con Factorial, tutti i tuoi documenti amministrativi sono digitalizzati e accessibili con un semplice clic. ## Organizzazione degli orari senza sforzo e senza cartellino Pianificare turni, ferie e permessi ti sembra un labirinto? Smetti di annegare in scartoffie e fogli di calcolo. ## Supporto continuo nella crescita del tuo team Definisci gli obiettivi, tieni traccia delle performance e assumi in fretta i migliori talenti con il nostro ATS. ## Gestione delle spese aziendali semplice e automatizzata Offriamo uno strumento unico per monitorare e gestire spese e carte aziendali, rendendo tutto più chiaro. ## Invio delle buste paga veloce ed efficiente Elimina gli errori e invia tutte le buste paga al tuo team in pochi passaggi. ## Entra a far parte della famiglia Factorial! 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Obblighi, novità, scadenze. Cosa cambia davvero per chi gestisce team e processi." ## [Webinar On demand] - "Come misurare redditività e impatto dei progetti aziendali per chiudere il 2025 con chiarezza." ## [Webinar On demand] - "Liberati dal caos degli scontrini in azienda. Scopri la conservazione digitale con Aruba." ## Factorial Summit 2025: i talk che stanno ridefinendo il futuro del lavoro ## [Webinar On demand] - "Perché l’AI in azienda non è solo ChatGPT. Quello che ancora non sai ma dovresti sapere" ## Factorial Summit 2025: l'evento dove l'AI potenzia il lavoro delle persone ## [Webinar On demand] - "Addio messaggi ed e-mail, benvenuta AI. La nuova era della gestione turni in azienda." - 1 - 2 - 3 - --- ## Il gestionale per imprese edili in crescita come la tua **URL:** https://www.factorial.it/gestionale-hr-per-imprese-edili ### Descrizione Trasforma la tua azienda con il miglior gestionale hr per imprese edili #### Contenuto principale ## Il gestionale per imprese edili in crescita come la tua Il gestionale per imprese edili in crescita come la tua Gestire diversi cantieri contemporaneamente è una grande sfida. Per vincerla, hai bisogno di un software gestionale per imprese edili completo e affidabile come Factorial. ## Il miglior gestionale HR per la tua impresa edile Il miglior gestionale HR per la tua impresa edile Con il nostro gestionale per imprese edili, tutte le informazioni delle tue commesse sono riunite in un solo posto. Per chiunque ne abbia bisogno. ## Organizza i tuoi progetti e il tuo team con un solo programma gestionale per imprese edili Organizza i tuoi progetti e il tuo team con un solo programma gestionale per imprese edili Hai diversi cantieri aperti e hai la necessità di sapere dove sono i tuoi operai e quanto tempo impiegano per ogni commessa? Grazie al nostro sistema di timbratura geolocalizzata, puoi monitorare la presenza degli operai, riducendo rischi e migliorando la sicurezza. Metti da parte fogli e messaggi sparsi, gestisci tutte le comunicazioni su un'unica piattaforma HR, garantendo una collaborazione efficace. Imposta le specifiche di budget e tempistiche per i tuoi progetti, minimizzando i ritardi e garantendo l’aderenza ai piani progettuali. ## La soluzione HR per tutte le necessità della tua impresa edile La soluzione HR per tutte le necessità della tua impresa edile Factorial è il gestionale per imprese edili che accompagna l’organizzazione e lo sviluppo dei tuoi progetti dalla A alla Z. ## Cosa dicono di Factorial le aziende del settore che si affidano a noi? Cosa dicono di Factorial le aziende del settore che si affidano a noi? Abbiamo intervistato alcuni dei nostri clienti italiani di Factorial ## CSPM Engineering valuta Factorial con un 10 su 10 CSPM Engineering valuta Factorial con un 10 su 10 Ecco le principali funzionalità in cui Factorial supporta CSPM Engineering: ## Hai ulteriori domande sul gestionale per imprese edili di Factorial? Trova tutte le risposte alle tue domande relative al nostro Software HR dedicato alle imprese edili. ## Posso utilizzare Factorial anche da app mobile? ## È possibile centralizzare tutti i documenti dei miei operai in un unico posto? ## Con Factorial posso conteggiare le pause come tempo lavorato? ## Come posso richedere una dimostrazione gratuita di Factorial? ## Inizia a edificare l’azienda efficiente che hai sempre sognato Inizia a edificare l’azienda efficiente che hai sempre sognato Scopri i benefici di usare Factorial per migliorare la gestione dei progetti e ottimizzare i costi. --- ## Webinar gratuiti risorse umane **URL:** https://www.factorial.it/fattore-umano-milano-2024-download-streaming ### Descrizione Guarda i nostri webinar gratuiti sulle risorse umane, su reclutamento, gestione del personale, prestazioni e tutti gli argomenti relativi alle risorse umane. #### Contenuto principale ## Webinar gratuiti risorse umane ## [Webinar On demand] - "Nuovo accordo Stato-Regioni 2025. Cosa cambia davvero nella formazione obbligatoria per la sicurezza sul lavoro." ## [Webinar On demand] - "Garantire la privacy dei dipendenti tra whistleblowing e conformità normativa" ## [Webinar On demand] - "L'importanza del reskilling nella formazione continua dei dipendenti" ## [Webinar On demand] - "Come adeguare la propria azienda alla normativa UE sulla trasparenza salariale" ## [Webinar On demand] - "I trend HR 2026 che nemmeno l'oroscopo aveva previsto" ## [Webinar On demand] - "L’AI Act in azienda. Obblighi, novità, scadenze. Cosa cambia davvero per chi gestisce team e processi." ## [Webinar On demand] - "Come misurare redditività e impatto dei progetti aziendali per chiudere il 2025 con chiarezza." ## [Webinar On demand] - "Liberati dal caos degli scontrini in azienda. Scopri la conservazione digitale con Aruba." ## Factorial Summit 2025: i talk che stanno ridefinendo il futuro del lavoro ## [Webinar On demand] - "Perché l’AI in azienda non è solo ChatGPT. Quello che ancora non sai ma dovresti sapere" ## Factorial Summit 2025: l'evento dove l'AI potenzia il lavoro delle persone ## [Webinar On demand] - "Addio messaggi ed e-mail, benvenuta AI. La nuova era della gestione turni in azienda." - 1 - 2 - 3 - --- ## Test Employee Engagement **URL:** https://www.factorial.it/fai-il-test-employee-engagement ### Descrizione Rispondi alla nostra survey sull' Employee Engagement e scopri se la tua percezione del coinvolgimento del team è corretta per migliorare subito benessere e produttività. #### Contenuto principale ## Test Employee Engagement Test Employee Engagement Valuta il livello di coinvolgimento del tuo team e rifletti sulla tua visione dell'ambiente di lavoro con il nostro sondaggio gratuito sull'Employee Engagement! Questo test offre a manager e CEO l'opportunità di analizzare il proprio punto di vista sull'engagement del team, confrontandolo con dati concreti. Compilando gratuitamente il nostro sondaggio, avrai una panoramica chiara del coinvolgimento attuale dei tuoi dipendenti, per capire se la tua percezione è allineata con la realtà. Non lasciare che il coinvolgimento passi inosservato. Fai il primo passo per migliorare il benessere, la produttività e la soddisfazione del team. Fai il nostro test e inizia a riflettere sulle opportunità di crescita per il tuo ambiente di lavoro. --- ## Tutto ciò di cui hai bisogno per gestire il tuo team **URL:** https://www.factorial.it/finding-the-one ### Descrizione Have all your needs met by a business software that connects everything you need to manage your team. #### Contenuto principale ## Tutto ciò di cui hai bisogno per gestire il tuo team Tutto ciò di cui hai bisogno per gestire il tuo team Factorial automatizza i processi di gestione del tempo, del talento e delle finanze, permettendoti di dedicare meno tempo alle attività amministrative e più a ciò che conta davvero: le persone. ## Passa dal lavorare tanto al lavorare meglio L’85% delle aziende che utilizzano software gestionali risparmiano tempo. Diventa una di esse digitalizzando i processi manuali e investendo il tempo per far crescere la tua azienda e le persone che ne fanno parte. ## Libera le persone da processi inefficienti Si potrebbe evitare il 22% del turnover se si risolvessero i problemi organizzativi, di carico di lavoro e di pianificazione. Factorial ottimizza i flussi di lavoro legati alla gestione del tempo, dei talenti e delle finanze, mantenendo le persone felici e motivate. ## Competi con le grandi aziende L'88% delle PMI ritiene che l'automazione le renda più competitive rispetto alle grandi imprese. La nostra piattaforma ti offre preziose analisi per crescere, dandoti anche il tempo per agire. ## La tua unica fonte di verità La tua unica fonte di verità La nostra soluzione all-in-one centralizza i processi quotidiani e i dati, liberando tempo per permettere ai tuoi team di concentrarsi su attività più gratificanti. ## Soddisfiamo le esigenze delle aziende di tutto il mondo. Soddisfiamo le esigenze delle aziende di tutto il mondo. Il nostro team è qui per aiutarti a sfruttare al massimo Factorial. La nostra priorità è comprendere le tue esigenze e supportarti in ogni fase del percorso, anche dopo l'onboarding. --- ## Vita da Manager. **URL:** https://www.factorial.it/poor-managers ### Descrizione La maggioranza delle persone in posizioni manageriali si sente in crisi sul lavoro: noi siamo qui per cambiare le cose. #### Contenuto principale ## Vita da Manager. ## Ascolta cosa dicono 1.000 manager Ascolta cosa dicono 1.000 manager Abbiamo intervistato i leader di tutta Europa per scoprire cosa ostacola davvero il loro potenziale. ## Manager in crisi? Manager in crisi? Sappiamo il perché. Gestire un team dovrebbe essere stimolante e d’impatto, ma alla fine si riduce solo a una marea di scartoffie. 1 su 5 manager lavora 60 ore a settimana 53% manager è stanco del proprio lavoro 0% dei team è contento di questo ## Siamo qui per cambiare tutto questo Manager, ci prendiamo cura di voi con un software aziendale all-in-one. ## Semplice per il team Accessibile e intuitivo: le persone possono usarlo al meglio dal primo giorno, che si tratti di principianti o geni dell’informatica. ## Efficiente per l’azienda Insight in tempo reale, per aiutarti a prendere le decisioni aziendali senza più chiederti se sono quelle giuste. ## Essenziale per mantenere il controllo Risparmia tempo automatizzando le task ripetitive e frustranti. Concentrati sulle persone, non sulle scartoffie. ## Tutto ciò che ti serve per gestire il tuo team Tutto ciò che ti serve per gestire il tuo team ## Basta pensare alla burocrazia. È tempo di fare la differenza. Basta pensare alla burocrazia. È tempo di fare la differenza. Richiedi una dimostrazione gratuita e scopri come puoi risparmiare tempo nell’amministrazione, per investirlo su te stesso e sul tuo team. --- ## Unisciti a noi per scoprire come la Direttiva UE sulla trasparenza salariale cambierà il futuro delle tue politiche HR. **URL:** https://www.factorial.it/webinar-trasparenza-salariale ### Descrizione Un software per le risorse umane (HR) che aiuta i professionisti HR nella gestione di ferie e assenze, valutazione della performance, e molto altro ancora. #### Contenuto principale ## Unisciti a noi per scoprire come la Direttiva UE sulla trasparenza salariale cambierà il futuro delle tue politiche HR. Unisciti a noi per scoprire come la Direttiva UE sulla trasparenza salariale cambierà il futuro delle tue politiche HR. Nel 2026, ogni annuncio di lavoro dovrà includere il range salariale previsto. Sei pronto per affrontare questo cambiamento? Partecipa al nostro webinar gratuito per scoprire come la trasparenza salariale può migliorare la tua attrattività come datore di lavoro, ridurre le disparità salariali e ottimizzare i tuoi processi HR. 🎯 Perfetto per HR, manager e imprenditori che vogliono stare al passo! 📅 14 Maggio  ⏰ Dalle ore 12 💻 Online Webinar – Gratuito ## Compila il form per registrarti in esclusiva al webinar! ## Vi presentiamo i due speaker del webinar Vi presentiamo i due speaker del webinar Ti aiuteranno a comprendere la situazione attuale della trasparenza salariale in Italia e in Europa, le implicazioni della Direttiva UE del 2026 e come prepararti per ridurre le disparità salariali interne. ## Matteo Calcavento Consulente HR ## Osvaldo Danzi Recruiter e Presidente di FiordiRisorse --- ## Personale difficile da trovare, turni da incastrare all’ultimo minuto, documenti da firmare mentre il check-in è già iniziato? **URL:** https://www.factorial.it/webinar-hospitality ### Descrizione Un software per le risorse umane (HR) che aiuta i professionisti HR nella gestione di ferie e assenze, valutazione della performance, e molto altro ancora. #### Contenuto principale ## Personale difficile da trovare, turni da incastrare all’ultimo minuto, documenti da firmare mentre il check-in è già iniziato? Personale difficile da trovare, turni da incastrare all’ultimo minuto, documenti da firmare mentre il check-in è già iniziato? Ma cosa succederebbe se quest’anno potessi affrontare tutto questo con più serenità e meno caos? In questo webinar ti mostreremo come digitalizzare e semplificare la gestione HR nella tua struttura alberghiera, con esempi concreti e con i consigli di un esperto. Un’occasione unica per scoprire come tecnologia, dati e organizzazione possano davvero fare la differenza nei mesi più critici dell’anno. 🎯 Pensato per albergatori, responsabili HR e team manager del settore hospitality. 📅 28 Maggio  ⏰ Dalle ore 12 💻 Online Webinar – Gratuito ## Compila il form per registrarti in esclusiva al webinar! ## Vi presentiamo i due speaker del webinar Vi presentiamo i due speaker del webinar Ti aiuteranno a comprendere la situazione attuale della trasparenza salariale in Italia e in Europa, le implicazioni della Direttiva UE del 2026 e come prepararti per ridurre le disparità salariali interne. ## Nicoletta Prestia Team Leader - Consulente HR ## Stefano Regine Founder e CEO di Hospitality Business --- ## Vita da Manager. **URL:** https://www.factorial.it/scarica-il-report-global-hr ### Descrizione La maggioranza delle persone in posizioni manageriali si sente in crisi sul lavoro: noi siamo qui per cambiare le cose. #### Contenuto principale ## Vita da Manager. ## Ascolta cosa dicono 1.000 manager Ascolta cosa dicono 1.000 manager Abbiamo intervistato i leader di tutta Europa per scoprire cosa ostacola davvero il loro potenziale. ## Manager in crisi? Manager in crisi? Sappiamo il perché. Gestire un team dovrebbe essere stimolante e d’impatto, ma alla fine si riduce solo a una marea di scartoffie. 1 su 5 manager lavora 60 ore a settimana 53% manager è stanco del proprio lavoro 0% dei team è contento di questo ## Siamo qui per cambiare tutto questo Manager, ci prendiamo cura di voi con un software aziendale all-in-one. ## Semplice per il team Accessibile e intuitivo: le persone possono usarlo al meglio dal primo giorno, che si tratti di principianti o geni dell’informatica. ## Efficiente per l’azienda Insight in tempo reale, per aiutarti a prendere le decisioni aziendali senza più chiederti se sono quelle giuste. ## Essenziale per mantenere il controllo Risparmia tempo automatizzando le task ripetitive e frustranti. Concentrati sulle persone, non sulle scartoffie. ## Tutto ciò che ti serve per gestire il tuo team Tutto ciò che ti serve per gestire il tuo team ## Basta pensare alla burocrazia. È tempo di fare la differenza. Basta pensare alla burocrazia. È tempo di fare la differenza. Richiedi una dimostrazione gratuita e scopri come puoi risparmiare tempo nell’amministrazione, per investirlo su te stesso e sul tuo team. --- ## Zucchetti HR vs Personio: soluzioni HR a confronto **URL:** https://www.factorial.it/zucchetti-hr-vs-personio ### Descrizione Stai cercando il software HR perfetto? Confrontiamo i leader di mercato Zucchetti HR e Personio per capire la migliore alternativa. #### Contenuto principale ## Zucchetti HR vs Personio: soluzioni HR a confronto Zucchetti HR vs Personio: soluzioni HR a confronto Abbiamo fatto delle ricerche e confrontato per voi Zucchetti HR e Personio: qual è il software migliore per gestire il personale, in termini di funzionalità, facilità d'uso e supporto clienti? ## Confronto: Zucchetti HR vs Personio ## Testa a testa o chiaro vincitore? Ti aiutiamo a decidere qual è il miglior software HR per la tua azienda. ## Scegli Factorial e ottieni un supporto personalizzato e 100% gratuito e funzionalità complete, anche da Mobile. Scegli Factorial e ottieni un supporto personalizzato e 100% gratuito e funzionalità complete, anche da Mobile. Ti aiutiamo fin da subito a configurare la piattaforma in base alle tue esigenze, così puoi iniziare ad utilizzarla in autonomia nel minor tempo possibile. ## su Factorial. su Factorial. Lasciaci i tuoi dati e qualcuno del nostro team ti contatterà al più presto per organizzare una demo. Ecco cosa ti aspetta: Le informazioni presentate in questa pagina si basano su fonti pubbliche disponibili, inclusi, a titolo esemplificativo ma non esaustivo, siti web, centri assistenza e materiali accessibili al pubblico dei rispettivi fornitori di software. I confronti tra Factorial e altri fornitori sono puramente a scopo informativo e mirano a illustrare oggettivamente caratteristiche essenziali, pertinenti, verificabili e rappresentative, come prezzi, funzionalità e integrazioni di strumenti software che svolgono funzioni simili. Si prega di notare che tutte le informazioni relative a funzionalità, prezzi e integrazioni sono soggette a modifiche senza preavviso. Sebbene ci impegniamo a garantire l’accuratezza e la pertinenza dei contenuti, Factorial non può garantirne la completezza, l’accuratezza o l’attualità. Si consiglia di consultare i siti web ufficiali o di contattare direttamente i rispettivi fornitori per verificare le informazioni più aggiornate. Questi confronti non costituiscono una raccomandazione, una certificazione o una valutazione definitiva di alcun prodotto o fornitore. Non intendono screditare, denigrare o imitare altre offerte, né sfruttare la reputazione o il marchio di terze parti. Questa pagina è conforme alle leggi e ai regolamenti applicabili in materia di pubblicità e concorrenza nelle giurisdizioni in cui viene diffusa, comprese, ove pertinenti, le norme in materia di pubblicità comparativa e concorrenza leale ai sensi del diritto dell’Unione Europea. Eventuali controversie o reclami saranno interpretati in conformità con la legislazione applicabile della giurisdizione corrispondente. In caso di dubbi sul contenuto di questa pagina, non esitate a contattarci. --- ## Zucchetti HR vs Dipendenti in Cloud: soluzioni HR a confronto **URL:** https://www.factorial.it/zucchetti-hr-vs-dipendenti-in-cloud ### Descrizione Stai cercando il software HR perfetto? Confrontiamo i leader di mercato Zucchetti HR e Dipendenti in Cloud per capire la migliore alternativa. #### Contenuto principale ## Zucchetti HR vs Dipendenti in Cloud: soluzioni HR a confronto Zucchetti HR vs Dipendenti in Cloud: soluzioni HR a confronto Abbiamo fatto delle ricerche e confrontato per voi Zucchetti HR e Dipendenti in Cloud: quale software vince in termini di funzionalità, facilità d'uso e supporto clienti? ## Confronto: Zucchetti HR e Dipendenti in Cloud ## Testa a testa o chiaro vincitore? Ti aiutiamo a decidere qual è il miglior software per gestire il tuo personale. ## Scegli Factorial e ottieni un software completo e facile da usare per gestire tempo, persone e costi. Scegli Factorial e ottieni un software completo e facile da usare per gestire tempo, persone e costi. Con Factorial hai tutto quello che ti serve, senza dover imparare uno strumento complesso. ## su Factorial. su Factorial. Lasciaci i tuoi dati e qualcuno del nostro team ti contatterà al più presto per organizzare una demo. Ecco cosa ti aspetta: Le informazioni presentate in questa pagina si basano su fonti di accesso pubblico, inclusi (a titolo esemplificativo ma non esaustivo) i siti web, i centri assistenza e i materiali pubblicamente accessibili dei rispettivi fornitori di software. I confronti effettuati tra Factorial e altri fornitori hanno esclusivamente finalità informative e mirano a illustrare in modo oggettivo caratteristiche essenziali, rilevanti, verificabili e rappresentative, quali prezzi, funzionalità e integrazioni di strumenti software che svolgono finalità simili. Si prega di notare che tutte le informazioni relative a caratteristiche, prezzi e integrazioni sono soggette a modifiche senza preavviso. Sebbene ci impegniamo a garantire l’accuratezza e la pertinenza dei contenuti, Factorial non può garantire che le informazioni siano complete, precise o aggiornate. Si consiglia di consultare i siti web ufficiali o di contattare direttamente i rispettivi fornitori per verificare le informazioni più recenti. Questi confronti non costituiscono una raccomandazione, certificazione né una valutazione definitiva di alcun prodotto o fornitore. Non hanno lo scopo di screditare, denigrare o imitare altre offerte, né di sfruttare la reputazione o il marchio di terzi. Questa pagina è conforme alle leggi e alle normative applicabili in materia di pubblicità e concorrenza nelle giurisdizioni in cui viene diffusa, incluse, ove applicabile, le norme sulla pubblicità comparativa e sulla concorrenza leale previste dal diritto dell’Unione Europea. Eventuali controversie o reclami saranno interpretati in conformità alla legislazione applicabile nella giurisdizione competente. In caso di dubbi o domande sul contenuto di questa pagina, non esitare a contattarci. --- ## Tagliare i costi o investire sulle persone? **URL:** https://www.factorial.it/report-costi-benessere-aziende ### Descrizione A livello globale, le ricerche per "ottimizzazione dei costi" superano quelle per "benessere dei dipendenti". Scopri i dati e perché questa scelta penalizza le aziende. #### Contenuto principale ## Tagliare i costi o investire sulle persone? Tagliare i costi o investire sulle persone? Le ricerche online per "ottimizzazione dei costi" superano costantemente quelle per "benessere dei dipendenti". In questo report vediamo come questo approccio orientato al risparmio stia trasformando le aziende, e perché, spesso, finisca per portare più danni che benefici. ## Numeri che parlano Numeri che parlano Dalla Germania al Portogallo, l'interesse per l'ottimizzazione dei costi supera quello per il benessere dei dipendenti. Uno squilibrio globale che la dice lunga sulla mentalità di chi guida le aziende. Ma cosa si rischia, davvero, quando si investe poco nelle persone? ## Metodologia Metodologia Il nostro studio globale si basa sui dati di ricerca mensili Semrush in Germania, Italia, Francia, Spagna, Portogallo e Messico. Abbiamo confrontato il volume di ricerche per "ottimizzazione dei costi" e "benessere del personale" per indagare quali sono le priorità e perchè è importante capirlo, sia per le aziende che per le persone che ne fanno parte. --- ## Zucchetti HR vs TeamSystem HR: soluzioni a confronto **URL:** https://www.factorial.it/zucchetti-hr-vs-team-system ### Descrizione Stai cercando il software HR perfetto? Confrontiamo i leader di mercato Zucchetti HR e Team System HR per individuare la migliore alternativa. #### Contenuto principale ## Zucchetti HR vs TeamSystem HR: soluzioni a confronto Zucchetti HR vs TeamSystem HR: soluzioni a confronto Abbiamo fatto delle ricerche e confrontato per voi Zucchetti HR e TeamSystem HR: quale software vince in termini di funzionalità, facilità d'uso e supporto clienti? ## Confronto: Zucchetti HR vs Team System HR ## Qual è la soluzione più adatta per gestire il personale? Ecco una tabella comparativa per aiutarti a decidere. ## Scegli Factorial e ottieni un software completo e facile da usare per gestire tempo, persone e costi. Scegli Factorial e ottieni un software completo e facile da usare per gestire tempo, persone e costi. Con Factorial hai tutto quello che ti serve, senza dover imparare uno strumento complesso. ## su Factorial. su Factorial. Lasciaci i tuoi dati e qualcuno del nostro team ti contatterà al più presto per organizzare una demo. Ecco cosa ti aspetta: Le informazioni presentate in questa pagina si basano su fonti pubbliche disponibili, inclusi, a titolo esemplificativo ma non esaustivo, siti web, centri assistenza e materiali accessibili al pubblico dei rispettivi fornitori di software. I confronti tra Factorial e altri fornitori sono puramente a scopo informativo e mirano a illustrare oggettivamente caratteristiche essenziali, pertinenti, verificabili e rappresentative, come prezzi, funzionalità e integrazioni di strumenti software che svolgono funzioni simili. Si prega di notare che tutte le informazioni relative a funzionalità, prezzi e integrazioni sono soggette a modifiche senza preavviso. Sebbene ci impegniamo a garantire l’accuratezza e la pertinenza dei contenuti, Factorial non può garantirne la completezza, l’accuratezza o l’attualità. Si consiglia di consultare i siti web ufficiali o di contattare direttamente i rispettivi fornitori per verificare le informazioni più aggiornate. Questi confronti non costituiscono una raccomandazione, una certificazione o una valutazione definitiva di alcun prodotto o fornitore. Non intendono screditare, denigrare o imitare altre offerte, né sfruttare la reputazione o il marchio di terze parti. Questa pagina è conforme alle leggi e ai regolamenti applicabili in materia di pubblicità e concorrenza nelle giurisdizioni in cui viene diffusa, comprese, ove pertinenti, le norme in materia di pubblicità comparativa e concorrenza leale ai sensi del diritto dell’Unione Europea. Eventuali controversie o reclami saranno interpretati in conformità con la legislazione applicabile della giurisdizione corrispondente. In caso di dubbi sul contenuto di questa pagina, non esitate a contattarci. --- ## Zucchetti HR vs Bamboo HR: soluzioni a confronto **URL:** https://www.factorial.it/zucchetti-hr-vs-bamboo-hr ### Descrizione Stai cercando il software HR ideale? Confrontiamo i leader di mercato Zucchetti HR e Bamboo HR per aiutarti a decidere. #### Contenuto principale ## Zucchetti HR vs Bamboo HR: soluzioni a confronto Zucchetti HR vs Bamboo HR: soluzioni a confronto Quale software darà una marcia in più alla tua gestione delle risorse umane? Abbiamo fatto delle ricerche e confrontato per te Zucchetti HR e Bamboo HR. Scopri quale soluzione vince in termini di funzionalità, facilità d'uso e supporto clienti. ## Confromto: Zucchetti HR vs Bamboo HR ## Non sai qual è la soluzione più adatta per la tua azienda? Ti aiutiamo a individuare il software HR che fa al caso tuo. ## Scegli Factorial e ottieni un software completo e pronto all'uso per gestire tempo, persone e costi. Scegli Factorial e ottieni un software completo e pronto all'uso per gestire tempo, persone e costi. Con Factorial hai tutto quello che ti serve, compresi contenuti e team di supporto 100% italiani. ## su Factorial. su Factorial. Lasciaci i tuoi dati e qualcuno del nostro team ti contatterà al più presto per organizzare una demo. Ecco cosa ti aspetta: Le informazioni presentate in questa pagina si basano su fonti di accesso pubblico, inclusi (a titolo esemplificativo ma non esaustivo) i siti web, i centri assistenza e i materiali pubblicamente accessibili dei rispettivi fornitori di software. I confronti effettuati tra Factorial e altri fornitori hanno esclusivamente finalità informative e mirano a illustrare in modo oggettivo caratteristiche essenziali, rilevanti, verificabili e rappresentative, quali prezzi, funzionalità e integrazioni di strumenti software che svolgono finalità simili. Si prega di notare che tutte le informazioni relative a caratteristiche, prezzi e integrazioni sono soggette a modifiche senza preavviso. Sebbene ci impegniamo a garantire l’accuratezza e la pertinenza dei contenuti, Factorial non può garantire che le informazioni siano complete, precise o aggiornate. Si consiglia di consultare i siti web ufficiali o di contattare direttamente i rispettivi fornitori per verificare le informazioni più recenti. Questi confronti non costituiscono una raccomandazione, certificazione né una valutazione definitiva di alcun prodotto o fornitore. Non hanno lo scopo di screditare, denigrare o imitare altre offerte, né di sfruttare la reputazione o il marchio di terzi. Questa pagina è conforme alle leggi e alle normative applicabili in materia di pubblicità e concorrenza nelle giurisdizioni in cui viene diffusa, incluse, ove applicabile, le norme sulla pubblicità comparativa e sulla concorrenza leale previste dal diritto dell’Unione Europea. Eventuali controversie o reclami saranno interpretati in conformità alla legislazione applicabile nella giurisdizione competente. In caso di dubbi o domande sul contenuto di questa pagina, non esitare a contattarci. --- ## Dipendenti in Cloud vs Fluida: soluzioni a confronto **URL:** https://www.factorial.it/dipendenti-in-cloud-vs-fluida ### Descrizione Stai cercando il software HR perfetto? Confrontiamo i leader di mercato Dipendenti in Cloud e Fluida per individuare la migliore alternativa. #### Contenuto principale ## Dipendenti in Cloud vs Fluida: soluzioni a confronto Dipendenti in Cloud vs Fluida: soluzioni a confronto Cerchi un software per la gestione del personale ma non sai quale scegliere? Non c'è problema. Abbiamo fatto delle ricerche e confrontato per te Dipendenti in Cloud e Fluida: quale software vince in termini di funzionalità, facilità d'uso e supporto clienti? ## Confronto: Dipendenti in Cloud vs Fluida ## Testa a testa o chiaro vincitore? Ti aiutiamo a individuare il software per il personale più adatto alla tua azienda. ## Scegli Factorial e ottieni un software completo e facile da usare per gestire tempo, persone e costi. Scegli Factorial e ottieni un software completo e facile da usare per gestire tempo, persone e costi. Con Factorial hai tutto quello che ti serve, senza dover imparare uno strumento complesso. ## su Factorial. su Factorial. Lasciaci i tuoi dati e qualcuno del nostro team ti contatterà al più presto per organizzare una demo. Ecco cosa ti aspetta: Le informazioni presentate in questa pagina si basano su fonti pubbliche disponibili, inclusi, a titolo esemplificativo ma non esaustivo, siti web, centri assistenza e materiali accessibili al pubblico dei rispettivi fornitori di software. I confronti tra Factorial e altri fornitori sono puramente a scopo informativo e mirano a illustrare oggettivamente caratteristiche essenziali, pertinenti, verificabili e rappresentative, come prezzi, funzionalità e integrazioni di strumenti software che svolgono funzioni simili. Si prega di notare che tutte le informazioni relative a funzionalità, prezzi e integrazioni sono soggette a modifiche senza preavviso. Sebbene ci impegniamo a garantire l’accuratezza e la pertinenza dei contenuti, Factorial non può garantirne la completezza, l’accuratezza o l’attualità. Si consiglia di consultare i siti web ufficiali o di contattare direttamente i rispettivi fornitori per verificare le informazioni più aggiornate. Questi confronti non costituiscono una raccomandazione, una certificazione o una valutazione definitiva di alcun prodotto o fornitore. Non intendono screditare, denigrare o imitare altre offerte, né sfruttare la reputazione o il marchio di terze parti. Questa pagina è conforme alle leggi e ai regolamenti applicabili in materia di pubblicità e concorrenza nelle giurisdizioni in cui viene diffusa, comprese, ove pertinenti, le norme in materia di pubblicità comparativa e concorrenza leale ai sensi del diritto dell’Unione Europea. Eventuali controversie o reclami saranno interpretati in conformità con la legislazione applicabile della giurisdizione corrispondente. In caso di dubbi sul contenuto di questa pagina, non esitate a contattarci. --- ## Personio vs Fluida: soluzioni HR a confronto **URL:** https://www.factorial.it/personio-vs-fluida ### Descrizione Stai cercando il software HR perfetto? Confrontiamo i leader di mercato Personio e Fluida per individuare la migliore alternativa. #### Contenuto principale ## Personio vs Fluida: soluzioni HR a confronto Personio vs Fluida: soluzioni HR a confronto Cerchi un software per gestire il personale ma non sai quale scegliere? Nessun problema. Abbiamo fatto delle ricerche e confrontato per te Personio e Fluida: quale software vince in termini di funzionalità, facilità d'uso e supporto clienti? ## Confronto: Personio vs Fluida ## Ti aiutiamo a capire qual è il software HR più adatto alla tua azienda, a seconda delle tue esigenze. ## Scegli Factorial e ottieni uno software completo per gestire persone, tempo e costi, anche da Mobile. Scegli Factorial e ottieni uno software completo per gestire persone, tempo e costi, anche da Mobile. Ti aiutiamo ad automatizzare le attività manuali e a centralizzare tutti i processi in un unico posto. ## su Factorial. su Factorial. Lasciaci i tuoi dati e qualcuno del nostro team ti contatterà al più presto per organizzare una demo. Ecco cosa ti aspetta: Le informazioni presentate in questa pagina si basano su fonti di accesso pubblico, inclusi (a titolo esemplificativo ma non esaustivo) i siti web, i centri assistenza e i materiali pubblicamente accessibili dei rispettivi fornitori di software. I confronti effettuati tra Factorial e altri fornitori hanno esclusivamente finalità informative e mirano a illustrare in modo oggettivo caratteristiche essenziali, rilevanti, verificabili e rappresentative, quali prezzi, funzionalità e integrazioni di strumenti software che svolgono finalità simili. Si prega di notare che tutte le informazioni relative a caratteristiche, prezzi e integrazioni sono soggette a modifiche senza preavviso. Sebbene ci impegniamo a garantire l’accuratezza e la pertinenza dei contenuti, Factorial non può garantire che le informazioni siano complete, precise o aggiornate. Si consiglia di consultare i siti web ufficiali o di contattare direttamente i rispettivi fornitori per verificare le informazioni più recenti. Questi confronti non costituiscono una raccomandazione, certificazione né una valutazione definitiva di alcun prodotto o fornitore. Non hanno lo scopo di screditare, denigrare o imitare altre offerte, né di sfruttare la reputazione o il marchio di terzi. Questa pagina è conforme alle leggi e alle normative applicabili in materia di pubblicità e concorrenza nelle giurisdizioni in cui viene diffusa, incluse, ove applicabile, le norme sulla pubblicità comparativa e sulla concorrenza leale previste dal diritto dell’Unione Europea. Eventuali controversie o reclami saranno interpretati in conformità alla legislazione applicabile nella giurisdizione competente. In caso di dubbi o domande sul contenuto di questa pagina, non esitare a contattarci. --- ## Meglio Zucchetti HR o SAP SuccesssFactors? Soluzioni a confronto **URL:** https://www.factorial.it/meglio-zucchetti-sap ### Descrizione Confrontiamo i leader di mercato Zucchetti HR e SAP SuccessFactors per individuare il software HR più adatto alla tua azienda. #### Contenuto principale ## Meglio Zucchetti HR o SAP SuccesssFactors? Soluzioni a confronto Meglio Zucchetti HR o SAP SuccesssFactors? Soluzioni a confronto Quale software HR darà una marcia in più alla tua gestione del personale? Abbiamo fatto delle ricerche e confrontato per te Zucchetti HR e SAP SuccessFactors. Scopri quale soluzione vince in termini di funzionalità, facilità d'uso e supporto clienti. ## Confronto: Meglio Zucchetti HR o SAP SuccessFactors? ## Ti aiutiamo a scegliere il software per la gestione del personale che più si adatta alle tue esigenze. ## Scegli Factorial e ottieni un software completo e pronto all'uso per gestire tempo, persone e costi. Scegli Factorial e ottieni un software completo e pronto all'uso per gestire tempo, persone e costi. Con Factorial hai tutto quello che ti serve, compresi contenuti e team di supporto 100% italiani. ## su Factorial. su Factorial. Lasciaci i tuoi dati e qualcuno del nostro team ti contatterà al più presto per organizzare una demo. Ecco cosa ti aspetta: Le informazioni presentate in questa pagina si basano su fonti di accesso pubblico, inclusi (a titolo esemplificativo ma non esaustivo) i siti web, i centri assistenza e i materiali pubblicamente accessibili dei rispettivi fornitori di software. I confronti effettuati tra Factorial e altri fornitori hanno esclusivamente finalità informative e mirano a illustrare in modo oggettivo caratteristiche essenziali, rilevanti, verificabili e rappresentative, quali prezzi, funzionalità e integrazioni di strumenti software che svolgono finalità simili. Si prega di notare che tutte le informazioni relative a caratteristiche, prezzi e integrazioni sono soggette a modifiche senza preavviso. Sebbene ci impegniamo a garantire l’accuratezza e la pertinenza dei contenuti, Factorial non può garantire che le informazioni siano complete, precise o aggiornate. Si consiglia di consultare i siti web ufficiali o di contattare direttamente i rispettivi fornitori per verificare le informazioni più recenti. Questi confronti non costituiscono una raccomandazione, certificazione né una valutazione definitiva di alcun prodotto o fornitore. Non hanno lo scopo di screditare, denigrare o imitare altre offerte, né di sfruttare la reputazione o il marchio di terzi. Questa pagina è conforme alle leggi e alle normative applicabili in materia di pubblicità e concorrenza nelle giurisdizioni in cui viene diffusa, incluse, ove applicabile, le norme sulla pubblicità comparativa e sulla concorrenza leale previste dal diritto dell’Unione Europea. Eventuali controversie o reclami saranno interpretati in conformità alla legislazione applicabile nella giurisdizione competente. In caso di dubbi o domande sul contenuto di questa pagina, non esitare a contattarci. --- ## SAP SuccessFactors vs TeamSystem HR: Soluzioni a confronto **URL:** https://www.factorial.it/sap-vs-teamsystem ### Descrizione Confrontiamo i leader di mercato SAP SuccessFactors e Team System HR per individuare il software HR più adatto alla tua azienda. #### Contenuto principale ## SAP SuccessFactors vs TeamSystem HR: Soluzioni a confronto SAP SuccessFactors vs TeamSystem HR: Soluzioni a confronto Quale software HR darà una marcia in più alla tua gestione del personale? Abbiamo fatto delle ricerche e confrontato per te SAP SuccesssFactors e TeamSystem HR. Scopri quale soluzione vince in termini di funzionalità, facilità d'uso e supporto clienti. ## Confronto: SAP SuccessFactors vs TeamSystem HR ## Ti aiutiamo a scegliere il software per la gestione del personale che più si adatta alle tue esigenze. ## Scegli Factorial e ottieni un software semplice e intuitivo per gestire tempo, persone e costi. Scegli Factorial e ottieni un software semplice e intuitivo per gestire tempo, persone e costi. Factorial è la piattaforma che sai usare fin da subito e senza bisogno di configurazioni complesse. ## su Factorial. su Factorial. Lasciaci i tuoi dati e qualcuno del nostro team ti contatterà al più presto per organizzare una demo. Ecco cosa ti aspetta: Le informazioni presentate in questa pagina si basano su fonti di accesso pubblico, inclusi (a titolo esemplificativo ma non esaustivo) i siti web, i centri assistenza e i materiali pubblicamente accessibili dei rispettivi fornitori di software. I confronti effettuati tra Factorial e altri fornitori hanno esclusivamente finalità informative e mirano a illustrare in modo oggettivo caratteristiche essenziali, rilevanti, verificabili e rappresentative, quali prezzi, funzionalità e integrazioni di strumenti software che svolgono finalità simili. Si prega di notare che tutte le informazioni relative a caratteristiche, prezzi e integrazioni sono soggette a modifiche senza preavviso. Sebbene ci impegniamo a garantire l’accuratezza e la pertinenza dei contenuti, Factorial non può garantire che le informazioni siano complete, precise o aggiornate. Si consiglia di consultare i siti web ufficiali o di contattare direttamente i rispettivi fornitori per verificare le informazioni più recenti. Questi confronti non costituiscono una raccomandazione, certificazione né una valutazione definitiva di alcun prodotto o fornitore. Non hanno lo scopo di screditare, denigrare o imitare altre offerte, né di sfruttare la reputazione o il marchio di terzi. Questa pagina è conforme alle leggi e alle normative applicabili in materia di pubblicità e concorrenza nelle giurisdizioni in cui viene diffusa, incluse, ove applicabile, le norme sulla pubblicità comparativa e sulla concorrenza leale previste dal diritto dell’Unione Europea. Eventuali controversie o reclami saranno interpretati in conformità alla legislazione applicabile nella giurisdizione competente. In caso di dubbi o domande sul contenuto di questa pagina, non esitare a contattarci. --- ## Meglio Bamboo HR o Personio? Soluzioni a confronto **URL:** https://www.factorial.it/meglio-bamboo-hr-personio ### Descrizione Stai cercando il software HR ideale? Confrontiamo i leader di mercato Bamboo HR e Personio per aiutarti a decidere. #### Contenuto principale ## Meglio Bamboo HR o Personio? Soluzioni a confronto Meglio Bamboo HR o Personio? Soluzioni a confronto Gestire il personale diventa più semplice con il software HR giusto. Abbiamo fatto delle ricerche e confrontato per te Bamboo HR e Personio. Scopri quale soluzione vince in termini di funzionalità, facilità d'uso e supporto clienti. ## Confronto: meglio Bamboo HR o Personio? ## Ti aiutiamo a individuare il software HR che fa al caso tuo. ## Scegli Factorial e ottieni un software completo, facile da usare e pienamente personalizzato per le aziende italiane. Scegli Factorial e ottieni un software completo, facile da usare e pienamente personalizzato per le aziende italiane. Con Factorial hai supporto costante e funzionalità complete, anche da Mobile. ## su Factorial. su Factorial. Lasciaci i tuoi dati e qualcuno del nostro team ti contatterà al più presto per organizzare una demo. Ecco cosa ti aspetta: Le informazioni presentate in questa pagina si basano su fonti di accesso pubblico, inclusi (a titolo esemplificativo ma non esaustivo) i siti web, i centri assistenza e i materiali pubblicamente accessibili dei rispettivi fornitori di software. I confronti effettuati tra Factorial e altri fornitori hanno esclusivamente finalità informative e mirano a illustrare in modo oggettivo caratteristiche essenziali, rilevanti, verificabili e rappresentative, quali prezzi, funzionalità e integrazioni di strumenti software che svolgono finalità simili. Si prega di notare che tutte le informazioni relative a caratteristiche, prezzi e integrazioni sono soggette a modifiche senza preavviso. Sebbene ci impegniamo a garantire l’accuratezza e la pertinenza dei contenuti, Factorial non può garantire che le informazioni siano complete, precise o aggiornate. Si consiglia di consultare i siti web ufficiali o di contattare direttamente i rispettivi fornitori per verificare le informazioni più recenti. Questi confronti non costituiscono una raccomandazione, certificazione né una valutazione definitiva di alcun prodotto o fornitore. Non hanno lo scopo di screditare, denigrare o imitare altre offerte, né di sfruttare la reputazione o il marchio di terzi. Questa pagina è conforme alle leggi e alle normative applicabili in materia di pubblicità e concorrenza nelle giurisdizioni in cui viene diffusa, incluse, ove applicabile, le norme sulla pubblicità comparativa e sulla concorrenza leale previste dal diritto dell’Unione Europea. Eventuali controversie o reclami saranno interpretati in conformità alla legislazione applicabile nella giurisdizione competente. In caso di dubbi o domande sul contenuto di questa pagina, non esitare a contattarci. --- ## Zucchetti HR vs Workday HCM: soluzioni HR a confronto **URL:** https://www.factorial.it/zucchetti-vs-workday ### Descrizione Stai cercando il software HR perfetto? Confrontiamo i leader di mercato Zucchetti HR e Workday HCM per capire la migliore alternativa. #### Contenuto principale ## Zucchetti HR vs Workday HCM: soluzioni HR a confronto Zucchetti HR vs Workday HCM: soluzioni HR a confronto Gestire il personale diventa più facile con il software HR giusto. Abbiamo fatto delle ricerche e confrontato per voi Zucchetti HR e Workday HCM: quale software vince in termini di funzionalità, facilità d'uso e supporto clienti? ## Confronto: Zucchetti HR vs Workday ## Testa a testa o chiaro vincitore? Ti aiutiamo a decidere qual è il miglior software per gestire il tuo personale. ## Scegli Factorial e ottieni un software completo e facile da usare per gestire tempo, persone e costi. Scegli Factorial e ottieni un software completo e facile da usare per gestire tempo, persone e costi. Con Factorial hai tutto quello che ti serve, senza dover imparare uno strumento complesso. ## su Factorial. su Factorial. Lasciaci i tuoi dati e qualcuno del nostro team ti contatterà al più presto per organizzare una demo. Ecco cosa ti aspetta: Le informazioni presentate in questa pagina si basano su fonti di accesso pubblico, inclusi (a titolo esemplificativo ma non esaustivo) i siti web, i centri assistenza e i materiali pubblicamente accessibili dei rispettivi fornitori di software. I confronti effettuati tra Factorial e altri fornitori hanno esclusivamente finalità informative e mirano a illustrare in modo oggettivo caratteristiche essenziali, rilevanti, verificabili e rappresentative, quali prezzi, funzionalità e integrazioni di strumenti software che svolgono finalità simili. Si prega di notare che tutte le informazioni relative a caratteristiche, prezzi e integrazioni sono soggette a modifiche senza preavviso. Sebbene ci impegniamo a garantire l’accuratezza e la pertinenza dei contenuti, Factorial non può garantire che le informazioni siano complete, precise o aggiornate. Si consiglia di consultare i siti web ufficiali o di contattare direttamente i rispettivi fornitori per verificare le informazioni più recenti. Questi confronti non costituiscono una raccomandazione, certificazione né una valutazione definitiva di alcun prodotto o fornitore. Non hanno lo scopo di screditare, denigrare o imitare altre offerte, né di sfruttare la reputazione o il marchio di terzi. Questa pagina è conforme alle leggi e alle normative applicabili in materia di pubblicità e concorrenza nelle giurisdizioni in cui viene diffusa, incluse, ove applicabile, le norme sulla pubblicità comparativa e sulla concorrenza leale previste dal diritto dell’Unione Europea. Eventuali controversie o reclami saranno interpretati in conformità alla legislazione applicabile nella giurisdizione competente. In caso di dubbi o domande sul contenuto di questa pagina, non esitare a contattarci. --- ## Meglio Dipendenti in Cloud o Workday HCM? Soluzioni a confronto **URL:** https://www.factorial.it/meglio-dipendenti-in-cloud-workday ### Descrizione Cerchi il software HR ideale? Scopri il confronto tra Dipendenti in Cloud e Workday HCM e trova la soluzione perfetta per la tua azienda. #### Contenuto principale ## Meglio Dipendenti in Cloud o Workday HCM? Soluzioni a confronto Meglio Dipendenti in Cloud o Workday HCM? Soluzioni a confronto Gestire il personale diventa più facile con il software HR giusto. Abbiamo fatto delle ricerche e confrontato per voi Dipendenti in Cloud e Workday HCM: quale software vince in termini di funzionalità, facilità d'uso e supporto clienti? ## Meglio Dipendenti in Cloud o Workday? Ecco il confronto. ## Ti aiutiamo a decidere qual è il miglior software per gestire il tuo personale. ## Scegli Factorial e ottieni un software completo e facile da usare per gestire tempo, persone e costi. Scegli Factorial e ottieni un software completo e facile da usare per gestire tempo, persone e costi. Con Factorial hai tutto quello che ti serve, senza dover imparare uno strumento complesso. ## su Factorial. su Factorial. Lasciaci i tuoi dati e qualcuno del nostro team ti contatterà al più presto per organizzare una demo. Ecco cosa ti aspetta: Le informazioni presentate in questa pagina si basano su fonti di accesso pubblico, inclusi (a titolo esemplificativo ma non esaustivo) i siti web, i centri assistenza e i materiali pubblicamente accessibili dei rispettivi fornitori di software. I confronti effettuati tra Factorial e altri fornitori hanno esclusivamente finalità informative e mirano a illustrare in modo oggettivo caratteristiche essenziali, rilevanti, verificabili e rappresentative, quali prezzi, funzionalità e integrazioni di strumenti software che svolgono finalità simili. Si prega di notare che tutte le informazioni relative a caratteristiche, prezzi e integrazioni sono soggette a modifiche senza preavviso. Sebbene ci impegniamo a garantire l’accuratezza e la pertinenza dei contenuti, Factorial non può garantire che le informazioni siano complete, precise o aggiornate. Si consiglia di consultare i siti web ufficiali o di contattare direttamente i rispettivi fornitori per verificare le informazioni più recenti. Questi confronti non costituiscono una raccomandazione, certificazione né una valutazione definitiva di alcun prodotto o fornitore. Non hanno lo scopo di screditare, denigrare o imitare altre offerte, né di sfruttare la reputazione o il marchio di terzi. Questa pagina è conforme alle leggi e alle normative applicabili in materia di pubblicità e concorrenza nelle giurisdizioni in cui viene diffusa, incluse, ove applicabile, le norme sulla pubblicità comparativa e sulla concorrenza leale previste dal diritto dell’Unione Europea. Eventuali controversie o reclami saranno interpretati in conformità alla legislazione applicabile nella giurisdizione competente. In caso di dubbi o domande sul contenuto di questa pagina, non esitare a contattarci. --- ## Meglio Workday HCM o TeamSystem HR? Soluzioni a confronto **URL:** https://www.factorial.it/meglio-workday-teamsystem ### Descrizione Cerchi il software HR ideale? Scopri il confronto tra Workday HCM e TeamSystem HR e trova la soluzione perfetta per la tua azienda. #### Contenuto principale ## Meglio Workday HCM o TeamSystem HR? Soluzioni a confronto Meglio Workday HCM o TeamSystem HR? Soluzioni a confronto Gestire il personale diventa più facile con il software HR giusto. Abbiamo fatto delle ricerche e confrontato per voi Workday HCM e TeamSystem HR quale software vince in termini di funzionalità, facilità d'uso e supporto clienti? ## Meglio Workday HCM o TeamSystem HR? Ecco il confronto. ## Ti aiutiamo a decidere qual è il miglior software per gestire il tuo personale. ## Scegli Factorial e ottieni un software completo e facile da usare per gestire tempo, persone e costi. Scegli Factorial e ottieni un software completo e facile da usare per gestire tempo, persone e costi. Con Factorial hai tutto quello che ti serve, senza dover imparare uno strumento complesso. ## su Factorial. su Factorial. Lasciaci i tuoi dati e qualcuno del nostro team ti contatterà al più presto per organizzare una demo. Ecco cosa ti aspetta: Le informazioni presentate in questa pagina si basano su fonti di accesso pubblico, inclusi (a titolo esemplificativo ma non esaustivo) i siti web, i centri assistenza e i materiali pubblicamente accessibili dei rispettivi fornitori di software. I confronti effettuati tra Factorial e altri fornitori hanno esclusivamente finalità informative e mirano a illustrare in modo oggettivo caratteristiche essenziali, rilevanti, verificabili e rappresentative, quali prezzi, funzionalità e integrazioni di strumenti software che svolgono finalità simili. Si prega di notare che tutte le informazioni relative a caratteristiche, prezzi e integrazioni sono soggette a modifiche senza preavviso. Sebbene ci impegniamo a garantire l’accuratezza e la pertinenza dei contenuti, Factorial non può garantire che le informazioni siano complete, precise o aggiornate. Si consiglia di consultare i siti web ufficiali o di contattare direttamente i rispettivi fornitori per verificare le informazioni più recenti. Questi confronti non costituiscono una raccomandazione, certificazione né una valutazione definitiva di alcun prodotto o fornitore. Non hanno lo scopo di screditare, denigrare o imitare altre offerte, né di sfruttare la reputazione o il marchio di terzi. Questa pagina è conforme alle leggi e alle normative applicabili in materia di pubblicità e concorrenza nelle giurisdizioni in cui viene diffusa, incluse, ove applicabile, le norme sulla pubblicità comparativa e sulla concorrenza leale previste dal diritto dell’Unione Europea. Eventuali controversie o reclami saranno interpretati in conformità alla legislazione applicabile nella giurisdizione competente. In caso di dubbi o domande sul contenuto di questa pagina, non esitare a contattarci. --- ## Bizneo HR vs Fluida: confronto tra software HR **URL:** https://www.factorial.it/bizneo-hr-vs-fluida ### Descrizione Stai cercando il software HR perfetto? Confrontiamo i leader di mercato Bizneo e Fluida per individuare la migliore alternativa. #### Contenuto principale ## Bizneo HR vs Fluida: confronto tra software HR Bizneo HR vs Fluida: confronto tra software HR Cosa offrono Bizneo HR e Fluida? Esiste una soluzione più adatta per la tua azienda? Analizziamo le caratteristiche di entrambi i software e scopriamo quale soluzione vince in termini di funzionalità, facilità d'uso e supporto clienti. ## Bizneo HR vs Fluida: scopri il confronto ## Ti aiutiamo a individuare il software HR più adatto alla tua azienda, a seconda delle tue esigenze. ## Scegli Factorial e ottieni un software completo e facile da usare per gestire tempo, persone e costi. Scegli Factorial e ottieni un software completo e facile da usare per gestire tempo, persone e costi. Con Factorial hai tutto quello che ti serve, senza dover imparare uno strumento complesso. ## su Factorial. su Factorial. Lasciaci i tuoi dati e qualcuno del nostro team ti contatterà al più presto per organizzare una demo. Ecco cosa ti aspetta: Le informazioni presentate in questa pagina si basano su fonti di accesso pubblico, inclusi (a titolo esemplificativo ma non esaustivo) i siti web, i centri assistenza e i materiali pubblicamente accessibili dei rispettivi fornitori di software. I confronti effettuati tra Factorial e altri fornitori hanno esclusivamente finalità informative e mirano a illustrare in modo oggettivo caratteristiche essenziali, rilevanti, verificabili e rappresentative, quali prezzi, funzionalità e integrazioni di strumenti software che svolgono finalità simili. Si prega di notare che tutte le informazioni relative a caratteristiche, prezzi e integrazioni sono soggette a modifiche senza preavviso. Sebbene ci impegniamo a garantire l’accuratezza e la pertinenza dei contenuti, Factorial non può garantire che le informazioni siano complete, precise o aggiornate. Si consiglia di consultare i siti web ufficiali o di contattare direttamente i rispettivi fornitori per verificare le informazioni più recenti. Questi confronti non costituiscono una raccomandazione, certificazione né una valutazione definitiva di alcun prodotto o fornitore. Non hanno lo scopo di screditare, denigrare o imitare altre offerte, né di sfruttare la reputazione o il marchio di terzi. Questa pagina è conforme alle leggi e alle normative applicabili in materia di pubblicità e concorrenza nelle giurisdizioni in cui viene diffusa, incluse, ove applicabile, le norme sulla pubblicità comparativa e sulla concorrenza leale previste dal diritto dell’Unione Europea. Eventuali controversie o reclami saranno interpretati in conformità alla legislazione applicabile nella giurisdizione competente. In caso di dubbi o domande sul contenuto di questa pagina, non esitare a contattarci. --- ## Meglio Bizneo HR o Personio? Confronto tra software **URL:** https://www.factorial.it/bizneo-hr-vs-personio ### Descrizione Stai cercando il software HR perfetto? Confrontiamo i leader di mercato Bizneo e Personio per individuare la migliore alternativa. #### Contenuto principale ## Meglio Bizneo HR o Personio? Confronto tra software Meglio Bizneo HR o Personio? Confronto tra software Cosa offrono Bizneo HR e Personio? Esiste una soluzione più adatta per la tua azienda? Analizziamo le caratteristiche di entrambi i software e scopriamo quale soluzione HR vince in termini di funzionalità, facilità d'uso e supporto clienti. ## Meglio Bizneo HR o Personio? Il confronto dettagliato ## Ti aiutiamo a individuare il software HR che fa al caso tuo. ## Scegli Factorial e ottieni un software completo per gestire tempo, persone e costi, anche da mobile. Scegli Factorial e ottieni un software completo per gestire tempo, persone e costi, anche da mobile. Una piattaforma semplice e intuitiva che fa il lavoro ripetitivo al posto tuo e un team sempre disponibile: questo è Factorial. ## su Factorial. su Factorial. Lasciaci i tuoi dati e qualcuno del nostro team ti contatterà al più presto per organizzare una demo. Ecco cosa ti aspetta: Le informazioni presentate in questa pagina si basano su fonti di accesso pubblico, inclusi (a titolo esemplificativo ma non esaustivo) i siti web, i centri assistenza e i materiali pubblicamente accessibili dei rispettivi fornitori di software. I confronti effettuati tra Factorial e altri fornitori hanno esclusivamente finalità informative e mirano a illustrare in modo oggettivo caratteristiche essenziali, rilevanti, verificabili e rappresentative, quali prezzi, funzionalità e integrazioni di strumenti software che svolgono finalità simili. Si prega di notare che tutte le informazioni relative a caratteristiche, prezzi e integrazioni sono soggette a modifiche senza preavviso. Sebbene ci impegniamo a garantire l’accuratezza e la pertinenza dei contenuti, Factorial non può garantire che le informazioni siano complete, precise o aggiornate. Si consiglia di consultare i siti web ufficiali o di contattare direttamente i rispettivi fornitori per verificare le informazioni più recenti. Questi confronti non costituiscono una raccomandazione, certificazione né una valutazione definitiva di alcun prodotto o fornitore. Non hanno lo scopo di screditare, denigrare o imitare altre offerte, né di sfruttare la reputazione o il marchio di terzi. Questa pagina è conforme alle leggi e alle normative applicabili in materia di pubblicità e concorrenza nelle giurisdizioni in cui viene diffusa, incluse, ove applicabile, le norme sulla pubblicità comparativa e sulla concorrenza leale previste dal diritto dell’Unione Europea. Eventuali controversie o reclami saranno interpretati in conformità alla legislazione applicabile nella giurisdizione competente. In caso di dubbi o domande sul contenuto di questa pagina, non esitare a contattarci. --- ## Meglio TeamSystem HR o Ranocchi GIS HRM? Soluzioni a confronto **URL:** https://www.factorial.it/meglio-teamsystem-ranocchi ### Descrizione Cerchi il software HR ideale? Scopri il confronto tra Team System HR e Ranocchi GIS HRM e trova la soluzione perfetta per la tua azienda. #### Contenuto principale ## Meglio TeamSystem HR o Ranocchi GIS HRM? Soluzioni a confronto Meglio TeamSystem HR o Ranocchi GIS HRM? Soluzioni a confronto Quale software HR darà una marcia in più alla tua gestione del personale? Abbiamo fatto delle ricerche e confrontato per voi TeamSystem HR e Ranocchi GIS HRM. Vediamo quale software vince in termini di funzionalità, facilità d'uso e supporto clienti. ## Meglio TeamSystem HR o Ranocchi GIS HRM? Ecco il confronto. ## Ti aiutiamo a decidere qual è il miglior software per gestire il tuo personale. ## Scegli Factorial e ottieni un software completo e facile da usare per gestire tempo, persone e costi. Scegli Factorial e ottieni un software completo e facile da usare per gestire tempo, persone e costi. Con Factorial hai tutto quello che ti serve, senza dover imparare uno strumento complesso. ## su Factorial. su Factorial. Lasciaci i tuoi dati e qualcuno del nostro team ti contatterà al più presto per organizzare una demo. Ecco cosa ti aspetta: Le informazioni presentate in questa pagina si basano su fonti di accesso pubblico, inclusi (a titolo esemplificativo ma non esaustivo) i siti web, i centri assistenza e i materiali pubblicamente accessibili dei rispettivi fornitori di software. I confronti effettuati tra Factorial e altri fornitori hanno esclusivamente finalità informative e mirano a illustrare in modo oggettivo caratteristiche essenziali, rilevanti, verificabili e rappresentative, quali prezzi, funzionalità e integrazioni di strumenti software che svolgono finalità simili. Si prega di notare che tutte le informazioni relative a caratteristiche, prezzi e integrazioni sono soggette a modifiche senza preavviso. Sebbene ci impegniamo a garantire l’accuratezza e la pertinenza dei contenuti, Factorial non può garantire che le informazioni siano complete, precise o aggiornate. Si consiglia di consultare i siti web ufficiali o di contattare direttamente i rispettivi fornitori per verificare le informazioni più recenti. Questi confronti non costituiscono una raccomandazione, certificazione né una valutazione definitiva di alcun prodotto o fornitore. Non hanno lo scopo di screditare, denigrare o imitare altre offerte, né di sfruttare la reputazione o il marchio di terzi. Questa pagina è conforme alle leggi e alle normative applicabili in materia di pubblicità e concorrenza nelle giurisdizioni in cui viene diffusa, incluse, ove applicabile, le norme sulla pubblicità comparativa e sulla concorrenza leale previste dal diritto dell’Unione Europea. Eventuali controversie o reclami saranno interpretati in conformità alla legislazione applicabile nella giurisdizione competente. In caso di dubbi o domande sul contenuto di questa pagina, non esitare a contattarci. --- ## Termini e condizioni - Digitalizzazione di scansioni o fotografie di fatture **URL:** https://www.factorial.it/termini-e-condizioni-expenses-ade ### Descrizione Description du processus de digitalisation des scans ou photographies des factures et reçus téléchargées #### Contenuto principale ## Termini e condizioni - Digitalizzazione di scansioni o fotografie di fatture Termini e condizioni - Digitalizzazione di scansioni o fotografie di fatture Descrizione del processo di digitalizzazione delle scansioni o delle fotografie dei documenti caricati ## Digitalizzazione e Conservazione Sostitutiva (Italia) ## 1. Descrizione del processo Per conto del Cliente, Factorial esegue la digitalizzazione di scansioni o fotografie di fatture e ricevute (“Contenuto”) caricate dagli Utenti sulla Piattaforma. Se necessario, il Contenuto viene convertito in formato PDF. Ogni file PDF è poi sigillato e marcato temporalmente con un sigillo elettronico contenente un numero unico, fornito dal fornitore terzo Aruba PEC S.p.A. - Servizio DocFly, in conformità alla normativa italiana. Funzionamento: - Factorial crea un account Aruba annidato per l’entità legale del Cliente, utilizzando le informazioni legali dell’entità e un indirizzo email gestito da Factorial. - Factorial gestisce tutte le attività operative: le spese inviate e approvate vengono trasferite sull’account Aruba, firmate digitalmente e archiviate. - Il Cliente può richiedere l’accesso a qualsiasi documento archiviato tramite Factorial, per controlli, ispezioni o audit. - Il processo è completamente trasparente: il Cliente continua a inviare, approvare o rifiutare spese come di consueto, senza necessità di conservare i documenti cartacei. ## 2. Conformità eIDAS e normativa italiana Il sigillo elettronico fornito da Aruba PEC è conforme al Regolamento eIDAS e garantisce la prova dell’integrità di ogni Contenuto, come indicato su https://eidas.ec.europa.eu/efda/tl-browser. Il servizio di marcatura temporale non costituisce una firma elettronica e non certifica l’autenticità fiscale della fattura. Tuttavia, l’intero processo di digitalizzazione, firma elettronica e archiviazione è conforme alle regole italiane definite dall’Agenzia delle Entrate (ADE), assicurando che i documenti siano archiviati secondo la normativa fiscale vigente e siano disponibili per controlli, audit o ispezioni. ## 3. Creazione e gestione degli account Aruba Il Cliente accetta che l’account Aruba necessario per il Servizio sia creato e gestito direttamente da Factorial. - Il Cliente delega a Factorial tutte le attività amministrative e operative relative all’attivazione, configurazione e gestione del Servizio. - Il Cliente mantiene il diritto di accesso al proprio account Aruba tramite richiesta a Factorial, anche per audit o ispezioni da parte delle Autorità competenti. - Factorial garantisce che tutta la documentazione necessaria a dimostrare la conformità sia disponibile su richiesta. ## 4. Obblighi secondo i Termini Aruba (Art. 5.1) In conformità alle condizioni contrattuali di Aruba PEC, il Cliente riconosce e accetta che: a) Aruba PEC non controlla né monitora l’utilizzo del Servizio o dei documenti archiviati. La responsabilità ricade sul Cliente e su Factorial in qualità di Partner delegato. b) Il contratto di rivendita è tra Factorial e il Cliente. Aruba PEC può richiedere la firma dei “Moduli del Titolare del Trattamento - Servizio DocFly”. Factorial raccoglierà e trasmetterà tale documentazione se necessario. c) In caso di mancata firma dei moduli richiesti, Aruba PEC può rifiutare o sospendere il Servizio. Factorial terrà il Cliente indenne, salvo quanto previsto dalla legge. d) La data di conservazione corrisponde alla data di importazione nel Servizio. Resta responsabilità esclusiva del Cliente assicurare la conformità alle normative fiscali e agli obblighi di legge. ## 5. Responsabilità e limitazioni Factorial non fornisce consulenza fiscale o legale. Il Cliente è responsabile di consultare consulenti qualificati per l’applicazione delle normative vigenti. Il Cliente riconosce che la responsabilità ultima per la conformità fiscale è esclusivamente sua, sollevando Factorial e Aruba PEC da qualsiasi responsabilità derivante dall’uso del Servizio. --- ## Meglio Workday HCM o Ranocchi GIS HRM? Soluzioni a confronto **URL:** https://www.factorial.it/meglio-workday-ranocchi ### Descrizione Cerchi il software HR ideale? Scopri il confronto tra Workday HCM e Ranocchi GIS HRM e trova la soluzione perfetta per la tua azienda. #### Contenuto principale ## Meglio Workday HCM o Ranocchi GIS HRM? Soluzioni a confronto Meglio Workday HCM o Ranocchi GIS HRM? Soluzioni a confronto Quale software HR darà una marcia in più alla tua gestione del personale? Abbiamo fatto delle ricerche e confrontato per voi Workday HCM e Ranocchi GIS HRM. Vediamo quale software vince in termini di funzionalità, facilità d'uso e supporto clienti. ## Meglio Workday HCM o Ranocchi GIS HRM? Ecco il confronto. ## Ti aiutiamo a decidere qual è il miglior software per gestire il tuo personale. ## Scegli Factorial e ottieni un software completo e facile da usare per gestire tempo, persone e costi. Scegli Factorial e ottieni un software completo e facile da usare per gestire tempo, persone e costi. Con Factorial hai tutto quello che ti serve, senza dover imparare uno strumento complesso. ## su Factorial. su Factorial. Lasciaci i tuoi dati e qualcuno del nostro team ti contatterà al più presto per organizzare una demo. Ecco cosa ti aspetta: Le informazioni presentate in questa pagina si basano su fonti di accesso pubblico, inclusi (a titolo esemplificativo ma non esaustivo) i siti web, i centri assistenza e i materiali pubblicamente accessibili dei rispettivi fornitori di software. I confronti effettuati tra Factorial e altri fornitori hanno esclusivamente finalità informative e mirano a illustrare in modo oggettivo caratteristiche essenziali, rilevanti, verificabili e rappresentative, quali prezzi, funzionalità e integrazioni di strumenti software che svolgono finalità simili. Si prega di notare che tutte le informazioni relative a caratteristiche, prezzi e integrazioni sono soggette a modifiche senza preavviso. Sebbene ci impegniamo a garantire l’accuratezza e la pertinenza dei contenuti, Factorial non può garantire che le informazioni siano complete, precise o aggiornate. Si consiglia di consultare i siti web ufficiali o di contattare direttamente i rispettivi fornitori per verificare le informazioni più recenti. Questi confronti non costituiscono una raccomandazione, certificazione né una valutazione definitiva di alcun prodotto o fornitore. Non hanno lo scopo di screditare, denigrare o imitare altre offerte, né di sfruttare la reputazione o il marchio di terzi. Questa pagina è conforme alle leggi e alle normative applicabili in materia di pubblicità e concorrenza nelle giurisdizioni in cui viene diffusa, incluse, ove applicabile, le norme sulla pubblicità comparativa e sulla concorrenza leale previste dal diritto dell’Unione Europea. Eventuali controversie o reclami saranno interpretati in conformità alla legislazione applicabile nella giurisdizione competente. In caso di dubbi o domande sul contenuto di questa pagina, non esitare a contattarci. --- ## Meglio Dipendenti in Cloud o Ranocchi GIS HRM? Soluzioni a confronto **URL:** https://www.factorial.it/meglio-dipendenti-in-cloud-ranocchi ### Descrizione Cerchi il software HR ideale? Scopri il confronto tra Dipendenti in Cloud e Ranocchi GIS HRM e trova la soluzione perfetta per la tua azienda. #### Contenuto principale ## Meglio Dipendenti in Cloud o Ranocchi GIS HRM? Soluzioni a confronto Meglio Dipendenti in Cloud o Ranocchi GIS HRM? Soluzioni a confronto Qual è il migliore software HR per la tua azienda? Abbiamo fatto delle ricerche e confrontato per voi Dipendenti in Cloud e Ranocchi GIS HRM. Vediamo quale software vince in termini di funzionalità, facilità d'uso e supporto clienti. ## Meglio Dipendenti in Cloud o Ranocchi GIS HRM? Ecco il confronto. ## Ti aiutiamo a decidere qual è il miglior software per gestire il tuo personale. ## Scegli Factorial e ottieni un software completo e facile da usare per gestire tempo, persone e costi. Scegli Factorial e ottieni un software completo e facile da usare per gestire tempo, persone e costi. Con Factorial hai tutto quello che ti serve, senza dover imparare uno strumento complesso. ## su Factorial. su Factorial. Lasciaci i tuoi dati e qualcuno del nostro team ti contatterà al più presto per organizzare una demo. Ecco cosa ti aspetta: Le informazioni presentate in questa pagina si basano su fonti di accesso pubblico, inclusi (a titolo esemplificativo ma non esaustivo) i siti web, i centri assistenza e i materiali pubblicamente accessibili dei rispettivi fornitori di software. I confronti effettuati tra Factorial e altri fornitori hanno esclusivamente finalità informative e mirano a illustrare in modo oggettivo caratteristiche essenziali, rilevanti, verificabili e rappresentative, quali prezzi, funzionalità e integrazioni di strumenti software che svolgono finalità simili. Si prega di notare che tutte le informazioni relative a caratteristiche, prezzi e integrazioni sono soggette a modifiche senza preavviso. Sebbene ci impegniamo a garantire l’accuratezza e la pertinenza dei contenuti, Factorial non può garantire che le informazioni siano complete, precise o aggiornate. Si consiglia di consultare i siti web ufficiali o di contattare direttamente i rispettivi fornitori per verificare le informazioni più recenti. Questi confronti non costituiscono una raccomandazione, certificazione né una valutazione definitiva di alcun prodotto o fornitore. Non hanno lo scopo di screditare, denigrare o imitare altre offerte, né di sfruttare la reputazione o il marchio di terzi. Questa pagina è conforme alle leggi e alle normative applicabili in materia di pubblicità e concorrenza nelle giurisdizioni in cui viene diffusa, incluse, ove applicabile, le norme sulla pubblicità comparativa e sulla concorrenza leale previste dal diritto dell’Unione Europea. Eventuali controversie o reclami saranno interpretati in conformità alla legislazione applicabile nella giurisdizione competente. In caso di dubbi o domande sul contenuto di questa pagina, non esitare a contattarci. --- ## Bizneo HR vs Geobadge: confronto tra software HR **URL:** https://www.factorial.it/bizneo-hr-vs-geobadge ### Descrizione Stai cercando il software HR perfetto? Confrontiamo i leader di mercato Bizneo e Geobadge per individuare la migliore alternativa. #### Contenuto principale ## Bizneo HR vs Geobadge: confronto tra software HR Bizneo HR vs Geobadge: confronto tra software HR Cosa offrono Bizneo HR e Geobadge? Esiste una soluzione più adatta per la tua azienda? Analizziamo le caratteristiche di entrambi i software e scopriamo quale soluzione HR vince in termini di funzionalità, facilità d'uso e supporto clienti. ## Bizneo HR vs Geobadge: il confronto dettagliato ## Non sai quale soluzione scegliere? Ti aiutiamo a individuare il software HR più adatto alla tua azienda. ## Scegli Factorial e ottieni un software completo per gestire tempo, persone e costi, anche da mobile. Scegli Factorial e ottieni un software completo per gestire tempo, persone e costi, anche da mobile. Una piattaforma semplice e intuitiva che fa il lavoro ripetitivo al posto tuo e un team sempre disponibile: questo è Factorial. ## su Factorial. su Factorial. Lasciaci i tuoi dati e qualcuno del nostro team ti contatterà al più presto per organizzare una demo. Ecco cosa ti aspetta: Le informazioni presentate in questa pagina si basano su fonti di accesso pubblico, inclusi (a titolo esemplificativo ma non esaustivo) i siti web, i centri assistenza e i materiali pubblicamente accessibili dei rispettivi fornitori di software. I confronti effettuati tra Factorial e altri fornitori hanno esclusivamente finalità informative e mirano a illustrare in modo oggettivo caratteristiche essenziali, rilevanti, verificabili e rappresentative, quali prezzi, funzionalità e integrazioni di strumenti software che svolgono finalità simili. Si prega di notare che tutte le informazioni relative a caratteristiche, prezzi e integrazioni sono soggette a modifiche senza preavviso. Sebbene ci impegniamo a garantire l’accuratezza e la pertinenza dei contenuti, Factorial non può garantire che le informazioni siano complete, precise o aggiornate. Si consiglia di consultare i siti web ufficiali o di contattare direttamente i rispettivi fornitori per verificare le informazioni più recenti. Questi confronti non costituiscono una raccomandazione, certificazione né una valutazione definitiva di alcun prodotto o fornitore. Non hanno lo scopo di screditare, denigrare o imitare altre offerte, né di sfruttare la reputazione o il marchio di terzi. Questa pagina è conforme alle leggi e alle normative applicabili in materia di pubblicità e concorrenza nelle giurisdizioni in cui viene diffusa, incluse, ove applicabile, le norme sulla pubblicità comparativa e sulla concorrenza leale previste dal diritto dell’Unione Europea. Eventuali controversie o reclami saranno interpretati in conformità alla legislazione applicabile nella giurisdizione competente. In caso di dubbi o domande sul contenuto di questa pagina, non esitare a contattarci. --- ## Il software per le risorse umane (HR) - Factorial HR **URL:** https://www.factorial.it/end-user-license-agreement ### Descrizione Un software per le risorse umane (HR) che aiuta i professionisti HR nella gestione di ferie e assenze, valutazione della performance, e molto altro ancora. #### Contenuto principale Contratto di licenza con l'utente final Data di pubblicazione: 15 settembre 2025 Il presente Contratto di Licenza con l'Utente Finale ("EULA") costituisce un contratto vincolante tra Everyday Software, S.L. ("Factorial"), e l'Utente - una persona giuridica (un'azienda o qualsiasi altra entità legale) o una persona fisica (un dipendente o un agente autorizzato di un'entità) che ha stipulato un contratto con e/o è fatturata da un Partner Factorial autorizzato o dalla sua rete autorizzata per i Prodotti; di seguito l'"Utente Finale" o "Utente". Il presente EULA regola l'utilizzo della Piattaforma Factorial, come definito di seguito, e come dettagliato nell'Accordo firmato o in altra documentazione firmata con il Partner a cui il presente EULA è allegato/incorporato. Il presente EULA si applica anche a qualsiasi aggiornamento della Piattaforma Factorial eventualmente utilizzato dall'utente. Con l'esecuzione del presente contratto, l'utente riconosce e accetta specificamente che Factorial (come definito di seguito) è un beneficiario del presente contratto e ha diritto ai diritti e ai benefici ivi previsti, e può applicare le disposizioni del presente contratto come se fosse una delle parti. Si prega di leggere attentamente i presenti termini e condizioni. 1. Definizioni 1.1 Ai fini del presente EULA, i seguenti termini avranno il significato indicato di seguito: a) "Informazioni riservate": tutta la documentazione e le informazioni agevolate, trasmesse o divulgate indipendentemente dal metodo, dalla forma o dal supporto utilizzato, compresi, a titolo esemplificativo e non esaustivo, i dati dell'utente, la sua esistenza, la sua struttura, i piani di promozione e di vendita, i codici sorgente e i codici oggetto dei programmi informatici, i sistemi, le tecniche, la Proprietà Industriale e Intellettuale, i dati tecnici e non, i disegni, gli schizzi, i dati finanziari, i piani relativi ai nuovi prodotti, i dati relativi ai clienti o ai potenziali clienti e qualsiasi altra informazione utilizzata nell'ambito dell'attività di Factorial; b) "Controllo" e "Controllato" si riferiscono alla capacità di dirigere la gestione dell'entità interessata. c) Per "Accordo sul trattamento dei dati" si intende l'accordo disponibile all'indirizzo factorialhr.com/security che regola gli obblighi di protezione dei dati personali stabiliti dall'articolo 28 del GDPR quando Factorial fornisce il Servizio. d) Per "EULA" o "Accordo" si intende il presente contratto di licenza con l'utente finale; e) "Utente finale", "Utente" o "Tu" indica il soggetto che accede alla Piattaforma Factorial attraverso il Partner e che accetta il presente Contratto. f) Per "Factorial", "Noi", "Ci" si intende EVERYDAY SOFTWARE, S.L., società spagnola con sede legale in Carrer de la Llacuna 56 - Building C, 08005- Barcelona (Spagna), iscritta al Registro delle Imprese di Barcellona, Volume 45613, Folio 156, Pagina 493653, 1a Registrazione e titolare di Codice Fiscale B-66854530, con indirizzo e-mail: legal@factorial.co; e le sue Filiali. g) "Feedback" indica informazioni o contenuti relativi a miglioramenti, modifiche o aggiunte alla Piattaforma Factorial richiesti, desiderati o suggeriti dall'utente. h) Per "Proprietà Industriale e Intellettuale" si intendono tutti i diritti di proprietà intellettuale e industriale in tutto il mondo, registrati o non registrati, di proprietà di Factorial o legittimamente utilizzati da Factorial, inclusi: (i) brevetti, marchi, nomi commerciali, loghi, nomi di dominio e design; (ii) informazioni riservate, segreti commerciali e diritti di reputazione commerciale; (iii) diritti d'autore su opere originali in qualsiasi supporto o formato, inclusi materiali scritti, software, database e relativa documentazione; e (iv) tutte le applicazioni, i rinnovi, le estensioni e le forme di protezione simili o equivalenti che esistono ora o che potranno essere riconosciute in futuro. i) "Integrazioni": sistemi e/o dispositivi fisici di terzi che facilitano lo scambio di dati con la Piattaforma Factorial. j) "Licenza" indica la licenza non esclusiva, limitata nel tempo, non trasferibile e non cedibile, revocabile, concessa da Factorial per l'accesso e l'utilizzo della Piattaforma per uso professionale interno o per la rivendita a terzi. k) Per "Marchi" si intendono tutti i marchi di fabbrica, i marchi di servizio, i loghi, le insegne o qualsiasi altra designazione di origine o di provenienza, siano essi registrati o meno; l) Per "Partner" o "Partner" si intende la società attraverso la quale l'utente ha sottoscritto la Piattaforma Factorial, nonché altri distributori, rivenditori o entità terze attraverso le quali Factorial rende disponibile la Piattaforma. m) Per "Contratto con il Partner/Cliente" si intende il contratto scritto, l'ordine di acquisto, il modulo d'ordine o qualsiasi altro contratto firmato stipulato tra l'Utente e il Partner a cui è allegato il presente EULA; n) "Servizio" indica i processi HR e amministrativi centralizzati e digitalizzati attraverso la Piattaforma, nonché il rispetto dei relativi obblighi di legge; o) "Filiali" indica qualsiasi azienda, partnership, società o altro tipo di entità controllata o comunque sotto il controllo di EVERYDAY SOFTWARE, S.L. o che, ai sensi dell'articolo 42 del Codice commerciale spagnolo, fa parte dello stesso gruppo di imprese. A titolo esemplificativo ma non esaustivo, le seguenti sono Filiali di EVERYDAY SOFTWARE, SL: - FACTORIAL LTDA (Brasile), con sede legale in Av. Paulista 1439, Conj. 12, Bela Vista - CEP: 01311-926 São Paulo - Brasile. CNPJ: 44.259.221/0001-54. - FACTORIAL HR SA de CV (Messico), con sede legale in Colonia Lomas de Chapultepec III Sección, Delegación Miguel Hidalgo, 11000 Città del Messico. RFC: FHR2206232G7. - FACTORIAL GmbH (Germania), con sede legale in Ganghoferstr. 31, 80339 Monaco, numero HRB (Handelsregister-Buchnummer) 294374 e codice fiscale DE453484164. p) Per "Piattaforma Factorial" si intende la piattaforma online per la gestione delle risorse umane e la gestione amministrativa/aziendale, che comprende la piattaforma Factorial e il software Factorial disponibile su di essa, accessibile attraverso i siti web autorizzati e le applicazioni di proprietà di EVERYDAY SOFTWARE, S.L. e delle sue filiali. 2. Condizioni vincolanti di utilizzo 2.1 Nel rispetto dei termini del presente documento e dell'Accordo Partner/Cliente, nonché delle Condizioni Generali di Utilizzo della Piattaforma Factorial e delle sue Condizioni di Utilizzo per gli Utenti, in tutte le materie applicabili e compatibili, Factorial concede all'utente una licenza limitata, non esclusiva, non trasferibile, non sublicenziabile e revocabile, per l'utilizzo della Piattaforma Factorial per le finalità di gestione delle risorse umane e aziendali specificate nel Contratto Partner. gestione aziendale, come specificato nel Contratto Partner/Cliente, e in conformità con la relativa Documentazione fornita da Factorial, esclusivamente nell'ambito e limitatamente al territorio, se e come stabilito nel Contratto Partner/Cliente. 2.2 Tutti i diritti non specificamente concessi all'Utente sono riservati esclusivamente al Partner e/o a Factorial, a seconda dei casi. 2.3 L'utente è l'unico responsabile di ottenere e garantire, e dovrà ottenere e garantire in anticipo, tutti i permessi, i consensi informati, le autorizzazioni, le liberatorie e le rinunce relative ai diritti d'autore, ai diritti di esecuzione, ai diritti di pubblicità e di privacy, ai diritti sui dati personali e a tutti gli altri diritti, titoli e interessi pertinenti, da qualsiasi terza parte che abbia tali diritti, titoli o interessi sulle informazioni caricate, che potrebbero essere necessari per consentire all'Utente di acquisire, registrare, conservare, editare, modificare, trasmettere pubblicamente, condividere e utilizzare legalmente le informazioni caricate, attraverso la Piattaforma Factorial e le sue caratteristiche e funzionalità, in qualsiasi territorio del mondo. 2.4 L'accesso alla Piattaforma Factorial attraverso il Partner conferisce all'utente lo status di Utente Finale e comporta l'accettazione totale e completa del presente Contratto e della Privacy Policy di Factorial. L'accettazione integrale e senza riserve del presente Contratto è necessaria per l'utilizzo della Piattaforma. L'utente riconosce di aver letto, compreso e accettato integralmente il presente Contratto. Se non siete d'accordo con il presente Contratto, vi chiediamo gentilmente di astenervi dall'accedere o utilizzare la Piattaforma Factorial o qualsiasi software di proprietà di Factorial. Nel caso in cui l'utente fornisca una documentazione di propria produzione in contrasto con il presente Contratto, le disposizioni del presente Contratto avranno la precedenza. 2.5 L'utente non è autorizzato a utilizzare la piattaforma e il software accessibile attraverso di essa se (a) è minorenne, non ha raggiunto l'età legale per lavorare, E/O NON HA LA CAPACITÀ LEGALE DI CONTRATTARE O (b) SE LE È STATO VIETATO DA UN'AUTORITÀ GIUDIZIARIA O AMMINISTRATIVA DI ACCEDERE E/O USARE QUESTO TIPO DI SERVIZI NEL SUO GIURIDAMENTO, NEL LUOGO IN CUI VIVE O NEL LUOGO IN CUI ACCEDE ALLA PIATTAFORMA. O (c) SE NEGLI ULTIMI 12 MESI L'UTENTE È STATO DICHIARATO IN PROCEDIMENTI DI FALLIMENTO, PER ESSERE IN STATO DI INSOLVENZA ATTUALE O IMMINENTE. 2.6 L'UTILIZZO DELLA PIATTAFORMA E DEL SOFTWARE ACCESSIBILE ATTRAVERSO DI ESSA COMPORTA ANCHE L'ACCETTAZIONE DA PARTE DELL'UTENTE DI EVENTUALI AVVISI, REGOLE D'USO E ISTRUZIONI RESI NOTI DA FACTORIAL DOPO L'ACCETTAZIONE DEL PRESENTE CONTRATTO. 2.7 L'UTENTE GARANTISCE CHE LA PERSONA CHE PROCEDE ALL'ACCETTAZIONE DEL PRESENTE CONTRATTO PER SUO CONTO LO FA IN QUALITÀ DI RAPPRESENTANTE LEGALE DEBITAMENTE AUTORIZZATO E HA LA CAPACITÀ GIURIDICA SUFFICIENTE PER CONTRARRE, ASSUMENDOSENE LA PIENA RESPONSABILITÀ. 3. Utilizzo della Piattaforma 3.1 È severamente vietato utilizzare la Piattaforma, nonché il software Factorial e/o qualsiasi contenuto della Piattaforma, per scopi o effetti che siano (o possano essere) illegali, proibiti, lesivi dei diritti e degli interessi di terzi, nonché l'esecuzione di qualsiasi azione che possa danneggiare, disattivare, sovraccaricare o deteriorare la Piattaforma e/o causare danni o alterazioni di qualsiasi tipo non consentiti da Factorial alla Piattaforma, ai suoi contenuti o agli altri utenti. Più specificamente, a titolo esemplificativo e non limitativo, l'utente non dovrà: (a) creare o compilare, direttamente o indirettamente, una raccolta, una compilazione, un database o una directory di proprietà di Factorial, o effettuare il data mining di tali contenuti senza il preventivo consenso scritto di Factorial. (b) eludere, disattivare, violare, interferire con, interrompere, manipolare, compromettere, interrompere o compromettere in altro modo le caratteristiche di sicurezza, il funzionamento, la funzionalità o le limitazioni tecniche della Piattaforma, o appesantire indebitamente la Piattaforma o i Servizi collegati alla Piattaforma, compresi, a titolo esemplificativo ma non esaustivo, l'identificazione di vulnerabilità di sicurezza, l'aggiramento di limitazioni tecniche o l'abilitazione di funzionalità disabilitate, inaccessibili o non documentate. (c) Accedere o tentare di accedere all'account di qualsiasi altro utente della Piattaforma. (d) Ingannare o frodare Factorial o altri Utenti, in particolare nel tentativo di apprendere informazioni sensibili dagli account o dalle password di altri Utenti, o di impersonare un altro Utente o una persona, o di utilizzare il nome di un altro Utente. (e) Utilizzare in modo improprio i nostri Servizi di assistenza o presentare false segnalazioni di abuso o cattiva condotta. (f) Vendere, condividere o trasferire in altro modo il proprio profilo o le proprie credenziali. (g) Utilizzare qualsiasi informazione ottenuta dalla Piattaforma per costringere, intimidire, minacciare, abusare o danneggiare un'altra persona, compresi altri Utenti o dipendenti di Factorial. (h) Caricare o trasmettere (o tentare di caricare o trasmettere) virus, worm, trojan o qualsiasi altro malware che interferisca o possa interferire con l'uso e il godimento della Piattaforma da parte di qualsiasi Utente. 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(l) Essere soggetto a qualsiasi tipo di sanzione internazionale, sia come persona giuridica che come persona fisica. (m) Utilizzare la Piattaforma Factorial da paesi vietati che sono elencati in qualsiasi tipo di sanzioni internazionali dalle Nazioni Unite, dall'Unione Europea e/o da qualsiasi Stato membro dell'UE. L'utente si impegna a non utilizzare il software in violazione di tali restrizioni e a non consentire a terzi di farlo. (n) Tentare di decodificare, decompilare, disassemblare, tradurre o cercare in altro modo di sviluppare, copiare o esporre la Piattaforma Factorial, il Software (compreso il codice sorgente), le idee sottostanti o qualsiasi parte di esso o assistere o consentire a terzi di fare lo stesso. (o) Utilizzare, copiare, modificare, fondere, distribuire, trasferire o concedere in sublicenza la Piattaforma Factorial o parte di essa, salvo quanto espressamente autorizzato nel presente EULA o nella Documentazione. (p) Utilizzare o concedere in licenza la Piattaforma Factorial a beneficio di terzi, al di fuori di quanto previsto dal Contratto Partner/Cliente, dal presente EULA o dalla Documentazione. (q) Dichiarare di possedere qualsiasi interesse proprietario sulla Piattaforma Factorial o su qualsiasi parte di essa, né cancellare, deturpare o cancellare in altro modo qualsiasi avviso di proprietà di Factorial dalla Piattaforma Factorial, dal Software o da qualsiasi parte di esso. (r) Scrivere o sviluppare qualsiasi software derivato o qualsiasi altro programma software basato su tutta o parte della Piattaforma Factorial (compresi, senza limitazioni, i manuali d'uso) o qualsiasi altra informazione proprietaria o riservata di Factorial. (s) Sviluppare o creare, o permettere ad altri di sviluppare o creare, un prodotto o servizio simile o in concorrenza con la Piattaforma Factorial. 3.2 L'utente può utilizzare la Piattaforma come applicazione web, nonché attraverso l'applicazione mobile compatibile per iOS, Android o altro sistema compatibile con la Piattaforma, disponibile per il download attraverso le principali piattaforme di applicazioni mobili. 3.3 L'utente deve utilizzare la Piattaforma solo per scopi appropriati in buona fede, in conformità con la legislazione vigente, con la morale e i buoni costumi generalmente accettati, con l'ordine pubblico e con il presente Contratto, nonché in conformità con i termini di abbonamento applicabili stabiliti nel Contratto Partner/Cliente. La Licenza consente l'utilizzo della Piattaforma Factorial in conformità con il tipo di Piattaforma Factorial e con le funzioni indicate nel Contratto con il Partner/Cliente dell'Utente e con qualsiasi altro termine stabilito nel presente documento e/o nel Contratto con il Partner/Cliente applicabile. Allo stesso modo, l'utente è tenuto a rispettare in ogni momento i diritti di proprietà industriale e intellettuale di Factorial. 3.4 L'utente non può utilizzare la Piattaforma Factorial per attività che costituiscano o incoraggino comportamenti che possano costituire un reato penale, dare origine a responsabilità civile o violare in altro modo qualsiasi legge o standard industriale, comprese le leggi e i regolamenti applicabili in materia di copyright, pirateria informatica, privacy e controllo delle esportazioni. 3.5 In conformità a quanto sopra, Factorial si riserva il diritto di negare l'accesso e l'utilizzo della Piattaforma e di altri servizi, compresa la sospensione o la cancellazione dell'account dell'utente, qualora quest'ultimo utilizzi la Piattaforma in modo contrario al presente Contratto. In ultima istanza, se necessario, Factorial si riserva anche il diritto di intraprendere azioni legali qualora lo ritenga opportuno. 4. Prezzo e Seats ("Utenti attivi") 4.1 Il Prezzo, i "Seats" minimi impegnati (definiti anche "Utenti attivi/dipendenti" o "Dipendenti" - coloro che sono registrati sulla Piattaforma, invitati o meno, e non disdetti), nonché il tipo di piano (annuale, mensile, semestrale, o qualsiasi altro specificato e approvato da Factorial), sono indicati nell'Accordo Partner/Cliente sottoscritto dall'Utente. I prezzi indicati sono espressi in base al tipo di valuta specificata nel rispettivo Contratto Partner/Cliente presentato all'Utente (euro, dollari USA, pesos messicani o reais brasiliani) e, se non specificato, in base alla valuta locale di Factorial (o delle sue filiali, se applicabile). Il prezzo, di norma, non include le imposte applicabili. Tali prezzi, salvo diversa indicazione espressa nel Contratto con il Partner/Cliente, non comprendono i costi di eventuali altri Servizi aggiuntivi (intesi come servizi Premium) e allegati/add-on al servizio acquistato. 4.2 Il numero di dipendenti/utenti (Seats) impegnato nel Contratto Partner/Cliente rappresenta il minimo da fatturare e può essere adeguato come stabilito nel presente EULA. In ogni caso, il numero minimo di Seats che Factorial o il Partner possono fatturare è quello pubblicamente indicato da Factorial per il mercato specifico. 4.3 La durata degli sconti è soggetta al periodo specificato nel Contratto Partner/Cliente. Eventuali servizi non specificati nell'Accordo con il Partner/Cliente e richiesti dall'utente a Factorial o al Partner saranno addebitati separatamente. 4.4 REGOLAZIONE DEL NUMERO DI UTENTI ATTIVI "SEATS" SULLA PIATTAFORMA (applicabile ai piani di fatturazione non mensili): Nei piani di fatturazione non mensili, quando il numero di utenti attivi "Seats" cambia, l'adeguamento del prezzo (e la fatturazione o l'accredito) sarà calcolato per il periodo di abbonamento rimanente. Ad esempio, se viene aggiunto un "posto" quando mancano sei mesi a un abbonamento annuale, Factorial emetterà una fattura pari al 50% (6 mesi) del prezzo di un "posto" annuale. Gli adeguamenti dei "Seats" saranno calcolati e fatturati mensilmente.  In ogni caso, il numero di "Seats" fatturati dal Partner non potrà essere inferiore al numero di Seats da lui impegnati nell'Accordo Partner/Cliente. Alcune funzionalità saranno fatturate in base al numero di utenti e/o ad altri parametri di utilizzo della funzionalità stessa. In questi casi, la base di calcolo sarà specificata nell'Accordo Partner/Cliente. 4.5 REGOLAZIONE DEL NUMERO DI UTENTI ATTIVI "SEATS" SULLA PIATTAFORMA (applicabile ai piani di fatturazione mensili): Nei piani di fatturazione mensili, la regolazione del numero di utenti attivi "Seats", quando questi vengono adeguati al di sopra della quantità impegnata concordata dalle parti nell'Accordo Partner/Cliente, sarà effettuata da Factorial ventiquattro ore (24h) prima dell'emissione della fattura o dall'emissione della fattura da parte del Partner, prendendo come base il numero di utenti attivi in quel momento; Factorial programmerà quindi l'importo della fattura successiva in base a tale numero di Seats attivi. Se l'utente desidera modificare il numero di Seats al di sotto della quantità impegnata concordata, dovrà informare il Partner per iscritto (con un preavviso minimo di 15 giorni di calendario prima dell'emissione della fattura successiva) e dovrà richiedere l'adeguamento a Factorial. Il declassamento dei Seats a sedere può essere effettuato solo tre mesi dopo la conclusione del processo di onboarding (implementazione della piattaforma). Per chiarezza, il cliente non ha diritto a un rimborso proporzionale in caso di riduzione del numero di Seats. Alcune funzioni saranno fatturate in base al numero di utenti e/o ad altri parametri di utilizzo della funzione stessa. In questi casi, la base di calcolo sarà specificata nell'Accordo Partner/Cliente. 4.6 È possibile che alcuni dei servizi offerti da Factorial siano gratuiti. L'Utente e l'Utente sono consapevoli che la gratuità di un servizio non esime dall'applicazione del presente EULA. Fatto salvo quanto sopra, Factorial si riserva il diritto che, in futuro, tali servizi possano essere soggetti a un corrispettivo economico, alla sospensione e a condizioni specifiche. In tal senso, Factorial o il Partner comunicheranno all'Utente le nuove caratteristiche del servizio con sufficiente anticipo. Se l'Utente non è d'accordo con le nuove condizioni del servizio, Factorial considererà il servizio immediatamente terminato e l'Utente dovrà automaticamente cessarne l'utilizzo. 4.7 Factorial farà il possibile per garantire un processo regolare e per supportare i Clienti di Factorial (qualora non siano gestiti direttamente dal Partner o qualora il Partner richieda l'aiuto di Factorial) per quanto riguarda la Piattaforma Factorial. Tuttavia, qualsiasi ritardo o problema non direttamente imputabile a Factorial nel (a) processo di onboarding, (b) implementazione o configurazione, o (c) servizi di integrazione con fornitori terzi e/o Partner, non esimerà l'Utente dall'obbligo di pagare Factorial o il Partner, né sarà considerato un motivo valido per la risoluzione del contratto. Per evitare qualsiasi malinteso, si ricorda che Factorial non potrà emettere rimborsi per gli importi già pagati dall'utente, né fornire alcuna forma di risarcimento. 4.8 Se l'utente paga direttamente a Factorial, Factorial si riserva il diritto di addebitare all'utente la differenza tra il prezzo normale (prezzo base per Seat/utente attivo/dipendente) e il prezzo scontato per la durata del suo rapporto con Factorial, qualora l'utente receda dal contratto (abbonamento a Factorial) prima della fine del periodo di sconto concesso. 5. Modifica dell'EULA 5.1 Durante la durata dell'Accordo Partner/Cliente, Factorial può modificare in qualsiasi momento le condizioni del presente EULA. La versione più recente del presente EULA sarà sempre disponibile sul sito web di Factorial a questo link e la versione più recente sostituirà qualsiasi altra versione concordata in precedenza. L'uso continuato del Software dopo la pubblicazione di tali cambiamenti o modifiche costituirà l'accettazione di tali cambiamenti o modifiche. 6. Diritti di proprietà industriale e intellettuale 6.1 Factorial è il pieno ed esclusivo proprietario e/o detentore di tutti i diritti di Proprietà Industriale e Intellettuale dei Servizi e della Piattaforma, compresi il Software, la Documentazione, il Feedback e tutte le idee alla base della Piattaforma, nonché dei suoi aggiornamenti, miglioramenti, revisioni, estensioni, modifiche, adattamenti, rettifiche, traduzioni, correzioni, miglioramenti o nuove versioni (aggiornamenti e upgrade) che Factorial potrà realizzare a sua esclusiva discrezione e volontariamente. 6.2 Fatta salva la Licenza d'uso della Piattaforma, l'Utente riconosce e accetta che, attraverso il presente Contratto, non sono concessi o riconosciuti a suo favore diritti di proprietà, d'uso o di licenza di alcun tipo su nomi commerciali, marchi, loghi, nomi di dominio o altri segni distintivi di Factorial, né sui diritti di proprietà industriale e intellettuale di Factorial sulla Piattaforma e sui Servizi. La licenza concessa all'utente non conferisce all'utente alcun interesse sulla Piattaforma, ma solo un diritto d'uso limitato, revocabile in conformità ai termini e alle condizioni del presente Contratto. 6.3 Inoltre, Factorial dispone di tutti i permessi, le licenze, i diritti e le autorizzazioni necessarie per adempiere pienamente agli obblighi previsti dal presente Contratto, compresa la titolarità o le licenze valide di tutti i diritti di Proprietà Industriale e Intellettuale (compresi, tra gli altri, eventuali brevetti, marchi registrati, diritti di database, diritti d'autore e diritti di design) che sono necessari per l'adempimento di tutti i suoi obblighi ai sensi del presente Contratto. 6.4 L'utente si impegna a rispettare e mantenere i diritti di proprietà industriale e intellettuale della Piattaforma e degli altri servizi, nonché la documentazione e le informazioni supplementari che Factorial mette a disposizione in conformità con i presenti Termini e Condizioni. In particolare, l'utente accetta e si impegna a non rimuovere, nascondere o modificare alcun avviso legale e/o riserva di diritti di proprietà (compresi gli avvisi di copyright e di marchio) allegati o inclusi nei servizi e/o nella piattaforma. 6.5 L'Utente si impegna a collaborare in buona fede con Factorial nella protezione dei diritti di proprietà industriale e intellettuale della Piattaforma e dei Servizi, o di qualsiasi altro diritto di proprietà industriale e intellettuale, e a informare immediatamente Factorial di qualsiasi violazione di tali diritti di cui l'Utente sia venuto a conoscenza direttamente o indirettamente. Se l'Utente è a conoscenza o ha il ragionevole sospetto che i diritti di proprietà industriale e intellettuale di Factorial siano stati violati, è pregato di contattarci al seguente indirizzo e-mail: . legal@factorial.co 6.6 L'Utente riconosce che la riproduzione, la modifica, la distribuzione, la commercializzazione, la decompilazione, il disassemblaggio, l'utilizzo di tecniche di reverse engineering o di qualsiasi altro mezzo per ottenere il codice sorgente, la trasformazione o la pubblicazione di risultati di test di benchmark non autorizzati di uno qualsiasi degli elementi e delle utility integrate nella Piattaforma sono vietati e costituiscono una violazione dei diritti di Proprietà Industriale e Intellettuale di Factorial e, di conseguenza, si impegna a non effettuare nessuna delle azioni sopra citate. 6.7 Factorial può richiedere o raccogliere e/o l'Utente può fornire suggerimenti, opinioni o commenti scritti nell'ambito dell'utilizzo dei Servizi e della Piattaforma da parte dell'Utente e di altri Utenti. L'Utente riconosce e accetta che tali Feedback saranno considerati di proprietà di Factorial e che Factorial sarà il proprietario esclusivo di tutti i diritti di proprietà industriale e intellettuale noti o futuri esistenti a livello globale sui Feedback a tempo indeterminato, e avrà il diritto di utilizzare i Feedback per qualsiasi scopo, commerciale o meno, senza alcun compenso per il fornitore dei Feedback. Inoltre, Factorial si riserva il diritto di includere il nome e il logo standard del Cliente nei propri elenchi pubblici di clienti, comunicati stampa, newsletter, siti web, campagne pubblicitarie e simili. 6.8 L'utilizzo dei Servizi o della Piattaforma allo scopo di copiare qualsiasi parte del prodotto di Factorial e/o di monitorarne la disponibilità, le caratteristiche, le prestazioni, le funzionalità o il comportamento, nonché per qualsiasi altra forma di benchmarking o di valutazione della concorrenza, è severamente vietato. I Servizi possono essere utilizzati solo in conformità con i Termini e le Condizioni qui riportati ed esclusivamente per scopi amministrativi interni. Qualora Factorial rilevi o sospetti tali attività, si riserva il diritto di risolvere immediatamente il contratto, sospendere l'accesso all'account dell'utente e chiedere il risarcimento dei danni diretti e indiretti subiti. 7. Integrazioni, partner e servizi forniti da terzi 7.1 La Piattaforma facilita lo scambio di dati con le Integrazioni. Tutte queste integrazioni sono fornite sotto l'esclusiva responsabilità di queste terze parti o di fornitori esterni sui quali Factorial non ha alcuna direzione o controllo, indipendentemente dal fatto che siano fatturate da terzi o direttamente da Factorial. L'ambito del servizio fornito da questi ultimi e le istruzioni necessarie per configurare l'integrazione possono essere fornite sulla Piattaforma, nonché sul sito web del fornitore esterno. 7.2 Le integrazioni di terze parti non costituiscono servizi forniti da Factorial o sui quali Factorial abbia direzione o controllo o responsabilità diretta. Factorial si limita a fornire l'accesso tecnico a tali servizi. La portata del servizio, i prezzi, la privacy di terzi, i doveri, gli obblighi e gli impegni di questi fornitori esterni nei confronti di terzi, il termine e qualsiasi altra condizione d'uso per la fornitura dell'Integrazione, compresa l'assistenza, si basano sui termini e le condizioni d'uso e sulle politiche sulla privacy che regolano il rapporto contrattuale tra l'utente e questi fornitori esterni. 7.3 In particolare, per i servizi forniti da Integrazioni che rientrano in settori regolamentati come, ad esempio, quelli forniti dai Collaboratori di Factorial, Swan o Stripe (o qualsiasi altro che possa includere o sostituire quelli indicati), che consistono in servizi tipici del settore bancario, nonché in servizi di elaborazione dei pagamenti, l'Utente è consapevole che, pur avendo stipulato un contratto con il suddetto Collaboratore, Factorial rimane una terza parte rispetto al rapporto contrattuale diretto tra il Collaboratore e l'Utente. Se l'Utente desidera accedere ai loro Termini e Condizioni, deve visitare il loro sito web o richiederli direttamente a loro. 7.4 In tal senso, e senza che ciò possa essere inteso in modo esaustivo, qualsiasi servizio che comporti l'apertura e il mantenimento di conti correnti bancari, assicurazioni di qualsiasi tipo, l'utilizzo di servizi di pagamento, inclusi i pagamenti tramite bonifico o carta di credito, deve essere considerato un rapporto contrattuale esclusivo tra l'Utente e il terzo Collaboratore e, pertanto, si applicheranno i Termini e le Condizioni specifici del terzo Collaboratore. Factorial garantisce ai propri Collaboratori e all'Utente che in questo tipo di collaborazioni opera nel rigoroso rispetto della normativa relativa alla propria attività e, se necessario, applicherà insieme al terzo Collaboratore tutte le misure di sicurezza tecniche e organizzative necessarie per evitare che l'Utente possa confondere le funzioni svolte da Factorial. 7.5 Allo stesso modo, Factorial può offrire all'Utente la possibilità di stipulare contratti con Collaboratori/Partner di Factorial per servizi online o offline di consulenza e/o gestione amministrativa di documenti di lavoro, come la gestione delle buste paga o altra documentazione relativa a dipendenti e/o utenti. L'Utente è consapevole che tale Collaboratore sarà direttamente responsabile di qualsiasi incidente relativo alla fornitura di tali servizi e che Factorial non ha alcun potere di direzione o controllo sui servizi del Collaboratore. FACTORIAL SUPPORTERÀ L'UTENTE OVE POSSIBILE E IN RELAZIONE ALLA PROPRIA PIATTAFORMA. IN NESSUN CASO FACTORIAL SARÀ RESPONSABILE DI FORNIRE CONSULENZA O SUPPORTO ALL'UTENTE IN MERITO AI SERVIZI FORNITI DAL COLLABORATORE, DI CUI IL COLLABORATORE SARÀ L'UNICO RESPONSABILE E DOVRÀ INFORMARE L'UTENTE DEI PROPRI TERMINI E CONDIZIONI E SOTTOSCRIVERE CON L'UTENTE TUTTI I DOCUMENTI E/O I CONTRATTI NECESSARI A REGOLARE TALE RAPPORTO. FACTORIAL INOLTRERÀ LE RICHIESTE RELATIVE AI SERVIZI DEL COLLABORATORE DIRETTAMENTE AL COLLABORATORE STESSO. 7.6 Factorial mette a disposizione un'API aperta che consente di integrare il nostro servizio con applicazioni e servizi di terze parti. Se l'utente sceglie di utilizzare le API per collegare il nostro Servizio con altri fornitori, riconosce e accetta che: (i) Factorial non si assume alcuna responsabilità per l'uso, la funzionalità, le prestazioni o eventuali danni derivanti da tali integrazioni; (ii) l'utente si assume la piena responsabilità di tutte le connessioni e integrazioni API; e (iii) l'uso delle API non deve interferire o compromettere la funzionalità e la disponibilità della nostra piattaforma. 7.7 L'utente è tenuto a leggere i termini e le condizioni d'uso e le informative sulla privacy di terzi, Partner o fornitori terzi per conoscere le modalità di raccolta e trattamento dei propri dati personali e di altre informazioni rilevanti. 7.8 FACTORIAL NON HA ALCUN CONTROLLO O RESPONSABILITÀ SULLE INTEGRAZIONI DI TERZI E, DI CONSEGUENZA, NON SI ASSUME ALCUNA RESPONSABILITÀ O GARANZIA PER LE INTEGRAZIONI DI TERZI CHE L'UTENTE DECIDE DI UTILIZZARE. Factorial si riserva il diritto di apportare modifiche alle integrazioni disponibili, di rimuoverle o di sostituirle, in particolare nei casi in cui vengano modificate o interrotte dal fornitore esterno e/o dal Partner. 7.9 L'ESISTENZA DI INTEGRAZIONI NON IMPLICA L'ESISTENZA DI UN RAPPORTO O DI UN'ASSOCIAZIONE DI QUALSIASI TIPO TRA FACTORIAL E IL TERZO PROPRIETARIO DEL SISTEMA CHE SI INTEGRA CON LA PIATTAFORMA. FACTORIAL DECLINA QUALSIASI RESPONSABILITÀ DERIVANTE DALLE INTEGRAZIONI, IN PARTICOLARE PER QUANTO RIGUARDA L'ACCURATEZZA, L'AFFIDABILITÀ E LA SICUREZZA DELLE INTEGRAZIONI. 7.10 Si prega di notare che qualsiasi servizio fornito all'Utente da un partner e/o da un fornitore esterno o da terzi, indipendenti da Factorial, è di esclusiva responsabilità di questi ultimi ed è regolato dal rapporto privato con loro. Sebbene Factorial possa raccomandare terze parti, tali raccomandazioni sono facoltative e l'utente può scegliere di non seguirle. Factorial non è responsabile della qualità, dei risultati, del supporto, della disponibilità, dei prezzi, del rispetto delle scadenze o di altri aspetti relativi a tali servizi di terzi. Poiché tali servizi sono indipendenti da Factorial, non costituiscono motivo di interruzione del vostro accesso alla Piattaforma. Eventuali reclami, lamentele o controversie devono essere indirizzati direttamente al rispettivo partner/fornitore esterno/terzo. 8. Accesso e sicurezza 8.1 Per accedere e utilizzare la Piattaforma, è necessario un dispositivo compatibile, un software specifico e un accesso a Internet, che può comportare costi per l'Utente, a seconda del suo piano di pagamento. Inoltre, occasionalmente potrebbe essere necessario ottenere aggiornamenti e nuove versioni. L'utente riconosce e accetta espressamente che Factorial non è in alcun caso responsabile di: a) della disponibilità e/o della velocità della vostra connessione a Internet, né dei costi che la vostra connessione a Internet può comportare. b) la disponibilità, la compatibilità, le prestazioni e il rinnovo delle licenze software dell'Utente necessarie per l'utilizzo della Piattaforma, nonché il costo di tali licenze. 8.2 Poiché il software e l'accesso a Internet sono necessari per l'utilizzo della Piattaforma, la possibilità di utilizzare la Piattaforma può essere influenzata dalle prestazioni di questi elementi. SI CONSIGLIA VIVAMENTE DI UTILIZZARE UNA CONNESSIONE INTERNET AD ALTA VELOCITÀ. L'UTENTE RICONOSCE E ACCETTA CHE TALI REQUISITI TECNICI, CHE POSSONO ESSERE MODIFICATI DI VOLTA IN VOLTA, SONO DI SUA ESCLUSIVA RESPONSABILITÀ, ESONERANDO FACTORIAL DA QUALSIASI RESPONSABILITÀ PER L'IMPOSSIBILITÀ DI UTILIZZARE O PER UN USO INSODDISFACENTE DELLA PIATTAFORMA DERIVANTE DA TALI REQUISITI TECNICI. 8.3 Factorial farà del suo meglio per garantire che la Piattaforma funzioni senza interruzioni o errori. Tuttavia, è possibile che in alcuni casi si verifichino brevi interruzioni durante la manutenzione, gli aggiornamenti o le riparazioni di sicurezza necessarie per non compromettere la sicurezza della Piattaforma. Factorial deve applicare alcune rettifiche per motivi di sicurezza, come ad esempio patch o riparazioni nelle connessioni con le integrazioni o le API, tra le altre cose. Informiamo l'utente che cercheremo di correggere tali difetti di sicurezza entro un periodo di tempo ragionevole. 8.4 Si prega inoltre di notare che se si sceglie di accedere alla Piattaforma tramite servizi di autenticazione e verifica dell'account di terze parti (come i servizi di Google Sign in, possono essere applicati anche i termini e le condizioni di Google Ireland Ltd.). Allo stesso modo, se l'utente sceglie di accedere tramite il proprio account Microsoft) possono essere applicati anche i termini e le condizioni di Microsoft. 8.5 Indipendentemente dal metodo di autenticazione utilizzato, l'Utente è tenuto a mantenere la riservatezza sul proprio nome utente e sulla password di accesso al proprio account e non consentirà a nessuno di utilizzare il proprio nome utente, la propria password o qualsiasi altra forma di autorizzazione. L'Utente deve assicurarsi di disconnettersi dal proprio account sulla Piattaforma al termine del suo utilizzo. L'utente è l'unico responsabile di tutte le attività condotte attraverso il suo account, compreso l'uso improprio del suo nome utente e della sua password, nonché di tutti i danni causati da tale uso improprio. Factorial può confidare che la fornitura di nome utente e password identifichi e autentichi l'Utente. Factorial non sarà responsabile di eventuali danni, costi, spese o commissioni derivanti dalla divulgazione del nome utente, della password o di altre informazioni a qualsiasi altra persona. 8.6 Se la sicurezza o la riservatezza del nome utente, della password o di qualsiasi altra forma di autorizzazione viene compromessa, l'utente deve informare immediatamente . security@factorial.co 9. Durata del Servizio 9.1 La Licenza dell'utente e i diritti concessi ai sensi del presente Contratto saranno in vigore per la durata specificata nell'Accordo Partner/Cliente (la "Durata"). Il presente Contratto è efficace dalla data di accettazione dell'utente e continua fino alla sua risoluzione in conformità con la presente sezione o fino alla cessazione del suo accesso alla Piattaforma attraverso il Partner. 9.2 Factorial o l'utente possono recedere dal presente Contratto in qualsiasi momento (se possibile, considerando l'accordo con il Partner). Factorial può sospendere o interrompere immediatamente l'accesso dell'utente alla Piattaforma in caso di violazione di una qualsiasi disposizione del presente Contratto. . 9.3 In caso di risoluzione, il diritto dell'utente di accedere e utilizzare la Piattaforma cesserà immediatamente. 9.4 Quando l'Utente richiede la cessazione del suo accesso alla Piattaforma, deve considerare i suoi obblighi ai sensi dell'Accordo Partner/Cliente e deve anche tenere conto del fatto che dovrà scaricare tutti i documenti e i file prima della data effettiva della cessazione. Una volta che la cessazione sarà effettiva, l'Utente non avrà più accesso a Factorial e tutti i contenuti memorizzati sulla Piattaforma e le personalizzazioni effettuate saranno anch'essi cancellati. 9.5 Fatta eccezione per la Licenza qui concessa e per quanto qui espressamente previsto, i termini del presente Contratto sopravvivranno alla risoluzione. Le disposizioni del presente accordo che, per loro natura, devono rimanere in vigore dopo la cessazione o la scadenza del vostro accesso alla Piattaforma continueranno ad essere applicate. In particolare, ma senza limitazioni, le seguenti clausole sopravvivranno alla risoluzione del presente accordo: proprietà intellettuale, riservatezza, limitazione di responsabilità, legge applicabile e giurisdizione. 10. Mancato pagamento e sospensione dell'account 10.1 L'utente riconosce che il suo accesso alla Piattaforma potrebbe essere facilitato attraverso il Partner e che gli obblighi di pagamento potrebbero essere regolati da un accordo separato con il Partner. Tuttavia, l'accesso continuo alla Piattaforma è subordinato al pagamento puntuale di tutte le tariffe applicabili al Partner, a Factorial o a qualsiasi altra parte che potrebbe essere responsabile della riscossione dei pagamenti per l'utilizzo di Factorial. 10.2 In caso di mancato pagamento di qualsiasi tariffa relativa all'utilizzo della Piattaforma: (a) Factorial si riserva il diritto di sospendere o interrompere l'accesso dell'utente alla Piattaforma, in toto o in parte, immediatamente su comunicazione del Partner o su accertamento del mancato pagamento da parte di Factorial stessa, senza alcuna responsabilità e senza pregiudicare il diritto di richiedere tutti gli importi dovuti dal cliente a Factorial o al Partner, a seconda dei casi; (b) Il Partner può richiedere a Factorial la disattivazione dell'account dell'utente fornendo un preavviso scritto di trenta (30) giorni di calendario a Factorial, durante i quali Factorial potrà bloccare l'accesso alla Piattaforma. (c) In caso di pagamento diretto a Factorial, Factorial si riserva il diritto di aumentare automaticamente il saldo di qualsiasi fattura scaduta ed esigibile ma non pagata, in base al maggiore dei seguenti criteri: (i) il tasso di interesse legale applicabile più sette (7) punti o (ii) il tasso di interesse applicato dalla Banca Centrale Europea nella sua ultima operazione di rifinanziamento più dieci (10) punti. (d) Fermo restando quanto sopra, i tassi d'interesse di cui ai punti precedenti non potranno in alcun caso superare i limiti dei tassi d'interesse consentiti dalla legge, a seconda della regione o del territorio del conto di fatturazione. 10.3 In seguito alla disattivazione dell'account per mancato pagamento, i dati dell'utente saranno conservati in conformità alla politica generale di conservazione dei dati di Factorial. L'utente avrà il diritto di richiedere la cancellazione o la restituzione dei propri dati, ma non potrà accedere alla Piattaforma né visualizzare i propri dati durante il periodo di disattivazione. 10.4 Factorial non sarà responsabile di eventuali danni, perdite o conseguenze derivanti dalla sospensione o dalla disattivazione dell'account a causa di un mancato pagamento, ivi compresi, a titolo esemplificativo, la perdita di accesso ai dati, l'interruzione dell'attività o qualsiasi altro danno diretto o indiretto. 11. Cessazione della partnership e continuità del servizio 11.1 Nel caso in cui l'accordo di partnership tra Factorial e il Partner venga risolto per qualsiasi motivo, Factorial o il Partner informeranno di tale risoluzione il prima possibile, ove ragionevolmente possibile. 11.2 In caso di risoluzione della partnership tra Factorial e il Partner, l'utente avrà a disposizione quindici (15) giorni lavorativi per scegliere tra le seguenti opzioni: (a) Rapporto diretto con Factorial: L'utente può scegliere di continuare a utilizzare la Piattaforma instaurando un rapporto contrattuale diretto con Factorial in base ai termini e alle condizioni standard di Factorial e alla struttura dei prezzi allora in vigore; (b) Partner alternativo: L'utente può scegliere di continuare il rapporto attraverso un altro partner autorizzato di Factorial, soggetto ai termini e alle condizioni di tale partner; (c) Cessazione del servizio: Se possibile, l'Utente può scegliere di terminare l'utilizzo della Piattaforma in conformità alle disposizioni di risoluzione del presente Contratto. 11.3 Nel caso in cui Factorial non riceva la scelta dell'utente entro quindici (15) giorni dalla nostra comunicazione relativa alla cessazione della partnership, e non venga firmato un accordo con Factorial o con un nuovo Partner, Factorial si riserva il diritto di sospendere o interrompere l'accesso dell'utente alla Piattaforma Factorial. 11.4 Durante il periodo di transizione: (a) Tutti i vostri dati rimarranno sicuri e accessibili attraverso la Piattaforma; (b) L'utente avrà il diritto di esportare e scaricare tutti i suoi dati utilizzando i meccanismi di estrazione self-service di Factorial; (c) Factorial continuerà a trattare i dati dell'utente in conformità con l'Accordo sul trattamento dei dati e l'Informativa sulla privacy. 11.5 Nel caso in cui l'utente decida di interrompere l'utilizzo della Piattaforma o non riesca a stabilire un accordo alternativo entro la fine del periodo di 15 giorni indicato al punto 11.2, il suo accesso sarà interrotto in conformità con la clausola 9 del presente Contratto e i suoi dati saranno trattati ai sensi della clausola 12. 11.6 Factorial non sarà responsabile di eventuali danni, perdite o conseguenze derivanti esclusivamente dalla cessazione del rapporto di collaborazione con il Partner, a condizione che Factorial rispetti le disposizioni di preavviso e di transizione di cui alla presente clausola. 11.7 L'utente riconosce che il passaggio a un rapporto diretto con Factorial o con un partner alternativo potrebbe comportare condizioni di prezzo diverse da quelle precedentemente applicabili attraverso il rapporto con il Partner risolto. 12. Protezione dei dati e riservatezza 12.1 Con l'accettazione del presente Contratto e nel caso in cui non si proceda alla firma del Contratto di elaborazione dati disponibile in qualsiasi momento sul sito web di Factorial, Factorial e l'utente sono vincolati di default dal presente Contratto di elaborazione dati, che disciplina gli obblighi in materia di protezione dei dati personali stabiliti dall'articolo 28 del GDPR che Factorial ha nei confronti dei propri utenti e che sono conformi agli obblighi di legge in materia. Il Contratto di trattamento dei dati è parte integrante del presente Contratto e regola il trattamento dei dati personali da parte di Factorial, in qualità di incaricato del trattamento, per conto dell'organizzazione che fornisce all'utente l'accesso alla Piattaforma, in qualità di titolare del trattamento. NEL CASO IN CUI ALL'UTENTE (O AL SUO GRUPPO AZIENDALE) VENGA RICHIESTO UN ACCORDO SUL TRATTAMENTO DEI DATI, È RESPONSABILITÀ DELL'UTENTE, IN QUALITÀ DI RESPONSABILE DEL TRATTAMENTO, ACCEDERE AL LINK FORNITO DA FACTORIAL, SEGUIRE LE ISTRUZIONI E FIRMARLO. AL TERMINE DELLA PROCEDURA RICEVERETE UNA COPIA CON LA FIRMA DI ENTRAMBE LE PARTI. 12.2 Factorial prende in seria considerazione la privacy dei propri utenti e, in qualità di Responsabile del trattamento dei dati personali, si impegna a utilizzare le informazioni fornite in conformità con i termini contenuti nel suddetto Accordo sul trattamento dei dati e mai per i propri scopi. 12.3 Nonostante il suo ruolo generale di Responsabile del trattamento dei dati, Factorial può, in alcuni casi, agire come Titolare indipendente in relazione a specifiche attività di trattamento svolte in qualità di responsabile del trattamento dei dati. In tal caso, Factorial assumerà i relativi obblighi ai sensi della normativa sulla protezione dei dati e in conformità alla propria politica sulla privacy. Si raccomanda di verificare periodicamente la nostra Informativa sulla privacy, in quanto potrebbe essere modificata da Factorial di volta in volta, anche se eventuali modifiche sostanziali saranno debitamente comunicate all'utente. 12.4 Nel caso in cui Factorial debba fornire all'Utente servizi di natura e caratteristiche diverse da quelle della Piattaforma Factorial, potrebbe essere necessario adattare il rapporto tra le due parti in termini di privacy. A tal proposito, Factorial e l'Utente concorderanno di predisporre un accordo in cui siano disciplinati i corrispondenti obblighi, responsabilità e diritti applicabili a ciascuna delle parti in materia di protezione dei dati personali. 12.5 Ciascuna delle Parti dichiara e garantisce all'altra il rispetto di tutti gli obblighi legali che le competono in materia di protezione dei dati personali. A questo proposito, ciascuna Parte si assume la responsabilità delle proprie violazioni e si impegna a tenere indenne l'altra Parte da danni e perdite che siano conseguenza delle proprie violazioni in materia di privacy. A titolo esemplificativo e non esaustivo: mancato rispetto dell'obbligo di informazione sul trattamento dei dati personali previsto dagli articoli 13 e 14 del GDPR; inserimento nelle rispettive clausole informative dei mezzi e della possibilità per gli interessati di esercitare i propri diritti di protezione dei dati. 12.6 Factorial e le sue filiali possono utilizzare le informazioni di utilizzo e di analisi, nonché alcuni dati statistici e aggregati per il miglioramento e l'ulteriore sviluppo della Piattaforma e degli altri servizi di Factorial. Tuttavia, prima di utilizzare tali dati, Factorial esegue un processo di conversione in dati aggregati, anonimi e statistici, in modo tale da non identificare o rendere identificabile l'utente o altri utenti (ad esempio, indici di prezzo, servizi di valutazione di confronto dei prezzi, ecc.) 12.7 L'utente può richiedere la cancellazione dei propri dati contenuti nella Piattaforma Factorial in qualsiasi momento durante il periodo di accesso. Dopo 30 giorni dall'esecuzione dell'ordine di cancellazione, i dati saranno definitivamente distrutti. In caso di cessazione dell'accesso, i dati rimarranno bloccati per un periodo di un (1) anno. Al termine di questo periodo, tutti i vostri dati saranno cancellati dai nostri sistemi. 12.8 Al fine di adempiere all'obbligo di restituzione dei dati ai nostri Utenti, Factorial offre all'Utente la possibilità di scaricare tutte le informazioni e i documenti dalla Piattaforma prima del momento effettivo della cessazione. A tal fine, Factorial ha previsto una serie di meccanismi di estrazione self-service per le diverse funzionalità. Una volta che la cessazione sarà effettiva, l'Utente non avrà più accesso alla Piattaforma e alle informazioni personali in essa contenute e Factorial avvierà il processo di cancellazione definitiva dei dati, come stabilito dalla sua politica di conservazione dei dati e come descritto nel Contratto di trattamento dei dati. Per qualsiasi ulteriore richiesta in merito, si prega di contattare direttamente . privacy@factorial.co 12.9 Factorial e l'Utente si impegnano a mantenere l'esistenza e il contenuto di tutte le Informazioni Riservate, impegnandosi a non effettuare alcuna divulgazione a terzi o comunicazione pubblica senza la preventiva autorizzazione scritta dell'altra parte. 12.10 Fatto salvo quanto sopra, Factorial prenderà le dovute precauzioni per mantenere la riservatezza dei Contenuti. Factorial non utilizzerà o divulgherà, né farà utilizzare o divulgare i Contenuti, se non nei modi sopra descritti, o comunque previa autorizzazione scritta dell'Utente. Il personale di Factorial accederà ai Contenuti su base strettamente "need to know", nel rispetto dei termini qui riportati. 12.11 L'utente riconosce che la Piattaforma Factorial e tutti i suoi elementi, compresi, senza limitazioni, il design, la struttura, le capacità, le funzionalità, i dettagli di pagamento e la Documentazione, costituiscono informazioni riservate di Factorial. Di conseguenza, l'utente è tenuto a trattare tali informazioni come materiale riservato in modo non meno protettivo di quanto non faccia per proteggere i propri beni simili, ma in nessun caso meno di una ragionevole cura. 12.12 Senza derogare a quanto sopra, l'utente si impegna a mantenere la massima riservatezza su tutte le informazioni riguardanti le funzionalità, le capacità, la struttura, il design e tutti gli altri dettagli relativi alla Piattaforma Factorial, alle pratiche commerciali, ai tutorial e al materiale di formazione di Factorial, e a non divulgarle o a farle divulgare, direttamente o indirettamente, a terzi senza il preventivo consenso scritto di Factorial. 12.13 L'obbligo di riservatezza permane anche dopo la cessazione, per qualsiasi motivo, dell'accesso alla Piattaforma. 12.14 La violazione dell'obbligo di riservatezza assunto nel presente Contratto, o la restituzione delle Informazioni Riservate come sopra indicato, darà diritto a ciascuna delle parti di richiedere i danni e le perdite che tale violazione può aver causato, in conformità con i limiti stabiliti nella clausola dieci (10), relativa alla responsabilità di Factorial. 12.15 L'obbligo di riservatezza non si applica nei casi in cui: (a) dopo essere state fornite come Informazioni riservate, siano diventate accessibili al pubblico, senza che in tale circostanza si sia verificata alcuna violazione della presente clausola; oppure (b) erano legalmente in possesso della parte ricevente nel momento in cui sono state fornite dalla parte divulgante, o sono state ottenute in modo indipendente dalla prima prima prima di essere fornite dalla seconda; oppure (c) la parte ricevente può dimostrare di averla ottenuta legalmente e senza restrizioni da terzi non soggetti a obblighi di riservatezza analoghi a quelli della parte divulgante; oppure (d) deve essere fornita obbligatoriamente in virtù di una disposizione di legge o di una risoluzione validamente emessa da un'autorità amministrativa competente, da un tribunale o da un organo giurisdizionale, legalmente autorizzato a imporre tale disponibilità, a condizione che la parte ricevente così richiesta notifichi immediatamente alla parte divulgante il ricevimento di tale requisito, a meno che non sia vietato dalla legge, in modo che la parte divulgante possa valutare se esiste la possibilità di evitarlo o possa fornire qualsiasi supporto ragionevolmente richiesto dalla parte ricevente. 12.16 In deroga a quanto sopra, l'utente potrà divulgare informazioni riservate solo se e nella misura in cui tale divulgazione sia richiesta per ottemperare a un obbligo legale, compresi ordini, citazioni, decreti o richieste da parte di un'autorità giudiziaria, amministrativa o regolamentare competente, a condizione che, nei limiti consentiti dalla legge, l'utente notifichi tempestivamente a Factorial tale obbligo legale, al fine di dare a Factorial l'opportunità di contestare la divulgazione legalmente richiesta. 13. Responsabilità Responsabilità di Factorial 13.1 Nei limiti consentiti dalla legge, FACTORIAL FORNISCE LA PIATTAFORMA "COSÌ COM'È" E "COME DISPONIBILE" SENZA ALCUNA PROMESSA O GARANZIA, ESPLICITA O IMPLICITA, DI QUALSIASI TIPO. IN PARTICOLARE, NELLA MISURA CONSENTITA DALLA LEGGE APPLICABILE, FACTORIAL NON GARANTISCE NÉ RILASCIA ALCUNA DICHIARAZIONE IN MERITO ALLA VALIDITÀ, ALL'ACCURATEZZA, ALL'AFFIDABILITÀ O ALLA DISPONIBILITÀ DELLA PIATTAFORMA O DEI SUOI CONTENUTI. INOLTRE, NELLA MISURA CONSENTITA DALLA LEGGE APPLICABILE, FACTORIAL NON GARANTISCE NÉ AFFERMA CHE LA PIATTAFORMA O I SUOI CONTENUTI SIANO ADATTI O APPROPRIATI PER IL VOSTRO SCOPO O PER UN FINE PARTICOLARE, DI QUALITÀ SODDISFACENTE, NON VIOLABILI, PRIVI DI DIFETTI, IN GRADO DI FUNZIONARE SENZA INTERRUZIONI, PRIVI DI COMPONENTI DANNOSI O DI ERRORI, CHE IL VOSTRO UTILIZZO DELLA PIATTAFORMA SIA CONFORME ALLE NORMATIVE VIGENTI, IN PARTICOLARE IN MATERIA DI LAVORO E/O PREVIDENZA SOCIALE, O CHE QUALSIASI INFORMAZIONE TRASMESSA DALL'UTENTE IN RELAZIONE ALLA PIATTAFORMA SIA TRASMESSA CON SUCCESSO, IN MODO ACCURATO O SICURO. 13.2 Factorial mette a disposizione dell'Utente la Piattaforma e/o i suoi Servizi attraverso i propri servizi Internet 24 ore su 24 e si impegna a mantenere la Piattaforma software in condizioni di utilizzo adeguate. FACTORIAL SI IMPEGNA A FORNIRE ALL'UTENTE IL MIGLIOR SERVIZIO DI DISPONIBILITÀ DELLA PIATTAFORMA ALLA SUA PORTATA. PER QUESTO MOTIVO, FACTORIAL OFFRE UN ACCORDO SUL LIVELLO DI SERVIZIO (SLA) PER LA DISPONIBILITÀ DELLA SUA PIATTAFORMA, CHE PUÒ ESSERE CONSULTATO PUBBLICAMENTE QUI. 13.3 Nei limiti consentiti dalla Legge applicabile, Factorial non sarà responsabile per (i) qualsiasi alterazione o perdita (diretta o indiretta) di dati e/o informazioni che non sia attribuibile a una violazione diretta e sufficientemente comprovata da parte sua in base alle norme sulla protezione dei dati, (ii) QUALSIASI danno INDIRETTO, INCIDENTALE, CONSEQUENZIALE, MORALE, SPECIALE, ESEMPLARE, PUNITIVO O PERDITA DI PROFITTO, indipendentemente dalla causa, perdita di reddito, di contratti, di risparmi attesi, dati, perdita di avviamento, spese legali o spese non necessarie sostenute, danni alla reputazione, né (iii) guasti che possono causare lentezza, bassa qualità, indisponibilità della Piattaforma o di altri servizi, o addirittura impedire la fornitura ininterrotta di servizi che sono al di fuori del controllo diretto di Factorial, o (iv) perdite indirette che non erano ragionevolmente prevedibili da Factorial e dall'Utente al momento in cui l'Utente ha iniziato a utilizzare la Piattaforma e i Servizi. Factorial non sarà inoltre responsabile di eventuali ritardi o mancati adempimenti degli obblighi previsti dalle presenti Condizioni d'uso se tali ritardi o mancanze sono dovuti a caso fortuito o forza maggiore. La presente limitazione di responsabilità, nella misura consentita dalla legge, si applica anche a reclami o azioni di terzi che possano comportare un obbligo di risarcimento da parte di Factorial. In ogni caso, la responsabilità totale di Factorial nei confronti dell'utente, in relazione ai servizi e/o alla piattaforma, come stabilito nei presenti termini e condizioni, non potrà in alcun caso superare l'importo previsto dalla seguente clausola. Nella misura consentita dalla legge, le limitazioni precedenti si applicheranno indipendentemente dalla teoria o dalla base della presunta responsabilità, sia che si tratti di frode, di false dichiarazioni o di informazioni inesatte fornite, di violazione di contratto, di negligenza, di lesioni personali, di difetti di prodotti, di violazione o di qualsiasi altra causa. 13.4 Nella misura consentita dalla Legge applicabile, IN CASO DI VIOLAZIONE DEI PRESENTI TERMINI E CONDIZIONI E/O PER DANNI DIRETTI (sufficientemente provati) CAUSATI ALL'UTENTE IN CONNESSIONE CON I SERVIZI, LA RESPONSABILITÀ MASSIMA AGGREGATA DI FACTORIAL, ANCHE COME CONSEGUENZA DI EVENTI DANNOSI MULTIPLI, NON POTRÀ SUPERARE UN IMPORTO PARI ALLA SOMMA TOTALE PAGATA DALL'UTENTE A FACTORIAL O AL PARTNER NEI DODICI (12) MESI PRECEDENTI L'EVENTO DANNOSO (O SE SONO TRASCORSI MENO DI DODICI (12) MESI DALL'ENTRATA IN VIGORE DELLE PRESENTI CONDIZIONI, DODICI (12) VOLTE L'ULTIMO PAGAMENTO MENSILE DEL CLIENTE A FACTORIAL O AL PARTNER PER L'UTILIZZO DELLA PIATTAFORMA). AI SENSI DELL'ARTICOLO 1.152 DEL CODICE CIVILE SPAGNOLO, TALE IMPORTO, CON IL CONSENSO ESPRESSO DELL'UTENTE, SOSTITUISCE QUALSIASI ALTRO RISARCIMENTO DANNI. SARÀ RESPONSABILITÀ DEL CLIENTE STIPULARE ADEGUATE POLIZZE ASSICURATIVE PER COPRIRE EVENTUALI DANNI CHE DOVESSERO SUPERARE IL SUDDETTO LIMITE MASSIMO DI RESPONSABILITÀ. 13.5 Nessuna clausola e/o informazione, orale o scritta, potrà essere ritenuta in grado di modificare la presente esclusione di garanzia da parte di Factorial in relazione al Servizio e/o alla Piattaforma, né di creare alcun tipo di garanzia da parte di Factorial. 13.6 Inoltre, Factorial non sarà responsabile nei confronti dell'utente per qualsiasi evento dannoso, a meno che l'utente non abbia notificato il reclamo per iscritto a Factorial, entro un periodo di venti (20) giorni di calendario dalla data in cui ne è venuto a conoscenza. 13.7 L'UTENTE E GLI UTENTI SI ASSUMONO TUTTE LE RESPONSABILITÀ E I RISCHI RELATIVI ALL'UTILIZZO DEI SERVIZI E DELLA PIATTAFORMA DA PARTE LORO. QUALORA L'UTENTE NON INTENDA ASSUMERSI TALI RISCHI E RESPONSABILITÀ, L'UNICA POSSIBILITÀ DI RICORSO NEI CONFRONTI DI FACTORIAL È QUELLA DI INTERROMPERE L'UTILIZZO DELLA PIATTAFORMA E DEI SERVIZI. 13.8 La presente disposizione non pregiudica i casi in cui la responsabilità non può essere esclusa o limitata in virtù di disposizioni imperative della legislazione applicabile. Responsabilità dell'utente e dell'utente 13.9 Allo stesso modo, l'Utente, così come qualsiasi Utente che utilizzi la Piattaforma, si impegna a risarcire, difendere e tenere indenne Factorial per tutte le perdite, le responsabilità, i danni, le richieste di risarcimento (comprese eventuali spese legali, ragionevoli onorari di avvocati e procuratori e spese processuali), derivanti da o in relazione a: (i) qualsiasi violazione o presunta violazione del presente EULA da parte dell'utente o dei suoi utenti; (ii) la violazione da parte dell'utente o dei suoi utenti di qualsiasi legge e/o diritto di terzi che riguardi Factorial; (iii) la mancata installazione tempestiva e completa da parte dell'utente o dei suoi utenti di aggiornamenti, miglioramenti o patch di qualsiasi software fornito da Factorial che non sia stato autorizzato da quest'ultima; e (iv) reclami relativi ai dati dell'utente e/o reclami relativi a qualsiasi dato trasferito dall'utente ad applicazioni di terzi, e che questo rappresenti un danno per Factorial o per loro. 13.10 Inoltre, l'inosservanza da parte dell'Utente del presente EULA, in particolare per quanto riguarda la violazione dei diritti di proprietà industriale e intellettuale di Factorial o qualsiasi incidente relativo al prezzo o al pagamento per l'utilizzo della Piattaforma o di altri servizi, può comportare l'adozione immediata da parte di Factorial di qualsiasi altra azione che possa corrispondere ad essi, eventualmente portando alla cessazione della Licenza o di qualsiasi altro diritto concesso all'Utente, senza preavviso, e senza che ciò dia all'Utente il diritto di richiedere il risarcimento di danni di qualsiasi tipo. 14. Varie 14.1 L'Utente può contattare Factorial all'indirizzo sopra indicato, oppure per telefono e online. Accettando il presente Contratto, l'utente acconsente espressamente a ricevere tutte le comunicazioni, gli avvisi, le divulgazioni, gli accordi e le altre informazioni da Factorial in formato elettronico, tra cui, a titolo esemplificativo e non esaustivo: avvisi legali, aggiornamenti del Contratto, annunci di servizio, estratti conto, avvisi di sicurezza e comunicazioni di supporto. Le comunicazioni elettroniche possono essere inviate tramite, a titolo esemplificativo e non esaustivo, e-mail, notifiche all'interno della piattaforma, SMS, notifiche di applicazioni mobili o pubblicazioni sul sito web. 14.2 L'utente può revocare il proprio consenso a ricevere Comunicazioni Elettroniche per scopi commerciali contattando una delle opzioni indicate al punto 15.1. Tuttavia, la revoca non si applicherà alle comunicazioni relative al servizio (ad esempio, avvisi legali, avvisi di sicurezza) in quanto necessarie per il mantenimento e la fornitura del servizio. Factorial può addebitare un costo per la fornitura di copie cartacee delle comunicazioni. 14.3 L'Utente finale non può cedere i propri diritti o obblighi ai sensi del presente documento o del Contratto Partner/Cliente senza il preventivo consenso scritto del Partner e di Factorial. Nella misura massima consentita dalla legge, Factorial potrà cedere il presente EULA nella sua interezza, compresi tutti i diritti, i doveri, le responsabilità, le prestazioni e gli obblighi ivi previsti, previa comunicazione all'utente e senza ottenere il suo ulteriore consenso specifico, a terzi, in caso di fusione, acquisizione, cambio di controllo o vendita di tutte o sostanzialmente tutte le azioni o le attività di Factorial relative al presente Contratto. In virtù di tale cessione, il cessionario si assume la nostra responsabilità, compresi tutti i diritti, i doveri, le responsabilità, le prestazioni e gli obblighi previsti dal presente Contratto, e noi ne siamo esonerati. 14.4 Se una qualsiasi disposizione del presente EULA o dell'Accordo Partner/Cliente è ritenuta non valida o non applicabile da un tribunale della giurisdizione competente, tale disposizione sarà applicata nella misura massima consentita in modo da influire sull'intento del presente EULA e/o dell'Accordo Partner/Cliente, mentre le restanti disposizioni del presente EULA e/o dell'Accordo Partner/Cliente, a seconda dei casi, rimarranno in vigore a tutti gli effetti. 14.5 Factorial può subappaltare o delegare l'esecuzione dei propri obblighi ai sensi del presente EULA, o la fornitura della Piattaforma Factorial e del relativo servizio (o di qualsiasi parte di esso), a qualsiasi terza parte di nostra scelta, a condizione tuttavia che Factorial rimanga responsabile nei confronti dell'utente per l'esecuzione dei propri obblighi ai sensi del presente EULA. L'utente riconosce e accetta che i mezzi tecnici con cui forniamo la Piattaforma Factorial e il relativo servizio sono a nostra esclusiva discrezione. 14.6 In conformità con la normativa spagnola in materia di prevenzione del riciclaggio di denaro (Legge n. 10/2010, Regio Decreto n. 304/2014), Factorial dovrà raccogliere la documentazione comprovante l'identificazione dell'Utente, sia esso persona fisica o giuridica, e in quest'ultimo caso dovrà essere identificato l'effettivo titolare dell'azienda o della struttura giuridica. L'Utente si impegna a fornire la documentazione probatoria che Factorial richiede a tali fini, garantendo la validità, l'accuratezza, la completezza e l'affidabilità delle informazioni, dei dati e dei documenti messi a disposizione di Factorial, anche se provenienti da terzi. 14.6 La mancata applicazione da parte di una delle parti di qualsiasi diritto concesso nel presente documento o l'assenza di azioni contro l'altra parte in caso di violazione del presente documento non sarà considerata come una rinuncia da parte di tale parte all'applicazione successiva di diritti o azioni successive in caso di violazioni future. 14.7 Il presente EULA rappresenta l'accordo completo tra le parti in relazione all'oggetto del presente documento e sostituisce tutti gli accordi e le dichiarazioni precedenti tra le parti. ACCEDENDO E UTILIZZANDO LA PIATTAFORMA FACTORIAL, L'UTENTE RICONOSCE DI AVER LETTO, COMPRESO E ACCETTATO DI ESSERE VINCOLATO DAL PRESENTE CONTRATTO DI LICENZA CON L'UTENTE FINALE. 15. Legge applicabile e giurisdizione. 15.1 Il presente EULA sarà disciplinato e interpretato in conformità alle norme di diritto comune spagnolo. 15.2 Per qualsiasi questione che possa derivare dall'interpretazione, dall'adempimento e dall'esecuzione del presente EULA, l'Utente e Factorial si sottomettono alla giurisdizione e alla competenza delle Corti e dei Tribunali della città di Barcellona, rinunciando espressamente a qualsiasi altra giurisdizione che possa corrispondere loro per legge, a meno che la legislazione applicabile non preveda diversamente. In deroga a quanto sopra, prima di adire le Corti e i Tribunali, entrambe le parti faranno del loro meglio per un periodo massimo di 15 giorni lavorativi per raggiungere una soluzione amichevole della controversia. Se il periodo di cui sopra è trascorso e la controversia persiste, Factorial e/o l'Utente saranno liberi di far valere i propri diritti presso le Corti e i Tribunali secondo i termini concordati nella presente clausola. --- ## Fluida vs Geobadge: confronto tra software HR **URL:** https://www.factorial.it/fluida-vs-geobadge ### Descrizione Stai cercando il software HR perfetto? Confrontiamo i leader di mercato Fluida e Geobadge per individuare la migliore alternativa. #### Contenuto principale ## Fluida vs Geobadge: confronto tra software HR Fluida vs Geobadge: confronto tra software HR Cosa offrono Fluida e Geobadge? Esiste una soluzione più adatta per la tua azienda? Analizziamo le caratteristiche di entrambi i software e scopriamo quale soluzione HR vince in termini di funzionalità, facilità d'uso e supporto clienti. ## Fluida vs Geobadge: il confronto dettagliato ## Non sai quale soluzione scegliere? 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I confronti effettuati tra Factorial e altri fornitori hanno esclusivamente finalità informative e mirano a illustrare in modo oggettivo caratteristiche essenziali, rilevanti, verificabili e rappresentative, quali prezzi, funzionalità e integrazioni di strumenti software che svolgono finalità simili. Si prega di notare che tutte le informazioni relative a caratteristiche, prezzi e integrazioni sono soggette a modifiche senza preavviso. Sebbene ci impegniamo a garantire l’accuratezza e la pertinenza dei contenuti, Factorial non può garantire che le informazioni siano complete, precise o aggiornate. Si consiglia di consultare i siti web ufficiali o di contattare direttamente i rispettivi fornitori per verificare le informazioni più recenti. Questi confronti non costituiscono una raccomandazione, certificazione né una valutazione definitiva di alcun prodotto o fornitore. Non hanno lo scopo di screditare, denigrare o imitare altre offerte, né di sfruttare la reputazione o il marchio di terzi. Questa pagina è conforme alle leggi e alle normative applicabili in materia di pubblicità e concorrenza nelle giurisdizioni in cui viene diffusa, incluse, ove applicabile, le norme sulla pubblicità comparativa e sulla concorrenza leale previste dal diritto dell’Unione Europea. Eventuali controversie o reclami saranno interpretati in conformità alla legislazione applicabile nella giurisdizione competente. In caso di dubbi o domande sul contenuto di questa pagina, non esitare a contattarci. --- ## Bizneo HR vs Cezanne HR: confronto tra software **URL:** https://www.factorial.it/bizneo-hr-vs-cezanne ### Descrizione Stai cercando il software HR perfetto? 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Lasciaci i tuoi dati e qualcuno del nostro team ti contatterà al più presto per organizzare una demo. Ecco cosa ti aspetta: Le informazioni presentate in questa pagina si basano su fonti di accesso pubblico, inclusi (a titolo esemplificativo ma non esaustivo) i siti web, i centri assistenza e i materiali pubblicamente accessibili dei rispettivi fornitori di software. I confronti effettuati tra Factorial e altri fornitori hanno esclusivamente finalità informative e mirano a illustrare in modo oggettivo caratteristiche essenziali, rilevanti, verificabili e rappresentative, quali prezzi, funzionalità e integrazioni di strumenti software che svolgono finalità simili. Si prega di notare che tutte le informazioni relative a caratteristiche, prezzi e integrazioni sono soggette a modifiche senza preavviso. Sebbene ci impegniamo a garantire l’accuratezza e la pertinenza dei contenuti, Factorial non può garantire che le informazioni siano complete, precise o aggiornate. Si consiglia di consultare i siti web ufficiali o di contattare direttamente i rispettivi fornitori per verificare le informazioni più recenti. Questi confronti non costituiscono una raccomandazione, certificazione né una valutazione definitiva di alcun prodotto o fornitore. Non hanno lo scopo di screditare, denigrare o imitare altre offerte, né di sfruttare la reputazione o il marchio di terzi. Questa pagina è conforme alle leggi e alle normative applicabili in materia di pubblicità e concorrenza nelle giurisdizioni in cui viene diffusa, incluse, ove applicabile, le norme sulla pubblicità comparativa e sulla concorrenza leale previste dal diritto dell’Unione Europea. Eventuali controversie o reclami saranno interpretati in conformità alla legislazione applicabile nella giurisdizione competente. 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Scegli Factorial e ottieni un software semplice e intuitivo per gestire tempo, persone e costi. Factorial è la piattaforma che sai usare fin da subito e senza bisogno di configurazioni complesse. ## su Factorial. su Factorial. Lasciaci i tuoi dati e qualcuno del nostro team ti contatterà al più presto per organizzare una demo. Ecco cosa ti aspetta: Le informazioni presentate in questa pagina si basano su fonti di accesso pubblico, inclusi (a titolo esemplificativo ma non esaustivo) i siti web, i centri assistenza e i materiali pubblicamente accessibili dei rispettivi fornitori di software. I confronti effettuati tra Factorial e altri fornitori hanno esclusivamente finalità informative e mirano a illustrare in modo oggettivo caratteristiche essenziali, rilevanti, verificabili e rappresentative, quali prezzi, funzionalità e integrazioni di strumenti software che svolgono finalità simili. Si prega di notare che tutte le informazioni relative a caratteristiche, prezzi e integrazioni sono soggette a modifiche senza preavviso. Sebbene ci impegniamo a garantire l’accuratezza e la pertinenza dei contenuti, Factorial non può garantire che le informazioni siano complete, precise o aggiornate. Si consiglia di consultare i siti web ufficiali o di contattare direttamente i rispettivi fornitori per verificare le informazioni più recenti. Questi confronti non costituiscono una raccomandazione, certificazione né una valutazione definitiva di alcun prodotto o fornitore. Non hanno lo scopo di screditare, denigrare o imitare altre offerte, né di sfruttare la reputazione o il marchio di terzi. Questa pagina è conforme alle leggi e alle normative applicabili in materia di pubblicità e concorrenza nelle giurisdizioni in cui viene diffusa, incluse, ove applicabile, le norme sulla pubblicità comparativa e sulla concorrenza leale previste dal diritto dell’Unione Europea. Eventuali controversie o reclami saranno interpretati in conformità alla legislazione applicabile nella giurisdizione competente. In caso di dubbi o domande sul contenuto di questa pagina, non esitare a contattarci. --- ## Meglio Cezanne HR o TeamSystem HR? Confronto tra software **URL:** https://www.factorial.it/meglio-cezanne-hr-teamsystem ### Descrizione Stai cercando il software HR perfetto? Confrontiamo i leader di mercato Cezanne e TeamSystem per individuare la migliore alternativa. #### Contenuto principale ## Meglio Cezanne HR o TeamSystem HR? Confronto tra software Meglio Cezanne HR o TeamSystem HR? Confronto tra software Cosa offrono Cezanne HR e Team System HR e quale dei due ti aiuterà meglio a gestire il personale? Analizziamo le caratteristiche di entrambi i software e scopriamo quale soluzione vince in termini di funzionalità, facilità d'uso e supporto clienti. ## Cezanne HR o TeamSystem HR? Scopri il confronto ## Ti aiutiamo a individuare il software HR più adatto alla tua azienda, a seconda delle tue esigenze. ## Scegli Factorial e ottieni un software semplice e intuitivo per gestire tempo, persone e costi. Scegli Factorial e ottieni un software semplice e intuitivo per gestire tempo, persone e costi. Factorial è la piattaforma che sai usare fin da subito e senza bisogno di configurazioni complesse. ## su Factorial. su Factorial. Lasciaci i tuoi dati e qualcuno del nostro team ti contatterà al più presto per organizzare una demo. Ecco cosa ti aspetta: Le informazioni presentate in questa pagina si basano su fonti di accesso pubblico, inclusi (a titolo esemplificativo ma non esaustivo) i siti web, i centri assistenza e i materiali pubblicamente accessibili dei rispettivi fornitori di software. I confronti effettuati tra Factorial e altri fornitori hanno esclusivamente finalità informative e mirano a illustrare in modo oggettivo caratteristiche essenziali, rilevanti, verificabili e rappresentative, quali prezzi, funzionalità e integrazioni di strumenti software che svolgono finalità simili. Si prega di notare che tutte le informazioni relative a caratteristiche, prezzi e integrazioni sono soggette a modifiche senza preavviso. Sebbene ci impegniamo a garantire l’accuratezza e la pertinenza dei contenuti, Factorial non può garantire che le informazioni siano complete, precise o aggiornate. Si consiglia di consultare i siti web ufficiali o di contattare direttamente i rispettivi fornitori per verificare le informazioni più recenti. Questi confronti non costituiscono una raccomandazione, certificazione né una valutazione definitiva di alcun prodotto o fornitore. Non hanno lo scopo di screditare, denigrare o imitare altre offerte, né di sfruttare la reputazione o il marchio di terzi. Questa pagina è conforme alle leggi e alle normative applicabili in materia di pubblicità e concorrenza nelle giurisdizioni in cui viene diffusa, incluse, ove applicabile, le norme sulla pubblicità comparativa e sulla concorrenza leale previste dal diritto dell’Unione Europea. Eventuali controversie o reclami saranno interpretati in conformità alla legislazione applicabile nella giurisdizione competente. In caso di dubbi o domande sul contenuto di questa pagina, non esitare a contattarci. --- ## Geobadge vs Peoplelink: confronto tra software HR **URL:** https://www.factorial.it/meglio-geobadge-peoplelink ### Descrizione Stai cercando il software HR perfetto? Confrontiamo i leader di mercato Geobadge o Peoplelink per individuare la migliore alternativa. #### Contenuto principale ## Geobadge vs Peoplelink: confronto tra software HR Geobadge vs Peoplelink: confronto tra software HR Cosa offrono Geobadge e Peoplelink? Qual è la soluzione più adatta per la tua azienda? Analizziamo le caratteristiche di entrambi i software e scopriamo quale soluzione HR vince in termini di funzionalità, facilità d'uso e supporto clienti. ## Meglio Geobadge o Peoplelink? iI confronto dettagliato ## Non sai quale soluzione scegliere? Ti aiutiamo a individuare il software per la gestione del personale più adatto alla tua azienda. ## Scegli Factorial e ottieni un software completo per gestire tempo, persone e costi, anche da mobile. Scegli Factorial e ottieni un software completo per gestire tempo, persone e costi, anche da mobile. Una piattaforma semplice e intuitiva che fa il lavoro ripetitivo al posto tuo e un team sempre disponibile: questo è Factorial. ## su Factorial. su Factorial. Lasciaci i tuoi dati e qualcuno del nostro team ti contatterà al più presto per organizzare una demo. Ecco cosa ti aspetta: Le informazioni presentate in questa pagina si basano su fonti di accesso pubblico, inclusi (a titolo esemplificativo ma non esaustivo) i siti web, i centri assistenza e i materiali pubblicamente accessibili dei rispettivi fornitori di software. I confronti effettuati tra Factorial e altri fornitori hanno esclusivamente finalità informative e mirano a illustrare in modo oggettivo caratteristiche essenziali, rilevanti, verificabili e rappresentative, quali prezzi, funzionalità e integrazioni di strumenti software che svolgono finalità simili. Si prega di notare che tutte le informazioni relative a caratteristiche, prezzi e integrazioni sono soggette a modifiche senza preavviso. Sebbene ci impegniamo a garantire l’accuratezza e la pertinenza dei contenuti, Factorial non può garantire che le informazioni siano complete, precise o aggiornate. Si consiglia di consultare i siti web ufficiali o di contattare direttamente i rispettivi fornitori per verificare le informazioni più recenti. Questi confronti non costituiscono una raccomandazione, certificazione né una valutazione definitiva di alcun prodotto o fornitore. Non hanno lo scopo di screditare, denigrare o imitare altre offerte, né di sfruttare la reputazione o il marchio di terzi. Questa pagina è conforme alle leggi e alle normative applicabili in materia di pubblicità e concorrenza nelle giurisdizioni in cui viene diffusa, incluse, ove applicabile, le norme sulla pubblicità comparativa e sulla concorrenza leale previste dal diritto dell’Unione Europea. Eventuali controversie o reclami saranno interpretati in conformità alla legislazione applicabile nella giurisdizione competente. In caso di dubbi o domande sul contenuto di questa pagina, non esitare a contattarci. --- ## Zucchetti HR vs Peoplelink: confronto tra software HR **URL:** https://www.factorial.it/zucchetti-vs-peoplelink ### Descrizione Stai cercando il software HR perfetto per la tua azienda? Confrontiamo i leader di mercato Zucchetti HR e Peoplelink per individuare la migliore alternativa. #### Contenuto principale ## Zucchetti HR vs Peoplelink: confronto tra software HR Zucchetti HR vs Peoplelink: confronto tra software HR Cosa offrono Zucchetti HR e Peoplelink? Qual è la soluzione più adatta per la tua azienda? Analizziamo le caratteristiche di entrambi i software e scopriamo quale software HR vince in termini di funzionalità, facilità d'uso e supporto clienti. ## Zucchetti HR vs Peoplelink: iI confronto dettagliato ## Non sai quale soluzione scegliere? 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I confronti effettuati tra Factorial e altri fornitori hanno esclusivamente finalità informative e mirano a illustrare in modo oggettivo caratteristiche essenziali, rilevanti, verificabili e rappresentative, quali prezzi, funzionalità e integrazioni di strumenti software che svolgono finalità simili. Si prega di notare che tutte le informazioni relative a caratteristiche, prezzi e integrazioni sono soggette a modifiche senza preavviso. Sebbene ci impegniamo a garantire l’accuratezza e la pertinenza dei contenuti, Factorial non può garantire che le informazioni siano complete, precise o aggiornate. Si consiglia di consultare i siti web ufficiali o di contattare direttamente i rispettivi fornitori per verificare le informazioni più recenti. Questi confronti non costituiscono una raccomandazione, certificazione né una valutazione definitiva di alcun prodotto o fornitore. Non hanno lo scopo di screditare, denigrare o imitare altre offerte, né di sfruttare la reputazione o il marchio di terzi. Questa pagina è conforme alle leggi e alle normative applicabili in materia di pubblicità e concorrenza nelle giurisdizioni in cui viene diffusa, incluse, ove applicabile, le norme sulla pubblicità comparativa e sulla concorrenza leale previste dal diritto dell’Unione Europea. Eventuali controversie o reclami saranno interpretati in conformità alla legislazione applicabile nella giurisdizione competente. In caso di dubbi o domande sul contenuto di questa pagina, non esitare a contattarci. --- ## Crescere insieme **URL:** https://www.factorial.it/piano-migrazione-2025-q-a ### Descrizione Factorial sta evolvendo. Qui troverai tutte le informazioni sulle novità dei nostri piani per il 2025. #### Contenuto principale ## Crescere insieme Crescere insieme Factorial sta evolvendo. Qui troverai tutte le informazioni sulle novità dei nostri piani per il 2025. ## FAQ Domande sui nostri nuovi piani ## Perché state migrando il mio account? ## Il mio piano attuale funziona bene. Perché dovrei cambiarlo? ## Devo firmare un nuovo contratto? ## I termini e le condizioni del mio contratto cambieranno? ## Sto pagando di più per lo stesso prodotto? ## Quali nuove funzionalità avrò? ## Perderò l’accesso ai miei dati? ## Perché c’è un numero minimo di utenti? ## Come potete modificare i termini se ho già firmato un contratto? ## Abbiamo appena rinnovato il contratto. Perché cambiare di nuovo? ## Cosa succede se non voglio il nuovo piano? ## Perché non mi avete avvisato prima? ## Perché Factorial sta aumentando i prezzi? ## Come faccio a sapere che i prezzi non cambieranno di nuovo a breve? ## Come imparerà il mio team a usare le nuove funzionalità? ## Hai ancora delle domande? Hai ancora delle domande? Clicca qui per richiedere aiuto al nostro team. --- ## Termini e Condizioni per utenti **URL:** https://www.factorial.it/termini-condizioni ### Descrizione Un software per le risorse umane (HR) che aiuta i professionisti HR nella gestione di ferie e assenze, valutazione della performance, e molto altro ancora. #### Contenuto principale ## Le nostre condizioni relative al numero di utenti Le nostre condizioni relative al numero di utenti In Factorial, il numero minimo di utenti fatturabili (detti anche seats, utenti attivi o dipendenti) per account varia in base al paese di operazione. Questo minimo rappresenta il numero minimo di licenze che Factorial fatturerà mensilmente o annualmente, indipendentemente dall’uso effettivo o dal numero reale di dipendenti registrati sulla piattaforma (a meno che non sia specificato diversamente nel contratto). Di seguito è riportato il minimo di utenti applicabile per mercato: Paese Minimo utenti fatturabili (seats) Spagna (ES) 19 Italia (IT) 19 Portogallo (PT) 19 Messico (MX) 19 Germania (DE) 14 Francia (FR) 14 Regno Unito (UK) 14 Stati Uniti (USA) 10 Questi minimi si applicano a tutti i piani commerciali e sono soggetti a aggiornamenti. Il numero minimo di seats è considerato parte integrante dei Termini e Condizioni accettati dal Cliente al momento della sottoscrizione dei servizi Factorial. Per maggiori informazioni, puoi consultare i nostri Termini e Condizioni o contattare il tuo referente di account. --- ## Grazie! Ora migliora la tua conoscenza dell'AI con le nostre risorse gratuite **URL:** https://www.factorial.it/one-campaign-lp-grazie ### Descrizione Un software per le risorse umane (HR) che aiuta i professionisti HR nella gestione di ferie e assenze, valutazione della performance, e molto altro ancora. #### Contenuto principale ## Grazie! Ora migliora la tua conoscenza dell'AI con le nostre risorse gratuite Grazie! Ora migliora la tua conoscenza dell'AI con le nostre risorse gratuite Cosa preoccupa manager e decision-maker europei sull’AI? Quali sono i prompt più efficaci per il tuo lavoro? Cosa dicono gli esperti in materia? Trovi tutte le risposte nel nostro report globale sull’AI. ✓ Oltre 100 prompt pronti all’uso ✓ Insight e consigli di 1,500 leader aziendali ✓ Riflessioni di dirigenti ed esperti di AI 55% ritiene che il carico di lavoro aumenterebbe senza l’AI 15% vede l’AI come un “superpotere” 78% utilizza l’AI al lavoro ogni giorno --- ## Factorial Summit 2025 - Milano Partecipa in presenza o segui la Live Streaming (ovunque tu sia) **URL:** https://www.factorial.it/it-factorialsummit-2025 ### Descrizione L'evento dove l'AI potenzia il lavoro delle persone- 17 Ottobre dalle ore 14 a Milano #### Contenuto principale ## Factorial Summit 2025 - Milano Partecipa in presenza o segui la Live Streaming (ovunque tu sia) Factorial Summit 2025 - Milano Partecipa in presenza o segui la Live Streaming (ovunque tu sia) Factorial Summit arriva per mettere sul tavolo le domande che tutte le aziende si pongono (e alle quali spesso non osano rispondere). Sarà un'intero pomeriggio a Milano, con live streaming, dove potrai ascoltare i leader delle aziende che conoscono meglio questi argomenti. Non vi promettiamo formule magiche, ma dibattiti interessanti, nuove prospettive e strumenti che vi aiuteranno a prendere decisioni più consapevoli. Perché questo non è solo un evento: è un'esperienza coinvolgente che può cambiare (e migliorare) il vostro modo di lavorare. ## Quando Venerdì 17 ottobre ## Orario Dalle 14 alle 20 ## Dove Milano Dots Projects - Via Andrea Salaino 12 ## Se non posso venire a MIlano? Puoi seguire la LIVE streaming ovunque tu sia. ## I relatori dell'evento I relatori dell'evento L'evento che tratta ciò che conta con persone che sanno di cosa parlano. Ad esempio: --- ## Allegato alle Condizioni Generali – Prodotti "Factorial Corporate Cards", "Benefits" e "Salary in advance" **URL:** https://www.factorial.it/allegato-tc-cards-benefits-salary ### Descrizione Un software per le risorse umane (HR) che aiuta i professionisti HR nella gestione di ferie e assenze, valutazione della performance, e molto altro ancora. #### Contenuto principale ## Allegato alle Condizioni Generali – Prodotti "Factorial Corporate Cards", "Benefits" e "Salary in advance" Factorial mette a disposizione dei propri clienti un'infrastruttura tecnologica sicura e flessibile affinché possano ottimizzare la gestione dei benefici aziendali dei propri dipendenti, nonché il loro utilizzo attraverso carte aziendali, con la garanzia di integrazioni aggiornate con fornitori riconosciuti. Ultima versione: 12/12/2025 Il presente Allegato (l'"Allegato") è un documento contrattuale con effetti giuridici che integra le Condizioni Generali di Factorial (le "T&C" disponibili nella loro ultima versione all'indirizzo: link) e si applica esclusivamente ai Clienti che stipulano prodotti che includono le Carte Aziendali e/o i Benefit di Factorial (come questi termini sono definiti di seguito). In caso di incongruenze o contraddizioni tra il presente Allegato e le Condizioni Generali di Factorial, le disposizioni del presente Allegato prevarranno in relazione ai prodotti o ai servizi oggetto del presente Allegato. 1. Definizioni Ai fini del presente Allegato, i seguenti termini hanno il significato indicato di seguito: "Factorial Corporate Card": il termine "Factorial Corporate Card" indica le carte di debito aziendali, intese come mezzi di pagamento, sia in formato fisico che virtuale, emesse da un Fornitore Terzo estraneo a Factorial e debitamente autorizzato come fornitore di servizi di pagamento, che possono essere o meno collegate a un portafoglio elettronico (wallet) creato e gestito da un Fornitore Terzo, e che sono messe a disposizione del Cliente in base alla disponibilità del Fornitore Terzo. Poiché sono emessi da un Third Party Provider indipendente da Factorial e sul quale Factorial non ha alcun potere di controllo (attualmente Stripe, o l'entità che in futuro potrà sostituirlo o integrarlo), è responsabilità di questo Third Party Provider (cioè il fornitore di servizi di pagamento) il funzionamento e la gestione del portafoglio elettronico (wallet) creato e gestito da Factorial. il fornitore di servizi di pagamento) il funzionamento e il controllo operativo delle carte in questione, nonché, se del caso, il funzionamento e il controllo del wallet a cui sono collegate (se il wallet è stato creato dallo stesso Third Party Provider; in caso contrario, la responsabilità derivante dalla disponibilità, dal funzionamento e dal controllo del wallet corrisponderà al Third Party Provider che lo ha creato). Le Factorial Corporate Card sono integrate in quei prodotti e servizi Factorial che, da un lato, sono legati alla retribuzione e ai benefit dei dipendenti/collaboratori del Cliente e/o alla gestione delle spese e del controllo finanziario del Cliente (inclusi, a titolo esemplificativo e non esaustivo, i moduli "Expenses" e "Benefits" di Factorial, nonché qualsiasi altro modulo o funzionalità che possa essere incorporato in futuro con caratteristiche simili) e, dall'altro, richiedono l'elaborazione dei pagamenti da parte del Third Party Payment Service Provider. "Benefits": si intende la funzionalità tecnologica offerta da Factorial in virtù della quale i Clienti (datori di lavoro) hanno accesso a un modulo integrato nella Piattaforma Factorial, specificamente progettato per la gestione e l'amministrazione completa dei benefit offerti dal Cliente (datore di lavoro) ai propri dipendenti, con Factorial che agisce come fornitore di servizi tecnologici. I benefit che possono essere gestiti attraverso questo prodotto comprendono, a titolo esemplificativo e non esaustivo, i seguenti: pasti, trasporti, servizi per l'infanzia, assicurazioni, benessere, formazione, nonché qualsiasi altro tipo di benefit che potrà essere incorporato in futuro, in base agli aggiornamenti e ai miglioramenti che Factorial implementerà, ferma restando la facoltà di Factorial, a sua discrezione, di escludere, se necessario, alcuni benefit in futuro. Se non diversamente stabilito espressamente nel relativo contratto, l'utilizzo del prodotto Benefits richiede necessariamente la preventiva attivazione e l'utilizzo delle Carte Aziendali Factorial, il che comporta la contrattazione obbligatoria di un prodotto Factorial che includa tali carte emesse da un Third Party Provider debitamente autorizzato come fornitore di servizi di pagamento. In riferimento ai servizi di Benefits che riguardano le assicurazioni, Factorial informa che non agisce, in nessun caso e in nessuna circostanza, come distributore, intermediario o broker assicurativo. In questo senso, Factorial non svolge alcuna attività di consulenza, proposta o prestazione di lavoro prima della stipula di un contratto assicurativo, né la stipula di tali contratti, né l'assistenza nella gestione e nell'esecuzione di tali contratti, né qualsiasi altra attività che possa essere intesa come attività di distribuzione assicurativa nei termini previsti dal Titolo I del Regio Decreto-Legge 3/2020 del 4 febbraio. Qualsiasi menzione o riferimento a prodotti assicurativi nell'ambito dei servizi offerti da Factorial ha scopo puramente informativo e si limita all'individuazione di possibili opportunità commerciali (come la fornitura di informazioni o dati su potenziali assicurati), laddove la consulenza, l'attività di distribuzione, la gestione, la contrattazione e l'eventuale assistenza corrisponderebbero esclusivamente a distributori o mediatori assicurativi e/o assicuratori debitamente autorizzati. "Fornitore terzo": Per Fornitore Terzo si intende qualsiasi persona fisica o giuridica, ente o società esterna e indipendente da Factorial, rispetto alla quale Factorial non ha il controllo. I servizi forniti dal Fornitore terzo possono includere, a titolo esemplificativo e non esaustivo, quanto segue: (i) soluzioni salariali in natura; (ii) elaborazione, esecuzione e gestione dei pagamenti; (iii) emissione e amministrazione di Factorial Corporate Card; (iv) sistemi di retribuzione flessibile; (v) altre forme di retribuzione non in contanti; e (vi) servizi accessori di elaborazione di transazioni finanziarie. Il rapporto contrattuale tra il Cliente e il Fornitore Terzo, nonché i rispettivi diritti e obblighi, saranno regolati dagli specifici termini e condizioni concordati da tale Fornitore Terzo con il Cliente, essendo Factorial un soggetto terzo estraneo al rapporto contrattuale tra il Fornitore Terzo e il Cliente, che agisce solo come facilitatore dell'integrazione tecnologica tra le parti, senza assumere alcuna responsabilità per i servizi forniti direttamente dal Fornitore Terzo al Cliente e, in ultima analisi, ai dipendenti e/o collaboratori di quest'ultimo. "Salary in Advance" (fornitura di liquidità) significa un prodotto finanziario che consente al datore di lavoro di offrire ai propri dipendenti l'accesso anticipato al salario maturato fino al momento della richiesta, secondo i limiti e parametri precedentemente configurati dal datore di lavoro sulla piattaforma Factorial. Factorial agisce esclusivamente come gestore tecnologico del prodotto, facilitando l'interfaccia e i processi amministrativi necessari per il suo funzionamento, senza assumere responsabilità finanziarie, creditizie o bancarie derivanti dal suo utilizzo. Come requisito indispensabile per l'attivazione e l'uso del prodotto, il datore di lavoro dovrà aprire un conto bancario specifico attraverso la procedura abilitata da Factorial direttamente con l'ente bancario o quell'entità che lo sostituirà in futuro, accettare e rispettare integralmente le condizioni generali stabilite da detto ente bancario, e mantenere in ogni momento il conto bancario attivo e in condizioni operative durante la validità del servizio. "L'ente bancario" farà riferimento a Swan (o a chi Factorial subentrasse a sua discrezione nei suoi diritti e obblighi). 2. Funzionamento delle Carte Aziendali Factorial 2.1. Emissione e ruolo di Factorial Le Factorial Corporate Card sono emesse da Third Party Provider e il loro utilizzo è soggetto ai termini, alle condizioni e alle politiche sulla privacy di tali Third Party Provider. Nel caso in cui le carte aziendali Factorial siano associate e/o collegate a un portafoglio elettronico, l'utente dovrà rispettare anche i termini, le condizioni e le norme sulla privacy di tali fornitori terzi per quanto riguarda l'utilizzo di tale portafoglio. Factorial agisce solo come intermediario tecnologico che facilita l'integrazione delle Factorial Corporate Card nella Piattaforma Factorial, ma non è responsabile, coinvolto o partecipe nell'emissione, nell'esecuzione di operazioni di pagamento, nell'elaborazione o in qualsiasi altra attività finanziaria correlata. In caso di smarrimento, furto o rapina delle Factorial Corporate Card, l'utente dovrà contattare il fornitore terzo che le ha emesse. Factorial declina qualsiasi responsabilità o danno derivante dall'uso improprio o non corretto delle Factorial Corporate Card. Tutte le informazioni sull'uso e/o la gestione delle Factorial Corporate Card visualizzate sulla Piattaforma Factorial provengono direttamente dal Third Party Provider e sono presentate solo a scopo informativo. Factorial declina ogni responsabilità per eventuali informazioni errate, non aggiornate e/o incomplete fornite dal Third Party Provider. 2.2. Condizioni di utilizzo e responsabilità Le Factorial Corporate Card sono personali, non trasferibili e devono essere utilizzate in conformità con le politiche e le regole di utilizzo definite dal Cliente e in conformità con i termini e le condizioni stabiliti dal Third Party Provider che le ha emesse. Il Cliente e il dipendente titolare della Factorial Corporate Card (e dell'eventuale portafoglio elettronico (wallet) associato a tale carta) si assumono, esonerando Factorial in tal senso, la responsabilità esclusiva e non delegabile del suo utilizzo, compresa la custodia delle credenziali (PIN, password, ecc.). Tale responsabilità copre qualsiasi uso improprio, negligente o fraudolento, nonché tutte le conseguenze economiche, legali e fiscali derivanti dalle operazioni effettuate. 2.3. Configurazione e limiti Il Cliente può configurare i limiti di spesa e i Merchant category Code (MCC) attraverso la Piattaforma Factorial. Factorial agisce come intermediario tecnico in tale configurazione, ma non ha alcun potere di controllo su tale configurazione né si assume alcuna responsabilità per l'idoneità e/o l'adeguatezza dei limiti impostati dal Cliente. Le transazioni saranno autorizzate dal Third Party Provider nel rispetto dei parametri configurati, a prescindere da qualsiasi altra limitazione che il Third Party Provider possa stabilire e applicare. 3. Funzionamento dei "Benefits" 3.1 Il prodotto "Benefits" consente al Cliente di gestire i benefit per i propri dipendenti attraverso un modulo integrato nella Piattaforma Factorial. Questo prodotto può richiedere l'utilizzo di Factorial Corporate Card e comporta integrazioni con fornitori terzi. Tali integrazioni sono regolate dai termini e dalle condizioni del relativo Third Party Provider e Factorial non ne garantisce la disponibilità, la sicurezza o il corretto funzionamento. È responsabilità esclusiva del Cliente (i) assicurarsi che l'utilizzo dei benefit sia conforme alle normative vigenti; e (ii) informare i propri dipendenti delle norme e dei regolamenti per l'utilizzo dei benefit. Factorial agisce solo come intermediario tecnologico per facilitare la gestione degli stessi per i Clienti e i loro dipendenti. Il Prodotto Factorial Benefits può contenere pubblicità, promozioni, annunci e link a prodotti o servizi di terzi, che saranno visibili agli utenti della Piattaforma Factorial. Factorial non è responsabile, e declina ogni responsabilità di qualsiasi natura che possa derivare, per i contenuti, i termini, le condizioni, l'idoneità allo scopo e/o all'uso, né per la qualità dei prodotti o servizi offerti da tali terze parti. Qualsiasi domanda, necessità di assistenza e/o informazione relativa a tali prodotti o servizi deve essere rivolta direttamente alla terza parte interessata, che sarà l'unica responsabile della risoluzione di qualsiasi incidente e/o reclamo. 4. Funzionamento di "Salary in Advance" 4.1 Emissione e ruolo di Factorial L'uso di Salary in Advance è soggetto alle condizioni generali e politiche sulla privacy dell'ente bancario. Il datore di lavoro dovrà rispettare tutte le condizioni generali e politiche sulla privacy stabilite dall'ente bancario in relazione al conto bancario specifico richiesto per il funzionamento del prodotto. Factorial agisce esclusivamente come intermediario tecnologico che facilita e rende disponibile Salary in Advance sulla Piattaforma Factorial, ma non è responsabile, non interviene né partecipa nella fornitura di fondi, esecuzione di trasferimenti, elaborazione di pagamenti anticipati o qualsiasi altra attività finanziaria correlata. In caso di problemi tecnici, controversie o incidenti relativi a Salary in Advance dovrete contattare direttamente l'ente bancario. Factorial declina qualsiasi responsabilità o danno derivante dall'uso improprio o inappropriato di Salary in Advance. Factorial declina qualsiasi tipo di responsabilità derivante da informazioni erronee, non aggiornate e/o incomplete che l'ente bancario abbia fornito. 4.2 Condizioni d'uso e responsabilità Salary in Advance è personale per ogni dipendente e deve essere utilizzato in conformità alle politiche e norme d'uso definite dal datore di lavoro, in conformità alle condizioni generali stabilite dall'ente bancario e in conformità alle Condizioni d'uso della Piattaforma Factorial. Il datore di lavoro e il dipendente beneficiario di Salary in Advance assumono, esonerando Factorial al riguardo, la responsabilità esclusiva e inderogabile sul suo uso, incluso il rispetto dei limiti stabiliti e la veridicità delle informazioni fornite. Tale responsabilità copre qualsiasi uso improprio, negligente o fraudolento del prodotto, nonché tutte le conseguenze economiche, legali, fiscali e lavorative derivanti dagli anticipi salariali effettuati. 4.3 Configurazione e limiti Il datore di lavoro può configurare limiti di anticipo, frequenza d'uso e criteri di idoneità attraverso la Piattaforma Factorial. Factorial agisce come intermediario tecnico in detta configurazione, ma non ha alcun potere di controllo su detta configurazione né assume alcun tipo di responsabilità sull'idoneità e/o sufficienza dei limiti stabiliti dal datore di lavoro. Gli anticipi saranno elaborati dall'ente bancario purché siano rispettati i parametri configurati dal datore di lavoro e vi siano fondi sufficienti nel conto bancario specifico, fatti salvi altri limiti che l'ente bancario possa stabilire e applicare secondo i propri criteri di rischio e conformità normativa. 5. Responsabilità del Cliente 5.1 Il Cliente si assume le seguenti responsabilità: - Esaminare e accettare i termini e le condizioni, gli accordi e le licenze dei Fornitori terzi prima di utilizzare i servizi/prodotti parte integrante dei benefici offerti ai propri dipendenti. - Informare i propri dipendenti delle condizioni di utilizzo, dei limiti, delle responsabilità e delle politiche applicabili ai servizi/benefici integranti i benefici, nonché delle conseguenze della mancata osservanza di uno qualsiasi dei suddetti. - Monitorare il rispetto sulla Piattaforma da parte dei propri dipendenti dei limiti, dei termini e delle condizioni d'uso dei servizi/benefici offerti a tali dipendenti e assumersi la responsabilità di eventuali abusi. Il Cliente sarà responsabile di informare debitamente i dipendenti sull'uso consentito delle Factorial Corporate Card e, se del caso, del portafoglio elettronico a cui sono collegate, compresi gli usi consentiti, i termini, le condizioni e i limiti di utilizzo, le spese, le eventuali commissioni e le sanzioni in caso di uso improprio. - Garantire che l'implementazione dei servizi/prodotti inclusi nei benefit offerti ai propri dipendenti sia conforme alle normative fiscali, lavorative e legali applicabili. - Verificare l'accuratezza delle informazioni contenute nella Piattaforma prima di utilizzarle a fini contabili o retributivi. - Contrattare e gestire direttamente e autonomamente con i Fornitori terzi qualsiasi controversia o reclamo sui loro servizi. - Tenere Factorial indenne da qualsiasi reclamo, danno, indennizzo, risarcimento, spesa, costo o pregiudizio di qualsiasi natura derivante dal rapporto tra il Cliente e i suoi dipendenti e/o con il Third Party Provider. 6. Limitazione della responsabilità di Factorial 6.1 Factorial agisce esclusivamente come fornitore di software e intermediario tecnologico. Factorial non intrattiene alcun rapporto con i Third Party Provider né con i dipendenti del Cliente.  La responsabilità di Factorial è limitata come segue: - Consulenza. Factorial non fornisce in nessun caso e in nessuna circostanza consulenza legale, fiscale, finanziaria o di qualsiasi altro tipo. - Servizi di terzi. Factorial non è responsabile del funzionamento, della disponibilità, della sicurezza e/o della qualità dei servizi forniti da Fornitori terzi, delle decisioni di approvazione o rifiuto delle transazioni o, in generale, degli obblighi che corrispondono ai Fornitori terzi in base agli accordi raggiunti con il Cliente. - Informazioni e dati. Factorial non è responsabile della disponibilità, della veridicità, dell'accuratezza o della completezza delle informazioni provenienti, fornite o ottenute da qualsiasi Fornitore Terzo, inclusi, a titolo esemplificativo e non esaustivo, il Fornitore Terzo creatore e gestore del borsellino elettronico (wallet) a cui è collegata la Factorial Corporate Card, se presente, e/o il Fornitore Terzo emittente di tale carta. - Incidenti di sicurezza. Factorial non si assume e declina ogni responsabilità derivante da incidenti di sicurezza quali attacchi informatici, frodi, furti o usi non autorizzati delle Factorial Corporate Card e/o del borsellino elettronico (wallet) a cui sono collegate, che devono essere gestiti dal Cliente e dal Third Party Provider. - Danni. Factorial non sarà responsabile di alcun danno, diretto, indiretto, consequenziale o di qualsiasi altra natura, derivante dall'utilizzo e/o dalla fornitura dei servizi di Provider terzi. In ogni caso, qualsiasi responsabilità imputabile a Factorial sarà disciplinata dalle disposizioni dei Termini e condizioni di Factorial. - Assenza di rapporto di lavoro. L'utilizzo delle "Factorial Corporate Cards" e/o dei "Benefits", così come di tutte le funzionalità associate nella Piattaforma Factorial, non genera in alcun caso un rapporto di lavoro tra Factorial e i dipendenti del Cliente. Factorial non avrà lo status di datore di lavoro nei confronti di tali dipendenti, né si assumerà alcun obbligo di lavoro. Qualsiasi richiesta, incidente, reclamo o controversia derivante dall'uso di questi prodotti da parte dei dipendenti del Cliente sarà rivolta esclusivamente al Cliente, in quanto unico datore di lavoro e responsabile della gestione e della risoluzione di tali problemi, compresi, se del caso, il dialogo con il Fornitore Terzo e l'adozione delle necessarie misure interne in conformità con le normative vigenti. 7. Protezione dei dati 7.1 Trattamento di dati personali da parte di Fornitori Terzi. Si informa i Clienti che l'uso di determinati servizi o prodotti offerti attraverso Benefits sulla Piattaforma Factorial implica l'accesso a prodotti e/o servizi forniti o gestiti da Fornitori Terzi. Tali prodotti e/o servizi possono richiedere il trattamento di dati personali degli utenti finali del Cliente (come dati identificativi o di contatto), secondo i termini e le condizioni stabiliti da ciascun Fornitore Terzo. Factorial non sarà responsabile del trattamento di dati personali effettuato da tali Fornitori Terzi nel contesto dei servizi e prodotti offerti. Il Cliente: - Dovrà consultare direttamente i termini e le condizioni e le politiche sulla privacy dei Fornitori Terzi prima di contrattare e utilizzare i loro servizi; e - Dovrà gestire direttamente con i Fornitori Terzi, in conformità alle politiche sulla privacy applicabili, qualsiasi questione relativa ai trattamenti di dati personali effettuati dai Fornitori Terzi in relazione alla prestazione dei servizi contrattati. 7.2 Trattamento di dati personali da parte di Factorial come titolare del trattamento. Factorial, nella sua qualità di titolare del trattamento, potrà trattare determinati dati personali delle persone di contatto del Cliente, incluso, a titolo di esempio, l'amministratore dell'account, quando questi richiede l'attivazione del pacchetto benefits -in particolare, nome completo, email aziendale, numero di telefono aziendale, azienda e posizione o ruolo svolto nella stessa-, in qualità di titolare, con la finalità di gestire e facilitare la contrattazione, sia del pacchetto base o premium, messa a disposizione e/o uso dei prodotti e/o servizi offerti al Cliente attraverso Benefits. Questo trattamento viene effettuato sulla base dell'esecuzione di un contratto di cui l'interessato è parte o per l'applicazione su richiesta di questo di misure precontrattuali (art. 6.1.b GDPR). Per maggiori informazioni relative al contesto dei benefits in cui Factorial agisce come titolare, il Cliente può consultare la Politica sulla privacy di Factorial. 7.3 Trattamento di dati personali da parte di Factorial come responsabile del trattamento. Secondo l'articolo 28 del GDPR e le Linee Guida 07/2020 del Comitato Europeo per la Protezione dei Dati, il responsabile del trattamento è colui che elabora dati personali per conto del titolare, seguendo sempre le sue istruzioni e agendo in modo indipendente nell'esecuzione di tali compiti. Factorial, nella sua qualità di responsabile del trattamento, riguardo alla prestazione dei servizi e/o prodotti offerti attraverso Benefits, tratterà i dati personali dei dipendenti del Cliente, agendo esclusivamente per conto del Cliente e secondo le sue istruzioni, in conformità a quanto stabilito nel Contratto di Responsabile del Trattamento, nel seguente modo: - Archiviazione di dati di base e gestione delle interazioni: Factorial archivierà sulla piattaforma informazioni di base dei dipendenti del Cliente relative ai Benefits contrattati, in modo che possano accedervi, consultare il loro saldo, attivare o cancellare i servizi, e gestire il PIN o il blocco delle loro carte. - Trasmissione di dati a terzi: Quando un Utente del Cliente desidera contrattare un Benefit, Factorial potrà trasmettere i dati necessari al fornitore corrispondente. Tra questi dati si includono i dati di base -nome completo, documento d'identità, telefono, indirizzo e remunerazione lorda annuale-, così come dati specifici che possono variare secondo il Benefit contrattato. La trasmissione verrà effettuata in forma collegata dalla piattaforma, in modo che l'Utente possa registrarsi correttamente nel Benefit. Il Cliente può richiedere in qualsiasi momento a Factorial la documentazione di tali istruzioni attraverso il corrispondente accordo. Per ottenere maggiori informazioni sul trattamento dei tuoi dati, puoi metterti in contatto con il tuo datore di lavoro, che agisce nella sua qualità di titolare del trattamento 8. Risoluzione di controversie con terzi 8.1 Qualsiasi conflitto, reclamo o controversia relativi ai servizi forniti e/o ai prodotti offerti da Fornitori terzi saranno gestiti direttamente tra il Cliente e il relativo Fornitore terzo, senza l'intervento di Factorial, fatta eccezione per il supporto di base di livello 1 (L1) che può fornire. Factorial declina qualsiasi responsabilità che possa derivare dai servizi e/o dai prodotti offerti da Fornitori terzi al Cliente. 8.2 Factorial può, a sua discrezione e senza alcun obbligo (a meno che non sia diversamente previsto dalla legge applicabile), fornire informazioni tecniche di base che possono essere utili per risolvere le controversie tra il Cliente e i Fornitori terzi e/o i dipendenti del Cliente, ma in nessun caso Factorial agirà come mediatore, arbitro o parte nella risoluzione delle controversie e in nessun caso Factorial si assumerà i costi, gli indennizzi o i rimborsi derivanti da tali controversie. 8.3 Factorial si riserva il diritto di aggiornare il presente allegato in qualsiasi momento. Qualsiasi modifica alle condizioni essenziali sarà comunicata al Cliente nei termini indicati nelle Condizioni Generali di Factorial. --- ## Sesame vs Fluida: confronto tra software gestionali aziendali **URL:** https://www.factorial.it/sesame-vs-fluida ### Descrizione Stai cercando il software di gestione aziendale perfetto? Confrontiamo i leader di mercato Sesame e Fluida per individuare la migliore alternativa. #### Contenuto principale ## Sesame vs Fluida: confronto tra software gestionali aziendali Sesame vs Fluida: confronto tra software gestionali aziendali Cosa offrono Sesame e Fluida? Esiste una soluzione più adatta per la tua azienda? Analizziamo le caratteristiche di entrambi e scopriamo quale software di gestione aziendale vince in termini di funzionalità, facilità d'uso e supporto clienti. ## Sesame vs Fluida: il confronto dettagliato ## Non sai quale soluzione scegliere? 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Non hanno lo scopo di screditare, denigrare o imitare altre offerte, né di sfruttare la reputazione o il marchio di terzi. Questa pagina è conforme alle leggi e alle normative applicabili in materia di pubblicità e concorrenza nelle giurisdizioni in cui viene diffusa, incluse, ove applicabile, le norme sulla pubblicità comparativa e sulla concorrenza leale previste dal diritto dell’Unione Europea. Eventuali controversie o reclami saranno interpretati in conformità alla legislazione applicabile nella giurisdizione competente. In caso di dubbi o domande sul contenuto di questa pagina, non esitare a contattarci. --- ## Sesame vs Dipendenti in Cloud: confronto tra software gestionali aziendali **URL:** https://www.factorial.it/sesame-vs-dipendenti-in-cloud ### Descrizione Stai cercando il software di gestione aziendale perfetto? Confrontiamo i leader di mercato Sesame e Dipendenti in Cloud per individuare la migliore alternativa. #### Contenuto principale ## Sesame vs Dipendenti in Cloud: confronto tra software gestionali aziendali Sesame vs Dipendenti in Cloud: confronto tra software gestionali aziendali Cosa offrono Sesame e Dipendenti in Cloud? Esiste una soluzione più adatta per la tua azienda? Analizziamo le caratteristiche di entrambi e scopriamo quale software di gestione aziendale vince in termini di funzionalità, facilità d'uso e supporto clienti. ## Sesame vs Dipendenti in Cloud: il confronto dettagliato ## Stai cercando il software perfetto per gestire la tua azienda? Ti diamo qualche indicazione per aiutarti a scegliere. ## Scegli Factorial e ottieni un software completo per gestire tempo, persone e costi. Scegli Factorial e ottieni un software completo per gestire tempo, persone e costi. Tutto quello che ti serve per i tuoi team, semplificato e centralizzato. ## su Factorial. su Factorial. Lasciaci i tuoi dati e qualcuno del nostro team ti contatterà al più presto per organizzare una demo. Ecco cosa ti aspetta: Le informazioni presentate in questa pagina si basano su fonti di accesso pubblico, inclusi (a titolo esemplificativo ma non esaustivo) i siti web, i centri assistenza e i materiali pubblicamente accessibili dei rispettivi fornitori di software. I confronti effettuati tra Factorial e altri fornitori hanno esclusivamente finalità informative e mirano a illustrare in modo oggettivo caratteristiche essenziali, rilevanti, verificabili e rappresentative, quali prezzi, funzionalità e integrazioni di strumenti software che svolgono finalità simili. Si prega di notare che tutte le informazioni relative a caratteristiche, prezzi e integrazioni sono soggette a modifiche senza preavviso. Sebbene ci impegniamo a garantire l’accuratezza e la pertinenza dei contenuti, Factorial non può garantire che le informazioni siano complete, precise o aggiornate. Si consiglia di consultare i siti web ufficiali o di contattare direttamente i rispettivi fornitori per verificare le informazioni più recenti. Questi confronti non costituiscono una raccomandazione, certificazione né una valutazione definitiva di alcun prodotto o fornitore. Non hanno lo scopo di screditare, denigrare o imitare altre offerte, né di sfruttare la reputazione o il marchio di terzi. Questa pagina è conforme alle leggi e alle normative applicabili in materia di pubblicità e concorrenza nelle giurisdizioni in cui viene diffusa, incluse, ove applicabile, le norme sulla pubblicità comparativa e sulla concorrenza leale previste dal diritto dell’Unione Europea. Eventuali controversie o reclami saranno interpretati in conformità alla legislazione applicabile nella giurisdizione competente. In caso di dubbi o domande sul contenuto di questa pagina, non esitare a contattarci. --- ## Sesame vs Cezanne HR: confronto tra software di gestione aziendale **URL:** https://www.factorial.it/sesame-vs-cezanne-hr ### Descrizione Stai cercando il software di gestione aziendale perfetto? Confrontiamo i leader di mercato Sesame e Cezanne HR per individuare la migliore alternativa. #### Contenuto principale ## Sesame vs Cezanne HR: confronto tra software di gestione aziendale Sesame vs Cezanne HR: confronto tra software di gestione aziendale Cosa offrono Sesame e Cezanne HR? Esiste una soluzione più adatta per la tua azienda? Analizziamo le caratteristiche di entrambi e scopriamo quale software gestionale aziendale e vince in termini di funzionalità, facilità d'uso e supporto clienti. ## Sesame vs Cezanne HR: il confronto dettagliato ## Stai cercando il software perfetto per gestire la tua azienda? Ti diamo qualche indicazione per aiutarti a scegliere. ## Scegli Factorial e ottieni un software completo per gestire tempo, persone e costi, anche da mobile. Scegli Factorial e ottieni un software completo per gestire tempo, persone e costi, anche da mobile. Una piattaforma semplice e intuitiva che fa il lavoro ripetitivo al posto tuo e un team sempre disponibile: questo è Factorial. ## su Factorial. su Factorial. Lasciaci i tuoi dati e qualcuno del nostro team ti contatterà al più presto per organizzare una demo. Ecco cosa ti aspetta: Le informazioni presentate in questa pagina si basano su fonti di accesso pubblico, inclusi (a titolo esemplificativo ma non esaustivo) i siti web, i centri assistenza e i materiali pubblicamente accessibili dei rispettivi fornitori di software. I confronti effettuati tra Factorial e altri fornitori hanno esclusivamente finalità informative e mirano a illustrare in modo oggettivo caratteristiche essenziali, rilevanti, verificabili e rappresentative, quali prezzi, funzionalità e integrazioni di strumenti software che svolgono finalità simili. Si prega di notare che tutte le informazioni relative a caratteristiche, prezzi e integrazioni sono soggette a modifiche senza preavviso. Sebbene ci impegniamo a garantire l’accuratezza e la pertinenza dei contenuti, Factorial non può garantire che le informazioni siano complete, precise o aggiornate. Si consiglia di consultare i siti web ufficiali o di contattare direttamente i rispettivi fornitori per verificare le informazioni più recenti. Questi confronti non costituiscono una raccomandazione, certificazione né una valutazione definitiva di alcun prodotto o fornitore. Non hanno lo scopo di screditare, denigrare o imitare altre offerte, né di sfruttare la reputazione o il marchio di terzi. Questa pagina è conforme alle leggi e alle normative applicabili in materia di pubblicità e concorrenza nelle giurisdizioni in cui viene diffusa, incluse, ove applicabile, le norme sulla pubblicità comparativa e sulla concorrenza leale previste dal diritto dell’Unione Europea. Eventuali controversie o reclami saranno interpretati in conformità alla legislazione applicabile nella giurisdizione competente. In caso di dubbi o domande sul contenuto di questa pagina, non esitare a contattarci. --- ## Meglio Sesame HR o Personio? Confronto tra software di gestione aziendale **URL:** https://www.factorial.it/meglio-sesame-o-personio ### Descrizione Confrontiamo le caratteristiche dei due software gestionali aziendali per capire qual è la migliore alternativa per la tua azienda. #### Contenuto principale ## Meglio Sesame HR o Personio? Confronto tra software di gestione aziendale Meglio Sesame HR o Personio? Confronto tra software di gestione aziendale Cosa offrono Sesame HR e Personio? Esiste una soluzione più adatta per la tua azienda? Analizziamo le caratteristiche di entrambi e scopriamo quale software di gestione aziendale vince in termini di funzionalità, facilità d'uso e supporto clienti. ## Sesame HR o Personio: il confronto dettagliato ## Entrambe sono ottime soluzioni per la tua azienda, tutto dipende dai tuoi bisogni. Qui ti diamo tutte le informazioni per scegliere il software gestionale aziendale più adatto a te e alla tua azienda. ## Scegli Factorial e ottieni un software completo per gestire tempo, persone e costi, anche da mobile. Scegli Factorial e ottieni un software completo per gestire tempo, persone e costi, anche da mobile. Una piattaforma semplice e intuitiva che fa il lavoro ripetitivo al posto tuo e un team sempre disponibile: questo è Factorial. ## su Factorial. su Factorial. Lasciaci i tuoi dati e qualcuno del nostro team ti contatterà al più presto per organizzare una demo. Ecco cosa ti aspetta: Le informazioni presentate in questa pagina si basano su fonti di accesso pubblico, inclusi (a titolo esemplificativo ma non esaustivo) i siti web, i centri assistenza e i materiali pubblicamente accessibili dei rispettivi fornitori di software. I confronti effettuati tra Factorial e altri fornitori hanno esclusivamente finalità informative e mirano a illustrare in modo oggettivo caratteristiche essenziali, rilevanti, verificabili e rappresentative, quali prezzi, funzionalità e integrazioni di strumenti software che svolgono finalità simili. Si prega di notare che tutte le informazioni relative a caratteristiche, prezzi e integrazioni sono soggette a modifiche senza preavviso. Sebbene ci impegniamo a garantire l’accuratezza e la pertinenza dei contenuti, Factorial non può garantire che le informazioni siano complete, precise o aggiornate. Si consiglia di consultare i siti web ufficiali o di contattare direttamente i rispettivi fornitori per verificare le informazioni più recenti. Questi confronti non costituiscono una raccomandazione, certificazione né una valutazione definitiva di alcun prodotto o fornitore. Non hanno lo scopo di screditare, denigrare o imitare altre offerte, né di sfruttare la reputazione o il marchio di terzi. Questa pagina è conforme alle leggi e alle normative applicabili in materia di pubblicità e concorrenza nelle giurisdizioni in cui viene diffusa, incluse, ove applicabile, le norme sulla pubblicità comparativa e sulla concorrenza leale previste dal diritto dell’Unione Europea. Eventuali controversie o reclami saranno interpretati in conformità alla legislazione applicabile nella giurisdizione competente. In caso di dubbi o domande sul contenuto di questa pagina, non esitare a contattarci. --- ## Meglio Cezanne HR o Altamira HRM? Confronto tra software **URL:** https://www.factorial.it/cezanne-hr-vs-altamira ### Descrizione Stai cercando il software gestionale aziendale perfetto? Confrontiamo i leader di mercato Cezanne e Altamira HRM per individuare la migliore alternativa. #### Contenuto principale ## Meglio Cezanne HR o Altamira HRM? Confronto tra software Meglio Cezanne HR o Altamira HRM? Confronto tra software Cosa offrono Cezanne HR e Altamira HRM e quale dei due ti aiuterà meglio a gestire il personale? Analizziamo le caratteristiche di entrambi i software e scopriamo quale soluzione vince in termini di funzionalità, facilità d'uso e supporto clienti. ## Cezanne HR o Altamira HRM? Scopri il confronto ## La scelta giusta dipende dalle tue esigenze. Noi ti diamo le informazioni che ti servono per individuare il software gestionale aziendale che fa al caso tuo ⬇️ ## Scegli Factorial e ottieni un software completo per gestire tempo, persone e costi, anche da mobile. Scegli Factorial e ottieni un software completo per gestire tempo, persone e costi, anche da mobile. Una piattaforma semplice e intuitiva che fa il lavoro ripetitivo al posto tuo e un team sempre disponibile: questo è Factorial. ## su Factorial. su Factorial. Lasciaci i tuoi dati e qualcuno del nostro team ti contatterà al più presto per organizzare una demo. Ecco cosa ti aspetta: Le informazioni presentate in questa pagina si basano su fonti di accesso pubblico, inclusi (a titolo esemplificativo ma non esaustivo) i siti web, i centri assistenza e i materiali pubblicamente accessibili dei rispettivi fornitori di software. I confronti effettuati tra Factorial e altri fornitori hanno esclusivamente finalità informative e mirano a illustrare in modo oggettivo caratteristiche essenziali, rilevanti, verificabili e rappresentative, quali prezzi, funzionalità e integrazioni di strumenti software che svolgono finalità simili. Si prega di notare che tutte le informazioni relative a caratteristiche, prezzi e integrazioni sono soggette a modifiche senza preavviso. Sebbene ci impegniamo a garantire l’accuratezza e la pertinenza dei contenuti, Factorial non può garantire che le informazioni siano complete, precise o aggiornate. Si consiglia di consultare i siti web ufficiali o di contattare direttamente i rispettivi fornitori per verificare le informazioni più recenti. Questi confronti non costituiscono una raccomandazione, certificazione né una valutazione definitiva di alcun prodotto o fornitore. Non hanno lo scopo di screditare, denigrare o imitare altre offerte, né di sfruttare la reputazione o il marchio di terzi. Questa pagina è conforme alle leggi e alle normative applicabili in materia di pubblicità e concorrenza nelle giurisdizioni in cui viene diffusa, incluse, ove applicabile, le norme sulla pubblicità comparativa e sulla concorrenza leale previste dal diritto dell’Unione Europea. Eventuali controversie o reclami saranno interpretati in conformità alla legislazione applicabile nella giurisdizione competente. In caso di dubbi o domande sul contenuto di questa pagina, non esitare a contattarci. --- ## Il software di gestione asset aziendali che collega HR e IT **URL:** https://www.factorial.it/factorial-it ### Descrizione Centralizza la gestione dei dispositivi aziendali, delle licenze SaaS e degli accessi con il software di gestione dell'infrastruttura IT di Factorial. #### Contenuto principale ## Il software di gestione asset aziendali che collega HR e IT Il software di gestione asset aziendali che collega HR e IT Dimenticati di fogli Excel e strumenti isolati. Automatizza l'acquisto e la gestione di dispositivi, le licenze SaaS e la conformità normativa in un'unica piattaforma. 3 min Per onboarding e offboarding -20% Di costi SaaS 100% Audit-ready ## Acquisto di dispositivi Acquisto di dispositivi Con il software di gestione degli asset aziendali di Factorial ordini da un catalogo globale e fornisci ai tuoi dipendenti dispositivi pre-configurati e pronti all'uso. ## Gestione dispositivi multi-OS (MDM) Gestione dispositivi multi-OS (MDM) Con il nostro software di gestione dell'infrastruttura IT gestisci sistemi Mac, Windows, Linux e iOS in un'unica piattaforma. Attiva la crittografia, garantisci la conformità ISO e resetta da remoto i dispositivi smarriti. ## Gestione e automazione SaaS Gestione e automazione SaaS Attiva automaticamente gli accessi alle app il primo giorno di lavoro e disattivali durante l'offboarding. Smetti di pagare per licenze non utilizzate. ## Inizia oggi a ridurre il lavoro manuale del 70% Inizia oggi a ridurre il lavoro manuale del 70% Unisciti ai centinaia di team IT che stanno già ottimizzando i loro flussi di lavoro grazie a Factorial IT ## Vedi Factorial IT in azione Vedi Factorial IT in azione Lasciaci i tuoi contatti, il nostro team IT ti ricontatterà a breve per organizzare una demo. Ecco cosa aspettarti: ## Non fidarti solo delle nostre parole: scopri quello che dicono i clienti sul nostro software di gestione degli asset aziendali Non fidarti solo delle nostre parole: scopri quello che dicono i clienti sul nostro software di gestione degli asset aziendali ## FAQ su Factorial IT Leggi tutte le domande (e le risposte) più comuni sul software di gestione dei servizi IT di Factorial. ## In che modo Factorial IT si integra con il software HR di Factorial? ## Posso collegare Factorial IT alla nostra piattaforma HR? ## Factorial IT è sicuro e conforme? ## Possiamo migrare dal nostro MDM attuale o importare i dispositivi già in uso? ## In quali paesi è attivo Factorial IT? ## I device possono essere pre-configurati prima di essere inviati ai dipendenti? ## Il software di gestione IT di Factorial mi permette di definire diversi ruoli, permessi e livelli di accesso? ## Factorial IT gestisce anche accessi e permessi SaaS? ## Quali sistemi operativi supporta Factorial IT? ## IT, dall’inizio alla fine IT, dall’inizio alla fine --- ## Zucchetti HR vs ADP: soluzioni HR a confronto **URL:** https://www.factorial.it/zucchetti-vs-adp ### Descrizione Stai cercando il software HR perfetto? Confrontiamo i leader di mercato Zucchetti HR e ADP per capire la migliore alternativa. #### Contenuto principale ## Zucchetti HR vs ADP: soluzioni HR a confronto Zucchetti HR vs ADP: soluzioni HR a confronto Gestire il personale diventa più facile con il software HR giusto. Abbiamo fatto delle ricerche e confrontato per voi Zucchetti HR e ADP: quale software vince in termini di funzionalità, facilità d'uso e supporto clienti? ## Zucchetti HR vs ADP: il confronto dettaglaito ## Testa a testa o chiaro vincitore? Ti aiutiamo a decidere qual è il miglior software per gestire il tuo personale. ## Scegli Factorial e ottieni un software completo e facile da usare per gestire tempo, persone e costi. Scegli Factorial e ottieni un software completo e facile da usare per gestire tempo, persone e costi. Con Factorial hai tutto quello che ti serve, senza dover imparare uno strumento complesso. ## su Factorial. su Factorial. Lasciaci i tuoi dati e qualcuno del nostro team ti contatterà al più presto per organizzare una demo. Ecco cosa ti aspetta: Le informazioni presentate in questa pagina si basano su fonti pubbliche disponibili, inclusi, a titolo esemplificativo ma non esaustivo, siti web, centri assistenza e materiali accessibili al pubblico dei rispettivi fornitori di software. I confronti tra Factorial e altri fornitori sono puramente a scopo informativo e mirano a illustrare oggettivamente caratteristiche essenziali, pertinenti, verificabili e rappresentative, come prezzi, funzionalità e integrazioni di strumenti software che svolgono funzioni simili. Si prega di notare che tutte le informazioni relative a funzionalità, prezzi e integrazioni sono soggette a modifiche senza preavviso. Sebbene ci impegniamo a garantire l’accuratezza e la pertinenza dei contenuti, Factorial non può garantirne la completezza, l’accuratezza o l’attualità. Si consiglia di consultare i siti web ufficiali o di contattare direttamente i rispettivi fornitori per verificare le informazioni più aggiornate. Questi confronti non costituiscono una raccomandazione, una certificazione o una valutazione definitiva di alcun prodotto o fornitore. Non intendono screditare, denigrare o imitare altre offerte, né sfruttare la reputazione o il marchio di terze parti. Questa pagina è conforme alle leggi e ai regolamenti applicabili in materia di pubblicità e concorrenza nelle giurisdizioni in cui viene diffusa, comprese, ove pertinenti, le norme in materia di pubblicità comparativa e concorrenza leale ai sensi del diritto dell’Unione Europea. Eventuali controversie o reclami saranno interpretati in conformità con la legislazione applicabile della giurisdizione corrispondente. In caso di dubbi sul contenuto di questa pagina, non esitate a contattarci. --- ## Meglio ADP o TeamSystem HR? Soluzioni a confronto **URL:** https://www.factorial.it/meglio-adp-teamsystem ### Descrizione Cerchi il software HR ideale? Scopri il confronto tra ADP e Team System HR e trova la soluzione perfetta per la tua azienda. #### Contenuto principale ## Meglio ADP o TeamSystem HR? Soluzioni a confronto Meglio ADP o TeamSystem HR? Soluzioni a confronto Quale software HR darà una marcia in più alla tua gestione del personale? Abbiamo fatto delle ricerche e confrontato per voi ADP e TeamSystem HR. Vediamo quale software vince in termini di funzionalità, facilità d'uso e supporto clienti. ## Meglio ADP o TeamSystem HR? Ecco il confronto. ## Entrambi i software sono validi, ma la scelta dipende dalle tue esigenze. Ti aiutiamo a decidere qual è il miglior software per gestire il tuo personale. ## Scegli Factorial e ottieni un software completo e facile da usare per gestire tempo, persone e costi. Scegli Factorial e ottieni un software completo e facile da usare per gestire tempo, persone e costi. Con Factorial hai tutto quello che ti serve, senza dover imparare uno strumento complesso. ## su Factorial. su Factorial. Lasciaci i tuoi dati e qualcuno del nostro team ti contatterà al più presto per organizzare una demo. Ecco cosa ti aspetta: Le informazioni presentate in questa pagina si basano su fonti di accesso pubblico, inclusi (a titolo esemplificativo ma non esaustivo) i siti web, i centri assistenza e i materiali pubblicamente accessibili dei rispettivi fornitori di software. I confronti effettuati tra Factorial e altri fornitori hanno esclusivamente finalità informative e mirano a illustrare in modo oggettivo caratteristiche essenziali, rilevanti, verificabili e rappresentative, quali prezzi, funzionalità e integrazioni di strumenti software che svolgono finalità simili. Si prega di notare che tutte le informazioni relative a caratteristiche, prezzi e integrazioni sono soggette a modifiche senza preavviso. Sebbene ci impegniamo a garantire l’accuratezza e la pertinenza dei contenuti, Factorial non può garantire che le informazioni siano complete, precise o aggiornate. Si consiglia di consultare i siti web ufficiali o di contattare direttamente i rispettivi fornitori per verificare le informazioni più recenti. Questi confronti non costituiscono una raccomandazione, certificazione né una valutazione definitiva di alcun prodotto o fornitore. Non hanno lo scopo di screditare, denigrare o imitare altre offerte, né di sfruttare la reputazione o il marchio di terzi. Questa pagina è conforme alle leggi e alle normative applicabili in materia di pubblicità e concorrenza nelle giurisdizioni in cui viene diffusa, incluse, ove applicabile, le norme sulla pubblicità comparativa e sulla concorrenza leale previste dal diritto dell’Unione Europea. Eventuali controversie o reclami saranno interpretati in conformità alla legislazione applicabile nella giurisdizione competente. In caso di dubbi o domande sul contenuto di questa pagina, non esitare a contattarci. --- ## Meglio ADP o monday.com? Soluzioni a confronto **URL:** https://www.factorial.it/meglio-adp-monday ### Descrizione Cerchi il gestionale aziendale perfetto? Confronta le funzionalità di ADP e monday.com e scopri la soluzione più adatta alla tua azienda. #### Contenuto principale ## Meglio ADP o monday.com? Soluzioni a confronto Meglio ADP o monday.com? Soluzioni a confronto Cosa offrono ADP e monday.com e quale dei due ti aiuterà meglio a gestire il personale? Analizziamo le caratteristiche di entrambi i software e scopriamo quale soluzione vince in termini di funzionalità, facilità d'uso e supporto clienti. ## Meglio ADP o monday.com? Ecco il confronto. ## Entrambi i software sono validi, ma la scelta dipende dalle tue esigenze. Ti aiutiamo a decidere qual è il miglior software per gestire persone, processi e spese in azienda. ## Scegli Factorial e ottieni un software completo e facile da usare per gestire tempo, persone e costi. Scegli Factorial e ottieni un software completo e facile da usare per gestire tempo, persone e costi. Con Factorial hai tutto quello che ti serve, senza dover imparare uno strumento complesso. ## su Factorial. su Factorial. Lasciaci i tuoi dati e qualcuno del nostro team ti contatterà al più presto per organizzare una demo. Ecco cosa ti aspetta: Le informazioni presentate in questa pagina si basano su fonti di accesso pubblico, inclusi (a titolo esemplificativo ma non esaustivo) i siti web, i centri assistenza e i materiali pubblicamente accessibili dei rispettivi fornitori di software. I confronti effettuati tra Factorial e altri fornitori hanno esclusivamente finalità informative e mirano a illustrare in modo oggettivo caratteristiche essenziali, rilevanti, verificabili e rappresentative, quali prezzi, funzionalità e integrazioni di strumenti software che svolgono finalità simili. Si prega di notare che tutte le informazioni relative a caratteristiche, prezzi e integrazioni sono soggette a modifiche senza preavviso. Sebbene ci impegniamo a garantire l’accuratezza e la pertinenza dei contenuti, Factorial non può garantire che le informazioni siano complete, precise o aggiornate. Si consiglia di consultare i siti web ufficiali o di contattare direttamente i rispettivi fornitori per verificare le informazioni più recenti. Questi confronti non costituiscono una raccomandazione, certificazione né una valutazione definitiva di alcun prodotto o fornitore. Non hanno lo scopo di screditare, denigrare o imitare altre offerte, né di sfruttare la reputazione o il marchio di terzi. Questa pagina è conforme alle leggi e alle normative applicabili in materia di pubblicità e concorrenza nelle giurisdizioni in cui viene diffusa, incluse, ove applicabile, le norme sulla pubblicità comparativa e sulla concorrenza leale previste dal diritto dell’Unione Europea. Eventuali controversie o reclami saranno interpretati in conformità alla legislazione applicabile nella giurisdizione competente. In caso di dubbi o domande sul contenuto di questa pagina, non esitare a contattarci. --- ## Lavoro, stress e AI: un’indagine sulla percezione del lavoro in Italia. **URL:** https://www.factorial.it/report-lavoratori-italiani-stress-e-tecnologia ### Descrizione Uno studio esclusivo su 1000 lavoratori tra i 18 e i 65 anni per capire cosa pensano rispetto al lavoro, l'AI e la tecnologia. #### Contenuto principale ## Lavoro, stress e AI: un’indagine sulla percezione del lavoro in Italia. Lavoro, stress e AI: un’indagine sulla percezione del lavoro in Italia. Sempre più persone sentono il bisogno di staccare mentalmente dal lavoro. Per capirne i motivi (e le possibili soluzioni), insieme ad AstraRicerche, abbiamo intervistato 1000 lavoratori tra i 18 e i 65 anni. In questo report, analizziamo i risultati. ## Numeri che parlano Numeri che parlano Distanti dal lavoro e appesantiti da troppe attività: l'indagine evidenzia un malessere diffuso tra i lavoratori italiani. ## Scopri cosa pensano le persone su AI, lavoro e tecnologia. Scopri cosa pensano le persone su AI, lavoro e tecnologia. --- ## Ogni dipendente operativo fin dal primo giorno **URL:** https://www.factorial.it/approvvigionamento ### Descrizione Factorial IT unifica acquisti, inventario e uscite in un’unica piattaforma, permettendo l’assegnazione automatica di laptop e dispositivi tramite i flussi HR. #### Contenuto principale ## Ogni dipendente operativo fin dal primo giorno Ogni dipendente operativo fin dal primo giorno Factorial IT unifica la gestione degli acquisti, dell’inventario e dell’offboarding per automatizzare l’assegnazione e il recupero dei dispositivi in base ai processi HR. ## Consegna dei dispositivi senza complicazioni Consegna dei dispositivi senza complicazioni Acquista o noleggia dispositivi da un unico marketplace, oppure assegnali dal tuo inventario. Richieste, approvazioni e tracciamento in un solo posto. ## Onboarding senza attriti Onboarding senza attriti Definisci configurazioni per ruolo o team affinché ogni nuova assunzione riceva il proprio portatile pronto all’uso fin dal primo giorno. ## Ci occupiamo di tutta la logistica Ci occupiamo di tutta la logistica Invia i dispositivi direttamente ai dipendenti, mantieni l’inventario sempre disponibile e recupera automaticamente i dispositivi quando cambiano ruolo. ## Offboarding sicuro Offboarding sicuro Quando una persona lascia l’azienda, tutto parte in automatico. Gli accessi vengono chiusi e il recupero dei dispositivi avviene senza attività manuali o solleciti. ## Gestisci tutto l’hardware aziendale da un unico posto Gestisci tutto l’hardware aziendale da un unico posto Acquista, assegna, controlla e recupera i dispositivi senza fogli di calcolo né processi manuali. ## Vedi Factorial IT in azione Vedi Factorial IT in azione Lasciaci i tuoi contatti, il nostro team IT ti ricontatterà a breve per organizzare una demo. Ecco cosa aspettarti: ## FAQ su Factorial IT Leggi tutte le domande (e le risposte) più comuni sul software di gestione dei servizi IT di Factorial. ## In cosa si differenzia Factorial IT da un marketplace tradizionale? ## È possibile gestire sia l’acquisto che il noleggio dei dispositivi? ## In quali Paesi spedisce Factorial IT? ## In quanto tempo vengono consegnati i dispositivi? ## È possibile configurare i dispositivi prima della spedizione? ## Gestite riparazioni o sostituzioni? ## IT, dall’inizio alla fine IT, dall’inizio alla fine --- ## Verso la Trasparenza Salariale – TIM x Factorial **URL:** https://www.factorial.it/factorial-x-tim-napoli ### Descrizione Un software per le risorse umane (HR) che aiuta i professionisti HR nella gestione di ferie e assenze, valutazione della performance, e molto altro ancora. #### Contenuto principale ## Verso la Trasparenza Salariale – TIM x Factorial Verso la Trasparenza Salariale – TIM x Factorial Dal 7 Giugno 2026 le aziende saranno chiamate ad aderire alla nuova normativa Europea sulla trasparenza salariale. E tu, cosa stai aspettando? Iscriviti all'evento e ti spiegheremo come affrontare questo passaggio cruciale a un evento esclusivo di TIM e Factorial, il 12 Maggio a Napoli. ## Ci vediamo a Napoli? Ci vediamo a Napoli? Un'evento esclusivo per scoprire come TIM e Factorial possono aiutarti a ottimizzare la gestione delle Risorse Umane e rimanere sempre aggiornati sulle ultime normative aziendali! Compila il modulo con i tuoi dati e ti invieremo tutti i dettagli dell'evento. Ti aspettiamo! --- ## Figures **URL:** https://www.factorial.it/apps/integrazione/figures ### Descrizione Eseguire analisi retributive su benchmark di mercato e altro ancora - Un software per le risorse umane (HR) che aiuta i professionisti HR nella gestione di ferie e assenze, valutazione della performance, e molto altro ancora. #### Contenuto principale ## Figures Che cos'è Figures? Figures è una piattaforma di retribuzione che vi permette di analizzare chi potrebbe essere a rischio di abbandono a causa del salario, di basare le vostre decisioni su dati aggiornati in tempo reale, di creare una visione d'insieme della vostra politica retributiva e di aumentare la vostra verifica dell'equità salariale tra uomini e donne con indicatori unici e innovativi. Quali sono i vantaggi di questa integrazione? Risparmiate tempo e fatica visualizzando, analizzando e confrontando i vostri dati retributivi in tutti i mercati utilizzando la piattaforma retributiva all-in-one Figures, con i dati che avete già attribuito in Factorial per soddisfare gli standard della vostra azienda! Con Figures, è possibile sincronizzare senza sforzo i dati dei dipendenti per un'analisi approfondita delle retribuzioni rispetto ai benchmark di mercato e ad altre soluzioni di Data Intelligence. Scoprite i vantaggi: - Ottenere informazioni sul divario retributivo di genere - Trasferimento automatico dei dati - Aggiornamento degli insight di mercato - Ridurre il rischio di errori di comunicazione - Risparmiare tempo nella ricerca di dati di benchmarking sulle retribuzioni Cosa include l'integrazione di Figures? - Indirizzo e-mail - Nome e cognome - Cognome - Nome dell'azienda - Informazioni sulla retribuzione ## Integrazioni simili --- ## a3nom **URL:** https://www.factorial.it/apps/integrazione/a3nom ### Descrizione Automatizza i supplementi ed esporta facilmente le assunzioni per semplificare le paghe. - Un software per le risorse umane (HR) che aiuta i professionisti HR nella gestione di ferie e assenze, valutazione della performance, e molto altro ancora. #### Contenuto principale ## a3nom ## Cos'è a3nom? a3nom è un software per la gestione delle paghe che aiuta le aziende a calcolare le buste paga in base alle normative legali vigenti, garantendo una gestione efficace del personale. ## Benefici - Inserimento automatizzato delle nuove assunzioni: trasferisci automaticamente i nuovi dipendenti da Factorial a a3ASESOR/nom, risparmiando tempo e riducendo il lavoro manuale. - Inserimento automatizzatio dei supplementi: esporta facilmente i supplementi di paga in a3ASESOR/nom, evitando ore di inserimento manuale. - Configurazione semplice: configura i codici a3 per i dipendenti e i supplementi una sola volta. Successivamente, seleziona il formato a3ASESOR/nom per esportazioni di buste paga semplici. ## Integrazioni simili --- ## DATEV LODAS - Export new hires **URL:** https://www.factorial.it/apps/integrazione/datev ### Descrizione Gestisci le esportazioni dei dati dei dipendenti da Factorial a DATEV LODAS. - Un software per le risorse umane (HR) che aiuta i professionisti HR nella gestione di ferie e assenze, valutazione della performance, e molto altro ancora. #### Contenuto principale ## DATEV LODAS - Export new hires ## Cos'è DATEV LODAS? DATEV eG è il terzo fornitore di software per aziende in Germania e uno dei principali fornitori di servizi IT in Europa. L'azienda offre software, soluzioni cloud e competenze per la collaborazione digitale tra piccole e medie imprese (PMI) e consulenti fiscali. DATEV supporta aziende, liberi professionisti, comuni, associazioni e istituzioni. ## Benefici Gestisci i tuoi dipendenti su Factorial ed esporta un file preparato specificamente per DATEV. Il file, esportato in formato ANSI, garantisce un facile import nella piattaforma DATEV LODAS, eliminando la necessità di inserimenti manuali ripetitivi dei dati. - Inserimento unico dei dati - Formattazione corretta - Leggibilità dei dati ## Integrazioni simili --- ## Payflow **URL:** https://www.factorial.it/apps/integrazione/payflow ### Descrizione Ottimizza i dati dei dipendenti e la gestione delle buste paga con la sincronizzazione automatica. - Un software per le risorse umane (HR) che aiuta i professionisti HR nella gestione di ferie e assenze, valutazione della performance, e molto altro ancora. #### Contenuto principale ## Payflow ## Cos'è Payflow? Payflow consente ai dipendenti di accedere istantaneamente alle retribuzioni percepite, migliorando il loro benessere finanziario. Questa soluzione migliora la produttività e l'impegno all'interno delle aziende, senza incidere sul flusso di cassa. ## Benefici - Milgioramento della produttività: aumenta il coinvolgimento e la produttività dei dipendenti senza incidere sul flusso di cassa. - Facilità di gestione dei dati: elimina i trasferimenti e le duplicazioni manuali dei dati grazie alla sincronizzazione automatica. - Aggiornamenti automatici: mantieni i dati aggiornati grazie alla sincronizzazione ottimizzata tra Payflow e Factorial. - Fonte di verità unica: centralizza tutti i dati dei dipendenti in un'unica piattaforma affidabile. - Sincronizzazione semplificata dei dipendenti: creazione, aggiornamento e cessazione automatica dei dipendenti su entrambe le piattaforme. - Sincronizzazione delle paghe: sincronizza i supplementi delle paghe da Payflow a Factorial alla fine di ogni ciclo di paghe. ## Integrazioni simili --- ## Primavera **URL:** https://www.factorial.it/apps/integrazione/primavera ### Descrizione Sincronizza efficientemente le informazioni tra Factorial e Primavera. - Un software per le risorse umane (HR) che aiuta i professionisti HR nella gestione di ferie e assenze, valutazione della performance, e molto altro ancora. #### Contenuto principale ## Primavera ## Cos'è Primavera? Primavera è una piattaforma completa di gestione delle risorse umane, progettata per semplificare i processi HR e aumentare la produttività della forza lavoro. Offre funzionalità quali la gestione delle buste paga, l'acquisizione di talenti, la gestione delle performance e l'amministrazione dei benefit. ## Benefici Questa integrazione elimina la necessità di trasferimenti manuali di dati, riducendo la duplicazione e migliorando l'efficienza. Consente una sincronizzazione continua dei dati tra Factorial e Primavera, garantendo informazioni accurate e aggiornate sui dipendenti. I principali vantaggi includono: - Sincronizzazione automatica dei dati (del dipendente, contratto, monitoraggio del tempo e dei permessi). - Eliminazione degli aggiornamenti manuali. - Un'unica fonte di verità per i dati dei dipendenti. ## Integrazioni simili --- ## Suprema **URL:** https://www.factorial.it/apps/integrazione/suprema ### Descrizione Semplifica la rilevazione delle presenze con soluzioni biometriche sicure e affidabili. - Un software per le risorse umane (HR) che aiuta i professionisti HR nella gestione di ferie e assenze, valutazione della performance, e molto altro ancora. #### Contenuto principale ## Suprema ## Cos'è Suprema? Suprema è un'azienda leader nella tecnologia biometrica, specializzata in sistemi di riconoscimento delle impronte digitali, del volto e dell'iride. Le sue soluzioni comprendono il controllo degli accessi, la rilevazione delle presenze e la sicurezza biometrica per diversi settori. Benefici - Integrazione facile dell'hardware: collega il prodotto di rilevazione presenze di Factorial direttamente con i dispositivi Suprema. Le timbrature d'entrata e d'uscita vengono registrate automaticamente tramite l'API di Factorial. - Precisione biometrica: garantisce un'identificazione sicura e precisa dei dipendenti grazie alla tecnologia biometrica avanzata. - Indipendenza del dispositivo: elimina la necessità di computer, telefoni o tablet per la rilevazione delle presenze. - Timbratura e uscita senza sforzo: i dipendenti possono timbrare con la sicurezza biometrica, semplificando il processo e riducendo la dipendenza dalle app. ## Integrazioni simili --- ## Zapier **URL:** https://www.factorial.it/apps/integrazione/zapier ### Descrizione Automatizza il trasferimento dei dati delle app, migliorando l'efficienza e riducendo gli errori. - Un software per le risorse umane (HR) che aiuta i professionisti HR nella gestione di ferie e assenze, valutazione della performance, e molto altro ancora. #### Contenuto principale ## Zapier ## Cos'è Zapier? Zapier è una piattaforma che collega oltre 5.000 app per automatizzare i flussi di lavoro. Consente di creare "Zap"—trigger e azioni che trasferiscono dati tra le app, facendoti risparmiare tempo sulle attività manuali. Automatizzando i processi ripetitivi, Zapier aiuta le aziende a ridurre la mole di lavoro e a migliorare l’efficienza, permettendo di concentrarsi su attività più prioritarie. ## Benefici - Sincronizza le festività di Factorial con Google Calendar ed esporta i dati dei dipendenti. - Automatizza le notifiche per l’approvazione delle assenze in sospeso e le nuove assunzioni dall’ATS. - Ottimizza i processi HR, riducendo duplicati ed errori. ## Integrazioni simili --- ## Zucchetti **URL:** https://www.factorial.it/apps/integrazione/zucchetti ### Descrizione Semplifica la gestione aziendale con soluzioni su misura. - Un software per le risorse umane (HR) che aiuta i professionisti HR nella gestione di ferie e assenze, valutazione della performance, e molto altro ancora. #### Contenuto principale ## Zucchetti ## Cos'è Zucchetti? Zucchetti è una delle principali aziende italiane che produce soluzioni software complete per la gestione delle risorse umane, delle buste paga e dell'azienda. Il loro software è progettato per migliorare la produttività e ottimizzare i processi in organizzazioni di qualsiasi dimensione. ## Benefici - Soluzioni integrate: Zucchetti offre una piattaforma unica, che combina strumenti per le risorse umane, le paghe e la gestione, garantendo un flusso di dati efficiente tra i vari dipartimenti. - Interfaccia user-friendly: il suo design intuitivo semplifica la navigazione, facilitando l'accesso degli utenti e la gestione delle informazioni. - Maggiore conformità: il software di Zucchetti viene aggiornato regolarmente per garantire il rispetto delle normative e leggi sul lavoro. - Funzionalità personalizzabili: può essere adattato per soddisfare le specifiche esigenze organizzative, migliorandone l'efficienza complessiva. ## Integrazioni simili --- ## Cobee **URL:** https://www.factorial.it/apps/integrazione/cobee ### Descrizione Automatizza e semplifica i piani dei benefici per i dipendenti con Cobee. - Un software per le risorse umane (HR) che aiuta i professionisti HR nella gestione di ferie e assenze, valutazione della performance, e molto altro ancora. #### Contenuto principale ## Cobee ## Cos'è Cobee? Cobee è una piattaforma digitale che consente la gestione flessibile e completamente automatizzata dei piani di benefici per i dipendenti. La sua missione è aiutare le aziende a migliorare la soddisfazione dei dipendenti, rendendo facile per loro aumentare il salario netto senza aumentare i costi salariali dell'azienda o richiedere processi amministrativi complessi. ## Benefici - I dipendenti possono accedere a benefici come buoni pasto, assicurazione sanitaria, corsi di formazione e assistenza all'infanzia direttamente dal loro smartphone. - Integrando Cobee con Factorial, i dipendenti vengono automaticamente aggiunti fin dal primo giorno, eliminando la necessità di aggiornamenti manuali. - Centralizza tutti i benefici in un unico posto con opzioni di utilizzo flessibili per il tuo team. - Mantieni l'elenco di dipendenti automaticamente aggiornato, garantendo una gestione più semplice delle nuove assunzioni e delle cessazioni. ## Integrazioni simili --- ## Teamtailor **URL:** https://www.factorial.it/apps/integrazione/teamtailor ### Descrizione Sincronizza i profili dei candidati con Factorial per un'integrazione dei dipendenti più facile. - Un software per le risorse umane (HR) che aiuta i professionisti HR nella gestione di ferie e assenze, valutazione della performance, e molto altro ancora. #### Contenuto principale ## Teamtailor ## Cos'è Teamtailor? Teamtailor è un sistema di ATS per il recruiting e il branding aziendale, progettato per attrarre, coltivare e assumere i migliori talenti. Permette di creare facilmente pagine web con opportunità lavorative, ampliare il pool di talenti e gestire più processi di assunzione all'interno di un unico sistema. ## Benefici - Trasferisce automaticamente i dati dei candidati su Factorial per un onboarding senza intoppi. - Semplifica le transizioni dei nuovi assunti, riducendo le difficoltà nel processo. - Risparmia tempo saltando la creazione manuale degli account. - Ottimizza i processi di assunzione e onboarding per una maggiore efficienza. ## Integrazioni simili --- ## Recruitee **URL:** https://www.factorial.it/apps/integrazione/recruitee ### Descrizione Importazione automatica dei dati dei candidati assunti dall'ATS di Recruitee a Factorial per semplificare l'onboarding - Un software per le risorse umane (HR) che aiuta i professionisti HR nella gestione di ferie e assenze, valutazione della performance, e molto altro ancora. #### Contenuto principale ## Recruitee Cos'è Recruitee? Recruitee è un sistema di tracciamento delle candidature basato su cloud (ATS) e un software di reclutamento progettato per aiutare le aziende a ottimizzare i loro processi di assunzione. Fornisce strumenti per la pubblicazione di offerte di lavoro, la ricerca di candidati, la gestione dei curriculum, la pianificazione dei colloqui e la gestione delle offerte, nonché reporting e analisi. Quali sono i vantaggi dell'integrazione? Collegate i vostri account Recruitee e Factorial tramite Zapier per automatizzare l'esportazione delle informazioni sui candidati direttamente nel vostro account Factorial. Una volta trovato il candidato perfetto, osservate come i suoi dati passano senza sforzo in Factorial, contrassegnandolo come nuovo dipendente. Semplificate il vostro flusso di lavoro e concentratevi su ciò che conta di più: costruire il vostro team da sogno! I principali vantaggi sono: - Trasferimento compatibile dei dati - Ottimizzazione dell'onboarding - Riduzione dell'attrito delle nuove assunzioni - Risparmio di tempo nella creazione dell'account Cosa include l'integrazione? Ogni nuovo dipendente che assumi tramite Recruitee può essere importato in Factorial con i suoi dettagli. I seguenti dati del dipendente vengono sincronizzati: - Nome completo - Indirizzo email - Data di inizio ## Integrazioni simili --- ## Microsoft Outlook Calendar **URL:** https://www.factorial.it/apps/integrazione/outlook-calendar ### Descrizione Semplifica la pianificazione e migliora la gestione del tempo per una migliore organizzazione. - Un software per le risorse umane (HR) che aiuta i professionisti HR nella gestione di ferie e assenze, valutazione della performance, e molto altro ancora. #### Contenuto principale ## Microsoft Outlook Calendar ## Di cosa tratta l’integrazione con Outlook Calendar? L’integrazione tra Microsoft Outlook Calendar e Factorial mantiene la disponibilità dei dipendenti perfettamente allineata sincronizzando automaticamente le assenze approvate, le festività aziendali e gli eventi chiave direttamente nei calendari Outlook. In questo modo, tutti sanno sempre chi è disponibile senza dover controllare Factorial separatamente. ## Perché collegare Outlook Calendar a Factorial? Gestire le assenze su strumenti diversi può causare confusione, sovrapposizioni e mancanza di contesto. Questa integrazione elimina questi problemi mantenendo Factorial come unica fonte di verità, mentre Outlook Calendar diventa la vista operativa quotidiana per dipendenti e manager. Con questa integrazione, le assenze approvate in Factorial vengono automaticamente visualizzate in Microsoft Outlook come Out of Office, garantendo piena visibilità tra team e reparti. ## Vantaggi principali - Sapere sempre chi è disponibile Visualizza la disponibilità dei colleghi direttamente in Outlook durante la pianificazione delle riunioni - Migliore gestione del tempo Consulta assenze, festività ed eventi aziendali in un unico calendario centralizzato - Sincronizzazione automatica I dati approvati fluiscono da Factorial a Outlook senza aggiornamenti manuali ## Come funziona l’integrazione - Le assenze approvate in Factorial vengono sincronizzate automaticamente con il calendario Microsoft Outlook del dipendente - Le assenze appaiono in Outlook come Out of Office (tipo di assenza) - Le assenze per malattia sono considerate informazioni sensibili e il tipo di assenza non viene mostrato - I dipendenti possono vedere lo stato di assenza degli altri colleghi direttamente in Outlook - La sincronizzazione si basa sull’indirizzo email configurato nella sezione Informazioni personali del dipendente in Factorial Factorial rimane il sistema di riferimento, garantendo accuratezza e coerenza dei dati. ## Quali dati vengono sincronizzati - Assenze approvate, ferie, malattia, congedi parentali e festività pubbliche - Festività ed eventi aziendali (se configurati in Factorial) ## Configurazione e permessi L’integrazione è rapida da configurare ed è gestita da un amministratore. Per collegarla: - Fai clic su Connectnel Marketplace di Factorial - Accedi con un account Microsoft Global Administrator o Privileged Authentication Admin - Concedi a Factorial l’autorizzazione ad accedere al calendario Microsoft Permessi Microsoft richiesti: - Lettura dei dati dei dipendenti - Lettura dei dati delle assenze ## Integrazioni simili --- ## Gmail **URL:** https://www.factorial.it/apps/integrazione/gmail ### Descrizione Configura email personalizzate e inviarle automaticamente tramite Zapier - Un software per le risorse umane (HR) che aiuta i professionisti HR nella gestione di ferie e assenze, valutazione della performance, e molto altro ancora. #### Contenuto principale ## Gmail Cos'è Gmail? Gmail è un servizio di posta elettronica gratuito fornito da Google. Questo servizio offre 15 gigabyte di spazio di archiviazione. Gli utenti possono ricevere email fino a 50 megabyte di dimensione, compresi gli allegati, mentre possono inviare email fino a 25 megabyte. Quali sono i vantaggi di questa integrazione? Migliorate l'esperienza di onboarding dei vostri dipendenti con e-mail personalizzate automatizzate! Immaginate di accogliere senza problemi i nuovi assunti con e-mail personalizzate e ricche di informazioni aziendali essenziali. Con la nostra integrazione, basata su Zapier, potete inviare senza sforzo le e-mail per gli eventi che si verificano all'interno della piattaforma Factorial. I vantaggi sono evidenti: - Onboarding semplificato con sequenze automatiche di e-mail - Notifiche personalizzate per un'esperienza su misura dei dipendenti - Riduzione degli ostacoli all'onboarding per una transizione più agevole - Comunicazione via e-mail semplificata grazie a Gmail Cosa include questa integrazione? I seguenti dati verranno sincronizzati: - Nome e cognome - Email del dipendente - Data di inizio Nota: Zapier avrà accesso tramite l'API a tutto ciò che l'utente pubblica o collega, e tutto ciò che è nella pubblica API è disponibile per la connessione. ## Integrazioni simili --- ## Sage 200 & Sage Despachos **URL:** https://www.factorial.it/apps/integrazione/sage ### Descrizione Soluzioni intelligenti per migliorare i flussi di lavoro e la gestione finanziaria. - Un software per le risorse umane (HR) che aiuta i professionisti HR nella gestione di ferie e assenze, valutazione della performance, e molto altro ancora. #### Contenuto principale ## Sage 200 & Sage Despachos Automatizza la sincronizzazione dei dati dei dipendenti tra Factorial e Sage, riducendo il lavoro manuale e mantenendo i tuoi sistemi aggiornati in tempo reale. Sage è un software di gestione aziendale che aiuta le aziende a gestire contabilità, payroll, pagamenti e operazioni finanziarie. Questa integrazione è disponibile per Sage 200 e Sage Despachos: - Sage 200: Un ERP per gestire finanze, inventario e operazioni, con moduli scalabili per contabilità, supply chain e progetti. - Sage Despachos: Una soluzione focalizzata su fatturazione e spedizioni, semplificando la gestione di fatture e consegne. ## Cosa ottieni con questa integrazione - Elimina la doppia immissione dei dati e risparmia tempo amministrativo. - Sincronizza automaticamente dipendenti e contratti tra sistemi. - Riduce errori in assunzioni, modifiche e cessazioni. - Centralizza documenti legali per un accesso e una conformità più semplici. - Gestisci le anomalie payroll direttamente da Factorial a Sage. - Gestisci le variabili della payroll in modo efficiente in un unico posto. ## Come funziona - Factorial ti guiderà nel collegare il tuo account Sage in pochi passaggi. - Una volta configurato, i dati saranno sincronizzati tra i due sistemi. ## Dettagli della sincronizzazione dei dati - Nuovo dipendente. - Cessazione dipendente. - Aggiornamenti dipendenti. - Ferie e permessi. - Variabili di compenso. - Documenti payroll. 👉 Vuoi vedere come funziona la sincronizzazione dei dati? Esploralo nel nostro Centro Assistenza. 📄 Per un riepilogo completo, clicca qui per visualizzare il one-pager. 💰 Per dettagli sui prezzi, contatta il tuo account manager. ## Integrazioni simili --- ## ZKTeco **URL:** https://www.factorial.it/apps/integrazione/zkteco ### Descrizione Rivoluziona la rilevazione presenze con soluzioni innovative basate su tecnologia biometrica e RFID. - Un software per le risorse umane (HR) che aiuta i professionisti HR nella gestione di ferie e assenze, valutazione della performance, e molto altro ancora. #### Contenuto principale ## ZKTeco Che cos’è ZKTeco? ZKTeco fornisce terminali di rilevazione presenze di livello enterprise che eliminano il “buddy punching” e automatizzano la gestione delle timbrature. La nostra integrazione sincronizza entrate, pause e uscite dei dipendenti dai terminali fisici direttamente in Factorial, eliminando l’inserimento manuale dei dati e riducendo in modo significativo gli errori di payroll. Vantaggi principali - Rilevazione presenze 100% antifrode - Presenze completamente automatizzate - Dati pronti per la busta paga - Sempre sincronizzato - Funzionamento offline - Scalabile - Hardware di livello enterprise Note importanti Richiede terminali on-site; ideale per sedi fisse, non per team full remote. Si focalizza su timbrature biometriche e non sostituisce la pianificazione turni o approvazione assenze di Factorial. Include configurazione iniziale di terminali e rete; sincronizzazione automatica al ripristino della connessione. ## Integrazioni simili --- ## Okta **URL:** https://www.factorial.it/apps/integrazione/okta ### Descrizione Semplifica la gestione degli accessi e migliora la sicurezza con Okta. - Un software per le risorse umane (HR) che aiuta i professionisti HR nella gestione di ferie e assenze, valutazione della performance, e molto altro ancora. #### Contenuto principale ## Okta ## Cos'è Okta? Okta è una piattaforma di gestione dell'identità e degli accessi che offre single sign-on, autenticazione multi-fattore e gestione degli utenti in sicurezza, sia per applicazioni web che per mobile. Permette alle aziende di gestire in modo sicuro l'accesso ad importanti applicazioni aziendali e alle risorse. ## Benefici - Automatizza la distribuzione delle credenziali e la gestione degli accessi per i nuovi assunti. - Revoca automaticamente l'accesso alle applicazioni aziendali in caso di cessazione del dipendente, prevenendo accessi non autorizzati. - Fornisce single sign-on per semplificare l'accesso a più applicazioni. - Migliora la sicurezza con l’autenticazione multi-fattore. - Sincronizza i dati dei dipendenti, inclusi nome completo ed email, per ottimizzare la gestione degli utenti. ## Integrazioni simili --- ## Microsoft Dynamics 365 **URL:** https://www.factorial.it/apps/integrazione/navision ### Descrizione Sincronizza i dati dei dipendenti e la rilevazione delle presenze per una gestione efficiente. - Un software per le risorse umane (HR) che aiuta i professionisti HR nella gestione di ferie e assenze, valutazione della performance, e molto altro ancora. #### Contenuto principale ## Microsoft Dynamics 365 ## Cos'è Microsoft Dynamics 365? Microsoft Dynamics 365 è un sistema ERP che connette e gestisce tutti i processi aziendali, inclusi vendite, acquisti, contabilità e reportistica. Offre una soluzione adattabile per superare software contabili di base e sistemi ERP obsoleti. ## Benefici - Sincronizzazione in tempo reale: sincronizza automaticamente i dati dei dipendenti, le assenze e le ore lavorate tra Factorial e Microsoft Dynamics 365. - Gestione efficiente: gestisci le assenze e il tracciamento delle ore tramite Factorial, con aggiornamenti riflessi nel tuo ERP. - Operazioni ottimizzate: beneficia di un inserimento singolo dei dati, reportistica immediata e comunicazione bidirezionale. ## Integrazioni simili --- ## TravelPerk **URL:** https://www.factorial.it/apps/integrazione/travelperk ### Descrizione Mantieni una efficiente gestione dei viaggi sincronizzando automaticamente i dati dei dipendenti. - Un software per le risorse umane (HR) che aiuta i professionisti HR nella gestione di ferie e assenze, valutazione della performance, e molto altro ancora. #### Contenuto principale ## TravelPerk ## Cos'è TravelPerk? TravelPerk è una piattaforma all-in-one per i viaggi di lavoro che offre libertà ai viaggiatori, garantendo al contempo il controllo alle aziende. Semplifica la gestione dei viaggi, fa risparmiare tempo e denaro e rende gli incontri in presenza più efficienti e sostenibili. ## Benefici - Inserimento unico dei dati: evita la duplicazione caricando le informazioni in un unico posto. - Report immediati: accedi a insight sui dati dei viaggi in tempo reale. - Precisione dei dati: riduci gli errori con la sincronizzazione automatica. - Risparmio di tempo: riduci il carico di lavoro amministrativo. - Sincronizzazione automatica: mantieni aggiornati i dati dei dipendenti, inclusi nome completo, email, genere, team e manager, data di assunzione e cessazione, e sede assegnata. ## Integrazioni simili --- ## Hrider **URL:** https://www.factorial.it/apps/integrazione/hrider ### Descrizione Migliora la gestione dei talenti e dei processi con Hrider. - Un software per le risorse umane (HR) che aiuta i professionisti HR nella gestione di ferie e assenze, valutazione della performance, e molto altro ancora. #### Contenuto principale ## Hrider ## Cos'è Hrider? Questa integrazione migliora i processi di gestione dei talenti attraverso una soluzione avanzata e facile da usare. Consente alle aziende di raccogliere e analizzare i dati del feedback per valutazioni delle performance efficaci, mappatura dei talenti con la griglia a 9 riquadri e valutazioni dell’esperienza dei dipendenti. Hrider combina un software specializzato con un team di esperti dedicati allo sviluppo e al consolidamento della cultura aziendale. ## Benefici - Ottimizza la gestione dei talenti sincronizzando automaticamente i dati dei dipendenti da Factorial a Hrider, inclusi il luogo di lavoro, le relazioni con il team e i responsabili. - Usa Talent AI per accelerare l'analisi del feedback e ottimizzare il processo decisionale nella gestione dei talenti. - Ricevi supporto dai Talent Manager durante tutto il processo. - Garantisci l'integrità dei dati dei dipendenti con aggiornamenti automatici dal tuo account Factorial. - Semplifica la distribuzione dei report e l'analisi dei risultati con i Rocket Tools. - Accedi a una libreria di definizioni di competenze, comportamenti e modelli di valutazione a 360º. - Approfitta dei prezzi preferenziali destinati ai clienti che hanno un account Factorial attivo. ## Integrazioni simili --- ## Nailted **URL:** https://www.factorial.it/apps/integrazione/nailted ### Descrizione Sincronizza i dati dei dipendenti, monitora le performance e migliora i processi decisionali. - Un software per le risorse umane (HR) che aiuta i professionisti HR nella gestione di ferie e assenze, valutazione della performance, e molto altro ancora. #### Contenuto principale ## Nailted ## Cos'è Nailted? Nailted è una piattaforma progettata per guidare le organizzazioni nell'implementazione delle best practices per coinvolgere i dipendenti. Aiuta a costruire una cultura del luogo di lavoro che non è solo sicura e accogliente, ma anche un ambiente che i dipendenti apprezzano e a cui si sentono connessi. Concentrandosi sull'engagement, Nailted supporta la creazione di un ambiente positivo in cui i dipendenti prosperano, portando a una maggiore soddisfazione e fidelizzazione. ## Benefici - Sincronizzazione automatica delle informazioni dei dipendenti tra le piattaforme. - Semplifica la gestione dei dati dei dipendenti. - Monitora le performance dei dipendenti, fornendo informazioni utili per decisioni informate su promozioni e incentivi. - Migliora la produttività complessiva permettendo di concentrarsi sulle operazioni principali. ## Integrazioni simili --- ## IdealDisc **URL:** https://www.factorial.it/apps/integrazione/idealdisc ### Descrizione Invia i test DISC ai candidati e visualizza i risultati su Factorial. - Un software per le risorse umane (HR) che aiuta i professionisti HR nella gestione di ferie e assenze, valutazione della performance, e molto altro ancora. #### Contenuto principale ## IdealDisc ## Cos'è IdealDisc? IdealDisc è una piattaforma di test DISC online che aiuta leader, consulenti, coach e professionisti delle risorse umane a costruire team fortemente performanti. Basato sul modello di valutazione comportamentale dello psicologo William Marston, il test DISC classifica i candidati in quattro tipi di comportamento: Dominante (D), Influente (I), Stabile (S) e Cauto (C), per comprendere meglio la loro personalità e caratteristiche. Questa integrazione consente l'utilizzo delle analisi e dei test DISC all'interno della piattaforma Factorial, ottimizzando il flusso di lavoro del team HR. ## Benefici - Invia i test DISC ai candidati e scarica i report direttamente dalla piattaforma Factorial. - Sincronizza i dati dei candidati, inclusi nome, cognome e email. ## Integrazioni simili --- ## WhatsApp **URL:** https://www.factorial.it/apps/integrazione/whatsapp ### Descrizione Parla con i candidati tramite WhatsApp. - Un software per le risorse umane (HR) che aiuta i professionisti HR nella gestione di ferie e assenze, valutazione della performance, e molto altro ancora. #### Contenuto principale ## WhatsApp Integrazione Whatsapp + Factorial Comunica con i candidati tramite Whatsapp. Cos'è Whatsapp? WhatsApp è un'applicazione di messaggistica di proprietà di Facebook, utilizzata per la comunicazione testuale, vocale e video. In cosa consiste questa integrazione? Possibilità di avviare direttamente le conversazioni WhatsApp con i candidati cliccando sul loro numero di telefono. Gli amministratori e i selezionatori con accesso all'ATS potranno aprire direttamente una conversazione WhatsApp con i candidati cliccando sul loro numero di telefono. Quali dati saranno sincronizzati? Numero di telefono Nota: questa integrazione è disponibile per l'installazione solo per i clienti che hanno acquistato il modulo ATS nel loro piano. ## Integrazioni simili --- ## LinkedIn **URL:** https://www.factorial.it/apps/integrazione/linkedin ### Descrizione Migliora il tuo processo di selezione con LinkedIn. - Un software per le risorse umane (HR) che aiuta i professionisti HR nella gestione di ferie e assenze, valutazione della performance, e molto altro ancora. #### Contenuto principale ## LinkedIn ## Cos'è LinkedIn? LinkedIn è una piattaforma di networking professionale che permette agli utenti di connettersi con colleghi, ampliare la propria rete professionale e mostrare competenze ed esperienze. È ampiamente utilizzata da chi cerca lavoro, reclutatori e aziende per trovare talenti e condividere approfondimenti di settore. ## Benefici L'integrazione di LinkedIn con Factorial fa in modo che gli annunci di lavoro pubblicati su Factorial appaiano automaticamente sulla pagina aziendale di LinkedIn, aumentando la visibilità e attirando più candidati. I principali vantaggi includono: - Inserimento unico dei dati - Report immediati - Comunicazione bidirezionale - Pubblicazione automatica degli annunci - Maggiore visibilità aziendale - Accesso a un pool più grande di candidati ## Integrazioni simili --- ## Google Workspace **URL:** https://www.factorial.it/apps/integrazione/google-workspace ### Descrizione Utilizza strumenti di produttività integrati per una collaborazione e una comunicazione efficaci. - Un software per le risorse umane (HR) che aiuta i professionisti HR nella gestione di ferie e assenze, valutazione della performance, e molto altro ancora. #### Contenuto principale ## Google Workspace ## Cos'è Google Workspace? Google Workspace è un insieme di strumenti per la produttività e la collaborazione basato sul cloud, che include Gmail, Google Drive, Google Calendar e Google Hangouts, progettato per migliorare l'efficienza e il lavoro di squadra per aziende e organizzazioni. ## Benefici Integrare Google Workspace con Factorial ti consente di: - Utilizzare le credenziali Google per accedere a Factorial. - Gestire l'accesso degli utenti centralmente tramite il tuo account di Google Workspace. - Automatizzare la creazione e la cancellazione degli account Google per i nuovi dipendenti o per quelli in uscita. - Eliminare la necessità di gestire password tramite strumenti di terze parti. - Evitare di aggiornare manualmente i dati degli utenti. ## Integrazioni simili --- ## DATEV LODAS - Payroll connector **URL:** https://www.factorial.it/apps/integrazione/datev-lodas-api ### Descrizione Sincronizza i dati da Factorial a DATEV LODAS. - Un software per le risorse umane (HR) che aiuta i professionisti HR nella gestione di ferie e assenze, valutazione della performance, e molto altro ancora. #### Contenuto principale ## DATEV LODAS - Payroll connector ## Cos'è DATEV LODAS? DATEV LODAS è una soluzione di contabilità per le buste paga fornita da DATEV eG, uno dei più grandi fornitori di software aziendali in Germania. Consente una gestione efficiente delle buste paga per qualsiasi numero di dipendenti, sfruttando il centro dati DATEV per l'elaborazione sicura su cloud. ## Benefici - Accedi a DATEV direttamente tramite Factorial. - Crea, gestisci e sincronizza i profili dei dipendenti senza fatica. - Elimina la necessità di esportazioni manuali dei file. - Sincronizza in un solo clic i dati dei dipendenti, i bonus, le indennità, le assenze e i certificati di malattia elettronici (eAU). - Garantisce che tutti i dati siano formattati adeguatamente per un'elaborazione corretta delle buste paga. - Prossimamente: sincronizza le buste paga in PDF per ottenere una panoramica completa. ## Integrazioni simili --- ## a3innuva Nómina **URL:** https://www.factorial.it/apps/integrazione/a3innuva ### Descrizione Sincronizza Factorial con a3innuva Nómina. - Un software per le risorse umane (HR) che aiuta i professionisti HR nella gestione di ferie e assenze, valutazione della performance, e molto altro ancora. #### Contenuto principale ## a3innuva Nómina ## Cos'è a3innuva Nómina? a3innuva Nómina è un software di gestione delle buste paga basato sul cloud di Wolters Kluwer, che gestisce stipendi, ritenute fiscali, ore lavorate, vacanze e altro. Questa integrazione sincronizza le assunzioni, le cessazioni, gli aggiornamenti dei dipendenti, le assenze e i supplementi in busta paga da Factorial a a3innuva Nómina tramite API, compatibile con a3equipo e a3ASESOR. ## Benefici - Risparmio di tempo: non è necessario effettuare doppie registrazioni. - Sincronizzazione senza interruzioni: i dati in Factorial vengono automaticamente riflessi in a3innuva. - Dati del dipendente: nome, cognome, secondo cognome, numero di carta d'identità, codice fiscale, data di nascita, genere, nazionalità, indirizzo, numero di telefono, email, IBAN della banca del pagamento, azienda, centro di lavoro, conto di contribuzione, centro di costo. - Dati del contratto: tipo di contratto, data di inizio e fine del contratto, data di anzianità, data di pagamento extra, occupazione CNO, livello di istruzione, contratto collettivo, posizione, gruppo di contribuzione, occupazione TGSS, tipo di pagamento, codice del contratto, classificazione del contratto, tipo di contratto, tipo di contribuzione del contratto, posizione lavorativa, regime. - Nuove assunzioni - Modifiche ai dati personali e contrattuali - Cessazioni - Assenze - Supplementi in busta paga ## Integrazioni simili --- ## Paie&RH **URL:** https://www.factorial.it/apps/integrazione/paierh ### Descrizione Centralizza i dati della busta paga e automatizza la gestione dei supplementi e delle assenze. - Un software per le risorse umane (HR) che aiuta i professionisti HR nella gestione di ferie e assenze, valutazione della performance, e molto altro ancora. #### Contenuto principale ## Paie&RH ## Cos'è Paie&RH? Paie&RH è un software per la gestione delle buste paga che digitalizza e centralizza i processi di elaborazione delle buste paga. Include funzionalità chiave quali nome e cognome dei dipendenti, supplementi e assenze, offrendo una soluzione completa per la gestione delle paghe. ## Benefici - Gestisci supplementi di paga e assenze: esporta facilmente un file formattato appositamente per utilizzare Paie&RH direttamente da Factorial. - Importa supplementi e assenze automaticamente: risparmia tempo eliminando la necessità di inserire manualmente i dati in Paie&RH. - Semplifica le esportazioni delle buste paga: configura i codici Paie&RH per i dipendenti, le compensazioni e le assenze, dopo di che seleziona il formato Paie&RH per un'esportazione delle buste paga semplice. ## Integrazioni simili --- ## Monday **URL:** https://www.factorial.it/apps/integrazione/monday ### Descrizione Aiuta i team a collaborare, organizzare e gestire progetti e attività in modo efficiente. - Un software per le risorse umane (HR) che aiuta i professionisti HR nella gestione di ferie e assenze, valutazione della performance, e molto altro ancora. #### Contenuto principale ## Monday ## Cos'è Monday? Monday.com è un sistema operativo per il lavoro versatile, che aiuta i team a gestire visivamente le attività, i progetti e i flussi di lavoro. Offre una piattaforma intuitiva per pianificare, monitorare e collaborare su diversi progetti. ## Benefici - Connette Factorial HR con Monday per una comunicazione e una sincronizzazione dei dati efficiente. - Elimina l'inserimento manuale dei dati, riducendo errori e risparmiando tempo. - Migliora la visibilità dei progetti mostrando le informazioni relative alle risorse umane insieme ai dettagli dei progetti. - Favorisce la collaborazione tra i team di risorse umane e di progetto per prendere decisioni migliori. - Ottimizza i flussi di lavoro automatizzando il trasferimento dei dati e riducendo le attività amministrative. ## Integrazioni simili --- ## Innux **URL:** https://www.factorial.it/apps/integrazione/innux ### Descrizione Soluzioni biometriche avanzate per la rilevazione delle presenze. - Un software per le risorse umane (HR) che aiuta i professionisti HR nella gestione di ferie e assenze, valutazione della performance, e molto altro ancora. #### Contenuto principale ## Innux ## Cos'è Innux? Innux è una soluzione biometrica di controllo accessi e rilevazione presenze che consente ai dipendenti di timbrare l'entrata e l'uscita utilizzando metodi sicuri e senza attrito, come il riconoscimento facciale, il riconoscimento delle vene del palmo, le impronte digitali e la scansione dell'iride. Con Innux, non è necessario l'uso di dispositivi aggiuntivi come computer o smartphone per gestire la presenza dei dipendenti. ## Benefici - Rilevazione presenze e accesso ottimizzati all'interno di Factorial. - Processi di timbratura in entrata e uscita sicuri grazie all'avanzata sicurezza biometrica, senza necessità di inserimento manuale o app esterne. - Sincronizzazione automatica dei dati di timbratura in entrata e uscita su Factorial. - Diversi metodi biometrici per un'identificazione precisa dei dipendenti. - Garantisce un controllo degli accessi fluido e senza attriti. - La sincronizzazione degli utenti garantisce che tutti i dipendenti attuali siano costantemente aggiornati. ## Integrazioni simili --- ## Borneo **URL:** https://www.factorial.it/apps/integrazione/borneo-factorial-integration ### Descrizione Sincronizza i dati dei dipendenti per migliorare la gestione nel rispetto della privacy - Un software per le risorse umane (HR) che aiuta i professionisti HR nella gestione di ferie e assenze, valutazione della performance, e molto altro ancora. #### Contenuto principale ## Borneo ## Cos'è Borneo? Borneo.io una piattaforma cloud di automazione della privacy e visibilità dei dati, utilizzata da diverse aziende. Offre visibilità e mappatura dei dati in tempo reale, ottimizzando le richieste di informazioni tra i vari dipartimenti. Borneo automatizza anche i processi relativi alla privacy e le attività di conformità, analizzando i rischi, garantendo i controlli di sicurezza e applicando le politiche. ## Benefici - Sincronizza automaticamente l'elenco dei dipendenti di Factorial, riflettendo aggiornamenti come nuove assunzioni, dimissioni e modifiche. - Rimuove gli account utente da Borneo quando i dipendenti lasciano l'azienda, semplificando la gestione degli account. - Migliora la conformità alla privacy dei dati con analisi automatizzate dei rischi e applicazione delle politiche. ## Integrazioni simili --- ## Control iD **URL:** https://www.factorial.it/apps/integrazione/control-id ### Descrizione Gestisci le presenze e la sicurezza dei dipendenti con Control iD. - Un software per le risorse umane (HR) che aiuta i professionisti HR nella gestione di ferie e assenze, valutazione della performance, e molto altro ancora. #### Contenuto principale ## Control iD ## Cos'è Control iD? Control iD è un'azienda tecnologica brasiliana che sviluppa soluzioni innovative di hardware e software per la sicurezza elettronica, l'automazione e la gestione delle risorse umane. Rivolta alle imprese di tutte le dimensioni, Control iD offre controlli di accesso biometrici e strumenti automatizzati per le risorse umane che migliorano la sicurezza e ottimizzano la gestione delle attività amministrative e dei costi del lavoro. ## Benefici - Automazione efficiente: automatizza l'operazione di timbrare entrata e uscita, senza dover utilizzare più app. - Sicurezza aumentata: garantisce una corretta identificazione dei dipendenti tramite riconoscimento facciale e scansione delle impronte digitali. - Sincronizzazione dei dati: aggiorna automaticamente la rilevazione presenze e le informazioni dei dipendenti in Factorial, supportando l'accesso offline e aggiornamenti regolari. ## Integrazioni simili --- ## Alan **URL:** https://www.factorial.it/apps/integrazione/alan ### Descrizione Semplifica la gestione dell'assicurazione sanitaria con l'integrazione di Alan. - Un software per le risorse umane (HR) che aiuta i professionisti HR nella gestione di ferie e assenze, valutazione della performance, e molto altro ancora. #### Contenuto principale ## Alan ## Cos'è Alan? Alan è un fornitore di servizi sanitari olistici che offre soluzioni digitali per facilitare un accesso semplice ed efficiente all'assistenza sanitaria per individui e aziende. La piattaforma di Alan si concentra sull'offerta di strumenti personalizzati per la gestione della salute fisica e mentale, garantendo un'integrazione ottimizzata con i sistemi di gestione HR e dei benefit. ## Benefici - Semplifica la gestione HR automatizzando i processi assicurativi sanitari. - Sincronizza automaticamente registrazioni e cancellazioni dei dipendenti senza intervento manuale. - Utilizza i dati dei dipendenti di Factorial per gestire facilmente le assegnazioni assicurative. - Sincronizza i dati dei dipendenti tra Factorial e la dashboard amministrativa di Alan. - Automatizza l'onboarding aggiungendo e invitando nuovi dipendenti al piano sanitario. - Migliora l'efficienza nella convalida delle tariffe di iscrizione all'assicurazione. ## Integrazioni simili --- ## DATEV Lohn und Gehalt - Payroll connector **URL:** https://www.factorial.it/apps/integrazione/datev-lug-api ### Descrizione Sincronizza i dati da Factorial a DATEV Lohn und Gehalt. - Un software per le risorse umane (HR) che aiuta i professionisti HR nella gestione di ferie e assenze, valutazione della performance, e molto altro ancora. #### Contenuto principale ## DATEV Lohn und Gehalt - Payroll connector ## Cos'è DATEV Lohn & Gehalt? DATEV eG è un fornitore leader di software aziendali in Germania, specializzato in soluzioni digitali per PMI e consulenti fiscali. DATEV Lohn & Gehalt consente la gestione delle buste paga direttamente all'interno della tua azienda o studio legale, permettendoti di archiviare, conservare e stampare le valutazioni delle buste paga tramite il data center DATEV. ## Benefici - Accedi a DATEV direttamente tramite Factorial. - Crea, gestisci e sincronizza i profili dei dipendenti senza fatica. - Elimina la necessità di esportare i file manualmente. - Sincronizza dati dei dipendenti, bonus, indennità, assenze e certificati di malattia elettronici (eAU) da Factorial a DATEV in un solo clic. - Garantisci una formattazione accurata dei dati per elaborare le buste paga senza problemi. - In arrivo: Sincronizzazione dei cedolini in formato PDF per una panoramica completa delle buste paga. ## Integrazioni simili --- ## FREENOW for Business **URL:** https://www.factorial.it/apps/integrazione/freenow-factorial-integration ### Descrizione Automatizza la gestione della mobilità e mantieni le spese di viaggio precise e aggiornate. - Un software per le risorse umane (HR) che aiuta i professionisti HR nella gestione di ferie e assenze, valutazione della performance, e molto altro ancora. #### Contenuto principale ## FREENOW for Business ## Cos'è FREENOW for Business? FREENOW for Business ti permette di offrire ai dipendenti un budget mensile per i servizi di mobilità. Possono prenotare taxi, veicoli a noleggio con conducente, eScooter, eMoped ed eBike tramite l’app FREENOW oppure utilizzare la carta virtuale per vantaggi come parcheggi, autolavaggi e voli. ## Benefici - Gestione automatizzata dei dipendenti: le nuove assunzioni vengono aggiunte e le cessazioni disattivate automaticamente. - Aggiornamenti in tempo reale: qualsiasi modifica in Factorial si sincronizza automaticamente con FREENOW. - Controllo delle spese: ottimizza i costi legati alla mobilità con una gestione centralizzata. - Sincronizzazione dei dati: mantieni aggiornati i dati dei dipendenti, inclusi nome completo, email, stato, posizione, data di inizio e data di cessazione. ## Integrazioni simili --- ## Pipplet **URL:** https://www.factorial.it/apps/integrazione/pipplet ### Descrizione Automatizza le valutazioni linguistiche dei candidati per un processo di assunzione più efficace. - Un software per le risorse umane (HR) che aiuta i professionisti HR nella gestione di ferie e assenze, valutazione della performance, e molto altro ancora. #### Contenuto principale ## Pipplet ## Cos'è Pipplet? Pipplet è uno strumento di valutazione linguistica utilizzato da oltre 1.600 aziende per valutare in modo oggettivo i candidati per quei ruoli che richiedono competenze in una o più lingue. Integrato con Factorial, automatizza i test e consegna i risultati direttamente attraverso la piattaforma delle assunzioni. ## Benefici - Invia valutazioni linguistiche sicure direttamente dalla dashboard di Factorial. - Automatizza gli inviti ai test e i promemoria per i candidati. - Ricevi valutazioni da esperti entro 24 ore nel profilo del candidato. - Elimina i bias e identifica con sicurezza i candidati qualificati. ## Integrazioni simili --- ## Refapp **URL:** https://www.factorial.it/apps/integrazione/refapp ### Descrizione Collega gli account per automatizzare i controlli referenziali e creare report dettagliati. - Un software per le risorse umane (HR) che aiuta i professionisti HR nella gestione di ferie e assenze, valutazione della performance, e molto altro ancora. #### Contenuto principale ## Refapp ## Cos'è Refapp? Refapp è una soluzione di talent intelligence che consente di effettuare controlli referenziali in modo efficiente, professionale e sicuro. Utilizza un flusso di lavoro completamente automatizzato e basato su principi scientifici per fornire informazioni affidabili, garantendo un processo equo per i candidati e un'esperienza fluida per i referenti. ## Benefici - Effettua controlli referenziali direttamente dal tuo flusso di lavoro in Factorial. - Accedi a una libreria di questionari scientificamente validati e specifici per ruolo. - Raccogli automaticamente le risposte in un report completo e facilmente condivisibile. - Garantisci una condivisione sicura dei report con il tuo team o i tuoi clienti. ## Integrazioni simili --- ## PayCaptain **URL:** https://www.factorial.it/apps/integrazione/paycaptain ### Descrizione Automatizza l'elaborazione delle buste paga e sincronizza i dati dei dipendenti per una gestione accurata. - Un software per le risorse umane (HR) che aiuta i professionisti HR nella gestione di ferie e assenze, valutazione della performance, e molto altro ancora. #### Contenuto principale ## PayCaptain ## Cos'è PayCaptain? PayCaptain è una soluzione SaaS per la gestione delle buste paga e il benessere finanziario, riconosciuta da CIPP come Software Product del 2022. Registrata presso la FCA e prima soluzione per buste paga certificata B Corporation al mondo, automatizza i processi delle buste paga, riduce gli errori e dà priorità alla salute finanziaria dei dipendenti utilizzando tecnologie basate su IA e cloud. ## Benefici - Elaborazione delle buste paga efficiente: il trasferimento dei dati in tempo reale consente di pagare i dipendenti con pochi clic, garantendo una busta paga accurata ed eliminando la duplicazione dei dati. - Integrazione che fa risparmiare tempo: le modifiche in Factorial si sincronizzano automaticamente con PayCaptain, riducendo l'inserimento manuale dei dati e migliorando la precisione. - Visibilità migliorata: accedi a dati HR unificati e in tempo reale per prendere decisioni migliori e semplificare il tracciamento delle informazioni sui dipendenti. - Conformità migliorata: mantieni i dati HR aggiornati per ridurre il rischio di non rispettare le normative HR e quelle relative alle buste paga. - Sincronizzazione completa dei dati: questa integrazione sincronizza i dati dei dipendenti da Factorial a PayCaptain in tempo reale, inclusi nuovi assunti, licenziamenti, rilevazione presenze e aggiornamenti delle assenze. ## Integrazioni simili --- ## Cimplx **URL:** https://www.factorial.it/apps/integrazione/cimplx ### Descrizione Scegli soluzioni buste paga semplici, scalabili e a norma per la tua azienda. - Un software per le risorse umane (HR) che aiuta i professionisti HR nella gestione di ferie e assenze, valutazione della performance, e molto altro ancora. #### Contenuto principale ## Cimplx ## Cos'è Cimplx? Cimplx è una soluzione basata su cloud che automatizza l'elaborazione delle buste paga, riducendo gli errori e il carico di lavoro amministrativo. Con un sistema di regole di pagamento flessibile, può gestire diversi scenari relativi alle buste paga, offrendo elaborazione in tempo reale e report dettagliati, per migliorare la gestione dei costi del lavoro e garantire la conformità alla legge. ## Benefici - Nessuna esportazione di file: automatizza l'intero flusso di lavoro delle buste paga. - Formattazione accurata: garantisce dati accurati con il minimo sforzo. - Sincronizzazione con un clic: sincronizza automaticamente da Factorial a Cimplx i dati dei dipendenti, i contratti, le assenze, la rilevazione presenze, le integrazioni e le spese. ## Integrazioni simili --- ## SAP Business One **URL:** https://www.factorial.it/apps/integrazione/sap-business-one ### Descrizione Semplifica i flussi di lavoro per una migliore efficienza e coerenza. - Un software per le risorse umane (HR) che aiuta i professionisti HR nella gestione di ferie e assenze, valutazione della performance, e molto altro ancora. #### Contenuto principale ## SAP Business One ## Cos'è SAP Business One? SAP Business One è una soluzione ERP (pianificazione delle risorse d'impresa) progettata per le piccole e medie imprese. Aiuta a gestire funzioni aziendali essenziali relative a finanza, vendite, CRM e gestione dell'inventario, offrendo strumenti che migliorano l’efficienza, forniscono approfondimenti operativi e supportano decisioni informate. ## Benefici L'integrazione tra Factorial e SAP Business One consente la sincronizzazione automatica dei dati dei dipendenti, degli accordi e dei documenti. - Maggiore efficienza: automatizza i processi, riducendo il lavoro manuale. - Precisione dei dati: garantisce dati coerenti e affidabili tra i sistemi. - Processo decisionale potenziato: fornisce insights migliori grazie a dati accurati. ## Integrazioni simili --- ## Welcome to the Jungle **URL:** https://www.factorial.it/apps/integrazione/welcome-to-the-jungle ### Descrizione Sincronizza le offerte di lavoro e gestisci i candidati per rafforzare la tua brand reputation. - Un software per le risorse umane (HR) che aiuta i professionisti HR nella gestione di ferie e assenze, valutazione della performance, e molto altro ancora. #### Contenuto principale ## Welcome to the Jungle ## Cos'è Welcome to the Jungle? Welcome to the Jungle aiuta le aziende a plasmare il futuro del lavoro utilizzando i contenuti e la tecnologia per trasformare l'esperienza dei dipendenti. Più di 5.500 aziende mostrano la loro cultura aziendale sulla piattaforma attraverso foto del team, interviste e statistiche chiave, offrendo ai candidati una maggiore trasparenza sulle persone e sulla cultura aziendale. ## Benefici - Sincronizza le posizioni aperte da Factorial alla bacheca delle offerte di Welcome to the Jungle. - Consente una gestione facile dei candidati direttamente nell'ATS di Factorial. - Rafforza il brand aziendale promuovendone la cultura, così da attrarre i migliori talenti. ## Integrazioni simili ---