{"id":99642,"date":"2023-04-18T12:47:57","date_gmt":"2023-04-18T10:47:57","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=99642"},"modified":"2026-02-25T17:27:27","modified_gmt":"2026-02-25T15:27:27","slug":"software-performance-appraisal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorial.it\/blog\/software-performance-appraisal\/","title":{"rendered":"Performance appraisal: che cos\u2019\u00e8 e come funziona questa metodologia per valutare la performance dei dipendenti"},"content":{"rendered":"

Cos\u2019\u00e8 e come funziona la performance appraisal?<\/span><\/i><\/p>\n

Come utilizzarla per valutare le prestazioni dei dipendenti nella tua azienda e renderli pi\u00f9 produttivi?<\/span><\/i><\/p>\n

La <\/span>performance appraisal<\/b> \u00e8 una pratica adottata da piccole e medie imprese per valutare e gestire le prestazioni dei propri lavoratori<\/a>.<\/span><\/p>\n

In questa guida vedremo come funziona a 360\u00b0, quali sono i suoi benefici e se \u00e8 la scelta adatta per la tua impresa.<\/span><\/p>\n

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Migliora la performance del tuo team<\/h4>\n \n

Analizza i progressi e valorizza i talenti con dati precisi.<\/p>\n \n \n Richiedi una demo <\/a>\n <\/div>\n\n

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Cos’\u00e8 la performance appraisal<\/span><\/h2>\n

La performance appraisal \u00e8 un metodo per valutare le prestazioni dei dipendenti, che si basa su un controllo periodico della loro performance<\/b> (effettuato, ad esempio, <\/span>una volta l\u2019anno<\/span><\/i> o <\/span>ogni sei mesi<\/span><\/i>).<\/span><\/p>\n

Le aziende utilizzano questa pratica per diversi motivi, ma i principali sono:<\/span><\/p>\n