{"id":99213,"date":"2023-04-13T15:05:22","date_gmt":"2023-04-13T13:05:22","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=99213"},"modified":"2026-02-23T11:03:19","modified_gmt":"2026-02-23T09:03:19","slug":"ferie-solidali","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorial.it\/blog\/ferie-solidali\/","title":{"rendered":"Ferie solidali: cosa fare se i dipendenti vogliono donare le ferie ad altri"},"content":{"rendered":"

Hai dei dipendenti che vogliono donare giorni di ferie a colleghi in necessit\u00e0? Sai come gestire le <\/span>ferie solidali <\/b>nella tua azienda?\u00a0<\/span><\/p>\n

Le ferie sono un diritto inalienabile di ogni lavoratore, ma a volte non bastano a fronteggiare le emergenze familiari. Cosa fare se un figlio minore di un tuo dipendente ha bisogno di cure particolari che richiedono la sua presenza costante?\u00a0<\/span><\/p>\n

In questi casi, i dipendenti possono contare su un\u2019opzione che permette loro di ricevere dei giorni di ferie extra dai colleghi. Si tratta delle ferie solidali, una misura introdotta dal Jobs Act che <\/span>consente ai dipendenti di donare le proprie ferie<\/b> a chi ne ha pi\u00f9 bisogno.\u00a0<\/span><\/p>\n

Ma come funzionano le ferie solidali? Quali sono i requisiti per beneficiarne o per cederle? E quali sono i vantaggi per le aziende che le adottano?\u00a0<\/span><\/p>\n

In questo articolo risponderemo a queste domande e di illustrare le caratteristiche e le potenzialit\u00e0 di questo strumento di <\/span>welfare aziendale<\/span><\/a>. Vedremo anche i limiti e le sfide che le ferie solidali pongono in termini di gestione delle risorse umane e di organizzazione del lavoro, e quali strumenti ti aiutano a superare queste sfide.<\/span><\/p>\n

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Cosa sono le ferie solidali<\/span><\/h2>\n

Le ferie solidali sono una forma di solidariet\u00e0 tra i lavoratori che <\/span>permette ai dipendenti di donare giorni di ferie ad un collega<\/b> che ne ha bisogno per l\u2019assistenza di un figlio minore gravemente malato.<\/span><\/p>\n

Le ferie solidali rappresentano una cessione a titolo gratuito dei <\/span>giorni di ferie<\/span> ad un collega, che potr\u00e0 quindi usufruire di giorni extra oltre a quelli normalmente maturati.\u00a0<\/span><\/p>\n

Un dipendente pu\u00f2 cedere al collega bisognoso <\/span>tutti i giorni di ferie oltre il periodo minimo garantito dalla legge<\/b>, ovvero quattro settimane annue, nel rispetto delle condizioni stabilite dal contratto collettivo nazionale di riferimento.<\/span><\/p>\n

Lo scopo delle ferie solidali \u00e8 quello di permettere ai dipendenti di offrire un gesto di solidariet\u00e0 e di sostegno verso i colleghi in difficolt\u00e0. Cos\u00ec il dipendente che riceve le ferie solidali pu\u00f2 assentarsi dal lavoro per assistere il figlio malato senza perdere il lavoro, e l\u2019azienda d\u00e0 una mano ad un dipendente in difficolt\u00e0, promuovendo un clima di collaborazione e di fiducia tra i lavoratori.<\/span><\/p>\n

Vediamo un esempio pratico per spiegare meglio il concetto.<\/span><\/p>\n

Un esempio di ferie solidali<\/span><\/h3>\n

Marco \u00e8 un impiegato in una banca e ha un figlio di 10 anni, Luca, che soffre di una grave forma di leucemia. Luca ha bisogno di frequenti trasfusioni e controlli medici, che richiedono la presenza costante di Marco.\u00a0<\/span><\/p>\n

Tuttavia, Marco ha esaurito le sue ferie annuali e i giorni di permesso retribuito per motivi famigliari e non sa come fare per conciliare il lavoro con l\u2019assistenza al figlio. Per fortuna i suoi colleghi si sono mobilitati per aiutarlo: hanno deciso di cedere a Marco una parte delle loro ferie in eccesso, in modo da consentirgli di stare vicino a Luca senza perdere lo stipendio.\u00a0<\/span><\/p>\n

In totale Marco riceve cos\u00ec 15 giorni di ferie solidali dai suoi colleghi, possibilit\u00e0 prevista dal contratto collettivo nazionale dei bancari che regola le ferie solidali. Grazie a questo gesto di generosit\u00e0 Marco pu\u00f2 dedicarsi al figlio con pi\u00f9 serenit\u00e0 e speranza.\u00a0<\/span><\/p>\n

Ecco a cosa servono le ferie solidali: a <\/span>sostenere i lavoratori che devono affrontare situazioni difficili e a creare un clima di solidariet\u00e0 e collaborazione<\/b> tra i colleghi.<\/span><\/p>\n

\ud83d\udc49<\/span> Leggi anche: “Ferie non autorizzate: quali provvedimenti prendere secondo la normativa [+modello gratis]”<\/a><\/em><\/p>\n

\ud83d\udca1 Oppure potrebbe interessarti: “Richiesta ferie, la guida completa per un processo perfetto [+ Kit Gestione Ferie]”<\/a><\/em><\/p>\n

Come funzionano le ferie solidali secondo la normativa<\/span><\/h2>\n

Le ferie solidali sono regolamentate dal <\/span>decreto legislativo n. 151 del 14 settembre 2015<\/span><\/a> \u2014 il famigerato Jobs Act.\u00a0<\/span><\/p>\n

Leggiamo all\u2019articolo 24:<\/span><\/p>\n

Fermi restando i diritti di cui al decreto legislativo 8 aprile 2003, n. 66, <\/span><\/i>i lavoratori possono cedere a titolo gratuito i riposi e le ferie da loro maturati ai lavoratori dipendenti dallo stesso datore di lavoro, al fine di consentire a questi ultimi di assistere i figli minori che per le particolari condizioni di salute necessitano di cure costanti<\/i><\/b>, nella misura, alle condizioni e secondo le modalita’ stabilite dai contratti collettivi stipulati dalle associazioni sindacali comparativamente piu’ rappresentative sul piano nazionale applicabili al rapporto di lavoro.<\/span><\/i><\/p>\n

Per cui la cessione deve essere<\/span> gratuita, volontaria e limitata alle ferie gi\u00e0 maturate<\/b>. Inoltre, deve essere consentita dal contratto collettivo di categoria, che ne stabilisce anche le modalit\u00e0 e i limiti massimi.<\/span><\/p>\n

Attenzione che non tutti i CCNL prevedono le ferie solidali. I contratti nazionali che prevedono le ferie solidali sono:<\/span><\/p>\n