{"id":98783,"date":"2025-01-09T09:33:30","date_gmt":"2025-01-09T07:33:30","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=98783"},"modified":"2026-10-21T10:11:38","modified_gmt":"2026-10-21T08:11:38","slug":"congedo-parentale-padre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorial.com\/blog\/it\/congedo-parentale-padre\/","title":{"rendered":"Congedo parentale per il padre 2026: che cos\u2019\u00e8, quanto dura e come gestirlo in azienda"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cos\u2019\u00e8 il <\/span><b>congedo parentale per il padre<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">? Come funziona per i dipendenti e quali novit\u00e0 sono state introdotte nel 2026? Questo tipo di congedo permette a tutti i neo o prossimi pap\u00e0 di <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">assentarsi dal lavoro per alcuni giorni.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La sua funzione \u00e8 sia quella di arrivare a una pi\u00f9 <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">equa ripartizione delle responsabilit\u00e0 genitoriali<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">, sia quella di facilitare e garantire un primo e importante legame anche tra il padre e il figlio.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">In questo articolo risponderemo ad ogni dubbio, definendo nel dettaglio<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> cos\u2019\u00e8 il congedo parentale per il padre<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">, <\/span><b>come funziona<\/b><b>, <\/b><b>quanto dura<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> e arrivando a capire come gestire al meglio le richieste di assenza e di indennizzo in azienda.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Inoltre, scopriremo come un <\/span><b>software HR sia in grado di semplificare <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">di gran lunga la gestione dei processi di richiesta e approvazione dei congedi e in generale di tutte le tipologie di assenza. <\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"#cosa\"><span style=\"font-weight: 400;\">Che cos\u2019\u00e8 il congedo parentale per il padre<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"#quanto\"><span style=\"font-weight: 400;\">Quanto dura il congedo di paternit\u00e0\u00a0<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"#come\"><span style=\"font-weight: 400;\">Come funziona il congedo di paternit\u00e0\u00a0<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"#novit\u00e0\"><span style=\"font-weight: 400;\">Novit\u00e0 2026 sul congedo parentale per il padre\u00a0<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"#gestire\"><span style=\"font-weight: 400;\">Come gestire il congedo parentale in azienda<\/span><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<div class=\"factorial-banner inline-banner banner-demo category-gestione-del-tempo\"\n    data-banner-id=\"173391\"\n    data-banner-type=\"demo\"\n    data-category=\"Gestione del Tempo\">\n    <div class=\"banner-content\">\n        <div class=\"banner-text\">\n                            <p class=\"banner-title\">Digitalizza il piano ferie in pochi clic<\/p>\n            \n                            <p>Automatizza le richieste, approvale e aggiorna automaticamente il calcolo ferie e ROL. Tutto anche da smartphone<\/p>\n            \n                            <a href=\"https:\/\/factorial.it\/richiedi-demo\"\n                    class=\"factorial-cta-button not-prose demo btn-brand\" data-cta=\"demo\" data-cta-position=\"inline-banner\">\n                    Get a demo                <\/a>\n                    <\/div>\n\n        <div class=\"banner-image has-image\">\n            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/factorialhr.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/13110007\/TimeoffPhoto.webp\" class=\"not-prose\" \/>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n<h2><b><a name=\"cosa\"><\/a>Che cos\u2019\u00e8 il congedo parentale per il padre<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/congedo-parentale-e-paternita\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">congedo parentale<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> \u00e8 un<\/span><b> periodo di astensione facoltativa <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">dal lavoro che spetta ai lavoratori dipendenti per prendersi cura del proprio figlio nei suoi primi anni di vita. Il padre, in particolare, pu\u00f2 richiedere il congedo parentale a partire dalla fine del <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/congedo-maternita-facoltativo\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">congedo di maternit\u00e0<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> della madre (o, in caso di adozione o affidamento, dall&#8217;ingresso del minore in famiglia).<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A <\/span><b>differenza del congedo obbligatorio di paternit\u00e0 <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">(che dura pochi giorni intorno alla nascita), il congedo parentale facoltativo \u00e8 un istituto di cui possono avvalersi entrambi i genitori. Infatti, ciascun genitore ha diritto a un determinato periodo di congedo, con un limite massimo complessivo per la coppia. Nel 2026, la possibilit\u00e0 di fruire del congedo parentale per i lavoratori dipendenti \u00e8 stata estesa<\/span><b> fino ai 14 anni<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> di et\u00e0 del figlio.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L&#8217;istituto \u00e8 stato pensato dal legislatore per favorire una<\/span><b> pi\u00f9 equa ripartizione<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> delle responsabilit\u00e0 genitoriali all&#8217;interno della famiglia e per consentire al padre di dedicare tempo prezioso alla cura e alla crescita del bambino.<\/span><\/p>\n<h2><b><a name=\"quanto\"><\/a>Quanto dura il congedo di paternit\u00e0\u00a0<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il congedo parentale facoltativo ha una durata complessiva di <\/span><b>10 mesi per la coppia<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> di genitori. Sale a 11 mesi se:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c8 richiesto dal padre per un periodo continuativo a frazionato di almeno 3 mesi, per\u00f2, la durata complessiva <\/span><b>sale a 11 mesi<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Nei casi in cui la famiglia \u00e8 formata da un genitore solo (madre o padre con affido esclusivo del figlio).<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Inoltre:\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Fino a 3 mesi<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> di congedo sono riservati esclusivamente al padre e <\/span><b>non sono trasferibili<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> alla madre.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">All&#8217;interno dei limiti totali della coppia (10 o 11 mesi), il padre pu\u00f2 arrivare a sfruttare fino a un massimo di <\/span><b>6 mesi<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> di congedo parentale complessivi.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">La durata pu\u00f2 essere fruita (in modo continuativo o frazionato, anche a ore) in qualsiasi momento dalla fine del congedo di maternit\u00e0 ed <\/span><b>entro il compimento del 14\u00b0 anno di et\u00e0<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> del bambino (novit\u00e0 introdotta per i lavoratori dipendenti).<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><b><a name=\"come\"><\/a>Come funziona il congedo di paternit\u00e0\u00a0<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il congedo parentale, sia quando a richiederlo \u00e8 la madre che il padre, pu\u00f2 essere<\/span><b> fruito su base mensile, giornaliera o anche oraria<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, a seconda delle esigenze organizzative dei genitori.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Per i lavoratori dipendenti, pu\u00f2 essere richiesto dalla fine del congedo di maternit\u00e0 ed <\/span><b>entro il compimento del 14\u00b0 anno di et\u00e0<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> del figlio, un limite elevato rispetto al passato.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A livello economico, i primi 3 mesi complessivi tra la coppia sono indennizzati all&#8217;<\/span><b>80% della retribuzione<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, a patto di essere fruiti entro il 6\u00b0 anno di vita del bambino. I restanti periodi previsti dalla legge sono invece indennizzati al <\/span><b>30%<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> (entro i limiti massimi previsti), mentre eventuali ulteriori mesi oltre le soglie indennizzate possono risultare non retribuiti.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Per incentivare una maggiore condivisione delle responsabilit\u00e0 di cura, il legislatore ha per\u00f2 previsto tutele e quote esclusive per il padre, stabilendo che:\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Al padre spettano <\/span><b>3 mesi di congedo riservati e non trasferibili<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> alla madre.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">All&#8217;interno dei limiti di coppia, il padre pu\u00f2 arrivare a utilizzare complessivamente fino a un massimo di <\/span><b>6 mesi<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> di congedo parentale.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">La durata complessiva del congedo a disposizione della coppia passa da 10 a <\/span><b>11 mesi<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> se il padre esercita il suo diritto di astensione per un periodo continuativo o frazionato di almeno 3 mesi. Tale meccanismo premia economicamente e temporalmente il coinvolgimento paterno.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">In caso di genitore solo o affidamento esclusivo da parte del padre, il limite massimo di congedo fruibile sale a 11 mesi.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><b><a name=\"novit\u00e0\"><\/a>Novit\u00e0 2026 sul congedo parentale per il padre\u00a0<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le principali novit\u00e0 introdotte dalla Legge di Bilancio 2026 in materia di congedo parentale facoltativo per il padre lavoratore riguardano principalmente<\/span><b> l&#8217;ampliamento della finestra temporale di fruizione<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Per i lavoratori dipendenti, nello specifico il congedo parentale ordinario pu\u00f2 ora essere fruito fino al <\/span><b>compimento del 14\u00b0 anno di et\u00e0<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> del bambino, superando il precedente limite fissato a 12 anni. Questo permette ai padri di utilizzare eventuali periodi residui in una finestra temporale pi\u00f9 ampia.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Inoltre, il legislatore ha deciso di <\/span><b>aumentare il numero di giorni <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">di permesso fruibili per la malattia dei figli (fino a 10 giorni all&#8217;anno per ciascun genitore) utilizzabili nella fascia d&#8217;et\u00e0 compresa tra i 3 e i 14 anni.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Resta confermato nel 2026 invece il pacchetto di mesi con retribuzione rafforzata. In particolare, per i primi 3 mesi complessivi fruiti dalla coppia (all&#8217;interno del limite dei mesi indennizzabili), la retribuzione \u00e8 pari all&#8217;<\/span><b>80%<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, purch\u00e9 il congedo venga goduto entro il sesto anno di vita del figlio. I restanti mesi restano indennizzati al 30%.<\/span><\/p>\n<h2><b><a name=\"gestire\"><\/a>Come gestire il congedo parentale in azienda<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Per poter usufruire del congedo, il padre deve<\/span><b> presentare una comunicazione scritta al datore di lavoro<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> rispettando un preavviso di norma non inferiore a 15 giorni (salvo diverse indicazioni dei Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro), indicando date di inizio e fine dell&#8217;assenza. Si tratta di una comunicazione diversa rispetto alla domanda vera e propria, che va invece inoltrata <\/span><b>all\u2019INPS<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> prima dell&#8217;inizio del periodo di congedo, avvalendosi dei servizi web dell&#8217;istituto, del contact center o tramite intermediari abilitati (patronati).<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nel caso della comunicazione al proprio datore di lavoro, quello che bisogna indicare chiaramente sono <\/span><b>le date di inizio e fine <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">dell&#8217;assenza, specificando se la fruizione sar\u00e0 continuativa, frazionata a giornate o richiesta a ore.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Avendo a disposizione un preavviso di 15 giorni, l&#8217;azienda pu\u00f2 riorganizzare i carichi di lavoro, ridistribuire le mansioni o valutare coperture temporanee per evitare disservizi durante l&#8217;assenza del neo-pap\u00e0.<\/span><\/p>\n<h2><a name=\"factorial\"><\/a>Factorial: la soluzione per la gestione di ferie e permessi<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Chiaramente, le richieste di congedo vanno ad aggiungersi ad altre tipologie di assenze, tra cui ferie, congedi per malattia, permessi per eventi familiari e situazioni legate alla gestione dei turni e del<\/span><a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/normativa-lavoro-straordinario\/\"> <span style=\"font-weight: 400;\">lavoro straordinario<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ecco perch\u00e9, sia per una miglior<\/span><a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/gestione-del-tempo-organizzazione\/\"> <span style=\"font-weight: 400;\">gestione del tempo in azienda<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, sia per conteggiare e tenere sempre<\/span><b> traccia di tutte le tipologie di assenze<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> dei lavoratori, diventa fondamentale affidarsi a piattaforme per la gestione di ferie e permessi.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tra i diversi software presenti, ti consigliamo di provare il<\/span><a href=\"https:\/\/factorial.it\/software-ferie-e-assenze\">\u00a0<span style=\"font-weight: 400;\">software per la gestione di ferie e permessi<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> di Factorial. Ecco come ti aiuta a risparmiare ore e lavoro manuale:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Puoi a<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">approvare le richieste di congedo, maternit\u00e0 e ferie in pochi click da un\u2019unica piattaforma<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Puoi creare diverse tipologie di assenza e permettere cos\u00ec ai dipendenti di scegliere rapidamente l\u2019opzione a loro pi\u00f9 congeniale. <\/span><\/li>\n<li>Il software calcola in automatico i giorni di ferie e congedo richiesti da ogni singolo lavoratore, semplificando enormemente il lavoro quotidiano e aiutandoti a elaborare le buste paga in modo molto pi\u00f9 rapido.<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">E non \u00e8 tutto. Factorial \u00e8 molto di pi\u00f9 di un semplice software per la gestione di ferie e permessi.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le numerose funzionalit\u00e0 ti permettono di <\/span><b>gestire da un\u2019unica piattaforma <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">praticamente ogni processo aziendale. Utilizzalo anche per automatizzare e digitalizzare le timbrature delle presenze, per creare e considerare i turni di lavoro, per gestire le spese aziendali e per molto altro ancora<\/span><\/p>\n<p><strong>\ud83d\udc49 Chiedi una <a href=\"https:\/\/factorial.it\/richiedi-demo\">demo gratuita<\/a> e scopri tutte le funzionalit\u00e0 e i vantaggi che un software come Factorial pu\u00f2 portare alla tua azienda.<\/strong><\/p>\n<div class=\"factorial-banner inline-banner banner-demo category-gestione-del-tempo\"\n    data-banner-id=\"170646\"\n    data-banner-type=\"demo\"\n    data-category=\"Gestione del Tempo\">\n    <div class=\"banner-content\">\n        <div class=\"banner-text\">\n                            <p class=\"banner-title\">Digitalizza al 100% la gestione aziendale in pochi semplici passi con Factorial<\/p>\n            \n            \n                            <a href=\"https:\/\/factorial.it\/richiedi-demo\"\n                    class=\"factorial-cta-button not-prose demo btn-brand\" data-cta=\"demo\" data-cta-position=\"inline-banner\">\n                    Get a demo                <\/a>\n                    <\/div>\n\n        <div class=\"banner-image no-image\">\n            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/factorial.com\/blog\/app\/plugins\/factorial-utilities\/assets\/images\/banners\/inline\/backgrounds\/default_image.svg\" class=\"not-prose\" \/>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cos\u2019\u00e8 il congedo parentale per il padre? Come funziona per i dipendenti e quali novit\u00e0 sono state introdotte nel 2026? Questo tipo di congedo permette a tutti i neo o prossimi pap\u00e0 di assentarsi dal lavoro per alcuni giorni.\u00a0 La sua funzione \u00e8 sia quella di arrivare a una pi\u00f9 equa ripartizione delle responsabilit\u00e0 genitoriali,<a href=\"https:\/\/factorial.com\/blog\/it\/congedo-parentale-padre\/\" class=\"read-more\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":177,"featured_media":183958,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[486,405],"tags":[],"class_list":["post-98783","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gestione-tempo","category-gestione-ferie"],"acf":{"topics":"time-time-off"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Congedo parentale padre: come funziona e novit\u00e0 2026<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Il congedo parentale per il padre \u00e8 una misura chiave che permette ai padri lavoratori di dedicarsi ai figli. Scopri cosa dice la normativa.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/congedo-parentale-padre\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Congedo parentale per il padre 2026: che cos\u2019\u00e8, quanto dura e come gestirlo in azienda\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Il congedo parentale per il padre \u00e8 una misura chiave che permette ai padri lavoratori di dedicarsi ai figli. Scopri cosa dice la normativa.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/congedo-parentale-padre\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Factorial\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-01-09T07:33:30+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-10-21T08:11:38+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/factorial.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/18125402\/congedo_parentale_padre.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"720\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Matteo Pizzinato\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Matteo Pizzinato\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.com\/blog\/it\/congedo-parentale-padre\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.com\/blog\/it\/congedo-parentale-padre\/\"},\"author\":{\"name\":\"Matteo Pizzinato\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.com\/blog\/#\/schema\/person\/1180d7733740cb8cf97cac38b0906047\"},\"headline\":\"Congedo parentale per il padre 2026: che cos\u2019\u00e8, quanto dura e come gestirlo in azienda\",\"datePublished\":\"2025-01-09T07:33:30+00:00\",\"dateModified\":\"2026-10-21T08:11:38+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.com\/blog\/it\/congedo-parentale-padre\/\"},\"wordCount\":1333,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.com\/blog\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Gestione del Tempo\",\"Gestione ferie e permessi\"],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.com\/blog\/it\/congedo-parentale-padre\/\",\"url\":\"https:\/\/factorial.com\/blog\/it\/congedo-parentale-padre\/\",\"name\":\"Congedo parentale padre: come funziona e novit\u00e0 2026\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.com\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2025-01-09T07:33:30+00:00\",\"dateModified\":\"2026-10-21T08:11:38+00:00\",\"description\":\"Il congedo parentale per il padre \u00e8 una misura chiave che permette ai padri lavoratori di dedicarsi ai figli. Scopri cosa dice la normativa.\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/factorial.com\/blog\/it\/congedo-parentale-padre\/\"]}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.com\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/factorial.com\/blog\/\",\"name\":\"Factorial\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.com\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/factorial.com\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.com\/blog\/#organization\",\"name\":\"All-in-one business management software - Factorial\",\"url\":\"https:\/\/factorial.com\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"width\":946,\"height\":880,\"caption\":\"All-in-one business management software - Factorial\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\",\"https:\/\/twitter.com\/factorialapp\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr\",\"https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia\",\"https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.com\/blog\/#\/schema\/person\/1180d7733740cb8cf97cac38b0906047\",\"name\":\"Matteo Pizzinato\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.com\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/9c38c36b717164567fa01c66c8e37154?s=96&d=identicon&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/9c38c36b717164567fa01c66c8e37154?s=96&d=identicon&r=g\",\"caption\":\"Matteo Pizzinato\"},\"description\":\"Content Marketer e copywriter specializzato nella scrittura creativa e nella creazione di contenuti SEO con esperienze sia in multinazionali che start-up tech. Poliglotta, amante dei viaggi, del cibo, del buon vino e di tutto ci\u00f2 che valga la pena di essere raccontato.\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/matteo-pizzinato\/\"],\"url\":\"https:\/\/factorial.com\/blog\/author\/matteo-pizzinato\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Congedo parentale padre: come funziona e novit\u00e0 2026","description":"Il congedo parentale per il padre \u00e8 una misura chiave che permette ai padri lavoratori di dedicarsi ai figli. Scopri cosa dice la normativa.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/factorial.it\/blog\/congedo-parentale-padre\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Congedo parentale per il padre 2026: che cos\u2019\u00e8, quanto dura e come gestirlo in azienda","og_description":"Il congedo parentale per il padre \u00e8 una misura chiave che permette ai padri lavoratori di dedicarsi ai figli. Scopri cosa dice la normativa.","og_url":"https:\/\/factorial.it\/blog\/congedo-parentale-padre\/","og_site_name":"Factorial","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","article_published_time":"2025-01-09T07:33:30+00:00","article_modified_time":"2026-10-21T08:11:38+00:00","og_image":[{"width":1280,"height":720,"url":"https:\/\/factorial.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/18125402\/congedo_parentale_padre.webp","type":"image\/webp"}],"author":"Matteo Pizzinato","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@factorialapp","twitter_site":"@factorialapp","twitter_misc":{"Written by":"Matteo Pizzinato","Est. reading time":"7 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/factorial.com\/blog\/it\/congedo-parentale-padre\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/factorial.com\/blog\/it\/congedo-parentale-padre\/"},"author":{"name":"Matteo Pizzinato","@id":"https:\/\/factorial.com\/blog\/#\/schema\/person\/1180d7733740cb8cf97cac38b0906047"},"headline":"Congedo parentale per il padre 2026: che cos\u2019\u00e8, quanto dura e come gestirlo in azienda","datePublished":"2025-01-09T07:33:30+00:00","dateModified":"2026-10-21T08:11:38+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/factorial.com\/blog\/it\/congedo-parentale-padre\/"},"wordCount":1333,"publisher":{"@id":"https:\/\/factorial.com\/blog\/#organization"},"articleSection":["Gestione del Tempo","Gestione ferie e permessi"],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/factorial.com\/blog\/it\/congedo-parentale-padre\/","url":"https:\/\/factorial.com\/blog\/it\/congedo-parentale-padre\/","name":"Congedo parentale padre: come funziona e novit\u00e0 2026","isPartOf":{"@id":"https:\/\/factorial.com\/blog\/#website"},"datePublished":"2025-01-09T07:33:30+00:00","dateModified":"2026-10-21T08:11:38+00:00","description":"Il congedo parentale per il padre \u00e8 una misura chiave che permette ai padri lavoratori di dedicarsi ai figli. Scopri cosa dice la normativa.","inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/factorial.com\/blog\/it\/congedo-parentale-padre\/"]}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/factorial.com\/blog\/#website","url":"https:\/\/factorial.com\/blog\/","name":"Factorial","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/factorial.com\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/factorial.com\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/factorial.com\/blog\/#organization","name":"All-in-one business management software - Factorial","url":"https:\/\/factorial.com\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/factorial.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","contentUrl":"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","width":946,"height":880,"caption":"All-in-one business management software - Factorial"},"image":{"@id":"https:\/\/factorial.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","https:\/\/twitter.com\/factorialapp","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr","https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia","https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/factorial.com\/blog\/#\/schema\/person\/1180d7733740cb8cf97cac38b0906047","name":"Matteo Pizzinato","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/factorial.com\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/9c38c36b717164567fa01c66c8e37154?s=96&d=identicon&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/9c38c36b717164567fa01c66c8e37154?s=96&d=identicon&r=g","caption":"Matteo Pizzinato"},"description":"Content Marketer e copywriter specializzato nella scrittura creativa e nella creazione di contenuti SEO con esperienze sia in multinazionali che start-up tech. Poliglotta, amante dei viaggi, del cibo, del buon vino e di tutto ci\u00f2 che valga la pena di essere raccontato.","sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/in\/matteo-pizzinato\/"],"url":"https:\/\/factorial.com\/blog\/author\/matteo-pizzinato\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/factorial.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/98783"}],"collection":[{"href":"https:\/\/factorial.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/factorial.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/177"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=98783"}],"version-history":[{"count":22,"href":"https:\/\/factorial.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/98783\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":205083,"href":"https:\/\/factorial.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/98783\/revisions\/205083"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/183958"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/factorial.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=98783"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=98783"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=98783"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}