{"id":98184,"date":"2023-04-05T10:53:17","date_gmt":"2023-04-05T08:53:17","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=98184"},"modified":"2026-03-27T14:00:15","modified_gmt":"2026-03-27T12:00:15","slug":"pausa-pranzo-obbligatoria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorial.it\/blog\/pausa-pranzo-obbligatoria\/","title":{"rendered":"Pausa pranzo obbligatoria: cosa dice la normativa e come gestirla senza perdere tempo grazie a un software"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Come gestisci la pausa pranzo dei lavoratori? Sai cosa dice la normativa? <\/span><b>La pausa pranzo \u00e8 obbligatoria. <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Come scoprirai in questo articolo, devi garantirla a tutti i dipendenti che per contratto di lavoro sono in servizio per oltre 6 ore consecutive.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Per i lavoratori la pausa non solo rappresenta un momento chiave per <\/span><b>recuperare le energie<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, ma \u00e8 anche un momento di <\/span><b>socialit\u00e0<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> che, possibilmente, devi assicurarti sia il pi\u00f9 piacevole possibile.\u00a0 <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c8 per questi motivi che le organizzazioni medio grandi dispongono della mensa aziendale o<\/span><b> stipulano convenzioni con ristoranti situati nelle immediate vicinanze dell\u2019azienda.\u00a0<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ma andiamo con ordine e vediamo tutto quello che devi sapere. Da cosa dicono le leggi, alla durata della pausa pranzo, da come funziona la retribuzione a come puoi ottimizzare la gestione del tempo utilizzando un <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">software per il time tracking<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><!-- end HubSpot Call-to-Action Code --><\/p>\n<h3>Sommario<\/h3>\n<ul>\n<li><a href=\"#Obbligatorio\">La pausa pranzo \u00e8 obbligatoria? Ecco cosa dice la normativa<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#Durata\">Durata della pausa pranzo obbligatoria<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#Retribuita\">La pausa pranzo \u00e8 retribuita?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#Benefit\">Pausa pranzo e benefit aziendali<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#Strumenti\">Strumenti per gestire le pause dei dipendenti<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#Utilizzare\">Utilizzare il time tracking per gestire la pausa pranzo<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#Conclusioni\">Conclusioni<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/factorial.it\/software-rilevazione-presenze\">Gestisci la pausa pranzo con un software HR<\/a> \u23f1\ufe0f<\/li>\n<\/ul>\n<div class=\"factorial-banner inline-banner banner-demo category-gestione-del-tempo\"\n    data-banner-id=\"171185\"\n    data-banner-type=\"demo\"\n    data-category=\"Gestione del Tempo\">\n    <div class=\"banner-content\">\n        <div class=\"banner-text\">\n                            <h4>Tieni traccia delle presenze in tempo reale<\/h4>\n            \n                            <p>Automatizza timbrature e report senza complicazioni.<\/p>\n            \n                            <a href=\"https:\/\/factorial.it\/richiedi-demo\"\n                    class=\"factorial-cta-button not-prose demo btn-brand\" data-cta=\"demo\" data-cta-position=\"inline-banner\">\n                    Richiedi una demo                <\/a>\n                    <\/div>\n\n        <div class=\"banner-image has-image\">\n            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/factorialhr.com\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/20170938\/Group-427318912-3.png\" class=\"not-prose\" \/>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n<h2><a name=\"Obbligatorio\"><\/a>La pausa pranzo \u00e8 obbligatoria? Ecco cosa dice la normativa<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Come visto nell\u2019introduzione la pausa pranzo \u00e8 obbligatoria. Si tratta di un<\/span><b> diritto che spetta a tutti i lavoratori <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">che lavorano per 6 o pi\u00f9 ore di seguito. A livello normativo puoi fare riferimento al noto <\/span><a href=\"https:\/\/www.gazzettaufficiale.it\/eli\/id\/2003\/04\/14\/003G0091\/sg\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">D.Lgs 66\/2003<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, lo stesso che disciplina alcune tematiche relative alle ferie, al riposo e in generale all\u2019organizzazione dell\u2019orario di lavoro.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Relativamente alla pausa pranzo trovi tutte le informazioni al <\/span><b>CAPO III, all\u2019articolo 8<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Qui \u00e8 specificato che:\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Tutti i lavoratori che giornalmente sono in servizio pi\u00f9 di 6 ore hanno diritto alla pausa pranzo<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">I CCNL stabiliscono la durata della pausa pranzo\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Le pause non devono essere mai inferiori ai 10 minuti e superiori alle 2 ore<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Le pause servono per recuperare le energie e per attenuare il lavoro ripetitivo e monotono<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pertanto, <\/span><b>come datore sei tenuto a garantire le pause<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Tra queste rientra anche la pausa pranzo. Per rispettare le norme devi sia verificare quanto stabilito nel CCNL applicato, sia devi tener conto delle esigenze produttive dell\u2019organizzazione.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><a name=\"Durata\"><\/a>Durata della pausa pranzo obbligatoria<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Entriamo pi\u00f9 nello specifico. Per quanto riguarda la durata, sebbene la <\/span><b>durata minima di una pausa sia di 10 minuti<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, per quanto riguarda il pranzo, comunemente, i contratti collettivi stabiliscono un periodo di tempo pi\u00f9 lungo. Chiaramente 10 minuti <\/span><b>non sono sufficienti <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">per garantire il consumo di un pasto anche veloce.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Devi quindi verificare quanto riportato nel CCNL e comunque fare fede al buon senso. Questo porta a dire che la pausa pranzo \u00e8 bene duri <\/span><b>almeno 30 minuti<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> e per legge non pu\u00f2 mai essere superiore alle 2 ore. Nella <\/span><b>prassi<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> le organizzazioni garantiscono ai dipendenti <\/span><b>una pausa compresa tra 1 ora e 1 ora e mezza.\u00a0<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ti ricordiamo che al fine di avere tutto sotto controllo \u00e8 bene chiedere ai dipendenti di segnalare l\u2019orario di inizio e di fine pausa, <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/badge-lavoro-timbrare-cartellino\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">timbrando il cartellino<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, o comunque avvalendosi del<\/span><a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/rilevazione-presenze-dipendenti\/\"><span style=\"font-weight: 400;\"> sistema di rilevazione presenze<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> che utilizzi in azienda.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Inoltre, sempre rimanendo sul tema della <\/span><b>durata della pausa pranzo obbligatoria<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, ti invitiamo a considerare vari scenari. Ad esempio, se disponi di una <\/span><b>mensa aziendale<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, allora la pausa pu\u00f2 avere una durata pi\u00f9 breve, rispetto alla situazione in cui il lavoratore sia costretto a spostarsi fuori dall\u2019azienda alla ricerca del pi\u00f9 vicino locale convenzionato.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Infine, un ultimo aspetto a cui dovresti prestare attenzione \u00e8 quello di <\/span><b>non confondere le pause pranzo con le brevi pause caff\u00e8<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Queste possono durare anche 10 o 15 minuti e similmente spettano a tutti i dipendenti che lavorano per pi\u00f9 di 6 ore consecutive.\u00a0<\/span><\/p>\n<div class=\"factorial-banner inline-banner banner-freebie category-gestione-del-tempo\"\n    data-banner-id=\"174863\"\n    data-banner-type=\"freebie\"\n    data-category=\"Gestione del Tempo\">\n    <div class=\"banner-content\">\n        <div class=\"banner-text\">\n                            <h4>Foglio Presenze Excel<\/h4>\n            \n                            <p>Scarica il modello di foglio presenze in excel per gestire gli orari dei tuoi dipendenti.<\/p>\n            \n                            <a href=\"https:\/\/factorial.it\/modelli\/modello-rilevazione-presenze-gratis\"\n                    class=\"factorial-cta-button not-prose freebie\" data-cta=\"freebie\" data-cta-position=\"inline-banner\">\n                    Scaricare gratis                <\/a>\n                    <\/div>\n\n        <div class=\"banner-image has-image\">\n            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/factorialhr.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/09111117\/foglio_presenze_dipendenti_excel-scaled.webp\" class=\"not-prose\" \/>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n<h2><a name=\"Retribuita\"><\/a>La pausa pranzo \u00e8 retribuita?<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Indipendentemente dalla durata, la pausa pranzo \u00e8 <\/span><b>sempre retribuita<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. La retribuzione spetta ai soli lavoratori che hanno diritto alla pausa, i quali, come abbiamo visto, sono coloro che lavorano per pi\u00f9 di 6 ore consecutive.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La pausa pranzo \u00e8 quindi compresa nell\u2019orario di lavoro. Poniamo il caso un dipendente inizi il turno alle ore 9.00 e termini alle 17.00, nelle 8 ore retribuite sono comprese tutte le pause.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Diversamente, qualora un lavoratore abbia un orario di lavoro spezzato, ad esempio lavori 4 ore la mattina e 4 ore il pomeriggio, <\/span><b>allora non avendo diritto alla pausa pranzo, questa non viene retribuita<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<p>In pi\u00f9, come titolare d\u2019azienda, hai anche la facolt\u00e0 di indennizzare il denaro speso dai dipendenti per il pranzo, <strong data-start=\"817\" data-end=\"888\">definendo ad esempio un importo fisso tramite <a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/guida-al-contratto-forfettario\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">contratto forfettario<\/a><\/strong>.<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Per farlo hai varie soluzioni:\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Aggiungere un\u2019indennit\u00e0 forfettaria in busta paga\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Mettere a disposizione gratuitamente il servizio mensa\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Erogare buoni pasto\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Quanto appena detto vale in linea generale. Come sempre ti invitiamo a consultare il CCNL applicato, poich\u00e9 <\/span><b>ci sono alcune categorie di lavoratori a cui sono concessi dei diritti ulteriori.\u00a0<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ad esempio i video terminalisti, i quali lavorando per molte ore con il PC, hanno diritto a una pausa di <\/span><b>15 minuti ogni due ore di lavoro<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Tale tipologia di pausa \u00e8 inclusa nello stipendio e risulta quindi retribuita.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><a name=\"Benefit\"><\/a>Pausa pranzo e benefit aziendali<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La pausa pranzo rappresenta per i dipendenti full time un momento molto importante della giornata. <\/span><b>Permette di ricaricare le energie, di staccare dalle attivit\u00e0, di socializzare con i colleghi.\u00a0<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">I datori di lavoro sono sempre pi\u00f9 attenti a questo momento. Una piacevole pausa pranzo porta <\/span><b>benefici<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> che non puoi ignorare:\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Dipendenti pi\u00f9 rilassati\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Promuovi il dialogo\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Assicuri un\u2019alimentazione sana\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Se desideri garantire ai lavoratori maggior <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/wellbeing-aziendale\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">benessere aziendale<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, puoi decidere di includere tra i benefit aziendali dei <\/span><b>buoni pasto<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Questi possono essere utilizzati dai lavoratori per fruire del servizio di mensa aziendale o li possono spendere nei ristoranti con i quali hai stipulato una convenzione.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Come abbiamo visto, puoi decidere di gestire la pausa pranzo o erogando dei buoni pasto, oppure puoi concedere <\/span><b>un\u2019indennit\u00e0 in busta paga<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. In entrambi i casi, ti dimostri un datore premuroso.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La legge infatti non ti impone di garantire i servizi appena visti. In altre parole, devi garantire s\u00ec il diritto alla pausa pranzo ma essendo questa inclusa nell\u2019orario giornaliero, non sei obbligato a concedere un ulteriore compenso.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">I benefit aziendali sono molto apprezzati dai lavoratori. Aiutano a fare fronte a varie spese (pranzi, palestra, tecnologia, attivit\u00e0 di svago). Le aziende li utilizzano per vari motivi, consapevoli del potere attrattivo dei benefit.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Questi infatti possono<\/span><b> spingere i migliori talenti a inviare la candidatura presso la tua azienda<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, come anche contribuiscono a mantenere alto il morale e la produttivit\u00e0 tra i lavoratori.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><a name=\"Strumenti\"><\/a>Strumenti per gestire le pause dei dipendenti<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ma come <\/span><b>gestire al meglio le pause dei dipendenti<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">? Come puoi assicurarti che tutti fruiscano della pausa pranzo e della pausa caff\u00e8?<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Puoi utilizzare diversi strumenti che possono aiutarti a monitorare tutte le pause fruite dai lavoratori. Dai classici e ormai desueti strumenti cartacei <\/span><b>a pi\u00f9 evoluti software e app di time tracking.<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pi\u00f9 in dettaglio:\u00a0<\/span><b><\/b><\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><b>Moduli cartacei:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> puoi utilizzare dei semplici fogli cartacei, stamparli e distribuirli. I dipendenti non devono far altro che annotare giornalmente gli orari di inizio e di fine pausa pranzo.\u00a0<\/span><\/li>\n<li aria-level=\"1\"><b>Fogli Excel: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">in alternativa puoi creare e condividere un foglio Excel. Cos\u00ec facendo digitalizzi il processo, non devi pi\u00f9 stampare i moduli e puoi accedere e aggiornare i fogli utilizzando il PC o lo smartphone.\u00a0<\/span><\/li>\n<li aria-level=\"1\"><b>App e software HR: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">sono il sistema pi\u00f9 efficiente per la gestione delle pause pranzo obbligatorie. I lavoratori direttamente dallo smartphone segnalano la pausa. L\u2019app in automatico aggiorna il foglio presenze, registra gli orari e il motivo della pausa.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Fin quando i dipendenti in azienda sono pochi, i classici moduli cartacei o i fogli Excel si rivelano strumenti tutto sommato funzionali per le tue esigenze. Man mano che i dipendenti aumentano per\u00f2, avvalersi di <\/span>software HR<span style=\"font-weight: 400;\"> per <\/span><b>digitalizzare e automatizzare il processo diventa conveniente<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nei casi in cui i dipendenti siano in trasferta o non abbiano accesso a un computer, le applicazioni permettono di timbrare dal cellulare. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Per esempio, con una app si pu\u00f2 effettuare il <a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/obbligo-registro-presenze-cantiere\/\">registro presenze in cantiere<\/a> rispettando facilmente le normative vigenti. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Risparmi tempo, non devi effettuare i calcoli a mano, mantieni un miglior controllo dell\u2019organizzazione.\u00a0<\/span><\/p>\n<div class=\"factorial-banner inline-banner banner-freebie category-gestione-del-tempo\"\n    data-banner-id=\"174863\"\n    data-banner-type=\"freebie\"\n    data-category=\"Gestione del Tempo\">\n    <div class=\"banner-content\">\n        <div class=\"banner-text\">\n                            <h4>Foglio Presenze Excel<\/h4>\n            \n                            <p>Scarica il modello di foglio presenze in excel per gestire gli orari dei tuoi dipendenti.<\/p>\n            \n                            <a href=\"https:\/\/factorial.it\/modelli\/modello-rilevazione-presenze-gratis\"\n                    class=\"factorial-cta-button not-prose freebie\" data-cta=\"freebie\" data-cta-position=\"inline-banner\">\n                    Scaricare gratis                <\/a>\n                    <\/div>\n\n        <div class=\"banner-image has-image\">\n            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/factorialhr.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/09111117\/foglio_presenze_dipendenti_excel-scaled.webp\" class=\"not-prose\" \/>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n<h2><a name=\"Utilizzare\"><\/a>Utilizzare il time tracking per gestire la pausa pranzo<\/h2>\n<p><iframe title=\"Software di rilevazione presenze: come scegliere il migliore per la tua azienda\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/lWCnTIYMRRw?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorial.it\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Factorial<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> \u00e8 il software, disponibile anche in versione mobile per digitalizzare e automatizzare le richieste di pause dei dipendenti.<\/span><\/p>\n<p>Con il <a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/sistemi-di-rilevazione-presenze\/\">sistema rilevazione presenze personale<\/a> puoi verificare il rispetto delle pause obbligatorie senza compromettere la produttivit\u00e0 aziendale.<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Con <\/span><b>Factorial<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> monitori il tempo con facilit\u00e0.<\/span><b> Il software ti aiuta ad aumentare la produttivit\u00e0 in azienda e a tenere traccia dell\u2019orario di lavoro<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dopo aver installato il software puoi iniziare subito a utilizzarlo, definendo:\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Il calendario presenze\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Il programma di lavoro\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">I turni di lavoro\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">I lavoratori possono cos\u00ec <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.it\/software-rilevazione-presenze\"><span style=\"font-weight: 400;\">chiedere pause, ferie e permessi di ogni tipo utilizzando l\u2019app Factorial<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. In pi\u00f9 Factorial ti permette di visualizzare in tempo reale chi \u00e8 in pausa, chi in permesso, chi in vacanza e calcola in automatico le ore effettivamente lavorate.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">All\u2019occorrenza puoi anche aggiungere pratiche note alle schede attivit\u00e0 dei lavoratori e <\/span><b>generare grafici personali sulle ore lavorate. <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Factorial \u00e8 un software HR completo. Non solo ti aiuta a monitorare il tempo ma puoi anche utilizzarlo per digitalizzare tanti altri processi. Utilizzalo per:\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/factorial.it\/performance-management\"><span style=\"font-weight: 400;\">Valutare le performance del personale<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/factorial.it\/gestione-documenti\"><span style=\"font-weight: 400;\">Gestire i documenti in digitale<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/factorial.it\/organigramma-aziendale-programma\"><span style=\"font-weight: 400;\">Generare l\u2019organigramma aziendale<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/factorial.it\/report-hr\"><span style=\"font-weight: 400;\">Creare report basati sui dati\u00a0<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Tanto altro\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><a name=\"Conclusioni\"><\/a>Conclusioni<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">In questo articolo abbiamo scoperto che tutti i dipendenti che lavorano 6 o pi\u00f9 ore consecutive hanno diritto alla pausa pranzo. La pausa pranzo ha una durata variabile specificata nel CCNL.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Indipendentemente dalla durata, le pause rientrano nel normale orario lavorativo, pertanto sono retribuite. Tuttavia, <\/span><b>puoi decidere d\u2019indennizzare la pausa pranzo, introducendo dei benefit <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">o aggiungendo un importo forfettario alla busta paga.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Come datore di lavoro hai il compito di garantire a tutti gli aventi diritto di fruire delle pause. <\/span><b>Queste sono un momento fondamentale per ricaricare le energie<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, migliorano l\u2019umore e facilitano la socialit\u00e0.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">In conclusione, per una gestione ottimale delle pause, delle ferie e dei permessi, puoi oggi affidarti alla tecnologia. In particolare, software come Factorial vengono incontro alle tue esigenze e a quelle dei dipendenti, automatizzando e digitalizzando decine di diversi processi HR.<\/span><\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">\ud83d\udc49<\/span> <b>Chiedi una\u00a0<\/b><a href=\"https:\/\/factorial.it\/richiedi-demo\"><b>demo gratuita<\/b><\/a><b>\u00a0e scopri tutte le funzionalit\u00e0 e i vantaggi che un software come Factorial pu\u00f2 portare alla tua azienda.<\/b><\/p>\n<div class=\"factorial-banner inline-banner banner-demo category-gestione-del-tempo\"\n    data-banner-id=\"170646\"\n    data-banner-type=\"demo\"\n    data-category=\"Gestione del Tempo\">\n    <div class=\"banner-content\">\n        <div class=\"banner-text\">\n                            <h4>Digitalizza al 100% la gestione aziendale in pochi semplici passi con Factorial<\/h4>\n            \n            \n                            <a href=\"https:\/\/factorial.it\/richiedi-demo\"\n                    class=\"factorial-cta-button not-prose demo btn-brand\" data-cta=\"demo\" data-cta-position=\"inline-banner\">\n                    Richiedi una demo                <\/a>\n                    <\/div>\n\n        <div class=\"banner-image no-image\">\n            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/app\/plugins\/factorial-utilities\/assets\/images\/banners\/inline\/backgrounds\/default_image.svg\" class=\"not-prose\" \/>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Come gestisci la pausa pranzo dei lavoratori? Sai cosa dice la normativa? La pausa pranzo \u00e8 obbligatoria. Come scoprirai in questo articolo, devi garantirla a tutti i dipendenti che per contratto di lavoro sono in servizio per oltre 6 ore consecutive.\u00a0 Per i lavoratori la pausa non solo rappresenta un momento chiave per recuperare le<a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/pausa-pranzo-obbligatoria\/\" class=\"read-more\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":177,"featured_media":98191,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[486,404],"tags":[],"class_list":["post-98184","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gestione-tempo","category-rilevazione-presenze"],"acf":{"topics":"time-time-off"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Pausa pranzo obbligatoria: cosa dice la normativa per organizzarla<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"La pausa pranzo \u00e8 obbligatoria. 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